領導培訓班開班演講稿

1、第 PAGE23 頁 共 NUMPAGES23 頁指導培訓班開班演講稿指導培訓班開班演講稿1我們企業(yè)管理協(xié)會與20_年6月15日正式注冊成立，由熱衷于企業(yè)管理工作的百色學院在校大學生自愿組成的非盈利團體組織，并承受院團委及經(jīng)濟與旅游管理系的指導和監(jiān)視管理。我們協(xié)會堅持以“面向社會、面向企業(yè)、共同參與學習企業(yè)現(xiàn)代先進管理知識、共同成長成材、為企業(yè)效勞、為社會效勞”為指導方針，以“博采眾長、交融提煉，自成一家”為原那么，為進步自身綜合才能而參與學習、努力工作?；厥灼髽I(yè)管理協(xié)會走過的歲月、歷經(jīng)的風雨，我們攜手并肩一路走來，可以說，我們與協(xié)會共同見證了她的成長與進步!過去一年協(xié)會會員隊伍的壯大，制度的

2、完善，工作才能的進步，在各方面都有了一個新的打破，首先是10級新會員入會典禮，此屆入會典禮出席人數(shù)多、規(guī)模大、影響較之廣泛。接下來，為了協(xié)會的長遠開展，選拔更有才能更加優(yōu)秀的管理人才，協(xié)會舉行新會干招聘活動，新會干的參加，為協(xié)會注入新的血液。第三、在新會干選拔出來之后，考慮到協(xié)會規(guī)模較大，為了方便管理，協(xié)會決定組建興趣小組。興趣小組由六個小組組建而成，旨在為廣闊會員的開展提供更廣闊的舞臺。第四、十一月份我協(xié)會分別在東合、澄碧校區(qū)，百色職業(yè)學院開展了為期四期的大學生素質(zhì)拓展培訓。此次活動的主要目的是增加會員們的互相理解，培養(yǎng)會員的團隊合作精神。第五、開展與社會接軌社會兼職活動，去年的兼職理論活動

3、是協(xié)會建會以來規(guī)模最大、最多的一次，理論活動不僅在數(shù)量有所進步，在形式上也是多種多樣。第六、為了讓廣闊會員理解當前證券市場的開展走向，協(xié)會舉辦了一系列活動。首先，協(xié)會組織會員們到國海證券參加了國海證券交流會。其次，協(xié)會開展了國海證券知識講座、舉辦百色高校首屆模擬炒股大賽，炒股大賽范圍覆蓋百色各高校，獲得較良好的效果。第七、開展豐富大學第二課堂專題知識講座：其中主要有長虹銷售知識講座，國海證券知識講座。第八、構(gòu)架商務交流的平臺舉辦模擬商務會談，此次商務會談活動協(xié)會與經(jīng)旅系學生會攜手共同打造商務活動的盛會。第九，長虹視博館中國行大型戶外展，12月30日，長虹舉辦大型戶外展長虹視博館中國行百色站，本

4、協(xié)會組織了三十多名會員會干參加了此次活動。第十、開展社會理論調(diào)研企業(yè)文化游系列活動。當前汽車產(chǎn)業(yè)開展迅速，不僅社會上對汽車高度關注，大學生也對其情有獨鐘。因此，我們與百色汽車行經(jīng)理協(xié)商，為同學們爭取到了參觀的時機。第十、為了協(xié)會的全面開展，增加與其他協(xié)會單位的互動，在三月份我們組建了一支屬于協(xié)會的籃球隊。球隊的建立拓寬了協(xié)會的綜合性，同時又進步了整個協(xié)會的積極性與熱情。第十一、開展以加強團結(jié)暢想將來會員會干交流晚會。十二、參與組織夢想比天高謝宏演唱會等活動。就單純從活動數(shù)量上講企協(xié)籌辦了二十多項活動，縱觀百色學院三十多個社團，論活動數(shù)量，我們協(xié)會是位居前列。在活動的質(zhì)量上也是相當不錯的，這是一

5、個驕人的成績。在活動中也存在以下缺乏之處，首先是在組織活動時，考慮不夠周全，時間上經(jīng)常和學校、系里、班里的活動相沖突。其次，危機意識有待加強，協(xié)會在遇到突發(fā)事故處理時，還不夠及時果斷。第三，各部門的溝通與交流還不夠充分，信息不夠通暢，很多會干會員都不知道協(xié)會有活動。第四，協(xié)會活動宣傳力度方面有所欠缺，往往是辛苦籌辦了活動，而宣傳跟不上，會員不清楚協(xié)會的活動。過去的一年是不平凡的一年，一年的歷練，一年的開展，同樣也是一年的進步?；厥走^去的一年，我們大家共同陪伴，共同努力，共同承當風雨，也共同見證了風雨過后的彩虹。在此，我寄于協(xié)會“三個希望”一、希望廣闊新會員能在協(xié)會里做好定位，積極參加協(xié)會舉辦的

6、各種活動。二、希望企協(xié)會干盡心盡責，把協(xié)會活動辦得更具特色、更具影響力。三、希望企協(xié)走出百色學院，走出百色，向更遠的地方延伸。作為首期學員代表，我非常感謝公司指導給了我們這樣的培訓學習時機，為費收一線廣闊的員工進一步進步綜合素質(zhì)營造了良好的環(huán)境。在此我代表全體學員向各位指導表態(tài)，一定不辜負指導的希望，在學習的全過程中一定遵章守紀，遵守培訓紀律，認真學習，積極訓練。其次，我要感謝百忙之中抽出時間為我們的培訓工作作指導的老師和專家們，我們的每一步進步都離不開你們的幫助和支持。在此我還要感謝學校的指導和后勤工作者們，感謝你們的支持。一、珍惜自己的工作。今天，在我身邊，有數(shù)以萬計、剛剛走出校園困難擇業(yè)

7、的大學生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮斗的企業(yè)，擁有一份屬于自己的工作。說句實話，我感到非常的幸運，不用穿梭在人才市場，忐忑不安、焦慮不堪的去應聘。老師說得對：我們應該對我們公司感恩，對我們指導感恩。在這里，我感謝學院給了我一個展現(xiàn)自己的舞臺，給了我一個開展自己的平臺。二、工作心態(tài)的轉(zhuǎn)變。以前我也和一般人想的一樣，到公司就是為了好好的工作，努力的賺錢。是老師的“心在哪里，收獲就在哪里”這句話點醒了我。曾經(jīng)聽過一位教授講課，說過這樣一句話：人人都說水到渠成，其實反過來也是一樣“渠道水成”。也就是說：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定會到。推之及人，那么是：來到公司，把心

8、落下，盡自己最大的努力為公司工作，自然自己也會成功。三、做精做透才叫“長”。把每一件事情做好就是不簡單。黃金萍老師說：“黃金寶老師說你做事很細心”。我說：“我做的都是小事?！秉S金萍老師就說：“把平常的小事都做好就是非常優(yōu)秀”。當時我不是很理解，覺得沒有做過什么大事，也不值得一說。聽到老師講的“把一件事情做精做透就叫長”之后，我理解了：不能把平常做的小事情不當事，把這些小事情都做得完美了，那也會是我的“一技之長”。四、我們的品牌不是靠老板，不是靠廣告，而是靠學院每一位員工把螺絲擰緊，精益求精。雖然這句話是別人說出來的，但是作為管理層，有義務把鼓勵自己的員工、管理好自己的員工，效勞好自己的員工，盡

9、量把任何的事情都做的流程化，讓員工嚴格按照流程來做事。五、努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。就像老師講的那個三個石匠的案例，面對同樣工作的三個石匠，有著不同的看法，而這不同的看法導致了三種不同的“結(jié)果”。而我要學習這第三個人，在艱辛的工作中錘煉自己的意志，與同事的嚴密合作，效勞好我們的員工，對任何事情都要有責任心。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心，就像李總經(jīng)常表揚常老師一樣，他就是對工作非常的用心，很多事情都是想在我們的前面，我應該向他學習。同時，我們也應該看到工資背后蘊藏的宏大成長和鍛煉時機。在工作中，我要把自己定位于成長和快樂，讓自己保持快樂的工作

10、。指導培訓班開班演講稿2同志們：今天，很快樂能和這么多年輕人在一起參加公務員初任培訓開學典禮。首先，受縣委組織部指導的委托，借此時機，我代表縣委組織部、縣人力社保局，誠摯地歡送大家參加我縣的公務員行列，對大家參加這次培訓班的到來，表示熱烈的歡送!近年來，隨著公務員考錄程序日趨科學、標準，公正性越來越為大家所承受，報考的人員越來越多，競爭性越來越強。你們一路過關斬將，順利通過了筆試、面試，在為數(shù)眾多的競爭者中脫穎而出，這充分說明了你們的各方面素質(zhì)是比擬優(yōu)秀的，是同齡人中的佼佼者。但是，這僅僅是一個開場，是你們?nèi)松缆飞系囊粋€起點。今后的路走得怎么樣，關鍵還要看你們在工作理論中的表現(xiàn)。下面，我代表

11、縣委組織部、縣人力社保局講三個方面問題。一、增強緊迫感，充分認識公務員初任培訓的重要意義在大家踏上工作崗位之際，舉辦初任培訓，目的是通過初任培訓，幫助大家進一步理解秀山的經(jīng)濟、社會開展情況，掌握基層工作的根本要求和方法，為大家盡快地轉(zhuǎn)換角色，更好地適應今后的工作打下良好的根底。因此，我認為本次培訓具有以下四個方面的重要意義：一是貫徹施行公務員法的需要。20_年1月1日，中華人民共和國公務員法正式施行。這是我國干部人事制度開展史上具有里程碑意義的一件大事。公務員法第六十一條規(guī)定：機關對新錄用人員應當在試用期內(nèi)進展初任培訓。公務員法的施行將對新錄用公務員的初任培訓上升到法律層面。因此，認真做好培訓

12、工作，是依法行政的表達，對于進步我縣公務員隊伍管理的法制化、科學化程度，建立一支高素質(zhì)公務員隊伍，都具有非常重要的意義。二是盡快熟悉、掌握履行崗位職責的需要。剛剛完畢的市委三屆八次全委會審議通過了關于的決議，描繪了全市經(jīng)濟建立和社會事業(yè)開展的宏偉藍圖，可以說，你們是肩負著新的歷史使命走上工作崗位的。這次培訓既是把握新形勢、落實新任務的需要，也是大家走上新的工作崗位、更好地履行職責，進一步打牢為人民效勞的根底的需要。大家要通過培訓，初步掌握履行崗位所需的根本知識，把握機關工作的特點，進一步明確國家公務員的責任、使命，增強做一名合格公務員的信心。三是盡快完成角色轉(zhuǎn)變的需要。你們從學校或企事業(yè)單位考

13、進公務員隊伍，面對的是一個嶄新的環(huán)境，有三個轉(zhuǎn)變是你們必須面對的：即由學生或非公務員身份到國家工作人員的身份轉(zhuǎn)變、由學?；蚧鶎拥絿覚C關的環(huán)境轉(zhuǎn)變、由以學習為主到以工作為主的任務轉(zhuǎn)變。這三個轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)得快不快，轉(zhuǎn)得好不好，對你們今后的工作有著重大影響。要通過這次培訓，積極適應角色轉(zhuǎn)換，給自己重新定位，在最短的時間里，最大程度地適應社會、適應工作崗位。四是進步適應機關工作的才能的需要。如何盡快進步機關工作才能，是擺在我們在座每一位新公務面前的現(xiàn)實問題。本次培訓班的課程，都是針對新任公務員安排的。通過這次培訓，使大家增強“四種意識”，即：增強公仆意識，做好人民利益的維護者和效勞者;強化責任意識，在工

14、作中盡職盡責，慎重對待每一項工作;強化依法行政意識，遵守法規(guī)，依法標準行為;強化終身學習意識，把每一天當成一個學習的新起點，把學習貫穿于工作始終。二、勇于理論，敢于創(chuàng)新，盡快適應機關工作年輕公務員要安康成長，光靠組織的培養(yǎng)是不夠的，關鍵還要靠自身的努力。因此，年輕公務員要在理論鍛煉中盡快成長，就要充分發(fā)揮主觀能動性，時時刻刻、事事處處注意加強自身修養(yǎng)，進步自身素質(zhì)，努力做工作中的楷模、學習中的標兵、生活中的強者。新公務員如何邁好第一步，盡快適應機關工作，這里，我談幾點粗淺看法，希望能給你們一點啟示和幫助。1、做一個勤于學習的人。學習永無止境。組織這次初任培訓只是一種形式，培訓的目的是要進步素質(zhì)

15、。要從根本上解決素質(zhì)問題，還需要大家平時自覺加強學習。希望同學們結(jié)實樹立學習意識，增強學習的主動性和自覺性，認真學習政治理論、市場經(jīng)濟知識、科技知識、法律知識等等，在學習過程中要注意講究方法，堅持理論聯(lián)絡實際，學以致用。希望大家要以本次培訓為新的起點，在今后的工作和學習中不斷進步自身素質(zhì)。2、做一個踏實肯干的人。新錄用公務員工作熱情很高，志向遠大，都想干一番事業(yè)，創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績。但是一到實際工作崗位就會發(fā)現(xiàn)，我們面對的可能只是一些瑣碎的“小事”。比方：接接 ，發(fā)發(fā)報紙，送送文件，作作記錄，再加上辦公環(huán)境比擬簡陋，工作條件比擬艱辛。有的同志就覺得在理想與現(xiàn)實之間出現(xiàn)了宏大的落差，對自己的選擇產(chǎn)

16、生疑心，甚至心灰意冷，覺得自己大材小用，才智得不到發(fā)揮。其實，復雜的社會環(huán)境，艱辛的工作和生活條件，是磨煉意志、積累經(jīng)歷、增長才干的理想場所。因此，我們必須珍惜組織給我們提供的良好時機，要保持一個平和的心態(tài)，要有腳踏實地、埋頭苦干的務實作風，真正踏下心來安心學習，多考慮問題，勤奮敬業(yè)，扎實工作，打牢根底。3、做一個正直誠信的人。誠信是人的內(nèi)在品質(zhì)的外部表現(xiàn)。一個人假如為人老實，堅守信譽，那么讓人覺得可靠，處處受人尊敬。大家在今后的工作中要直接與指導、與同事、與基層群眾打交道，除了具備過硬的本領、豐富的學識，更重要的是要有良好的道德品質(zhì)，老實守信，用良好的人格力量凝聚民心，樹立威信。一是要為人老

17、實。老實是做人的根本準那么。作為年輕公務員，更應該嚴格要求自己。無論是做人還是做事，都要實事求是，做老實人，辦老實事，說老實話。對待指導要服從但不盲從，對待群眾要平易近人，不擺架子。二是要公正正派。做人必須心懷坦蕩，公正無私，對好的經(jīng)歷要虛心學習，對錯誤的言行要敢管敢說，有話當面說，不要背后亂講，胡亂猜疑。要堂堂正正做人，清清白白做事，養(yǎng)就一身浩然正氣。三是要堅守信譽。你們的事業(yè)才剛剛開場，前途遠大，要想安康成才，茁壯成長，就必須堅守信譽，對人對事要負責任。4、做一個積極進取的人。在座的各位年輕的公務員，人人都抱著滿腔熱情，擁有無數(shù)美妙的設想，但能否在理論中經(jīng)受住成功與失敗的考驗，這就要求我們

18、必須保持樂觀向上、積極進取的良好心態(tài)，把經(jīng)歷當成人生的一種財富。一是要有不怕困難，知難而進的精神。同志們有朝氣，有知識，有才能，這是做好工作的前提，要具備戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。同時也要克制心高氣傲，小進即滿的思想。二是要有鍥而不舍的頑強毅力。面對困難，除了有勇氣和信心，還要有頑強的毅力，持之以恒，永不放棄，要把困難看成鍛煉自己的機遇。三是要有敢闖敢試、不斷創(chuàng)新的勇氣。大家都具有較高的文化程度，思想比擬活潑，承受新事物快，開拓進取精神比擬強。一定要充分發(fā)揮好這一優(yōu)勢，在實際工作中堅持科學的態(tài)度，大膽探究，勇于創(chuàng)新。5、做一個擅長合作的人。在理論中，注重團結(jié)、擅長合作，是我們做好機關工作的一個根本

19、功。大家剛剛走上新的工作崗位，任務繁重，工作難度大，必需要學會與人合作共事。首先，同志之間要互相信任，互相理解，互相尊重。在工作上要互相補臺而不拆臺，互相幫助，嚴密配合。新公務員在各自崗位上更應該做出典范，要主動放下架子，多與同事溝通，多接近群眾，盡快消除自己與同事之間的生疏感。其次，要為人謙遜，集思廣益。也許我們的文化知識比別人豐富，但機關工作經(jīng)歷不如別人。因此要注意擺正自己的位置，謙虛慎重，戒驕戒躁，遇事主動向別人請教，虛心聽取別人的意見，學習別人的長處。再次，要顧全大局，樂于奉獻。在機關工作，一定要有寬廣的胸懷，要有容人、容言、容事的大氣量，當個人利益與集體利益、部分利益與整體利益發(fā)生沖

20、突時，要樂于無私奉獻。第四，要珍惜友誼。應該說，可以在同一個地方工作，在同一個單位共事，一定要珍惜這種緣份和機遇。當別人遇到困難時，要熱情幫助;發(fā)現(xiàn)別人的缺點時要可以諒解，增添同志之間的友誼，加強同志之間的合作，使大家可以團結(jié)一致干好工作。三、端正學風，從嚴要求，圓滿完成這次學習任務為期七天的公務員初任培訓，將重點組織大家學習政治理論、公務員政策、機關工作方法等，時間比擬短，但內(nèi)容豐富、針對性強、安排緊湊。在這里，我就培訓工作向大家提三點要求：一是要集中精力，自覺加強學習。縣委黨校、縣行政學校非常重視這期培訓，在課程、授課老師的安排上都精心進展了準備。此次培訓的主要有三大方面內(nèi)容：政治理論，包

21、括公務員法解讀、科學開展觀等;公共根底知識，包括公務員執(zhí)行力、公務員廉潔從政規(guī)定等;才能建立，包括機關公文寫作與處理、如何處理基層黨群干群關系等。為大家授課的，不僅有黨校的骨干老師，而且還請了一些理論素養(yǎng)高、理論經(jīng)歷豐富的指導(如縣紀委副書記監(jiān)察局長白明勝同志、縣委宣傳部副部長何勝國同志、縣委組織部副部長白開豐同志、縣直機關工委副書記華真考同志、溶溪鎮(zhèn)黨委書記吳勇同志等)。我想，學習要獲得效果，除了老師認真施教外，還需要參訓人員集中精力，認真聽課，大家要把這次學習看成是組織對自己的信任、關心、培養(yǎng)和保護，自覺加強學習。二是要端正態(tài)度，培養(yǎng)良好學風。大家到這里學習，不僅要學習知識，而且要開展黨性

22、鍛煉，這是年輕公務員成長的必修課。大家要嚴格要求自己，樹立良好的學風，為日后成長成才打下良好的根底。這次培訓班時間雖然比擬短，對于大家來講卻是一次難得的學習和進步的好時機。希望大家一定要珍惜這次學習時機，靜下心來，認真聽取教員和有關指導的講座，力爭學有所獲。大家彼此相聚在一起學習是一次難得的互相交流和學習的時機，要加強溝通和交流，做到互相認識、增進彼此之間的感情。三是要遵章守紀，自覺服從管理。沒有規(guī)矩就不成方圓。這次培訓一共安排了13個課程，原那么上學習期間，不得請假。這要作為一條紀律。這次培訓，在嚴格考勤制度的同時，將實行學習情況反應和培訓結(jié)業(yè)考試。學習完畢后，縣委組織部、縣人力社保局將把每

23、位學員執(zhí)行考勤制度情況和考核成績反應所在單位。學習是一件艱辛的事情，輕輕松松，懶懶散散是學不到東西的，每位同志都要自覺遵守各項學習制度，不遲到、不早退，上課時關閉通信工具，加強組織紀律觀念，展現(xiàn)出公務員良好的精神風貌，圓滿完成培訓任務。最后，祝大家身體安康，學習進步，事業(yè)有成!祝這次培訓班獲得圓滿成功!指導培訓班開班演講稿3尊敬的各位指導，同志們：大家上午好!在金色的七月，伴著溫暖的暖風，在區(qū)勞動局、區(qū)就業(yè)局、職業(yè)技能鑒定中心黔江分中心的大力支持下，在公司員工的共同努力下，重慶市職業(yè)技能鑒定指導中心黔江分中心、某某公司職業(yè)技能提升培訓班如期開班了。在此，我謹代表某某公司全體員工向給予我們關心和

24、支持的區(qū)勞動局、就業(yè)局、職業(yè)技能鑒定中心黔江分中心的各位指導，向為培訓班付出辛勤勞動的任課老師表示衷心的感謝!舉辦此類培訓班，在全區(qū)、乃至整個渝東南地區(qū)還是第一次。公司非常重視這次職業(yè)技能提升培訓工作，把它作為培養(yǎng)員工良好的學習、鍛煉意識，進步員工綜合素質(zhì)和技能程度，應對各項工作挑戰(zhàn)和進步綜合效勞質(zhì)量、效勞程度的一項重大措施。此次培訓，給我們授課的老師均是職業(yè)技能鑒定中心黔江分中心的專業(yè)老師，相信通過他們的講授課，對我們?nèi)绾芜M步窗口企業(yè)員工綜合素質(zhì)和技能程度，對我們?nèi)绾芜M步自身綜合素質(zhì)和業(yè)務技能大有好處。借此時機，我講幾點意見。一、明確培訓目的，充分認識進步自身素質(zhì)和技能程度的重要性一是舉辦這

25、次培訓，是適應公司開展的需要。小康大業(yè)，人才為本;科學開展，關鍵在人。人才資已成為最重要的戰(zhàn)略資，人才已成為一個國家、一個地方、一個企業(yè)加快開展的關鍵因素。我們公司作為一個效勞企業(yè)、窗口企業(yè)，其競爭，說到底是效勞和品牌的競爭，人才那么是競爭取勝的關鍵。公司作為集團將來開展的支柱企業(yè)、形象企業(yè)、窗口企業(yè)，如何才能在劇烈的競爭中脫穎而出，在企業(yè)開展中樹立響當當?shù)钠放疲@就迫切需要一支政治上靠得住、開展上有本領、綜合素質(zhì)高、業(yè)務技能強的高素質(zhì)人才隊伍。我們組織此次培訓的目的，就是為了培養(yǎng)一支綜合素質(zhì)高、業(yè)務技能強的高素質(zhì)員工隊伍，努力進步企業(yè)自主創(chuàng)新才能，努力進步企業(yè)的整體效勞程度和接待程度，樹立良

26、好的窗口企業(yè)形象和品牌形象。二是舉辦這次培訓，為大家提供一個互相理解、集中學習的時機。古人云：“獨學而無友，那么孤陋而寡聞”;“三人行，必有吾師”。一個人自學，總是沒有幾個人一起學習、商討、交流的效果好，這也是這次培訓的必要性所在。當今社會，惟有比別人學得更多、更快、更好，才能保持競爭優(yōu)勢。在知識更新日益加快的今天，假如不及時補充新知識，掌握新技能，拓展新視野，勢必喪失競爭優(yōu)勢。在座參加培訓的員工有公司的中堅、企業(yè)的骨干，當前迫切需要更新專業(yè)知識，更新知識構(gòu)造，拓寬知識視野，進步專業(yè)素養(yǎng)和技能。平時，我們一些同志不但要干好本職工作，還有家庭等方方面面的負擔，集中學習的時機并不多。我們舉辦職業(yè)技

27、能提升培訓班，就是希望通過集中學習、考試，幫助大家養(yǎng)成一種習慣，形成一種機制，給同志們一個充電、交流、提升的時機，促使大家不斷加強學習，培養(yǎng)終身學習意識。二、擅長學習理論，在進步自身素質(zhì)上狠下功夫一是要加強學習，擅長學習。學習本身就是自我充電、自我進步的過程。重視學習、擅長學習是一個人事業(yè)成功的重要法寶。首先，要學理論。理論就是規(guī)律，學理論就是大家把握規(guī)律的方法，是抓住共性問題的鑰匙，是增強政治敏感性和洞察力的前提。其次，要學知識。掌握知識少，往往導致見識不廣、眼界窄，解決矛盾和問題的方法不多、底氣缺乏、才能不強等問題。知識決定修養(yǎng)，修養(yǎng)需要方方面面知識的融會貫穿。我們員工要擅長從繁雜的家庭事

28、務中解脫出來，多讀一些書，多考慮一些問題，多增長一些見識，從而進步增強新形勢下做好工作的才能。再次，要學別人。海納百川、有容乃大，我們每一位員工都要敞開心胸，向別人學習、借鑒，擅長和敢于向與觀點不一致的人學習，取長補短，為我所用，營造一個有利于自身進步的良好環(huán)境。二是學習重在應用。通過學習考試，我們把學到的東西“見于文章”，這僅僅是到達學習目的的前一半，還要“施之事業(yè)”，應用到理論中去，這是更重要的后一半。我們不僅要能論事，把事情的來龍去脈弄清楚，還要堅持理論聯(lián)絡實際，把各項工作做成、做實，把公司事業(yè)不斷推向前進。三是要以這次學習為新的起點，不斷探究。“學不可以已”，學習貴在持之以恒。學以致用

29、是一個動態(tài)的過程，只有學習上的不斷進步，才可能在理論中不斷開拓進取。否那么，事業(yè)的進步也將是無之水。四是要加強理論鍛煉，不斷進步工作才能。理論鍛煉是進步人才素質(zhì)、增強工作才能的重要途徑。我們員工要敢于理論自己的社會要求，樹立一個遠大的目的，開闊視野、強化動力、發(fā)現(xiàn)缺憾，尋找進步的打破口。在理論中去解決問題。遇問題不要怕、不能躲，要敢于去碰硬，直面矛盾和問題，這樣才能積累經(jīng)歷、智慧和膽量。在理論中進步才能，進步自己的程度。三、對參訓員工提幾點要求一要認識到位。我們參訓的每一位員工要以企業(yè)主人翁的姿態(tài)對待這次培訓，從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心請教;要嚴格遵守培訓紀律要求，嚴格遵守作息時

30、間，沒有特殊情況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，積極做好筆記;要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成十六天的學習任務。二要認真學習。這次培訓班是經(jīng)過職業(yè)技能鑒定中心黔江分中心和公司認真準備后才舉辦的，從課程設置、師資裝備、教材的選擇以及時間的安排等方面都進展了周密研究，目的只有一個，就是努力進步培訓質(zhì)量，讓大家學有所獲。培訓時間雖然不長，但內(nèi)容很豐富，具有很強的針對性和實用性。大家要按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點。三要深化考慮。大家在學習的過程中，要嚴密結(jié)合崗位實際，把學習與考慮很好地結(jié)合

31、起來，用科學的態(tài)度分析p 問題、解決問題，積極探究效勞工作新思路，努力進步自身綜合素質(zhì)和業(yè)務技能程度，不斷進步自身素質(zhì)和實際工作才能。四是要學以致用。大家要把所學的理論知識運用到理論中，帶到工作中去，狠抓落實。堅持學用結(jié)合，學以致用，嚴密結(jié)合實際考慮問題、開展工作，通過學習與理論的積累，提升才能素質(zhì)和工作程度。希望大家通過這次培訓，不斷進步才能，積累經(jīng)歷，增長本領。最后，再次向給予此次培訓工作莫大支持的區(qū)勞動局楊局長、區(qū)就業(yè)局劉局長、技能職業(yè)技能鑒定分中心程主任、王校長表示最真誠的謝意，并預祝這次培訓獲得圓滿成功。祝大家在培訓期間身體好、心情好、學習好，順利完成學習任務。謝謝大家!指導培訓班開

32、班演講稿4各位指導、老師、職工朋友們：大家晚上好!很快樂能參加今天晚上的開班儀式，首先請允許我代表開發(fā)區(qū)管委會向參加本次培訓班的職工朋友們致以熱烈的歡送，向承當培訓班任務的技工學校及老師表示衷心的感謝，同時也非常感謝寧波合力模具科技股份為本次培訓班提供良好的培訓場地。今年，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)不斷推進企業(yè)效勞工作，進一步深化效勞企業(yè)、效勞職工，成立了開發(fā)區(qū)企業(yè)效勞中心。特別是4月份以來，開發(fā)區(qū)主動與技工學校聯(lián)絡，積極籌劃職工免費培訓工作，經(jīng)過近一個月的籌備，今天終于如期開班了!本次培訓班共設培訓工程8個，分別是車工、鉗工、數(shù)控工、電工、電焊工、制圖員、車間主任與班組長管理和倉庫保管員，目前已有15家企業(yè)

33、300余名員工報名參加不同培訓工程。今天是鉗工工程培訓開班，過段時間其他培訓工程將陸續(xù)開班。借此時機，我想代表開發(fā)區(qū)黨工委談幾點意見。一，要充分認識開展職工培訓工作的重要意義。第一，開展職工培訓工作是適應社會開展的要求，當前經(jīng)濟社會，瞬息萬變，猶如逆水行舟，不進那么退，只有不斷的增加知識才能適應當前社會的開展變化，跟上時代的步伐，作為新時代工人更要增強學習的責任感和緊迫感。第二，開展職工培訓工作是創(chuàng)新企業(yè)開展的需要，如今微觀經(jīng)濟靠市場推動開展，靠質(zhì)量嬴得市場，靠技術保證質(zhì)量，靠培訓進步技術。第三，開展職工培訓工作是人才隊伍建立的舉措。如今竟爭是技術的竟爭，技術的竟爭是人才的竟爭，所以要培養(yǎng)人才。各位學員一定要認清形勢，進步認識，轉(zhuǎn)變觀念，全身心投入到培訓班的學習中去。二、要形成樂于學習、擅長學習的習慣，不斷進步職工的自身素質(zhì)。本次培訓班培訓內(nèi)容非常豐富，課時安排有職工職業(yè)道德、平安消費與環(huán)境保護、職技能根底知識以及應知應會知識，通過學習不僅可以進步職工職業(yè)道德程度，更能進步職工認識、分析p 、處理各種問題的才能，進而提升職工自身素質(zhì)。三、要認真組織、嚴格管理，實在做好本次職工培訓工作。開發(fā)區(qū)黨員效勞中心要把這次培訓工作整體納入開發(fā)區(qū)培訓體系中去，進一步強化對落戶企業(yè)職工培訓工作的評估和指導;縣技工學校要嚴格