中小企業(yè)公司治理培訓(xùn)研討會(huì)問(wèn)卷調(diào)查

1、 HYPERLINK ./ ./中國(guó)歐歐盟“中中小企業(yè)業(yè)公司治治理”培培訓(xùn)暨研研討會(huì)問(wèn)卷調(diào)查查結(jié)果分分析背景介紹紹為了更好好地傳播播歐盟中中小企業(yè)業(yè)在公司司治理方方面的先先進(jìn)理論論和實(shí)踐踐經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)中中國(guó)中小小企業(yè)在在公司治治理方面面的改革革進(jìn)程，在歐盟盟小項(xiàng)目目便捷基基金的資資助下，國(guó)家信信息中心心與國(guó)家家發(fā)展與與改革委委員會(huì)中中小企業(yè)業(yè)司于220055年122月199日至223日舉舉辦了為為期5天天的中國(guó)國(guó)歐盟盟“中小企企業(yè)公司司治理”培訓(xùn)暨暨研討會(huì)會(huì)，邀請(qǐng)請(qǐng)來(lái)自德德國(guó)、英英國(guó)的著著名專家家講授歐歐盟中小小企業(yè)公公司治理理方面的的先進(jìn)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)和教教訓(xùn)，并并與中國(guó)國(guó)公司治治理方面面的專家家、學(xué)

2、者者以及中中小企業(yè)業(yè)的管理理者共同同研討中中國(guó)中小小企業(yè)公公司治理理的改革革方向和和完善措措施（詳詳見“二、內(nèi)內(nèi)容描述述”）。本次培訓(xùn)訓(xùn)和研討討活動(dòng)是是中國(guó)歐盟中中小企業(yè)業(yè)公司治治理項(xiàng)目目的主要要活動(dòng)內(nèi)內(nèi)容之一一，全部部活動(dòng)為為國(guó)內(nèi)中中小企業(yè)業(yè)、行業(yè)業(yè)協(xié)會(huì)以以及關(guān)注注中小企企業(yè)發(fā)展展的機(jī)構(gòu)構(gòu)免費(fèi)提提供，由由中經(jīng)網(wǎng)網(wǎng)數(shù)據(jù)有有限公司司負(fù)責(zé)具具體執(zhí)行行。同時(shí)時(shí)，內(nèi)蒙蒙古經(jīng)濟(jì)濟(jì)信息中中心、陜陜西省信信息中心心和甘肅肅省信息息中心為為本次活活動(dòng)開辟辟了分會(huì)會(huì)場(chǎng)，通通過(guò)遠(yuǎn)程程視頻培培訓(xùn)系統(tǒng)統(tǒng)與國(guó)家家信息中中心會(huì)場(chǎng)場(chǎng)連接，組織當(dāng)當(dāng)?shù)氐闹兄行∑髽I(yè)業(yè)管理者者和相關(guān)關(guān)機(jī)構(gòu)參參與實(shí)時(shí)時(shí)的視頻頻培訓(xùn)?；顒?dòng)期間間，組織

3、織者向參參與者發(fā)發(fā)放了調(diào)調(diào)查問(wèn)卷卷（詳見見“三、問(wèn)問(wèn)卷調(diào)查查概況”），以以便獲取取參會(huì)者者對(duì)培訓(xùn)訓(xùn)效果的的反饋，為今后后類似活活動(dòng)的舉舉辦提供供依據(jù)；同時(shí)，問(wèn)卷調(diào)調(diào)查的分分析結(jié)果果（詳見見“四、調(diào)調(diào)查結(jié)果果分析”）也將將揭示參參與者對(duì)對(duì)此次活活動(dòng)的整整體評(píng)價(jià)價(jià)，是中中國(guó)歐歐盟中小小企業(yè)公公司治理理項(xiàng)目的的一項(xiàng)重重要成果果。內(nèi)容描述述本次活動(dòng)動(dòng)主要由由5個(gè)專專題講座座和1次次研討會(huì)會(huì)組成，詳細(xì)日日程見下下表。日期活動(dòng)內(nèi)容容主講人12月119日全天專題講座座：主題：家族企業(yè)業(yè)公司治治理與公司業(yè)業(yè)績(jī)的關(guān)關(guān)系內(nèi)容摘要要：公司相關(guān)關(guān)理論（有關(guān)新新公司與與老公司司的理論論）組織結(jié)構(gòu)構(gòu)公司治理理與公司司業(yè)績(jī)

4、的的關(guān)系家族企業(yè)業(yè)業(yè)績(jī)表表現(xiàn)比較較分析Bernnd FFricck德國(guó)維登登大學(xué)教教授12月220日全天12月221日上午專題講座座：主題：公司治理理與中小小企業(yè)英國(guó)國(guó)的經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)以及與與歐洲經(jīng)經(jīng)驗(yàn)的比比較內(nèi)容摘要要：公司治理理發(fā)展的的歷史進(jìn)進(jìn)程公司類型型案例分析析Phillip Lawwtonn英國(guó)蘭開開斯特大大學(xué)教授授12月221日下午專題講座座：主題：中小企業(yè)業(yè)發(fā)展政政策王黎明國(guó)家發(fā)展展與改革革委員會(huì)會(huì)中小企業(yè)業(yè)司副司司長(zhǎng)12月222日上午專題講座座主題：中小企業(yè)業(yè)持續(xù)發(fā)發(fā)展問(wèn)題題分析內(nèi)容摘要要：內(nèi)部障礙礙管理模式式缺陷股權(quán)和決決策結(jié)構(gòu)構(gòu)缺陷柴小青中國(guó)政法法大學(xué)商商學(xué)院現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)營(yíng)研究所所所長(zhǎng)

5、教教授12月222日下午專題講座座主題：中小企業(yè)業(yè)治理結(jié)結(jié)構(gòu)優(yōu)化化內(nèi)容摘要要：交接班專業(yè)化管管理管理層持持股員工持股股計(jì)劃上市與公公眾化仲繼銀中國(guó)社會(huì)會(huì)科學(xué)院院經(jīng)濟(jì)研究究所研究究員12月223日全天研討會(huì)主題：中小企業(yè)業(yè)發(fā)展問(wèn)問(wèn)題和公公司治理理結(jié)構(gòu)優(yōu)優(yōu)化參會(huì)者問(wèn)卷調(diào)查查概況問(wèn)卷設(shè)計(jì)計(jì)：參見見“附件一一”?；厥涨闆r況：20055年122月199日至223日，活動(dòng)組組織者向向參與者者發(fā)放調(diào)調(diào)查問(wèn)卷卷共計(jì)3315份份（包括括北京主主會(huì)場(chǎng)667份，內(nèi)蒙古古分會(huì)場(chǎng)場(chǎng)45份份，陜西西分會(huì)場(chǎng)場(chǎng)1377份，甘甘肅分會(huì)會(huì)場(chǎng)666份），回收的的有效問(wèn)問(wèn)卷共計(jì)計(jì)1555份，問(wèn)問(wèn)卷回收收率為449%。調(diào)查結(jié)果果分析您

6、目前從從事的工工作：（可多選選）調(diào)查結(jié)果果：見下下圖結(jié)論：參與者中中管理人人員為最最多，說(shuō)說(shuō)明中小小企業(yè)及及相關(guān)機(jī)機(jī)構(gòu)的管管理層更更加關(guān)注注公司治治理的話話題。請(qǐng)您評(píng)價(jià)價(jià)此次各各個(gè)培訓(xùn)訓(xùn)課程的的效果 調(diào)查結(jié)果果：參與者對(duì)對(duì)各個(gè)課課程評(píng)分分的分布布參與者對(duì)對(duì)各個(gè)課課程的評(píng)評(píng)分結(jié)果果講座主題題家族企業(yè)業(yè)公司治治理與公公司業(yè)績(jī)績(jī)的關(guān)系系公司治理理與中小小企業(yè)英國(guó)國(guó)的經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)以及與與歐洲經(jīng)經(jīng)驗(yàn)的比比較中小企業(yè)業(yè)發(fā)展政政策中小企業(yè)業(yè)持續(xù)發(fā)發(fā)展問(wèn)題題分析中小企業(yè)業(yè)治理結(jié)結(jié)構(gòu)優(yōu)化化整體評(píng)價(jià)價(jià)平均分?jǐn)?shù)數(shù)（5分分制）3.488 3.533 4.322 4.433 4.355 4.022結(jié)論：5個(gè)專題題講座中中，參

7、與與者認(rèn)為為“中小企企業(yè)持續(xù)續(xù)發(fā)展問(wèn)問(wèn)題分析析”最為精精彩，“中小企企業(yè)治理理結(jié)構(gòu)優(yōu)優(yōu)化”和“中小企企業(yè)發(fā)展展政策”其次，“家族企企業(yè)公司司治理與與公司業(yè)業(yè)績(jī)的關(guān)關(guān)系”以及“公司治治理與中中小企業(yè)業(yè)英國(guó)國(guó)的經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)以及與與歐洲經(jīng)經(jīng)驗(yàn)的比比較”兩個(gè)專專題的內(nèi)內(nèi)容介于于“一般”到“比較有有用”。評(píng)分較低低的兩個(gè)個(gè)專題為為外國(guó)專專家提供供，根據(jù)據(jù)“8、您您覺得翻翻譯的質(zhì)質(zhì)量對(duì)此此次專題題講座是是否有影影響”一項(xiàng)的的統(tǒng)計(jì)結(jié)結(jié)果，883%的的參與者者都認(rèn)為為翻譯對(duì)對(duì)培訓(xùn)效效果有影影響，所所以較低低的評(píng)分分很可能能是由于于翻譯過(guò)過(guò)程中的的專業(yè)術(shù)術(shù)語(yǔ)不準(zhǔn)準(zhǔn)確、內(nèi)內(nèi)容遺漏漏以及銜銜接不暢暢造成。參與者對(duì)對(duì)培訓(xùn)活

8、活動(dòng)的整整體評(píng)價(jià)價(jià)為4分分，即“比較有有用”。您之所以以參加本本次專題題講座是是因?yàn)椋海啥喽噙x）調(diào)查結(jié)果果：見下下圖結(jié)論：一半以上上的參與與者都認(rèn)認(rèn)為“培訓(xùn)內(nèi)內(nèi)容有吸吸引力”，多于于三分之之一的參參與者出出席本次次活動(dòng)是是因?yàn)椤白约悍欠浅Ｔ敢庖鈪⒓印?。您認(rèn)為哪哪個(gè)專題題講座最最吸引您您？（可可多選）調(diào)查結(jié)果果：見下下圖結(jié)論：超過(guò)一半半的參與與者都認(rèn)認(rèn)為“中小企企業(yè)持續(xù)續(xù)發(fā)展問(wèn)問(wèn)題分析析”最吸引引他們，其次是是“中小企企業(yè)治理理結(jié)構(gòu)優(yōu)優(yōu)化”。什么內(nèi)容容最吸引引您？（填寫）調(diào)查結(jié)果果：有48位位參與者者回答了了此問(wèn)題題，七成成涉及“中小企企業(yè)持續(xù)續(xù)發(fā)展”，涵蓋蓋可持續(xù)續(xù)發(fā)展的的政策環(huán)環(huán)境、國(guó)國(guó)內(nèi)

9、外經(jīng)經(jīng)驗(yàn)、關(guān)關(guān)鍵問(wèn)題題、決定定性因素素、案例例分析、信用體體系建立立；另外外一部分分參與者者主要關(guān)關(guān)注企業(yè)業(yè)的治理理結(jié)構(gòu)和和內(nèi)部管管理，包包括家族族企業(yè)治治理方法法和案例例、股權(quán)權(quán)和薪酬酬體系、內(nèi)部管管理模式式、人才才與績(jī)效效、企業(yè)業(yè)文化等等。結(jié)論：“中小企企業(yè)持續(xù)續(xù)發(fā)展”相關(guān)的的內(nèi)容為為中小企企業(yè)管理理者最為為關(guān)心的的話題。關(guān)于中小小企業(yè)公公司治理理，您最最關(guān)心的的問(wèn)題是是什么？（填寫寫）調(diào)查結(jié)果果：有1344位參與與者回答答了此問(wèn)問(wèn)題，其其中近三三分之一一的回答答都明確確指出“中小企企業(yè)持續(xù)續(xù)發(fā)展”是他們們最關(guān)心心的問(wèn)題題；“企業(yè)管管理模式式和方法法”相關(guān)的的問(wèn)題排排在第二二位；排排名第三

10、三位的關(guān)關(guān)注點(diǎn)可可歸納為為“政策環(huán)環(huán)境”?！肮局沃卫斫Y(jié)構(gòu)構(gòu)”、“企業(yè)融融資”、“人力資資源”、“法律法法規(guī)”也都是是參與者者關(guān)心的的問(wèn)題。結(jié)論：中小企業(yè)業(yè)管理者者對(duì)持續(xù)續(xù)發(fā)展方方面的相相關(guān)問(wèn)題題最為關(guān)關(guān)心。您認(rèn)為培培訓(xùn)的最最佳周期期為_天天調(diào)查結(jié)果果：調(diào)查結(jié)果果的平均均數(shù)為44.233天。結(jié)論：本次活動(dòng)動(dòng)安排了了4天的的培訓(xùn)，較為接接近這個(gè)個(gè)平均數(shù)數(shù)。您覺得翻翻譯的質(zhì)質(zhì)量對(duì)此此次專題題講座是是否有影影響？調(diào)查結(jié)果果：見下下圖結(jié)論：83%的的參與者者都認(rèn)為為翻譯環(huán)環(huán)節(jié)確實(shí)實(shí)影響了了培訓(xùn)的的效果。您希望通通過(guò)參加加本次專專題講座座得到什什么樣的的收獲：調(diào)查結(jié)果果：見下下圖結(jié)論：86%的的參與者者

11、都為了了“學(xué)習(xí)先先進(jìn)的經(jīng)經(jīng)驗(yàn)和管管理方法法”參加此此次活動(dòng)動(dòng)，其次次是為了了“了解最最新政策策”。您的其他他建議調(diào)查結(jié)果果：有43位位參與者者回答了了此問(wèn)題題，其中中超過(guò)一一半的參參與者都都希望培培訓(xùn)內(nèi)容容“更具針針對(duì)性和和操作性性”，增加加“成功經(jīng)經(jīng)驗(yàn)的交交流與案案例分析析”；。另另外，參參與者也也希望可可以“多舉辦辦類似的的講座”，并“請(qǐng)成功功企業(yè)家家講講他他們的做做法”。結(jié)論：中小企業(yè)業(yè)管理者者更希望望獲取能能直接指指導(dǎo)企業(yè)業(yè)經(jīng)營(yíng)的的知識(shí)與與經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于類類似的培培訓(xùn)也有有很大的的需求。小結(jié)根據(jù)上述述調(diào)查問(wèn)問(wèn)卷分析析的結(jié)果果，可以以獲得以以下幾點(diǎn)點(diǎn)結(jié)論：本次活動(dòng)動(dòng)總體而而言是成成功的，得到

12、參參與者平平均分為為4分（5分制制）的評(píng)評(píng)價(jià)；本次活動(dòng)動(dòng)的參與與者大多多來(lái)自于于中小企企業(yè)的管管理層，主要因因?yàn)榕嘤?xùn)訓(xùn)內(nèi)容具具有吸引引力而報(bào)報(bào)名參加加，并且且希望通通過(guò)本次次活動(dòng)學(xué)學(xué)習(xí)先進(jìn)進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)和管理理方法，了解最最新政策策；中小企業(yè)業(yè)管理者者對(duì)于“中小企企業(yè)持續(xù)續(xù)發(fā)展”相關(guān)的的問(wèn)題尤尤為注重重，本次次活動(dòng)中中以此為為主題的的講座獲獲得了最最高評(píng)分分，說(shuō)明明本次培培訓(xùn)活動(dòng)動(dòng)的選題題和內(nèi)容容側(cè)重對(duì)對(duì)中小企企業(yè)管理理者的需需求具有有很強(qiáng)的的針對(duì)性性；中小企業(yè)業(yè)管理者者更希望望獲取能能直接指指導(dǎo)企業(yè)業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)運(yùn)作的知知識(shí)和經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)內(nèi)部管理理模式、企業(yè)的的融資、政策環(huán)環(huán)境都是是他們關(guān)關(guān)注的焦焦點(diǎn)，

13、他他們對(duì)相相關(guān)的培培訓(xùn)有很很大的需需求；培訓(xùn)活動(dòng)動(dòng)的周期期（4天天）基本本滿足參參與者的的平均要要求；翻譯對(duì)于于培訓(xùn)效效果有一一定影響響，在以以后舉辦辦類似的的活動(dòng)時(shí)時(shí)，組織織者將盡盡可能選選擇具有有專業(yè)背背景的資資深翻譯譯人員。培訓(xùn)需要要改進(jìn)的的地方：由于參加加培訓(xùn)的的人員大大部分是是中小企企業(yè)，所所以他們們更關(guān)注注的是很很具體的的操作層層面的培培訓(xùn)內(nèi)容容，所以以培訓(xùn)的的內(nèi)容設(shè)設(shè)計(jì)應(yīng)該該兼顧中中小企業(yè)業(yè)這方面面的需求求。這從從某種程程度上也也說(shuō)明項(xiàng)項(xiàng)目對(duì)中中小企業(yè)業(yè)的前期期調(diào)查工工作需要要進(jìn)一步步細(xì)化；培訓(xùn)過(guò)程程中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)來(lái)自不不同省份份的中小小企業(yè)對(duì)對(duì)于培訓(xùn)訓(xùn)內(nèi)容的的需求不不一樣，這實(shí)際際上

14、對(duì)于于遠(yuǎn)程同同步培訓(xùn)訓(xùn)提出了了新的要要求，也也就是如如何協(xié)調(diào)調(diào)東部經(jīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展展較快地地區(qū)與西西部經(jīng)濟(jì)濟(jì)發(fā)展落落后地區(qū)區(qū)的培訓(xùn)訓(xùn)內(nèi)容，做到兼兼顧到各各方的 需求；在組織活活動(dòng)中，合作方方表現(xiàn)出出了極大大的熱情情，但是是由于項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)費(fèi)的限制制，很多多表達(dá)出出強(qiáng)烈興興趣的中中小企業(yè)業(yè)未能參參加此次次培訓(xùn)，也是此此次培訓(xùn)訓(xùn)的一大大遺憾。項(xiàng)目應(yīng)應(yīng)該思考考如何找找到更有有效的途途徑使更更多的中中小企業(yè)業(yè)受益；由于項(xiàng)目目培訓(xùn)的的時(shí)間與與西方國(guó)國(guó)家的圣圣誕節(jié)沖沖突，項(xiàng)項(xiàng)目主管管方歐盟盟委員會(huì)會(huì)以及歐歐盟項(xiàng)目目辦公室室均未能能派員參參加，這這是項(xiàng)目目在培訓(xùn)訓(xùn)組織工工作中考考慮不周周造成的的。所以以在組織織此類

15、活活動(dòng)時(shí)，項(xiàng)目應(yīng)應(yīng)該將這這些因素素考慮進(jìn)進(jìn)來(lái)；此次問(wèn)卷卷對(duì)于歐歐盟專家家培訓(xùn)內(nèi)內(nèi)容的反反饋結(jié)果果反映出出了此次次培訓(xùn)的的一個(gè)弱弱點(diǎn)，那那就是中中小企業(yè)業(yè)對(duì)于西西方國(guó)家家的公司司治理狀狀況興趣趣并不是是很強(qiáng)烈烈，除了了翻譯的的質(zhì)量問(wèn)問(wèn)題，還還有一個(gè)個(gè)中小企企業(yè)自身身發(fā)展階階段的問(wèn)問(wèn)題。所所以項(xiàng)目目在設(shè)計(jì)計(jì)外國(guó)專專家培訓(xùn)訓(xùn)內(nèi)容時(shí)時(shí)應(yīng)該兼兼顧公司司治理層層面以及及中小企企業(yè)管理理層面的的問(wèn)題，邀請(qǐng)的的專家也也應(yīng)該具具有多樣樣性?？傊ㄍㄟ^(guò)以上上分析，我們可可以看到到從問(wèn)卷卷的回收收率還有有參加培培訓(xùn)各方方的反饋饋內(nèi)容分分析，可可以看出出歐盟資資助對(duì)于于中小企企業(yè)的發(fā)發(fā)展有積積極的促促進(jìn)作用用，說(shuō)明

16、明此次培培訓(xùn)活動(dòng)動(dòng)達(dá)到了了歐盟小小項(xiàng)目傳傳播知識(shí)識(shí)，提高高中小企企業(yè)能力力的要求求，也證證明中經(jīng)經(jīng)網(wǎng)數(shù)據(jù)據(jù)有限公公司具備備成功執(zhí)執(zhí)行國(guó)際際項(xiàng)目任任務(wù)的能能力。附件一中小企業(yè)業(yè)公司治治理專題題講座問(wèn)問(wèn)卷調(diào)查查首先感謝謝您參加加此次專專題講座座，希望望您在55天的講講座中有有所收獲獲。我們們希望您您能夠填填寫下面面的問(wèn)卷卷，幫助助我們了了解有關(guān)關(guān)此次專專題講座座的相關(guān)關(guān)信息以以及您的的需求。您所提提供的任任何信息息都將幫幫助我們們提高我我們培訓(xùn)訓(xùn)的質(zhì)量量，使培培訓(xùn)更具具有針對(duì)對(duì)性。請(qǐng)請(qǐng)您在當(dāng)當(dāng)天培訓(xùn)訓(xùn)結(jié)束后后將填寫寫好的問(wèn)問(wèn)卷交到到簽到處處，謝謝謝您的合合作！您的姓名名：_ 你你所在工工作單位位：

17、_1.您目目前從事事的工作作：（1）管管理（22）銷售售（3）研究(4）行行政（55）其他他（請(qǐng)說(shuō)說(shuō)明）_2.請(qǐng)您您評(píng)價(jià)此此次各個(gè)個(gè)培訓(xùn)課課程的效效果，參參照下面面的說(shuō)明明在課程程后面的的橫線上上填寫數(shù)數(shù)字（55 很有有用，44 比較較有用，3 一一般， 2 不不太好，1 沒用）家族企業(yè)業(yè)公司治治理與公司業(yè)業(yè)績(jī)的關(guān)關(guān)系（德德國(guó)專家家）_公司治理理與中小小企業(yè)-英國(guó)的的經(jīng)驗(yàn)以以及與歐歐洲經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)的比較較（英國(guó)國(guó)專家）_中小企業(yè)業(yè)發(fā)展政政策（中國(guó)專專家）_中小企業(yè)業(yè)持續(xù)發(fā)發(fā)展問(wèn)題題分析_中小企業(yè)業(yè)治理結(jié)結(jié)構(gòu)優(yōu)化化_3.您之之所以參參加本次次專題講講座是因因?yàn)椋海?）自自己非常常愿意參參加（22）培訓(xùn)訓(xùn)內(nèi)容有有吸引力力（3）沒有培培訓(xùn)費(fèi)（4）單單位領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)指定參參加（55）其他他（請(qǐng)說(shuō)說(shuō)明）_