2021年質(zhì)量管理顧問勞動(dòng)合同協(xié)議范本模板

1、精品文檔-可編輯編號(hào)：_質(zhì)量管理顧問勞動(dòng)合同甲 方：_乙方：_簽訂日期：_年_月_日甲方：_1精品文檔-可編輯乙方：_甲方為全面推 行 零缺陷管 理 模式， 茲聘請(qǐng)乙方作為常年 質(zhì) 量管理 咨 詢顧問 ; 乙 方作為甲方 的常年 質(zhì)量管理顧問 單位，為甲方 提供方案 型的質(zhì) 量管理咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，特達(dá)成如下協(xié)議：一、本協(xié)議一年簽訂一次，到期可續(xù)簽或終止。二、在簽約期內(nèi)，甲方享有_企業(yè)會(huì)員的所有待遇。 三、乙方提供質(zhì)量管理顧問服務(wù)的程序是：1、甲方現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)研與診斷2 、制 定整體輔 導(dǎo)計(jì)劃(其中針對(duì)關(guān)鍵 過程 實(shí)施改進(jìn) 的“專 案咨詢計(jì) 劃”另定服務(wù)協(xié)議)3、協(xié)商制定全年跟蹤輔導(dǎo)

2、議程4、實(shí)施顧問服務(wù)四、乙方提供質(zhì)量管理顧問服務(wù)的內(nèi)容包括：1、現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)研與診斷;2、現(xiàn)場(chǎng)的培訓(xùn)與輔導(dǎo);3、免費(fèi)的公開培訓(xùn)名額若干;4、免費(fèi)提升中國(guó)質(zhì)量督導(dǎo)師;5、免費(fèi)的_企業(yè)會(huì)員的待遇;6、享有乙方其他服務(wù)的優(yōu)惠。五、甲方如因故變更雙方已確定之“全年跟蹤輔導(dǎo)議程”，應(yīng)提前 10 天以書 面的形式 通知乙方， 并 要求得到 乙方的書 面形式的確認(rèn); 乙方須認(rèn) 真履行 自己的承 諾，按時(shí)完 成 所確認(rèn)的 咨詢輔導(dǎo) 項(xiàng)目，并出具書面 意見。六、乙方將根 據(jù) 甲方的企 業(yè) 特點(diǎn)和 咨詢項(xiàng)目的需要安排 合 適的顧 問 團(tuán)隊(duì)開展相關(guān)工作，甲方應(yīng)為顧問師的工作提供必要的幫助，并協(xié)助乙方 對(duì)其工作質(zhì)量做出書

3、面評(píng)估。2精品文檔-可編輯七、乙方信守一貫的職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)操守，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密， 未經(jīng)同意，絕不向第三方評(píng)價(jià)甲方。八、甲方為乙 方 開展各項(xiàng) 咨 詢與培 訓(xùn)活動(dòng)提供必需的食 宿 條件和 相 關(guān)的信 息資料， 以便乙方為 甲 方提供量 身定做的 方案; 甲 方應(yīng)安 排專 人加 入到團(tuán)隊(duì)中，負(fù)責(zé)必要的溝通、聯(lián)絡(luò)和其他輔助性工作。九、甲方尊重并保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)書面許可，不得復(fù)制使用 乙方的教材、書籍與軟件中的任何內(nèi)容，或用于開展任何形式的培訓(xùn)活動(dòng)， 并愿為此承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。對(duì)于雙方在簽約期共同形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，由雙方共享，任何一方要用 作商業(yè)用途，須取對(duì)方的書面許可。十、乙方保證派往甲方

4、開展各項(xiàng)咨詢、培訓(xùn)活動(dòng)的顧問師均能遵守本 協(xié)議，并愿意為此承擔(dān)責(zé)任。十一、甲方向乙方支付常年顧問費(fèi)用：人民幣_(tái)元/年，并承 諾于簽約后一周內(nèi)匯入乙方指定賬戶。十二、在簽約期內(nèi)，乙方向甲方提供下列服務(wù)：1、不少于_個(gè)工作日的咨詢和培訓(xùn)服務(wù);2 、 在 乙 方 或 乙 方 的 地 區(qū) 代 理 舉 辦 的公開培 訓(xùn) 課 程 中 ， 甲 方可 享 有 _個(gè)免費(fèi)名額(僅免學(xué)費(fèi)、資料費(fèi));3 、購(gòu) 買乙 方 擁 有 知 識(shí)產(chǎn) 權(quán) 的 書 籍 、 教 材 、光 盤 、 軟 件 時(shí) 可 享有 _優(yōu)惠;4 、在 乙方每 年舉辦的質(zhì)量 督導(dǎo)師(qsa) 特訓(xùn)營(yíng)培訓(xùn) 中，甲方 可享 有 _個(gè)免費(fèi)名額(僅免學(xué)費(fèi)、資料

5、費(fèi));并可以優(yōu)先參加注冊(cè)質(zhì)量經(jīng)理、 注冊(cè)質(zhì)量工程師的測(cè)試輔導(dǎo)，以及國(guó)際“質(zhì)量 mba”的測(cè)試輔導(dǎo)，并可享 有優(yōu)惠。十三、其他：未盡事宜，或協(xié)議執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，由雙方友好協(xié)商 解決。十四、本協(xié)議一式二份，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。3精品文檔-可編輯甲方(蓋章)：_ 授權(quán)代表(簽字)：_乙方(蓋章)：_ 授權(quán)代表(簽字)：_年_月_日 _年_月_日勞動(dòng)合同的內(nèi)容1.必備條款與任意條款勞動(dòng)合同法 規(guī)定的勞 動(dòng) 合同必 備條款直接涉及勞動(dòng) 者 的切身 利 益。除了必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以就試用期、培訓(xùn)、保守秘密、 補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)進(jìn)行約定，從而形成勞動(dòng)合同的任意條款。2.試用期試

6、用期是用人 單 位和新錄 用 的勞動(dòng) 者在勞動(dòng)合同中約定 的 相互考 察 了解的特定期限。勞動(dòng)合同法規(guī)定，以完成一定工作任務(wù)為期限和勞動(dòng) 合同期限不滿 3 個(gè)月的勞動(dòng)合同，不得約定試用期;勞動(dòng)合同期限 3 個(gè)月 以上不滿 1 年的，試用期不得超過 1 個(gè)月;勞動(dòng)合同期限 1 年以上不滿 3 年的，試用期不得超過 2 個(gè)月;3 年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合 同，試用期不得超過 6 個(gè)月。3.服務(wù)期、競(jìng)業(yè)限制與違約金服務(wù)期是指用 人 單位與勞 動(dòng) 者雙方 在特定情形下約定的 勞 動(dòng)者必 須 為用人單位提供勞動(dòng)的期間。競(jìng)業(yè)限制是指 用 人單位出 于 保守商 業(yè)秘密的目的，與勞 動(dòng) 者約定 的 在勞動(dòng)者在職期間或者解除、終止勞動(dòng)合同后一定期間內(nèi)，勞動(dòng)者不得到 生產(chǎn)與該 用 人 單 位 同 類產(chǎn) 品 或 者 經(jīng) 營(yíng) 同 類 業(yè) 務(wù) 的有 競(jìng) 爭(zhēng) 關(guān)系 的 其 他 用 人 單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與該用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類 產(chǎn)品或業(yè)