員工健身房管理制度(3篇)

1、職工健身房管理制度規(guī)章制度的使用范圍極其廣泛，大至國家機關(guān)、社會團體、各行業(yè)、各系統(tǒng), 小至單位、部門、班組。它是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準 那么和依據(jù)，因此，規(guī)章制度對社會經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的開展，對社 會公共秩序的維護,有著十分重要的作用。下面為我們整理的是健身房管理制度, ，祝您工作順利。篇一：員工健身房管理制度酒店員工健身房管理規(guī)定為豐富員工業(yè)余文化生活，給員工提供一個健康、有序的休閑娛樂場所，同時 為了更合理、有效、平安地用好現(xiàn)有健身器材，健身房使用特作如下管理規(guī)定： 1、健身房由行政辦負責(zé)組織和管理。2、健身房開放時間為：（周一至周六13： 00-15：

2、 00）；（周日9:00-11:00； 13： 00-15： 00）o具體時間根據(jù)參加人數(shù)隨時變動，如有變動另行。3、健身房是酒店供職工業(yè)余開展各種文體活動的場所，健身房只對本酒店職 工開放，謝絕公司外部人員進入。嚴禁帶兒童、幼兒進入健身房，以防受到意外 傷害。4、員工進入健身房盡量穿干凈的軟底鞋。使用健身器材需穿運動服、鞋、禁 止穿高跟鞋、皮鞋鍛煉，如不清楚請在管理人員指導(dǎo)下使用。5、健身房內(nèi)的活動用具，只供在本室內(nèi)使用，員工要保護健身器材和公共設(shè) 施，嚴禁用器材打鬧取樂，嚴禁亂扭亂扳。健身結(jié)束后要自覺放回原處。假設(shè)有違 反操作規(guī)程，隨意拆卸器材等人為原因造成器材損壞者須按價賠償。健身房內(nèi)的

3、 任何器材一律不予外借。6凡在健身房活動者，須遵守健身房規(guī)那么；講究衛(wèi)生，不隨地吐痰、嚼檳榔， 不亂丟垃圾，不在室內(nèi)爭吵打鬧，不高聲喧嘩，健身房內(nèi)禁止吸煙，互愛互讓， 相互關(guān)照，爭做文明運動者，營造健身房和諧、友好的氣氛。7、健身房的使用人員和管理人員要遵守用電管理規(guī)定，嚴禁私自亂拉電線， 嚴禁增加用電設(shè)備。8、員工健身要科學(xué)使用體育器械，根據(jù)自身條件循序漸進，要量力而行。注 意自我保護，確保人身平安。健身前要先熟悉器械使用方法，做到規(guī)范使用，保 障平安。篇二：職工健身房使用管理方法職工健身房管理方法為充分發(fā)揮職工健身房的功能，正確、平安使用健身器材，規(guī)范開展健身活動 的行為和秩序，提高全局員

4、工身體素質(zhì)、增強體質(zhì)，特制定本方法。.職工健身房系我局員工業(yè)余時間健身鍛煉場所，原那么上僅限本局人員使用， 不對外開放。.物業(yè)服務(wù)中心負責(zé)職工健身房的日常管理工作，重點做好健身房內(nèi)電氣設(shè) 備、器械保養(yǎng)，用電平安、消防及夜間巡視工作，非開放時間或無人鍛煉時，確 保關(guān)閉健身房電源開關(guān)和門窗。.職工健身房開放時間：工作日：12:15-14:1518:00-21:00節(jié)假日：14:0018:00.健身前請先了解健身器材的性能和使用方法，在使用前檢查健身器械，如發(fā) 現(xiàn)問題請及時聯(lián)系物業(yè)服務(wù)人員。.保持室內(nèi)衛(wèi)生、整潔。嚴禁吸煙，或進行明火操作，嚴禁攜帶其它發(fā)熱電器 進入。.進入健身房須著運動鞋、軟底鞋，健

5、身前必須進行充分熱身，以免造成身體 傷害。禁止穿高跟鞋和帶釘?shù)男M入，應(yīng)盡量減少或防止健身器材與地面的撞擊, 以防損壞器材和地面。.健身器械和用具應(yīng)統(tǒng)一管理和使用，嚴禁挪動健身器材等室內(nèi)設(shè)施，或擅自 外借使用或據(jù)為己用。.在開展活動時，對自身的人身和財產(chǎn)平安負責(zé)。不與人打斗、追跑，不違規(guī) 操作器械，不盲目加大運動量和運動幅度（使用通電有氧健身器械時，連續(xù)運動 時間不應(yīng)超過30分鐘），在進行自由配重鍛煉時，應(yīng)有旁人保護，預(yù)防身體傷害 和器械磕碰傷害。.運動完畢，務(wù)必將各種器械回歸原位，離開時應(yīng)清點好隨身所帶物品。篇三：健身房管理規(guī)定（1）自助式健身房管理規(guī)定為規(guī)范健身房的管理，保障賓客的平安，防

6、止平安事故的發(fā)生，現(xiàn)就有關(guān)事項 規(guī)定如下：一、開放時間：周一至周日早上06:00晚上22:00。二、健身房僅供本酒店住客使用，禁止內(nèi)部員工使用。三、考前須知：（一）健身房內(nèi)禁止吸煙，嚴禁酒后或服藥治療后的三小時內(nèi)使用健身器材。（二）自覺維護健身房內(nèi)的公共衛(wèi)生，嚴禁在健身房內(nèi)吐痰、亂扔果皮紙屑和 大聲喧嘩；嚴禁在健身房墻壁上亂涂亂畫及踩踏。（三）文明健身，禁止在健身房內(nèi)赤裸上身。（四）使用健身器材時，須穿運動服、鞋，禁止穿高跟鞋、皮鞋使用健身器材。（五）健身時應(yīng)按照相應(yīng)健身器材說明正確使用，確保人員及健身器材的平安, 防止使用不當(dāng)造成的平安事故。（六）使用健身器材時，要保護健身器材，不得隨意拆卸

7、與移動，如有造成健 身器材損壞，需照價賠償。（七）對健身器材操作說明不理解或使用時發(fā)生故障或損壞，應(yīng)立即停止使用， 并向23/F行政酒店工作人員求助，或致電內(nèi)線 ：8008,切勿在不清楚使用方法前提 下使用或擅自修理健身器材。（A）進入健身房時，應(yīng)自行保管好自己的衣物及貴重物品，假設(shè)有喪失責(zé)任自 負。（九）保護健身器材，應(yīng)做到輕拿輕放，防止發(fā)生碰撞。（十）健身前請先做好熱身運動，本著循序漸進的原那么，逐步加大運動量。注 意自我保護，確保人身平安。（十一）未成年人使用健身器材時，應(yīng)有成年人陪同。（十二）健身完畢時，應(yīng)自覺將各種健身器材放回原處，擺放整齊。（十三）健身設(shè)施僅供室內(nèi)使用，禁止外帶、外

8、借或任意挪動。（十四）健身者在參與活動過程中，一定要遵守紀律，聽從活動負責(zé)人指揮， 凡因違反紀律或不聽指揮而造成的人身傷害及財產(chǎn)損失，由其本人負責(zé)。（十五）違反本制度者，違反上述條款的行為，相關(guān)負責(zé)人將承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任， 并禁止使用健身室進行活動。聲明：當(dāng)您使用健身器材時，本酒店視為您已詳細閱讀本規(guī)定及健身器材操作 說明并自愿遵守；本酒店對本規(guī)定享有最終解釋權(quán)。規(guī)章制度講解-,規(guī)章制度是什么制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準那么，也指在一定歷史的條件下形成的 法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。制度是整個社會的游戲規(guī)那么，更規(guī)范的講，它們是為人們 的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。而企業(yè)行政方面

9、的規(guī)章制度的主要包括勞動合同管理、 工資管理、社會保險福利待遇、工時休假、職工獎懲，以及其他勞動管理規(guī)定。二，規(guī)章制度的作用L使企業(yè)有章可循，使大家共同遵守統(tǒng)一的行為規(guī)范。2,企業(yè)管理有法可依，使大家知道哪些是企業(yè)倡導(dǎo)的，哪些是企業(yè)允許的，哪些是企 業(yè)禁止的。3,發(fā)揮公司團隊的作用，只有有一個共同的規(guī)那么，大家才能統(tǒng)一行動。4,創(chuàng)造公平公共公開的的環(huán)境，讓大家在一個公平的平臺上發(fā)揮最大作用。5,規(guī)章制度可以防止管理的任意性，保護職工的合法權(quán)益。制度意義所在：1、制度是企業(yè)管理的框架，也可以說管理的支柱，如果沒有制度，就沒有管理的最基 礎(chǔ)的依據(jù)一有法可依。2、制度是讓員工做對的事情，流程是讓員工做的事情對。同時制度也是公司對員工行 為的忍耐底線，是公司的道德、紀律和價值觀原那么的表達。3、分清權(quán)責(zé)，明辨是非。4、讓企業(yè)能夠按照既定軌跡健康的開展。5、不止是企業(yè)的保障，也是企業(yè)開展的“推進器！規(guī)章制度的特點：.約束性。規(guī)章制度明確規(guī)定了應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么。它是人們的行為準那么，一 經(jīng)生效，有關(guān)單位或個人就必須嚴格遵守或遵照執(zhí)行。如果違反有關(guān)條款，就要受到相應(yīng)的 處分。.權(quán)威性。規(guī)章制度的權(quán)威性來源于機關(guān)單位的權(quán)威性。規(guī)章制度的作者是法定的，即 依法能以自己的名義行使權(quán)利與承當(dāng)義務(wù)的組織。規(guī)章制度是這些法定作者根據(jù)自己的