企業(yè)雇員勞務合同

1、企業(yè)雇員勞務合同企業(yè)雇員勞務合同范本_公司與_先生(小姐)，住址_，之間簽字如下協(xié)議：1._先生(小組)從_起被雇傭從事_工作。根據(jù)企業(yè)需要，該雇員可被調往企業(yè)另一部門，可以以另一種報酬形式支付工資或以另一種工作時間制(如輪班)工作。被分配其它工作、調往企業(yè)其它部門或改變工作形式或工作時間時，企業(yè)內相應的勞動報酬規(guī)定隨即適用。此后發(fā)生解雇情況時，除非法律或集體合同有明確規(guī)定，雇員不得提出在解雇期限內按原報酬續(xù)付工資的要求。2.勞動條件根據(jù)_集體合同條款而定。人事表格為勞動合同的組成部分之一，勞動合同的有效性以對人事表格上問題的正確回答為前提。3.根據(jù)工作性質將該雇員列為_工資級別。實行計時工資

2、時，總勞動報酬(以每小時計算)如下：該工資級別中集體合同規(guī)定的計時工資_dm(德國馬克)集體合同范圍外的補貼_dm即每小時總勞動報酬_dm實行效率工資(計件和獎勵工資)時，根據(jù)取得的勞動成果和企業(yè)慣例確定的計件及獎勵額基數(shù)來計算勞動報酬。集體合同范圍以外的補貼為雇主自愿發(fā)放的款項，可以在不考慮本勞動合同的其它條件下隨時撤回，可以用于集體合同中工資增加時的抵算。如果集體合同工資的增長回溯既往，則該補貼也可回溯既往。4.報酬以企業(yè)慣例或企業(yè)協(xié)議所確定的時間支付。 非現(xiàn)金的方式轉到_先生(小姐)指明的帳戶上。對報酬的轉讓及扣押非法。5._先生(小姐)應在勞動合同期限內貢獻出全部勞動力由公司支配。除事

3、先征得公司之書面同意外，不得從事第二職業(yè)。對某一企業(yè)的繼承或參與投股以及公開發(fā)表與公司業(yè)務有關的談話、文字、圖片也適用以上規(guī)定。如所有勞動時間處于法律規(guī)定范圍內，從事第二職業(yè)不影響本合同規(guī)定的勞動支付且不為與本公司競爭的企業(yè)效力時，得予以同意從事第二職業(yè)。6._先生(小姐)離開企業(yè)后也須保守企業(yè)秘密，公開所有可能涉及到企業(yè)利益的情況之前均須征得公司的同意。7.履行勞動義務的地點是在_(地點)企業(yè)。8.不帶報酬的假期不能算為休假。只有在此期間損失的勞動時間可以在不付補貼的情況下事先或過后予以補償或可以以前支付的加班勞動時間抵算時方可準假。不帶報酬的假期期間勞動關系中止，批準給予不付報酬的假期后，

4、雇員不得單方撤銷此假期。9.必要時，_先生(小姐)有義務接受企業(yè)醫(yī)生的檢查，特別是接受對其健康狀況是否適合其工作種類的檢查。10.雇傭試用期為4星期。在試用期內雙方可遵守_天的解雇期限解除勞動關系。試用期滿時，如沒有續(xù)訂無期限勞動合同則勿需履行解雇手續(xù)，勞動關系即為終止。試用期滿后，如集體合同無其它規(guī)定，正常解雇時雙方應遵守的解雇期限為14天。下列情況下雙方的解雇期限予以延長：企業(yè)工齡為5年時，解雇期限為一個月并至月底。企業(yè)工齡為xx年時，解雇期限為2個月并至月底。企業(yè)工齡為15年時，解雇期限為3個月并至月底。企業(yè)工齡為20年時，解雇期限為3個月并至季度底。計算企業(yè)工齡時只考慮25歲以上的時間

5、。11.勞動關系在_先生(小姐)領取養(yǎng)老金時或因為長期無就業(yè)能力而發(fā)放的法定養(yǎng)老金或最遲在年滿65周歲的當月月底勿需解雇而結束。12.雇傭結束時，所有與公司有關或屬公司的物品、圖表及其它文件均應交給有關負責人。13.在維護企業(yè)正當利益的情況下，特別是在提出解雇且續(xù)發(fā)工資期間，企業(yè)保留批準雇員請假而脫離工作崗位的權利，這種情況下企業(yè)不承擔事實的雇傭關系中的義務。14.有關個人情況如家庭住址、休假住址的更改，只要對勞動關系意義重大則應主通知企業(yè)人事部門。若雇員未履行通知義務，公司按_先生(小姐)以前說明的地址處理有關公司的通知后應視為已送達。15.如_先生(小姐)非法解除勞動關系或由于自身原因導致

6、雇主勿需遵守解雇期限進行解雇應予扣除其一周的收入。這里可以在考慮有關雇員工資收入扣押規(guī)定的情況下從剩余工資中扣留。且有關損害補償要求的提出不受此影響。16.其它協(xié)議。(時間、地點)_(公章簽章)_(雇員簽字)企業(yè)勞務外包合同1用工單位（以下簡稱甲方）：_承包方（以下簡稱乙方）：_甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國合同法的有關規(guī)定，根據(jù)平等自愿、誠實信用、互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協(xié)議：一、甲方同意乙方承包甲方_勞務工作。二、合同期限本合同期限自_年_月_日起，至_年_月_日止。合同期滿前_日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則

7、在本合同期滿前_日內簽署新的合同。三、工作地點：_。四、外包內容：_。五、費用的結算及支付（一）甲方按照甲、乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務服務費用，根據(jù)雙方的約定：1、_；2、_。本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。（二）乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現(xiàn)。（三）甲乙協(xié)商上月_日至上月_日為勞務費的正常結算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發(fā)票，甲方于每月_日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。（四）正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產。（五）如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產品未能滿足甲方質量規(guī)范，乙方應采取有效措施及時更正。六、

8、甲方權利義務（一）甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位、工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責制定工作崗位的工作任務。（二）甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發(fā)給乙方。（三）甲方應為乙方員工提供一間休息、材料室。（四）甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。（五）甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。（六）乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：1、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負責的

9、工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的；2、乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度，崗位職責和勞動紀律的；3、乙方員工不能提供真實有效地身份證明的，或提供虛假身份證明的；4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體，拳腳相擊的。一經發(fā)現(xiàn)，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產工作的進展，對于乙方支付員工的工資低于當?shù)卣畹凸べY標準的，甲方有權要求其立即改正。（七）甲方應按本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費。（八）甲方應對知悉的乙方有關信息、數(shù)據(jù)和資料（包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料）及其他信息負有嚴格保密的責任。（九）甲

10、方應根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。（十）甲方應根據(jù)實際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。七、乙方的權利義務（一）乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供給甲方有關營業(yè)執(zhí)照等資質證明復印件。（二）乙方應保證嚴格遵守有關的人民共和國的法律、法規(guī)，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產，勞動衛(wèi)生等各項指導原則。（三）應根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。（四）乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，同時乙方應承諾遵守勞動合同法相關規(guī)定。（五）除經甲方特殊的

11、同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：1、身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證；2、具有初中或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己；3、未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú≡瓟y帶者），活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾?。?、未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。（六）教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章。（七）乙方在本合同的執(zhí)行期內應保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因（經甲方允許事宜除外）導致甲方有關的商業(yè)秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。（八

12、）乙方應根據(jù)當?shù)卣挠嘘P規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當?shù)卣畹凸べY規(guī)定。（九）乙方應遵照甲方的制度進行生產管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、員工離職和違紀處理等。（十）乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產操作規(guī)程等質量標準進行工作，意外產生的工傷，經濟補償，勞動爭議等均由乙方承擔。（十一）除非征得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工（乙方員工辭職除外）。（十二）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內補齊。（十三）乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，

13、乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由乙方按照工傷保險條例的有關規(guī)定承擔用人單位的義務，并按有關規(guī)定執(zhí)行。八、違約責任（一）如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。（二）如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失，由乙方予以賠償。（三）如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責令其限期改正，乙方逾期未改的，甲方

14、有權單方終止合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日的，乙方有權終止本合同，給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。（五）乙方違反中國有關法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權終止本協(xié)議的履行，給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。九、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。十、甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。十一、爭議及未盡事宜（一）關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。（二）本協(xié)議未盡事宜或與國家有關法律、

15、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。（三）任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。（四）本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調整（如當?shù)刈畹凸べY標準、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等），甲乙應本著友好平等協(xié)商的原則，積極予以解決。（五）未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。十二、本協(xié)議_式_份，經雙方權代表人簽字/蓋章之日起生效。甲、乙雙方各執(zhí)_份，具有同等法律效力。甲方代表：_甲方（蓋章）：_年_月_日乙方代表：_乙方（蓋章）：_年_月_日企業(yè)勞務外包合同2

16、甲方(發(fā)包方)：_法定住址：_法人代表（負責人）：_聯(lián)系電話：_乙方(承包方)：_法定住址：_法人代表（負責人）：_聯(lián)系電話：_甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國合同法及相關法律、法規(guī)，經友好協(xié)商，就乙方為甲方提供“勞務外包”服務，向甲方派駐“勞務外包服務人員”（以下簡稱“服務人員”）為甲方提供勞務服務相關事宜達成如下協(xié)議：第一章總則第一條合同定義除本合同另有規(guī)定外，本合同中下列名詞的含義應依據(jù)如下解釋：（一）勞務外包：本合同所稱勞務外包系指由乙方派出本已與乙方建立勞動關系的員工，到甲方指定的地點工作，由甲方提供工作場所和設備，乙方指派人員負責管理的一種用工方式。（二）服務人員：系指與乙方建立勞動關

17、系并與乙方簽訂勞動合同，受乙方指派完成甲方事務性外包工作的人員。（三）工資：系指與乙方按崗位約定的標準支付服務人員的工資，工資包括計時工資（計件工資）、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。第二條勞務外包崗位和所需人員數(shù)量（一）駕駛員崗位_人；（二）保衛(wèi)、保潔等工作崗位_人；（五）其他崗位_人。每月如有增減按實際人數(shù)為準結算。第三條合同期限本合同自20_年_月_日至_年_月_日。合同終止或中止需提前30天以上書面通知對方。第四條服務標準及服務質量要求（具體見附件）（一）服務質量包括但不限于完成工作任務、作業(yè)流程、作業(yè)標準、生產安全等綜合要求。（二）乙方應保證服務人員及時、正確履行本合同約定的崗位規(guī)

18、定的工作內容和崗位職責。（三）乙方應保證服務人員提供的勞務服務質量符合甲方工作要求。第二章甲方權利和義務第五條甲方享有以下權利（一）有權對乙方推薦的服務人員進行選擇。（二）服務人員因非甲方原因（包括但不限于服務人員辭職、女服務人員懷孕、產假及哺乳期間、被追究刑事責任、患病等）無法完成甲方事務性工作時，有權要求乙方在二十個工作日內更換服務人員，甲方不承擔任何給予乙方服務人員的經濟補償，并由乙方負責處理。（三）服務人員在甲方工作期間，實行月薪制。若超時加班，需經甲方批準后，由甲方按相關法律、法規(guī)支付加班工資。若因服務人員工作能力等原因造成的加班，甲方有權拒付加班工資。（四）有權要求乙方按甲方制定的

19、規(guī)章制度安排服務人員休息和休假；（五）有權要求乙方依法足額向服務人員支付工資、依法繳交各項社會保險等。（六）有權要求乙方通知服務人員嚴格遵守和履行甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位職責，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽和利益。服務人員因嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度，不履行職責或因泄密造成甲方經濟損失的，甲方有權追究服務人員的法律責任。第六條甲方應履行以下義務（一）每月_號前將上月外包服務費付至乙方。（二）決定接受服務人員前，應向乙方發(fā)出外包服務通知書，確定乙方服務人選、服務期限、外包服務費等內容。（三）為保證甲乙雙方用工的合法性，甲方協(xié)助乙方做好服務人員手續(xù)辦理工作。（四）為服務人員提供符合

20、國家勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，以及與工作崗位相關勞動防護用品。（五）甲方如已經過政府職能部門批準對乙方服務人員所從事的崗位執(zhí)行不定時工作制或綜合工時制的，應在服務人員上崗前告知乙方。（六）甲方應向乙方提供與事實相符的資料和證據(jù)，由于甲方本身過錯、所提供的資料和證據(jù)失實、或不作為導致乙方敗訴，甲方應承擔相應責任。（七）服務人員在甲方服務期間因工負傷，由甲方負責及時將受傷的員工送往醫(yī)院救治，所發(fā)生的費用由甲方先行墊付。甲方應及時通知乙方派員前往處理善后工作，甲方在事故發(fā)生后三天內向乙方提供工傷經過書面材料。（八）提出服務需求時，應及時提供真實、準確的項目數(shù)據(jù)和信息。第三章乙方權利與義務第七條乙

21、方享有以下權利（一）每月_日前收取甲方上月應支付的項目外包服務費；（二）有權對甲方違反本合同和侵害服務人員權益的行為提出書面意見，進行交涉；（三）有權對所承包的服務項目涉及事務的合法性、有效性進行維護、管理及處理。第八條乙方義務（一）及時為甲方提供協(xié)議約定的服務。（二）根據(jù)服務人員數(shù)量或甲方需求在甲方設立外包服務管理機構，指定專門的管理人員對外包服務團隊進行日常管理，保證雙方工作的正常開展。（三）按約定提供服務費發(fā)票。（四）保守甲方商業(yè)秘密。（五）教育服務人員遵守國家法律、法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。（六）根據(jù)甲方要求，提供相關勞動、社保方面的一般性政策咨詢。（七）每月_

22、日前發(fā)放服務人員上月工資，如遇節(jié)假日提前發(fā)放。第四章費用結算第九條費用標準和結算方式（一）甲方根據(jù)乙方提供服務的質量、數(shù)量和雙方約定的結算標準及獎懲辦法，定期于每月日前按時支付外包服務費用，轉賬匯入乙方指定賬戶。公司名稱：_銀行賬戶：_開戶銀行：_（二）外包服務費項目包括乙方用人成本及乙方合理利潤，包括但不限于服務人員工資（含稅）、服務人員社會保險，服務人員福利費用、風險金、管理費等。（三）費用結算標準：服務人員經甲乙雙方共同考核合格后上崗，甲方根據(jù)使用服務人員數(shù)量按以下崗位標準向乙方支付服務人員服務費。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。

23、甲方代表：_乙方代表：_日期：_年_月_日企業(yè)勞務外包合同3用工單位(以下簡稱甲方)：_外包單位(以下簡稱乙方)：_甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國合同法的有關規(guī)定，根據(jù)平等自愿、誠實信用、互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協(xié)議：一、甲方同意乙方承包甲方_勞務工作。二、合同期限本合同期限自_年_月_日起，至_年_月_日止。合同期滿前日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前日內簽署新的合同。三、工作地點：_四、外包內容：_五、費用的結算及支付(一)甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務服務費用：根據(jù)雙方的約定

24、：1、_2、_本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。(二)乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現(xiàn)。(三)甲乙協(xié)商上月_日至上月_日為勞務費的正常結算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發(fā)票，甲方于每月_日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。(四)正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產。(五)如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產品未能滿足甲方質量規(guī)范，乙方應采取有效措施及時更正。六、甲方權利義務(一)甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位、工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責制定工作崗位的工作任務。(二)甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)

25、定的工作場所和和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發(fā)給乙方。(三)甲方應為乙方員工提供一間休息、材料室。(四)甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。(五)甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。(六)乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：1、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的;2、乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度，崗位職責和勞動紀律的;3、乙方員工不能提供真實有效地身份證明的，或提供虛假身份證明的;4

26、、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體，拳腳相擊的。一經發(fā)現(xiàn)，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產工作的進展，對于乙方支付員工的工資低于當?shù)卣畹凸べY標準的，甲方有權要求其立即改正。(七)甲方應按本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費。(八)甲方應對知悉的乙方有關信息、數(shù)據(jù)和資料(包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。(九)甲方應根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。(十)甲方應根據(jù)實際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。七、乙方的權利義務(一)乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供給甲方

27、有關營業(yè)執(zhí)照等資質證明復印件。(二)乙方應保證嚴格遵守有關的人民共和國的法律、法規(guī)，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時遵守甲方的包括安全生產，勞動衛(wèi)生等各項指導原則。(三)應根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時不派出或使用童工。(四)乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，同時乙方應遵守勞動合同法相關規(guī)定。(五)除經甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：甲方：_乙方：_日期：_年_月_日企業(yè)勞務外包合同4甲方（發(fā)包單位全稱）：_項目負責人：_乙方（接包單位全稱）：_項目負責人：_甲乙雙方依據(jù)中華人民共和

28、國合同法的有關規(guī)定，根據(jù)平等自愿、誠實信用、互利互惠的原則，現(xiàn)就甲方_業(yè)務外包給乙方有關事宜，簽訂如下協(xié)議，雙方共同遵守。甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需要，與乙方協(xié)商一致，將“三性”崗位業(yè)務（替代性、服務性、輔助性崗位，以下同）外包給乙方；乙方根據(jù)甲方服務需求，為甲方提供”“三性”崗位的業(yè)務服務。第一條外包服務范圍及期限1、甲方同意乙方承包甲方的_項目。2、乙方承包甲方項目的具體內容為_3、業(yè)務承包期限為_，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二條雙方的責任和義務（一）甲方的責任和義務1、協(xié)助乙方完善項目所涉及的管理制度、業(yè)務流程、人員培訓確保該項目順利健康的運營。2、對乙方在外包區(qū)域內所從事生產經營的

29、安全情況負有安全生產監(jiān)督責任，應敦促乙方健全安全生產管理制度，確保本區(qū)域生產安全，防止發(fā)生安全責任事故甲方有權監(jiān)督乙方的工作質量；3、甲方及其下屬企業(yè)負責為乙方指派服務人員提供必要的勞動環(huán)境、勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生保障。有義務幫助乙方做好安全生產管理，向乙方宣傳國家及地方安全生產方針政策及法規(guī)，有權對乙方進行安全檢查，4、甲方負責每月對乙方服務考核并將考核結果及時提供給乙方，作為每月與乙方結算外包費用的依據(jù)，并按本合同的約定按時間支付乙方外包費用。（二）乙方的責任和義務1、乙方必須按照甲方要求完成協(xié)議規(guī)定的各項服務任務。2、建立和完善各項安全管理制度，按照行業(yè)管理要

30、求，完善防泄漏、防雷擊、防爆炸等方面管理制度；配備安全生產專職管理人員，完善安全應急救援機制；3、加強安全教育，增加安全意識，教育工作人員規(guī)范操作，嚴格現(xiàn)場管理，定期開展安全大檢查，排查事故隱患，消除事故苗頭；4、乙方向其所指派工作人員履行用人單位對勞動者的全部義務。5、乙方指派的服務人員應服從甲方的各項業(yè)務管理規(guī)定和國家、行業(yè)、地方從業(yè)標準。6、乙方及其指派的服務人員應保守甲方的商業(yè)秘密。7、乙方負責對指派的工作人員進行管理與考核，根據(jù)甲方要求和建議不斷提升服務水平。8、乙方在經營期間內，人員自招，自主經營，自負盈虧。9、乙方有權按規(guī)定向甲方收取外包業(yè)務服務費用。第三條外包費用結算及支付方式

31、：1、業(yè)務外包費包含乙方指派服務崗位人員的勞動報酬、單位承擔社會保險費、服務費及相關稅費。2、甲乙雙方協(xié)商定于每月_日為費用結算日，甲方將對乙方服務的考核結果提供給乙方，乙方制定結算明細表，雙方確認后，乙方開具正規(guī)勞務費發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后的3個工作日內，通過轉帳方式支付給甲方。開戶名稱：_開戶行：_賬號：_行號：_第四條保密義務任何一方以書面、口頭或者電子郵件等形式提供給另一方的任何信息或者數(shù)，包括但不限于商業(yè)秘密、商業(yè)計劃、客戶信息、財務數(shù)據(jù)、文檔模板、質量標準、雙方訂立的合同及全部附件、資料等均為保密信息。一方未經對方事先書面同意，不得以任何形式將保密信息的部分或者全部披露、許可給任何

32、等三方和無知悉必要的內部雇員。第五條違約責任1、甲乙雙方應自覺履行本協(xié)議所規(guī)定各項義務。甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議，應承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，按照國家法律法規(guī)或本協(xié)議規(guī)定承擔賠償責任。2、乙方指派的服務人員對工資發(fā)放、社會保險待遇有異議或投訴的，一律由乙方負責妥善解決，因上述原因對完成甲方的工作造成影響的，由乙方負擔相關責任，甲方有權在支付給乙方的服務費中視情況扣除5%的違約金。第六條補償賠償金的約定1、甲方單方面無故提出退回乙方指派工作人員，直接造成乙方需要與服務人員立即解除勞動合同，按照相關法律、法規(guī)規(guī)定支付經濟補償金或賠償金的；為甲方提供崗位服務連續(xù)達5年以上因年齡原因不適應

33、繼續(xù)在原崗位工作而被甲方退回的，造成乙方因此需要與指派人員解除勞動合同而發(fā)生經濟補償金的，甲方應向乙方支付外包服務人員在甲方連續(xù)工作期間所分攤的經濟補償金部分；2、因乙方指派工作人員不符合甲方崗位的技能、身體、職業(yè)道德素質要求或不適宜在甲方從事相關崗位工作，甲方需退回的，乙方應及時調換符合要求的外包服務人員，甲方不予支付補償金；3、甲、乙雙方業(yè)務外包協(xié)議有效期內，甲方提出解除本協(xié)議，直接導致乙方立即解除或者終止與指派工作人員的勞動合同關系，按照相關法律、法規(guī)規(guī)定需要支付經濟補償金或賠償金的，甲方支付外包服務人員在甲方連續(xù)工作期間所分攤的經濟補償金部分；4、本協(xié)議期間，乙方指派工作人員非因工死亡

34、的，按照法律規(guī)定應由單位承擔的相關費用，由乙方自行承擔；因執(zhí)行甲方工作任務造成他人損害的，按照法律規(guī)定應由單位承擔的相關費用，由甲乙雙方根據(jù)情形協(xié)商承擔；5、乙方指派工作人員在甲方因工傷亡的，甲方應在10日內書面告知乙方，乙方在法定期限內提出工傷認定申請，甲方協(xié)助有關部門調查，提供相關證據(jù)。乙方指派工作人員經確認因在甲方工作期間發(fā)生工傷需要暫停工作接受治療的，工傷人員醫(yī)療期間的工資按規(guī)定需由用人單位承擔的部分，如有規(guī)定的，甲方按有關規(guī)定承擔費用；無規(guī)定的雙方協(xié)商或通過勞動仲裁，甲方向乙方分擔費用，通過乙方向其支付。若乙方指派工作人員喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的，應支付的社會統(tǒng)籌范圍內的法定

35、費用由乙方負責辦理統(tǒng)籌支付手續(xù)。第七條合同的解除1、若甲方嚴重違反合同約定不能及時支付外包費用超過叁個月的，乙方有權單方解除合同。2、本合同滿后自行終止。第八條其他1、在本協(xié)議履行期間，任何一方提出終止協(xié)議，均應提前一月書面通知對方。協(xié)議期間屆滿，雙方無提出異議，本協(xié)議繼續(xù)延續(xù)。2、因履行本協(xié)議產生的一切爭議應當由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，由乙方所在地人民法院管轄。3、如甲方和乙方之間發(fā)生任何本合同未加規(guī)定的事宜，則雙方應一起協(xié)商討論以期達成針對該事項的補充條款。4、本協(xié)議的附件應包括甲、乙雙方的營業(yè)執(zhí)照副本，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。5、本協(xié)議一式四份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各

36、執(zhí)二份，具有同等法律效力。6、未經合同另一方書面同意，一方不得轉讓本協(xié)議書項下任何權利和義務。甲方：_（加蓋公章）乙方：_（加蓋公章）簽訂時間：_年_月_日企業(yè)勞務外包合同5甲方：_負責人：_地址：_電話：_乙方：_負責人：_地址：_電話：_根據(jù)甲方生產工作的需要，經甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方將部分生產項目分包給乙方達成如下外包服務協(xié)議，共同遵守。一、外包合同內容1、甲方作為發(fā)包方，選擇乙方為其產品外包加工方，乙方同時作為甲方勞務項目的承包方。2、甲方外包的勞務項目內容：由乙方對甲方原材料的加工。3、乙方根據(jù)甲方的工作實際情況確定勞務工的數(shù)量，負責組織勞務人員進行生產。4、合同期限：自_年_月

37、_日起至_年_月_日止。二、甲方責任1、甲方負責乙方生產原材料、配件、場所等供給。2、按時向乙方支付勞務報酬。3、安排人員對乙方生產的產品進行檢查和驗收。二、乙方責任1、負責外包項目產品的生產運作，主要是進行原材料的分類和加工。2、產品規(guī)格和質量應按照甲方標準進行生產。3、配合乙方檢查人員的檢驗，對于不合格的產品進行返工。4、按時向乙方交付產品。5、自行招募人員進行產品加工生產，并保證安全生產，合規(guī)生產。四、勞務費用的結算1、乙方勞務報酬由勞務費和外包服務費組成。2、乙方勞務費為_元（以乙方實際生產數(shù)量計算，單價為_/件）3、外包服務費用_元。4、甲方在_年_月_日前將勞務報酬匯入乙方賬戶或現(xiàn)

38、金支付。五、違約責任1、乙方無故不按照甲方提出生產工藝進行產品加工，給甲方造成直接經濟損失的，甲方有權利追究乙方的違約責任并要求賠償。2、甲方拖欠乙方費用，按拖欠費用的_%作違約金支付給乙方，或乙方有權停工。六、爭議的解決方式如執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，也可簽訂補充協(xié)議，協(xié)商不成的，甲、乙雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、本合同在履行過程中，因不可抗力或因國家、省、市有調節(jié)性規(guī)定政策導致本合同不能履行，可提前終止或變更本合同。2、甲、乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。3、乙方違約、甲方可提前解除本合同。4、甲方拖欠勞務費用_天以上，乙方

39、可提前解除本合同，所造成損失，由甲方承擔。5、本合同期滿，是否續(xù)簽，雙方均應提前_天通知對方。八、其他1、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛，雙方本著友好互惠態(tài)度進行協(xié)商補充解決。2、本合同一式_份，甲、乙雙方各持_份，自雙方簽字之日起生效。甲方（簽章）：_負責人（簽字）：_年_月_日乙方（簽章）：_負責人（簽字）：_年_月_日企業(yè)勞務外包合同6甲方：_乙方：_鑒于甲乙雙方是根據(jù)中華人民共和國法律有效成立并存續(xù)的法人實體，乙方保證具有向甲方承接勞務外包業(yè)務的合法資質，現(xiàn)甲乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包事宜達成如下合同：一、合作模式本合同為甲乙雙方之

40、間的框架合同，本合同的簽訂，僅說明乙方為甲方潛在的合作對象，雙方之間是否發(fā)生真實的業(yè)務往來，取決于甲方的具體需求以及乙方是否能夠滿足此種需求。乙方為甲方提供技術服務人員，用以支持甲方的特定項目。在本合同有效期內，乙方應從管理上保證提供給甲方的技術服務人員的穩(wěn)定，未經甲方書面同意，不得將相應人員抽調或挪作他用。雙方之間的合作按照以下模式進行：1、甲方在本合同有效期內發(fā)生具體需求時，會向乙方發(fā)出服務需求。乙方在收到甲方需求后5個工作日內，將報價及相關人員簡歷發(fā)送至甲方。2、甲方根據(jù)簡歷篩選，認為符合要求的，通知乙方對相關人員進行面試。甲方確定面試合格人員后，該等人員于一個月內到甲方指定地點、指定崗

41、位上提供技術服務。3、甲方對乙方提供的人員面試合格后，甲乙雙方簽訂補充合同，對勞務外包人員的服務期間、服務費用、人員列表、付款方式等問題做出約定。4、補充合同未盡事宜，以本合同為準。5、乙方及其技術服務人員均非甲方之雇員、代理人或員工。乙方的技術服務人員代表乙方履行本合同及補充合同的的相應義務。6、因甲乙雙方存在長期合作關系，乙方的技術服務費用每年漲幅不得超過前一年的_%，該漲幅即適用于總體服務費用，亦適用于單個人員的服務費用。（本條需要雙方具體談判）二、商業(yè)秘密三、知識產權四、費用結算1、甲方根據(jù)本合同及補充合同向乙方支付服務費用。除此之外，乙方不得向甲方要求支付其他任何費用。2、服務費用結

42、算方式：（1）服務費用按月結算。乙方在每月初的第一個工作日向甲方寄送上一個月乙方技術服務人員考勤確認單，甲方收到并確認后，給乙方發(fā)送確認回執(zhí)。乙方收到回執(zhí)后一周之內向甲方寄送全額發(fā)票，甲方收到發(fā)票后于_日內向乙方支付服務費用。（2）服務費用的計算方法為：當月實付金額補充合同約定的當月服務費用當月扣款當月額外服務費當月出差服務費補貼。當月扣款是指乙方服務人員當月的缺勤天數(shù)所對應的服務費用。計算方法為：當月扣款=該人員當月服務費用/當月應出勤天數(shù)當月缺勤天數(shù)當月額外服務費用是指乙方服務人員在國家法定工作日及日常工作時間之外的額外服務時間付出勞動所取得的額外服務費。乙方服務人員額外服務時間須經甲方項

43、目負責人書面確認方可計入。額外服務費用計算標準為：工作日：按每人每小時服務費標準的_%支付；周六和周日：按每人每小時服務費標準的_%支付；國家法定節(jié)假日：按每人每小時服務費標準的_%支付。若乙方與乙方技術服務人員的勞動合同或其它類似文件中約定的工資高于此基準，超出部分的費用由乙方自行承擔，甲方無需支付。當月出差服務費補貼以甲方正式員工的補貼標準相同。（3）其他約定：_。3、甲、乙雙方應按中華人民共和國相關稅法的規(guī)定各自繳納其就本合同應繳納的稅款。4、雙方補充合同中對費用結算做出其他約定，從其約定。五、人員管理對于為甲方提供服務的乙方人員，甲方采取以下方式進行管理：1、不合格人員的處理（1）本合

44、同所稱的不合格人員是指不能從事甲方具體項目的人員，下列人員視為不合格人員：不具備甲方要求的專業(yè)技能、不能勝任工作崗位、不遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀律、具有賭博、打架、偷盜、暴力、恐嚇、侮辱、誹謗、擾亂工作秩序以及其他不良行為、或者甲方認為存在不適合繼續(xù)提供服務的情形的人員。為保證甲方項目的穩(wěn)定推進，工傷人員、懷孕人員視為不合格人員。（2）甲方有權隨時要求乙方重新指派技術服務人員以替換不合格人員。不合格人員為甲方提供服務未超過一個月的，乙方在甲方提出要求后5個工作日內重新提供技術服務人員供甲方選擇；超過一月的，乙方在收到甲方重新指派技術服務人員的要求后10個工作日內重新提供技術服務人員供甲方選擇

45、。（3）甲方重新確定人員后，該人員須于一個月內為甲方提供技術服務。未提供服務期間對應的服務費用從每月的服務費用中直接扣減。（4）在人員更換期間，如因工作交接而有兩個乙方指定技術服務人員同時為甲方項目服務的，甲方僅支付給乙方一個技術服務人員的服務費用。2、設備配備（1）乙方為甲方提供服務而常用的固定資產（如：筆記本、臺式機及其他可能的設備）通常由甲方提供。設備所有權屬于甲方，乙方技術服務人員應妥善保管并及時返還。（2）如由乙方技術服務人員故意或過失造成前述設備毀損或丟失的，乙方承擔賠償責任。（3）如甲方需要乙方自備相關的設備時，甲方應根據(jù)設備的配置而付給乙方一定的使用費用，具體費用標準由雙方另行

46、協(xié)商，但雙方不得因此而使乙方的技術服務停滯或受到影響。3、考勤管理（1）乙方技術服務人員享受元旦、清明、五一、端午、中秋、國慶、春節(jié)國家法定節(jié)假日及雙休日。除此之外，不能到崗工作的，視為缺勤，甲方扣減相應的服務費用。（2）乙方技術服務人員的其他日?？记诠芾碛杉追阶灾鳑Q定。日常上班時間為8：30-17：30，其中11：30-12：30為午休時間。8：30-9：00區(qū)間內打卡為遲到，超過9：00按照請假處理。每月遲到累計達三次（含）者，每次扣除50元。（3）乙方技術服務人員的事假、病假等需由甲方管理人員批準。病假、事假視為缺勤，甲方扣減相應的服務費用。（4）其他約定：_。六、雙方的權利義務1、甲方

47、為乙方人員明確工作崗位和職責，提供執(zhí)行技術服務項目的工作場所、工作環(huán)境、工作設備等相關工作條件。2、甲方因項目管理及規(guī)劃需要，可隨時決定退、換乙方的全部或部分人員；在甲方相應項目提前終止的情況下，甲方即行通知乙方終止相應的補充合同。但是甲方需按時結清已經實際發(fā)生的服務費用。3、甲方為管理項目需要，有權與乙方技術服務人員另行簽訂合同（包括但不限于保密合同等），以約定雙方的權利義務。乙方可對該合同提出合理的修改意見，甲方可視情況對合同進行調整。4、甲方需按時支付服務費用。5、乙方應根據(jù)甲方的需求提供技術服務人員信息，包括：人員專業(yè)技能及掌握程度、工作經歷及經驗、教育背景、獲得證書等；并保證上述信息

48、的真實可靠，以保證服務質量和數(shù)量。6、乙方應按照本合同及補充合同規(guī)定的時間內分派技術服務人員或替換技術服務人員到達甲方指定工作場所，保證甲方項目如期進行。7、乙方應保證技術服務人員在服務期間遵守甲方的內部規(guī)定，勤于工作，服從甲方管理，按時保質保量的完成甲方安排的工作任務。8、乙方應保證技術服務人員不得以任何理由擅自離開工作崗位，不得擅自從事甲方指定內容以外的工作，不得擅自與第三方發(fā)生任何形式的勞動（務）關系，如乙方技術服務人員違反上述規(guī)定，給甲方造成的任何損失，應由乙方承擔全部賠償責任9、乙方應保證技術服務人員的穩(wěn)定性。乙方人員需要離崗的，至少應提前30天通知甲方。乙方應至少在離崗日15日前提

49、供經甲方認可的交接人員，并保證不得對甲方的項目進展造成影響。如乙方不能按期提供合適的交接人員，則每逾期一天，甲方按照_元/人天扣減費用。如給甲方造成其他任何損失的，乙方還應承擔全部賠償責任。10、乙方與技術服務人員應存在合法的勞動關系，乙方對技術服務人員的管理須符合勞動法的規(guī)定。乙方與其技術服務人員的任何勞動糾紛，與甲方無關。（1）乙方應依法為其技術服務人員繳納法律規(guī)定的各類保險、工資及加班費或提供相關福利，與甲方無涉。除本合同及補充合同上列明的技術服務費用外，甲方無需再向乙方或其技術服務人員支付任何費用。（2）乙方技術服務人員發(fā)生病假、工傷以及女職工孕產事宜時，乙方作為用人單位，需依法處理并

50、承擔相應的責任，與甲方無關。七、不可抗力八、禁止轉讓九、違約責任1、甲方遲延支付服務費的，每逾期一日，向乙方支付相當于應付費用的_%的違約金；若甲方無故不支付服務費用達60個工作日的，乙方有權通知甲方解除本合同。但甲方遲延支付是因為乙方未及時寄送考勤確認單或提供發(fā)票的，甲方不承擔違約責任。2、若乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3、若乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予

51、以賠償。4、若乙方未按照本合同及補充合同約定的期限向甲方提供服務人員，或經甲方面試確定的人員未如期提供服務的，每逾期一天，乙方向甲方支付相當于該人員月服務費的_%的違約金。乙方逾期超過_日的，甲方有權單方解除合同。5、乙方總體服務費用或單個人員的服務費用超過本合同規(guī)定的漲幅標準的，甲方有權解除本合同并退回乙方人員。十、合同期限本合同期限：自_年_月_日起（含當日）至_年_月_日（含當日）止，共計_天。十一、爭議及其他事宜：甲方（簽字或蓋章）：_乙方（簽字或蓋章）：_年_月_日企業(yè)勞務合同和勞動合同1甲方：_乙方：_甲方系經營_的用戶，現(xiàn)需要招收一名_人。員，雙方經友好協(xié)商，在平等、和諧、誠信的

52、基礎上，簽訂以下協(xié)議：一、甲方系經營_的用戶，現(xiàn)招收乙方_為本店的_人員。二、乙方為本店現(xiàn)招收的_員，從合同簽訂日起_日內為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續(xù)聘用至本合同指定日;反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結算工資。三、試用期間的工資為_元每月，若滿意繼續(xù)聘用，工資為_元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月(_元)，若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發(fā)放工資為每月的_。四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及_工作環(huán)境內的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。五、工作時間：早上晚上，午休1小時。

53、滿意留用的，直至本合同約定日，即為_，同時發(fā)放保證金一個月(_元)。六、工作程序：_。七、本合同雙方簽字后立即生效。八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_年_月_日_年_月_日企業(yè)勞務合同和勞動合同2甲方(勞動力派遣單位)：_乙方(被派遣人員)：_甲方招聘并派遣乙方到_(被派遣單位)崗位從事工作，為明確雙方的權利、義務，根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經平等自愿、協(xié)商一致，特制定本合同，以便共同遵守。第一條聘用合同期為_個月。從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期_個月。第二條甲方負責為乙方核發(fā)聘用制

54、工資、代收代繳基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險，并有償提供保管人事檔案。第三條甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標準，在收到被派遣單位支付的款項后_日內發(fā)放給乙方。各項社會保險費用按當?shù)亟y(tǒng)一的標準和比例，由甲方代收代繳。第四條在派遣合同期內乙方應遵守國家法律、法令;服從領導，遵守用人單位的勞動紀律、職業(yè)道德和崗位職責，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，提高職業(yè)技能和安全操作水平;忠于職守、履行職責、誠實可靠、作風正派、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項任務，維護企業(yè)利益。第五條乙方在被派遣單位工作期間，按崗位(工種)享受勞動保護用品待遇。第六條在合同期間乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程

55、給被派遣單位造成經濟損失或損害聲譽的，按被派遣單位的有關規(guī)定，由乙方負責賠償。乙方在合同期內中遇特殊情況需解除合同時，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請，經甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時向被派遣單位交回設備、工具等物品后方可離崗，否則造成的有關經濟損失由乙方負責。第七條乙方應承擔保密義務，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密，保障被派遣單位的合法權益，維護被派遣單位的利益和社會聲譽，造成不良影響的，由乙方承擔責任。第八條乙方如因工致傷、殘、亡，乙方或其家屬應及時通知甲方，甲方會同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬，按國家和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定進行處理。第九條在合同期內有下列情況

56、之一的，甲方可單方解除合同：1、合同期滿或因故解除;2、乙方在試用期間被證明不符合聘用條件;3、乙方嚴重違反勞動紀律或違法犯罪被追究刑事責任;4、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露企業(yè)秘密等，在經濟或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴重損失或不良影響;5、乙方因主觀原因，不能按質按量完成規(guī)定的勞動定額和工作任務;6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的;7、勞動法律法規(guī)確定的其他情形;8、因被派遣單位生產經營等情況發(fā)生變化，業(yè)務范圍縮小或取消時，被派遣單位對甲方派出人員進行精簡等原因乙方不能繼續(xù)工作的;9、國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。第十條在合同期內有下

57、列情況之一的，乙方可單方解除合同：1、經國家有關部門確認，被派遣單位勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;2、甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;3、甲方不履行合同，或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。第十一條甲乙雙方在合同期內提出解除合同，均應提前30日書面通知對方。合同期滿，合同自然終止。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時，應在合同到期當月辦妥續(xù)簽手續(xù)。第十二條合同期內任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成或損害對方聲譽的，均應根據(jù)后果和責任大小予以經濟賠償。責任在乙方，除經濟賠償外，還要賠償培訓期間的一切費用。第十三條在履行合同中發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可依

58、法申請調解、仲裁或提起訴訟。第十四條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決后可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十五條本合同一式三份，甲乙雙方、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效。甲方：_乙方：_年_月_日企業(yè)勞務合同和勞動合同3甲方：_(以下簡稱“甲方”)乙方：_(以下簡稱“乙方”)鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協(xié)商訂立正式勞務雇傭合同書如下：一、合同期限本合同于_年_月_日生效，期限為_年。自_年_月_日至_年_月_日。乙方在甲方所指定的業(yè)務中試用三到五天，三到五天后甲方對乙方工作滿意則簽訂此合同，此合同簽約后不再另續(xù)合同。但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結

59、束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。二、甲、乙雙方的義務和責任1.乙方同意為甲方工作，認真服從并承擔甲方所安排的各項工作。2.未經甲方許可，乙方不得承接與甲方經營性質相關的個人業(yè)務。3.甲方負責向乙方提供必要的工作條件，例如居住環(huán)境，生活開銷等合理要求。三、勞務報酬1.乙方在甲方指定的林場內進行松樹取油事項，甲方在_年的期限內向乙方支付勞務費用，甲方分_次向乙方付此費用，付費每月以_元給乙方。2.在合同期限內，甲方在每月_日前向乙方預付生活費_元，乙方收取此費用后必須向甲方出示收款依據(jù)，此費用將在乙方總收入中扣除，此外若產生其它費用則由雙方當面協(xié)商解決。四、甲乙雙方對勞務報酬的其他約定1.乙方

60、在工作期間內，甲方始終只為乙方提供生活費及居住場所，甲方與乙方約定的其它所欠款項將作為乙方工作的保證金進行質押，合同到期后，甲方一次全額依情況將勞務費付給乙方。聯(lián)系電話：_。2.甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的，例如失火，損害甲方利益等;2、乙方違反合同相關條款。3.以下情況甲方不承擔任何責任與費用;1.工傷2.生病3.外出交通事故4.意外事故4.乙方在勞務時間內因失火造成損失的費用均由乙方全部承擔。5.乙方在務工期間遇到的相關糾紛事件都將交于甲方解決，乙方不得自行解決。6.乙方在工作期間如果自帶下線人員參與必須經得甲方同意，當中產生的務工費用