標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本通用版2023

1、 標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本通用版2023標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本通用版2023（一） 甲方：（用人單位）_ 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_ 住宅：_ 乙方：（勞動(dòng)者）_ 證件類型：_ 證件號(hào)碼：_ 性別：_ 戶籍所在地及郵編：_ 常常居住地及郵編：_ 聯(lián)系電話：_ 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在公平自愿、協(xié)商全都及誠(chéng)懇信用的基礎(chǔ)上訂立本合同。 第一章 合同期限 第一條 本合同的合同期限根據(jù)以下第_項(xiàng)執(zhí)行： 1.固定期限。本合同的期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 2.無(wú)固定期限。本合同的期限自_年_月_日起直至本合同依法解除或終止。 3.以完成肯定工作任務(wù)為期限

2、。本合同的期限自_年_月_日起至工作任務(wù)完成之日止。為本合同之目的，工作任務(wù)是指_。工作任務(wù)完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書面通知為準(zhǔn)。 其次章 試用期 其次條 試用期為_個(gè)月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 第三條 在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作力量、工作表現(xiàn)及其他方面進(jìn)行評(píng)估，以打算乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)依法解除本合同。 第四條 上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形： 1.乙方不符合其工作崗位的任職要求； 2.乙方的身體健康狀況不符合其工作崗位的要求； 3.乙方在甲方規(guī)定的期限內(nèi)不供應(yīng)或者供應(yīng)虛假的用于辦理用工手續(xù)的相關(guān)材料的。 第三章 工作內(nèi)

3、容和工作地點(diǎn) 第五條 乙方的工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)應(yīng)根據(jù)附件一工作崗位描述中的規(guī)定執(zhí)行。 第六條 除本合同商定的工作內(nèi)容外，乙方還應(yīng)當(dāng)聽從甲方不時(shí)提出的合理工作指令，完成其他工作。 第七條 甲方可以依據(jù)經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況等因素，依法調(diào)整乙方的工作內(nèi)容；也可以依據(jù)甲方的規(guī)章制度，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容（包括調(diào)整工作崗位或調(diào)整工作職責(zé)）。乙方應(yīng)聽從甲方的調(diào)整打算。 第八條 甲方可以依據(jù)經(jīng)營(yíng)需要不時(shí)地支配乙方至工作地點(diǎn)以外的地區(qū)出差。乙方應(yīng)當(dāng)聽從甲方的前述支配。 第四章 勞動(dòng)酬勞 第九條 乙方的工資構(gòu)成及工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月月工資為_元或按_執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為_元。甲乙雙方對(duì)工資的

4、其他商定_。 第十條 在乙方供應(yīng)正常勞動(dòng)的前提下，甲方應(yīng)在每月_日前以人民幣形式支付乙方上或當(dāng)月的工資，并通過轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金方式付給乙方。如發(fā)薪日恰逢法定節(jié)假日或休息日，甲方可提前或者順延至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中對(duì)特定類型的工資組成部分的支付時(shí)間有其他規(guī)定的，則應(yīng)根據(jù)該等規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 甲方有權(quán)依據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、薪酬制度、乙方的工作表現(xiàn)或者乙方的工作內(nèi)容的變化（包括工作崗位變化或工作職責(zé)變化）等因素相應(yīng)地依法調(diào)整乙方的工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式或支付時(shí)間。 第十二條 乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個(gè)人所得稅，并以乙方的名義向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納。 第五章

5、工作時(shí)間和休息休假 第十三條 甲方實(shí)行以下三種工時(shí)制度。乙方應(yīng)執(zhí)行其工作崗位所適用的工時(shí)制度。 1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即乙方的工作時(shí)間每日不超過八小時(shí)，每周不超過四十八小時(shí)。詳細(xì)的上下班時(shí)間應(yīng)根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。假如勞動(dòng)行政主管部門批準(zhǔn)甲方對(duì)乙方的工作崗位執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制，乙方的工作崗位應(yīng)適用相應(yīng)的特別工時(shí)制度。 2.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方將依據(jù)勞動(dòng)行政主管部門的有關(guān)批復(fù)，制定詳細(xì)的計(jì)算周期及上下班時(shí)間，并另行告知乙方。 3.不定時(shí)工作制，即因經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、工作特別需要

6、或職責(zé)范圍的關(guān)系，無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)而所采納的一種工時(shí)制度。除相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會(huì)向適用不定時(shí)工作制的乙方支付加班工資或支配調(diào)休。 第十四條 假如乙方的工作崗位發(fā)生變更，則乙方應(yīng)執(zhí)行變更后的工作崗位所適用的工時(shí)制度。 第十五條 由于工作需要，甲方可以依法支配乙方加班。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定辦理相應(yīng)的加班審批和確認(rèn)手續(xù)。對(duì)于已辦理前述手續(xù)的加班乙方，甲方將依據(jù)其適用的工時(shí)制度支付加班工資或支配調(diào)休。 第十六條 乙方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假和其他休假。 第六章 社會(huì)保險(xiǎn)與其他福利 第十七條 甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家及參保

7、地的法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)保中的個(gè)人繳費(fèi)部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應(yīng)的扣除，并以乙方的名義向有關(guān)主管機(jī)構(gòu)繳納。 第十八條 甲方還將向乙方供應(yīng)以下福利： 1.福利名稱_； 2.福利名稱_。 第七章 勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)向乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，和必要?jiǎng)趧?dòng)愛護(hù)用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。 其次十條 甲方應(yīng)依據(jù)乙方的工作內(nèi)容向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件。 其次十一條 假如乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方照實(shí)告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)

8、依法實(shí)行相應(yīng)的防護(hù)措施。 第八章 合同的解除與終止 其次十二條 雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。 其次十三條 當(dāng)消失下述任一情形時(shí)，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資： 1.乙方因病或非因工負(fù)傷，在法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的； 2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的； 3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 其次十四條 當(dāng)乙方消失下述任一情形時(shí)，甲方可在不提前通知乙方的狀況下解除本合同： 1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條

9、件的； 2.被依法追究刑事責(zé)任的； 3.嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度的； 4.嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 5.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方交辦的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 6.以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方違反真實(shí)意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無(wú)效的（欺詐手段包括但不限于對(duì)甲方隱瞞或謊報(bào)學(xué)歷、工作經(jīng)受、資格、健康狀況或者供應(yīng)虛假的學(xué)歷學(xué)位證書、資質(zhì)等級(jí)證書以及其他不實(shí)材料等情形）。 其次十五條 乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日書面通知甲方。乙方在試用期結(jié)束后解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，法律法規(guī)或規(guī)范性文件另有規(guī)定或者雙

10、方另有商定的情形除外。 其次十六條 當(dāng)消失下述任一情形時(shí)，本合同終止： 1.合同期限屆滿； 2.乙方開頭依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡的； 3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 4.甲方解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉、撤銷的； 5.甲方被依法宣告破產(chǎn)的； 6.有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。 其次十七條 當(dāng)甲方消失下述任一情形時(shí)，乙方可在不提前通知甲方的狀況下解除本合同： 1.未根據(jù)本合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 2.未根據(jù)本合同的商定準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的； 3.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

11、5.以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違反真實(shí)意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無(wú)效的； 6.以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的； 7.甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排解乙方權(quán)利的； 8.甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的； 9.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 其次十八條 當(dāng)消失下述任一情形時(shí)，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方在依法履行法定程序后，可以實(shí)施裁員： 1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； 2.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難的； 3.轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，

12、經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的； 4.其他因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。 其次十九條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同其次十三條、其次十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： 1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間的； 2.在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動(dòng)力量的； 3.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 4.在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 5.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十條 乙方應(yīng)在本合同解除或終止后五個(gè)工作日內(nèi)根據(jù)

13、甲方的要求及規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，完成全部離職工作交接手續(xù)，包括但不限于交接工作以及交還其占有的或處于其掌握之下的全部甲方財(cái)物。甲方應(yīng)當(dāng)在本合同解除或者終止之日向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在本合同解除或者終止之日起十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第九章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第三十一條 當(dāng)消失下述任一情形時(shí)，甲方應(yīng)在乙方根據(jù)甲方的要求辦理完畢離職工作交接手續(xù)后向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1.甲方依據(jù)本合同其次十三條或其次十八條解除本合同的； 2.甲方向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商全都解除本合同的； 3.本合同依據(jù)其次十六條第1項(xiàng)終止的，但本合同終止前甲方維持或者提高本合同商定的條件要

14、求與乙方續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的除外； 4.本合同依據(jù)其次十六條第4或5項(xiàng)終止的； 5.乙方依據(jù)其次十七條解除本合同的； 6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十二條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)以下方法計(jì)算： 1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，工作年限每滿一年，支付乙方相當(dāng)于其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作年限在六個(gè)月以上不滿一年的應(yīng)按一年的標(biāo)準(zhǔn)（即相當(dāng)于一個(gè)月的工資）發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作年限不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2.為計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之目的，“月工資”是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月內(nèi)的月平均工資。 3.假如乙方的月工資高于乙方工作地點(diǎn)上年度職工月平均工資三倍（下稱“封頂工資”）的，甲方

15、應(yīng)按封頂工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并且向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 第十章 賠償責(zé)任 第三十三條 乙方違反本合同的商定解除本合同的，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償對(duì)甲方所造成的全部損失，包括但不限于甲方為聘請(qǐng)乙方所支付的費(fèi)用，為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用以及乙方給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。 第三十四條 在履行本合同過程中，假如乙方因其個(gè)人緣由給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，則乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 第十一章 爭(zhēng)議解決 第三十五條 雙方因履行本合同而發(fā)生的，或者與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式加以解決。假如不愿協(xié)商、在爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，雙方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解

16、、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，除勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法等法律法規(guī)有特殊規(guī)定以外，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 第十二章 補(bǔ)充條款 第三十六條 雙方同意執(zhí)行以下條款： 補(bǔ)充條款內(nèi)容：_。 第十三章 附則 第三十七條 本合同一式貳份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份。 第三十八條 本合同將取代雙方此前就本合同涉及內(nèi)容所達(dá)成的全部書面或口頭協(xié)議。除本合同另有商定外，任何對(duì)本合同的修改都必需由雙方以書面方式完成。 第三十九條 本合同的任何商定被認(rèn)定為無(wú)效或不行強(qiáng)制執(zhí)行，不影響本合同任何其他商定的有效性或可強(qiáng)制執(zhí)行性。 第四十條 任何一方對(duì)本合

17、同商定的任何權(quán)利的放棄，均不應(yīng)視為此后對(duì)相同權(quán)利或本合同商定的其他權(quán)利的放棄。 第四十一條 乙方應(yīng)聽從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的指揮和管理，嚴(yán)格遵守甲方依法制定并不時(shí)修訂地各項(xiàng)規(guī)章制度。假如乙方違反該等制度，則甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方予以適當(dāng)處理，包括馬上解除本合同。 第四十二條 本合同首部所記載的乙方的常常居住地將被視為用于與本合同相關(guān)事宜的全部通知的有效通信地址。乙方在常常居住地發(fā)生變更后應(yīng)馬上書面通知甲方，否則乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的不利后果。 第四十三條 本合同之任何附件一經(jīng)雙方簽字或蓋章即成為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。 第四十四條 本合同之商定如與國(guó)家或適用的地方法律法規(guī)存

18、在沖突之處，應(yīng)根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)執(zhí)行。 用人單位（公章）：_勞動(dòng)者（簽名）：_ _年_月_日_年_月_日 標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本通用版2023（二） 甲方（用人單位）_ 乙方（員工）_ 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)法）中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠(chéng)懇信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 （一）甲乙雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限。 1.有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。 2.無(wú)固定期限：從_年_月_日起。 3.以完成肯定工作任務(wù)為期限：從_年_月_日起至_工作任務(wù)

19、完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是_。 （二）試用期為_（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無(wú)試用期，則填寫“無(wú)”）。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）_。 乙方的工作地點(diǎn)：_。 （一）甲乙雙方同意按以下第_種方式確定乙方的工作時(shí)間。 1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_小時(shí)（不超過8小時(shí)），每周工作_小時(shí)（不超過40小時(shí)），每周至少休息一日。 2.不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 （二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法第四十一條執(zhí)行。 （三）乙方依法享有法

20、定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 （四）乙方的其他休息休假支配： _。 三、勞動(dòng)酬勞 （一）甲方依法制定工資安排制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。 （二）乙方每月工資_元（其中試用期每月工資_元）或按_執(zhí)行。 （三）甲方每月_日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。 （四）乙方加班工資、假期工資及特別狀況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 （五）甲乙雙方對(duì)工資的其他商定： _。 四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 （一）甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 （二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定賜

21、予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期盼遇。 （三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按職業(yè)病防治法、工傷保險(xiǎn)條例等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 （四）甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇： _。 五、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) （一）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定，供應(yīng)符合國(guó)家 安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)愛護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 （二）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特別勞動(dòng)愛護(hù)工作。 （三）乙方從事_作業(yè)，可能產(chǎn)生_職業(yè)危害，甲方應(yīng)實(shí)行_防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查_次。 （四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為

22、，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。 六、規(guī)章制度 （一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。 （二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。 （三）乙方自覺遵守國(guó)家和省、市方案生育的有關(guān)規(guī)定。 七、合同變更 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更合同。變更合同應(yīng)采納書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。 八、合同解除和終止 （一）甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除合同。 （二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。 （三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞

23、動(dòng)合同： 1.未根據(jù)勞動(dòng)合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 2.未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的； 3.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； 5.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； 6.甲方免除自己的法定責(zé)任、排解乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； 7.甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； 8.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 （四）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以

24、馬上解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。 （五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 1.在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2.嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度的； 3.嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的； 4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； 6.被依法追究刑事責(zé)任的。 （六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： 1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療

25、期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的； 2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 （七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明狀況，在聽取工會(huì)或者職工的看法，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員： 1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； 2.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難的； 3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的； 4.其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。 （八）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： 1.勞動(dòng)合同期滿的； 2.乙方開頭依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； 3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡