婦產(chǎn)科護理人員獎勵懲罰統(tǒng)一規(guī)定

1、婦產(chǎn)科護理人員獎懲規(guī)定為了使醫(yī)院管理走向規(guī)范化，進一步增強醫(yī)務人員的主人翁 意識，加強責任感，充足調(diào)動全科護士的工作積極性，維護醫(yī)院 正常的工作秩序，切實提高護理質(zhì)量及服務質(zhì)量，加強科室管理， 科室對個人進行綜合考核，扣除個人款額，同步與科室工作質(zhì)量 考核掛鉤，進行相應的考核，扣除個人的罰款交由組長統(tǒng)一管理。 真正做到獎優(yōu)罰劣，根據(jù)急診科綜合目的管理考核制度、醫(yī) 院工作制度與工作人員規(guī)范、醫(yī)療事故解決條例、醫(yī)療 事故責任追究制度、急診科醫(yī)護人員崗位職責、護士管 理措施、急救車駕駛員工作規(guī)定等有關(guān)的法律法規(guī)和等規(guī) 章制度，制定急診科護理人員獎懲規(guī)定，規(guī)定中，每 位護理人員自覺參與管理，全年違規(guī)累

2、加，對全年違規(guī)兩次者， 不得參與年終考核評優(yōu)；超過兩次者，上報醫(yī)院祈求換崗解決。 一、表揚獎勵凡符合下列狀況之一者，將予以表揚獎勵。服務周到，態(tài)度和藹，受到病人表揚或收到感謝信、錦旗 匾額者每次510極點。模范遵守醫(yī)院及科室制度，工作認真負責，勤奮耐勞，服 務優(yōu)良，無差錯事故發(fā)生，業(yè)績突出，受到上級和群眾一致好評 者每次20-50極點。堅持醫(yī)療原則，維護醫(yī)院及病人利益而不被她人理解，受 到辱罵或委屈不還口，仍堅守崗位，恪盡職守者每次10極點。（4）具有良好社會公德，保護醫(yī)院或她人生命財產(chǎn)安全、見義 勇為，拾金（物）不昧者每次10-20極點。（5）發(fā)現(xiàn)事故苗頭，帶頭采用措施，避免重大事故發(fā)生者每

3、次 20極點。（6）對科室護理業(yè)務，服務質(zhì)量和增收節(jié)支等方面提出合理化 建議被采納并收到較好成效者每次10極點。（7）工作積極，服務優(yōu)秀，為科室贏得良好榮譽，如在縣級報 紙或其她新聞媒體上報導者每次50極點。（8）獲得省、部級及以上科技進步（成果）獎者記8分。（9）為醫(yī)院創(chuàng)品牌、特色、效益做出重大奉獻者、受到廣大群 眾好評者10分。獎勵措施：每季度評比“優(yōu)秀護士”一名記10極點。予以上報 院辦通報表揚，每季考核一次。二、懲罰1、不遵守組織原則，工作拖拉，不服從部門、科室領(lǐng)導的工 作安排（涉及醫(yī)院決策），不認真準時完畢所分管任務的，每次記 10極點。2、違背醫(yī)院及科室管理制度，在工作中因護理、服

4、務質(zhì)量存 在缺陷，導致醫(yī)療服務投訴，每例次記50極點，導致嚴重糾紛 者扣罰當月因此獎金。發(fā)生服務投訴，有關(guān)人員不配合有關(guān)職能 部門調(diào)查解決的，每例記20-40極點。由于自身因素導致醫(yī)療 事故的，有關(guān)獎懲措施參照醫(yī)院下發(fā)的醫(yī)療事故責任追究制度執(zhí)行。3、無端遲到10分鐘以上，30分鐘如下每次20極點；遲到 超過30分鐘（含30分鐘），60分鐘如下每次40極點；遲到超 過60分鐘（含60分鐘），以曠工1天論處。曠工1天，記100 極點；持續(xù)曠工2至4天，懲罰當月獎金的一半；持續(xù)或合計曠 工5至9天，懲罰1-3個月獎金。4、不執(zhí)行請假制度，每次記10極點。未經(jīng)科主任、護士長 批準，擅自調(diào)換班或未經(jīng)交接

5、班就擅自下班者，每次1050極 點。5、未經(jīng)請假，回絕參與醫(yī)院組織的集體或公益活動，回絕參 與上級機關(guān)的指令性活動每次50極點；發(fā)生自然災害、多種突 發(fā)事故以及其他緊急狀況時，不服從調(diào)配的，每次50100極點， 并按有關(guān)規(guī)定解決。6、違背首問負責制，不熱情接待來訪的患者，被投訴查實的， 每次50100極點；7、未經(jīng)請假，不參與單位、科室組織的各項學習、活動，每 次20極點。8、工作期間擅離崗位30分鐘，無標明去向，每次1050極 點，超過30分鐘（含30分鐘）按曠工一天解決。9、同事間鬧不團結(jié)，工作受到影響的，每人1020極點;工作受到 嚴重影響的，每人50100極點.10、加強對實習生的教育

6、與管理，做好安全防備，浮現(xiàn)安全隱患未及時排除或報告，每次記帶教教師10極點。11不積極配合醫(yī)院開展崗位技術(shù)操作競賽活動20極點。12醫(yī)囑（含口頭醫(yī)囑）核對未發(fā)現(xiàn)或執(zhí)行醫(yī)囑錯誤但未導致后果， 負責人1020極點。對于昏迷、意識障礙及臥床病人等，未嚴 格執(zhí)行患者身份辨認制度，及安全管理制度，每例10極點。13急救病人無護理記錄，護理人員未進行床邊交接班者，（涉及一般患者特殊治療護理）每例10極點。14、當班者未履行安全職責，發(fā)現(xiàn)可疑狀況和安全隱患未及時報 告或解決，導致治安案件、火警事件的記負責人2040極點， 導致刑事案件、火災事故、安全事故的50極點。15、護士配液、輸液必須嚴格執(zhí)行“三查八對

7、”，發(fā)生藥物、輸 液、輸血等嚴重不良反映時，未按規(guī)定進行解決上報及實物封存 的，每次2040極點，導致舉證不力的，合計追加記負責人 50100 極點。16、發(fā)現(xiàn)實習、見習及進修生脫崗，帶教教師不報告或違規(guī)進 行診斷操作的，記責任帶教教師20極點。17、違背護理管理制度、護理常規(guī)及護理技術(shù)操作規(guī)程，導致 一般差錯的10極點；導致較嚴重差錯50100極點；隱瞞不報 記當事人100極點。18、科教部、護理部組織的全院護理人員理論考試或操作考核 每項次不合格20極點，補考后仍不合格40極點，無端缺考50 極點，年度合計3項次不合格者100極點，并按有關(guān)規(guī)定解決。19、嚴格執(zhí)行首診負責制，對危急重病人，

8、首診護士必須認真 負責，先作妥善解決后，再與有關(guān)科室協(xié)調(diào)解決，任何科室和個 人不得推諉，否則每發(fā)現(xiàn)一例50極點。無特殊狀況下，病人呼 喊后，醫(yī)護人員未及時到床邊，每次10極點20、醫(yī)護人員上班不帶上崗證，無菌操作不帶口罩、穿裙超 過工作服的下緣（或不穿工作褲）、不戴工作帽、長發(fā)不戴發(fā)網(wǎng)、 留長指甲、穿高跟鞋、戴戒指手鏈、耳墜等，每項次10極點。21、分診護士未履行職責，影響醫(yī)師診斷工作10極點；門診 候診室秩序混亂，每次10極點；分診護士未按規(guī)定做好預檢工 作，每人次10極點。22、出診護士未按規(guī)定的時間出診20極點；急救物品準備不 齊全，每次20極點；未按規(guī)定給病人做相應的院前解決，每次 10極點。接診護士未按相應的程序解決20極點。23、由于護理防備措施不到位，導致病人發(fā)生墜床、跌倒、燙 傷、管道脫落等不良事件，視情節(jié)輕重10100極點；靜脈輸入 特殊藥物外滲未及時發(fā)現(xiàn)及解決1050