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文檔簡介
1、財務(wù)管理規(guī)定第一節(jié)現(xiàn)金第十九條為規(guī)范公司現(xiàn)金使用管理,加強財務(wù)監(jiān)督,根據(jù)國家財經(jīng)法規(guī)和公司業(yè)務(wù)特征,特制定本辦法。第二十條使用范圍(一)員工工資、獎金、津貼及勞保福利費用;(二)出差人員差旅費;(三) 采購辦公用品或其他物品,金額在使用支票結(jié)算起點(現(xiàn)為人民幣1000 元)以下的支出;(四)活動的零星支出備用金;(五)總經(jīng)理批準的其他開支。第二十一條庫存現(xiàn)金標準(一)日常開支所需庫存現(xiàn)金限額為10000 元,超額部分應(yīng)存入銀行;(二)因特殊業(yè)務(wù)需要應(yīng)支付備用金,按營業(yè)額核定標準,不包括在庫存現(xiàn)金限額內(nèi)。第二十二條現(xiàn)金收入和支由(一)不論何種來源收入的現(xiàn)金,原則上應(yīng)于當日送存 開戶銀行;(二)財
2、務(wù)人員支付個人款項,超過使用現(xiàn)金限額的部 分,應(yīng)當以支票支付;確需全額支付現(xiàn)金的,經(jīng)會計審核,總經(jīng)理批準后支付現(xiàn) 金;(三)支付現(xiàn)金應(yīng)從庫存現(xiàn)金中支付或從銀行提??;不 得從現(xiàn)金收入直接支付,坐支現(xiàn)金;(四)嚴格審查采購物品化整為零,在結(jié)算起點以下的 現(xiàn)金支付;(五)在特殊情況下規(guī)定應(yīng)轉(zhuǎn)帳結(jié)算,而不得不用現(xiàn)金 結(jié)算的,經(jīng)申請公司總經(jīng)理同意方可辦理;(六)財務(wù)人員從銀行提取現(xiàn)金,應(yīng)當填寫現(xiàn)金領(lǐng)用 單,并寫明用途和金額,由總經(jīng)理或總裁授權(quán)人批準后提取。第二十三條 現(xiàn)金帳目(一)財務(wù)部建立健全現(xiàn)金帳目,逐筆記載現(xiàn)金收付,帳目日清月結(jié),帳款相符;(二)不準使用不符合財務(wù)制度的憑證充抵庫存現(xiàn)金;不準謊報用
3、途套取現(xiàn)金;不準將公司收入的現(xiàn)金以個人名義存入銀行;不準保留帳外公帳、私設(shè)小金庫。(三)公司財務(wù)負責人或主辦會計每月不定期對庫存現(xiàn)金進行抽查盤點。第二節(jié)支票第二十四條 支票由由納員保管;支票使用時須有支票領(lǐng)用單,經(jīng)總經(jīng)理批準簽字,然后將支票按批準金額封頭,加蓋印章,填寫日期、用途、登記號碼,領(lǐng)用人在支票領(lǐng)用簿上簽字備查。第二十五條 支票付款后憑支票存根入帳,發(fā)票由經(jīng)手人簽字、部門經(jīng)理初審簽字、會計核對、總經(jīng)理審批、(購置物品由保管員簽字);購置固定資產(chǎn)、低值易耗品應(yīng)在發(fā)票后面注明固定資產(chǎn)、低值易耗品驗收人;填寫金額無誤,完成后交由納人員; 出納員統(tǒng)一編制憑證號,按規(guī)定登記銀行帳號,原支票領(lǐng)用人
4、在支票領(lǐng)用單及登記簿上注銷。第二十六條支票領(lǐng)用期限原則上不超過三天,特殊情況應(yīng)向財務(wù)部說明。第二十七條公司財務(wù)人員支付(包括公、私借用)每一筆款項,不論金額大小均須總經(jīng)理簽字;總經(jīng)理外出應(yīng)由財務(wù)人員設(shè)法通知,同意后可先付款后補簽。第三節(jié)報銷第二十八條報銷范圍(一)辦公費報銷公司各部門在工作中如需購買材料,應(yīng)事先提出申請,由批準后方可購買,否則不予報銷。(二)招待費(含禮品費)報銷為節(jié)約開支,嚴格控制招待費(含禮品費)的支出,堅持先批準后招待的原則;招待費(含禮品費)報銷時,應(yīng)由辦公室專人負責登記,注明招待對象及人數(shù)、金額,以便財務(wù)部門的審核;3、財務(wù)部每季度對各部門的招待費(含禮品費)檢查一次
5、,并及時向總經(jīng)理提供有關(guān)成本數(shù)據(jù)。4、通訊費報銷( 1 )定義。通訊工具指公司職工因工作需要,所使用的通訊設(shè)備,包括辦公電話、移動電話、傳呼機、 IP 電話卡、 傳真機、 計算機 (互聯(lián)網(wǎng))等,通訊費用指辦公時因公使用通訊工具所發(fā)生的電信部門認可的費用。( 2)費用標準。公司中層以上干部(含)每月移動電話費標準為500 元,業(yè)務(wù)部門可由業(yè)務(wù)考核責任人根據(jù)工作情況另行核定。因工作性質(zhì)有特殊需要的其它崗位每月費用標準由總裁一次審定,每月憑發(fā)票在核定標準內(nèi)實報實銷。員工可報銷每月30 元的通訊費,每6 個月憑通訊發(fā)票報銷。C、專職司機每月手機費報銷標準為200元,因經(jīng)常出差話費超過額度的以明細清單為
6、附件,工作通話實報實銷。D、員工外由因公使用手機,可根據(jù)話費清單和發(fā)票實報實銷。E、超由核定標準的必須提供話單明細,憑話單和發(fā)票經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)審核后實報實銷。非工作電話,通話費不得報銷。( 3)規(guī)定及罰則A公司總裁辦公室、人力資源部、審計部有權(quán)對任何通訊工具的使用進行定期或不定期的檢查和抽檢。中層以上(含)干部和專職司機必須24 小時開手機, 確保通話暢通。電話打不通,每次扣 50 元,累計 5 次不通,費用不予報銷,造成嚴重后果者,給予警告或記過。工作時間原則上不允許占用工作時間使用任何通訊工具進行因私聯(lián)絡(luò),緊急情況或特殊情況需要因私聯(lián)絡(luò)需經(jīng)部門經(jīng)理同意,通話時間最長不超過10 分鐘。私自
7、使用辦公電話進行因私聯(lián)絡(luò)的,每發(fā)現(xiàn)一次扣50 元, 因私電話超過10 分鐘按同比工資的三倍扣罰。(三)車輛補助;1、補助標準及方法詳見工作車管理規(guī)章制度。2、試用期員工不享受車輛補助;3、 公司對享受車輛補助的員工不另行報銷其他市內(nèi)交通費。4、長途公務(wù)用車,優(yōu)先使用本人工作車,公司為外出人員配備專職駕駛員,費用實報實銷。(四)交通費報銷1、公司為每位員工(享受車貼者除外)每月購買公交月票,一般情況下,員工外出辦事應(yīng)乘坐公交車;2、 員工晚上加班超過21: 00、 或有工作需要等特殊原因、或三人以上同時外出,經(jīng)部門經(jīng)理批準可選擇出租汽車作為交通工具,實報實銷;報銷車票應(yīng)在票據(jù)背面注明乘車日期、起
8、止地點、乘車原因及證明人;3、出差人員交通費報銷辦法按出差費用管理辦法有關(guān)規(guī)定辦理。(五)差旅費報銷按出差費用管理辦法有關(guān)規(guī)定辦理。(六)誤餐費報銷員工加班或外出,無法按時用餐時可報銷誤餐費,20 元,中餐每人10元 。第二十九條報銷時間為每周一至周五全天。第三十條報銷手續(xù)(一)報銷時,經(jīng)手人應(yīng)在原始單據(jù)上簽字并填寫報銷單,經(jīng)手人、驗收人、審批人應(yīng)在報銷單上相應(yīng)欄目簽字;(二)報銷單據(jù)應(yīng)于粘貼單左側(cè)3 厘米之后開始,分類均勻粘貼,大小不能超出粘貼單;(三)各種費用票據(jù)必須符合票據(jù)管理規(guī)定;(四) 如原始單據(jù)金額較小且數(shù)量較多,可加蓋騎縫章;(五)報銷審批權(quán)限見附件;(六)日常費用報銷流程如下:
9、、報銷人將報銷單連同原始憑證一并交部門經(jīng)理審核并簽字;2、根據(jù)報銷審批權(quán)限,將需要進行預(yù)算審核的單據(jù)交主辦會計審核預(yù)算的執(zhí)行情況并簽字確認,如遇超出預(yù)算的費用,還應(yīng)報公司董事會審核批準方可報銷;3、將經(jīng)本部門經(jīng)理確認的單據(jù)交財務(wù)部審核后,交總經(jīng)理或總裁授權(quán)人簽字認可;4、所有簽字后的憑證交出納,由出納支付現(xiàn)金或者轉(zhuǎn)賬。第四節(jié)借款第三十一條借款范圍(一) 旅費借款;(二)零星購物借款;(三)其他臨時性借款。第三十二條借款程序及額度(一)因公出差1、需借支差旅費時,應(yīng)填寫借款單,注明預(yù)借金額;2、經(jīng)各級主管審查、審核、簽批;3、到財務(wù)部領(lǐng)款;4、財務(wù)部以借款單為借款依據(jù)和報銷差旅費審核依據(jù)。(二)
10、對零星購物借款1、由購物部門提出書面購物計劃;2、經(jīng)各級主管審查、審核、簽批;3、到財務(wù)部領(lǐng)款;4、財務(wù)部以購物借款單為借款依據(jù)。(三)對其他臨時性借款根據(jù)公司相關(guān)管理制度具體實施。(四)借款可使用現(xiàn)金或支票,借款單須一式三份,由財務(wù)部留存。(五)集團中層以上員工借款不得超過5000 元,其他員工借款不得超過2000 元,試用人員借款不得超過1000 元。第三十三條還款程序(一)還款程序同報銷程序;(二)借款應(yīng)自借款日起(或出差回來)三天內(nèi)履行報銷手續(xù),否則不得再次借款,特殊情況不能及時報銷而仍需借款者,須部門經(jīng)理(或主管副總經(jīng)理)核實并予以特殊說明后方可辦理借款手續(xù);對于無正常理由逾期一個月
11、沒有履行報銷手續(xù)者,停發(fā)下個月工資。第三十四條備用金制度(一)員工應(yīng)工作需要可向財務(wù)部申領(lǐng)備用金;(二)領(lǐng)備用金必須填寫借款單,寫明金額、用途;(三)備用金原則上“前款不清,后款不借”;(四)每年12 月 31 日前必須結(jié)清借款,第二年再有需要,重新辦理借款手續(xù)。第五節(jié)出差第三十五條員工出差辦理程序(一)員工出差需經(jīng)批準;(二)出差前應(yīng)填寫出差申請單,出差期限由派遣負責人視情況需要,事前予以核定,并依照程序核實;(三)出差人憑核準的出差申請單向財務(wù)部暫支相當數(shù)額的差旅費,返回后三日內(nèi)填寫出差旅費報銷單,到財務(wù)部結(jié)清暫支款,未能及時報銷者,財務(wù)部應(yīng)于當月工資中先予扣回,等報銷時再行核付。第三十六
12、條員工出差,由部門經(jīng)理核準,中層以上員工出差,由上一級主管領(lǐng)導(dǎo)核準。第三十七條出差途中除因病或遇意外災(zāi)害,或因工作實際 需要電話聯(lián)系,請示批準延時外,不得因私事或借故延長由差時間,否則除不予報銷差旅費外,并依情節(jié)輕重論處。第三十八條 由差費用分為交通費、住宿費、膳食費、通訊 費、交際費等,其標準另定。第三十九條 由差費用的報銷(一)交通費、住宿費按標準報銷,超標自付;(二)膳食費按標準報銷;(三)通訊費以郵局憑證報銷;(四)交際費由領(lǐng)導(dǎo)核定,憑據(jù)報銷。第四十條公司人員由差至外地,住宿費實行限額憑據(jù)報銷的辦法,按由差的實際住宿天數(shù)計算報銷;伙食補助費實行包干辦法,按由差的實際天數(shù)計發(fā)。報銷金額如
13、下所示:級別特殊地區(qū)省會及沿海開放其他地區(qū)城巾住佰標準董事成員、執(zhí)行總裁、副總裁1000總裁助理600400300集團中層400300250一般人員300250200餐費補貼所有人員505030注:1、特殊地區(qū)為:省級直轄市(北京、上海、天津、重慶)、省會城市及經(jīng)濟特區(qū)(深圳、廣州、珠海、廈門、汕頭、海南)2、14個沿海開放城市為大連、秦皇島、煙臺、威海、青 島、連云港、南通、寧波、溫州、泉州、福州、湛江、北海、日照等。第四十一條 住宿費開支辦法(一)由差住宿費在規(guī)定限額標準內(nèi)憑票據(jù)報銷;實際 住宿費超過規(guī)定的限額標準部分,確有特殊原因的,需由總經(jīng)理批準報銷,否則 一律自理,不予報銷;同性一起
14、由差,原則上要求兩人同住一個房間,且按照一個人的標準報銷住宿費,但報銷標準可以就高處理。住宿費節(jié)余者不再給予結(jié)余補助;(二)由差人員由接待單位免費接待或住在親友家,無住宿費發(fā)票的,一律不予報銷住宿費。第四十二條 交通費開支辦法(一)公司人員由差期間,因工作需要可以乘坐由租車, 憑乘坐由租車發(fā)票限額報銷;(二)確因工作需要乘坐由租車超標者,經(jīng)總經(jīng)理或分管副總裁批準后,方可辦理報銷手續(xù);(三)帶車由差或由由差當?shù)靥峁┕ぷ鬈?,不再報銷市內(nèi)交通費;(四)由差人員經(jīng)批準乘坐飛機者,其乘坐往返機場的專線客車費用,可在由差人員市內(nèi)交通費范圍外憑據(jù)報銷。第四十三條 交通工具(一)副總裁(含)以上人員由差可坐飛
15、機;(二)其他人員由差一般乘火車、汽車、輪船,特殊情況需要乘坐飛機者,應(yīng)事先報總裁批準;(三)行車時間超過8 小時,可乘坐硬臥,集團中層干部在沒有硬臥的前提下,可乘坐軟臥,其他人員乘坐軟臥須事先報總裁批準;第四十四條出差補助費公司人員出差餐費補助,均按規(guī)定限額報銷;乘坐火車行車時間超過8 小時,當日按照60 元 /天發(fā)放出差補貼(含餐費補貼)。第四十五條公司人員趁出差之便,事先經(jīng)總經(jīng)理批準就近回家省親辦事的,其繞道車船費用,扣除出差直線單程車、船費,多開支的部分由個人自理;如果繞道車、船費少于直線單程車、船費時,憑車船票按實報銷;不發(fā)繞道和在家期間的出差伙食補助費、住宿費和市內(nèi)交通費。第六節(jié)票
16、據(jù)第四十六條從外單位取得的有關(guān)票據(jù),應(yīng)為國家稅務(wù)局專制、印有稅務(wù)專用章的正式發(fā)票,并蓋有填制單位的財務(wù)專用章、發(fā)票專用章、結(jié)算專用章、現(xiàn)金收訖專用章或營業(yè)專用章。第四十七條 發(fā)票應(yīng)填寫我公司名稱、 填制日期、支由用途、數(shù)量、單價、金額及其他應(yīng)注明的事項。第四十八條 凡填有大寫與小寫金額的票據(jù),大、小寫必須相符。第四十九條 過期發(fā)票無效。第五十條凡不符合財務(wù)制度的發(fā)票、票據(jù),財務(wù)部有權(quán)不予報銷。第七節(jié)固定資產(chǎn)第五十一條 公司固定資產(chǎn)的購置實行預(yù)算審批制度。第五十二條 各部門、各公司年末應(yīng)提交固定資產(chǎn)購置計劃,一式三份,由總經(jīng)理、財務(wù)部、辦公室(電腦、復(fù)印機、打印機等設(shè)備由電腦部負責)聯(lián)合會審,列
17、入當年預(yù)算;財務(wù)部、辦公室(或電腦部)、本部門各執(zhí)一份第五十三條 固定資產(chǎn)購置由各部門嚴格按預(yù)算執(zhí)行,超過 預(yù)算應(yīng)寫明原因,報總經(jīng)理特批。第五十四條預(yù)算外的固定資產(chǎn)購置應(yīng)由各部門提交購置申請,由總經(jīng)理、財務(wù)部、辦公室(或電腦部)聯(lián)合會審后方可購置。第五十五條 固定資產(chǎn)實行統(tǒng)一管理。辦公室(或電腦部)負責驗收、財產(chǎn)數(shù)量登記、盤點及維修記錄。明確使用人及保管人,并設(shè)固定資產(chǎn)卡片登記固定資產(chǎn)使用狀況;財務(wù)部設(shè)數(shù)量金額帳記載固定資產(chǎn)使用、折舊及維修情況。每年年末進行全面固定資產(chǎn)盤點,進行帳卡、帳物核對。第五十六條固定資產(chǎn)保修單及固定資產(chǎn)卡片由辦公室統(tǒng)一保存,固定資產(chǎn)需修理時,由使用部門向辦公室提由申請
18、,辦公室統(tǒng)一處理第五十七條固定資產(chǎn)使用部門及保管人應(yīng)按使用說明正確使用固定資產(chǎn)及進行維護。第五十八條固定資產(chǎn)使用部門及保管人應(yīng)配合財務(wù)部門及辦公室的定期固定資產(chǎn)盤點。第五十九條 固定資產(chǎn)的遺失,損毀由保管人負責,并向辦 公室及總經(jīng)理提交原因報告,由辦公室會同使用部門查明原因,明確責任并報財務(wù) 部作相應(yīng)財務(wù)處理。第六十條固定資產(chǎn)的正常報廢由使用部門及保管人提由申請,由總經(jīng)理、財務(wù)部門、辦公室聯(lián)合會審批準后,由財務(wù)部作相應(yīng)財務(wù)處理。第八節(jié)財務(wù)印章的管理第六十一條 財務(wù)印章共兩枚,即:財務(wù)專用章和法人代表 名章。財務(wù)專用章由會計負責 保管,法人代表名章由總裁指定專人負責保管 第六十二條財務(wù)印章的使用
19、,除經(jīng)總裁或其授權(quán)人批準開 具的支票加蓋印章外,其他任何情況使用財務(wù)印章,必須經(jīng)總經(jīng)理審核、批準方可使用。第六十三條 未按上述條款使用財務(wù)印章的,一經(jīng)查由,印 章保管人付全部責任,公司將根據(jù)使用印章所產(chǎn)生的后果,給予相應(yīng)的處罰。第三章預(yù)算管理有關(guān)規(guī)定第六十四條 預(yù)算目的為了提高公司的整體經(jīng)營效益,確保公司實現(xiàn)既定 經(jīng)營目標,嚴格控制費用開支,以實現(xiàn)最佳投入產(chǎn)生比為最終目標,特提由全 面預(yù)算管理辦法。第六十五條預(yù)算對象凡以貨幣價值計量的一切資源,都是預(yù)算控制的對 象。第六十六條推行預(yù)算組織公司成立預(yù)算委員會,全面負責公司的預(yù)算管理工作。(一) 預(yù)算委員會成員1、組長:集團總裁2、副組長:分管財務(wù)
20、副總裁預(yù)算執(zhí)行秘書:集團財務(wù)部副經(jīng)理分汽車業(yè)務(wù)和集團及其他業(yè)務(wù)4、委員:所有副總裁、總裁助理,各部門經(jīng)理(總裁辦主任、資金部經(jīng)理、企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、財務(wù)部副經(jīng)理、審計部經(jīng)理、人事行政部經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部經(jīng)理、采購部經(jīng)理、品牌事業(yè)部經(jīng)理。(二)預(yù)算委員會職責:、制定集團及其子公司的經(jīng)營目標和方針,擬定公司的預(yù)算總方針;2、審查各部門、各公司的初步預(yù)算并討論建議修正事項;3、預(yù)算的最終核準;經(jīng)營環(huán)境變更時,預(yù)算的修改及經(jīng)營方針的變更;5、接受并分析預(yù)算執(zhí)行報告。(三)預(yù)算執(zhí)行秘書的職責:、提供各部門、各公司編制預(yù)算所需要的表格格式及編制說明、進度表等;、 提供各部門、各公司編制預(yù)算所需要的
21、參考資料;3、匯總各部門、各公司的初步預(yù)算,提出建議事項,交預(yù)算委員會討論;4、督促預(yù)算編制的進度;5、比較與分析實際執(zhí)行結(jié)果與預(yù)算的差異情況,報預(yù)算委員會;6、其他有關(guān)預(yù)算推行的策劃和聯(lián)絡(luò)事項。第六十七條預(yù)算編制程序(一)由預(yù)算委員會擬定公司的預(yù)算總方針,包括經(jīng)營方針、各項政策以及企業(yè)總目標和分目標,并下發(fā)到各有關(guān)部門、子公司;集團財務(wù)部組織各部門、各公司按具體目標要求編制預(yù)算草案;由預(yù)算委員會平衡與協(xié)商調(diào)整各部門、各公司的預(yù)算草案,并進行預(yù)算的匯總與分析;(二)審議預(yù)算并上報董事會最后通過集團公司的部門預(yù)算和各子公司的業(yè)務(wù)預(yù)算;(三)集團財務(wù)部將批準后的預(yù)算,下達各部門、各公 司執(zhí)行。(四
22、)集團 本部以各職能部門為編制單位,下屬公司 以各個獨立核算公司為編制單位。編制單位涉及多項經(jīng)營業(yè)務(wù),必須按照經(jīng)營內(nèi) 容分別預(yù)算。一項經(jīng)營業(yè)務(wù)涉及多個公司,必須按照經(jīng)營業(yè)務(wù)編制匯總預(yù)算表;(五)各子公司(利潤中心)除編制費用支由明細預(yù)算 外,必須編制預(yù)算損益表、資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表;(六)涉及重大投資項目預(yù)算,不在本預(yù)算范圍之內(nèi)。各公司可根據(jù)發(fā)展規(guī)劃,單獨報項目計劃,由董事會統(tǒng)一批準;第六十八條 預(yù)算編制的期間與時間(一)編制經(jīng)營預(yù)算與財務(wù)預(yù)算的期間,以一年為期; 年度預(yù)算要有分季的數(shù)字,而其中第一個季度,應(yīng)有分月的數(shù)字,當?shù)诙€季度 即將來臨的時候,又將第二個季度的預(yù)算數(shù)按月分解;(二)預(yù)
23、算編制的具體時間,年度預(yù)算要在下年度到來 之前三個月著手編制;季度預(yù)算要在上季度中間月份編制,并根據(jù)上季度的預(yù)算執(zhí)行情況滾動調(diào)整年度預(yù)算。第六十九條 預(yù)算內(nèi)容(一)辦公室負責編制公司統(tǒng)一安排的會議費、禮品費、招待費、用車費、公交月票費、座機電話費、午餐補貼、勞保用品、辦公用品費及辦公室歸口管理的辦公設(shè)備購置費(電腦設(shè)備除外)、設(shè)備維修費、印刷費及董事會成員費用等費用預(yù)算;(二)人力資源部負責編制公司員工工資和獎金、福利、養(yǎng)老保險金、員工培訓(xùn)費等預(yù)算;(三)發(fā)展部負責編制公司形象宣傳費、外事活動費等預(yù)算;(四)電腦部負責編制各部門、各公司電腦設(shè)備購置計劃及費用預(yù)算;(五)資金部負責編制集團整體資
24、金預(yù)算,包括貸款利息支由和銀行承兌匯票手續(xù)費預(yù)算;(六)財務(wù)部負責編制各類折舊、攤銷費用、稅金及附加、集團匯總預(yù)算表;(七)各職能部門負責編制本部門的費用預(yù)算;包括差旅費、辦公費、用車費、招待費、會議費、廣告宣傳費(按月的支出明細)、 誤餐費、市內(nèi)交通費等日常費用預(yù)算。第七十條預(yù)算執(zhí)行(一)下達的預(yù)算由部門經(jīng)理、各公司總經(jīng)理根據(jù)業(yè)務(wù)進展情況嚴格執(zhí)行,原則上不允許突破預(yù)算,不得串項列支。對于未列入預(yù)算又確實必須支出的費用,必須填寫預(yù)算調(diào)整(變更) / 追加申請單,由部門經(jīng)理或由各子公司總經(jīng)理上報分管業(yè)務(wù)副總經(jīng)理審核,分管業(yè)務(wù)副總經(jīng)理上報總裁審批,才可以在預(yù)算外列支;(二)由于不可預(yù)見性的存在,每月月末各部門在本部門年度預(yù)算保持不變的基礎(chǔ)上,對以后各月月度預(yù)算可有一定調(diào)整;調(diào)整后的預(yù)算上報預(yù)算委員會,經(jīng)審批后下達執(zhí)行;(三)公司各職能部門實行目標成本管理制度,即年度 預(yù)算、費用支由審批、費用額度核銷,嚴格把關(guān)控制。(四)各預(yù)算單位
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