2022公司工會工作總結

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022公司工會工作總結_年，_公司工會在集團公司工會的領導下，在公司黨政的大力支持下，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局，認真貫徹落實集團公司工作方針，按照工會“服務大局，突出重點，求實重效，力促發(fā)展”的工作思路，較好地完成了_年的各項工作任務?，F(xiàn)將一年的工會工作總結如下：一、發(fā)揮工會職能，貫徹執(zhí)行職代會制度，推進民主管理。1、認真_貫徹執(zhí)行集團公司第_屆二次職代會精神。一是_召開職工大會，讓職工了解_屆二次職代會主要精神和內容。二是對職工重點關心的問題面對面進行解釋溝通。2、一年來，工會以加強制度化、規(guī)范化建設入手，以職代會為載體，及時反映職工心聲，調動職工的主動性和

2、創(chuàng)造性，為公司了解職工參與企業(yè)管理、集中職工_智慧搭建堅實平臺。3、注重溝通平臺的創(chuàng)新，堅持領導服務基層制度。由工會牽頭，公司_領導等相關職能部室領導，發(fā)揚民主作風，定期深入班組召開座談會，為公司發(fā)展提供了更加堅實的群眾基礎。二、堅持開展勞動競賽，促進生產安全工作。1、一年來，結合全年的生產任務，緊緊圍繞公司重點項目的安全生產和經濟效益的提高，深入持久地開展勞動競賽活動。2、_年完成指標任務。合理化建議_條；勞動競賽_次；崗位練兵_次；修舊利廢_萬元；節(jié)能降耗_萬元。3、繼續(xù)開展了職工技術創(chuàng)新活動，合理化建議、技改項目進行了認真評審，鼓勵職工崗位成才，提高素質，對新入公司新人進行了培訓。三、堅

3、持工會規(guī)范化建設，提高工會工作活力。1、一年來，工會在夯實基層基礎工作方面不斷下大功夫，不斷推進工會工作規(guī)范化、制度化。2、按照集團公司工會工作要求，進一步加強對班組建設活動的指導，強化班組創(chuàng)建工作的措施。3、做好職工創(chuàng)先爭優(yōu)工作。工會認真開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做高素質職工”活動，制定了具體可行的實施方案和措施。通過_各員工學習工會法、勞動法、國家政策、法律、法規(guī)等知識，緊密聯(lián)系實際，提高了員工的整體素質。四、加強女職工工作，提高女職工整體素質1、工會十分注重女職工隊伍建設，主動倡導女職工參加培訓學習，支持和鼓勵女職工學習新知識，掌握新技能，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。切實解決女職工生活、工作等方面

4、的困難，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了主動的作用。2、注重法律維護。女職工特殊權益保護專項_合同，為維護女職工權益提供了有力的法律保障。一年來運行平穩(wěn)，執(zhí)行到位。3、關心女職工的文化生活。今年，我們在女職工中開展了一系列活動，_開展了慶“三八”女職工踏青活動。大力倡導家庭美德和健康文明的生活方法，主動營造尊老_，關愛他人、關愛家庭的濃厚氛圍，著力提高女職工的綜合素質。四、扎實推進集團_項競賽活動，促進公司經濟發(fā)展。工會積極協(xié)助公司行政，以_項競賽考核標準為抓手，規(guī)范公司基礎管理工作。積極_開展具有班組特色的“降本增效，提高了員工的技術技能等級水平，優(yōu)化了作業(yè)流程，提高了工作效率。五、傾聽員工心聲，為職

5、工辦實事，構建和諧企業(yè)文化。公司工會始終堅持“以人為本”，關心關愛員工，為員工辦實事、做好事，切實關心員工生活，提高公司凝聚力。一是_年_開展開展了“高溫慰問到一線，酷署清涼送關愛”活動。慰問活動給各部門送去了清涼飲料、常用藥品等，讓員工在火熱夏季感受到了陣陣清涼和濃濃愛意；二是精心_開展“三八”節(jié)主題座談會；三是“六一”節(jié)為公司員工子女發(fā)放購書卷；四是_看望生病住院員工和離退休員工_人次；五是配合集團公司_在崗職開展體檢；此外采用走訪、座談、個別談心等多種形式，了接和掌握員工的思想動態(tài)。六、認真落實_工作要求，加大不穩(wěn)定因素的排查，確保公司平安。為確保敏感期間公司的和諧穩(wěn)定，妥善處置各類群眾

6、信訪矛盾，防止重大群體性和惡性事件的發(fā)生，結合公司實際，制定了本公司的維穩(wěn)預案，進一步深化綜合治理工作，加大不穩(wěn)定因素的排查，加強了人防、物防、技防以打擊各類違法犯罪行為，推動公司平安建設取得了新的成效，確保了一方平安。根據集團公司要求，認真貫徹落實實行排查制度，確保了公司安全穩(wěn)定發(fā)展。公司工會_年工作思路和工作計劃1、要把學習宣傳貫徹公司職代會精神與工會工作實際相結合，不斷推動建立健全符合科學發(fā)展要求的工作運行機制和活動方法，結合公司項目績效考核管理，主動探索具有特色的工會工作新思路、新辦法，充分發(fā)揮工會_的主動作用，開拓創(chuàng)新，奮力作為，全面履行工會的工作職責，開好頭，起好步。2、轉變工作作

7、風，深入基層調查研究，了解職工思想動態(tài)，要在繼承傳統(tǒng)工作基礎上，創(chuàng)新工作思維、內容和形式。要進一步加強工會干部的隊伍建設，使工會工作既當好企業(yè)與職工的橋梁紐帶，又切實能為職工服好務。3、按照公司工會工作要求，繼續(xù)深入開展動員_全體職工以公司_年目標為主線，繼續(xù)開展經濟技術創(chuàng)新勞動競賽活動，為完成公司全年的各項經濟技術指標建功立業(yè)。4、繼續(xù)_開展好崗位培訓和練兵活動，重點開展與生產密切聯(lián)系的有關工種的技術比武。通過技術比武，促進青年職工技術水平的提高。5、重點_職工圍繞安全生產活動，加強對安全生產的檢查和考核力度，促進公司的安全管理，維護職工合法權益。6、通過職代會等多種民主管理形式，支持職工參

8、與企業(yè)管理，充分發(fā)揮職工參政、議政能力，推動企業(yè)民主管理工作的開展。7、推動企業(yè)建立勞動關系預警機制，引導職工通過理性合法的方法表達利益訴求，維護企業(yè)勞動關系的和諧，促進公司和諧穩(wěn)定。8、主動推進職工互助救濟工作，引導職工發(fā)揚團結互助精神，開展互助互濟活動。_年著力建設“有為、法治、智慧、活力、廉潔”工會，為增強企業(yè)經濟活力，維護職工合法權利，實現(xiàn)公司經營目標與和諧穩(wěn)定發(fā)展作出新的貢獻。2022公司工會工作總結（二）_年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保安全質量，開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽開拓，勇于創(chuàng)新，取得了較

9、好的成績?，F(xiàn)將_年工作作如下匯報：一、工作回顧。公司經過三年多的打拼開拓，已經在廈門的某某市場牢牢地站穩(wěn)了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環(huán)境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉化為動力，在總部的關懷和指導下，在公司領導班子的帶領下，在全體員工的齊心協(xié)力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善管理、和諧發(fā)展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內加強管理，為發(fā)展打好基礎，對外大力加強市場營銷，以發(fā)展促鞏固。公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關的制度，調整營銷策略，為公司今年工作目標和經營指標的完成奠定

10、了基礎。(一)生產經營情況。今年_-_月份完成集裝箱理貨業(yè)務萬標箱，比去年同期增長；件雜貨完成萬噸，比去年同期增長；裝拆箱理貨完成萬標箱，比去年同期增長%。今年財務收入共計萬元，比去年同期增長。利潤元，成本利潤率。現(xiàn)有員工隊伍_人，員工平均工資達_元/月。(二)主要完成的工作。1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業(yè)?！耙匀藶楸尽笔瞧髽I(yè)永恒的經營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能力性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。今年，公司繼續(xù)堅持“以人為本”的經營理念，按照年初提出的“以人為本、構建和諧環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導思想，以改善和提高員工的

11、福利待遇，將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現(xiàn)在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。加強黨組織建設，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學習組，將各部門長、黨支部書納入學習組，每月組織黨員干部進行黨課學習，由黨委成員親自主講。通過政治理論學習，黨員干部的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點滴做起，處

12、處起到表率作用。充分發(fā)揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。公司團組織和工會在黨委的領導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第_屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。各部門還針對部門員工多數(shù)是青年團員的特點，根據部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動；也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。發(fā)揮輿論宣傳作用，正面引導員工奮發(fā)向上。廈門某某從_年開始創(chuàng)辦企業(yè)內刊某某某某之聲至今已有三十三期了，為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過內刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺，交流工作、學習、生活的經驗與感受，對公司經營管理提出意見，參與公司的民主管理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養(yǎng)，還調動了員工參與管理的積極性。為了更好地發(fā)揮輿論導向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻，愛崗敬業(yè)