2022年工會(huì)工作先進(jìn)集體材料

1、工會(huì)工作先進(jìn)集體材料2022年，XX公司工會(huì)堅(jiān)持以XX,全面貫徹XX,緊緊圍繞上級(jí)公司的安排部署，結(jié)合XX公司 工作實(shí)際，緊密團(tuán)結(jié)，扎實(shí)工作，全面履行工會(huì)職能，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，為公司中心工 作夯實(shí)了思想根底，真正做到為職工辦實(shí)事、謀福利。一、加強(qiáng)組織建設(shè)，提高效勞能力一是加強(qiáng)工會(huì)自身標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，把工會(huì)工作作為黨建和思想政治工作的重要組成局部，使工會(huì) 工作形成黨支部領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)依法獨(dú)立自主開(kāi)展工作的格局。組織開(kāi)展工會(huì)干部隊(duì)伍 學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，注重工會(huì)干部素質(zhì)的提高。二是嚴(yán)格落實(shí)工會(huì)工作制度，結(jié)合公司工作實(shí)際，確 保工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)、健康、高效運(yùn)行。三是嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，管好、用好工會(huì)經(jīng)

2、費(fèi)，使工 會(huì)經(jīng)費(fèi)真正用在為職工提供福利和工會(huì)建設(shè)上。二、切實(shí)發(fā)揮作用，激發(fā)企業(yè)活力（一）效勞職工暖人心，積極打造效勞型工會(huì)XX公司工會(huì)結(jié)合工作實(shí)際，緊緊圍繞解決職工群眾“急難盼愁，扎實(shí)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí) 事實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效，進(jìn)一步深化工會(huì)工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合：一是全力以赴“辦實(shí)事、 解難題。規(guī)劃安健環(huán)停車位、搭建電動(dòng)車停車棚，以解決職工大車停車難、亂停車，小車充 電難、亂擺放的問(wèn)題，標(biāo)準(zhǔn)了停車管理，方便職工出行。建立職工子女托管室，為解決職工子 女暑假無(wú)人看管的問(wèn)題，搭建職工子女托管室，為職工解決后顧之憂，讓職工放心工作。改造 乒乓球活動(dòng)室，更換新的乒乓球桌及設(shè)施，給廣闊職工提供一個(gè)更加舒適

3、優(yōu)越的乒乓球運(yùn)動(dòng)環(huán) 境。完成建設(shè)職工食堂，通過(guò)引進(jìn)專業(yè)廚師團(tuán)隊(duì)，增加早餐供應(yīng)等舉措，采用自助用餐形式， 給職工營(yíng)造一個(gè)溫馨、整潔、干凈的用餐環(huán)境，提升伙食質(zhì)量，提升職工幸福感。二是保障工 會(huì)經(jīng)費(fèi)，提高職工福利。每名職工在生日時(shí)都會(huì)收到公司的生日祝福和蛋糕卷，讓職工感受到 工會(huì)的溫暖和關(guān)愛(ài)。每年定期組織職工進(jìn)行體檢，使職工能及時(shí)了解自己的健康狀況，保障職 工的身體健康?！熬坌″X(qián)，辦大事，統(tǒng)一為職工購(gòu)置了職工醫(yī)療互助和女職工安康互助，真 正實(shí)現(xiàn)“無(wú)病我?guī)腿?，有病人幫我，進(jìn)一步增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感、平安感。三是 投身XX地區(qū)建設(shè)。帶著職工積極投入志愿活動(dòng)，先后組織職工參與“綠色出行活動(dòng)、衛(wèi)生

4、 清潔、緊急搶修、保障XX行動(dòng)等志愿效勞活動(dòng)，為XX地區(qū)建設(shè)奉獻(xiàn)力量。四是積極開(kāi)展送溫 暖活動(dòng)。逢職工結(jié)婚、生育、生病住院、家庭發(fā)生重大事項(xiàng)等，工會(huì)都會(huì)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)把 工會(huì)的關(guān)心、溫暖送到他們身邊，2022年工會(huì)共開(kāi)展慰問(wèn)XX人次，發(fā)放慰問(wèn)金XX元，同時(shí) 關(guān)注積極慰問(wèn)一線值班職工，為他們送去降溫避暑物品，幫助職工排憂解難，使職工全力工作 無(wú)后顧之憂。開(kāi)展退休職工關(guān)愛(ài)工作，對(duì)退休老同志表示關(guān)心和問(wèn)候并帶去節(jié)日慰問(wèn)品，進(jìn)一 步了解退休職工的所想、所需。無(wú)處不在的組織關(guān)心，使公司廣闊職工深切感受到組織的關(guān)心 和溫暖。（二）開(kāi)展多彩活動(dòng)，傾力打造聚力型工會(huì)一是豐富職工生活，營(yíng)造良好工作氣氛。工會(huì)制

5、定了較為詳細(xì)的全年活動(dòng)方案，結(jié)合公司特點(diǎn)， 充分利用共青團(tuán)組織聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢(shì)，與節(jié)日主題相結(jié)合，積極開(kāi)展趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、女神節(jié)活動(dòng)、 郊游踏青等形式多樣的工會(huì)活動(dòng)，活潑公司氣氛，展示公司朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌。 二是積極參與體育競(jìng)技，賽出水平賽出風(fēng)采。工會(huì)組織職工隊(duì)伍積極參與上級(jí)公司工會(huì)舉辦的 各類體育工程，并在各類比賽工程中均取得較好的成績(jī)：獲得足球比賽乳軍、氣排球比賽兔軍、 羽毛球團(tuán)體第二名等好成績(jī)，通過(guò)形式多樣，豐富多彩的文體活動(dòng)，既凝聚了力量又鼓舞了土 氣，充分發(fā)揮士氣高昂的精神，有效地促進(jìn)公司的企業(yè)文化精神，不斷激發(fā)公司干部職工的積 極性、主動(dòng)性。三、一心一意謀開(kāi)展，加強(qiáng)職工民主管

6、理 一是大力推進(jìn)民主管理。組織廣闊職工積極參與公司的民主管理，是工會(huì)的一項(xiàng)重要工作，按 照工會(huì)法工會(huì)章程有關(guān)規(guī)定，公司工會(huì)認(rèn)真落實(shí)民主管理相關(guān)制度，發(fā)揮民主參與、民主管理 和民主監(jiān)督作用。每年年初都召開(kāi)年度職工代表大會(huì)，審議通過(guò)集體合同并完成了簽訂工作， 加強(qiáng)職工民主管理，積極引導(dǎo)干部職工為公司開(kāi)展出謀劃策。二是嚴(yán)格落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)制度。積 極開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)，豐富公開(kāi)形式和內(nèi)容，接受廣闊職工群眾的監(jiān)督，不斷擴(kuò)大職工群眾的知情 權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷提高工會(huì)工作群眾化水平。三是堅(jiān)持工會(huì)與業(yè)務(wù)融合。積極組織職 工參加各種平安培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)職工平安知識(shí)教育，并定期檢查平安生產(chǎn)規(guī)章規(guī)定實(shí)施執(zhí)行情 況，通過(guò)加強(qiáng)各項(xiàng)平安措施，使得各項(xiàng)平安意識(shí)深入人心，做到一切以平安掛帥。通過(guò)完善部 門(mén)制度、制定崗位職責(zé)、定崗定薪，職工的持證上崗率到達(dá)100%,改進(jìn)了工作流程、優(yōu)化了 工作環(huán)境、提升了工作效率，充分調(diào)動(dòng)了每個(gè)職工的積極性，使每個(gè)職工都有了集體榮譽(yù)感和 危機(jī)感。工會(huì)突出“講政治，顧大局，重效勞，做奉獻(xiàn)的思想，大力加強(qiáng)對(duì)職工的思想教育， 不斷提高職工的自身素質(zhì)，以高質(zhì)量的效勞助力XX地區(qū)建設(shè)。下一步，XX公司工