2022年國(guó)稅一季度工作計(jì)劃

1、第PAGE15頁(yè)共NUMPAGES15頁(yè)2022年國(guó)稅一季度工作計(jì)劃一、指導(dǎo)思想：以_精神和省市教育工作會(huì)議精神為指針，牢固樹(shù)立以人為本的教育發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，強(qiáng)化學(xué)校管理，深化教育改革，優(yōu)化師資隊(duì)伍。進(jìn)一步推進(jìn)“活動(dòng)單導(dǎo)學(xué)模式”，努力提高課堂教學(xué)效益，推進(jìn)特色學(xué)校的建設(shè)，豐富和提升學(xué)校教育內(nèi)涵。以課堂教學(xué)為主渠道，全面推進(jìn)“活動(dòng)單導(dǎo)學(xué)模式”，促進(jìn)教師和學(xué)生的共同發(fā)展，打造_小學(xué)的新形象。二、整體目標(biāo)：1.教育教學(xué)高質(zhì)量。以課堂為載體，全面推進(jìn)“活動(dòng)單導(dǎo)學(xué)”模式；以特色學(xué)校建設(shè)為契機(jī)，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，全面提網(wǎng)高教學(xué)質(zhì)量。2.學(xué)校管理高品味。進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的辦學(xué)

2、行為，施行各項(xiàng)工作層級(jí)管理，真正實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理的“和諧、精細(xì)、高效”。堅(jiān)守“五嚴(yán)”底線，即嚴(yán)格控制學(xué)生在?；顒?dòng)時(shí)間，嚴(yán)格控制學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家課程計(jì)劃，嚴(yán)格禁止亂收費(fèi)，嚴(yán)防教師參與有償家教等不良行為，樹(shù)立郭小新形象。3.教師隊(duì)伍高素質(zhì)。加強(qiáng)學(xué)校干部隊(duì)伍、班主任隊(duì)伍和骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)師德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教科研水平，打造高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。4.常規(guī)管理高水平。政教處、教導(dǎo)處、少先大隊(duì)部等各部門(mén)密切配合，以學(xué)生行為規(guī)范養(yǎng)成網(wǎng)教育為重點(diǎn)，積極把心理健康教育、生命教育、交通安全教育、禁毒教育、誠(chéng)信教育等納入日常教育體系。5.特色建設(shè)高層次。推進(jìn)校本課程的開(kāi)發(fā)利用，繼續(xù)開(kāi)展讀書(shū)、器樂(lè)演奏、

3、舞蹈、象棋、乒乓球等豐富多樣的體藝特色活動(dòng)，為全校學(xué)生提供多樣化發(fā)展的平臺(tái)。三、工作措施：(一)深化管理體制改革，增強(qiáng)教書(shū)育人的使命感。1.堅(jiān)持制度管理。認(rèn)真執(zhí)行省委省政府_進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為深入實(shí)施素質(zhì)教育_，落實(shí)好“五嚴(yán)”規(guī)定。認(rèn)真落實(shí)江蘇省中小學(xué)管理規(guī)范，開(kāi)全開(kāi)齊所有課程，努力推進(jìn)學(xué)校衛(wèi)生與健康教育，堅(jiān)持上好兩操，扎實(shí)推進(jìn)“陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng)”和體育藝術(shù)“2+1”工程，力爭(zhēng)在達(dá)到體育上運(yùn)動(dòng)隊(duì)進(jìn)入市乙級(jí)隊(duì)、藝術(shù)節(jié)目能在市藝術(shù)節(jié)活動(dòng)中演出的目標(biāo)。認(rèn)真落實(shí)“兩綱”(中小學(xué)德育大綱、公民道德建設(shè)實(shí)施綱要)和小學(xué)生日常行為規(guī)范，搞好學(xué)生行為規(guī)范養(yǎng)成教育。規(guī)范崗位職責(zé)，各部門(mén)和所有崗位人員進(jìn)一步明確

4、工作目標(biāo)，加強(qiáng)工作責(zé)任感，規(guī)范工作流程。繼續(xù)推行分層管理制度，在行政管理上，從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)、年級(jí)教研組長(zhǎng)、教師和班主任四個(gè)層面上分別加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要為一線教師創(chuàng)造良好的工作條件和環(huán)境，提高工作效率和管理效益，使每個(gè)教師都能在各自的層面上得到最大的發(fā)展。進(jìn)一步推行考核獎(jiǎng)懲制度，期初根據(jù)教職工不同的崗位從管理育人工作、教書(shū)育人工作、教育科研工作、服務(wù)育人工作等方面提出崗位目標(biāo)要求，堅(jiān)持多勞多酬，優(yōu)勞多酬，對(duì)崗位考核中愛(ài)事業(yè)、滿(mǎn)負(fù)荷、高效益、多成果的教師要給予特別的獎(jiǎng)勵(lì)。2.堅(jiān)持民主管理。把“郭小是我家”作為聯(lián)系學(xué)校行政、教師、學(xué)生的精神紐帶。全校師生共同確立學(xué)校是我家，美化靠大家，進(jìn)步靠大家，提升

5、靠大家，管理靠大家。本學(xué)期學(xué)校將進(jìn)一步發(fā)揮民主管理學(xué)校的作用，發(fā)動(dòng)全體老師為學(xué)校的發(fā)展出謀劃策，對(duì)學(xué)校的辦學(xué)規(guī)劃進(jìn)行審議并提出修改意見(jiàn)，同時(shí)共同制定關(guān)系學(xué)校發(fā)展的重要的規(guī)章制度和各類(lèi)決議決定。其次，學(xué)校堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)，通過(guò)宣傳櫥窗、會(huì)議座談、通知文件、及時(shí)地將學(xué)校發(fā)展變化中的最新信息作及時(shí)的報(bào)道與公布，增加學(xué)校教育教學(xué)及管理的透明度，虛心接受來(lái)自各方的意見(jiàn)和建議，使廣大教師成為教書(shū)育人的主人，成為學(xué)校管理的主人。3.堅(jiān)持人本管理。學(xué)校要努力關(guān)注、關(guān)心、尊重每一位教師的工作、生活與發(fā)展、成長(zhǎng)，要為每一位教師營(yíng)造自身發(fā)展的空間，搭建施展才華的舞臺(tái)，要充分相信教師的潛能，激發(fā)廣大教師教書(shū)育人的積極性。

6、在學(xué)校管理工作中，堅(jiān)持在政治上引導(dǎo)人，在思想上教育人，在業(yè)務(wù)上錘煉人，在體制上激活人，在生活上關(guān)心人，使學(xué)校真正做到事業(yè)留人、感情留人、待遇留人，將教師的發(fā)展與學(xué)生的發(fā)展、學(xué)校的發(fā)展緊密地聯(lián)系在一起。(二)大力推進(jìn)課程改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量1.繼續(xù)深入學(xué)習(xí)、解讀并實(shí)踐“活動(dòng)單導(dǎo)學(xué)模式”的課堂教學(xué)。堅(jiān)持把打造“高效課堂”作為深入推進(jìn)課程改革的突破口，下大力氣推進(jìn)“活動(dòng)單導(dǎo)學(xué)模式”。圍繞“活動(dòng)單導(dǎo)學(xué)模式”，通過(guò)教師自學(xué)、討論、寫(xiě)心得體會(huì)、外出培訓(xùn)教師回校作專(zhuān)題匯報(bào)、骨干教師輪流作教學(xué)經(jīng)驗(yàn)介紹等形式，吸收、消化新的信息和教育理論，在當(dāng)前已有的成果上進(jìn)一步強(qiáng)化“活動(dòng)單導(dǎo)學(xué)模式”的推進(jìn)與發(fā)展，力爭(zhēng)做出郭

7、小自己的成績(jī)，在周邊乃至全市產(chǎn)生生一定的影響。加強(qiáng)“活動(dòng)單導(dǎo)學(xué)模式”的理論研究，要精心組織觀摩活動(dòng)以及優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)、優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀論文和優(yōu)秀課題的評(píng)選活動(dòng)，不斷總結(jié)涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)的教改經(jīng)驗(yàn)。開(kāi)展“活動(dòng)單導(dǎo)學(xué)模式”課堂教學(xué)達(dá)標(biāo)課活動(dòng)，做到教師人人“三達(dá)標(biāo)”-活動(dòng)教學(xué)方法達(dá)標(biāo)，課堂教學(xué)達(dá)標(biāo)，教學(xué)效果達(dá)標(biāo)。2.努力提高教育教學(xué)質(zhì)量(1)德育工作求創(chuàng)新。一是在德育的工作要求上，要求做到務(wù)實(shí)、求新、全員參與、全程參與，人人育人，事事育人，時(shí)時(shí)育人，形成良好的育人機(jī)制。二是在德育教育的內(nèi)容上，要將愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義和集體主義教育，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法的意識(shí)，文明的行為習(xí)慣等思想道德教育形成序列訓(xùn)練內(nèi)

8、容，內(nèi)化為學(xué)生的行為；將以能力發(fā)展為目標(biāo)的活動(dòng)內(nèi)容，形成選題小、切口小的豐富多彩的活動(dòng)內(nèi)容，通過(guò)組織班級(jí)活動(dòng)與校級(jí)活動(dòng)，一般活動(dòng)與重點(diǎn)活動(dòng)，專(zhuān)題活動(dòng)與系列活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生的自我表現(xiàn)意識(shí)和綜合實(shí)踐能力。三是在保證措施上，一方面要積推進(jìn)學(xué)校、社會(huì)、家庭教育的“三結(jié)合”，校內(nèi)建立班主任、任課教師、少先隊(duì)、年級(jí)組為骨干的德育隊(duì)伍，班主任例會(huì)要有研究德育工作的內(nèi)容；校外要主動(dòng)爭(zhēng)取社會(huì)各方面的支持，優(yōu)化校外活動(dòng)環(huán)境，充分利用德育資源，形成教育合力，發(fā)揮以熱心于教育的家長(zhǎng)為主體的校外輔導(dǎo)員隊(duì)伍的作用；同時(shí)我們還要繼續(xù)做好家訪工作，辦好家長(zhǎng)學(xué)校，對(duì)家庭教育進(jìn)行必要的積極指導(dǎo)，另一方面要建立健全對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)

9、制和對(duì)教師的考核機(jī)制。在方法上要改變空洞的說(shuō)教，進(jìn)行生動(dòng)形象的教育；發(fā)揮家庭教育的優(yōu)勢(shì)，使之成為學(xué)校德育的又一重要途徑；廣泛開(kāi)展集知識(shí)性、娛樂(lè)性、教育性為一體的活動(dòng)，寓教育于活動(dòng)中。(2)教學(xué)工作求實(shí)效本學(xué)期要全面落實(shí)教學(xué)工作的“十字”方針。即：備課要“深”，上課要“實(shí)”，作業(yè)要“精”，教學(xué)要“活”，手段要“新”，活動(dòng)要“勤”，考核要“嚴(yán)”，輔導(dǎo)要“細(xì)”，負(fù)擔(dān)要“輕”，質(zhì)量要“高”。要把“十字方針”作為我校強(qiáng)化教學(xué)中心意識(shí)、走素質(zhì)內(nèi)涵發(fā)展的道路、開(kāi)發(fā)校本課程、形成辦學(xué)特色的重大舉措，并在教學(xué)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)與層面加以體現(xiàn)。本學(xué)期重點(diǎn)做好以下三塊工作：一是要提高智育工作的水平。全校教師要牢固樹(shù)立向

10、課堂教學(xué)要質(zhì)量的意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行課程教學(xué)計(jì)劃，把課堂教學(xué)作為提高課堂教學(xué)質(zhì)量的主渠道。教導(dǎo)處要組織開(kāi)展形式多樣、富有實(shí)效的教學(xué)研究活動(dòng)，以實(shí)施新的課程標(biāo)準(zhǔn)為契機(jī)，深入開(kāi)展研討活動(dòng)，以?xún)?yōu)化教學(xué)過(guò)程，提高課堂教學(xué)的質(zhì)量。加強(qiáng)質(zhì)量管理，通過(guò)質(zhì)量檢測(cè)、質(zhì)量分析和質(zhì)量監(jiān)控，科學(xué)管理教學(xué)工作。二是加強(qiáng)英語(yǔ)、科學(xué)、藝術(shù)、體育和等綜合學(xué)科的教學(xué)與研究。除了在課堂上完成學(xué)科課程所規(guī)定的教學(xué)任務(wù)以外，還要在各個(gè)學(xué)科的特色建設(shè)上用心思，花精力。三是加強(qiáng)對(duì)綜合實(shí)踐活動(dòng)的研究。綜合實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)教師要引導(dǎo)學(xué)生從生活和社區(qū)中去尋找、發(fā)現(xiàn)自己感興趣的問(wèn)題，然后進(jìn)行交流和篩選，確立若干個(gè)“主題”，然后有計(jì)劃地組織學(xué)生開(kāi)展調(diào)查、觀

11、察、上網(wǎng)、實(shí)驗(yàn)、咨詢(xún)等綜合實(shí)踐活動(dòng)，使學(xué)生增強(qiáng)探究和創(chuàng)新意識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)研究的方法，發(fā)展綜合運(yùn)用知識(shí)的能力和人際交往的能力。學(xué)期末要進(jìn)行綜合實(shí)踐活動(dòng)的成果匯報(bào)。四是嚴(yán)抓教育教學(xué)常規(guī)的落實(shí)。學(xué)校將對(duì)德育工作、教學(xué)“六認(rèn)真”、學(xué)生常規(guī)管理、教科研、安全工作等方方面面的工作出臺(tái)一系列常規(guī)要求及考核辦法，并將對(duì)照要求加強(qiáng)檢查、監(jiān)督及考核，推動(dòng)教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。五是強(qiáng)化學(xué)生的健康教育。要認(rèn)真上好健康教育課。教導(dǎo)處要對(duì)健康教育課及相關(guān)老師的備課、上課情況進(jìn)行及時(shí)的了解和檢查。定期或不定期地對(duì)學(xué)生健康情況進(jìn)行了解，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)分析處理，有必要的情況下向上級(jí)有關(guān)部門(mén)匯報(bào)。(三)切實(shí)抓好隊(duì)伍建設(shè)，提高教書(shū)

12、育人的本領(lǐng)。1.抓好領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要牢記“奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)、高效、開(kāi)拓”的工作作風(fēng)，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、勇于探索、求實(shí)創(chuàng)新。具體做到以下三點(diǎn)：一是思想上要有活力。要善于學(xué)習(xí)，善于鉆研。唱響素質(zhì)教育的主旋律。追求先進(jìn)的教育思想與理念。把學(xué)校辦學(xué)理想作為每一位成員的工作目標(biāo)，幫助教師物化教育思想，使學(xué)校教育煥發(fā)出生命的活力。二是工作上要有創(chuàng)新力。要勇于思考，善于思考，形成創(chuàng)新的意識(shí)。要善于虛心學(xué)他人之長(zhǎng)，總結(jié)自身，勤反思，求創(chuàng)新，努力形成自已的教育思想和工作特色，具備創(chuàng)新力。要理清思路，求真務(wù)實(shí)，大膽探索，不斷進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐，取得創(chuàng)造性的業(yè)績(jī)。三是管理上要有凝聚力。一個(gè)有凝聚力、戰(zhàn)斗力的堅(jiān)

13、強(qiáng)戰(zhàn)斗集體，既要有自身崇高的人格魅力，又要有自已的學(xué)術(shù)權(quán)威，還要善于挖掘教師的潛能，揚(yáng)起教師理想的風(fēng)帆，真正調(diào)動(dòng)教師的積極性和創(chuàng)造性，形成全校師生心往一處想，勁往一處使的良好局面。要講究科學(xué)管理，實(shí)行目標(biāo)管理與層次管理的結(jié)合，各部門(mén)、各位領(lǐng)導(dǎo)有明確的工作目標(biāo)，工作責(zé)職，提高工作達(dá)成度。要給教師創(chuàng)造成功的機(jī)會(huì)，發(fā)展的舞臺(tái)，通過(guò)每一位教師的成功，實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育的成功。2.培養(yǎng)科研型教師，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。推進(jìn)專(zhuān)題校本培訓(xùn)，深化校本教研。繼續(xù)完善教研組織和教研機(jī)制，切實(shí)組織開(kāi)展各項(xiàng)教研活動(dòng)，以提高課堂教學(xué)效益為中心，促進(jìn)全體教師在“活動(dòng)單導(dǎo)學(xué)”模式的推行中提高自身素質(zhì)。深入開(kāi)展微型課題研究活動(dòng)，課題研

14、究規(guī)范化、系統(tǒng)化，以課題研究帶動(dòng)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。同時(shí)，引導(dǎo)教師注重資料積累，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)高質(zhì)量的教科研論文，鼓勵(lì)教師向教育刊物投稿，并做好校級(jí)研究成果的編輯工作。鎮(zhèn)級(jí)教研組長(zhǎng)選定2_名新教師跟進(jìn)指導(dǎo)，發(fā)揮引領(lǐng)作用，培植學(xué)科典型。3.進(jìn)一步加大骨干教師、青年教師培養(yǎng)力度，全力構(gòu)筑學(xué)校發(fā)展新優(yōu)勢(shì)。建立“名師、骨干、新秀”階梯式的校本培訓(xùn)模式，通過(guò)多渠道、深層次的結(jié)對(duì)幫教活動(dòng)，結(jié)對(duì)子、架梯子、搭臺(tái)子、壓擔(dān)子，有效促進(jìn)新老教師的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，促進(jìn)青年教師的迅速成長(zhǎng)和教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的全面提升。4.繼續(xù)完善教師業(yè)務(wù)考核量化方案。(四)確立科研先導(dǎo)地位，提高教育科研水平1.確立科研先導(dǎo)意識(shí)。要以課程改革

15、為切入口，以發(fā)展和創(chuàng)新為動(dòng)力，加強(qiáng)教育理論的學(xué)習(xí)，更新教育思想，在教育改革和發(fā)展中搶占制高點(diǎn)，掌握主動(dòng)權(quán)。2.加強(qiáng)教科研的日常管理。學(xué)校教育科研中心要組織教師學(xué)習(xí)教科研的理論。加強(qiáng)課題研究的過(guò)程管理，堅(jiān)持開(kāi)展以教研活動(dòng)為形式，以課題研究為內(nèi)容的科研活動(dòng)。要繼續(xù)建立好教師的教科研檔案，作為考核教師工作，評(píng)選教科研先進(jìn)的重要依據(jù)。繼續(xù)落實(shí)好集體備課和“推門(mén)聽(tīng)課”制度，校行政組聽(tīng)課不少于_節(jié)，一學(xué)期參加教研活動(dòng)不少于_次。(五)強(qiáng)化總務(wù)后勤管理，提高服務(wù)意識(shí)和水平1.加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)的管理使用。加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理，實(shí)行校務(wù)公開(kāi)。加大對(duì)財(cái)務(wù)收支、基建維修、大宗教育用品采購(gòu)等方面的科學(xué)管理，提倡艱苦創(chuàng)業(yè)，厲行節(jié)約

16、。規(guī)范食堂財(cái)務(wù)管理，保證學(xué)生每天的餐食足量、衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)、可口。2.千方百計(jì)籌集資金改善辦學(xué)條件。3.加強(qiáng)學(xué)校檔案管理，增強(qiáng)檔案意識(shí)。4.高度重視學(xué)校安全工作，積極創(chuàng)建平安校園。認(rèn)真落實(shí)學(xué)校安全目標(biāo)責(zé)任制、重大安全事故報(bào)告制和責(zé)任追究制，落實(shí)防火、防盜等各項(xiàng)預(yù)防措施。加強(qiáng)對(duì)師生的安全教育，提高安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，杜絕校舍安全事故、飲食飲水安全事故、校內(nèi)及學(xué)校組織活動(dòng)中重大安全傷害事故的發(fā)生。5.繼續(xù)嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)政、審計(jì)、監(jiān)察部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，完善帳務(wù)工作。加強(qiáng)學(xué)校收費(fèi)管理工作，嚴(yán)格禁止亂收費(fèi)。6.繼續(xù)加強(qiáng)食堂管理，保證“a級(jí)食堂”的稱(chēng)號(hào)不變色。食堂工作從采買(mǎi)、收貨、保管、烹飪等一系

17、列過(guò)程均要進(jìn)一步明確工作責(zé)任和規(guī)范，嚴(yán)格對(duì)照a級(jí)食堂的有關(guān)規(guī)定，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作。2022年國(guó)稅一季度工作計(jì)劃（二）_年，我分局在區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室的大力支持下，全體干部積極踐行“忠誠(chéng)使命、_細(xì)節(jié)、科學(xué)治稅、創(chuàng)新發(fā)展、數(shù)字報(bào)國(guó)、共享和諧”的_國(guó)稅精神，緊緊圍繞稅收管理這個(gè)中心，完善依法治稅和納稅服務(wù)機(jī)制，強(qiáng)化稅收管理和行政執(zhí)法責(zé)任，把績(jī)效考核落實(shí)到每一個(gè)環(huán)節(jié)，全面完成了區(qū)局下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。今年以來(lái)我們強(qiáng)化稅收分析預(yù)測(cè)，夯實(shí)收入目標(biāo)；強(qiáng)化稅收管理，提升稅收管理科技含量；規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法，提高稅收?qǐng)?zhí)法水平；加強(qiáng)干_伍素質(zhì)建設(shè)，提高工作效率，提升納稅服務(wù)質(zhì)量；加強(qiáng)內(nèi)部行政管理，完善監(jiān)督制

18、約機(jī)制；加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，取得了很好的效果。_年我們要在今年工作的基礎(chǔ)上結(jié)合分局特色，深入貫徹落實(shí)_，及早動(dòng)手謀劃出了_年稅收工作重點(diǎn)、方法，積極探索稅收工作突破點(diǎn)和新的亮點(diǎn)。一、進(jìn)一步完善績(jī)效考核管理機(jī)制，落實(shí)行政問(wèn)責(zé)制度，實(shí)現(xiàn)政務(wù)管理的精細(xì)化、規(guī)范化1、狠抓級(jí)效考核，明確崗位責(zé)任，客觀評(píng)價(jià)干部工作業(yè)績(jī)。總結(jié)近年來(lái)績(jī)效考核工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步科學(xué)合理地設(shè)置工作崗位，以行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效為目標(biāo)，把績(jī)效考核與各項(xiàng)目標(biāo)、任務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)科學(xué)、合理地結(jié)合起來(lái)。并把行政問(wèn)責(zé)貫穿到績(jī)效考核每一項(xiàng)內(nèi)容的始終。2、注重干部職業(yè)操守教育，增強(qiáng)干部愛(ài)崗敬業(yè)精神干部教育不僅僅是簡(jiǎn)單地政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，

19、更重要地是道德品質(zhì)、素質(zhì)修養(yǎng)和良好地工作學(xué)習(xí)生活習(xí)慣的培養(yǎng)教育，俗話說(shuō)習(xí)慣成自然，良好的習(xí)慣通過(guò)強(qiáng)迫、適應(yīng)、到自然形成，就會(huì)融入到人的秉性中去，成為性格中的一部分，將會(huì)使之終身收益。反之依然，壞的習(xí)慣一旦養(yǎng)成，就會(huì)是_易改，秉性難移，將會(huì)使之受害終身。_年我們?cè)诎凑帐?、區(qū)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃”和干部培訓(xùn)考試實(shí)施方案搞好干部政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)之外，將緊緊圍繞提高個(gè)人道德品質(zhì)、素質(zhì)修養(yǎng)和良好地工作學(xué)習(xí)生活習(xí)慣的培養(yǎng)教育這一主線，下大力氣，抓好職業(yè)操守和愛(ài)崗敬業(yè)精神培養(yǎng)。一是分局領(lǐng)導(dǎo)要高度重視干部培育日常化、經(jīng)?；⒅贫然?。二是明確干部培育內(nèi)容，要制定出具體的內(nèi)容，包括中國(guó)古代文化典籍、古今中外人物傳記、倫理

20、修養(yǎng)、先進(jìn)事跡等。三是領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、身體力行，以自身的言傳身教來(lái)營(yíng)造良好的環(huán)境，引領(lǐng)風(fēng)氣，移風(fēng)易俗。四是采取科學(xué)的方法，正確引導(dǎo)，鼓勵(lì)鞭策，宣傳說(shuō)教，考核獎(jiǎng)勵(lì)等，分局要將此項(xiàng)工作作為干部教育的重要內(nèi)容納入績(jī)效管理，實(shí)施全程考核。3、繼續(xù)抓好干部學(xué)歷教育。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型_為目標(biāo)，鼓勵(lì)和支持干部通過(guò)在崗深造的形式進(jìn)行學(xué)歷層次提高的教育和培訓(xùn)。大力倡導(dǎo)干部參加注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師、計(jì)算機(jī)等級(jí)等資格考試，要至少有_名稅干報(bào)名參加三師考試。4、加強(qiáng)信息宣傳工作，強(qiáng)化新聞宣傳報(bào)導(dǎo)，加大宣傳工作力度。針對(duì)今年信息宣傳工作滯后，信息報(bào)道缺乏主動(dòng)性，沒(méi)有把工作亮點(diǎn)及時(shí)推介出去，致使分局很多具有特色的工作不

21、被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位所了解，從而使轟轟烈烈辛辛苦苦的一年，變得默默無(wú)聞，埋沒(méi)了干部的辛勞。為此分局將要成立新聞宣傳小組，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，定崗定責(zé)，制定獎(jiǎng)懲措施，落實(shí)約稿制度。要求干部每月至少寫(xiě)一篇信息稿件。力爭(zhēng)明年上報(bào)省級(jí)以上宣傳稿件_篇，市級(jí)宣傳稿件_篇，_稅務(wù)上發(fā)表_篇。采取有效措施，調(diào)動(dòng)干部的寫(xiě)作積極性和主動(dòng)性，及時(shí)宣傳報(bào)道我們的稅收工作要點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn)、亮點(diǎn)。5、深化基層建設(shè)和國(guó)稅文化建設(shè)工作，在我分局基層建設(shè)和國(guó)稅文化建設(shè)工作取得顯著成效的基礎(chǔ)上，挖掘新內(nèi)容，開(kāi)創(chuàng)新思路，開(kāi)辟新途徑，使基層建設(shè)和國(guó)稅文化建設(shè)更上一層樓。結(jié)合大_地域、人文特點(diǎn)，把_國(guó)稅文化的理念、核心價(jià)值觀融入其中，并以心得形

22、式展示出來(lái)，形成了獨(dú)特的文化特點(diǎn)，讓干部和廣大納稅人時(shí)時(shí)處處都能受到_國(guó)稅文化的熏陶，使干部形成統(tǒng)一的具有競(jìng)爭(zhēng)力的核心價(jià)值觀，力爭(zhēng)成功申報(bào)_年省級(jí)青年文明號(hào)，實(shí)現(xiàn)一局一品，一人一品的管理目標(biāo)。二、明確思路，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)稅源分析和重點(diǎn)稅源監(jiān)控，確保稅收收入逐年大幅度增長(zhǎng)1、稅源管理是稅收管理的基礎(chǔ)，是科學(xué)化、精細(xì)化管理的必然要求，是保證稅收收入穩(wěn)定增長(zhǎng)的重要手段，是營(yíng)造公平稅收環(huán)境的客觀需要。因此加強(qiáng)稅源管理對(duì)提高征管水平影響深遠(yuǎn)，我們要具有超前意識(shí)從長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃稅源管理的思路和措施。一是要依托信息化手段最大限度地獲取真實(shí)完整的稅源信息，通過(guò)戶(hù)籍管理、部門(mén)協(xié)作、動(dòng)態(tài)監(jiān)控、定期巡查等方法夯實(shí)管理基礎(chǔ)

23、。二是加強(qiáng)收入分析，針對(duì)客觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化進(jìn)行宏觀稅負(fù)、重點(diǎn)稅源、政策效應(yīng)的分析，將定性分析和定量分析結(jié)合起來(lái)，提升管理水平。三是加強(qiáng)納稅評(píng)估，掌握全面可靠評(píng)估數(shù)據(jù)源，探索納稅評(píng)估模型，突破薄弱環(huán)節(jié)。要在今年的基礎(chǔ)上，除繼續(xù)抓好重點(diǎn)稅源企業(yè)的納稅評(píng)估，要將申報(bào)指標(biāo)異常戶(hù)、“常虧不倒戶(hù)”作為納稅評(píng)估重點(diǎn)對(duì)象，具體到礦產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)要通過(guò)開(kāi)展納稅評(píng)估工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)涉稅疑點(diǎn)和行業(yè)問(wèn)題，通過(guò)約談、實(shí)地國(guó)稅分局工作計(jì)劃第2頁(yè)走訪等方式引導(dǎo)和督促企業(yè)自行糾正，確保管理到位。四是稅源管理內(nèi)容的精細(xì)化，樹(shù)立“稅源有限、管理無(wú)限”的理念，使管理內(nèi)容更加精確、細(xì)致、深入。2、強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)稅源企業(yè)的監(jiān)控，落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)跟

24、蹤掌握重點(diǎn)稅源戶(hù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和納稅情況。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)稅源的收入預(yù)測(cè)，由稅收管理員按月根據(jù)企業(yè)銷(xiāo)售收入、應(yīng)交稅金、稅負(fù)、生產(chǎn)量等方面對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)納稅情況進(jìn)行預(yù)測(cè)分析，了解重點(diǎn)稅源變化原因、調(diào)整監(jiān)控措施。建立與重點(diǎn)稅源企業(yè)的日常聯(lián)系制度。定期走訪重點(diǎn)稅源企業(yè)，并與企業(yè)負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)人員面對(duì)面交談，及時(shí)掌握企業(yè)納稅、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化情況，幫助企業(yè)解決在納稅申報(bào)中遇到的困難和問(wèn)題。健全落實(shí)重點(diǎn)稅源服務(wù)制度。積極為重點(diǎn)稅源企業(yè)提供規(guī)范有效的服務(wù)，及時(shí)做好各項(xiàng)稅收政策的宣傳教育工作，有針對(duì)性地為企業(yè)提供納稅輔導(dǎo)、稅法咨詢(xún)等服務(wù)。3、利用電子導(dǎo)航系統(tǒng)，強(qiáng)化日常管理，落實(shí)稅收管理員制度。一是利用電子導(dǎo)航系統(tǒng)加強(qiáng)對(duì)個(gè)體

25、雙定戶(hù)的管理，按照導(dǎo)航預(yù)警及時(shí)調(diào)整定稅額，使個(gè)體定稅逐步趨于公平、合理。二是強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)稅源企業(yè)的監(jiān)控，要求稅收管理員及時(shí)跟蹤掌握重點(diǎn)稅源戶(hù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和納稅情況。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)稅源的收入預(yù)測(cè)，按月根據(jù)企業(yè)銷(xiāo)售收入、應(yīng)交稅金、稅負(fù)、生產(chǎn)量等方面對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)納稅情況進(jìn)行預(yù)測(cè)分析，了解重點(diǎn)稅源變化原因、調(diào)整監(jiān)控措施。建立與重點(diǎn)稅源企業(yè)的日常聯(lián)系制度。定期走訪重點(diǎn)稅源企業(yè)，并與企業(yè)負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)人員面對(duì)面交談，及時(shí)掌握企業(yè)納稅、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化情況，幫助企業(yè)解決在納稅申報(bào)中遇到的困難和問(wèn)題。健全落實(shí)重點(diǎn)稅源服務(wù)制度。積極為重點(diǎn)稅源企業(yè)提供規(guī)范有效的服務(wù)，及時(shí)做好各項(xiàng)稅收政策的宣傳教育工作，有針對(duì)性地為企業(yè)提供納

26、稅輔導(dǎo)、稅法咨詢(xún)等服務(wù)。4、加強(qiáng)_管理，促進(jìn)以票管稅。在_的領(lǐng)、用、存、保管、填開(kāi)、發(fā)售等方面都能?chē)?yán)格執(zhí)行_管理辦法的各項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行。分局總結(jié)_管理、稅票審核的經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)把票證審核關(guān)，對(duì)用票戶(hù)嚴(yán)格管理，把核定定額和_補(bǔ)稅結(jié)合分析，及時(shí)調(diào)整雙定戶(hù)納稅定額。三、規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法，強(qiáng)化稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督，提高稅收?qǐng)?zhí)法水平。1、加強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法工作的_領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制。把稅收?qǐng)?zhí)法作為稅收管理的重要內(nèi)容來(lái)抓，充分發(fā)揮分局稅收?qǐng)?zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組的檢查指導(dǎo)作用，對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制管理辦法中列舉的人工考核指標(biāo)和機(jī)考指標(biāo)進(jìn)行日常嚴(yán)密監(jiān)控。定期監(jiān)控稅收法律、法規(guī)及相關(guān)文件的執(zhí)行情況，確保無(wú)任何違反規(guī)定執(zhí)行違規(guī)的現(xiàn)象發(fā)生和各項(xiàng)指標(biāo)

27、達(dá)標(biāo)。2、加大征管質(zhì)量的考核力度，規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法，確保稅收?qǐng)?zhí)法“零過(guò)錯(cuò)”。嚴(yán)格按照“六率”考核，做好申報(bào)提醒服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)申報(bào)資料的審核，要求干部在定期登陸ctais和稅收?qǐng)?zhí)法考核信息系統(tǒng)，隨時(shí)掌握企業(yè)申報(bào)及稅款入庫(kù)情況，查詢(xún)有無(wú)執(zhí)法過(guò)錯(cuò)，及時(shí)進(jìn)行糾正及做申辯調(diào)整。保證我分局“兩率”均達(dá)到_%。3、執(zhí)行好稅收優(yōu)惠政策，認(rèn)真把優(yōu)惠政策執(zhí)行到位，使應(yīng)享受優(yōu)惠政策的廣大納稅人從中受益。按照要求不折不扣堅(jiān)決執(zhí)行，不該征的堅(jiān)決不征，利用稅收導(dǎo)航預(yù)警系統(tǒng)搞好個(gè)體雙定戶(hù)稅收調(diào)研工作，舉個(gè)體雙定戶(hù)定額調(diào)整研討會(huì)，廣泛聽(tīng)取個(gè)體代表、人大、政府的意見(jiàn)和建議，使個(gè)體定稅達(dá)到、公平、公正、公開(kāi)，既體現(xiàn)公平稅負(fù)，有能做

28、到合情合理合法，讓納稅的心甘情愿，免稅的心安理的得。4、立足于稅收?qǐng)?zhí)法的同時(shí)搞好稅收服務(wù)，積極落實(shí)電子服務(wù)平臺(tái)的推廣應(yīng)用，把我分局所有企業(yè)納入電子服務(wù)平臺(tái)范圍內(nèi)，從而降低成本，提高效率優(yōu)化服務(wù)。認(rèn)真落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制。以稅收宣傳月活動(dòng)為契機(jī)，_開(kāi)展了稅法宣傳進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園的“三進(jìn)”活動(dòng)，努力搭建方便、迅捷的咨_服務(wù)平臺(tái)。真正實(shí)現(xiàn)了辦稅服務(wù)“零距離”、辦稅質(zhì)量“零差錯(cuò)”、服務(wù)對(duì)象“零投訴”、辦稅流程“零障礙”、法定之外“零收費(fèi)”。四、加強(qiáng)企業(yè)所得稅的管理企業(yè)所得稅法實(shí)施一年來(lái)，由于干部系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，不斷深入的應(yīng)用，廣泛地宣傳，已經(jīng)取得了很好地效果。_年我們將加強(qiáng)納稅輔導(dǎo)。加大對(duì)企業(yè)進(jìn)行所得稅宣傳和政策輔導(dǎo)，對(duì)不斷出臺(tái)的新政策新規(guī)定進(jìn)行講解宣傳，提高企業(yè)對(duì)新稅收政策的掌握和執(zhí)行力度。進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)所得稅征收方式鑒定工作。嚴(yán)格