2022年辦公室上半年工作總結(jié)

1、2022年辦公室上半年工作總結(jié)今年以來，辦公室在局黨組一班人的堅強領導下，緊緊 圍繞全局的中心工作和重大部署，以創(chuàng)先爭優(yōu)、趕超一流的 拼搏精神，以滿負荷、快節(jié)奏的工作狀態(tài)，以超前、主動、 優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)新的服務觀念，較好地履行了辦公室參謀、協(xié)調(diào)、 督查、服務職能，實現(xiàn)了辦公室工作新突破，為推動全局各 項工作的順利開展作出了 一定的貢獻，確立了 XX局創(chuàng)新進 取、堅苦奮斗的新常態(tài)和務實敬業(yè)，敢于拼搏的新形象。一、加強基礎業(yè)務，提高辦公水平辦公室的主要工作就是辦文、辦會、辦事。辦公室事雜 人少，全體工作人員緊緊立足本職工作，依照辦文精細，辦 會嚴謹，辦事規(guī)矩的要求，切實做到了 “管理上水平、工作 上臺階

2、、業(yè)務上層次，服務上檔次。（一）上傳下達即時準確。上半年我局共收到各類行政 文件XXX份、黨務文件XXX份，其他文件XXX余份，XX同志 專門負責收發(fā)文辦理，上半年改變了以往一切文件班子成員 均須傳閱簽字的做法，推行了局領導班子成員分工只傳閱與 自己分管工作相關文件，大大提高了文件傳閱效率和辦理落 實速度。辦公室還明確專人負責接聽 、傳送文件，實施 誰接聽、誰簽名、誰負責、誰落實的責任機制，今年上半 年事務繁多，市委、市政府及上級部門安排的會議、臨時性 工作就有XXX多項， 抄錄本記了近XX本，最多的一天光 會議多達xx,我們都能認真記錄，妥善協(xié)調(diào)，扎實安排，沒 有耽誤一件事，沒有錯過一個會議

3、，上呈下達準確即時，得 到上級和市政府辦的好評；在節(jié)假日辦公室人員能保持24 小時通訊暢通，確保了信息聯(lián)系暢通，突發(fā)性事件處理快速 高效，半年沒有發(fā)生一起漏接、錯傳、誤辦現(xiàn)象。（二）文件起草印發(fā)嚴謹規(guī)矩。隨著XX工作職能的不 斷擴大，關于外交流日益增多，新環(huán)境、新形勢、新任務、 新常態(tài)，關于公文的寫作也提出了新的要求。但無論外部千 變?nèi)f化，在行文中，我們始終堅持用精細二字作為立文之 本，圓滿地完成了半年的辦文任務。無論是年初各類計劃、 部署，各項活動的方案、計劃，各項活動、工作的階段總結(jié)， 還是年終大會工作報告、專項會議講話稿、交流材料、調(diào)研 報告等書面材料，大至長篇大論、小至微言短語，我們都

4、以 真作文、以誠立章，同時又區(qū)別關于待。關于于總結(jié)、報告 等文章，我們以真為主，立足事實、科學概括、認真分析， 為上級領導的決策、其他部門的參考提供了有力依據(jù)；關于 于講話稿、交流材料等文章，我們以誠為主，發(fā)自內(nèi)心、 曉人以理、動人以情。在辦文時，我們還積極做好了行政、 黨務、紀檢、宣傳等工作。上報宣傳報道信息24篇，先后 在政府網(wǎng)、XX日報報、XX新聞、XX工作交流等媒體上刊登 了 9篇，同時還積極撰寫了調(diào)研報告3篇，協(xié)助各科室制定 方案、計劃等12篇。關于于其他科室起草的各類文件、匯 報材料、方案等，辦公室能積極履行審查、備案職能，嚴把 文件的文字關、格式關、政策法律關和局領導班子成員會審

5、 關，印發(fā)的紅頭文件、辦理的人大、政協(xié)提案，市級領導批 示件，回復信訪批辦函均沒有出現(xiàn)失誤，有效確保了辦文辦 件質(zhì)量，維持了文件和領導批示件的嚴肅性，提高了辦理落 實效果。（三）組織會議嚴謹細致。辦會是一項耗神、耗時又耗 力的工作，辦公室始終依照會前精細部署、會中周密服務、 會后即時清理的要求，無論是大會小會，還是長會短會，會 會如此。認真細致地辦好了機關的各類會議，既有行政會議、 黨務會議、學習會議、例會、調(diào)研座談等小規(guī)模會議，又有 年終工作總結(jié)大會、工會成立大會等大中型會議，都能高度 重視，嚴密組織，周到服務，保證了會議的高質(zhì)量圓滿召開。（四）辦理事務熱情周到。辦公室是單位的服務窗口， 半

6、年來，我們堅持以服務為本，為領導服務、為科室服務、 為職工服務，取得了令人滿意的效果。在為領導服務方面, 辦公室充分發(fā)揮左右臂的助手作用，急領導之急、想領導所 想，常規(guī)性事務及早思考、做在前面，突發(fā)性事務即時匯報、 妥善處理，尤其是重要的文件、 、信函，或者 、短 信，我們都第一時間做出請示，為領導高效率辦公打下基礎, 為領導運籌帷幄、決勝千里提供保證。在為科室服務方面, 辦公室始終堅持“職責有分工、工作無邊界的原那么，盡心盡 力為各科室提供最優(yōu)質(zhì)的服務，大至協(xié)調(diào)工作、關于外合作, 小至修改文件、起草材料，辦公用品供應和設備維修，我們 事事都盡心、件件做到位。特別是一些重要文件，因時間緊、 工

7、作量大，經(jīng)常需要晚上或雙休日加班，辦公室都主動作為, 不推不諉，為各項工作的順利開展提供了保證。王隆作為機 關的司機，能認真做好車輛的維持和保養(yǎng)工作，今年上半年 出差量大，經(jīng)常早出晚歸，他都能隨時待命，任勞任怨，為 外出辦事的領導和同志提供了方便，切實保證了機關關于外 各項工作的正常運轉(zhuǎn)。在日常工作中，我們時時警戒自己, 并且相互監(jiān)督，依照到位不越位、攬事不攬權、添彩不添亂 的原那么，確保了機關事務的有序、正常開展。二、搞好管理服務，提高機關運轉(zhuǎn)效率。（一）認真做好后勤服務工作。在平安保證、機關衛(wèi)生、 水、電、辦公設備等方面，都深思熟慮，周密安排，逐項落 實，事事上心，件件做好，確保萬無一失。

8、關于辦公用品實 行統(tǒng)一購買，按需發(fā)放，既杜絕浪費，又保證了需要。同時 規(guī)矩了車輛使用管理，保證行駛平安順暢。關于臨時性的集 體活動，都認真實施，做到籌劃縝密、安排細致、組織精心， 并且主動協(xié)調(diào)好方方面面的關系，確保各個方面都能協(xié)調(diào)一 致，運轉(zhuǎn)正常。（二）公務接待工作日益規(guī)矩。嚴格參照黨政機關國內(nèi) 公務接待管理規(guī)那么，堅持熱情、周到、節(jié)儉的原那么，嚴格接 待標準，規(guī)矩接待程序，改進接待方法，做到既嚴格控制經(jīng) 費標準，又熱情待客，周到服務，事事處處精心安排，圓滿 完成了各項接待工作，確立了廉潔、高效、務實、創(chuàng)新的良 好形象。（三）規(guī)矩機關工作運行程序。一是明確劃分科室職責。 關于科室職責任務、目標

9、要求，進行量化分解，責任到人, 切實做到分工明確，任務具體，各司其職，各負其責，分工 協(xié)作。二是規(guī)矩工作程序。關于辦文、信息、機要、會務、 接待等項工作作出了詳細的規(guī)矩，防止工作的隨意性和盲目 性。三是健全規(guī)章制度。先后出臺了學習和值班、財務管理、 車輛管理等工作制度；推行了上下班電子考勤制、民主生活 會制、談話誡勉等制度。辦公室工作效率鮮明加快，服務質(zhì) 量鮮明提高，得到了局、市領導的充分肯定。三、務實做好信訪工作，確保系統(tǒng)大局穩(wěn)定（一）成立了信訪工作領導小組，建立健全來信來訪登 記、批轉(zhuǎn)、交辦、督辦等制度，完備接待群眾來訪制度，關 于個訪、集體訪，都能即時安排分管領導第一時間即時接訪, 認真

10、調(diào)處，有效控制了越級上訪。（二）關懷和解決上訪人員實際困難，深入了解上訪人 員生產(chǎn)生活中的具體困難，想方法幫助予以解決，努力為群 眾辦實事、辦好事，理順群眾的情結(jié)，減少了信訪源。（三）充分發(fā)揮基層組織和基層干部的作用，由下屬單 位負責人或支部書記關于上訪人員加大政策法規(guī)的宣傳力 度，導致他們按程序依法解決問題；采取一幫一的方法， 關于每一個上訪人員安排1至2名基層干部聯(lián)系幫扶。（四）開展突出信訪案件專項治理，關于年初排查出的 突出信訪問題訣別落實了責任領導、責任科室和責任人，前 三季度已解決XX件，正在協(xié)調(diào)處理XX件。前三季度辦公室 共接待來信來訪XX次（件），按期完成上級交辦的要結(jié)果件 XX

11、件和網(wǎng)上交辦件案件XX件，結(jié)案率達100%,較好地解 決了集體訪、反復訪等問題，切實維持了系統(tǒng)社會穩(wěn)定。四、抓住中心重點工作，努力完成各項任務（一）積極參與創(chuàng)文活動。辦公室在四城聯(lián)創(chuàng)中承當 著系統(tǒng)創(chuàng)立文明城市的工作任務，上半年能依照文明委的安 排部署，制定了我局創(chuàng)文工作方案和創(chuàng)立市級文明單位工作 計劃，積極參加了文明單位評選活動和控煙宣傳活動，組 織志愿服務隊參與了社區(qū)文明創(chuàng)立和交通文明志愿服務活 動，按時參加文明委成員單位的周例會和各類文明創(chuàng)立活動, 即時了創(chuàng)文相關紙質(zhì)和影像資料，有效提升了機關 和下屬單位文明形象。（二）認真做好省XX廳、市委、市政府督查督辦事項 的辦理和督辦工作，市委十七

12、屆七次、八次全會精神貫徹落 實、市政府工作報告、市委工作要點分解事項落實、習近平 講話精神落實、市政府常務會議、專項問題會議紀要、各副 市長專題會議紀要，重點工程進展情況每月5號、20號匯報， 招商引資情況、固定資產(chǎn)投資情況月匯報等每天都有督查事 項需要落實、辦理，辦公室基本做到了忙而不亂，忙而有序， 推動了各項工作的有序、穩(wěn)步落實。（三）積極做好紀檢監(jiān)察和黨風廉政建設、黨的建設、 社會治安綜合治理、工會等各項工作，依照年初分管部門要 求制定了工作計劃，按期做好相關工作任務的分解落實，保 證了各項工作的順利推進。五、存在的主要問題今年我辦公室工作雖然取得了一定的成績，但與局領導 的要求比，還存

13、在不少問題和缺乏。主要表現(xiàn)在：（一）深入基層調(diào)查研究還不夠。由于辦公室人員呆在 機關處理日常事務的時間多，跟隨領導深入工作一線的時間 少，大局部信息都是經(jīng)過材料或局領導班子成員間接獲得, 因而在材料綜合中，發(fā)現(xiàn)新問題的敏稅性不高、提出的舉措 針關于性不強、提供高層次的超前服務不夠。（二）綜合文稿質(zhì)量還有待提高。由于日常事務太多， 學習時間少，關于上級政策研究不透，關于當前XX工作形 勢研判不準，關于全市XX工作情況了解不深，再加上文稿 材料任務重，有許多緊急材料往往是臨時安排，力口班加點, 倉促完成，辦公室撰寫的精品稿件還不是很多，在信息報送 和宣傳工作中還有很大欠缺。（三）內(nèi)務管理方面還有欠

14、缺。存在要求不嚴、落實不 力的問題，在下半年工作中要注重實現(xiàn)制度管人，行動感人, 促我局的管理水平有更大的提高。（四）科室之間勾通交流還需加強。科室人員之間大部 份能相互配合，但在執(zhí)行某些工作時也會有不同的看法及意 見，特別是處理工程的一些工作需要科室?guī)讉€板塊人員配合 方能完成的，沒能即時勾通，辦事效果不是那么好。今后注 意多聽取意見和建議，以利于政務管理水平和事務處理能力 進一步提高。六、下半年工作目標和舉措（一）加強調(diào)查研究，提高文稿質(zhì)量。多深入基層，掌 握了解全市XX工作的實際情況，多學習先進經(jīng)驗、先進做 法，密切關切上級工作動態(tài)，分析研究XX工作新形勢、新 特點、新規(guī)律，力爭多撰寫出高質(zhì)量的調(diào)研文章。（二）強化規(guī)矩管理