2022年在線北理工員工關(guān)系管理在線作業(yè)

1、北理工員工關(guān)系管理在線作業(yè)-0001-1.()環(huán)境影響是潛在、不易被察覺，但它通過社會輿論和媒介對企業(yè)和員工產(chǎn)生影響是不可低估。A.政治環(huán)境B.經(jīng)濟環(huán)境C.技術(shù)環(huán)境D.社會文化環(huán)境 2.在試用期內(nèi)，勞動者解除協(xié)議只需提前()天告知。A.3B.5C.7D.10 3.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者簽訂()以上固定期限勞動協(xié)議,按月支付勞動酬勞。A.六個月B.一年C.兩年D.五年 4.對違反工作規(guī)則申訴屬于()。A.國家申訴B.集體申訴C.個人申訴D.團體申訴 5.我國法定工作時間為每周不超過()小時。A.35B.40C.45D.50 6.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照內(nèi)容不包括()。A.企業(yè)經(jīng)理姓名B.企業(yè)名稱C.企業(yè)

2、住所D.注冊資本 7.由“勞動關(guān)系”轉(zhuǎn)為“員工關(guān)系”主意在于支持企業(yè)競爭優(yōu)勢重要來源，其中不包括()。A.競爭B.創(chuàng)新C.質(zhì)量D.成本 8.下列對商業(yè)秘密保護和競業(yè)限制區(qū)別說法不對是()。A.功能不盡相似B.義務(wù)產(chǎn)生基礎(chǔ)不一樣C.約束期限不一樣D.約束對象不一樣 9.沖突主線本源是()導(dǎo)致。A.員工關(guān)系本質(zhì)屬性B.組織原因C.產(chǎn)業(yè)原因D.地區(qū)原因 10.談判實際過程階段不包括()。A.接觸B.磋商C.敲定D.執(zhí)行 11.重要關(guān)注效率最大化學(xué)派是()。A.新保守派B.管理主義學(xué)派C.正統(tǒng)多元論學(xué)派D.激進派 12.下列不屬于品德方面懲罰事實是()。A.員工礦工B.制造事端C.言行粗暴D.盜竊物品

3、 13.員工名冊登記員工人員材料內(nèi)容不包括()。A.員工姓名B.員工性別C.員工身份證號碼D.員工家庭狀況 14.設(shè)置有限責(zé)任企業(yè)股東法定人數(shù)應(yīng)當(dāng)不超過()人。A.20B.30C.40D.50 15.()實際上是工會代表提出經(jīng)濟利益訴求渠道，是工人被壓抑敵視情緒發(fā)泄方式。A.怠工B.遲到C.罷工D.礦工 -1.不管企業(yè)內(nèi)部與否有工會組織，處理員工申訴重要程序包括()。A.受理員工申訴B.查明事實C.處理問題D.申請仲裁 2.工資支付原則包括()。A.協(xié)商同意原則B.平等付酬原則C.緊急支付原則D.依法支付原則 3.有下列情形之一，用人單位可以積極和勞動者提出解除勞動協(xié)議()。A.用人單位員工人

4、員數(shù)量超員B.勞動者患病，在規(guī)定醫(yī)療期間后不能從事原工作C.勞動者不能勝任工作D.勞動協(xié)議簽訂時所根據(jù)客觀狀況發(fā)生重大變化 4.解除勞動協(xié)議程序包括()。A.提前書面告知B.征求工會意見C.經(jīng)濟賠償D.依法為勞動者辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù) 5.根據(jù)勞動協(xié)議法規(guī)定，有下列情形之一，勞動協(xié)議終止()。A.勞動協(xié)議期滿B.勞動者開始依法享有基本養(yǎng)老保險待遇C.勞動者死亡D.用用人單位被依法宣布破產(chǎn) 6.設(shè)置有限責(zé)任企業(yè)應(yīng)當(dāng)具有條件是()。A.股東符合法定人數(shù)B.股東出資到達法定資本最低限額C.股東共同制定企業(yè)章程D.有企業(yè)名稱對答案:ABCD7.勞動協(xié)議條款可以分為()。A.補充條款B.責(zé)任條款C.必備條款

5、D.約定條款對答案:CD8.勞動爭議范圍包括()。A.因確認勞動關(guān)系發(fā)生爭議B.因簽訂、履行、變更、終止勞動協(xié)議發(fā)生爭議C.因除名、解雇和辭職、離職發(fā)生爭議D.因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生爭議對答案:ABCD9.合法完備、權(quán)責(zé)清晰保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)注意()。A.明確界定商業(yè)秘密范圍B.規(guī)范保密性為何泄密行為C.保密是一項法定義務(wù)D.違約責(zé)任對答案:ABCD10.影響沖突文化原因包括()。A.客觀工作環(huán)境B.管理政策C.實踐D.宏觀工作環(huán)境和政府政策對答案:ABCD-1.福利待遇是指用人單位在法定義務(wù)以內(nèi)為員工生活提供便利和優(yōu)惠等。A.錯誤B.對對答案:A2.行為科學(xué)理論

6、產(chǎn)生與科學(xué)管理理論年代完全一致。A.錯誤B.對對答案:A3.專題集體協(xié)議是就勞動關(guān)系某個方面事項簽訂專題協(xié)議。A.錯誤B.對對答案:B4.礦工是沖突最為明顯體現(xiàn)形式。A.錯誤B.對對答案:A5.勞資雙方在來到談判桌之前，預(yù)先均有一種最低能接受談判底線。A.錯誤B.對對答案:B6.非全日制用工工作時間低于全日制工作時間。A.錯誤B.對對答案:B7.在勞務(wù)派遣中，勞動者與勞務(wù)派遣機構(gòu)和用工單位都存在勞動關(guān)系。A.錯誤B.對對答案:A8.自動離職經(jīng)典形態(tài)是解雇。A.錯誤B.對對答案:A9.韋布夫婦認為集體談判重要體現(xiàn)為一種政治功能。A.錯誤B.對 更多試題及答案+扣二九七九一三九六八四$對答案:A10.子企業(yè)具有法人資格，依法獨立承擔(dān)民事責(zé)任。A.錯誤B.對對答案:B 含部分原則答案下載地址沁園春雪北國風(fēng)光， 千里冰封， 萬里雪飄。望長城內(nèi)外，惟余莽莽；大河上下，頓失滔滔。山舞銀蛇， 原馳蠟象，