復(fù)婚協(xié)議書范文

1、復(fù)婚合同書范文為了保證雙方共同生活中感情及物質(zhì)各方面均有所保障，實踐中，諸 多人在辦理復(fù)婚手續(xù)之前，會簽訂一份復(fù)婚合同書，對復(fù)婚后雙方的 權(quán)利義務(wù)作出商定，那么復(fù)婚合同書怎么寫呢？復(fù)婚合同書一事實及理由：男女雙方雖已在二零壹零年辦理了離婚，但由于雙方感情未徹底破 裂，有一子需要撫養(yǎng)，故兩人決定在一起生活，辦理復(fù)婚。男方：，男，漢族，年月日生，住,身份證號碼：女方：，女，漢族，年月日生，住,身份證號碼：為明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，保證雙方共同生活中感情及物質(zhì)各方面均 有所保障。故決定簽訂這份復(fù)婚合同書。合同事項1、男女雙方本著同等自愿的原則決定復(fù)婚，雙方要做到互敬互愛、 互相扶持，并保證無論任何狀況

2、下不能遺棄對方（無論重病傷殘或其 他狀況。）2、男女雙方必須共同承當(dāng)起雙方贍養(yǎng)老人和撫養(yǎng)孩子的責(zé)任，孝敬 老人，往事不記。（老人：男方父母 女方 爺爺奶奶）3、雙方財產(chǎn)歸共同所有，有房子一處（70平方左右），其房子所有權(quán) 歸男女雙方及子女共同所有，用于居住和生活。買房和裝修支出及債 務(wù)也由雙方共同承當(dāng)。4、男方保證無論在任何狀況下，都不能毆打侮辱女方，不能讓女方 在精神和身體上受到任何傷害，女方毅如此。5、在男女雙方共同生活中，雙方都不能在感情及行為上背叛對方不 得分居，若一方背叛或分居導(dǎo)致離婚，背叛方必須放棄房屋所有權(quán)以 及夫妻共同財產(chǎn)以及子女的撫養(yǎng)權(quán)以及探視權(quán)承當(dāng)每月的子女撫養(yǎng) 費(fèi)離婚期間

3、未予支付的撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)一次性補(bǔ)足。6、此合同一式兩份男女各持一份，雙方意思表達(dá)的成果并且都是自 愿的，雙方簽字復(fù)婚后生效。合同人男：合同人女：復(fù)婚合同書二男女雙方雖已在辦理了離婚，但由于雙方感情未徹底破裂，有一女需 要撫養(yǎng)，故兩人始終在一起生活，沒有分開。為明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，保證雙方共同生活中感情及物質(zhì)各方面均 有所保障。故決定簽訂這份復(fù)婚合同書。合同事項1、男女雙方本著同等自愿的原則決定復(fù)婚，雙方要做到互敬互愛、 互相扶持，并保證無論任何狀況下不能遺棄對方（無論重病傷殘或其 他狀況。）2、男方必須要與女方共同承當(dāng)起贍養(yǎng)老人和撫養(yǎng)孩子的責(zé)任。3、雙方財產(chǎn)歸共同所有，有房子一處（一百平方左右），

4、其房子所有4、男方保證無論在任何狀況下，都不能毆打侮辱女方，不能讓女方 在精神和身體上受到任何傷害，否則女方有權(quán)結(jié)束婚姻。5、男方如果不顧夫妻感情，毆打辱罵女方，并導(dǎo)致感情破裂，讓女 方受到身體和感情上的傷害，男方要為此支付給女方兩萬元的精神損 失費(fèi)。6、在男女雙方共同生活中，雙方都不能在感情及行為上背叛對方， 若一方背叛導(dǎo)致離婚，背叛方必須支付給受害方精神損失費(fèi)五萬元。7、此合同一式兩份男女各持一份，雙方簽字后生效。合同人男：合同人女：XX月XX日離職合同是用人單位與勞動者就解除或者終結(jié)勞動合同而終結(jié)勞動 關(guān)系及其附隨的權(quán)利義務(wù)作出的明確書面商定，解決和清理債權(quán)債務(wù) 問題。那么，離職合同書怎

5、么寫呢？根據(jù)中華人民共和國勞動法（如下簡稱勞動法）、中華人民 共和國勞動合同法（如下簡稱勞動合同法）和其他國家勞動法律、 法規(guī)、規(guī)章，如下甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、 誠實信用的原則簽訂本合同，雙方共同遵守。甲方（用人單位）：【】法定代表人（重要負(fù)責(zé)人）：【】住所地：【】通訊地址：【】聯(lián)系電話：【】乙方（勞動者）：【】公民身份號碼：【】戶籍地址：【】通訊地址：【】聯(lián)系電話：【】一、確認(rèn)勞動關(guān)系基本領(lǐng)實（一）勞動合同第一條甲乙雙方一致確認(rèn)按如下第【_】種方式（單選）擬定雙方已簽 訂的最后一期勞動合同的合同期：固定期限：從【_】年【_】月【_】日起至【_】年【_】月【_】日 止；無

6、固定期限：從【_】年【_】月【_】日起至法定的終結(jié)條件浮現(xiàn) 時止。（二）工作年限第二條甲乙雙方一致批準(zhǔn)按如下第【_】種方式（可多選）擬定乙方在 甲方本單位工作的年限合并計算為【】年【_】個月：計算轉(zhuǎn)業(yè)軍齡：乙方在【_】年【_】月【_】日至【_】年【_】月 【_】日期間參軍服義務(wù)兵役，轉(zhuǎn)業(yè)（退役）被安頓（分派或招收）進(jìn)入甲 方（或關(guān)聯(lián)公司【_】）工作，其軍齡【_】年【_】個月計算為在甲方 本單位工作的年限；計算調(diào)動工齡：乙方于L】年L】月L】日進(jìn)入。單位工作， 后由勞動部門批準(zhǔn)經(jīng)組織調(diào)動或成建制調(diào)動方式進(jìn)入甲方（或關(guān)聯(lián)公 司【_】）工作，至【_】年【_】月【_】日期間未進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或未 收取生活

7、補(bǔ)貼費(fèi)的工齡【_】年L】個月計算為在甲方本單位工作的 年限；非本人因素變化單位工齡：乙方于L】年L】月1】日進(jìn)入1_】 單位工作，乙方非因本人因素從原單位進(jìn)入甲方公司工作，至【_】 年【_】月1】日變化單位前未進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或未收取生活補(bǔ)貼費(fèi)的 工齡【_】年【_】個月計算為在甲方本單位工作的年限；原單位變更工齡：乙方于【_】年【_】月【_】日進(jìn)入【_】單位工 作，因原單位變更（合并、分立、改制、合資、合伙、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、單 位變化性質(zhì)、變化名稱等）因素而變化工作單位進(jìn)入甲方公司工作， 至【_】年【_】月【_】日變化單位前未進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或未收取生活 補(bǔ)貼費(fèi)的工齡【_】年【_】個月計算為在甲方本單位工作的年限；本單位實際工齡：乙方于【_】年【_】月【_】日進(jìn)入甲方本公司 工作，開始建立勞動關(guān)系，至【_】年【_】月【_】日在甲方本單位 工作的年限為【】年【_】個月；分段計算工齡：乙方在甲方本單位工作的年限根據(jù)1