醫(yī)院科研工作計(jì)劃

1、醫(yī)院科研工作計(jì)劃篇一：醫(yī)院科研的工作計(jì)劃為了加快業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高我院醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)和水平，根據(jù)科研管理制度的有關(guān)規(guī)定和20XX年科教工作規(guī)劃，制定20乂乂年科研工作計(jì)劃如下：指導(dǎo)思想20XX年我院的科研工作將堅(jiān)持以科研為龍頭，帶動(dòng)醫(yī)學(xué)技術(shù)、教學(xué)質(zhì)量的提高；同時(shí)注重發(fā)揮協(xié)作力量，鼓勵(lì)橫向聯(lián)合，加強(qiáng)合作與交流，積極組織各相關(guān)科室開(kāi)展有關(guān)的課題研究，共同研討帶有共性的問(wèn)題和新的工作思路。不斷提高醫(yī)學(xué)的學(xué)術(shù)水平，推動(dòng)學(xué)科建設(shè)，促進(jìn)我院的發(fā)展。注重課題研究的可行性、前瞻性、群眾性、實(shí)效性、過(guò)程性、動(dòng)態(tài)性，解放思想，大膽創(chuàng)新，把科研課題研究工作推向深入，使我院科研工作有新的突破，努力創(chuàng)建科教興醫(yī)、科研

2、興教的新局面。工作目標(biāo)、任務(wù)規(guī)范科研管理工作，加大科研工作力度，努力做到以科研促醫(yī)學(xué)，以醫(yī)學(xué)助科研，將醫(yī)學(xué)與科研有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，形成一個(gè)整體，協(xié)調(diào)發(fā)展。（一）、落實(shí)科研管理制度在現(xiàn)有科研管理制度的前提下，在開(kāi)展市級(jí)及省部、廳級(jí)課題時(shí)，嚴(yán)格遵守上述制度。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行修訂，并制定有關(guān)在研課題的監(jiān)督、激勵(lì)方面的相關(guān)制度。（二）、加強(qiáng)對(duì)教科研課題的立項(xiàng)管理工作1、重視上級(jí)批準(zhǔn)課題的進(jìn)展省廳級(jí)課題，認(rèn)真組織全院醫(yī)師申報(bào)各級(jí)科研項(xiàng)目、課題。2、加強(qiáng)課題研究常規(guī)管理，使課題研究能夠扎實(shí)有序地開(kāi)展，做到有記錄、有檢查、有總結(jié)、有專人負(fù)責(zé)。采取措施使課題研究落到實(shí)處，不流于形式。確保每次研究活動(dòng)都有確

3、切的目標(biāo)和內(nèi)容，加強(qiáng)科研工作的規(guī)范化和制度化。定期召開(kāi)每個(gè)課題組成員會(huì)議、課題組長(zhǎng)（負(fù)責(zé)人）會(huì)議，讓每個(gè)課題的全體成員都能夠主動(dòng)積極的投入研究。3、主動(dòng)協(xié)助醫(yī)院各職能部門做好相關(guān)工作。4、重視課題完成率，總結(jié)成績(jī)，找出不足。（三）、健全在研課題的檔案管理工作，為每一個(gè)在研課題組建立檔案，掌握進(jìn)展情況、科研經(jīng)費(fèi)使用情況，一旦結(jié)題全部資料歸檔。（四）、做好教科研（含發(fā)表論文）的工作量統(tǒng)計(jì)工作。（五）、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論水平，加強(qiáng)理論與實(shí)踐的結(jié)合，共學(xué)互補(bǔ)，深入開(kāi)展課題研究和課程研究，力爭(zhēng)抓出研究成果；做好科研型骨干醫(yī)師的選拔和培養(yǎng)工作，讓更多的骨干醫(yī)師（尤其是年輕醫(yī)師）能成為科研帶頭人，帶動(dòng)醫(yī)師治

4、療與帶教的整體水平的提高。4、組織管理外出的科研活動(dòng)包括各種科研會(huì)議、學(xué)術(shù)報(bào)告、學(xué)術(shù)交流的管理工作。（六）、加強(qiáng)對(duì)有關(guān)單位的聯(lián)系為教科研課題的申報(bào)、結(jié)題、申請(qǐng)專利等工作做好必要準(zhǔn)備。通過(guò)絡(luò)媒體了解學(xué)習(xí)兄弟院校的科研管理工作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)我?？蒲泄ぷ鞯倪M(jìn)展。具體安排如下：一、組織醫(yī)師申報(bào)省級(jí)、市級(jí)科研項(xiàng)目二、科研項(xiàng)目申報(bào)；召開(kāi)工作會(huì)議，制定本年度各部門科研工作計(jì)劃三、科研項(xiàng)目申報(bào)；科研方法培訓(xùn)內(nèi)容待定篇二：醫(yī)院科研規(guī)劃醫(yī)院科研規(guī)劃科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，科技發(fā)展是社會(huì)進(jìn)步的動(dòng)力。我院始終堅(jiān)持“科技興院，院興科技”的發(fā)展戰(zhàn)略，樹(shù)立以人才為本的觀念，把學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究及機(jī)構(gòu)建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，

5、為醫(yī)院進(jìn)一步發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。根據(jù)現(xiàn)代醫(yī)藥科技發(fā)展的趨勢(shì)，結(jié)合我院的實(shí)際情況，特制定“醫(yī)院五年（20乂乂20乂乂年）科研發(fā)展規(guī)劃”。1、科技發(fā)展總體目標(biāo)通過(guò)加強(qiáng)人才梯隊(duì)的優(yōu)化，造就一批名醫(yī)和高水平的科研人才隊(duì)伍。通過(guò)培養(yǎng)與引進(jìn)人才使我院科技人才團(tuán)隊(duì)的學(xué)科結(jié)構(gòu)和人才結(jié)構(gòu)更加合理，建立創(chuàng)新學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)，加強(qiáng)院際間、國(guó)際間的科研項(xiàng)目合作，促進(jìn)學(xué)術(shù)及科研方面的交流，提高醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員的科研意識(shí)和科研能力。積極申報(bào)省部級(jí)和市廳級(jí)科研項(xiàng)目，積極貯備重大科技項(xiàng)目和成果獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。積極引進(jìn)新技術(shù)新項(xiàng)目和新成果，不斷增強(qiáng)我院科技整體實(shí)力，提高學(xué)術(shù)水平，推動(dòng)醫(yī)療和技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)醫(yī)學(xué)的整體發(fā)展。2

6、、科技隊(duì)伍建設(shè)人才戰(zhàn)略是我院一直堅(jiān)持的科技發(fā)展方針。在今后的五年內(nèi)我們將在科技隊(duì)伍建設(shè)方面加大投入，建立一支水平高、科技創(chuàng)新能力強(qiáng)的人才隊(duì)伍。創(chuàng)建高水平學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)及學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)，按其?？平ㄔO(shè)人才培養(yǎng)計(jì)劃，每年培養(yǎng)12名在職研究生（碩士生）鼓勵(lì)中青年醫(yī)師讀研，在各科申報(bào)的臨床重點(diǎn)學(xué)科基礎(chǔ)上，推出學(xué)科帶頭人及后備帶頭人。3、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)學(xué)科建設(shè)是科技發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，通過(guò)重點(diǎn)學(xué)科的培育和建設(shè)能夠達(dá)到學(xué)術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)和條件建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，增強(qiáng)學(xué)科的整體競(jìng)爭(zhēng)力。在學(xué)科建設(shè)方面我們規(guī)劃把心內(nèi)科、呼吸科、內(nèi)分泌科及中西醫(yī)結(jié)合科作為市廳級(jí)重點(diǎn)學(xué)科進(jìn)行建設(shè)，爭(zhēng)取在五年內(nèi)將其中的2-3個(gè)建設(shè)

7、為重點(diǎn)?？?。4、科學(xué)研究科學(xué)研究是理論創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新的動(dòng)力。我院歷來(lái)重視醫(yī)學(xué)科研工作，從而有力地推動(dòng)了臨床醫(yī)療和教學(xué)的發(fā)展。今后我們將繼續(xù)保持已有的優(yōu)勢(shì)研究方向，并不斷培育和開(kāi)拓新的研究領(lǐng)域。在科學(xué)研究上堅(jiān)持“以普及型和應(yīng)用型為主，以研究型為輔”的方針。加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，提高醫(yī)院科研實(shí)力20XX年-20XX年成立中西醫(yī)結(jié)合科，加強(qiáng)疾病中醫(yī)的治療干預(yù)與研究。20乂乂年擬成立藥理實(shí)驗(yàn)室，對(duì)臨床治療用藥進(jìn)行血藥濃度的檢測(cè)，提高藥物治療安全性。20乂乂年擬成立生物醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室，為疾病的病因?qū)W研究提供支持。推動(dòng)醫(yī)院科研課題的申報(bào)及實(shí)施爭(zhēng)取在未來(lái)的五年申報(bào)國(guó)家級(jí)課題1項(xiàng)，部省級(jí)課題2項(xiàng)，市局級(jí)科研課題4-5項(xiàng)

8、，獲市廳級(jí)科技鑒定成果3-5項(xiàng)，爭(zhēng)取獲獎(jiǎng)1-2項(xiàng)。發(fā)表核心期刊論文6-8篇，加強(qiáng)國(guó)內(nèi)、國(guó)際間學(xué)術(shù)交流和重點(diǎn)科研項(xiàng)目的合作，開(kāi)拓科研領(lǐng)域，提升科研理念。引進(jìn)開(kāi)展新技術(shù)，實(shí)施完成省廳的新技術(shù)應(yīng)用項(xiàng)目，申報(bào)10項(xiàng)，爭(zhēng)取獲獎(jiǎng)8-10項(xiàng)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的科研培訓(xùn)5、措施與對(duì)策、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善科技運(yùn)行機(jī)制醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)要提高對(duì)“科技興院，院興科技”的認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)科技工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨政一把手親自抓，把科技興院工作列入重要議事日程，以人才培養(yǎng)為本，以增加科技投入為保障，明確目標(biāo)和任務(wù)，采取有效措施，認(rèn)真組織實(shí)施，并及時(shí)研究解決科技工作中出現(xiàn)的新情況，新問(wèn)題。加強(qiáng)組織管理，完善各項(xiàng)激勵(lì)政策、競(jìng)爭(zhēng)政策和科技傾斜政

9、策，充分調(diào)動(dòng)科技人員積極性，并把落實(shí)科技興院各項(xiàng)任務(wù)，作為考核我院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重要內(nèi)容。探索新形勢(shì)下科技運(yùn)行規(guī)律和特點(diǎn)，建立適應(yīng)我院特色的科技運(yùn)行機(jī)制，落實(shí)科技量化目標(biāo)責(zé)任制。、加強(qiáng)學(xué)科及科技機(jī)構(gòu)建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)學(xué)科技深層次發(fā)展要加大現(xiàn)有科研結(jié)構(gòu)建設(shè)力度，明確方向和任務(wù)，充實(shí)骨干力量，改善研究條件，完善相關(guān)政策，深入開(kāi)展臨床與實(shí)驗(yàn)相結(jié)合的科學(xué)研究，并根據(jù)醫(yī)學(xué)新體系的需要，力爭(zhēng)建設(shè)12各市廳級(jí)和省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。突出建設(shè)好重點(diǎn)（發(fā)展）學(xué)科（?？疲┖椭攸c(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，多出成果，多出人才，加快發(fā)展我院優(yōu)勢(shì)和特色，帶動(dòng)全院醫(yī)學(xué)科技總體水平的提高。、加強(qiáng)科技隊(duì)伍建設(shè)在重視科技人員梯隊(duì)建設(shè)的同時(shí)，特別注意科技人員的配套

10、和普遍素質(zhì)的提高，加強(qiáng)短、缺專業(yè)人員的培養(yǎng)，加大人才多源，優(yōu)化組合力度，建立人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。在充分發(fā)揮老專家作用的同時(shí)，突出抓好中青年學(xué)術(shù)帶頭人的選拔、培養(yǎng)或引進(jìn)，明確對(duì)象，創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，制定相應(yīng)政策和措施，積極創(chuàng)造條件使其充分發(fā)揮作用。積極選聘國(guó)內(nèi)外知名專家來(lái)我院進(jìn)行學(xué)術(shù)講座或兼職。大力引進(jìn)醫(yī)學(xué)院校高才生、研究生和科技骨干，為我院科研隊(duì)伍注入新鮮血液。不斷改善科技人員工作和生活待遇。（4）、多渠道增加科技投入，充分發(fā)揮科技經(jīng)費(fèi)作用積極爭(zhēng)取各級(jí)政府、財(cái)政、市科技局和市衛(wèi)生局等有關(guān)部門對(duì)我院科技發(fā)展的支持，力爭(zhēng)各類專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。保證落實(shí)業(yè)務(wù)總收入的1%，用于科技投入。并切實(shí)保障重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)?？?、特

11、色專業(yè)、重大技術(shù)項(xiàng)目和跨世紀(jì)人才培養(yǎng)的匹配經(jīng)費(fèi)。多渠道籌集科技經(jīng)費(fèi)，包括各級(jí)各類課題經(jīng)費(fèi)和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，開(kāi)展國(guó)內(nèi)科技合作與共同開(kāi)發(fā)，以及引進(jìn)貸款，捐贈(zèng)等。嚴(yán)格科技經(jīng)費(fèi)的管理和投向，建立科學(xué)的使用規(guī)程和制度，確保?？顚Ｓ?，充分發(fā)揮經(jīng)費(fèi)的最大效益。（5）完善科技支撐條件，保證科技任務(wù)順利實(shí)施根據(jù)醫(yī)學(xué)科技發(fā)展和科技決策需要，開(kāi)展信息研究，提供高質(zhì)量信息資料、信息咨詢和信息服務(wù)，鼓勵(lì)科技人員發(fā)表高水平的學(xué)術(shù)論文。充分發(fā)揮現(xiàn)有大型儀器、設(shè)備作用，實(shí)行對(duì)外開(kāi)放，專管共用，加強(qiáng)維修和管理。根據(jù)需要和可能，逐年更新和添置必要的檢測(cè)治療儀器設(shè)備等。多渠道按需選派科技人員出省進(jìn)修、學(xué)習(xí)，支持科技人員參加高層次、高水平

12、國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議，中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員原則上省內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議都可以參加，為提高自身學(xué)術(shù)水平和引進(jìn)新技術(shù)新項(xiàng)目提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。篇三：醫(yī)院科室科研工作規(guī)劃XX醫(yī)院xx科20XX-20XX年科研工作規(guī)劃20XX年1月為加強(qiáng)我科的科研工作，在科室內(nèi)形成良好的科研工作氛圍，力爭(zhēng)獲得更多的科研成果并服務(wù)于臨床，不斷提高我科的技術(shù)水平，特制定本計(jì)劃。一、科研管理分工.科室的科研工作由XX主任領(lǐng)導(dǎo)，副主任XX具體負(fù)責(zé)科研的立項(xiàng)、申報(bào)、指導(dǎo)等具體工作。,xxx負(fù)責(zé)與XXX醫(yī)院感染科保持聯(lián)絡(luò)，具體承辦“十一五”重大科技專項(xiàng)子課題的標(biāo)本收集、保存及病人隨訪、登記、資料整理與報(bào)送工作。二、科研工作主要規(guī)劃（一）主要研究方向及

13、負(fù)責(zé)人纖維化的組織學(xué)與影像學(xué)診斷：由XX主任牽頭負(fù)責(zé)；.病毒性肝炎的基因診斷：重點(diǎn)是乙型肝炎病毒cccDNA檢測(cè)技術(shù)的臨床應(yīng)用研究，由xx副主任牽頭負(fù)責(zé)；.病毒性肝炎轉(zhuǎn)歸預(yù)警預(yù)測(cè)研究：為與xx醫(yī)院感染了合作的“十一五”重大科技專項(xiàng)子課題，我科承擔(dān)部分科研工作任務(wù)，具體由xx副主任牽頭負(fù)責(zé)。（二）人才培養(yǎng)對(duì)象與目標(biāo)由xx副主任具體負(fù)責(zé).以xx、xx作為主要后備培養(yǎng)對(duì)象，掌握基本的科研工作方法，初步掌握實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、論文撰寫等基本技能。.培養(yǎng)xx、xx作為臨床研究課題的參與者，掌握資料收集、整理、分析方法及臨床研究的隨訪方法。（三）主要工作措施.繼續(xù)開(kāi)展x型xx病毒xxxDNAxx技術(shù)的臨床應(yīng)用研究，

14、重點(diǎn)是臨床病例的收集、檢測(cè)與觀察，撰寫5-6篇的論文，結(jié)合以前的論文，形成系列研究成果，爭(zhēng)取報(bào)xx醫(yī)療成果三等獎(jiǎng)或二等獎(jiǎng).繼續(xù)加強(qiáng)x組織活檢與病理診斷工作，力爭(zhēng)發(fā)表3-5篇論文（包括1篇SCI論文）。.力爭(zhēng)購(gòu)進(jìn)x纖維化掃描儀，開(kāi)展x組織纖維化的無(wú)創(chuàng)診斷研究，發(fā)表3-5篇論文，與肝組織病理診斷研究一起，爭(zhēng)取申報(bào)醫(yī)療成果三等獎(jiǎng)。.繼續(xù)加強(qiáng)與xx醫(yī)院感染科的科研合作，在科研經(jīng)費(fèi)、人才培養(yǎng)上得到支持，5年內(nèi)送1-2名工作人員到xx醫(yī)院感感染科短期進(jìn)修、學(xué)習(xí)。四、科研工作目標(biāo).科研成果：力爭(zhēng)5年內(nèi)至少獲得一項(xiàng)xx科技進(jìn)步或醫(yī)療成果三等獎(jiǎng)以上的獎(jiǎng)項(xiàng)。.科研立項(xiàng)：力爭(zhēng)5年內(nèi)至少有一個(gè)項(xiàng)目獲得xx級(jí)以上立項(xiàng)。

15、.科研論文：全科力爭(zhēng)平均每年發(fā)表3-4篇高質(zhì)量的論文，5年內(nèi)發(fā)表論文數(shù)不少于15篇，力爭(zhēng)有1篇以上的SCI論文。.論著：主編或參編1-2部學(xué)術(shù)專著。篇四：8888888附屬醫(yī)院20乂乂年科研工作計(jì)劃近年來(lái)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)很重視和支持醫(yī)院的科研工作，我們將以“科研興院”思想為指導(dǎo)，努力爭(zhēng)取學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和科研處的關(guān)心和支持，使我院科研工作爭(zhēng)取出現(xiàn)新的發(fā)展態(tài)勢(shì)，通過(guò)努力，力爭(zhēng)在今后的幾年里在科研管理、自然科學(xué)基金項(xiàng)目申報(bào)、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)及人才培養(yǎng)方面等方面能取得新的突破。、科研工作1.建章立制今年初，我們根據(jù)學(xué)校有關(guān)科研管理制度，我們制定了8888附屬醫(yī)院科研項(xiàng)目申報(bào)管理暫行規(guī)定、88888附屬醫(yī)院科研成果鑒定

16、、登記管理暫行規(guī)定、888888附屬醫(yī)院科研經(jīng)費(fèi)管理辦法、88888附屬醫(yī)院學(xué)術(shù)交流管理辦法等5文件；規(guī)范了科研管理，梳理了論文發(fā)表流程，暢通了論文發(fā)表途徑。今后，我們將認(rèn)真貫徹實(shí)施并不斷完善。同時(shí)，要提高科研管理效率，強(qiáng)化科研管理的科學(xué)、公開(kāi)、公正、透明。2、增進(jìn)激勵(lì)為了進(jìn)一步推動(dòng)醫(yī)院的科研工作，提高廣大醫(yī)護(hù)人員的科研積極性，調(diào)動(dòng)各學(xué)科的集體力量，為校內(nèi)及省部級(jí)的科研立項(xiàng)培育新項(xiàng)目，附屬醫(yī)院首次設(shè)立了醫(yī)院內(nèi)的科研項(xiàng)目，設(shè)有重大項(xiàng)目、一般項(xiàng)目、新業(yè)務(wù)新技術(shù)，對(duì)各類科研項(xiàng)目給予了不同層次的資金配套支持；對(duì)于發(fā)表的論文按級(jí)別對(duì)于版面費(fèi)予以報(bào)銷；醫(yī)院制定了88888附屬醫(yī)院科研成果獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法，對(duì)獲

17、得科技成果、發(fā)表級(jí)別科研論文的研究團(tuán)隊(duì)或個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，大大地激勵(lì)了醫(yī)護(hù)人員對(duì)科研工作的積極性。規(guī)定每年終，醫(yī)院將根據(jù)各學(xué)科一年來(lái)取得的科研成績(jī)包括論文、成果、專著、專利等進(jìn)行綜合評(píng)分，對(duì)于排在前面的集體和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。今后我們將要堅(jiān)持這種政策不動(dòng)搖，努力使我院的科研氛圍及科研積極性較前能得到較大的提高。3，重視交流為了增進(jìn)學(xué)術(shù)交流，我們定期在院內(nèi)開(kāi)展各學(xué)科間的學(xué)術(shù)交流，醫(yī)院規(guī)定每?jī)芍苓M(jìn)行一次講座；同時(shí)，我們不定期的采用請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法，邀請(qǐng)省市專家來(lái)我院講學(xué)，并在這方面加大了資金扶持力度。對(duì)于各學(xué)科的學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干送出去參加高水平的學(xué)術(shù)會(huì)議進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。鼓勵(lì)各學(xué)科爭(zhēng)取引進(jìn)來(lái)在我院舉辦高

18、水平的省內(nèi)、市內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議，擴(kuò)大影響。通過(guò)各種形式的學(xué)術(shù)交流，我們掌握最新的學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)和研究方向，不同程度促進(jìn)了醫(yī)院的學(xué)術(shù)發(fā)展。二、科研項(xiàng)目重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)是增強(qiáng)醫(yī)院自主創(chuàng)新能力、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要基礎(chǔ)，是提高醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平的重要舉措。為進(jìn)一步加強(qiáng)我院各級(jí)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，規(guī)范重點(diǎn)學(xué)科管理，優(yōu)化資源配置，鞏固和發(fā)展學(xué)科優(yōu)勢(shì)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和科學(xué)研究水平，推動(dòng)學(xué)科快速發(fā)展，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研水平的提高。通過(guò)重點(diǎn)學(xué)科的建設(shè)形成梯隊(duì)合理的學(xué)術(shù)隊(duì)伍，配備一定優(yōu)勢(shì)和合理的實(shí)驗(yàn)室條件，鍛煉承擔(dān)、參與重大科研項(xiàng)目和開(kāi)展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流的能力，并在醫(yī)療、教學(xué)、科研和管理等方面取得顯著成績(jī)，逐步成為在區(qū)

19、內(nèi)外有較大影響的開(kāi)放型醫(yī)療、教學(xué)和科研基地。醫(yī)院根據(jù)中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)制定了重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，有計(jì)劃、合理地培養(yǎng)一批院級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，爭(zhēng)取通過(guò)56年的規(guī)范建設(shè)，并力爭(zhēng)使部分院級(jí)級(jí)重點(diǎn)學(xué)科達(dá)到省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)。我院議定重點(diǎn)學(xué)科3個(gè)方向，傳染病（結(jié)核?。⑿难?、泌尿外科。結(jié)合我校藏族結(jié)核病高發(fā)病率特點(diǎn)和我院經(jīng)治結(jié)核病歷史久、經(jīng)驗(yàn)豐富、病例充足的優(yōu)勢(shì)，以結(jié)核病研究領(lǐng)頭，心血管、泌尿外科、消化相續(xù)的層次，分層培養(yǎng)，通過(guò)這些重點(diǎn)學(xué)科的建設(shè)，培養(yǎng)一批這些方向的學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干，以提高科研水平和科研創(chuàng)新能力，促進(jìn)科研成果向臨床應(yīng)用轉(zhuǎn)化，形成特色診療項(xiàng)目和特色?？啤＝刂聊壳拔以嚎蒲许?xiàng)目共獲省級(jí)立項(xiàng)6項(xiàng)，學(xué)

20、院立項(xiàng)2項(xiàng)，院內(nèi)立項(xiàng)3項(xiàng)，自然科學(xué)項(xiàng)目1項(xiàng)。本年度的一項(xiàng)自然科學(xué)基金項(xiàng)目77777肺結(jié)核發(fā)生的分子機(jī)理研究系重點(diǎn)學(xué)科傳染病方向系列研究之一。我國(guó)為結(jié)核高發(fā)國(guó)家,其中88又為結(jié)核高發(fā)民族,我校為8888，888學(xué)生又為高發(fā)群體，并且88結(jié)核患者的耐藥性明顯高于我國(guó)其他民族。徹底的搞清遺傳因素在8888結(jié)核的發(fā)生中所起的作用，對(duì)我們有效地防治結(jié)核，開(kāi)發(fā)治療結(jié)核的藥物等具有重大的科學(xué)意義和社會(huì)意義。我們所檢測(cè)的與結(jié)核相關(guān)的基因多態(tài)性數(shù)據(jù)多為與免疫反應(yīng)相關(guān)的基因，獲得88群體的這些基因多態(tài)性數(shù)據(jù)，對(duì)于我們研究本民族的其他與免疫相關(guān)疾病也可提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。對(duì)88群體的基因多態(tài)性研究，不但可能發(fā)掘到珍貴的人

21、類遺傳資源，對(duì)人類的疾病易感基因的研究和定位亦具有不可估量的價(jià)值。繼本課題后我們將對(duì)88耐多藥結(jié)核病、結(jié)核病與免疫、結(jié)核病復(fù)發(fā)機(jī)理、結(jié)核病化療方案進(jìn)行系列研究。三、科研隊(duì)伍建設(shè)我院帶頭人在省、市內(nèi)外的學(xué)術(shù)地位和影響獲得進(jìn)一步提升，目前我院有4人擔(dān)任省級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)分會(huì)委員，1人擔(dān)任副主任委員，6人擔(dān)任市級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)分會(huì)委員。本次自然科學(xué)基金項(xiàng)目及醫(yī)院級(jí)科研項(xiàng)目中有老中青三個(gè)層次，可培養(yǎng)和鍛煉12位中青年人才，以促使中青年學(xué)術(shù)骨干迅速成長(zhǎng)。高水平人才的引進(jìn)，是迅速提升醫(yī)院綜合實(shí)力重要手段，也是帶動(dòng)培養(yǎng)醫(yī)院人才體系整體上升的重要方法之一，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到了引進(jìn)高水平人才的重要性和必要性，積極加強(qiáng)自身建設(shè)，

22、創(chuàng)造良好的工作環(huán)境為引進(jìn)人才做準(zhǔn)備，今年，我院引進(jìn)市內(nèi)的專家2人，完善、補(bǔ)充了醫(yī)院的人才梯隊(duì)建設(shè)，提高了科研實(shí)力，學(xué)科人才建設(shè)步入了良性循環(huán)進(jìn)程。此外，我院一直堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的政策，加強(qiáng)和省、市內(nèi)外醫(yī)學(xué)院校及醫(yī)療科研機(jī)構(gòu)的合作，為具有較好發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄耆瞬诺绞⊥飧咚娇蒲袡C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)和進(jìn)行合作研究創(chuàng)造條件，目前我們除了密切與本校醫(yī)學(xué)院的科研聯(lián)合外還和復(fù)旦大學(xué)華山醫(yī)院、東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院、西安交通大學(xué)附屬第二醫(yī)院等省內(nèi)外知名醫(yī)院建立了密切的學(xué)術(shù)交流與科研合作，每年有4名中青年醫(yī)生到上述醫(yī)院進(jìn)行為期6個(gè)月的進(jìn)修學(xué)習(xí)。今年以來(lái)，我們正在和相繼從以下幾點(diǎn)做起：1.經(jīng)常督促、檢查目前在研項(xiàng)目，確

23、保項(xiàng)目按期、保質(zhì)結(jié)題；2.深入學(xué)科加強(qiáng)調(diào)研工作，對(duì)醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科有針對(duì)性的扶持，為申報(bào)市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科和自然科學(xué)基金項(xiàng)目孵育新的增長(zhǎng)點(diǎn)；3.充分利用機(jī)遇，加強(qiáng)與88單位在臨床醫(yī)學(xué)方面的相互合作，借鑒88單位的優(yōu)勢(shì)，形成我院在市內(nèi)較強(qiáng)勢(shì)臨床科研項(xiàng)目。附屬醫(yī)院20XX年9月22日篇五：醫(yī)院科研科20XX年度工作總結(jié)和20XX年度工作計(jì)劃醫(yī)院科研科20XX年度工作總結(jié)和20XX年度工作計(jì)劃20XX年科研科工作總結(jié)在院領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，依靠兄弟科室的支持幫助，科研科全科同志團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實(shí)、勤懇工作，創(chuàng)新工作思路，全年工作取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)總結(jié)如下：一、學(xué)科建設(shè)重點(diǎn)學(xué)科是體現(xiàn)醫(yī)院特色和水平的重

24、要標(biāo)志，加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)對(duì)提高醫(yī)院科技創(chuàng)新能力和學(xué)術(shù)隊(duì)伍建設(shè)具有重要的推動(dòng)作用。院領(lǐng)導(dǎo)高度重視學(xué)科建設(shè)工作，提出了許多建設(shè)性意見(jiàn)?？蒲锌普J(rèn)真貫徹落實(shí)院領(lǐng)導(dǎo)指示精神，不斷加強(qiáng)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)工作，著力打造國(guó)家、省、院三級(jí)學(xué)科建設(shè)體系。1、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)?？粕陥?bào)實(shí)現(xiàn)零的突破科研科多方協(xié)調(diào)解決國(guó)家臨床?？粕陥?bào)工作的存在的問(wèn)題和困難，認(rèn)真組織做好申報(bào)工作，經(jīng)過(guò)不懈努力20XX年2月我院康復(fù)科（即康復(fù)醫(yī)學(xué)科）被國(guó)家中醫(yī)藥管理局確定為國(guó)家中醫(yī)“十二五”重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)培育項(xiàng)目；20乂乂年7月呼吸內(nèi)科（即呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科）被衛(wèi)生部確定為20XX年度國(guó)家臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目。2個(gè)國(guó)家級(jí)學(xué)科的獲批，結(jié)束了我院無(wú)國(guó)家級(jí)?？?/p>

25、的歷史，標(biāo)志著我院學(xué)科建設(shè)實(shí)現(xiàn)了新的突破，是醫(yī)院學(xué)科建設(shè)新的里程碑。2、成果方面由我院整形外科李光早教授領(lǐng)銜的科研團(tuán)隊(duì)的最新科研成果腓腸外側(cè)神經(jīng)-小隱靜脈營(yíng)養(yǎng)血管蒂皮瓣解剖及臨床應(yīng)用研究榮獲安徽省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)。3、著作論文方面截止20XX年12月31日，全院共發(fā)表論文345篇，其中sci論文21篇、medline收錄論文7篇、外文期刊論文4篇、二類期刊35篇、三類期刊92篇。論文發(fā)表數(shù)量穩(wěn)步增長(zhǎng)，高檔次論文不斷涌現(xiàn)，說(shuō)明我院科技競(jìng)爭(zhēng)力正持續(xù)提升。科研科認(rèn)真做好論文版面費(fèi)報(bào)銷工作，并將發(fā)表論文統(tǒng)計(jì)、核對(duì)、匯編成冊(cè)，為醫(yī)、教、研表彰做準(zhǔn)備工作。4、學(xué)術(shù)活動(dòng)為活躍學(xué)術(shù)氛圍，擴(kuò)大學(xué)術(shù)交流，借建院60

26、周年之機(jī)，在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，科研科積極邀請(qǐng)專家來(lái)我院講學(xué)，成功邀請(qǐng)到以我校著名校友段樹(shù)民院士、衛(wèi)生部北京醫(yī)院副院長(zhǎng)、中華醫(yī)學(xué)會(huì)呼吸病學(xué)分會(huì)主任委員王辰教授、上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院研究生院常務(wù)副院長(zhǎng)顧琴龍教授、中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院腫瘤醫(yī)院副院長(zhǎng)王綠化教授、上海肺科醫(yī)院周彩存教授等多位學(xué)者來(lái)我院講學(xué)，收到很好效果。三、實(shí)驗(yàn)室生物安全實(shí)驗(yàn)室生物安全關(guān)系到職工及廣大人民群眾身體健康與生命安全，科研科認(rèn)真落實(shí)衛(wèi)生部及省廳文件精神，提高業(yè)務(wù)水平與防范意識(shí)，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室生物安全管理及毒菌種的管理與檢查，規(guī)范病原微生物實(shí)驗(yàn)活動(dòng)，防止病原微生物逃逸和擴(kuò)散，確保實(shí)驗(yàn)室生物安全，并順利通過(guò)了省市兩級(jí)政府主管部門組織的專項(xiàng)檢查。

27、四、藥物臨床試驗(yàn)管理科研科科注重對(duì)臨床試驗(yàn)的管理，組織各專業(yè)研究人員參加國(guó)家局gcp培訓(xùn)，提高其gcp意識(shí)；響應(yīng)省藥監(jiān)局號(hào)召，積極參加藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系會(huì)議，與省內(nèi)同行交流機(jī)構(gòu)管理體會(huì)；嚴(yán)格試驗(yàn)審查和準(zhǔn)入，注重對(duì)受試者的保護(hù)，強(qiáng)化臨床試驗(yàn)的質(zhì)量控制，積極發(fā)現(xiàn)并組織協(xié)調(diào)試驗(yàn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。全年新承擔(dān)藥物臨床試驗(yàn)研究項(xiàng)目23項(xiàng)，其中國(guó)際多中心臨床研究2項(xiàng)；器械臨床驗(yàn)證10項(xiàng)。五、研究生培養(yǎng)為進(jìn)一步加強(qiáng)我院碩士生臨床和科研工作的管理，根據(jù)國(guó)家教育部、衛(wèi)生部、國(guó)家中醫(yī)藥管理局、蚌埠醫(yī)學(xué)院等有關(guān)文件精神，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，科研科制定了蚌埠醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院研究生管理辦法，新辦法完善了研究生在院期間管理要

28、求；明確了培養(yǎng)流程；加大了對(duì)研究生生活補(bǔ)助力度，碩士生由原來(lái)的每月260元提高到500元、博士生提高到1500元；為醫(yī)院研究生管理提供了堅(jiān)強(qiáng)制度保障。按學(xué)院要求，認(rèn)真組織20XX年碩士生導(dǎo)師遴選工作，共遴選出導(dǎo)師106人。對(duì)研究生培養(yǎng)全過(guò)程進(jìn)行追蹤控制，從進(jìn)院培訓(xùn)，輪轉(zhuǎn)考核、發(fā)放補(bǔ)助、開(kāi)題報(bào)告、中期考核、論文發(fā)表、直至畢業(yè)答辯離院。尤其是邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外和本院專家就研究生關(guān)心的領(lǐng)域進(jìn)行講學(xué)，拓寬了研究生視野，擴(kuò)大了研究生知識(shí)面。本年度20XX級(jí)106位研究生全部順利通過(guò)論文答辯并獲得碩士學(xué)位，20XX級(jí)125名研究生也順利進(jìn)入臨床輪轉(zhuǎn)。六、醫(yī)學(xué)會(huì)工作科研科全心全意為醫(yī)學(xué)科技工作者服務(wù)，認(rèn)真推選各學(xué)會(huì)

29、專家委員，為各會(huì)員提供各種及時(shí)信息服務(wù)，按時(shí)繳納醫(yī)學(xué)會(huì)會(huì)費(fèi)，積極參與組織安徽省醫(yī)學(xué)會(huì)會(huì)員代表大會(huì)及換屆改選工作，起到了很好的溝通醫(yī)學(xué)會(huì)與醫(yī)學(xué)科技工作者的作用。全年共推選學(xué)會(huì)省級(jí)專家68名、市級(jí)專家16名。七、三甲復(fù)審工作科研科牽頭條款10個(gè)，檢查專家評(píng)價(jià)a級(jí)6個(gè)、b級(jí)3個(gè)、c級(jí)1個(gè)，達(dá)標(biāo)情況超過(guò)了三級(jí)綜合醫(yī)院甲級(jí)標(biāo)準(zhǔn)要求。衛(wèi)生廳專家反饋意見(jiàn)認(rèn)為我院科研管理工作規(guī)范，但是高水平成果和國(guó)家級(jí)科研成果轉(zhuǎn)化方面還需進(jìn)一步提升。八、其他平時(shí)注重科室間協(xié)作，積極做好新職工崗前培訓(xùn)-科研部分；工作中注意做好咨詢和服務(wù)，如幫助晉升人員提供科研材料等。一年來(lái)，我院科研水平得到了進(jìn)一步提高，特別是實(shí)現(xiàn)了國(guó)家級(jí)重點(diǎn)

30、專科申報(bào)零的突破。這是在院領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下，科室同志團(tuán)結(jié)一致，積極主動(dòng)，不斷創(chuàng)新、勤懇工作的結(jié)果，也是我院長(zhǎng)期積累的結(jié)果。篇六：20XX年護(hù)理科研管理小組工作計(jì)劃1二。一五年護(hù)理科研管理小組工作計(jì)劃20XX年醫(yī)院護(hù)理科研管理小組緊緊圍繞護(hù)理部工作計(jì)劃，不斷創(chuàng)新管理理念，從解決臨床護(hù)理問(wèn)題入手，以醫(yī)療開(kāi)展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)為突破點(diǎn)，建立“創(chuàng)先、創(chuàng)新、創(chuàng)意”的學(xué)組理念，在全院營(yíng)造科教興護(hù)、科研興教的新局面。一、總體目標(biāo)1、護(hù)理科研：報(bào)獎(jiǎng)1項(xiàng)、立項(xiàng)2項(xiàng)。2、護(hù)理創(chuàng)新：申請(qǐng)專利4-5項(xiàng)。3、護(hù)理論文：撰寫護(hù)理論文292篇，其中核心統(tǒng)計(jì)源期刊50篇。二、具體計(jì)劃（一）成立管理小組核心成員，以點(diǎn)帶面提高科研水

31、平年初召開(kāi)護(hù)理科研管理小組成員會(huì)議，科研管理小組在去年的基礎(chǔ)上，成立核心成員負(fù)責(zé)全院護(hù)理科研的審核與申報(bào)、專利申請(qǐng)、論文選題與撰寫、護(hù)理信息檢索、護(hù)理科研資料的衡量與分析、投稿要求等進(jìn)行幫帶與指導(dǎo)。（二）建立三級(jí)科研管理體系，充分發(fā)揮護(hù)理骨干作用成立護(hù)理部、科研管理小組、科室護(hù)士長(zhǎng)為主體的三級(jí)科研管理體系，由護(hù)理部總負(fù)責(zé)、科研管理小組分片管理、各科室護(hù)士長(zhǎng)具體落實(shí)，護(hù)理組長(zhǎng)及教學(xué)組長(zhǎng)積極配合，共同完成科室科研的立項(xiàng)與申報(bào)工作。由科室護(hù)士長(zhǎng)對(duì)科室護(hù)士論文撰寫進(jìn)行幫帶與指導(dǎo)，提高論文的數(shù)質(zhì)量，要求3年以上的護(hù)士每人每年必須有一篇論文發(fā)表，護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理組長(zhǎng)、教學(xué)組長(zhǎng)每人每年必須有二篇論文發(fā)表，護(hù)士長(zhǎng)

32、及護(hù)理組長(zhǎng)其中至少有一篇文章在核心期刊或統(tǒng)計(jì)源期刊上發(fā)表，鼓勵(lì)3年資以下護(hù)理人員撰寫論文。（三）探索臨床護(hù)理工作難點(diǎn)，挖掘科研管理學(xué)組潛能收集各科室護(hù)理工作中存在的重難點(diǎn)問(wèn)題，組織科研管理小組核心成員以臨床護(hù)理工作的重難點(diǎn)問(wèn)題為切入點(diǎn)，組織討論，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，在解決問(wèn)題中攻關(guān)科研課題，同時(shí)在醫(yī)療課題已申報(bào)成功的科室中尋找護(hù)理科研切入點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)教研同步發(fā)展。（四）突出護(hù)理科研基礎(chǔ)培訓(xùn)，提高護(hù)理人員科研意識(shí)近年來(lái)雖然論文的數(shù)量在逐年上升，但在論文質(zhì)量上仍有待提高，針對(duì)臨床護(hù)理人員普遍存在對(duì)開(kāi)展科研工作的基本方法，科研選題、科研設(shè)計(jì)、科研計(jì)劃的制定、文獻(xiàn)檢索、科研資料的收集與統(tǒng)計(jì)學(xué)處理、成果獎(jiǎng)

33、的申報(bào)等方面知之欠缺，舉辦護(hù)理科研培訓(xùn)班，請(qǐng)?jiān)簝?nèi)外有科研經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)的專家講授科研選題方法，醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)、文獻(xiàn)檢索和論文寫作等科研知識(shí)，通過(guò)培訓(xùn)，強(qiáng)化護(hù)理人員的科研意識(shí),提高科研能力和論文寫作水平。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)外交流，支持與鼓勵(lì)護(hù)理人員參加各種學(xué)術(shù)會(huì)議和培訓(xùn)班，通過(guò)學(xué)習(xí)拓展護(hù)理人員的視野，激發(fā)科研創(chuàng)新的積極性。（五）充分發(fā)揮管理學(xué)組優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)護(hù)理科研水平提升以各管理學(xué)組及專業(yè)學(xué)組的小組活動(dòng)為基礎(chǔ)，通過(guò)學(xué)組活動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，并積極選學(xué)組成員外出習(xí)，采取送出去。請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法，學(xué)習(xí)其它醫(yī)院新業(yè)務(wù)新技術(shù)，拓寬護(hù)理視野，增長(zhǎng)專業(yè)知識(shí)，共同推動(dòng)護(hù)理科研工作的開(kāi)展，每個(gè)專業(yè)學(xué)組必須上報(bào)一項(xiàng)護(hù)理專利或科研立項(xiàng)

34、，每個(gè)管理學(xué)組必須開(kāi)展一項(xiàng)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。篇七：醫(yī)院科教工作計(jì)劃（一）、科研工作1、有計(jì)劃、有針對(duì)性組織12個(gè)科研課題，并為此創(chuàng)造條件而努力。2、與上級(jí)醫(yī)院聯(lián)系，開(kāi)發(fā)科技含量高的項(xiàng)目。3、結(jié)合我院實(shí)際情況，不斷尋找新增長(zhǎng)點(diǎn)的專業(yè)、項(xiàng)目。（二）、教學(xué)工作1、院內(nèi)人員繼續(xù)教育管理為了配合我院人事管理，建立個(gè)人和科室醫(yī)療質(zhì)量技術(shù)檔案，為今后崗位競(jìng)聘、評(píng)聘分離、評(píng)職稱、選先進(jìn)等提供有力依據(jù)，實(shí)現(xiàn)量化管理，負(fù)責(zé)真實(shí)、準(zhǔn)確地登記全院除護(hù)理專業(yè)以外的專業(yè)技術(shù)人員學(xué)分，杜絕弄虛作假。a、督促各醫(yī)療部門有計(jì)劃做好外出進(jìn)修安排，注意技術(shù)人員梯隊(duì)的培養(yǎng)。規(guī)定申請(qǐng)外出進(jìn)修學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員，需經(jīng)醫(yī)教科同意，醫(yī)院方可出具

35、介紹信聯(lián)系。外出進(jìn)修學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員回院后須及時(shí)匯報(bào)學(xué)習(xí)成果及介紹上級(jí)醫(yī)院的先進(jìn)技術(shù)、管理方式等，方可重新上崗。b、強(qiáng)調(diào)院內(nèi)外學(xué)術(shù)活動(dòng)的重要性，與繼續(xù)教育學(xué)分及技術(shù)檔案相結(jié)合。上報(bào)科技成果鑒定、科技成果獎(jiǎng)的，需經(jīng)醫(yī)教科同意后，才能加蓋院章。2、學(xué)術(shù)管理a、督促臨床科室做好教學(xué)查房或三級(jí)查房、組織科內(nèi)各種類型的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高帶教質(zhì)量。b、組織、安排各種形式的學(xué)術(shù)活動(dòng)并與技術(shù)檔案相結(jié)合。每月組織一次由學(xué)科帶頭人的業(yè)務(wù)講課。c、聯(lián)系省內(nèi)、衢州、江山市知名教授來(lái)院講課。d、上半年、下半年各舉行一次“三基”理論（包括院感）考核。明年4月前組織醫(yī)院有關(guān)人員，按照?qǐng)?zhí)業(yè)醫(yī)師考試要求，組織本院低年資醫(yī)師進(jìn)行技能

36、培訓(xùn)。進(jìn)一步做好各級(jí)人員的崗前培訓(xùn)。1、重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)：抓好重點(diǎn)專科的申報(bào)及復(fù)審工作。預(yù)計(jì)20XX年申報(bào)3個(gè)重點(diǎn)?？?，分別為循環(huán)內(nèi)科、腫瘤內(nèi)科及眼科。今年參加重點(diǎn)?？茝?fù)審的四個(gè)科室分別為普通外科、神經(jīng)外科、消化內(nèi)科、血液凈化治療中心。根據(jù)重點(diǎn)?？圃u(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，我們計(jì)劃分別與這些科室的科主任溝通，初審的科室按要求逐項(xiàng)進(jìn)行對(duì)照、檢查本科的現(xiàn)有情況能達(dá)到什么水平，對(duì)達(dá)不到要求的方面進(jìn)行改進(jìn)，需要協(xié)調(diào)的問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)給予解決，以期達(dá)到要求的標(biāo)準(zhǔn)，從而達(dá)到市級(jí)領(lǐng)先水平，爭(zhēng)取順利通過(guò)評(píng)審。復(fù)審的科室就其原有的三年、五年規(guī)劃逐項(xiàng)檢查落實(shí)情況，對(duì)未完成的計(jì)劃及時(shí)與院里相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及重點(diǎn)?？茙ь^人協(xié)商能否有補(bǔ)救

37、措施，并就近年的重點(diǎn)?？乒ぷ鬟M(jìn)行詳細(xì)的總結(jié)，尤其在新技術(shù)、新項(xiàng)目的開(kāi)展、科研項(xiàng)/yingyong/目的研究上是否達(dá)到市級(jí)領(lǐng)先水平，以求順利通過(guò)復(fù)審。2、科研工作：（1）科學(xué)研究是創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)學(xué)科，培養(yǎng)優(yōu)秀人才的基礎(chǔ)，對(duì)醫(yī)院學(xué)科發(fā)展和人才梯隊(duì)建設(shè)起到至關(guān)重要的作用，我們要加大對(duì)科研項(xiàng)目和科技經(jīng)費(fèi)的投入。計(jì)劃通過(guò)公共事業(yè)部與醫(yī)大聯(lián)系，爭(zhēng)取聯(lián)合開(kāi)展1-2項(xiàng)科研課題的研究，提高我院職工科研創(chuàng)新進(jìn)的能力，使我院在科研、醫(yī)療等方面處于市內(nèi)領(lǐng)先水平。（2）設(shè)立科研獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)，出臺(tái)關(guān)于在院內(nèi)開(kāi)展科技項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益較大的科研成果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)獲得市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的科研項(xiàng)目，院內(nèi)將給予同等金額的獎(jiǎng)勵(lì)，以調(diào)動(dòng)

38、廣大職工進(jìn)行科學(xué)研究的積極性促進(jìn)我院科研事業(yè)的發(fā)展。制定科研項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)表，每季度了解進(jìn)展情況并做記錄，隨時(shí)掌握科研進(jìn)展最新動(dòng)態(tài)。（3）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，立項(xiàng)、成果、獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)等所有材料的準(zhǔn)備（索引等事務(wù)性工作）全部由科教科主動(dòng)完成，讓課題組負(fù)責(zé)人更好的開(kāi)展研究工作。另外，我們會(huì)制定一份課題研究進(jìn)度表每三個(gè)月追蹤一次課題進(jìn)展情況。科教科全力協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，體現(xiàn)主動(dòng)服務(wù)的精神。（4）預(yù)計(jì)20XX年科研立項(xiàng)三項(xiàng)、科研成果鑒定十一項(xiàng)、科技成果獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)一項(xiàng)。力爭(zhēng)十一項(xiàng)科研成果鑒定全部通過(guò)，若成果鑒定數(shù)量有所限制，以切實(shí)保障重點(diǎn)?？祈?xiàng)目的完成為原則進(jìn)行縮減?？萍汲晒?jiǎng)爭(zhēng)取獲市級(jí)第一名。3、搞好醫(yī)院重點(diǎn)專科建設(shè)工

39、作。與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商有關(guān)重點(diǎn)?？茙ь^人的培訓(xùn)問(wèn)題，定期對(duì)重點(diǎn)?？茙ь^人進(jìn)行短期培訓(xùn)、定期檢查重點(diǎn)?？乒ぷ饔?jì)劃的落實(shí)情況，其中包括科內(nèi)人員的培養(yǎng)、新技術(shù)、新項(xiàng)目的申報(bào)與完成情況。4、繼續(xù)抓好繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分工作。與局人事科、信息中心聯(lián)系，利用好醫(yī)生站、雙衛(wèi)及醫(yī)院的遠(yuǎn)程教育組織職工參加學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取人人達(dá)到一類學(xué)分10分，每年25學(xué)分的要求。5、積極與培訓(xùn)科配合，認(rèn)真抓好三基考核工作；根據(jù)衛(wèi)生局阜新市醫(yī)療操作100項(xiàng)的考核內(nèi)容，制定培訓(xùn)計(jì)劃及人員培訓(xùn)范圍。6、完成20乂乂年衛(wèi)生技術(shù)人員年度考核工作。7、與人事科配合完成擬晉級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育換卡工作。8、衛(wèi)生技術(shù)人員論文統(tǒng)計(jì)工作。做好開(kāi)展新技術(shù)新

40、項(xiàng)目的申報(bào)、審批工作，并做好后續(xù)的跟蹤檢查工作。本文來(lái)自:長(zhǎng)大導(dǎo)航應(yīng)用文【/yingyong/】詳細(xì)出處參考:/yingyong/請(qǐng)注明出處，謝謝！篇八：科研工作規(guī)劃科研工作規(guī)劃五大連池市第一人民醫(yī)院根據(jù)五大連池市第一人民醫(yī)院“十二五”工作規(guī)劃(20XX-20XX年)和我院科研工作的實(shí)際，特制定本規(guī)劃。一、指導(dǎo)方針以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。在學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠全院職工的共同努力，全面實(shí)施科教興院和人才強(qiáng)院的戰(zhàn)略，以醫(yī)療質(zhì)量為核心、以科技進(jìn)步為動(dòng)力，創(chuàng)特色求發(fā)展，走優(yōu)質(zhì)、高效、低耗的發(fā)展道路，全面提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。今后5年醫(yī)院科研工作的重點(diǎn)：完善科研

41、隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，形成穩(wěn)定的科研方向。二、醫(yī)院目前科研狀況(一)近幾年科研水平不斷提升，高水平科研成果及學(xué)術(shù)交流取得突破。全院獲得省廳科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)1項(xiàng)；市級(jí)科研立項(xiàng)2項(xiàng)；共獲得實(shí)用性專利51項(xiàng)，全院共發(fā)表論文論著91篇，均第一作者。我院20XX年制定了科研管理辦法，20XX-20XX兩年獎(jiǎng)勵(lì)金額共計(jì)76900元，激發(fā)了廣大科研人員的科研熱情，也為申請(qǐng)高層次的科研項(xiàng)目、獲得高水平科研成果奠定了基礎(chǔ)。為了提高我院的學(xué)術(shù)水平，醫(yī)院先后邀請(qǐng)省內(nèi)專家學(xué)者來(lái)院進(jìn)行學(xué)術(shù)講座、專題報(bào)告，營(yíng)造了濃郁的科研氛圍，開(kāi)闊了我院科研人員的思路和視野。同時(shí)加強(qiáng)科研交流與合作，3年來(lái)已經(jīng)選派19名優(yōu)秀青年醫(yī)生外

42、出進(jìn)修。我院近幾年來(lái)在科研方面還存在很大差距，首先醫(yī)務(wù)人員的科研意識(shí)薄弱，科研水平偏低。高層次科研項(xiàng)目很少，尚未承擔(dān)省級(jí)、國(guó)家級(jí)等重大科研項(xiàng)目；其次，學(xué)科建設(shè)滯后，部分學(xué)科帶頭人未能發(fā)揮引領(lǐng)作用，未能擔(dān)負(fù)起學(xué)科建設(shè)的責(zé)任，科研團(tuán)隊(duì)力量十分單薄。再就是科研管理職能部門的管理能力有待加強(qiáng)，管理信息化手段落后，有效的激勵(lì)和約束機(jī)制尚需進(jìn)一步完善。三、發(fā)展目標(biāo)（一）醫(yī)院科研發(fā)展目標(biāo)如下：1、創(chuàng)建1-2個(gè)市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，打造多個(gè)市級(jí)品牌科室，將骨科、泌尿外科、消化內(nèi)科等專業(yè)做大做強(qiáng)。2、加大醫(yī)學(xué)研究投入力度，鼓勵(lì)開(kāi)展科研項(xiàng)目及科技論文、論著撰寫。3、加大人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度，特別是全科醫(yī)生的培養(yǎng)，完善和鼓勵(lì)

43、全科醫(yī)生長(zhǎng)期在基層服務(wù)，提高全員素質(zhì)。（二）、2020年遠(yuǎn)景目標(biāo)在“十二五”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)上，再用五年的時(shí)間使科研水平明顯提高，項(xiàng)目申請(qǐng)上有重大突破。（三）具體目標(biāo)1、建成較為合理的學(xué)科體系框架加強(qiáng)學(xué)科內(nèi)涵建設(shè)，申報(bào)1-2個(gè)重點(diǎn)?？?，院級(jí)重點(diǎn)?？七_(dá)到5個(gè)以上，初步建立起結(jié)構(gòu)較為合理的學(xué)科體系，形成較為明確的學(xué)科研究方向。2、形成穩(wěn)定的科研方向逐步形成2-3個(gè)科研方向。從實(shí)際出發(fā)，重點(diǎn)支持腎病心腦血管疾病及骨科疾病研究，以期確立市域內(nèi)先進(jìn)地位。3、以人才戰(zhàn)略為中心，初步建成一支結(jié)構(gòu)合理、水平較高的科研隊(duì)伍，尤其是人才梯隊(duì)建設(shè)，引進(jìn)和培養(yǎng)高水平衛(wèi)生技術(shù)人員。4、科學(xué)研究取得明顯進(jìn)步力爭(zhēng)每年申報(bào)1-

44、2個(gè)市級(jí)項(xiàng)目，每年完成實(shí)用性專利10項(xiàng)，發(fā)表中文核心期刊論文每年10-15篇。四、主要工作措施（一）加強(qiáng)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)，加大科研投入，進(jìn)一步增強(qiáng)醫(yī)院創(chuàng)新能力。根據(jù)醫(yī)院自身優(yōu)勢(shì)和特色，形成以重點(diǎn)學(xué)科為主體的示范輻射作用，推進(jìn)各學(xué)科的技術(shù)創(chuàng)新，重點(diǎn)建設(shè)，科室分布更加細(xì)化、合理，更有利于人才的發(fā)展?！笆濉逼陂g，我院將繼續(xù)緊跟世界醫(yī)學(xué)發(fā)展，加強(qiáng)重點(diǎn)專科建設(shè)，使腔鏡等微創(chuàng)技術(shù)的開(kāi)展及應(yīng)用更加普及。技術(shù)水平不斷提高。著力將普外科打造成更規(guī)范的學(xué)科向市級(jí)重點(diǎn)?？七~進(jìn)。（二）力爭(zhēng)在科研、論文方面取得重大突破，繼續(xù)提高科研和論文的整體水平。1、遴選一批名老專家為醫(yī)院名醫(yī)；遴選一批醫(yī)院優(yōu)秀中青年學(xué)科后備帶頭人；

45、培養(yǎng)和引進(jìn)一批中青年本科畢業(yè)生作為學(xué)科技術(shù)骨干。2、積極爭(zhēng)取市級(jí)科研項(xiàng)目，申報(bào)省級(jí)科研項(xiàng)目，每年在國(guó)家核心期刊上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文10-15篇，實(shí)用專利10項(xiàng)，有被“三大檢索”收錄的論文；要在國(guó)家級(jí)出版社出版有較高學(xué)術(shù)水平的專著。3、舉辦市級(jí)級(jí)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班4次以上。篇九：醫(yī)院教學(xué)科研中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃醫(yī)院教學(xué)科研中長(zhǎng)期規(guī)劃醫(yī)院創(chuàng)建于1952年，其前身為診所，教授曾坐診于此。年更名為醫(yī)院，經(jīng)過(guò)近幾十年的快速發(fā)展，現(xiàn)已建設(shè)成為一所綜合功能齊全、中醫(yī)優(yōu)勢(shì)突出、?？铺厣黠@、管理水平較高、教學(xué)科研能力較強(qiáng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)較好的國(guó)家二級(jí)甲等中醫(yī)院。醫(yī)院先后榮獲示范醫(yī)院、愛(ài)嬰醫(yī)院、廠務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位、精神文明單位、全國(guó)

46、中醫(yī)護(hù)理先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱號(hào)。我院是共建醫(yī)院，國(guó)家醫(yī)師資格實(shí)踐技能考試（中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合類）基地，創(chuàng)建全國(guó)農(nóng)村中醫(yī)藥工作先進(jìn)區(qū)龍頭單位，通過(guò)全國(guó)農(nóng)村中醫(yī)工作先進(jìn)單位國(guó)家級(jí)評(píng)審驗(yàn)收，是國(guó)家三級(jí)甲等醫(yī)院創(chuàng)建單位，全國(guó)20XX所標(biāo)準(zhǔn)化縣級(jí)醫(yī)院建設(shè)單位，*中醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，中醫(yī)藥學(xué)會(huì)專委會(huì)掛牌單位、主任委員單位。為了適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求，貫徹落實(shí)好我院的中長(zhǎng)期規(guī)劃，我們必須與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，大力加強(qiáng)我院的教學(xué)科研投入力度，充分發(fā)揮科技人才的中堅(jiān)力量，才能提高醫(yī)院綜合實(shí)力，更好地為人民的健康提供強(qiáng)有力的保障。一、近幾年取得的成績(jī)1、與大學(xué)、醫(yī)學(xué)院簽訂教學(xué)協(xié)議書(shū)；2、完善臨床教學(xué)管理制度、計(jì)劃，充實(shí)

47、臨床教師隊(duì)伍和臨床教學(xué)內(nèi)容，做到科科有人負(fù)責(zé)；3、xxxxxx年完成科研論文xxx篇，其中省級(jí)期刊論文xxx篇，國(guó)家級(jí)期刊xxx篇，核心期刊xxx篇；4、與xxx醫(yī)院共同完成xxx個(gè)科研項(xiàng)目。5、按*市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理要求，xxx年一xxx年全院醫(yī)師以上、護(hù)士以上專業(yè)技術(shù)人員參加醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育覆蓋率分別為xxx%、xxx%、xxx%、*%,學(xué)分達(dá)標(biāo)率分別為xxx%、xxx%,xxx%、xxx%；6、舉辦重點(diǎn)學(xué)科學(xué)術(shù)講座xxx次，20XX年邀請(qǐng)?jiān)和鈱＜抑v學(xué)xxx次；7、中青年醫(yī)務(wù)人員參加函授、自考等?？啤⒈究平逃?，部分科主任參加國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)年會(huì)。8、年月在我院綜合大樓主體工程順利完工，我院“三甲”醫(yī)

48、院評(píng)審準(zhǔn)備工作正緊張有序的進(jìn)行，這是我院全院上下xxx余名干部職工確實(shí)貫徹上一階段工作規(guī)劃、團(tuán)結(jié)協(xié)作、銳意進(jìn)取的結(jié)果，也是我院在下一階段到來(lái)之年的一個(gè)良好開(kāi)局。近幾年工作存在的主要問(wèn)題：1、由于我院針對(duì)本科實(shí)習(xí)學(xué)生的規(guī)范化教學(xué)工作才開(kāi)始起步，致使臨床專業(yè)實(shí)習(xí)人員較少，xxx年、xxx年每年平均不到xxx名；2、近5年內(nèi)取得項(xiàng)省級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)，無(wú)國(guó)家級(jí)以上的科研項(xiàng)目開(kāi)展，科研水平有待進(jìn)一步開(kāi)發(fā)；3、醫(yī)學(xué)專業(yè)論文數(shù)量較少，質(zhì)量不高。近xxx年論文發(fā)表省級(jí)期刊xxx篇，國(guó)家級(jí)期刊xxx篇,核心期刊xxx篇；三、教學(xué)科研中長(zhǎng)期規(guī)劃（一）指導(dǎo)思想以黨的“十八大”精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把滿

49、足人民群眾對(duì)醫(yī)療服務(wù)的需求作為工作的動(dòng)力點(diǎn)，為提高全民健康水平服務(wù)。堅(jiān)持以人為本和以病人為中心的辦院宗旨，以抓質(zhì)量促效益的辦院方針。以人才隊(duì)伍建設(shè)為關(guān)鍵、以完善基礎(chǔ)功能為支撐、以深化醫(yī)改創(chuàng)新為動(dòng)力、以強(qiáng)化管理服務(wù)為保障的辦院思路指導(dǎo)教學(xué)、科研工作。（二）發(fā)展總體目標(biāo)在35年甚至10年時(shí)間內(nèi)，繼續(xù)鞏固醫(yī)學(xué)院校學(xué)生的臨床教學(xué)工作，規(guī)范在職人員培訓(xùn)，逐漸開(kāi)展中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理，逐步實(shí)現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員分階段接受醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育，著力提高科研立項(xiàng)水平，使我院的教學(xué)科研管理工作能進(jìn)一步于臨床，服務(wù)于臨床?？蒲幸巴怀鲋攸c(diǎn)、突破難點(diǎn)、創(chuàng)新亮點(diǎn)”，爭(zhēng)取省級(jí)、市級(jí)科研項(xiàng)目；爭(zhēng)取獲得市

50、級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)；積極參與協(xié)作攻關(guān)，更要瞄準(zhǔn)本專業(yè)的尖端領(lǐng)域，尋求省內(nèi)外合作。(三)具體目標(biāo)1、教學(xué)工作(1)加快教師隊(duì)伍培養(yǎng)建設(shè)，不斷提高臨床帶教能力。使醫(yī)院能更好地承擔(dān)有關(guān)臨床、護(hù)理、藥劑、檢驗(yàn)、放射等大學(xué)、中專學(xué)校的教學(xué)實(shí)習(xí)任務(wù)。(2)提升醫(yī)院的臨床教學(xué)管理水平，加強(qiáng)我院臨床科室對(duì)實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員的環(huán)節(jié)管理，完善院科兩級(jí)教學(xué)職能，規(guī)范臨床教學(xué)管理。(3)繼續(xù)加強(qiáng)與大學(xué)、醫(yī)學(xué)院等醫(yī)學(xué)院校的教學(xué)工作聯(lián)系，進(jìn)一步完善教學(xué)醫(yī)院建設(shè)。2、科學(xué)研究(1)在全院職工中強(qiáng)化科研創(chuàng)新意識(shí)，鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員申報(bào)科研課題；(2)規(guī)范科研項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)管理，督促及時(shí)實(shí)施和進(jìn)行成果鑒定。至xxxxxx年甚至xxx年時(shí)期末，

51、爭(zhēng)取獲得省級(jí)科研課題xxx項(xiàng)以上，區(qū)級(jí)科研課題xxx項(xiàng)以上，成都中醫(yī)藥大學(xué)校級(jí)科技課題xxx項(xiàng)以上。(4)繼續(xù)加大科研論文的開(kāi)發(fā)力度，爭(zhēng)取在國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)刊物(本專業(yè)領(lǐng)域核心期刊)發(fā)表論文以xx篇，省級(jí)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論著性文章三乂乂乂篇。3、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育(1)繼續(xù)貫徹執(zhí)行衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)的醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理規(guī)定。(2)全院醫(yī)師及護(hù)士以上專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育覆蓋率達(dá)100%；(3)全院專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分達(dá)標(biāo)率100%；(4)力爭(zhēng)承辦國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議xxx次，承辦*市級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議xxx次，提高我院在全市的學(xué)術(shù)地位。4、科技人才隊(duì)伍建設(shè)(1)繼續(xù)抓好在職衛(wèi)生技術(shù)人員的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、學(xué)歷教育，

52、注重人員隊(duì)伍的素質(zhì)培養(yǎng)，使衛(wèi)技人員結(jié)構(gòu)趨于合理；(2)加強(qiáng)學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)和青年人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，著重選拔培養(yǎng)臨床學(xué)科帶頭人和科室業(yè)務(wù)骨干，造就一批擁有高素質(zhì)的學(xué)科業(yè)務(wù)骨干，以形成不同層次的高素質(zhì)的學(xué)科人才隊(duì)伍；(3)鼓勵(lì)年輕醫(yī)務(wù)人員參加不同形式的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育；(4)積極參加級(jí)相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)委員會(huì)。(四)、保障措施1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，以分管院長(zhǎng)具體負(fù)總責(zé)，科教科具體負(fù)責(zé)，各科室抓好落實(shí)，各級(jí)各類人員全面參與教學(xué)科研管理工作，努力做到人人有責(zé)，責(zé)任明確，措施落實(shí)。2、強(qiáng)化管理科教科要充分發(fā)揮學(xué)術(shù)委員職能，聽(tīng)取意見(jiàn)，逐步完善我院教學(xué)科研管理制度，并另一手抓落實(shí)。對(duì)科室教學(xué)科研工作進(jìn)行定期考核和不定期檢查，加強(qiáng)內(nèi)部管理，狠抓制度落實(shí)，完善績(jī)效考評(píng)，確保高效運(yùn)行。3、提高質(zhì)量篇十：醫(yī)院科研計(jì)劃管理制度漢壽縣婦幼保健院科研計(jì)劃管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)我院醫(yī)學(xué)科研計(jì)劃管理，促進(jìn)醫(yī)學(xué)科技發(fā)展，根據(jù)上級(jí)計(jì)劃下達(dá)部門的規(guī)定和要求，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本辦法。第二條科學(xué)技術(shù)研究項(xiàng)目的計(jì)劃管理包括課題申報(bào)與立項(xiàng)、實(shí)施與管理、結(jié)題與審查。第三條我院將采取傾斜政策，大力支持和發(fā)展重點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)學(xué)科，注意