人生職業(yè)規(guī)劃-2

1、人生職業(yè)規(guī)劃人生職業(yè)規(guī)劃 篇1 職業(yè)生涯要有規(guī)劃，依據(jù)規(guī)劃一步步往下走才不會亂陣腳。但是對于企業(yè)員工來說，生怕寫個工作方案都是敷衍了事，更別說是職業(yè)規(guī)劃。卻有這樣一個人，高校畢業(yè)剛參加工作就寫了一份20000字的職業(yè)規(guī)劃書，通過詳細(xì)的分析和爭論將自己人生的每一步都做好了規(guī)劃，他就是陶云峰！ “你是出于什么樣的考慮而寫出如此詳盡的職業(yè)規(guī)劃書呢？” “人生就應(yīng)當(dāng)去探究和思考，沒有規(guī)劃就注定迷茫，走一步算一步是很難取得進(jìn)步和成功的?！?“很多應(yīng)屆畢業(yè)生在面試的時候都還不太清楚職業(yè)規(guī)劃是什么，你是不是算比較早熟??？” “哈哈，對！我就是很早熟的人，比同齡人想得多，想得遠(yuǎn)，但是人就該這樣啊，有目標(biāo)才能更

2、好的為之去奮斗” 誰能想到這些話語竟然出自初出茅廬的陶云峰與面試官的對話，他就如同“身經(jīng)百戰(zhàn)”的職場“老人”，心思縝密，思路清晰，對答如流。 做事有規(guī)劃、有目標(biāo)，更有詳盡的分析和爭論，把人生每一步都規(guī)劃好，并且努力提前實現(xiàn)。正如陶云峰所言：“只有規(guī)劃好人生，才能步步為贏！” 哪里需要哪里搬 1997年中南財經(jīng)高校畢業(yè)，陶云峰應(yīng)聘進(jìn)入廣州鋼鐵集團(tuán)，最開頭任職于集團(tuán)本部策劃部，到20 xx年底被調(diào)到廣鋼與林德合資的廣鋼林德?！拔以趶V鋼林德被調(diào)崗多次，先后做過銷售、市場，也做過商務(wù)和物流管理?！碧赵品逍ρ宰约壕褪恰吧鐣髁x一塊磚，哪里需要哪里搬”。 “做銷售的時候，我經(jīng)常是最終一個下班的，跑業(yè)務(wù)花的

3、時間比別人都多，整個珠三角幾乎都被我跑遍了；在商務(wù)部做管理時，我把整個商務(wù)部的流程、體系和模板都重新梳理建立起來”陶云峰不管在什么崗位都把力氣發(fā)揮到極致，盡力做到最好?！白鲣N售期間，我了解到各種業(yè)務(wù)渠道，也跟客戶建立了良好的客情關(guān)系；做商務(wù)和物流管理時，更懂得成本的有效利用每次調(diào)崗都是一種歷練。讓我處事更加成熟穩(wěn)重，也收獲了意想不到的成長。” 經(jīng)過不斷的努力與拼搏，陶云峰雖然從基層做上了管理者的崗位，但始終還沒有達(dá)到他職業(yè)規(guī)劃中的目標(biāo)?！拔腋Ｍ梢砸罁?jù)自己的職業(yè)規(guī)劃走，并且做出一番成果?！?當(dāng)時陶云峰給自己定的職業(yè)目標(biāo)是HRD，也為了這個目標(biāo)始終在努力，不斷給自己充電。20 xx年他在暨南高

4、校攻讀了MBA，還利用工作之余考取了與人力資源管理相關(guān)的各類資格證。20 xx年，公司HRD由于任職期限已到而宣布退休，陶云峰參加了該崗位的競聘。 “當(dāng)時參加競選的人很多，考核也相當(dāng)嚴(yán)格，幸好我前期始終不斷的學(xué)習(xí)和積累。” 果真機(jī)會是留給有預(yù)備的人，陶云峰一路“過關(guān)斬將，冷靜應(yīng)戰(zhàn)”最終應(yīng)聘成功，于20 xx年4月正式擔(dān)當(dāng)廣鋼林德的HRD，全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作。前期的歷練和積累，讓他對人力資源管理很快上手，正如陶云峰自己所說：“ 職業(yè)生涯中每一次的崗位轉(zhuǎn)換都是為日后打下基礎(chǔ)，全身心的投入才能使自己更上一層樓?！?“瘦身行動” 在廣鋼林德?lián)?dāng)HRD期間，陶云峰為自己在這個崗位上的每一步都

5、制訂了方案。國企相對當(dāng)時來說，薪資高福利好，工作穩(wěn)定，一批批人爭相涌入，而呆在企業(yè)內(nèi)的員工又不愿走，這樣就導(dǎo)致“人浮于事”的現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)峻。“當(dāng)時，我給自己制訂的目標(biāo)就是對在崗人員進(jìn)行優(yōu)化?！?“人才優(yōu)化的第一步就是必需實行瘦身行動，讓人才更好匹配企業(yè)的進(jìn)展?！蓖ㄟ^前期詳細(xì)的調(diào)查了解，陶云峰開頭策劃“瘦身行動”，將放錯崗位的人才做好調(diào)整，對考核不合格的進(jìn)行勸退?！按隧椖繉嵤┝巳辏峙鸀槠髽I(yè)精減掉了一百多號人，其中只消逝了一例有爭議的。不僅優(yōu)化了企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)，也大大節(jié)省了管理成本?！?減員對于任何企業(yè)來說都是最難行的一步，但有時候為了企業(yè)更好的進(jìn)展又不得不去觸碰。陶云峰在這方面就把握得很好，“

6、瘦身行動之前要與工會主席、黨委書記以及各部門管理者一起爭辯和溝通，并把進(jìn)程準(zhǔn)時上報給董事會?！碧赵品鍙?qiáng)調(diào)，最重要的一點就是要做好領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的橋梁，多站在對方的角度思考問題，做事合理合法，符合企業(yè)的規(guī)章制度，一般都會取得令人滿意的結(jié)果。 人員優(yōu)化，除了剔除不合適的人才外，培訓(xùn)也必不行少?！拔覍ε嘤?xùn)遵循的原則是，必需要落地，不行盲目創(chuàng)新?！碧赵品逶谥鲗?dǎo)培訓(xùn)的時候，會結(jié)合員工每個月的績效考核以及他們提出的需求去制定與之匹配的培訓(xùn)課程。再依據(jù)課程選擇內(nèi)部培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)以及邀請外部講師等不同的培訓(xùn)方式進(jìn)行，如此一來，獲得的培訓(xùn)效果是顯而易見的，員工也可得到更好的提升。 “砍掉”權(quán)力 薪酬績效是人力資

7、源管理重點涉及的模塊，但往往也是HR最不情愿觸碰的，無論怎么制定和調(diào)整都會引來各種埋怨，可謂幾家興奮幾家愁，難以做到皆大興奮的局面。但陶云峰卻敢于“啃這塊硬骨頭”。 廣鋼林德當(dāng)時的人力資源部擁有很大的決策權(quán)，甚至可以主導(dǎo)整個企業(yè)薪酬績效的制定和調(diào)整，但陶云峰卻看到了弊端?！白盍私鈫T工工作狀況的是直線經(jīng)理，對于員工是否加薪，考核是否合格有直接的準(zhǔn)備權(quán)應(yīng)當(dāng)是他們，而不是人力資源部。”出于這樣的考慮，陶云峰要求領(lǐng)導(dǎo)“砍掉”了人力資源部對薪酬績效的決策權(quán)，將權(quán)力下放給各個直線經(jīng)理?！皺?quán)力下放之后，對于不平衡不合理的狀況我們有建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)，但不決策。”就這樣，經(jīng)過不斷的優(yōu)化和調(diào)整，企業(yè)的薪酬績效結(jié)構(gòu)變

8、得更加公正，“怨聲四起”的狀況少了，也在很大程度上激起了員工的樂觀性，工作效率大幅度提升。 如此一來，陶云峰帶領(lǐng)的人力資源部也受到了各個部門經(jīng)理和員工的充分信任，溝通也更加順暢。“作為人力資源管理者確定不要高高在上，要與一線員工做好溝通，同時也要讓老板看到你工作帶來的成效，獲得認(rèn)可，如此，工作才能更好的開展?！碧赵品逭J(rèn)為只有與員工和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系都處好了，人力資源部“橋梁”的作用才算真正發(fā)揮出來了。 要做“點”冠軍 在廣鋼林德工作了14年，陶云峰依據(jù)職業(yè)規(guī)劃一步步往前走，該得到的歷練都有了，全部的工作也變成了常規(guī)工作，穩(wěn)定而安逸?！岸颊f人生四十而不惑，到了這個年紀(jì)穩(wěn)定的工作是最好的選擇，但是我不能

9、違反我的職業(yè)規(guī)劃，也不愿就此選擇安逸，必需重燃激情連續(xù)奮斗，接受更大的挑戰(zhàn)！”出于這樣的“雄心壯志”，陶峰毅然離開了廣鋼林德， 選擇了頗具挑戰(zhàn)性的體育行業(yè)，進(jìn)入五環(huán)廣告公司擔(dān)當(dāng)總經(jīng)理。 在五環(huán)體育，陶云峰很快找到發(fā)力點，制造了“國內(nèi)首個固定的規(guī)范化系統(tǒng)化的垂直馬拉松賽事”，該賽事被世界高塔競速聯(lián)盟TWA官方認(rèn)證為世界高塔競速亞太區(qū)冠軍賽，這也是首屆亞太區(qū)冠軍賽。陶云峰告知我們，日后會不斷研發(fā)和推出新的體育競技項目，將公司的商業(yè)模式不斷進(jìn)行包裝和完善，希望自己可以沿著這個突破點，努力成為業(yè)內(nèi)佼佼者，將體育精神傳播到更多人的心中?！皩τ谧陨砺殬I(yè)生涯的定位，要選取窄的點去突破，去做精做強(qiáng)，并這個領(lǐng)域

10、做出成果，要做點冠軍?！?“一個合格的管理者，遇事要有堅韌不拔的意志，能吃苦也是一種特質(zhì)，由于一個人的成功是來自你受的苦和難。除此之外還要有自己的推斷，堅決自己的主見，并且敢于去決策?！碧赵品逭J(rèn)為職場人都應(yīng)為自己制訂一個職業(yè)規(guī)劃，哪怕是三年或者五年規(guī)劃，要清楚自己每個階段需要做什么，缺什么力氣，如何進(jìn)行提升“由于沒有一個人的成功是一蹴而就的，必需分步實施，循序漸進(jìn)，能夠把職業(yè)生涯都規(guī)劃好的人，將來等待他的必定是成功！” 假如把人生比作一場棋局，陶云峰已經(jīng)在開戰(zhàn)之前就制定好目標(biāo)，并規(guī)劃好每一顆棋子該如何走，所以他人生可以步步為贏也就不足為奇了。 陶云峰，中南財經(jīng)高校畢業(yè)，曾任廣鋼林德人力資源總監(jiān)

11、，具有豐富的企業(yè)管理閱歷?，F(xiàn)任廣東省五環(huán)廣告公司總經(jīng)理。 人生職業(yè)規(guī)劃 篇2 一、自我認(rèn)知 1優(yōu)點：團(tuán)結(jié)友愛同學(xué)，對問題有獨到的見解，有確定的吃苦力氣，擅長思考，樂于助人，動手力氣較強(qiáng)。 2缺點：自控力氣較差，太過堅持自己的想法，表達(dá)力氣不強(qiáng)，做事恒心不足，自信念不是很強(qiáng)，性格有些內(nèi)向。 3愛好愛好：看書，聽音樂，計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，網(wǎng)頁設(shè)計。 4個人小結(jié)：充分利用自己對計算機(jī)的熱忱將愛好轉(zhuǎn)化為實際的生產(chǎn)力，逐步克服自身的缺點，發(fā)揚自身的優(yōu)點，不怕苦不怕累，提升自己的個人素養(yǎng)專業(yè)水平，提升自己的核心競爭力。 二、職業(yè)認(rèn)知 1。外部環(huán)境分析 家庭環(huán)境分析：父母都是一般的工人，沒有很廣的社會關(guān)系，父母

12、對自己的擇學(xué)擇業(yè)沒有過多的干預(yù)，自身的進(jìn)展面比較廣。 學(xué)校環(huán)境分析：學(xué)校所在地淮南沒有很好的地理區(qū)位優(yōu)勢，信息面不是很廣，但校院領(lǐng)導(dǎo)做各方面的工作樂觀引進(jìn)來以彌補(bǔ)這方面的劣勢 社會環(huán)境分析：當(dāng)前國民經(jīng)濟(jì)信息化進(jìn)入新的進(jìn)展階段，電子政務(wù)及互聯(lián)網(wǎng)蓬勃進(jìn)展，帶動了計算機(jī)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的進(jìn)展，以軟件業(yè)為例，中國正以年均超過25%的速度在增長。IT人才供不應(yīng)求是世界范圍的現(xiàn)象，許多國家都有20%至30%的缺口，我國也不例外。計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生找工作難卻也是不爭的事實，這就關(guān)系到畢業(yè)生素養(yǎng)問題了。 分析目標(biāo)地域：目前計算機(jī)行業(yè)的競爭相當(dāng)?shù)募ち?，學(xué)問的更新淘汰速度相當(dāng)?shù)目欤ぷ鲿r間長節(jié)奏快，人們戲稱搞計算機(jī)的人為I

13、T民工有起確定道理。 2目標(biāo)職業(yè)分析 目標(biāo)職業(yè)名稱：軟件工程師 工作內(nèi)容：完成軟件項目的詳細(xì)設(shè)計，手冊及測試文檔的編制，參與軟件產(chǎn)品的平審，負(fù)責(zé)完成代碼的編寫工作，負(fù)責(zé)完成集成，測試及確認(rèn)工，負(fù)責(zé)實施用戶培訓(xùn)工作。 任職資格： A精通C/C+、匯編語言、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、計算機(jī)基礎(chǔ)原理； B需有自已比較優(yōu)秀的作品（開發(fā)工具為C/C+）； C生疏Linux平臺下編程者 D溝通力氣強(qiáng)，語言表達(dá)清晰，規(guī)律性強(qiáng)； 就業(yè)和進(jìn)展前景： 中國的軟件人才缺口的確浩大，但是想要進(jìn)入這一行業(yè)的人要特別留意，近幾年內(nèi)想要從事軟件開發(fā)行業(yè)，單單具備一些簡潔的技術(shù)操作力氣是不夠的，還需要具備系統(tǒng)架構(gòu)的策劃力氣。主做NIIT軟件

14、工程師培訓(xùn)的北京現(xiàn)代商務(wù)培訓(xùn)中心的閆玲老師說，現(xiàn)在的用人單位對高素養(yǎng)的軟件工程師的需求可以用“如饑似渴”來形容，上海的NIIT公司培訓(xùn)畢業(yè)的學(xué)員的就業(yè)率達(dá)100%，用人單位中多是銀行的IT部門和跨國IT企業(yè)。而從事軟件開發(fā)的北京暢然信息技術(shù)有限公司的魏貴陽說，對于具有實際操作力氣的軟件人才是用人單位最為需要的。而且越是上規(guī)模的公司，工作的拆分層次越清晰，對于軟件人才的需要越大。 3職業(yè)認(rèn)知小結(jié)：如今的計算機(jī)行業(yè)可謂機(jī)遇與危機(jī)并存，一方面企業(yè)為找不足合格的技術(shù)人員，企業(yè)進(jìn)展受阻而發(fā)愁，另一方面大量的計算機(jī)專業(yè)的本科生找不到理想的工作，可見要想有所成就必需把握精彩的專業(yè)學(xué)問，學(xué)問準(zhǔn)備你的進(jìn)展。 三

15、、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計 1。確定職業(yè)目標(biāo)和路徑 近期職業(yè)目標(biāo)：在校期間（20 xx20 xx） A在校期間完成基本的學(xué)業(yè)，把握好基礎(chǔ)課，為考研作預(yù)備。通過英語四級考試，利用課余時間深化的學(xué)習(xí)軟件編程技術(shù)（C+，Java），Linux系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫語言，匯編語言、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、計算機(jī)基礎(chǔ)原理，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。 B樂觀的參加各項活動，提高自己溝通力氣，語言表達(dá)力氣，交際力氣，團(tuán)隊合作力氣。 C利用假期時間找一些小型的公司工作實踐，在實踐中發(fā)覺問提，提高自己，了解最新的行業(yè)進(jìn)展動態(tài)，學(xué)習(xí)最新的技術(shù)。 中期職業(yè)目標(biāo)：畢業(yè)后（20 xx-20 xx） A利用四年工作實踐的時間嫻熟的把握軟件編程，積累大量的軟件

16、編程閱歷，學(xué)習(xí)企業(yè)管理學(xué)問，關(guān)注最新的行業(yè)進(jìn)展動態(tài)新技術(shù)的應(yīng)用，成為一個精彩的軟件工程師，自己接一些小項目，積累一些資金。 長期職業(yè)目標(biāo)：（20 xx-） B嘗試和一些志同道合的專業(yè)人員伴侶合作創(chuàng)業(yè)，以自己的成熟技術(shù)和良好的信譽為核心競爭力，在同行中擁有自己的優(yōu)勢，一點點的積累閱歷，擴(kuò)大自己的客戶群，使公司一點點的進(jìn)展壯大。 四、結(jié)束語 方案當(dāng)然宏大而奇妙，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。只說不做，所謂的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)就如空中樓閣般奇妙卻遙不行及，到頭來只是一個勸慰自己的美麗謊言。然而，現(xiàn)實是未知多變的，定出的目標(biāo)方案隨時都可能患病問題，要求有糊涂的頭腦，巨大的士氣，克服困難，取得成功。或

17、許最終我們的目標(biāo)也不能達(dá)成，但至少我們努力過，奮斗過，拼搏過，人生也便無悔。 每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù)；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芳香、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必需拿出士氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不信任眼淚；成功，不信任頹廢；成功不信任幻影，將來，要靠自己去打拼！ 人生職業(yè)規(guī)劃 篇3 一、篤信“選擇大于努力”，注定做不好選擇 詢問者孫玲（化名）即將步入不惑之年，依據(jù)她的話來說，這些年來的困惑反而隨著年齡的增長越來越多了。 當(dāng)我翻看她的職業(yè)經(jīng)受，不禁倒吸一口涼氣。 這位十五年前畢業(yè)的高校畢業(yè)生，道路卻越走越坎坷。 十五年前，孫玲畢業(yè)于國內(nèi)一所

18、師范類院校的中文系，那個時候的就業(yè)壓力不像今日這般激烈，依據(jù)專業(yè)，孫玲很快找到了一所中學(xué)，在那里做起了中學(xué)語文老師。 不到五年的時間，孫玲漸漸開頭厭倦了這份工作，她覺得每天面對一群乳臭未干的孩子們，實在是看不到任何進(jìn)步，眼看著身邊去企業(yè)打拼的同學(xué)們一個個混得風(fēng)生水起，而自己只是一名微不足道的中學(xué)語文老師，內(nèi)心總有一股說不出來的惆悵。 “玲，想當(dāng)年你在我們班里怎么也算是個學(xué)霸啊，你要是出來干，我們這些人還不得喝西北風(fēng)??？”一次同學(xué)聚會上，高校室友阿芳說了這么一句話，很多同學(xué)紛紛點頭附和，連連稱是。 孫玲的內(nèi)心再也按捺不住了，沒多久就向?qū)W校遞交了辭職報告。 二、明明是好的選擇，為何照舊失敗？ 出了

19、校門的孫玲暗暗宣誓，這次確定要好好選擇，今后要讓這些同學(xué)對她刮目相看。 聽說房地產(chǎn)行業(yè)很火，孫玲準(zhǔn)備要去房地產(chǎn)行業(yè)大展拳腳。 經(jīng)過一番波折，正好有家剛成立不久的房地產(chǎn)企業(yè)正好缺人，情愿給她一次機(jī)會。 然而現(xiàn)實很快擊碎了孫玲當(dāng)時的抱負(fù)。 首先她看到數(shù)據(jù)就頭疼，而這份工作需要她每天閱讀大量的經(jīng)濟(jì)、政策等方面的報道，特別是房地產(chǎn)行業(yè)信息，需要對本地樓盤廣告等信息進(jìn)行搜集，讓她倍感吃力；其次是撰寫項目宣揚資料，那股“濃濃的商業(yè)氣息”讓孫玲很不寵愛并且打心眼里厭煩；最終，這份工作還要她和形形色色的人打交道，在孫玲和他人發(fā)生過幾次沖突之后，她的境遇越來越尷尬了。 不到一年的時間，孫玲就成功地被公司勸退了。

20、 幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)，孫玲找到了一家沒出名氣的私立學(xué)校，連起碼的社保等基礎(chǔ)保障都沒有，還動不動用各種考核標(biāo)準(zhǔn)克扣老師工資，孫玲被耗的精疲力盡。 后來的孫玲又嘗試過各種職業(yè)，但都是無疾而終。 依據(jù)孫玲當(dāng)年的觀點“選擇比努力重要”，畢業(yè)十五年，換了好幾份工作，按理說應(yīng)當(dāng)小有成就才是，為何一無所成呢？ 秘訣就在于，沒有力氣支撐的選擇不過是空中樓閣，禁不起現(xiàn)實的考量和評判。 三、不是全部的選擇，都能稱之為“選擇” 我們先來看一張選擇四象限圖。 依據(jù)一份選擇的解決度和關(guān)鍵度進(jìn)行區(qū)分，我們將選擇問題區(qū)分為四個維度。 1、解決度高關(guān)鍵度低【不重要且很簡潔解決】，被稱為“小插曲”。 這部分的選擇問題充其量只是小插曲，適

21、合速戰(zhàn)速決。 比如，關(guān)于早晨吃包子還是吃油條的問題，在你兜里有錢的前提下，是很簡潔被解決的，同時，這個問題本身并不重要，所以，這類選擇不值得你花費精力和時間，完全可以憑心情任憑準(zhǔn)備。 2、解決度高關(guān)鍵程度高【很重要也能夠解決】，被稱為“高價值陷阱”。 這部分的選擇都是你的力氣能夠達(dá)成的，同時對你很重要，才值得花時間仔細(xì)進(jìn)行思考的。 比如，對一名學(xué)霸而言，TA在畢業(yè)時同時收到了好幾所名牌高校的錄用通知書，至于選清華還是讀香港高校，這是TA需要花點時間仔細(xì)梳理的問題。 3、解決度低關(guān)鍵度低【以你目前的力氣無法解決且不重要】，被稱為“困難玩耍”。 比如，對很多人而言，“后悔藥”這件事就屬于此類問題。

22、 就像前文的孫玲那樣，在詢問過程中一再懊惱說“假如當(dāng)時不從學(xué)校辭職就好了”，事實上，這件事情本身已經(jīng)發(fā)生了，以她的力氣根本無法轉(zhuǎn)變過去，同時對于今日的決策而言，這個問題其實沒那么重要。 有些人總是沉溺于過去無法自拔，就是陷入了“困難玩?！倍蛔灾?，白白耗費了大量時間和精力。 4、解決度低關(guān)鍵度高【以你目前的力氣無法解決但很重要】，被稱為“無底洞”。 現(xiàn)實中，絕大多數(shù)人都會被這種選擇困擾，而事實上，你若仔細(xì)分析不難發(fā)覺，這種選擇壓根不存在。 比如，一個剛上高中的孩子每天擔(dān)憂今后畢竟上清華還是上北大，就是屬于這種困擾。 事實上，對這名剛上高中的孩子來說，最主要的任務(wù)是努力學(xué)習(xí)，等到有了確定的成果優(yōu)

23、勢之后，這類問題才變得有意義，否則就是“空想”。 前文的孫玲第一步轉(zhuǎn)型的時候雖然選了熱門行業(yè)，但由于她的商業(yè)思維、溝通力氣、數(shù)據(jù)分析力氣等壓根沒有在前一份工作中得以熬煉和積累，就妄想通過轉(zhuǎn)行達(dá)到人生巔峰，不受挫才怪。 想想看，你是不是也經(jīng)常陷入這種“無底洞”呢？ 四、做出一份不后悔的選擇，畢竟有多難？ 斯坦福高校企管爭論所創(chuàng)意與創(chuàng)新行銷課程教授、社會心理爭論專家，被稱為“硅谷最有創(chuàng)意的人”和“現(xiàn)代選擇學(xué)之父”的邁克爾雷在其暢銷書成功是道選擇題中明確寫道： “許多人獲得了財寶、榮譽，但內(nèi)心卻越來越苦痛，覺得生活缺乏意義，其根源就是最初的選擇出了問題。 努力不達(dá)標(biāo)時就用淺薄的腦子“深思熟慮”做出選

24、擇，“一條路走到黑”才覺得自己錯了，太晚了。” 邁克爾教授告知讀者：做出正確的選擇需要步步為營，只有足夠的人生積累，才能選擇正確的道路。 正如“選擇四象限圖”揭示的那樣，你只有在力氣、眼界、學(xué)識等都達(dá)到確定的高度之后，問題的解決度自然會從低變高，那個時候你所走出的那一步，才叫做“選擇”。 我們回到孫玲的案例中來。 孫玲的錯誤，不在于一開頭從學(xué)校逃離出來選擇了熱門的房地產(chǎn)行業(yè)，也不在于從房地產(chǎn)行業(yè)轉(zhuǎn)向私立學(xué)校，更不在于后面的幾次輾轉(zhuǎn)，關(guān)鍵問題在于，孫玲每做一份工作，都缺乏“事業(yè)心”，說白了，就是缺乏應(yīng)有的職業(yè)態(tài)度和精神。 比如，在孫玲的第一份中學(xué)語文老師的工作崗位上，假如孫玲能做到學(xué)校乃至整個地

25、區(qū)的優(yōu)秀老師甚至特級老師，狀況可能會大不相同。 想想看，假如五年后的孫玲已成為教壇上冉冉升起的一顆新星，在權(quán)威期刊上發(fā)表過很多專業(yè)文章，在學(xué)校內(nèi)部負(fù)責(zé)過一些教研課題并取得了一些成果，我想孫玲的很多同學(xué)應(yīng)當(dāng)會紛紛對她表示敬慕之情，并且若干年后，他們會不遺余力將自己的孩子送入孫玲的班級里，到那個時候，她所獲得的成就感、社會地位及威望，一點也會不比企業(yè)里的同學(xué)差。 事實上，一個人從學(xué)校畢業(yè)只是代表TA結(jié)束了讀書的征程而踏上另一段征程，后面這段征程的名字叫“實干”。 五、直面現(xiàn)實，方能走出選擇的逆境 詢問到最終的孫玲最終意識到，第一份工作其實自己并不厭煩，假如當(dāng)時自己真的能夠做到優(yōu)秀老師的水平，那么轉(zhuǎn)

26、行房地產(chǎn)文案會比之前順當(dāng)?shù)亩啵患幢氵@步不行，轉(zhuǎn)到私立學(xué)校，由于具備豐富的教學(xué)閱歷和拿得出手的成果，完全可以競聘到出名氣的私立學(xué)校任職，而不至于淪落到今日這般被動且無力的境地。 沒錯，在成年人的世界里，之所以會在工作十年二十年消逝巨大差異，是由于很多人都會不知不覺把命運交給一份未知的“選擇”：他們從來不去思考在這個過程中，自己畢竟做了多少事、又畢竟解決了哪些問題。 太多的人做事缺乏急躁，恨不能找個工作從今高枕無憂、不費吹灰之力就能攀登上人生巔峰這樣的人，將來注定會患病現(xiàn)實殘酷的洗禮。 而恰恰就是在這樣的彷徨、選擇、困頓和徘徊中，他們錯過了學(xué)習(xí)的黃金時期、錯過了很多絕佳的機(jī)會，最終，由于沒有形成自

27、己強(qiáng)大的核心力氣，只好放任自己在重復(fù)性的事務(wù)型工作中，蹉跎了一生。 人生職業(yè)規(guī)劃 篇4 一、自我分析 性格特點:細(xì)心認(rèn)真，沉穩(wěn)踏實，勤奮好學(xué)，做事有急躁有毅力，這些性格特點比較適合財務(wù)工。但是性格內(nèi)向，不擅長溝通，心理承受力氣較差，簡潔有壓力，這些性格需要改正和客服。由于任何工作都需要良好的溝通力氣和抗壓力氣。 職業(yè)愛好:從小就對數(shù)字敏感，也寵愛做這種在別人眼里枯燥乏味的工作。我也不想追求名利，只想做一份踏實的穩(wěn)定的工作。 勝任力氣:在學(xué)校，我的專業(yè)課成果始終都名列前茅，而且很留意理論結(jié)合實踐的應(yīng)用。在最終半年的實習(xí)期，我在一家企業(yè)的實習(xí)工作得到了他們的認(rèn)可，而且有意邀請我畢業(yè)后到他們公司工作

28、。 總結(jié):通過對性格和愛好的分析，還是比較適合從事財務(wù)方面的工作，也有一些不足需要改正，在以后的生活中要盡量完善自己。 二、環(huán)境分析 外部環(huán)境:由于高考前后幾年會計專業(yè)特別熱門，導(dǎo)致現(xiàn)在本專業(yè)畢業(yè)生數(shù)量巨大，供大于求，原來就業(yè)壓力就大的現(xiàn)狀下，此專業(yè)就業(yè)形勢尤其嚴(yán)峻。 內(nèi)部環(huán)境:我所就讀的高校不是名牌高校，學(xué)歷也只是一般的本科學(xué)歷，雖然成果優(yōu)異，但在求職大軍中沒有什么特別明顯的優(yōu)勢。 三、職業(yè)目標(biāo)的確定 短期目標(biāo):畢業(yè)后先找一份工作，不要求太高，一邊工作一邊考注冊會計師，爭取在兩年內(nèi)拿到資格證，同時熬煉人際交往力氣，學(xué)會溝通技巧。 中期目標(biāo):拿到注冊會計師資格后，用3-5年的時間到會計師事務(wù)所

29、工作，積累閱歷，完善專業(yè)學(xué)問和管理力氣。 長期目標(biāo):將來當(dāng)自己的實力達(dá)到確定水平的時候，自己開會計師事務(wù)所，做自己的事業(yè)。 結(jié)束語:有了既定目標(biāo)，我就會一步一步的朝這個目標(biāo)去努力。信任我會成功的。 人生職業(yè)規(guī)劃 篇5 每個人都會有自己的職業(yè)理想，但我們要知道理想總是很高遠(yuǎn)，它的實現(xiàn)需要合理的規(guī)劃，否則，理想始終只能是理想。職業(yè)規(guī)劃就好比一張設(shè)計藍(lán)圖，能指導(dǎo)你一步步地向理想邁進(jìn)。假如你現(xiàn)在正處于職業(yè)迷?；蛘咴谇舐毬飞吓腔膊磺?，期望自己獲得成功的職業(yè)人生和理想的高薪。那確定要先為自己的理想做一份合理的規(guī)劃。 案例： 秦小姐是一共性格很活潑的女孩子，5年前本科畢業(yè)，讀的是工科專業(yè)。畢業(yè)后先是到了一家

30、股份制企業(yè)從事銷售工作，做了兩年后感覺壓力太大。而且產(chǎn)品越來越不好做，重大的業(yè)績壓力和心理壓力讓她感到特殊疲乏。于是辭職選擇了一家民營企業(yè)做行政工作，始終坐在辦公室里，刺眼間二年多的時間過去了，雖然也積累了一些這方面的工作閱歷，但仔細(xì)思考一下好象什么也沒有。有句話說的好“頭一低，許多年流去了”，她覺得自己的人生也就這樣流去了，沒有希望，沒有變化；雖然最近始終在考慮過換個環(huán)境，但是，在中國現(xiàn)在的大環(huán)境里，秦小姐感覺少有什么選擇：小型的、低層次的公司大量的重復(fù)建設(shè)，福利和管理制度都極不完善，人事簡潔；大型些知名些的企業(yè)或者專業(yè)性較強(qiáng)的行業(yè)，由于自己力氣的有限和技術(shù)職稱的缺少可能根本沒機(jī)會進(jìn)去；再就

31、是去外企，但自己的英語水平又有限；想來想去也不知道什么地方是適合自己的。其實自己還有一個想法就是去私企，設(shè)想做銷售工作，就是比較自由的那種，屬于“自己做自己的老板”，這樣也可以多賺點錢。等賺到錢，以后就可以開拓自己的事業(yè)了。總之想法挺多，卻都是想法而已。真正去做的時候她又處在了遲疑和迷茫的階段。 分析： 秦小姐的狀況是特殊危急的，五年的時間卻還在職業(yè)的初級階段徘徊。同時沒有明確的職業(yè)定位和規(guī)劃目標(biāo)。自己本身的力氣和閱歷背景，被市場接受度你是清楚的，所以當(dāng)務(wù)之急是找準(zhǔn)進(jìn)展方向，切入到適合自己的領(lǐng)域通過對工作閱歷彌補(bǔ)來增加自己的職業(yè)生涯競爭力，可是我們能看到是迄今為止你并沒有意識到這一點，在自己還

32、沒有足夠競爭力的時期就想以短期物質(zhì)回報作為自己就業(yè)選擇的重點，假如真的那樣做，最終的結(jié)果可能會以圓滿告終，由于企業(yè)只會為你現(xiàn)有的力氣和價值買單。企業(yè)給你待遇的多少只能依據(jù)你的競爭力的多少而定，所以做好定位規(guī)劃經(jīng)營好自己的職業(yè)競爭力是擺脫職業(yè)逆境唯一的選擇。同時自己的職業(yè)理想是必需依靠合理性和可行性的規(guī)劃進(jìn)行的。假如沒有，那你的職業(yè)理想只能是零。合理可行的規(guī)劃不是一疊打滿字的紙，也不是泛泛而談。而是一個可實施的流程策略，是一件關(guān)于個人進(jìn)展的嚴(yán)峻的事情。 建議： 針對秦小姐的實際狀況需要從三個方面動身：一是分析職業(yè)氣質(zhì)，找出適合點。從而做最適合的工作。二是專業(yè)學(xué)歷的充分利用，就算做不相關(guān)的工作都要

33、考慮到它的連貫性趨勢。三是充分盤點已有的工作閱歷，特別是在原有的工作內(nèi)容中整合出和定位應(yīng)聘方向有關(guān)的相關(guān)職責(zé)內(nèi)容，那樣可以適當(dāng)?shù)奶岣咦约旱纳韮r和薪酬。 規(guī)劃： 通過對秦小姐進(jìn)行了五項國際權(quán)威測評，分析發(fā)覺秦小姐共性屬于外向，溝通型。對職業(yè)價值觀的期望值在接觸新穎事物，做一些具有挑戰(zhàn)性質(zhì)的工作。同時思維屬于比較縝密型。但考慮其愛好和對職業(yè)的傾向點。她不太適合朝壓力大的拓展性強(qiáng)的銷售市場領(lǐng)域進(jìn)展。然后專家又對其工作閱歷背景和專業(yè)學(xué)歷，以及其綜合職業(yè)競爭力進(jìn)行了全面分析調(diào)查。最終全面衡量為其確立了下一步氣質(zhì)最適合與力氣最切合的定位規(guī)劃點：向客服專員客服主管經(jīng)理總監(jiān)路線進(jìn)展。接下來專家通過行動方案關(guān)懷

34、秦小姐成功實現(xiàn)了入職第一步，實現(xiàn)了一個良好的開端。并對下一步進(jìn)展過程中制定了補(bǔ)救方案。以關(guān)懷秦小姐能夠有一個成功的生涯進(jìn)展。 專家點評： 成功的人生需要正確規(guī)劃，你今日站在哪里并不重要，但是你下一步邁向哪里卻很重要。但在現(xiàn)實中往往有這樣一個誤區(qū)，很多人往往認(rèn)為選擇最熱門的職業(yè)就意味著對自己最有前途。事實上，所謂熱門職業(yè)都是相對的、臨時的，它會隨著社會需求的變化而變化。所以，不要一味地緊盯熱門職業(yè)，你必需好好了解你自己，找準(zhǔn)你的方向。問一問你自己最擅長什么，又最適合什么。只有做你寵愛并且擅長的工作，你才能充分發(fā)揮自己的潛力并獲得最大的成功。職業(yè)規(guī)劃就像人生的燈塔，它召喚著你、引導(dǎo)著你向它靠攏。有

35、了它，你才知道自己將走向何方。正如西方諺語所說：“假如你不知道你要到哪兒去，那通常你哪兒也去不了。”職業(yè)規(guī)劃又好比人生航行中的羅盤針，時刻指引你在正確的航道航行。它能讓你少走彎路，避開無謂的犧牲，在最短的時間內(nèi)勝利到達(dá)終點。 人生職業(yè)規(guī)劃 篇6 每個人都有獨特的人生軌跡，也就是個人的命運。命運實際上不是天注定，也不是完全靠打拼，事業(yè)進(jìn)展才是命運的核心。 職業(yè)生涯中，有一個關(guān)鍵的要素，就是職業(yè)資格的積累。最有效的積累方式是在特定的企業(yè)中積累，您全部的付出都成為您的進(jìn)展資源，也就是俗話說的，工作幾十年，沒有功勞也有苦勞，沒有苦勞還有疲乏。全部的企業(yè)管理制度中，服務(wù)年限都是一個重要的個人資格，直接準(zhǔn)

36、備了個人的升遷和收益。 假如變換工作單位，您的資格積累將會大打折扣；新的企業(yè)幾乎都不會認(rèn)帳，最多承認(rèn)您的力氣與閱歷，您以前的服務(wù)時間幾乎沒有實質(zhì)性的意義。 穩(wěn)定的職業(yè)資格積累的前提，而21世紀(jì)又是一個快速變化的環(huán)境，平衡沖突的基本策略就是選擇一個良好的企業(yè)，搭上一輛好車，以時間為代價，獲得成功的人生。俗話說，男人怕入錯行，女從怕嫁錯郎，21世紀(jì)的男女既怕入錯行，也怕找錯婚姻對像，成功人生的核心就是良好的工作崗位，其他的都是副產(chǎn)物。 良好的事業(yè)進(jìn)展依靠以下幾個條件： 1.企業(yè)所在地 2.企業(yè)所屬行業(yè) 3.企業(yè)的老板 4.企業(yè)的規(guī)模 5.企業(yè)的制度 個人的職業(yè)生涯，在30歲之前，什么變化和風(fēng)險都可

37、以擔(dān)當(dāng)，由于您還有時間；30歲之后，穩(wěn)定、良好、有進(jìn)展前途的職業(yè)就是一種必需，這也就是古人所講的三十而立的真實意義。 人生職業(yè)規(guī)劃 篇7 一、引言 “路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。人生的精彩讓我不斷的渴望“飛得更高” 求知、探究，實踐、起步，成就、進(jìn)展，收獲、享受，漫漫人生路，每個人都有不同的理想和經(jīng)受，有的成功，有的失敗，有的得到收獲的歡欣，有的卻廢然而返 面對種種的內(nèi)外逆境，誠然地看到人生需要規(guī)劃、職業(yè)路需要規(guī)劃，“科學(xué)的規(guī)劃是完善人生的序曲”。一份科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃不僅使高校和以后有了前進(jìn)的方向，而且使人的眼光放到更高的“頂峰”。 對將來做出規(guī)劃，不是在做白日夢，更不是在癡心妄想，一份簡

38、潔的規(guī)劃書，規(guī)劃出精彩人生，打造出錦繡前程，在不斷地實踐中調(diào)整方案，理想終究會實現(xiàn)！ 二、我的人生目標(biāo) 2.1 奇妙的愿望：讓自己和家人過上風(fēng)光的生活，成為一個對社會和國家杰出貢獻(xiàn)的人才。 2.2總體目標(biāo)：完成本科和爭論生的學(xué)習(xí)，進(jìn)入南車集團(tuán)一類的大型企業(yè)，由最初的技術(shù)人員向管理層進(jìn)展。 2.3已進(jìn)行狀況：現(xiàn)為xx理工高校電氣學(xué)院自動化專業(yè)的大二同學(xué)，接下來的任務(wù)是以優(yōu)秀的成果完成本科學(xué)業(yè)，并且考入一所本專業(yè)的重點院校讀研。 三、專業(yè)分析 3.1自動化專業(yè)概況：自動化專業(yè)主要爭論的是自動把握的原理和方法，自動化單元技術(shù)和集成技術(shù)及其在各類把握系統(tǒng)中的應(yīng)用。它以自動把握理論為基礎(chǔ)，以電子技術(shù)、電

39、力電子技術(shù)、傳感器技術(shù)、計算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)與通信技術(shù)為主要工具，面對工業(yè)生產(chǎn)過程自動把握及各行業(yè)、各部門的自動化。它具有“控（制）管（理）結(jié)合，強(qiáng)（電）弱（電）并重，軟（件）硬（件）兼施”鮮亮的特點，是理、工、文、管多學(xué)科交叉的寬口徑工科專業(yè)。同學(xué)在畢業(yè)后能夠從事自動把握、自動化、信號與數(shù)據(jù)處理及計算機(jī)應(yīng)用等方面的技術(shù)工作。就業(yè)領(lǐng)域也特殊寬廣，包括高科技公司、科研院所、設(shè)計單位、大專院校、金融系統(tǒng)、通信系統(tǒng)、稅務(wù)、外貿(mào)、工商、鐵道、民航、海關(guān)、工礦企業(yè)及政府和科技部門等。 3.2技能要求： 具有較扎實的自然科學(xué)基礎(chǔ)，較好的人文社會科學(xué)基礎(chǔ)和外語綜合力氣； 把握本專業(yè)領(lǐng)域必需的較寬的技術(shù)基礎(chǔ)理論學(xué)

40、問，主要包括電路理論、電子技術(shù)、把握理論、信息處理、計算機(jī)軟硬件基礎(chǔ)及應(yīng)用等； 較好地把握運動把握、工業(yè)、過程把握及自動化儀表、電力電子技術(shù)及信息處理等方面的學(xué)問，具有本專業(yè)領(lǐng)域12個專業(yè)方向的專業(yè)學(xué)問和技能，了解本專業(yè)學(xué)科前沿和進(jìn)展趨勢； 獲得較好的系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計及系統(tǒng)開發(fā)方面的工程實踐訓(xùn)練； 在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具備確定的科學(xué)爭論、科技開發(fā)和組織管理力氣，具有較強(qiáng)的工作適應(yīng)力氣。 3.3就業(yè)前景：自動化就業(yè)優(yōu)勢突出，全部的行業(yè)都可同自動化掛鉤，轉(zhuǎn)行簡潔，“硬”可轉(zhuǎn)電子工程，“軟”可轉(zhuǎn)計算機(jī)，也可轉(zhuǎn)通信，當(dāng)然待遇也不錯。 屬于信息產(chǎn)業(yè)。信息產(chǎn)業(yè)是科技進(jìn)展的趨勢，被譽為朝陽產(chǎn)業(yè)，進(jìn)展快、需人多、

41、待遇高。作為信息產(chǎn)業(yè)中的重要一員，自動化專業(yè)有著光輝前途。 應(yīng)用范圍廣。幾乎全部的工業(yè)部門都可同自動把握掛上鉤，現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)、國防也與自動化息息相關(guān)。 對個人進(jìn)展特殊有利。課程設(shè)置掩蓋面廣，所學(xué)學(xué)問與其他學(xué)科交叉甚多。 四、個人分析 4.1愛好：我的愛好廣而不專，泛而不濃。我對計算機(jī)、電子計術(shù)、電路、電機(jī)等與本專業(yè)息息相關(guān)的學(xué)問和技能有著較強(qiáng)制服欲，但是愛好卻不是特別的深厚。我最為感愛好的就是語言類的學(xué)科，并且鐘情于人文社科類。另外，我在體育和藝術(shù)上有著確定的喜好，但是由于不能夠在這些方面突出的表現(xiàn)自己，所以也就沒有把它們作為我努力的方向，但是在業(yè)余我樂于把它們作為提升自己綜合素養(yǎng)的途徑。通過對

42、我愛好特點的分析，在今后的進(jìn)展中，我會不斷的培育自己對工程技術(shù)的愛好和提高自己的技能，這是我作為一個工科同學(xué)的必需。同時我會加強(qiáng)對自己人文素養(yǎng)提高，為自己由最初的工程技術(shù)人員向企業(yè)管理人員做好預(yù)備。 4.2力氣：我的各方面的力氣總體較為平均，而在語言和寫作方面稍強(qiáng)，這讓我可以比較輕松的把握外語、文獻(xiàn)檢索、科技寫作等方面的技能和人文社科類的學(xué)問理論。而自動化畢竟是理工為主，需要較強(qiáng)的數(shù)學(xué)分析力氣、對簡潔電路的分析力氣、和對電子電路的設(shè)計、調(diào)試力氣，這恰恰是我所欠缺的，所以我必需在學(xué)習(xí)中以努力和刻苦來彌補(bǔ)力氣上的不足。同時會留意另外還要留意人際交往人力的提高。 4.3性格:我的性格隨和安靜、有急躁

43、，比較適合從事一些需要花費大量的時間和精力的工作，而不大適應(yīng)快節(jié)奏的工作。稍偏內(nèi)向的我人際交往面不是很廣，但是卻有著為數(shù)不少的交往很深的伴侶。雖然思維不是特別的活躍，但是卻能夠靜心專研和思考，這不但沒有讓我在競爭中吃虧，往往還能夠取得更好的成果。 五、高校四年規(guī)劃 5.1 前兩年總結(jié) 大一：由于第一學(xué)期心中目標(biāo)不明確，對全新的高校生活感到生疏，所以始終處在生疏環(huán)境和探究階段。長達(dá)一學(xué)期的無目標(biāo)狀態(tài)讓我失去了一些提升自己的機(jī)會。其次學(xué)期的主要任務(wù)是將高數(shù)、C語言、這些基礎(chǔ)課程學(xué)扎實，為后來的學(xué)習(xí)和考研夯實基礎(chǔ)。但是 但是由于重視不足，沒有好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法，學(xué)習(xí)成果平平，雖然考試全部合格，但是還有許多學(xué)問漏洞。寒假在酒店做了一個月的臨時工讓我積累了一些寶貴的社會閱歷，在學(xué)習(xí)和工作當(dāng)中，我都不會拘泥于自己的專業(yè)，會為自己查找和制造各種進(jìn)展的可能，因此我在工作之余細(xì)心地留意了酒店的經(jīng)營管理模式，并思考它