工傷管理制度

1、工傷管理制度1.目的預(yù)防和控制工傷事故的發(fā)生，規(guī)范工傷事故處理程序，提高員工安全生產(chǎn)意識，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險。2.范圍適用于公司所有員工。3.參考文件工傷保險條例2010年國務(wù)院令第586號廣東省工傷保險條例2012年1月1日起施行。4.定義規(guī)定：本制度所謂的“規(guī)定”包括但不限于勞動防護用品和用具使用說明書、警示標示、公司規(guī)章制度、國家法律法規(guī)標準、作業(yè)指導(dǎo)書、MSDS及相關(guān)管理人員的要求。5.職責(zé)5.1行政人力資源部職責(zé)5.1.1負責(zé)辦理員工工傷投保和退保手續(xù),核定員工工傷保險繳納費用，確保公司所有員工參加工傷保險。5.1.2協(xié)調(diào)公司交通資源，接送工傷員工入院治療。5.1

2、.3 負責(zé)處理工傷員工考勤事宜。5.1.4 負責(zé)做好因工評殘或死亡員工善后事宜。5.1.5 依環(huán)安廠務(wù)部工傷調(diào)查報告結(jié)論落實工傷事件的獎懲工作。5.2環(huán)安廠務(wù)部職責(zé)：5.2.1員工工傷事故調(diào)查及提出懲處建議和追蹤整改事項。5.2.2護送工傷員工入院治療。5.2.3辦理受傷員工工傷費用報銷手續(xù)，同時負責(zé)向社保局申報工傷。5.2.4 負責(zé)調(diào)取工傷事故監(jiān)控視頻資料。5.2.5 負責(zé)建立公司工傷調(diào)查報告5.3工傷員工所在部門職責(zé)：5.3.1部門主管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)員工因工受傷或死亡必須立即通知部門領(lǐng)導(dǎo)及環(huán)安安全管理人員和行政人力資源部。5.3.2 負責(zé)派人陪同工傷員工送醫(yī)院治療。5.3.4 非正常上班時間或公

3、司車輛不方便的時后負責(zé)聯(lián)系120呼叫救護車護送工傷員工入院治療。5.3.5 具體辦理因公受傷員工考勤，同時將因公受傷員工考勤情況及時通知人力資源部相關(guān)人員。5.3.6 按環(huán)安廠務(wù)部要求，負責(zé)建立本部門工傷事故臺賬5.3.7 配合環(huán)安廠務(wù)部做好工傷調(diào)查工作。5.3.8 發(fā)現(xiàn)員工當(dāng)場因工死亡的，必須做好現(xiàn)場保護工作，保護工作包括但不限于以下內(nèi)容：5.3.8.1設(shè)置警戒線，封鎖事故現(xiàn)場，禁止無關(guān)人員進入，以免破壞現(xiàn)場情況，給事故調(diào)查造成不利影響。5.3.8.2 對事故現(xiàn)場先行拍照，應(yīng)從前、后、左、右不同方向?qū)κ鹿尸F(xiàn)場及死亡員工拍照保存證據(jù)。5.4財務(wù)部職責(zé)：5.4.1負責(zé)及時足額向當(dāng)?shù)卣块T繳交員

4、工工傷保險費用;6.資歷與訓(xùn)練無7.作業(yè)內(nèi)容7.1 工傷認定：7.1.1職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。患職業(yè)病的。因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。在上下班途中，受到機動車事故傷害的且非本人主要責(zé)任。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。7.1.2 職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。在搶險救災(zāi)等維護國家利

5、益、公共利益活動中受到傷害的。職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。7.1.3 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：因犯罪或者違反治安管理傷亡的。醉酒導(dǎo)致傷亡的。自殘或者自殺的。7.4 工傷醫(yī)療費用分類：7.4.1員工受傷且符合本制度7.1條款的，全程醫(yī)療費用累計不超過1000元人民幣的，由公司內(nèi)部報銷。7.4.2員工受傷且符合本制度7.1條款的，全程醫(yī)療費用累計超過1000元人民幣的（含1000元），由公司環(huán)安廠務(wù)部申報社保報銷。7.5 工傷事故責(zé)任及處罰：7.5.1事故分類。按下列規(guī)定分為責(zé)任事故和非責(zé)任事故。責(zé)任事故：指因有關(guān)員

6、工的失職或違反有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、標準、作業(yè)指導(dǎo)書（SOP）、化學(xué)品（氣體）MSDS及相關(guān)要求而造成的事故。非責(zé)任事故:指由于自然因素或公司內(nèi)部技術(shù)條件所限造成的人力不可抗拒或難以預(yù)測的事故。7.5.2 工傷事故責(zé)任劃分：直接責(zé)任人：指其行為與事故的發(fā)生有直接聯(lián)系，即直接造成事故發(fā)生的人員。主要責(zé)任人：指對事故的發(fā)生起主要作用的人員。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：指對事故的發(fā)生負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員。7.5.3 公司內(nèi)部工傷事故責(zé)任追究主體單位:公司內(nèi)部工傷事故責(zé)任追究主體單位為環(huán)安廠務(wù)部安全管理人員。環(huán)安廠務(wù)部安全管理人員有權(quán)依據(jù)本規(guī)定或公司有關(guān)制度規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人提出懲處建議。7.5.4 有下列情況之一時，

7、應(yīng)由肇事者或有關(guān)人員負直接責(zé)任或主要責(zé)任:7.5.4.1工傷員工醫(yī)療費用累計不超過人民幣500元，對同一部門內(nèi)屬于第一次工傷事故的直接責(zé)任人員給予警告，對同一部門屬于第二次（含）以上工傷事故的直接責(zé)任人員和上一級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人分別給予100元/次和50元/次的處罰。7.5.4.2工傷員工醫(yī)療費用累計不超過人民幣1000元，可以對直接責(zé)任人員扣罰人民幣200元，可以對主要責(zé)任人員扣罰200元，可以對受傷員工上一級領(lǐng)導(dǎo)扣罰100元。工傷員工醫(yī)療費用累計人民幣超過1000元（含1000元），應(yīng)對直接責(zé)任人員采取扣罰醫(yī)療費用10%的處罰且扣罰費用不低于200元，對主要責(zé)任人員采取扣罰醫(yī)療費用8%的處罰且扣

8、罰費用不低于200元，對上一級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人采取扣罰醫(yī)療費用5%的處罰且扣罰費用不低于150元，對上兩級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人采取扣罰醫(yī)療費用3%的處罰且扣罰費用不低于100元，；當(dāng)上述責(zé)任人均為同一人時，可累計扣罰，當(dāng)月薪水不足以抵扣或扣罰比例達到薪水收入30%，應(yīng)當(dāng)分月扣罰。違章指揮、違章作業(yè)或冒險作業(yè)的，造成傷亡事故的。違反安全生產(chǎn)責(zé)任制、公司規(guī)章制度、作業(yè)指導(dǎo)書（SOP）、化學(xué)品（氣體）MSDS，機臺設(shè)備警示標示的，造成傷亡事故的。違法勞動紀律，擅離職守、從事與工作無關(guān)的事情，擅自拆除、毀壞、挪用安全防護裝置或設(shè)備的，或不正確使用安全防護裝置或設(shè)備的，造成傷亡事故的。不按規(guī)定正確穿戴、使用勞動防護用品

9、和用具，造成傷亡事故的。未經(jīng)國家相關(guān)部門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格許可的，違規(guī)從事特種機械設(shè)備操作的造成傷亡事故的。7.5.5 有下列情況之一時，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，具體經(jīng)辦人員應(yīng)負直接責(zé)任。工傷員工醫(yī)療費用累計人民幣不到1000元，可以對直接責(zé)任人員扣罰人民幣200元，可以對直接責(zé)任人員上一級領(lǐng)導(dǎo)扣罰300元，對直接責(zé)任人員上兩級領(lǐng)導(dǎo)扣罰200元。工傷員工醫(yī)療費用累計人民幣超過1000元，應(yīng)對直接責(zé)任人員采取扣罰醫(yī)療費用10%的處罰且扣罰費用不低于200元，對上一級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人采取扣罰醫(yī)療費用5%的處罰且扣罰費用不低于300元，對上兩級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人采取扣罰醫(yī)療費用3%的處罰且扣罰費用不低于200元，；當(dāng)上述責(zé)任人均為同一人時，可累計扣罰，當(dāng)月薪水不足以抵扣或扣罰比例達到薪水收入30%，應(yīng)當(dāng)分月扣罰。對危及安全生產(chǎn)的隱患問題，不負責(zé)任，玩忽職守，不及時整改，造成傷亡事故的。事故發(fā)生后，事發(fā)部門不吸取教訓(xùn)和采取防范措施的，致使在12個月內(nèi)同類事故累計發(fā)生3起（含）以上的。生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境不安全，又未采取切實可行的防范措施的，造成傷亡事故的。未組織或未按照要求對員工進行全員安全教育或技術(shù)培訓(xùn)或員工未經(jīng)考核合格上崗操作的。未組織或未對機械設(shè)備、安全裝置按照規(guī)定檢驗、檢測、