不認真檢討書

1、Word 不認真檢討書 企業(yè)員工上班不仔細檢討書。 常言道：一個人不能被同一塊石頭絆倒兩次。人都會犯錯，我們需要學會的是正視錯誤，基本上在犯錯之后，我們都應(yīng)當要寫一份檢討書，檢討書是犯了錯誤的個人或領(lǐng)導向當事人或組織寫出的檢討，您是否正在考慮怎么樣才能寫好檢討書呢？請您閱讀我輯為您編輯整理的企業(yè)員工上班不仔細檢討書，供大家借鑒和使用，盼望大家共享！ 上班沒有仔細的工作，這是沒有理由可以解脫的，不如趁早去向領(lǐng)導認錯，讓自己有機會得到領(lǐng)導的原諒?？靵眍A備一篇檢討吧！下面是由我為大家整理的“企業(yè)員工上班不仔細檢討書”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 企業(yè)員工上班不仔細檢討書（一） 敬重的領(lǐng)導： 您好！ 我

2、不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。自己在平常的工作當中沒有好好的熟悉工作的責任心，從而給房地產(chǎn)公司造成了嚴峻的不良影響。寫這份檢討書，向您表示我對此次錯誤行為的深刻熟悉，我下定決心，不再犯類似錯誤。我已經(jīng)深刻熟悉到此次大事的嚴峻性，我一再告知自己要深刻熟悉并改正錯誤，不能辜負領(lǐng)導和同事對我的一番信任。 經(jīng)過兩天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)受進行了具體回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時刻都遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和關(guān)心使我感到暖和的同時，也漸漸開頭放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因

3、此，這次發(fā)生的事使我不僅感到慚愧，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)懷。 如今，大錯既成，我深深后悔不已，自己深刻反思后錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對重要事項熟悉嚴峻不足。對公司規(guī)章制度遵守不嚴，雖然思想熟悉到一些，但也沒能重視起來，在行動上沒有真正實行起來。思想覺悟不高的根本緣由是由于對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責，沒有熟悉到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得。 自己在工作責任心上仍就特別欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好。 所以，我打算做出如下整改：對自己思想上的錯誤根源進行

4、深刻反醒，并認清其可能造成的嚴峻后果。仔細克服馬虎大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。常常和同事溝通，保證不再犯類似錯誤。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在工作中，大家都像我一樣，那怎么能把工作干好呢？同時，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣、不誠信的表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。 因此，這件事的后果是嚴峻的，影響是惡劣的。此時此刻，不能表述我對自己的責備，希望領(lǐng)導能給我改過自新的機會。假如公司能給我改過的機會，我絕不在同一地方摔倒，以后我會努力工作，仔細負責，爭取為公司的進展做出更大的貢獻。我要感謝領(lǐng)導讓我寫了這份檢查，是

5、領(lǐng)導讓我熟悉到自己的錯誤，給了我改過的機會。說真心話，在公司工作這么多年真的很快樂很愉悅。發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何看法。同時，我懇求領(lǐng)導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出樂觀的貢獻，請領(lǐng)導信任我。 檢討人：xxx 20 xx年x月x日 企業(yè)員工上班不仔細檢討書（二） 敬重的領(lǐng)導： 您好！ 首先，我對此次大事，由于我對顧客的怠慢，失禮和漫不經(jīng)心，給公司造成了不良影響，導致?lián)p害公司的利益和美譽，向各位領(lǐng)導表示真誠的賠禮，對于此次錯誤我感到萬分的愧疚與無以附加的懊悔圓滿。事情

6、已經(jīng)發(fā)生，賠禮已于事無補，但在此，我還是要真誠的對公司，對各位檢討我的行為，深刻反思，堅決杜絕此類大事的再次發(fā)生。 發(fā)生這樣的大事絕不是偶然的，恰恰清楚的體現(xiàn)出了我之前的工作態(tài)度是多么的不夠敬業(yè)。我作為服務(wù)行業(yè)中的一員，應(yīng)深知對顧客的服務(wù)態(tài)度是何其重要，尤其是像我這種與客戶接觸一線的崗位，態(tài)度如何在很大程度上影響著本公司在客戶心中的形象，假如我這里消失了失誤，那么之前大家所做的各種形象努力都將由于我而大打折扣。這次大事，充分暴露了我對工作的重視性不夠。 此次被顧客投訴，領(lǐng)導將我的錯誤準時指出，并嚴峻批判我。從某種層面上講，我深感痛心的同時又感到一絲幸運，慶幸自己覺醒的準時，由于這次檢討將我潛在

7、的錯誤給爆發(fā)出來了，是在激勵我改正錯誤，為以后更好的工作而努力。這對于我將來的人生工作道路，無疑是一個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點。 所以，我要深深的檢討，并由衷地對于領(lǐng)導的關(guān)懷表示真誠感謝。下一階段，我會牢記這次的教訓。我要從內(nèi)心深處熟悉到這樣一個巨大的錯誤。再次我盼望領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并在以后監(jiān)督我，訂正我的錯誤。對于此，我將會虛心向領(lǐng)導同事請教，樂觀協(xié)作、吸取閱歷、參考服務(wù)章程、嚴于規(guī)己、仔細工作，避開這種狀況再次發(fā)生。 最終，我盼望廣闊員工能以我為反面材料，對比自己，檢查自己，嚴于律己，謹于工作，擔當起自己的職責，做一名優(yōu)秀的員工，為公司進展貢獻自己的一份力氣。 檢討人：xxx 20 xx年x

8、月x日 企業(yè)員工上班不仔細檢討書（三） 敬重的單位領(lǐng)導： 您好！ 向您遞交這份工作期間打牌的檢討書，嚴厲 反省我在工作期間不用心工作、怠慢工作，以及肆意打牌，害單位工作風氣的行為。 由于我錯誤導致的種種不良影響，以及給單位工作作風帶來的損害，在此我向您表示非常地愧疚，并做深刻檢討，如下： 關(guān)于此次錯誤，我自身存在有三大問題： 第一，是我太過無視單位工作規(guī)章規(guī)定。對待工作的主觀熟悉觀念很淺薄。在以往的工作生活中，沒有糊涂地樹立自己的工作崗位觀念，以至于犯下這次的嚴峻錯誤。 其次，我責任感欠缺。身為公司員工，在崗期間自己的所作所為都代表著公司的形象。自己由于崗位上存在肯定的空閑時間，就擅自邀同事打

9、牌。說明我的工作責任感是多么的欠缺，我沒有好好地履行自己的工作職責。 第三，我私自帶紙牌進公司。紙牌這類消遣用品，就是應(yīng)當回到宿舍或者下班時候才玩的。而我卻在崗期間，私自打牌。 現(xiàn)在，我的錯誤既已成事實，我就以懇切的態(tài)度向單位領(lǐng)導表示賠禮。我要深深地向領(lǐng)導說一聲對不起，并表示今后肯定不再犯此類錯誤。 檢討人：xxx 20 xx年x月x日 企業(yè)員工上班不仔細檢討書（四） 敬重的各位領(lǐng)導： 您好！ 首先由于我的工作不仔細的緣由，沒有把工作做好消失了不應(yīng)當?shù)墓ぷ魇д`再此我做出深刻檢討！ 經(jīng)過領(lǐng)導的批判和教育后我發(fā)覺，造成追尾的主要緣由，主要是我責任心不強。 通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事

10、情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必定結(jié)果。 自己應(yīng)當嚴以律已，對自己嚴格要求！增加自身的職業(yè)態(tài)度，避開在工作上的隨便性。 然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。 假如連續(xù)放任自己連續(xù)放縱和進展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。 因此，通過這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。 我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并保證： 1，在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就特別欠缺。 加強自己的工作責任心和工作態(tài)度。 仔細克服工作

11、懶散、馬虎大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成果來彌補我的過錯。 對公司的管理規(guī)定制度學習和執(zhí)行不好，以后仔細學習公司的管理規(guī)定制度，做一名合格的員工。 2，以后工作中仔細履行的崗位職責，增加事業(yè)責任心。 根據(jù)公司的標準執(zhí)行，腳踏實地，努力工作，精益求精，更上一層樓。 檢討人：xxx 20 xx年x月x日 企業(yè)員工上班不仔細檢討書（五） 敬重的各位領(lǐng)導： 您好！ 今日，我懷著萬分的愧疚的心情寫下這份檢討書。我已深刻地熟悉到自己的錯誤。我為自己x月x日晚會值班期間脫離崗位的行為感到了深深地愧疚和擔心，為此，我向xxx做出深刻檢討： 我的錯誤來源于對平安意識上的淡薄和思想上的麻痹，準確地說還是

12、自己工作不夠仔細，存在有僥幸心理，沒有處理好工作與家庭的關(guān)系才會導致這件事情的發(fā)生。作為值班負責人，我沒有組織好值守工作，擅自將單位坐班部署為在家值守電話班，也沒有準時報告值班狀況和晚會直播狀況，使得領(lǐng)導的意圖沒有能夠得到有效貫徹，領(lǐng)導對輿情也沒有準時把握。這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)懷和厚愛！ 這件事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，更重要的是我的擅自脫崗辜負了xxx對我的期望，給單位造成了潛在的負面影響。通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足：紀律觀念淡薄，對自己要求不嚴，工作上還有懈怠的地方，態(tài)度上

13、還有不端正的地方，思想熟悉上還有不到位的地方。明白了由于做事不仔細，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到領(lǐng)導和單位，這是用任何方法都補償不來的。同時也讓我深刻的理解到“平安來自警惕、事故處于麻痹”、“當心駛得萬年船”的含義。 在此！我深刻的檢討自己所犯下的錯誤。我嚴肅地向xxx表示深深地歉意和愧疚！我要以此為戒，舉一反三，我要嚴厲 對待自己，在今后工作中時刻警示自己，勤向領(lǐng)導匯報思想，多和同事們加強溝通，確保類似的錯誤不再發(fā)生。 檢討人：xxx 20 xx年x月x日 F132.cOM更多檢討書我推舉 企業(yè)員工工作不仔細檢討書 敬重的領(lǐng)導： 您好！ 我是xxx，我作為公司的一名老員工的了，許多時候您

14、都是比寬容的面對我，一名老員工需要做好一個表率，工作方面也不要總是這么怠慢，這是肯定的，作為一名老員工其實許多時候我們需要簡歷這么一個意識，就是一切為了公司的進展努力，日常的一些工作秩序我們也需要主動地遵守，維護，這次我工作不仔細造成的一些失誤，我很后悔，我們每一個人的工作都是很重要的，我也知道自己工作要是不仔細，有可能子造成的一些損失這是沒法去預料的，我們總是在不停的工作中建立一種閱歷，這不管我們在工作當中多么的輕松，但是肯定要細心，專心，可是由于我的不仔細，我長期的怠慢工作現(xiàn)在有了一個教訓了，一名老員工我丟失了許多的信念，工作仔細的態(tài)度也不像剛開頭那么樂觀了，我的松懈造成的一些影響這終究會

15、在將來影響著我，我始終沒有重視這次的事情讓我恍然大悟，我萬分的慚愧。 由于我個人的緣由我在工作當中始終沒有很專心，就像這次本應(yīng)當做好的一件小事，但是卻在我的馬虎下做的很查，作為辦公室一份子我實在是不好意思，同事們都做的很好，我還是辦公室一名老員工，我卻拖了同事們的后腿，我實在是過意不去，您平常對我是很信任的我的工作您是始終都看在眼里，就是由于我是一，名老員工了，一些事情不需要反復的交代，工作也不要始終在督促著，這次的工作任務(wù)也不是很難，事情不多我確沒有做好，對于您來說是您很絕望，始終都這么看好我，我的行為讓你絕望了，我花了很久的時間在后悔。 早上您交待的工作任務(wù)，我始終放在心上，其實平常您也會

16、交待一些事情，這次我就是焦急了，我把工作做的很焦急，本應(yīng)當花一個小時的工作我半個小時就完成，這就是急功近利，我的心態(tài)就不好，這次工作造成的一些失誤也是在做事情的時候自己不仔細，由于之前自己做什么事情并沒有發(fā)生什么錯誤，所以就做起事情來不是那么仔細了，我的不仔細造成了今日這樣的事情，這是很慚愧的，也是很滅必要的，我總是在工作中檢討自己，今日的事情就是我長期的松懈，還有我的不仔細，自己大意了，傲慢了種種因素造成了這種不好的影響，我許多次在要求自己，肯定不要把工作看的很隨便，但是我還是下意識的放縱了自己，我還是沒有考慮到這些影響，我肯定好好的反省自己。 此致 敬禮！ 檢討人：xxx 20 xx年x月

17、x日 企業(yè)員工工作不仔細檢討書800字 敬重的領(lǐng)導： 您好！ 對待工作不夠仔細又怎么能夠圓滿完成領(lǐng)導交付的任務(wù)呢？在我看來如此對待工作則意味著自己在這方面存在著很多令人詬病的地方，至少身為企業(yè)的員工應(yīng)當對待工作仔細負責才算得上盡到了自己的義務(wù)，否則的話即便對待工作不仔細也能心安理得地領(lǐng)取自己的酬勞實在是可恥的行為，所以我覺得工作不仔細的自己應(yīng)當寫份檢討來反省這種行為造成的過失。 考慮到其他同事都在仔細工作的狀況下自己這樣做的確對不起領(lǐng)導的信任，至少要能夠做到自己領(lǐng)取薪水的時候由于工作負責而心安理得一些，否則的話即便享受到當前工作應(yīng)有的待遇也會由于工作不仔細而感到愧疚，而且面對這樣的問題的確應(yīng)當

18、從自己身上查找緣由才能明白工作不仔細的緣由所在，在我看來自己這種沒有誠意的做法簡直就是職場員工的反面典型，至少應(yīng)當要有責任心一些才能夠讓其他人對自己當前的工作態(tài)度感到放心，否則總是這般輕浮又怎能在同為企業(yè)員工的同事面前留下好印象呢？ 面對工作不仔細的問題責任需要從自己的處事態(tài)度以及思想層面查找問題，究竟剛剛步入職場的新員工都能夠明白仔細工作才能獲得回報，否則以我目前的狀況想要在工作中有所作為自然很難獲得他人的認可，到時候或許就會在自己的交際圈內(nèi)被人們評價為沒有責任心的員工，被打上這樣的標簽以后只會讓自己在今后的職場中成為被邊緣化的一員，究竟對待工作不夠仔細又怎么能夠讓人放心將重要的任務(wù)交給自己

19、呢。 當自己明白當前的境況以后自然應(yīng)當做出轉(zhuǎn)變才能獲得同事的信任，究竟若是連與自己共事的員工都會擔憂被人拖后腿又怎能讓他們感到放心，所以說這次工作不仔細的行為也讓我感覺自己身上消失了一種誠信危機，這種不被人信任的狀況也讓我明白最近自己的工作態(tài)度的確不夠優(yōu)秀，若是一名仔細負責的員工自然不需要領(lǐng)導叮囑就能按時按量地完成自己的工作任務(wù)，而目前走上截然相反道路的自己當然不能夠連續(xù)在這樣的歧途上面錯下去。 相對于懊悔來說自己更加在意如何去做才能彌補工作不仔細造成的過失，至少目前自己應(yīng)當端正態(tài)度并從思想上熟悉到仔細工作的重要性，而且要隨時保持一種危機意識才能夠避開由于長期的安逸導致自己失去了對工作的嚴謹性

20、，我信任經(jīng)過這次反省以后可以在今后的工作中不再消失不仔細的狀況。 此致 敬禮！ 檢討人：xxx 20 xx年x月x日 2022企業(yè)職員工作不仔細檢討書 敬重的領(lǐng)導： 您好！ 工作中由于企業(yè)職員不仔細造成損失的案例有著許多，但也正是由于如此才不能夠小視這個問題所導致的眼中后果，或許在許多同事的眼中仔細工作不過是對現(xiàn)有職務(wù)比較基本的態(tài)度，若是連這點都辦不到的話又怎能在往后的工作中獲得大家的認可呢？在熟悉到自己這段時間的確在工作中消失了不仔細的狀況以后便寫下了這份檢討并進行自我反省。 其實無論是遵守規(guī)定還是恪守職責都是身為企業(yè)職員應(yīng)當明白的道理，但是想要在平常的工作中全部踐行下去的話便會讓自己感到身

21、心疲乏，在考慮到工作中的質(zhì)量與效率難以兼顧以后便讓我在這段時間實行了效率為上的原則，所造成的結(jié)果便是看似超額完成的任務(wù)其實存在著很多需要認真甄別才能找出的問題，由于工作不仔細而捅出這樣的簍子以后不禁讓我的內(nèi)心感到極為惶恐，盡管說部分同事的關(guān)心下解決了那部分工作中存在的隱患，但是若是未經(jīng)審查便進行發(fā)布的話很有可能因此而給企業(yè)帶來聲譽上的打擊。 目光上的短視以及對待工作的不仔細才會導致眼前尷尬局面的產(chǎn)生，只不過若想徹底將其補救過來的話還需要自己認清工作不仔細的本質(zhì)才行，否則的話總是由于個人的緣由導致其他同事幫忙收尾只會增加不必要的麻煩，在深表歉意的同時還應(yīng)當從根源上解決對待工作不仔細的緣由所在才行

22、，熟悉到現(xiàn)如今令公司受到損失的緣由是自己平常工作不仔細所導致的以后便讓我感到很慚愧，或許面對工作不仔細的問題還是應(yīng)當從端正態(tài)度開頭做起會比較好。 無論是思想上的指引還是道德上的遵從都應(yīng)當對這份工作持以敬重，否則的話總是以懈怠之心來面對又怎能將這份看似簡潔的工作做好呢？實際上即便是表面透露出來的信息都意味著這份難以獲得的工作存在著很多需要慎重對待的地方，有時即便略微疏忽一些都簡單造成讓人感到難以挽回的損失，于整個企業(yè)的進展而言自然需要努力維護才不至于讓其他同事的心血都白白付出，所以對待工作不仔細產(chǎn)生的結(jié)果會與預期存在著本質(zhì)上的一些差距。 對我而言自然越早熟悉到工作不仔細帶來的危害才能引起內(nèi)心原本

23、的警惕，這不過這次沒有重視工作不仔細帶來的后果才會從中吃了暗虧，再次面對以往熟識的工作自然需要仔細對待才能讓領(lǐng)導的信任不至于白白鋪張。 此致 敬禮！ 檢討人：xxx 20 xx年x月x日 員工開會不仔細檢討書范文 敬重的*： 您好!對于自己開會不仔細的行為，我已經(jīng)進行了深刻的反省，我知道這是對別人不敬重的行為，假如換成是我，我也不能容忍別人在我開會的時候不仔細，我真的知道錯了。 通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必定結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)受進行了具體回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時

24、時到處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作漸漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟識了，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和關(guān)心在使我感到暖和的同時，也漸漸開頭放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)懷。 同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就特別欠缺。眾所周知，開會和領(lǐng)導講話是布置和支配指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領(lǐng)導講話重視起來，這也說明，我

25、對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個特別危急的傾向，也是一個極其重要的苗頭，假如不是領(lǐng)導準時發(fā)覺，并要求自己深刻反省，而放任自己連續(xù)放縱和進展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的準時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。 此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫

26、不經(jīng)心，那怎么能準時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴峻的，影響是惡劣的。 自從發(fā)生這件事之后，我始終在反省自己的過錯，我知道許多時候?qū)e人敬重是一個人最基本的原則，我會改正的。 范文二 敬重的領(lǐng)導： 您好!我明白在別人開會的時候，我們應(yīng)當敬重，不應(yīng)當接電話，我真的知道自己錯了，盼望您能原諒我這一次，而且我這樣做還導致了自己沒有很好的記住開會內(nèi)容，我真的很愧疚。 通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時感覺到對自己放松要求，自以為接業(yè)務(wù)電話是屬于正常，

27、沒有考慮到這種行為的負面影響性和錯誤的嚴峻性。經(jīng)過反思，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的內(nèi)疚，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)懷。 同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍有欠缺。眾所周知，開會和領(lǐng)導講話是布置和支配指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻接電話，這充分說明，我從思想上只重視工作業(yè)務(wù)，沒有把會議和領(lǐng)導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作主與次沒有分清，也沒有把自己的工作更加做好，現(xiàn)在，我深深感到，這是一個特別危急的傾向，也是一個極其嚴峻的苗頭，假如不是領(lǐng)導準時發(fā)覺，并要求自己深刻反省，而

28、放任自己連續(xù)放縱和進展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的準時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。 此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，隨便接電話，那怎么能準時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴峻的，影響是惡劣的。 我知道我的行為不僅對自己有影響，還讓

29、別人沒有開好會，我知道自己錯了，只盼望您能原諒我這一次。 檢討人：xxx xxxx年xx月xx日 員工工作做事不仔細檢討書 敬重的xx領(lǐng)導： 您好！ 身為xx的員工，自然要為公司盡忠盡責，最起碼自己的工作要仔細且負責，削減由于自己工作的失誤所造成的麻煩和損失。但是很明顯我最近的行為卻距離這個要求很遠，不僅沒有盡到我身為員工應(yīng)當盡到的責任心，在工作上更是頻頻出錯，導致公司的一些工作開展也因此受到了些許影響。 這些問題是我不行推卸的責任，明明在以前我也算是敬業(yè)的員工之一，現(xiàn)在卻卻由于做事不夠仔細細致而錯漏頻繁，實在是讓我慚愧之余又心中一凜。步入社會以后不像是在學校，學習我不仔細也就是影響我一個人，

30、而我也能夠為自己的選擇負責。但是在工作之中，若是我工作上不夠仔細的話，影響的就絕不僅僅是我個人而已，由于在如今這個通力合作的世界里，任何一個環(huán)節(jié)任何一個工作上消失了差錯都會帶來一系列的連鎖影響，這種狀況由不得我們不在意。 但是在之前由于我的思想素養(yǎng)和覺悟還不夠，在工作上不夠努力不夠仔細負責，導致的這些問題不僅僅是影響了公司，也影響了我的風評，讓大家覺得我是一個不努力的人。這些問題我以前甚至沒有怎么在意，直到現(xiàn)在我才最終明白過來，個人的名聲也是工作的重要一環(huán)。假如大家都覺得我這個人不行，那么許多事情都不會放心的交給我去做，就會讓我們的工作效率進一步的降低，對公司的業(yè)績也造成更大的損失。 現(xiàn)在經(jīng)過

31、領(lǐng)導的指出教育以后，我認真地思索了我這一系列的行為，漸漸的熟悉到了我的錯誤，熟悉到了我該進行的轉(zhuǎn)變，熟悉到了如何才能讓我成為一個更加優(yōu)秀，更加受到同事領(lǐng)導們信任的人。 因此我打算轉(zhuǎn)變自己，從工作態(tài)度動身，從頭到腳的改造自己，讓我能夠在公司里煥發(fā)出全新的自我，再一次的獲得公司同事的認可，重新以優(yōu)秀的工作態(tài)度獲得領(lǐng)導的贊同，成為一個合格的職業(yè)者。 所以我在這里選擇厚著臉皮懇求公司領(lǐng)導能夠再一次的信任的工作力量一次，通過我往后的表現(xiàn)來重新推斷我這個人，這一次我能夠確定的向領(lǐng)導保證不會看錯，我肯定能夠在工作中做到仔細負責，成為一名能夠給公司帶來價值的優(yōu)秀員工，甚至于成為一個能夠作為公司各位同事學習的榜

32、樣，樹立起一個奮勉向上，不懈努力的形象！ 此致 敬禮！ 檢討人：xx 20 xx年x月x日 員工工作不仔細的檢討書 敬重的單位領(lǐng)導： 您好，向您遞交這份工作期間打牌的檢討書，嚴厲 反省我在工作期間不用心工作、怠慢工作，以及肆意打牌，害單位工作風氣的行為。 由于我錯誤導致的種種不良影響，以及給單位工作作風帶來的損害，在此我向您表示非常地愧疚，并做深刻檢討，如下： 關(guān)于此次錯誤，我自身存在有三大問題： 第一，是我太過無視單位工作規(guī)章規(guī)定。對待工作的主觀熟悉觀念很淺薄。在以往的工作生活中，沒有糊涂地樹立自己的工作崗位觀念，以至于犯下這次的嚴峻錯誤。 其次，我責任感欠缺。身為公司員工，在崗期間自己的所作所為都代表著公司的形象。自己由于崗位上存在肯定的空閑時間，就擅自邀同事打牌。說明我的工作責任感是多么的欠缺，我沒有好好地履行自己的工作職責。 第三，我私自帶紙牌進公司。紙牌這類消遣用品，就是應(yīng)當回到宿舍或者下班時候才玩的