校企合作方案書

1、校企合作方案書一，方案的總體簡介：二，策劃目的：三，策劃背景：四（目標受眾分析五，方案組織形式及流程：六，預算與收益七，組織結構及職責八.預算一，方案的總體簡介：與大學院校建立合作共建關系，貫徹落實國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要 文件精神，有效搭建校企合作平臺，推進工學有機結合，深入了解企業(yè)對大學院校 教育教學和畢業(yè)生培養(yǎng)的要求，進一步拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，提高畢業(yè)生就業(yè)層次 和就業(yè)質量在校園內(nèi)部建立自己的宣傳和營銷基地。二，策劃目的：建立校企間合作共建關系，充分開發(fā)大學生的智力資源，一方面為企業(yè)的發(fā)展 提供各種新的建議性建設方案，為企業(yè)能夠更好地發(fā)展提供一種智力方面的支持。 另一方面提高大學

2、生實踐能力，提高大學生的綜合素質，實現(xiàn)大學生管理理論與實 踐的對接。三，策劃背景：1, 一方面社會發(fā)展速度快，公司面臨競爭，社會產(chǎn)品同質化嚴重，競爭日益 激烈。另一方面社會上新的模式不斷出現(xiàn)，新的營銷模式和管理模式不斷涌現(xiàn); 而企業(yè)如果想在如此激烈的競爭中取得勝利，就必須依靠新的知識指導，新的管理模式和新的營銷模式。2，校園內(nèi)有獨特的背景，有很多資源都可以利用。 大學校園內(nèi)部有很多資源，有很多優(yōu)秀的大學生，有很多有知識有管理經(jīng)驗的教授作指導，也有很多專業(yè)方面的人才。他們在管理方面都很有理論上知識的指導，理論上涉及到很多最新的模式和管理案例。大學們思維也很活躍，也很有想法，易于創(chuàng)造。3，另一方面

3、，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前招聘會上普遍對職位有“工作經(jīng)驗”的要求; 然而，在現(xiàn)今的教育體制下，學校的教育跟實踐嚴重脫節(jié)，造成大學生普遍缺乏實踐經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，“工作經(jīng)驗”成了大學生求職中的一個軟肋為了彌補”工作經(jīng)驗”的不足，大學生們紛紛利用課余時間去做兼職，去增加自己的實踐經(jīng)驗，他們大部分都愿意在不斷地與社會接觸學習，提高自己的綜合素質水平。4，社會上近年來，社會上普遍關注高校大學生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題。為大學生提供實踐機會和實踐平臺，使大學生能夠更好地進行社會實踐，更好地支持大學生就業(yè)，更能為大學生的發(fā)展創(chuàng)造條件，會提高社會的美譽度?？梢蕴岣吖镜闹?。很有社會責任感。 四 ( 目標受眾分析大學生1，大學

4、生可塑性強，思維活躍，頭腦清晰，他們擁有創(chuàng)新意識創(chuàng)新精神，他們更容易獲取事業(yè)上的創(chuàng)新。2，建立新的模式，與學校進行合作共建，幫助在校大學生進行社會實踐，提高大學生綜合素質，肯定會得到社會媒體的廣泛報道，增加企業(yè)的美譽度和影響力。企業(yè)方面 :1，可以為企業(yè)在發(fā)展過程中出謀劃策，提出好的建議和好的想法。 使企業(yè)能夠在發(fā)展的過程中得到高校眾多學生和教師的大力支持，可以為企業(yè)在發(fā)展中遇到的問題出謀劃策，可以為企業(yè)的發(fā)展提出各種新的建議性建設方案。2，可以為大學生提供實踐機會，使大學生能夠更好地進行社會實踐，更好地支持大學生就業(yè)，更能為大學生的發(fā)展創(chuàng)造條件，會提高企業(yè)社會的美譽度。增加企業(yè)的知名度。3，

5、可以為以后儲備人才干部，可以在大學里面招一些骨干和強人，可以為企業(yè)的發(fā)展奠定人才基礎。進行層層選拔，也都經(jīng)歷了特殊的培訓，選出來學校中的人才和精英?？梢該斨厝?。保證質量。 五，方案組織形式及流程:（ 一 ） ，組織形式 :1，與高校間建立合作共建關系，直接與學校的就業(yè)指導中心聯(lián)系或者是與某個系聯(lián)系 （ 如市場營銷系或工商管理系 ） ，與校方建立合作關系，或與系里建立合作共建關系，以推動大學生就業(yè)，在校園內(nèi)部建立儲備干部，提高大學生實踐能力，幫助大學生未來就業(yè)等名義與高校建立合作共建關系。2，在學校內(nèi)建立基地，層層篩選出部分學生，以他們?yōu)橐劳性谛@內(nèi)以點帶面開展工作，他們可以進行協(xié)助公司處理所

6、面臨的問題，根據(jù)所學知識提出建議性方案建設，協(xié)助企業(yè)提出建議性的新的模式建設方案，新的營銷方案; 公司經(jīng)理為學校小組名譽講師，定期可為學生生進行培訓，幫學生們提高各種綜合能力。 這些同學平時是沒有工資的，不過做為企業(yè)發(fā)展儲備人才干部，可以向企業(yè)提出新的建議和新的模式，一旦方案被采納，進行試點進行，那么將會有經(jīng)費支持，如果被推廣使用，那么提出這份方案的同學將會有物質上的獎勵。 （ 二 ） ，流程 :1，先與院系聯(lián)系，與系里簽訂合作共建關系。2，在校園內(nèi)選拔招募一些精英人才，一個學校成立這樣的一個團隊，人數(shù)為15人左右即可。這些人可作為儲備人才的一種，在其中可以真正的選拔一些人才，另一方面這些人在

7、校園內(nèi)主要任務就是宣傳方案的設計，管理模式的建設，方案創(chuàng)意的跟蹤及實施。 （ 三） ，合作共建雙方的權利和義務企業(yè)方 : 校方為企方的人才培養(yǎng)基地，企業(yè)可以為學校學生提供暑期社會實踐基地和平時社會實踐機會訓練。校方 : 校方學生可以為企業(yè)方的發(fā)展提出建議性的模式建設和建議性的營銷模式建設，學生可以由專業(yè)老師進行指導。會員的權利和職責主要權利 : 可以得到公司進行的與社會聯(lián)系的各方面培訓，畢業(yè)時可以優(yōu)先進入公司，即使沒有進公司，可以得到公司校園儲備干部的證明。暑期有機會到公司進行帶薪實習的機會，有機會得到公司的免費培訓和集訓。平時這些隊員并無固定工資，但他們可以通過上傳自己的方案，如果得到認可并

8、推廣實施，就會根據(jù)情況得到公司的物質和精神獎勵。 主要職責范圍 :企業(yè)校園宣傳工作，可以進行活動的策劃，廣告的設計，新方案的設計，新模式的組建，新營銷機會的活動方案，如果影響力比較大并得到公司的認可和推廣，組織實施這個方案。1，產(chǎn)品的宣傳方案流程 : 以書面形式形成策劃宣傳方案，遞交公司申請，公司根據(jù)其方案可行性和預算收益分析進行審核。如果得到了公司的認可，這個方案將會由策劃者進行試點的實施和組織，如果效果很好，并得到了公司的認可和全面推廣，那么提出這個策劃方案的個人或者是團隊將會有獨立的物質獎勵作為激勵。獎勵的目的 : 在于吸引更多的人積極的參與。這就等于在校園內(nèi)部建立了一個宣傳基地。內(nèi)部成

9、員可以自己、也可以組團進行方案的設計，也可以和其他外部同學進行 合作。2，廣告的設計廣告的設計: 進行廣告的設計和宣傳。必須是以產(chǎn)品和公司產(chǎn)品所表達的思想為主題，形式不限。流程 : 校園內(nèi)部成員可以進行廣告的設計，廣告的設計可以個人和組建團隊共同完成，然后作品可以遞交公司，對于好的作品公司可以給予一定的物質獎勵。公司可對做的好的同學和個人進行物質獎勵，獎勵目的不是獎勵本身，而是獎勵背后的作用和意義。 獎勵目的 : 可以激勵內(nèi)部人員更加積極地參與，吸引更多的大學生加入，吸引更多的大學生參與到其中，各種新潮的營銷廣告。 3 ，營銷方案的設計。充分調(diào)動大學生的積極性，小組內(nèi)部成員可以得到培訓，可以了

10、解到各種實戰(zhàn)的模式，可以自行設計新的營銷模式或營銷方案，設計出來新的營銷模式，這種新的模式以方案出來，可以由他們自己來指導進行試點，如果試點可以，那么就進行逐步推廣，一旦這個方案被推廣，并得到了好的效果，那么這個主要設計者或者團隊就可以獲得物質和精神上的獎勵。4，針對企業(yè)的發(fā)展提出自己的建議性方案管理模式上，分銷渠道上，營銷模式上等等，都可以提出來新的建議性方案。以書面形式形成方案，遞交公司申請，公司根據(jù)其方案可行性和預算收益分析進行審核。如果得到了公司的認可，并得到了公司的認可和推廣，那么提出這個方案的個人或者是團隊將會有獨立的物質獎勵作為激勵。5，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要，可以向學校學生征集方案

11、。企業(yè)可以根據(jù)自己發(fā)展的需要向學生征集方案作為自己企業(yè)發(fā)展的參考。可以涉及到管理方面、宣傳方面、營銷方面等。 六，預算與收益:1，團隊成員本身沒有什么工資，只作為儲備干部的一員。 2 ，作為激勵的獎 勵，與活動的參與熱情相比，所達到的效果和收獲相比，是微不足道的。3，與學校建立合作關系，是為了提高大學生的競爭優(yōu)勢，提高大學生的綜合素質，各個團隊在各自高校內(nèi)部的平時日?；顒?，所應用到的校園資源，是免費的。 （ 比如 : 高校成員內(nèi)部開會申請教室，大學生在制作自己的方案時可以向由專業(yè)老師指導等。 ） 收益 :1，為公司提供了強大的專業(yè)指導基地，可以充分利用大學生的智力資源，可以集思廣益，或許能從中

12、開發(fā)出更多的創(chuàng)意和建立新的營銷模式。2，也可以真正發(fā)掘出一些精英人才，作為公司的人才儲備。 3 ，可以提高大學生的綜合素質，實現(xiàn)大學生學習管理理論與實踐的對接。提高大學生的競爭優(yōu)勢。為學生們提供了一個強有力的實習平臺和基地。4，如果開發(fā)出一種新的模式建設，建立了一個很好的模式。如果運行的比較好的話，將會為企業(yè)的發(fā)展帶來很大好處。 5 ，可以為企業(yè)帶來很好的社會美譽度。提高社會美譽度。關乎大學生自身，更能吸引大學生關注。七 . 預算 : TOC o 1-5 h z 宣傳費用:物資需要:人力分配:經(jīng)費預算:學校大型活動贊助 :下面是贈送的工作總結不需要的朋友可以編輯刪除謝謝上半年中學語文教研工作個

13、人總結根據(jù) xx 市教育教學研究培訓中心的工作要求，結合本學科的實際情況，本人盡職工作，使得中學語文教研工作順利展開并取得較好的成果?，F(xiàn)在小結如下 :一、主要工作（ 一 ） 積極參與備考，努力開展中考、高考備考工作中考、高考的備考工作是本學期語文教研工作的重中之重，新年伊始本人便開始制作關于備考的文件，并2 次帶領初三、高三教師到 xx 參加省級中考高考備考活動，我市xx 中學吳 xx 老師還在高考備考會上做有關作文寫作的經(jīng)驗介紹 ; 回到市里，本人還親自請來省研培院的劉 xx 教研員和 xx 中學的王 xx 老師做有關中考高考的備考指導，讓一線的老師有了明確的備考方向。每一次活動本人都制作簡

14、報通報，中考備考現(xiàn)場有113 位教師參加，高考有101 人參加。（ 二 ） 關注教研博客，及時組織教師參加在線研討網(wǎng)絡教研已成為教研的常態(tài)，本人一直關注 xx 省教育研究培訓院和 xx 省中學語文博客，每天都有兩次登錄博客的痕跡，及時了解最新教研動態(tài)，開展相關工作和在線研討， 5 月 8 日組織全市中學語文教師，參加 xx 省中學語文教研網(wǎng)組織的主題為記敘文寫作指導的有效策略的在線研討，參與人數(shù)135 人，評論條數(shù)844 條。有簡報通報和研討得失的小結。（三）關注課題研究進展，及時向省研培院匯報進展情況我市思源和第二思源實驗學校語文組承接課內(nèi)拓展閱讀課型構建與實施省級課題研究，本人主動承擔課題

15、研究的信息員，負責傳遞省里的信息并督促兩所學校及時開展各項研究工作，制作簡報，收集材料。組織相關教師到 xx 和 xx 學習課題研究方法，多次到兩所思源學校聽課題研究匯報課，深入了解課題研究的進展情況。因為工作進展順利，研究課型特別，第二思源實驗學校課題研究小組還被省研培院課題研究組長劉 xx 老師推向全省做經(jīng)驗介紹。參與成員（ 四 ） 積極組織學生參加漢字聽寫大會，為 xx 贏得好成績接到 xx 省教育廳關于開展第三屆 中國漢字聽寫大會xx 選拔賽活動的通知，我們便著手舉辦市級大賽，于 4 月 25 日在市一小舉辦市級選手選拔賽，共有13 所中學 78 人參加。在研訓中心舉辦省級選手選撥賽，

16、最后確定6 位選手參加省級大賽。省級大賽的第一輪是淘汰賽，我們以全省第六名的成績順利晉級，在第二輪的對抗賽中，我們的隊員全員擊敗對手，全部晉級40 強，最后有兩位選手挺進全省20 名。此次活動我們止步于全省前20 名，但是我們的成績是突出的，我們的選手是優(yōu)秀的。（ 五 ） 積極組織教師參加 xx 省語言辦開展的問卷調(diào)研工作根據(jù) xx 省教育廳關于 xx 省民族地區(qū)中小學教師普通話使用情況調(diào)研方案的文件精神，我市共有54 所學校 457 人被抽中參加調(diào)研工作，為了配合省調(diào)研組在我市的調(diào)研，我們于 6 月 27 日在鐵路中學開展現(xiàn)場問卷調(diào)查工作，共有53 所學校 418 人參加調(diào)研。我們的組織工作

17、得到了省語言辦領導的肯定。（ 六 ） 積極參加常規(guī)檢查工作，認真梳理存在問題本次常規(guī)檢查是覆蓋最大的一次檢查，本人擔任小組組長，負責檢查的學校有28 所學校，人手少任務重，但是我們每一次都會很有條理完成檢查工作，每一次檢查結束我們都會認真梳理檢查過程中存在的問題，并一一記錄向校方反饋。（ 七 ） 為提高備考效率，積極開展送教下鄉(xiāng)活動為縮小城鄉(xiāng)教育差別，我們針對備考過程顯得比較薄弱的學校開展送教下鄉(xiāng)活動， 5 月 22 日我們邀請第二中學的趙xx 老師到 xx 中學上了一節(jié)中考作文復習課，針對近幾年的作文走勢進行分析，指導學生寫作，起到很好示范作用。（ 八 ） 服從領導安排，努力完成上級交辦的各項任務1、四次下到東河中心校指導國家基礎教育質量監(jiān)測工作，順利完成所有的監(jiān)測任務。2、積極備課，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)教研員培訓過程中，本人主講的網(wǎng)絡教研和如何曬課獲得許多教研員的好評，此次講課也大大提升了自己的理論水平。二、存在的問題和今后的努力方向（ 一 ） 存在問題1、備考工作表面上活動展開得風風火火，但是實際上高一高二和初一初二的老師參加的不多，沒有達到預期的目的。2、