醫(yī)院職工因病困難補(bǔ)助基金管理辦法

1、XXXX醫(yī)院職工因病困難補(bǔ)助基金管理辦法為了既嚴(yán)格執(zhí)行國家公費(fèi)醫(yī)療政策，又體現(xiàn)對因病導(dǎo)致生活困難職工的關(guān)心，經(jīng)院務(wù)會(huì)決定制定本管理辦法并設(shè)立職工因病困難補(bǔ)助基金，對因病個(gè)人負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)較多而造成生活困難的職工和離、退休人員，給予適當(dāng)?shù)木戎?。一、補(bǔ)助的原則體現(xiàn)扶危濟(jì)困的原則；體現(xiàn)敬老愛老的原則，適當(dāng)提高對離、退休人員的補(bǔ)助比例。二、基金數(shù)額及管理醫(yī)院設(shè)立因病困難補(bǔ)助專項(xiàng)基金；由醫(yī)院工會(huì)負(fù)責(zé)管理，基金使用堅(jiān)持?？顚Ｓ迷瓌t，年終節(jié)余轉(zhuǎn)下一年度使用。三、補(bǔ)助對象和范圍（一）本院職工和離退休人員，醫(yī)療費(fèi)用不在可報(bào)銷范圍的自費(fèi)項(xiàng)目，一年內(nèi)累計(jì)費(fèi)用超過2萬元以上的部分，在結(jié)賬后，造成家庭生活困難的可向醫(yī)院提出

2、補(bǔ)助申請。（二）本院職工和退休人員，醫(yī)療費(fèi)用經(jīng)按比例報(bào)銷后，個(gè)人負(fù)擔(dān)額一年內(nèi)累計(jì)超過本人年收入（工資與崗位津貼之和）總額50以上的部分，造成家庭生活困難的可向醫(yī)院提出補(bǔ)助申請。（三） 下列情況不屬于補(bǔ)助范圍：1未經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診他院或自購藥品發(fā)生的各類醫(yī)療費(fèi)；2不在醫(yī)療費(fèi)可報(bào)銷范圍內(nèi)的餐費(fèi)、空調(diào)費(fèi)、床位超標(biāo)費(fèi)、滋補(bǔ)藥品費(fèi)等其他費(fèi)用；3不在醫(yī)療費(fèi)可報(bào)銷范圍內(nèi)的傷害和疾病發(fā)生的費(fèi)用等；四、補(bǔ)助申領(lǐng)辦法（一）此項(xiàng)補(bǔ)助每年年終發(fā)放一次。（二）申請困難補(bǔ)助的職工，個(gè)人提出申請并填寫XX縣人民醫(yī)院職工因病補(bǔ)助申請表，附醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算單或發(fā)票；經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人、人事科負(fù)責(zé)人審核申請人的困難情況并簽字蓋章；按規(guī)定的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出補(bǔ)助金額，報(bào)分管院長及院長審批，由財(cái)務(wù)科發(fā)放補(bǔ)助金。五、補(bǔ)助比例自費(fèi)項(xiàng)目的醫(yī)療費(fèi)用在2萬元以下的，由個(gè)人承擔(dān)。超過2萬元的部分按比例分段給予補(bǔ)助?？蓤?bào)銷范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用，按比例報(bào)銷后，個(gè)人負(fù)擔(dān)額超過本人年收入額50以上的部分，醫(yī)院分別按退休人員90、在職職工80給予補(bǔ)助。以上單項(xiàng)或兩項(xiàng)補(bǔ)助之和每年每人不超過五萬元。六、附則（一）本辦法適用于本院的享受公費(fèi)醫(yī)療的在職職工及離退休人員。（二）醫(yī)院將根據(jù)每年補(bǔ)助的人數(shù)及費(fèi)用對補(bǔ)助比例作相應(yīng)調(diào)整。（三）本辦