區(qū)總工會2022年工作計劃兩

1、第PAGE12頁共NUMPAGES12頁區(qū)總工會2022年工作計劃兩_年全區(qū)工會工作的指導(dǎo)思想是。認真貫徹黨的_屆四、五、_，圍繞中心，服務(wù)大局，按照“綜合實力_階，單項工作爭獎牌”的目標，進一步做好工會各項工作，切實加大維護職工合法權(quán)益和職工隊伍_工作力度，團結(jié)動員廣大職工為“財富、品質(zhì)、幸福”_建設(shè)作出新的貢獻。_年全區(qū)工會工作的總體要求是：一、瞄準一個目標。即。綜合實力_階，單項工作爭獎牌。二、深入推行“兩個普遍”。即。依法推動企業(yè)普遍建立工會_、普遍開展工資_協(xié)商。三、繼續(xù)擴大“三面”覆蓋率。即。困難職工幫扶面、職工教育培訓(xùn)面、勞動競賽參與面。四、堅持“四選”促進工會工作再上新臺階。選

2、樹一批示范工會培育單位等明星企業(yè)；選樹一批模范職工之家、工人先鋒號等先進基層工會_；選樹一批勞動模范、優(yōu)秀工會工作者和優(yōu)秀職工等先進個人；選樹一批技術(shù)創(chuàng)新、技能競賽能手。五、切實抓好五項重點工作：1.認真_工會換屆工作。按照要求和程序進行換屆，配齊配強工會班子，加強基層工會干_伍建設(shè)。2.扎實推進高素質(zhì)職工隊伍建設(shè)。繼續(xù)深化職工素質(zhì)提升工程，加大力度推進基層工會職工書屋建設(shè)，加強職工業(yè)余培訓(xùn)學(xué)校建設(shè)，為職工的成長和發(fā)展提供平臺；充分發(fā)揮職業(yè)技能帶頭人作用，開展名師帶高徒活動，積極開展了“建設(shè)幸福_、爭當時代先鋒”勞動技能大比武，激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情；認真_好區(qū)第_屆勞動模范評比和表彰活動，繼續(xù)在

3、基層選樹一批模范典型，促進比學(xué)趕超氛圍形成。3.全面推進勞動關(guān)系和諧形成。聯(lián)合人社部門抓好_合同的簽訂工作，聯(lián)合工商聯(lián)推進行業(yè)工資_協(xié)商，重點開展區(qū)域性、行業(yè)性工資_協(xié)商工作。深入開展勞動競賽系列活動，進一步提高勞動競賽履蓋面和職工參與率，力爭達到勞動競賽企事業(yè)單位履蓋率_%，職工參與率_%。4.積極構(gòu)建工會大_幫扶格局。繼續(xù)推進工會職工(服務(wù))幫扶中心建設(shè)，著力構(gòu)建“幫困、_、服務(wù)”三位一體的幫扶工作格局，積極開展困難救助、就業(yè)扶助、求學(xué)幫助、法律援助、職工醫(yī)療互助等活動，努力為職工做好事、解難事、辦實事。健全困難職工檔案、幫扶工作信息管理制度，推動幫扶工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。5.積極開

4、展健康向上的職工文體活動。精心_“慶五一”、“迎國慶”大型職工文體活動。開展多種類型的主題教育，大力加強職工文體隊伍建設(shè)，繼續(xù)開展為基層和職工“送文化”行動，增加服務(wù)項目，拓展“送文化”內(nèi)容。大力開展職工體育健身活動。區(qū)總工會2022年工作計劃兩（二）_年全區(qū)總工會工作的指導(dǎo)思想是：認真貫徹黨的_屆四、五、_，現(xiàn)將_年具體工作計劃匯報如下：(一)以“突出重點和特色”要求，抓工會組建工作。1、狠抓重大項目工地工會工作站建設(shè)，發(fā)揮其服務(wù)項目建設(shè)的作用。2、在工業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)示范區(qū)、社區(qū)和專業(yè)合作社發(fā)動農(nóng)民工入會；加強產(chǎn)業(yè)園區(qū)和_區(qū)蓮藕產(chǎn)業(yè)(核心)示范區(qū)工會“農(nóng)民工之家”建設(shè)，推進產(chǎn)業(yè)園區(qū)和_區(qū)蓮藕產(chǎn)

5、業(yè)(核心)示范區(qū)(帶)發(fā)展。3、繼續(xù)推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立總工會工作。狠抓石卡鎮(zhèn)、_鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立總工會。(二)以“提質(zhì)擴面”要求，抓好工資_協(xié)商工作。抓好以_鄉(xiāng)、_鎮(zhèn)、_鎮(zhèn)為中心的板材行業(yè)工資_協(xié)商的典型工作，推進全區(qū)工資_協(xié)商提質(zhì)擴面。(三)以“理順關(guān)系，協(xié)同共抓”要求，抓早抓好工會經(jīng)費的收繳工作。1、理順區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)財政局等關(guān)系，完成財政計撥工會經(jīng)費上繳任務(wù)；2、會同地稅部門及相關(guān)部門協(xié)同抓好地稅代收工會經(jīng)費，確保完成全年任務(wù)。(四)以“建機制促規(guī)范”要求，抓好工會經(jīng)費_工作。1、隨著我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位基本完成基層工會組建和財政計撥經(jīng)費全面下?lián)艿轿?，和今年突抓企業(yè)基層工會組建工作，必須建立和完善對

6、基層工會經(jīng)審機制；2、同時發(fā)揮區(qū)總工會經(jīng)審委員會作用，對全區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位進行重點_工會經(jīng)費使用情況。(五)以“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”要求，抓好職工_工作。在規(guī)范、完善和提高上加強_區(qū)總工會職工法律援助中心、企業(yè)職工法律援助站、產(chǎn)業(yè)園區(qū)工會工作站和_蓮藕產(chǎn)業(yè)(核心)示范區(qū)工會“農(nóng)民工之家”建設(shè)。要真正發(fā)揮維護職工(農(nóng)民工)合法權(quán)益作用，職工受益。(六)以“發(fā)揮勞模引領(lǐng)作用和女工得實惠”要求，做好勞動模范和女職工工作。1、做好勞模體檢和女職工兩癌體檢工作。2、以省級標準抓好“_鎮(zhèn)科寶小蠶共育基地勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建工作，同時加強“_區(qū)教育勞模創(chuàng)新工作室”、“_勞模創(chuàng)新工作室”和“_勞模創(chuàng)新工作室”的

7、提質(zhì)建設(shè)。3、做好職工的療休養(yǎng)工作。4、在區(qū)國稅局建立“職工道德講堂”，培育職工_核心價值觀。(七)以“精準”要求，抓好困難職工幫扶工作。1、按照宣傳發(fā)動、調(diào)查摸底，走申報、評議、公示、核實程序，精準建立_年困難職工(農(nóng)民工)信息庫；2、及時做好困難職工(農(nóng)民工)日常救助和大病救助等救助金精準發(fā)放工作。(八)以“深入發(fā)動，快速理賠”要求，抓好職工醫(yī)療互助保障工作。完成全年任務(wù)。(九)以“所盼所需，突出重點”要求，抓好服務(wù)農(nóng)民工工作。1、抓好農(nóng)民工技能培訓(xùn)，積極_農(nóng)民工參加勞動技能大賽；2、做好春節(jié)期間在粵務(wù)工的農(nóng)民工返鄉(xiāng)過年的接送服務(wù)工作，建立“服務(wù)站”；對春節(jié)期間堅守工作崗位城區(qū)環(huán)衛(wèi)一線工人

8、，建立“愛心驛站”。為他們提供暖茶水、綠豆粥和取暖休息以及宣傳農(nóng)民工_、交通知識、清潔(生態(tài))鄉(xiāng)村建設(shè)和_區(qū)招商引資優(yōu)惠政策等。3、利用工業(yè)園區(qū)、林產(chǎn)品加工區(qū)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)作為農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，做好農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)和就業(yè)工作。為貧困農(nóng)民工脫貧致富增強后勁。促進我區(qū)招商引資發(fā)展經(jīng)濟。(十)以“活動下移，凝聚正能量”要求，積極開展職工文體活動工作。1、“五一”“十一”_全區(qū)干部職工氣排球和拔河比賽；2、開展“送溫暖、送文化、送歡樂”活動。送戲到農(nóng)業(yè)示范區(qū)、園區(qū)、港橋水泥廠、西-_重工等園區(qū)企業(yè)和重點項目工地，為農(nóng)民工帶去歡樂，培植_核心價值觀。3、規(guī)劃建設(shè)“_區(qū)工人文化宮”，著手做前期工作。(十一)以“圍

9、繞中心，服務(wù)大局”要求，積極參加“生態(tài)鄉(xiāng)村”和“荷美_”建設(shè)工作。1、積極參與_五脫貧攻堅工作，扶持做好精準扶貧工作和生態(tài)鄉(xiāng)村建設(shè)工作；2、積極主動做好招商引資工作。區(qū)總工會2022年工作計劃兩（三）_年是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年，是全省工運事業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展的開局之年。全區(qū)工會_要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會_精神，認真貫徹落實黨的_、中央及省市區(qū)委群團工作會議、全省工會改革會議精神和市總、區(qū)_年工作的決策部署，聚焦目標任務(wù)，牢牢把握工會工作的政治性、先進性、群眾性要求，拓展思路、不斷激發(fā)工會_的生機活力，更好地_職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工，努力在圍繞中心、服務(wù)大局中展現(xiàn)_工會新形象，體現(xiàn)_工會新作為，為我區(qū)

10、更高水平全面建成小康社會，早日躋身全國一流強區(qū)最前列和國家級新區(qū)行列作出積極貢獻。一、加強宣傳引領(lǐng)，用美好藍圖和時代精神激勵凝聚職工1.開展學(xué)習(xí)_系列主題教育活動。積極利用報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，開展形式豐富的_專題宣傳。分層分級_指導(dǎo)基層工會舉辦“我與_”征文、演講、書畫、知識競答等活動，_文藝小分隊深入基層、深入職工，形成學(xué)習(xí)貫徹_的熱潮，并與學(xué)習(xí)宣傳市_次黨代會、區(qū)_次黨代會和市工會_精神有機結(jié)合起來，引導(dǎo)職工群眾堅定不移聽黨話、跟黨走，為實現(xiàn)_描繪的宏偉藍圖，立足崗位建功立業(yè)。2.大力弘揚_核心價值觀。成立港城工匠、勞模先進宣講團，以五一、國慶等重大節(jié)假日和重要慶典為契機，充分利用各類報刊和

11、網(wǎng)絡(luò)等媒體，扎實開展勞模先進、港城工匠、職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人的集中宣傳，在全社會進一步形成“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的濃厚氛圍，提振廣大職工“精氣神”；開展勞模、工匠“進企業(yè)、進院校、進社區(qū)”活動，充分發(fā)揮勞模、工匠的示范引領(lǐng)作用，激發(fā)廣大職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻。二、打造文化品牌，促進職工文化活動蓬勃發(fā)展3.強化區(qū)域職工文化活動中心輻射作用。運用社會各方資源為工會服務(wù)職工所用，扎實推進職工文化陣地建設(shè)。繼續(xù)做好大碶街道模具園區(qū)職工文化中心、春曉吉利職工文化中心以及各社區(qū)總工會文化活動中心的輻射作用。做好戚家山亞洲紙業(yè)和逸盛石化文化設(shè)施向周邊企業(yè)職工開放的推進工作。在企業(yè)

12、職工相對集聚區(qū)域培植職工文化活動中心若干家。4.培育職工文化俱樂部。以區(qū)域職工文化活動中心為呼應(yīng)，輻射帶動全區(qū)各級工會開展豐富多樣職工文體活動。搭建職工大舞臺，著力構(gòu)建職工亮才藝、月月有演出的良好局面。培育和聚攏一批書畫、攝影、球類、健身、登山等方面的職工文化俱樂部，定期舉辦職工活動成果交流，用積極向上的文化氛圍感染職工。加強與文化部門聯(lián)系，積極為基層工會和企業(yè)培訓(xùn)文藝骨干。5.舉辦豐富多彩文體活動。深化“百千萬”文化送基層活動，依托各級職工藝術(shù)團和購買社會化服務(wù)等方式，持續(xù)開展文藝演出進基層、文藝走親連心等活動，在“五一”、“國慶”、黨的_召開等重要節(jié)點舉辦繪畫、攝影、登山、文藝匯演等節(jié)日文

13、化活動。深入推進企業(yè)文化“五個一工程”百佳樣板單位創(chuàng)建工作。繼續(xù)推進“職工書屋”建設(shè)，培育全國、省級“職工書屋”建設(shè)優(yōu)秀示范點。三、發(fā)揮主力軍作用，動員廣大職工為經(jīng)濟創(chuàng)新轉(zhuǎn)型作貢獻6.全面開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動。引導(dǎo)職工積極投身新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新材料的開發(fā)和技術(shù)革新，扎實推進“提一條合理化建議、推廣一項科技成果、學(xué)習(xí)一門新技術(shù)、改造一項新工藝、刷新一項新記錄”五個一活動和“小革新、小設(shè)計、小建議、小發(fā)明、小改造”職工五小競賽。_企業(yè)和職工參加“港城工匠智造未來”職工創(chuàng)新成果展，展示我區(qū)職工科技創(chuàng)新的最新成果和敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新的風(fēng)采。創(chuàng)建第二批_家區(qū)級勞模創(chuàng)新工作室，做好寧波市勞模創(chuàng)新工

14、作室推選工作。評選10_名_區(qū)首席工人(_工匠)，做好第二批港城工匠推選工作。7.全面深化技術(shù)幫扶行動。充分發(fā)揮港城工匠、首席工人和技術(shù)能手的作用，開展中小微企業(yè)技術(shù)幫扶行動，將各行各業(yè)的技能人才吸納到技術(shù)攻關(guān)隊伍中來，拓展技術(shù)幫扶的行業(yè)、領(lǐng)域，擴大技術(shù)幫扶活動的覆蓋面和影響力，為更多的中小微企業(yè)健康發(fā)展獻計獻策。8.全面提升職工技能素質(zhì)。實施職工技能培訓(xùn)、比武、晉級、評聘梯度推進機制，努力培養(yǎng)造就一大批知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型高素質(zhì)職工，為增強企業(yè)發(fā)展軟實力和推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供扎實的技能人才保障。健全完善“工匠”培養(yǎng)體系。擴大工匠學(xué)堂輻射面，培育壯大工匠隊伍，深化與_職業(yè)高級中學(xué)合作，加強職

15、工學(xué)校聯(lián)動，以區(qū)工匠學(xué)堂為核心，以街道、社區(qū)學(xué)堂培訓(xùn)基地為輻射點，形成脈絡(luò)清晰的教育培訓(xùn)輸出大網(wǎng)格，努力實現(xiàn)萬名職工技能素質(zhì)大提升。創(chuàng)新工匠學(xué)堂教育培訓(xùn)載體，采取引進來與走出去、學(xué)堂與車間相結(jié)合方式豐富培訓(xùn)手段和形式。提升職工的技術(shù)技能，實現(xiàn)技術(shù)工人的“保值增值”。四、維護職工權(quán)益，發(fā)揮工會在維護社會和諧穩(wěn)定中的穩(wěn)壓器作用9.加大工會依法_力度。以勞動爭議聯(lián)合調(diào)解為抓手，實行勞動爭議調(diào)處、勞動法律監(jiān)督、職工法律援助有機聯(lián)動，向廣大職工群眾提供更多的_服務(wù)。拓展工會法律援助服務(wù)范圍，區(qū)職工法律援助中心加強力量，對職工合法權(quán)益訴求實行無障礙援助服務(wù)。加強四級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，規(guī)模企業(yè)全覆蓋、加強風(fēng)險預(yù)期管

16、理，注重源頭防護工作、加強工會法律人才庫建設(shè)，業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)常規(guī)化，從而實現(xiàn)關(guān)口前移，充分發(fā)揮工會“第一發(fā)現(xiàn)人、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人、第一援助人”的重要作用。10.加大工會法律監(jiān)督力度。以_省工會勞動法律監(jiān)督條例施行為契機，根據(jù)寧波市工會勞動保障法律監(jiān)督條例的有關(guān)規(guī)定，聯(lián)合人社局等單位建立完善勞動監(jiān)察與工會監(jiān)督工作例會、信息交流、聯(lián)合接訪、聯(lián)合檢查等一系列工作制度。健全工會勞動保障法律監(jiān)督_網(wǎng)絡(luò)，充實三級工會勞動保障法律監(jiān)督隊伍。完善工會勞動保障法律監(jiān)督實施制度，采取日常監(jiān)督、專項監(jiān)督、聯(lián)合監(jiān)督三種形式，及時掌握勞動關(guān)系動態(tài)信息。11.加大和諧企業(yè)創(chuàng)建力度。研究制定_年_區(qū)和諧企業(yè)創(chuàng)建_，動態(tài)

17、保持和諧企業(yè)的創(chuàng)建面。廣泛開展創(chuàng)建主題化活動，實施服務(wù)引導(dǎo)與管理監(jiān)督相結(jié)合的主題化創(chuàng)建活動，引導(dǎo)廣大企業(yè)積極履行社會責任。推進_區(qū)企業(yè)履行社會責任制度建設(shè)，以首批市級和諧企業(yè)創(chuàng)建標兵入圍單位為主，委托企業(yè)社會責任評價第三方機構(gòu)，切實增強創(chuàng)建工作的實效。12.加大工資_協(xié)商提質(zhì)力度。以和諧企業(yè)為重點，以工資_協(xié)商“八個程序規(guī)范”、“三上墻”和職工知曉率、滿意率為主要內(nèi)容，實行“1+_”協(xié)商模式，推進企業(yè)工資_協(xié)商精細化。實施工資_協(xié)商示范點建設(shè)，在大碶、新碶兩個街道各一家企業(yè)和模具行業(yè)，進行精細試點示范；加強指導(dǎo)員隊伍和業(yè)務(wù)平臺數(shù)據(jù)的管理，為全區(qū)企業(yè)工資_協(xié)商提質(zhì)增效提供有力隊伍和信息保障。五、

18、瞄準職工需求，擴大工會元素服務(wù)品牌影響力13.實事項目擴面提質(zhì)。完善服務(wù)職工十件實事，進一步擴大實事項目的覆蓋面、受益面。深入開展元旦春節(jié)幫困送溫暖、防暑降溫、醫(yī)療互助保障、金秋助學(xué)等工作，切實提高幫扶工作的精準化水平。開展一線職工療休養(yǎng)、健康體檢、名醫(yī)直通車“四進三送”等職工健康系列服務(wù)，全年_名優(yōu)秀科技人才和一線職工療休養(yǎng)活動，為_名一線職工進行健康體檢。積極引導(dǎo)基層工會開展關(guān)愛服務(wù)職工“十個一”活動，讓職工群眾隨時隨地“進得了門、找得到人、辦得實事”。14.拓展工會服務(wù)新空間。以新增發(fā)卡銀行為契機，進一步整合社會資源，提高51服務(wù)卡“含金量”，精心籌劃服務(wù)卡各項優(yōu)惠活動，做好藍領(lǐng)通小額貸

19、款工作，開展互助保障線上查詢及結(jié)算業(yè)務(wù)。開辟網(wǎng)上服務(wù)新陣地，借助市總“甬工惠”_等網(wǎng)上平臺，推動工會把服務(wù)職工的工作放到網(wǎng)上運行，逐漸形成線上線下互聯(lián)互通、一站式、個性化工會服務(wù)網(wǎng)絡(luò)矩陣。深化職工心理疏導(dǎo)機制，不斷完善服務(wù)體系制度、服務(wù)項目形式、咨詢師隊伍建設(shè)、心理健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。六、鞏固基層基礎(chǔ)，增強基層工會_堅強有力15.擴大_覆蓋面。積極推動新經(jīng)濟業(yè)態(tài)領(lǐng)域依法建會工作，以社區(qū)(村)、工業(yè)園區(qū)、商圈、樓宇工會聯(lián)合會為平臺，采取單獨建會、聯(lián)合建會、行業(yè)(區(qū)域)覆蓋等形式，突出抓好_人以上企業(yè)建會工作，擴大工會_覆蓋面。加強農(nóng)民工入會工作，最大限度地將“兩新”_職工和自由職業(yè)者、非正規(guī)就業(yè)者吸引

20、到工會中來。建立農(nóng)民工會員會籍管理制度、會員流動管理制度、會員服務(wù)制度等，實現(xiàn)動態(tài)管理。16.壯大“小三級”工會。完善“小三級”工會_體系，界定工作職能。強化街道工會建設(shè)，開展示范街道工會評選，努力發(fā)揮街道工會橋頭堡作用。強化“三定一統(tǒng)籌”區(qū)域化社區(qū)工作。加強對社區(qū)總工會規(guī)范化建設(shè)，積極鼓勵和支持區(qū)域化社區(qū)工會創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、做實做強。推進“一社一品”建設(shè)，深入推進社區(qū)工會重點項目目標化管理，進一步發(fā)揮示范基地工作引領(lǐng)作用。持續(xù)開展“活力基層工會”創(chuàng)建活動，以建設(shè)“六有”工會為基礎(chǔ)，實現(xiàn)“六好”為目標，突出服務(wù)職工、突出問題導(dǎo)向、突出改革創(chuàng)新，著力推進基層工會規(guī)范化建設(shè)，增強活力，發(fā)揮作用。17.狠抓基層民主管理。加強基層民主管理建設(shè)，以雙代會為抓手，做好非公企業(yè)基層民主管理工作。確保在國有、_及控股企業(yè)的職代會和廠務(wù)公開制度建制率均達到_%，在非公企業(yè)達到_%以上。推進主席接待日制度落實，確保開展接訪工作的