保安公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置建議

1、- PAGE 11 -保安公司司組織機(jī)機(jī)構(gòu)設(shè)置置建議保安公司司崗位設(shè)設(shè)置建議議保安公司經(jīng)理副經(jīng)理綜合管理員勞資員保安公司司的機(jī)構(gòu)構(gòu)設(shè)置本本著精干干高效的的原則，忽略組組織形式式，降低低管理層層次，不不設(shè)管理理部門。在實(shí)際際運(yùn)作中中充分發(fā)發(fā)揮各崗崗位的職職能，一一切圍繞繞施工工工程來進(jìn)進(jìn)行。建議保安安公司設(shè)設(shè)立經(jīng)理理、副經(jīng)經(jīng)理、勞勞資員、綜合管管理員共共4個(gè)崗崗位。副副經(jīng)理兼兼黨支部部書記，副經(jīng)理理不是黨黨員則由由經(jīng)理兼兼任。第二章 保安公公司崗位位職務(wù)說說明書 保安安公司經(jīng)經(jīng)理崗位位說明書書崗位名稱稱經(jīng)理崗位編號號所在部門門保安公司司崗位定員員1直接上級級總公司經(jīng)經(jīng)理工資等級級直接下級級副經(jīng)理

2、、勞資員員、綜合合管理員員崗位分析析日期本職： 全面主主持保安安公司各各項(xiàng)工作作，按照照保衛(wèi)部部、項(xiàng)目目部要求求組織現(xiàn)現(xiàn)場治安安、保衛(wèi)衛(wèi)、消防防工作職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)制定保保安公司司的工作作制度和和發(fā)展規(guī)規(guī)劃工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)制定保安安公司的的各項(xiàng)工工作制度度和發(fā)展展規(guī)劃，并上報(bào)報(bào)審批工作制度度、發(fā)展展規(guī)劃保衛(wèi)部組織下屬屬人員實(shí)實(shí)施工作作制度和和發(fā)展規(guī)規(guī)劃撰寫年度度工作總總結(jié)并上上報(bào)工作總結(jié)結(jié)保衛(wèi)部職責(zé)二職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)保安公公司與項(xiàng)項(xiàng)目部的的服務(wù)協(xié)協(xié)議管理理工作結(jié)果果分送單位位 工作作任務(wù)與項(xiàng)目部部談判并并簽訂服服務(wù)協(xié)議議組織本專專業(yè)公司司履行協(xié)協(xié)議職

3、責(zé)三職責(zé)表述述：按照照服務(wù)協(xié)協(xié)議要求求，組織織保衛(wèi)、消防工工作管理理工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)按照保衛(wèi)衛(wèi)部、項(xiàng)項(xiàng)目部要要求，組組織編寫寫項(xiàng)目部部保衛(wèi)工工作計(jì)劃劃組織檢查查、督促促各項(xiàng)計(jì)計(jì)劃的實(shí)實(shí)施情況況，組織織保安公公司人員員的考核核工作對保安人人員工作作中出現(xiàn)現(xiàn)的重要要問題，組織及及時(shí)追查查原因，明確責(zé)責(zé)任主體體，提供供解決方方案，并并提交處處理報(bào)告告處理報(bào)告告項(xiàng)目部，保衛(wèi)部部提交項(xiàng)目目工作報(bào)報(bào)告工作報(bào)告告項(xiàng)目部，保衛(wèi)部部職責(zé)四職責(zé)表述述：主持持保安公公司的成成本控制制和財(cái)會(huì)會(huì)工作工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)擬定保安安公司財(cái)財(cái)務(wù)預(yù)算算計(jì)劃，控制實(shí)實(shí)際費(fèi)用用支出組織加強(qiáng)強(qiáng)內(nèi)部成成本核算算工作

4、組織研究究降低成成本的方方式方法法職責(zé)五職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)保安公公司內(nèi)部部管理工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)選拔、配配備、評評價(jià)下屬屬人員，負(fù)責(zé)組組織內(nèi)部部人員的的軍事訓(xùn)訓(xùn)練工作作指導(dǎo)下屬屬員工制制定階段段工作計(jì)計(jì)劃并督督促執(zhí)行行負(fù)責(zé)內(nèi)部部人員工工作的分分配職責(zé)六職責(zé)表述述：其它它日常工工作工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)加強(qiáng)與上上級主管管部門、內(nèi)部單單位、地地方政府府部門的的工作聯(lián)聯(lián)系召開和主主持保安安公司的的重要會(huì)會(huì)議，提提交會(huì)議議總結(jié)會(huì)議總結(jié)結(jié)主管經(jīng)理理職責(zé)七職責(zé)表述述：完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它事項(xiàng)項(xiàng)權(quán)力： 權(quán)限一：有權(quán)對保保衛(wèi)、消消防、治治安工作作提出建建議和意意見權(quán)限二：有權(quán)根根據(jù)項(xiàng)目目需

5、要，對保安安公司人人員、器器材進(jìn)行行調(diào)整平平衡權(quán)限三：對保安公公司員工工晉級、提升、任免、獎(jiǎng)懲有有建議權(quán)權(quán)權(quán)限四：有權(quán)根根據(jù)情節(jié)節(jié)輕重，對違紀(jì)紀(jì)員工提提出處理理意見權(quán)限五：有權(quán)對對保安公公司資金金的合理理使用進(jìn)進(jìn)行決策策權(quán)限六：有對下下級發(fā)生生爭議的的裁決權(quán)權(quán)權(quán)限七：有權(quán)參加加重大保保衛(wèi)、消消防、治治安事故故的調(diào)查查工作協(xié)作作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系公司各個(gè)個(gè)部門、單位外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系所需記錄錄文文件件：匯報(bào)報(bào)文件或或報(bào)告、發(fā)展規(guī)規(guī)劃、工工作計(jì)劃劃、工作作總結(jié)任職資格格：教育水平平中?；蚓呔哂兄屑壖壱陨下毬毞Q專業(yè)軍事教育育、政法法類專業(yè)業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上上基層公公安保衛(wèi)衛(wèi)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)知識熟悉相關(guān)關(guān)法律；

6、掌握電電力安裝裝施工現(xiàn)現(xiàn)場工作作生產(chǎn)特特點(diǎn)；了了解一般般管理原原理與方方法；具具備計(jì)算算機(jī)辦公公軟件應(yīng)應(yīng)用知識識技能技巧巧決策技能能、人際際關(guān)系協(xié)協(xié)調(diào)技能能；分析析判斷和和領(lǐng)導(dǎo)技技能培訓(xùn)經(jīng)歷歷法規(guī)培訓(xùn)訓(xùn)、管理理技能培培訓(xùn)，取取得崗位位培訓(xùn)合合格證書書工作條件件及其它它使用工具具設(shè)備計(jì)算機(jī)、打印機(jī)機(jī)、電話話以及一一般辦公公用品工作環(huán)境境獨(dú)立辦公公室工作時(shí)間間特征偶爾加班班備注： 保安安公司副副經(jīng)理崗崗位說明明書崗位名稱稱副經(jīng)理崗位編號號所在部門門保安公司司崗位定員員1直接上級級經(jīng)理工資等級級直接下級級勞資員、綜合管管理員崗位分析析日期本職： 協(xié)助經(jīng)經(jīng)理開展展保安公公司各項(xiàng)項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)現(xiàn)現(xiàn)場保安安

7、工作落落實(shí)和人人員管理理職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述述：協(xié)助助經(jīng)理進(jìn)進(jìn)行保安安公司與與項(xiàng)目部部服務(wù)協(xié)協(xié)議管理理工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)參加與項(xiàng)項(xiàng)目部談?wù)勁胁⒑灪炗喎?wù)務(wù)協(xié)議協(xié)助組織織本專業(yè)業(yè)公司履履行協(xié)議議職責(zé)二職責(zé)表述述：按照照協(xié)議要要求，負(fù)負(fù)責(zé)組織織實(shí)施現(xiàn)現(xiàn)場保安安工作工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)根據(jù)項(xiàng)目目的實(shí)際際情況，制定保保安工作作計(jì)劃細(xì)細(xì)則組織制定定保安設(shè)設(shè)施和裝裝備的采采購計(jì)劃劃和預(yù)算算采購計(jì)劃劃和預(yù)算算經(jīng)理，項(xiàng)項(xiàng)目部，保衛(wèi)部部組織落實(shí)實(shí)各項(xiàng)計(jì)計(jì)劃的實(shí)實(shí)施情況況對保安工工作中出出現(xiàn)的重重要問題題，負(fù)責(zé)責(zé)及時(shí)追追查原因因，及時(shí)時(shí)匯報(bào)上上級并提提交處理理意見處理意見見經(jīng)理提

8、交項(xiàng)目目工作報(bào)報(bào)告工作報(bào)告告經(jīng)理職責(zé)三職責(zé)表述述：現(xiàn)場場保安人人員的管管理工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)選拔、配配備、評評價(jià)現(xiàn)場場保安人人員，做做好保安安人員的的思想政政治工作作指導(dǎo)現(xiàn)場場負(fù)責(zé)人人制定階階段工作作計(jì)劃并并督促執(zhí)執(zhí)行組織現(xiàn)場場保安人人員的軍軍事訓(xùn)練練工作負(fù)責(zé)現(xiàn)場場保安人人員工作作的分配配職責(zé)四職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)保安公公司的黨黨群工作作（如果果副經(jīng)理理不是黨黨員，這這一職責(zé)責(zé)由經(jīng)理理完成）工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)負(fù)責(zé)保安安公司黨黨風(fēng)建設(shè)設(shè)、思想想政治建建設(shè)、精精神文明明建設(shè)工工作負(fù)責(zé)保安安公司黨黨的建設(shè)設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)會(huì)、共青青團(tuán)支部部按照工會(huì)法法和團(tuán)章自主開開展工作作撰寫黨群群工

9、作總總結(jié)工作總結(jié)結(jié)黨委書記記職責(zé)五職責(zé)表述述：處理理保安公公司項(xiàng)目目現(xiàn)場日日常工作作工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)處理好與與保衛(wèi)部部、項(xiàng)目目部、當(dāng)當(dāng)?shù)卣块T的的工作關(guān)關(guān)系召開和主主持保安安人員的的重要會(huì)會(huì)議，提提交會(huì)議議總結(jié)會(huì)議總結(jié)結(jié)經(jīng)理職責(zé)六職責(zé)表述述：完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它事項(xiàng)項(xiàng)權(quán)力： 權(quán)限一：有權(quán)對保保衛(wèi)、消消防、治治安工作作提出建建議和意意見權(quán)限二：有權(quán)根根據(jù)項(xiàng)目目需要，對現(xiàn)場場保安公公司人員員、器材材進(jìn)行調(diào)調(diào)整平衡衡權(quán)限三：有權(quán)根根據(jù)情節(jié)節(jié)輕重，對違紀(jì)紀(jì)員工提提出處理理意見權(quán)限四：有對下下級發(fā)生生爭議的的裁決權(quán)權(quán)權(quán)限五：有權(quán)參加加重大保保衛(wèi)、消消防、治治安事故故的調(diào)查查工作協(xié)作作

10、關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系公司各個(gè)個(gè)部門、單位外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系所需記錄錄文文件件：匯報(bào)報(bào)文件或或報(bào)告、工作計(jì)計(jì)劃、工工作總結(jié)結(jié)任職資格格：教育水平平中專或具具有中級級以上職職稱專業(yè)軍事教育育、政法法類專業(yè)業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上上基層公公安保衛(wèi)衛(wèi)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)知識掌握相關(guān)關(guān)法律；熟悉電電力安裝裝施工現(xiàn)現(xiàn)場工作作生產(chǎn)特特點(diǎn)；了了解一般般管理原原理與方方法；具具備計(jì)算算機(jī)辦公公軟件應(yīng)應(yīng)用知識識技能技巧巧決策技能能、人際際關(guān)系協(xié)協(xié)調(diào)技能能；一定定分析判判斷和領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)技能能培訓(xùn)經(jīng)歷歷取得崗位位培訓(xùn)合合格證書書工作條件件及其它它使用工具具設(shè)備計(jì)算機(jī)、打印機(jī)機(jī)、電話話、對講講機(jī)以及及一般辦辦公用品品工作環(huán)境境一般辦公公室和施施工

11、現(xiàn)場場工作時(shí)間間特征偶爾加班班備注：勞資兼會(huì)會(huì)計(jì)崗位位說明書書崗位名稱稱勞資兼會(huì)會(huì)計(jì)崗位編號號所在部門門保安公司司崗位定員員1直接上級級經(jīng)理工資等級級直接下級級無崗位分析析日期本職：負(fù)負(fù)責(zé)保安安公司的的人事勞勞資管理理工作，成本核核算、分分析工作作，財(cái)務(wù)務(wù)手續(xù)辦辦理工作作職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù)：工作結(jié)果果分送單位位職責(zé)一職責(zé)表述述：制定定保安公公司勞資資管理制制度和計(jì)計(jì)劃，并并監(jiān)督落落實(shí)工作任務(wù)根據(jù)公司司勞資管管理制度度，起草草保安公公司勞資資管理細(xì)細(xì)則，經(jīng)經(jīng)審批后后組織落落實(shí)勞資細(xì)則則經(jīng)理根據(jù)公司司勞資管管理規(guī)劃劃，起草草保安公公司勞資資管理計(jì)計(jì)劃，經(jīng)經(jīng)審批后后組織實(shí)實(shí)施勞資計(jì)劃劃經(jīng)理職責(zé)二職責(zé)

12、表述述：結(jié)合合項(xiàng)目合合同要求求，實(shí)施施保安公公司施工工現(xiàn)場勞勞資管理理工作工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)檢查勞動(dòng)動(dòng)紀(jì)律負(fù)責(zé)保安安公司人人員的考考勤、考考核管理理，根據(jù)據(jù)公司、項(xiàng)目部部的有關(guān)關(guān)規(guī)定，審核、填報(bào)保保安人員員的考勤勤、考核核狀況?？记趫?bào)表表經(jīng)理起草保安安公司人人員的獎(jiǎng)獎(jiǎng)金發(fā)放放方案，提交上上級審批批獎(jiǎng)金草案案經(jīng)理負(fù)責(zé)保安安公司人人員的工工資、獎(jiǎng)獎(jiǎng)金的造造表、發(fā)發(fā)放工作作職責(zé)三職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)對保安安公司成成本的核核算和分分析工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)負(fù)責(zé)核算算、歸集集、分配配成本和和費(fèi)用，計(jì)算勞勞務(wù)成本本和其他他有關(guān)成成本，對對保安公公司成本本的真實(shí)實(shí)性負(fù)責(zé)責(zé)負(fù)責(zé)本公公司進(jìn)行行核算

13、，并登記記各有關(guān)關(guān)輔助臺臺帳對保安公公司成本本進(jìn)行匯匯總、分分析，寫寫出成本本分析報(bào)報(bào)告并提提出分析析意見職責(zé)四職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)辦理報(bào)報(bào)銷手續(xù)續(xù)工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)務(wù)按照公司司、保安安公司規(guī)規(guī)定進(jìn)行行報(bào)銷單單據(jù)審核核按照公司司、保安安公司規(guī)規(guī)定報(bào)銷銷并建立立相關(guān)報(bào)報(bào)表職 責(zé)五職責(zé)表述述：完成成領(lǐng)導(dǎo)交交付的其其它質(zhì)量量管理任任務(wù)權(quán)力：權(quán)限一：保安公公司勞資資標(biāo)準(zhǔn)的的參與制制定權(quán)權(quán)限二：有權(quán)對對加強(qiáng)考考勤、考考核的方方式方法法提出建建議權(quán)限三：有權(quán)對對違紀(jì)員員工進(jìn)行行批評教教育，并并提出處處理意見見權(quán)限四：對內(nèi)部部獎(jiǎng)金分分配有建建議權(quán)權(quán)限五：相關(guān)資資料、信信息的索索取權(quán)工作協(xié)作作關(guān)系：內(nèi)

14、部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系公司人力力資源部部、財(cái)務(wù)務(wù)部、保保安公司司內(nèi)部人人員外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系任職資格格：教育水平平中?；蚓呔哂谐跫壖壱陨下毬毞Q專業(yè)勞資、財(cái)財(cái)會(huì)等專專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷歷受過上崗崗培訓(xùn)、專業(yè)技技術(shù)培訓(xùn)訓(xùn)、相關(guān)關(guān)法規(guī)培培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上上相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)知識了解企業(yè)業(yè)勞資、財(cái)會(huì)管管理知識識，了解解公司相相關(guān)規(guī)章章制度技能技巧巧數(shù)據(jù)信息息的統(tǒng)計(jì)計(jì)處理能能力、財(cái)財(cái)務(wù)分析析能力、人際關(guān)關(guān)系協(xié)調(diào)調(diào)能力其它：使用工具具/設(shè)備備計(jì)算機(jī)、計(jì)算器器、檔案案柜等一一般辦公公設(shè)備工作環(huán)境境辦公室工作時(shí)間間特征正常工作作時(shí)間所需記錄錄文檔工作計(jì)劃劃、工作作總結(jié)、勞資管管理文件件、保安安公司財(cái)財(cái)務(wù)報(bào)表表等基礎(chǔ)礎(chǔ)資料備注：綜合管理

15、理員崗位位說明書書崗位名稱稱綜合管理理員崗位編號號所在部門門保安公司司崗位定員員1直接上級級經(jīng)理工資等級級直接下級級崗位分析析日期本職：負(fù)負(fù)責(zé)保安安公司日日常性行行政事務(wù)務(wù)工作職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述述： 貫貫徹落實(shí)實(shí)公司行行政管理理制度、工作計(jì)計(jì)劃工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)制定保安安公司各各項(xiàng)行政政工作計(jì)計(jì)劃，提提交上級級審批后后實(shí)施行政工作作計(jì)劃直接上級級撰寫工作作總結(jié)工作總結(jié)結(jié)直接上級級職責(zé)二職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)保安公公司行政政文秘服服務(wù)工作作工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)撰寫以保保安公司司名義上上報(bào)和外外發(fā)的綜綜合性文文字資料料（總結(jié)結(jié)、報(bào)告告、經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)、情況況等）對上呈報(bào)報(bào)或?qū)?/p>

16、下下頒發(fā)的的文件和和與有關(guān)關(guān)單位來來往的函函復(fù)文稿稿，進(jìn)行行政策性性和文字字審查文件的登登記、擬擬辦、傳傳閱、催催辦、歸歸檔、立立卷工作作報(bào)刊、雜雜志、信信函、電電報(bào)的收收發(fā)工作作保安公司司文件材材料的打打字、復(fù)復(fù)印和信信息電傳傳工作職責(zé)三職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)來訪人人員的接接待工作作工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)接待公司司、項(xiàng)目目部及個(gè)個(gè)人關(guān)于于生產(chǎn)、管理及及其他方方面來訪訪，并按按領(lǐng)導(dǎo)意意見進(jìn)行行落實(shí)和和答復(fù)受保安公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)指派，參加各各項(xiàng)外事事活動(dòng)職責(zé)四職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)保安公公司會(huì)議議管理工工作工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)務(wù)與相關(guān)部部門協(xié)調(diào)調(diào)，落實(shí)實(shí)會(huì)議室室的使用用安排好保保安公司司辦公會(huì)

17、會(huì)議，準(zhǔn)準(zhǔn)備議題題和會(huì)議議材料做好會(huì)議議記錄，并提交交會(huì)議報(bào)報(bào)告會(huì)議報(bào)告告直接上級級職責(zé)五職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)保安公公司辦公公用品和和保安設(shè)設(shè)施的管管理工作作工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)辦公用品品和保安安設(shè)施的的領(lǐng)取、保管、發(fā)放建立保安安公司管管理的資資產(chǎn)和低低值易耗耗品臺帳帳職責(zé)六職責(zé)表述述：完成成上級交交辦的其其它材料料工作任任務(wù)權(quán)力：權(quán)限一：對保安安公司布布置的行行政工作作和任務(wù)務(wù)，有權(quán)權(quán)進(jìn)行檢檢查與督督促權(quán)限二：有權(quán)拒拒絕不符符合規(guī)定定的印信信使用要要求權(quán)限三：有權(quán)檢檢查保安安公司在在文件處處理過程程中存在在的問題題，并提提出處理理意見工作協(xié)作作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系公司、項(xiàng)項(xiàng)目部相相關(guān)部

18、門門或員工工，保安安公司內(nèi)內(nèi)部員工工外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系任職資格格：教育水平平中專或具具有初級級以上職職稱專業(yè)行政管理理、企業(yè)業(yè)管理、文秘類類相關(guān)專專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷歷上崗培訓(xùn)訓(xùn)、文秘秘培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)從事相關(guān)關(guān)工作11年以上上知識計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、文字寫寫作、具具備保安安專業(yè)相相關(guān)知識識技能技巧巧文字表達(dá)達(dá)能力、辦公軟軟件應(yīng)用用能力其它：使用工具具/設(shè)備備計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、電話、一般辦辦公設(shè)備備工作環(huán)境境非獨(dú)立辦辦公室工作時(shí)間間特征正常工作作時(shí)間，根據(jù)需需要加班班所需記錄錄文檔計(jì)劃、總總結(jié)、記記錄等備注- PAGE 14 -金屬實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室組織織機(jī)構(gòu)設(shè)設(shè)置建議議第一章 金屬實(shí)實(shí)驗(yàn)室崗崗位設(shè)置置建議金屬實(shí)驗(yàn)室主任副主任專責(zé)工

19、程師管理組安全管理員勞資兼會(huì)計(jì)綜合管理員工程組技術(shù)員金屬實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室的機(jī)機(jī)構(gòu)設(shè)置置本著精精干高效效的原則則，忽略略組織形形式，降降低管理理層次，不設(shè)管管理部門門，而是是以工程程組和管管理組的的形式存存在。在在實(shí)際運(yùn)運(yùn)作中充充分發(fā)揮揮各崗位位的職能能，一切切圍繞施施工工程程來進(jìn)行行。建議金屬屬實(shí)驗(yàn)室室設(shè)立主主任、副副主任、專責(zé)工工程師、勞資兼兼會(huì)計(jì)、綜合管管理員、安全管管理員、技術(shù)員員共7個(gè)個(gè)崗位。副主任任兼黨支支部書記記，副主主任不是是黨員則則由主任任兼任。第二章 金屬實(shí)實(shí)驗(yàn)室崗崗位職務(wù)務(wù)說明書書 金金屬實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室主任任崗位說說明書崗位名稱稱主任崗位編號號所在部門門金屬實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室崗位定員員1直接上級級

20、總公司經(jīng)經(jīng)理工資等級級直接下級級副主任、專責(zé)工工程師、勞資兼兼會(huì)計(jì)、綜合管管理員、安全管管理員、技術(shù)員員崗位分析析日期本職： 全面主主持金屬屬實(shí)驗(yàn)室室各項(xiàng)工工作職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)制定金金屬實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室的工工作制度度和發(fā)展展規(guī)劃工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)以建立國國家級實(shí)實(shí)驗(yàn)室為為長遠(yuǎn)目目標(biāo)，制制定金屬屬實(shí)驗(yàn)室室的各項(xiàng)項(xiàng)工作制制度和發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃，并上上報(bào)審批批工作制度度、發(fā)展展規(guī)劃主管經(jīng)理理組織下屬屬人員實(shí)實(shí)施工作作制度和和發(fā)展規(guī)規(guī)劃撰寫年度度工作總總結(jié)并上上報(bào)職責(zé)二職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)實(shí)驗(yàn)室室與項(xiàng)目目部服務(wù)務(wù)協(xié)議管管理工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)與項(xiàng)目部部談判并并簽訂服服

21、務(wù)協(xié)議議組織本專專業(yè)公司司履行協(xié)協(xié)議職責(zé)三職責(zé)表述述：按照照協(xié)議要要求，組組織實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室檢測測作業(yè)管管理工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織織編寫各各種檢測測工作計(jì)計(jì)劃組織檢查查、督促促各項(xiàng)計(jì)計(jì)劃的實(shí)實(shí)施情況況對檢測作作業(yè)中出出現(xiàn)的重重要問題題，組織織及時(shí)追追查原因因，明確確責(zé)任主主體，提提供解決決方案，并提交交處理報(bào)報(bào)告處理報(bào)告告項(xiàng)目部，主管經(jīng)經(jīng)理職責(zé)四職責(zé)表述述： 根據(jù)公公司規(guī)定定，負(fù)責(zé)責(zé)組織實(shí)實(shí)驗(yàn)室的的對外業(yè)業(yè)務(wù)工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)組織建立立與客戶戶的良好好關(guān)系，建立客客戶檔案案組織承攬攬對外作作業(yè)任務(wù)務(wù)業(yè)務(wù)合同同經(jīng)營開發(fā)發(fā)部，檔檔案負(fù)責(zé)分配配內(nèi)部人人員工作作任務(wù)，負(fù)責(zé)合合理分配配

22、對外業(yè)業(yè)務(wù)所得得撰寫并提提交對外外業(yè)務(wù)工工作總結(jié)結(jié)工作總結(jié)結(jié)主管經(jīng)理理職責(zé)五職責(zé)表述述：主持持實(shí)驗(yàn)室室的成本本控制和和財(cái)會(huì)工工作工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)擬定實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室財(cái)務(wù)務(wù)預(yù)算計(jì)計(jì)劃，控控制實(shí)際際費(fèi)用支支出組織加強(qiáng)強(qiáng)內(nèi)部成成本核算算工作組織研究究降低成成本的方方式方法法職責(zé)六職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)實(shí)驗(yàn)室室內(nèi)部管管理工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)選拔、配配備、評評價(jià)下屬屬人員指導(dǎo)下屬屬員工制制定階段段工作計(jì)計(jì)劃并督督促執(zhí)行行負(fù)責(zé)內(nèi)部部人員工工作的分分配職責(zé)七職責(zé)表述述：其它它日常工工作工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)處理好與與上級主主管部門門、內(nèi)部部單位的的工作關(guān)關(guān)系主持召開開實(shí)驗(yàn)室室的重要要會(huì)議職責(zé)八

23、職責(zé)表述述：完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它事項(xiàng)項(xiàng)權(quán)力： 權(quán)限一：有權(quán)對金金屬實(shí)驗(yàn)驗(yàn)、檢驗(yàn)驗(yàn)、分析析方法、工作標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行行審核權(quán)限二：有權(quán)根根據(jù)項(xiàng)目目需要，對本專專業(yè)公司司人員、設(shè)備材材料進(jìn)行行調(diào)整平平衡權(quán)限三：對本專業(yè)業(yè)公司員員工晉級級、提升升、任免免、獎(jiǎng)懲懲權(quán)權(quán)限四：有權(quán)根根據(jù)情節(jié)節(jié)輕重，對違紀(jì)紀(jì)員工提提出處理理意見權(quán)限五：有權(quán)對對實(shí)驗(yàn)室室資金合合理使用用進(jìn)行決決策權(quán)限六：有對下下級發(fā)生生爭議的的裁決權(quán)權(quán)權(quán)限七：有權(quán)按照照公司規(guī)規(guī)定承攬攬外部業(yè)業(yè)務(wù)工作協(xié)作作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系公司各個(gè)個(gè)部門、單位外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系內(nèi)蒙古電電力集團(tuán)團(tuán)上級部部門，包包頭市公公安、勞勞動(dòng)部門門，內(nèi)蒙蒙古電科科院 ，各種資

24、資質(zhì)考核核單位，業(yè)主等等所需記錄錄文文件件：匯報(bào)報(bào)文件或或報(bào)告、發(fā)展規(guī)規(guī)劃、工工作計(jì)劃劃、工作作總結(jié)任職資格格：教育水平平大專或有有中級以以上職稱稱專業(yè)金屬檢驗(yàn)驗(yàn)、焊接接類專業(yè)業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上上金屬檢檢驗(yàn)工作作經(jīng)驗(yàn)和和3年以以上專業(yè)業(yè)管理工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)知識掌握金屬屬學(xué)、電電工學(xué)、焊接和和材料力力學(xué)基礎(chǔ)礎(chǔ)知識以以及各種種金屬檢檢驗(yàn)專業(yè)業(yè)知識；熟悉國國家和電電力系統(tǒng)統(tǒng)相關(guān)法法規(guī)、規(guī)規(guī)程、標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)；熟熟悉常用用實(shí)驗(yàn)儀儀器設(shè)備備的工作作原理和和維修知知識；了了解火力力發(fā)電廠廠生產(chǎn)過過程，機(jī)機(jī)、爐熱熱力系統(tǒng)統(tǒng)主要設(shè)設(shè)備的性性能、運(yùn)運(yùn)行參數(shù)數(shù)及高溫溫金屬運(yùn)運(yùn)行知識識；了解解一般管管理原理理與方法法；具備備計(jì)算機(jī)

25、機(jī)辦公軟軟件應(yīng)用用知識技能技巧巧決策技能能、人際際關(guān)系協(xié)協(xié)調(diào)技能能；分析析判斷和和領(lǐng)導(dǎo)技技能。 培訓(xùn)經(jīng)歷歷法規(guī)培訓(xùn)訓(xùn)、管理理技能培培訓(xùn)和上上崗培訓(xùn)訓(xùn)工作條件件及其它它使用工具具設(shè)備計(jì)算機(jī)、打印機(jī)機(jī)、電話話以及一一般辦公公用品工作環(huán)境境獨(dú)立辦公公室工作時(shí)間間特征經(jīng)常加班班備注 金屬屬實(shí)驗(yàn)室室副主任任崗位說說明書崗位名稱稱副主任崗位編號號所在部門門金屬實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室崗位定員員1直接上級級主任工資等級級直接下級級崗位分析析日期本職：主主要負(fù)責(zé)責(zé)檢測工工作組織織、管理理，勞資資管理、材料、進(jìn)度控控制管理理等方面面工作職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述述：協(xié)助助主任進(jìn)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室與項(xiàng)項(xiàng)目部服服務(wù)協(xié)議議管理工

26、工作工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)務(wù)協(xié)助經(jīng)理理與項(xiàng)目目部談判判并簽訂訂服務(wù)協(xié)協(xié)議組織協(xié)議議的實(shí)施施職責(zé)二職責(zé)表述述：按照照合同要要求，制制定實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室檢測測作業(yè)計(jì)計(jì)劃和準(zhǔn)準(zhǔn)備措施施工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)務(wù)組織制定定檢測作作業(yè)各種種工作計(jì)計(jì)劃工作計(jì)劃劃主任督促落實(shí)實(shí)檢測作作業(yè)準(zhǔn)備備措施職責(zé)三職責(zé)表述述：按照照協(xié)議要要求，負(fù)負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室檢測測作業(yè)管管理工作作工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)協(xié)調(diào)實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室各個(gè)個(gè)專業(yè)之之間的工工作，合合理配置置人員和和儀器設(shè)設(shè)備建立正常常的檢測測作業(yè)次次序嚴(yán)格按照照檢測工工作計(jì)劃劃，檢查查、督促促員工實(shí)實(shí)際作業(yè)業(yè)情況對作業(yè)中中出現(xiàn)的的重要問問題，及及時(shí)報(bào)告告經(jīng)理，負(fù)責(zé)追追

27、查原因因，明確確責(zé)任主主體，提提供解決決方案，并提交交處理報(bào)報(bào)告處理報(bào)告告主任負(fù)責(zé)開展展文明施施工活動(dòng)動(dòng)檢測結(jié)束束后提交交工作總總結(jié)職責(zé)四職責(zé)表述述： 現(xiàn)現(xiàn)場施工工作業(yè)人人員管理理工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)務(wù)選拔、配配備、評評價(jià)現(xiàn)場場檢測工工作人員員，組織織內(nèi)部人人員的現(xiàn)現(xiàn)場培訓(xùn)訓(xùn)指導(dǎo)下屬屬員工制制定階段段工作計(jì)計(jì)劃并督督促執(zhí)行行負(fù)責(zé)內(nèi)部部人員工工作的分分配 職 責(zé)五職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)黨群工工作（如如果副主主任不是是黨員，這一職職責(zé)由主主任完成成）工作任務(wù)負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室黨風(fēng)風(fēng)建設(shè)、思想政政治建設(shè)設(shè)、精神神文明建建設(shè)工作作負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室黨的的建設(shè)工工作領(lǐng)導(dǎo)分工工會(huì)、共共青團(tuán)支支部按照照工會(huì)會(huì)法和和

28、團(tuán)章章自主主開展工工作撰寫黨群群工作總總結(jié)工作總結(jié)結(jié)黨委書記記職責(zé)六職責(zé)表述述：其他他日常性性工作 工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)協(xié)助主任任組織制制定和落落實(shí)實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室各項(xiàng)項(xiàng)管理規(guī)規(guī)章制度度和工作作計(jì)劃協(xié)助主任任開展實(shí)實(shí)驗(yàn)室全全面質(zhì)量量管理和和行政管管理工作作協(xié)助專責(zé)責(zé)工程師師進(jìn)行實(shí)實(shí)驗(yàn)室安安全、質(zhì)質(zhì)量、技技術(shù)創(chuàng)新新、培訓(xùn)訓(xùn)取證等等工作職 責(zé)七職責(zé)表述述：完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它事項(xiàng)項(xiàng)權(quán)力： 權(quán)限一：有權(quán)根根據(jù)項(xiàng)目目需要，對實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室現(xiàn)場場人員、設(shè)備、材料進(jìn)進(jìn)行調(diào)整整平衡權(quán)限二：在職責(zé)責(zé)范圍內(nèi)內(nèi)，有權(quán)權(quán)對現(xiàn)場場的緊急急情況果果斷處理理權(quán)限三：對實(shí)驗(yàn)室室作業(yè)管管理有指指揮權(quán)、決策權(quán)權(quán)權(quán)限四：有權(quán)對對現(xiàn)

29、場實(shí)實(shí)驗(yàn)室人人員的獎(jiǎng)獎(jiǎng)金進(jìn)行行合理分分配權(quán)限五：對本專業(yè)業(yè)公司現(xiàn)現(xiàn)場施工工作業(yè)人人員晉級級、提升升、任免免、獎(jiǎng)懲懲有建議議權(quán)工作協(xié)作作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系公司、項(xiàng)項(xiàng)目部、專業(yè)公公司外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系上級部門門，包頭頭市公安安、勞動(dòng)動(dòng)部門，內(nèi)蒙古古電科院院 ，各各種資質(zhì)質(zhì)考核單單位，業(yè)業(yè)主等所需記錄錄文文件件：匯報(bào)報(bào)文件或或報(bào)告、工作計(jì)計(jì)劃、工工作總結(jié)結(jié)任職資格格：教育水平平大?；蛴杏兄屑壜毬毞Q專業(yè)金屬檢驗(yàn)驗(yàn)、焊接接類專業(yè)業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上上金屬檢檢驗(yàn)工作作經(jīng)驗(yàn)和和1年以以上專業(yè)業(yè)管理工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)知識掌握金屬屬學(xué)、電電工學(xué)、焊接和和材料力力學(xué)基礎(chǔ)礎(chǔ)知識以以及各種種金屬檢檢驗(yàn)專業(yè)業(yè)知識；熟悉國國家和電電

30、力系統(tǒng)統(tǒng)相關(guān)法法規(guī)、規(guī)規(guī)程、標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)；熟熟悉常用用實(shí)驗(yàn)儀儀器設(shè)備備的工作作原理；了解火火力發(fā)電電廠生產(chǎn)產(chǎn)過程；了解一一般管理理原理與與方法技能技巧巧決策技能能、人際際關(guān)系協(xié)協(xié)調(diào)技能能，分析析判斷和和領(lǐng)導(dǎo)技技能， 計(jì)算機(jī)機(jī)辦公軟軟件應(yīng)用用 培訓(xùn)經(jīng)歷歷法規(guī)培訓(xùn)訓(xùn)、管理理技能培培訓(xùn)和上上崗培訓(xùn)訓(xùn)工作條件件及其它它使用工具具設(shè)備計(jì)算機(jī)、打印機(jī)機(jī)、電話話、傳真真機(jī)、辦辦公軟件件、檔案案柜等工作環(huán)境境一般辦公公室 工作時(shí)間間特征經(jīng)常加班班備注： 專責(zé)工工程師崗崗位說明明書崗位名稱稱專責(zé)工程程師崗位編號號所在部門門金屬實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室崗位定員員1直接上級級主任工資等級級直接下級級技術(shù)員崗位分析析日期本職： 在實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室

31、主任任領(lǐng)導(dǎo)下下，全面面負(fù)責(zé)金金屬實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室的技技術(shù)、安安全、質(zhì)質(zhì)量、培培訓(xùn)取證證管理工工作職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述述： 根根據(jù)相關(guān)關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和和項(xiàng)目部部的要求求，組織織完成專專業(yè)檢測測工作工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)負(fù)責(zé)編寫寫專業(yè)檢檢驗(yàn)作業(yè)業(yè)指導(dǎo)書書、關(guān)鍵鍵項(xiàng)目檢檢驗(yàn)工藝藝卡作業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)書、工工藝卡項(xiàng)目部、檔案室室負(fù)責(zé)開工工前專業(yè)業(yè)檢驗(yàn)儀儀器、設(shè)設(shè)備、材材料的準(zhǔn)準(zhǔn)備工作作制定儀器器設(shè)備購購置計(jì)劃劃，并督督促實(shí)施施儀器設(shè)備備購置計(jì)計(jì)劃項(xiàng)目部、主任完成檢驗(yàn)驗(yàn)任務(wù)的的工藝制制作工作作督促現(xiàn)場場人員遵遵循國家家、電力力系統(tǒng)、公司和和實(shí)驗(yàn)室室頒布的的各項(xiàng)規(guī)規(guī)程、規(guī)規(guī)范、標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)及管管理制度度，保

32、證證檢驗(yàn)工工作的質(zhì)質(zhì)量和安安全負(fù)責(zé)處理理重要技技術(shù)問題題，及時(shí)時(shí)向上級級匯報(bào)檢檢驗(yàn)工作作中的重重大問題題， 組織推廣廣和應(yīng)用用新技術(shù)術(shù)、新工工藝、新新材料組織各項(xiàng)項(xiàng)技術(shù)資資料的收收集、積積累、分分析和歸歸檔工作作負(fù)責(zé)審核核、簽發(fā)發(fā)檢驗(yàn)驗(yàn)和實(shí)驗(yàn)驗(yàn)報(bào)告負(fù)責(zé)撰寫寫項(xiàng)目技技術(shù)總結(jié)結(jié)項(xiàng)目技術(shù)術(shù)總結(jié)檔案室職責(zé)二職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)實(shí)驗(yàn)室室日常技技術(shù)管理理工作 工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)協(xié)助實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室主任任建立質(zhì)質(zhì)量管理理體系，提出質(zhì)質(zhì)量目標(biāo)標(biāo)、實(shí)施施措施，并組織織落實(shí)督促實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室技術(shù)術(shù)人員全全面提高高專業(yè)理理論和技技術(shù)水平平制定實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室培訓(xùn)訓(xùn)、資質(zhì)質(zhì)取證計(jì)計(jì)劃，組組織實(shí)施施工作培訓(xùn)、資資質(zhì)取證證計(jì)劃主任組織

33、實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室的技技術(shù)攻關(guān)關(guān)、創(chuàng)新新和推廣廣活動(dòng)組織實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室技術(shù)術(shù)資料的的收集、整理和和歸檔立立卷工作作技術(shù)資料料檔案室職責(zé)三職責(zé)表述述：組織織實(shí)驗(yàn)室室計(jì)量技技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、實(shí)驗(yàn)驗(yàn)設(shè)備管管理工作作工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)組織制定定計(jì)量技技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)組織做好好施工機(jī)機(jī)械設(shè)備備、計(jì)量量儀器的的管理、使用、維護(hù)工工作職責(zé)四職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)實(shí)驗(yàn)室室的安全全工作工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)組織制定定安全措措施安全措施施檔案室、主任組織開展展安全教教育和活活動(dòng)審核安全全設(shè)施的的購置要要求職責(zé)五職責(zé)表述述：完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它事項(xiàng)項(xiàng)權(quán)力： 權(quán)限一：對專業(yè)業(yè)技術(shù)方方案、措措施有審審核和否否決權(quán)權(quán)限二：對評定定有

34、誤的的檢驗(yàn)項(xiàng)項(xiàng)目，有有權(quán)決定定復(fù)檢權(quán)限三：對檢驗(yàn)驗(yàn)設(shè)備的的更新與與購置有有建議權(quán)權(quán)權(quán)限四：有權(quán)參參與實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室重大大事項(xiàng)的的決策權(quán)限五：對下屬人人員的工工作有考考核權(quán)，對其晉晉級、提提升、任任免、獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲有建建議權(quán)工作協(xié)作作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系公司相關(guān)關(guān)部門、項(xiàng)目部部、專業(yè)業(yè)公司、實(shí)驗(yàn)室室內(nèi)部外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系包頭市公公安、勞勞動(dòng)部門門，內(nèi)蒙蒙古電科科院 ，各種資資質(zhì)考核核單位，業(yè)主等等所需記錄錄文文件件：金金屬檢驗(yàn)驗(yàn)和實(shí)驗(yàn)驗(yàn)大綱、檢檢驗(yàn)和實(shí)實(shí)驗(yàn)報(bào)告告、工工作總結(jié)結(jié)等任職資格格：教育水平平大?；蛴杏懈备呒壖壱陨下毬毞Q專業(yè)金屬檢驗(yàn)驗(yàn)、焊接接等專業(yè)業(yè)，有相相關(guān)專業(yè)業(yè)資質(zhì)證證書經(jīng)驗(yàn)5年以上上金屬檢檢驗(yàn)工作

35、作經(jīng)驗(yàn)知識掌握金屬屬學(xué)、電電工學(xué)、焊接和和材料力力學(xué)基礎(chǔ)礎(chǔ)知識以以及各種種金屬檢檢驗(yàn)專業(yè)業(yè)知識；熟悉國國家和電電力系統(tǒng)統(tǒng)相關(guān)法法規(guī)、規(guī)規(guī)程、標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)；熟熟悉常用用實(shí)驗(yàn)儀儀器設(shè)備備的結(jié)構(gòu)構(gòu)、工作作原理和和維修知知識；了了解火力力發(fā)電廠廠生產(chǎn)過過程，機(jī)機(jī)、爐熱熱力系統(tǒng)統(tǒng)主要設(shè)設(shè)備的性性能、運(yùn)運(yùn)行參數(shù)數(shù)及高溫溫金屬運(yùn)運(yùn)行知識識；了解解電力建建設(shè)技術(shù)術(shù)檢驗(yàn)的的新技術(shù)術(shù)、新設(shè)設(shè)備技能技巧巧分析判斷斷與解決決問題的的能力、組織協(xié)協(xié)調(diào)能力力、文字字和口頭頭表達(dá)能能力、計(jì)計(jì)算機(jī)應(yīng)應(yīng)用能力力培訓(xùn)經(jīng)歷歷崗位培訓(xùn)訓(xùn)合格證證書、相相關(guān)法規(guī)規(guī)培訓(xùn)工作條件件及其它它使用工具具設(shè)備計(jì)算機(jī)、打印機(jī)機(jī)、電話話、傳真真機(jī)、辦辦公軟

36、件件、檔案案柜等工作環(huán)境境一般辦公公室工作時(shí)間間特征檢測高峰峰期需要要加班備注： 技術(shù)員崗崗位說明明書崗位名稱稱技術(shù)員崗位編號號所在部門門金屬實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室崗位定員員1直接上級級專責(zé)工程程師工資等級級直接下級級崗位分析析日期本職：在在專責(zé)工工程師領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)負(fù)責(zé)項(xiàng)目目現(xiàn)場的的金屬檢檢測的技技術(shù)管理理工作，負(fù)責(zé)實(shí)實(shí)驗(yàn)室的的日常技技術(shù)工作作職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述述：實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室日常常技術(shù)管管理工作作工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)貫徹執(zhí)行行有關(guān)金金屬技術(shù)術(shù)監(jiān)督的的條例、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程編寫專業(yè)業(yè)組織設(shè)設(shè)計(jì)的相相關(guān)部分分督促檢測測人員學(xué)學(xué)習(xí)、提提高檢測測技術(shù)，提交檢檢測人員員培訓(xùn)取取證要求求和計(jì)劃劃取

37、證要求求和計(jì)劃劃專工落實(shí)實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室的技技術(shù)攻關(guān)關(guān)、創(chuàng)新新和推廣廣活動(dòng)職責(zé)二職責(zé)表述述：項(xiàng)目目現(xiàn)場金金屬檢測測技術(shù)管管理工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)制定檢測測對象的的檢測作作業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)書、工工藝卡和和相應(yīng)的的工作質(zhì)質(zhì)量、安安全控制制方案技術(shù)文件件專工,檔檔案室參加技術(shù)術(shù)交底工工作根據(jù)金屬屬檢驗(yàn)要要求，編編制檢驗(yàn)驗(yàn)預(yù)算，提交儀儀器購置置要求儀器購置置要求專工,項(xiàng)項(xiàng)目部組織實(shí)施施金屬檢檢驗(yàn)工作作，解決決金屬檢檢驗(yàn)中的的疑難技技術(shù)問題題組織實(shí)施施安全作作業(yè)和質(zhì)質(zhì)量控制制工作檢查指導(dǎo)導(dǎo)檢測員員的工作作，負(fù)責(zé)責(zé)審核、簽發(fā)金金屬檢測測報(bào)告依據(jù)有關(guān)關(guān)規(guī)程和和標(biāo)準(zhǔn)，決定檢檢測復(fù)檢檢事宜項(xiàng)目檢測測任務(wù)完完成后，撰寫檢

38、檢測技術(shù)術(shù)工作總總結(jié) 工作總結(jié)結(jié)專工職責(zé)三職責(zé)表述述：協(xié)助助進(jìn)行施施工現(xiàn)場場其他工工作工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)協(xié)助副主主任指揮揮協(xié)調(diào)檢檢測人員員，建立立正常的的施工生生產(chǎn)次序序會(huì)同安全全管理員員，進(jìn)行行安全檢檢查做好技術(shù)術(shù)資料的的收集、整理及及歸檔立立卷工作作職責(zé)四職責(zé)表述述：完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它事項(xiàng)項(xiàng)權(quán)力： 權(quán)限一：根據(jù)有有關(guān)規(guī)程程和標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，有權(quán)權(quán)決定檢檢測復(fù)檢檢等事宜宜權(quán)限二：對違章章作業(yè)有有權(quán)制止止權(quán)限三：對金屬屬檢驗(yàn)設(shè)設(shè)備的更更新與購購置有建建議權(quán)權(quán)限四：有權(quán)評評定檢測測員的工工作質(zhì)量量，并提提出獎(jiǎng)懲懲建議和和意見工作協(xié)作作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系實(shí)驗(yàn)室人人員、公公司相關(guān)關(guān)部門、

39、項(xiàng)目部部、專業(yè)業(yè)公司外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系所需記錄錄文文件件：金屬屬檢測報(bào)報(bào)告、工工作總結(jié)結(jié)等任職資格格：教育水平平大?；蛴杏兄屑壜毬毞Q專業(yè)金屬檢驗(yàn)驗(yàn)、焊接接、金相相、光譜譜分析等等專業(yè)，有相關(guān)關(guān)專業(yè)資資質(zhì)證書書經(jīng)驗(yàn)3年以上上金屬檢檢驗(yàn)工作作經(jīng)驗(yàn)知識掌握金屬屬學(xué)、電電工學(xué)、焊接和和材料力力學(xué)基礎(chǔ)礎(chǔ)知識以以及各種種金屬檢檢驗(yàn)專業(yè)業(yè)知識；熟悉國國家、電電力系統(tǒng)統(tǒng)相關(guān)安安全及實(shí)實(shí)驗(yàn)規(guī)程程、標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)；了解解火力發(fā)發(fā)電廠機(jī)機(jī)、爐熱熱力系統(tǒng)統(tǒng)主要設(shè)設(shè)備的性性能、工工況；掌掌握分析析部件的的材質(zhì)性性能，熟熟悉暗室室、評片片知識及及主要檢檢測儀器器設(shè)備的的工作原原理技能技巧巧分析判斷斷與解決決問題的的能力、一般管管理技

40、能能、計(jì)算算機(jī)應(yīng)用用能力 培訓(xùn)經(jīng)歷歷崗位培訓(xùn)訓(xùn)合格證證書工作條件件及其它它使用工具具設(shè)備計(jì)算機(jī)、打印機(jī)機(jī)、電話話、傳真真機(jī)、辦辦公軟件件、檔案案柜等工作環(huán)境境現(xiàn)場辦公公工作時(shí)間間特征檢測高峰峰期經(jīng)常常加班備注： 安全管理理員崗位位說明書書崗位名稱稱安全員崗位編號號所在部門門金屬實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室崗位定員員1直接上級級主任 工資等級級直接下級級崗位分析析日期本職：負(fù)負(fù)責(zé)建立立實(shí)驗(yàn)室室安全制制度、檔檔案，負(fù)負(fù)責(zé)指導(dǎo)導(dǎo)、督促促、檢查查現(xiàn)場操操作人員員安全防防護(hù)工作作職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述述：建立立健全實(shí)實(shí)驗(yàn)室安安全管理理制度 工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)嚴(yán)格貫徹徹執(zhí)行業(yè)業(yè)和企業(yè)業(yè)制定的的各項(xiàng)安安

41、全管理理制度負(fù)責(zé)制定定實(shí)驗(yàn)室室射線探探傷安全全防護(hù)制制度與措措施，并并督促實(shí)實(shí)施安全制度度主任負(fù)責(zé)制定定危險(xiǎn)品品保管和和安全防防護(hù)制度度，并督督促實(shí)施施職責(zé)二職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)檢驗(yàn)現(xiàn)現(xiàn)場安全全管理工工作 工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定定射線探探傷實(shí)驗(yàn)驗(yàn)與檢測測安全作作業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)書、安安全工藝藝卡和安安全防護(hù)護(hù)措施安全技術(shù)術(shù)文件專工、項(xiàng)項(xiàng)目部制定危險(xiǎn)險(xiǎn)品安全全防范措措施負(fù)責(zé)編制制射線探探傷安全全防護(hù)設(shè)設(shè)施、器器具的更更新和購購置計(jì)劃劃，編制制相關(guān)預(yù)預(yù)算，建建立相關(guān)關(guān)臺帳器具更新新、購置置計(jì)劃專工、項(xiàng)項(xiàng)目部負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)和檢查查現(xiàn)場射射線探傷傷安全設(shè)設(shè)施、安安全措施施和危險(xiǎn)險(xiǎn)品安全全防護(hù)工工作，對

42、對存在問問題及時(shí)時(shí)提出整整改意見見負(fù)責(zé)每天天測量射射線探傷傷操作人人員遭受受輻射劑劑量，建建立健全全相關(guān)檔檔案，保保證操作作人員安安全輻射劑量量檔案專工、檔檔案及時(shí)處理理和匯報(bào)報(bào)射線工工作、危危險(xiǎn)品安安全事故故密切配合合安監(jiān)部部門的工工作撰寫項(xiàng)目目現(xiàn)場安安全工作作總結(jié)安全工作作總結(jié)主任職責(zé)三職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)實(shí)驗(yàn)室室日常安安全管理理工作工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織織射線探探傷操作作人員進(jìn)進(jìn)行定期期體檢，建立健健全相關(guān)關(guān)檔案防護(hù)設(shè)施施的定期期檢查，報(bào)廢申申報(bào)工作作，建立立相關(guān)臺臺帳設(shè)施臺帳帳專工、檔檔案協(xié)助有關(guān)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對對員工進(jìn)進(jìn)行安全全知識培培訓(xùn)，建建立相關(guān)關(guān)檔案安全培訓(xùn)訓(xùn)檔案組織對計(jì)計(jì)

43、劃外用用工的安安全教育育職責(zé)四職責(zé)表述述：完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它事項(xiàng)項(xiàng)權(quán)力： 權(quán)限一：有權(quán)制制止不安安全檢驗(yàn)驗(yàn)作業(yè)，并向領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)報(bào)權(quán)限二：有權(quán)越越級匯報(bào)報(bào)重要安安全狀況況和事故故權(quán)限三：有權(quán)對對違反各各項(xiàng)安全全規(guī)章制制度、不不執(zhí)行安安全措施施的人員員提出處處理意見見權(quán)限四：對安全全防護(hù)設(shè)設(shè)施的購購置和更更新有建建議權(quán)權(quán)限四：對違章章作業(yè)人人員、班班組的晉晉級、提提升、獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)、先先進(jìn)評比比等有一一票否決決權(quán)工作協(xié)作作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系實(shí)驗(yàn)室人人員、公公司相關(guān)關(guān)部門、項(xiàng)目部部、專業(yè)業(yè)公司外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系包頭市公公安、勞勞動(dòng)部門門，業(yè)主主等所需記錄錄文文件件：工作作報(bào)告、工作計(jì)計(jì)劃、工工作總結(jié)

44、結(jié)、健康康檔案等等任職資格格：教育水平平大?；蛴杏兄屑壜毬毞Q專業(yè)應(yīng)用物理理、金屬屬檢測等等專業(yè)，有相關(guān)關(guān)專業(yè)資資質(zhì)證書書經(jīng)驗(yàn)3年以上上金屬檢檢驗(yàn)工作作經(jīng)驗(yàn)知識掌握金屬屬學(xué)、電電工學(xué)、焊接和和材料力力學(xué)基礎(chǔ)礎(chǔ)知識以以及各種種金屬檢檢驗(yàn)專業(yè)業(yè)知識；熟悉國國家、電電力系統(tǒng)統(tǒng)相關(guān)安安全及實(shí)實(shí)驗(yàn)規(guī)程程、標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)；了解解火力發(fā)發(fā)電廠機(jī)機(jī)、爐熱熱力系統(tǒng)統(tǒng)主要設(shè)設(shè)備的性性能、工工況及高高溫運(yùn)行行特征；掌握分分析部件件的材質(zhì)質(zhì)性能，熟悉金金相分析析儀、光光譜分析析儀等主主要理化化設(shè)備的的技術(shù)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技能技巧巧分析判斷斷與解決決問題的的能力、一般管管理技能能、計(jì)算算機(jī)應(yīng)用用能力 培訓(xùn)經(jīng)歷歷崗位培訓(xùn)訓(xùn)合格證證書工作條件

45、件及其它它使用工具具設(shè)備計(jì)算機(jī)、打印機(jī)機(jī)、電話話、傳真真機(jī)、辦辦公軟件件、檔案案柜等工作環(huán)境境一般辦公公室 工作時(shí)間間特征經(jīng)常加班班備注： 勞資兼會(huì)會(huì)計(jì)崗位位說明書書崗位名稱稱勞資兼會(huì)會(huì)計(jì)崗位編號號所在部門門金屬實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室崗位定員員1直接上級級主任 工資等級級直接下級級無崗位分析析日期本職：負(fù)負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室的人人事勞資資管理工工作，成成本核算算、分析析工作，財(cái)務(wù)手手續(xù)辦理理工作職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù)：工作結(jié)果果分送單位位職責(zé)一職責(zé)表述述：制定定實(shí)驗(yàn)室室勞資管管理制度度和計(jì)劃劃，并監(jiān)監(jiān)督落實(shí)實(shí)工作任務(wù)根據(jù)公司司勞資管管理制度度，起草草實(shí)驗(yàn)室室勞資管管理細(xì)則則，經(jīng)上上報(bào)審批批后組織織實(shí)施勞資細(xì)則則主任根據(jù)

46、公司司勞資管管理規(guī)劃劃，起草草實(shí)驗(yàn)室室勞資管管理計(jì)劃劃，經(jīng)上上報(bào)審批批后組織織實(shí)施勞資計(jì)劃劃主任職責(zé)二職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)實(shí)驗(yàn)室室勞資管管理工作作工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)務(wù)編制實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室人員員的勞資資管理計(jì)計(jì)劃和監(jiān)監(jiān)督、檢檢查措施施項(xiàng)目勞資資管理計(jì)計(jì)劃主任檢查勞動(dòng)動(dòng)紀(jì)律負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室人員員的考勤勤、考核核管理，根據(jù)公公司、項(xiàng)項(xiàng)目部和和本部門門的有關(guān)關(guān)規(guī)定，審核、填報(bào)本本實(shí)驗(yàn)室室人員的的考勤、考核狀狀況考勤報(bào)表表主任起草實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室人員員的獎(jiǎng)金金發(fā)放方方案，提提交上級級審批獎(jiǎng)金草案案主任負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室人員員的工資資、獎(jiǎng)金金的造表表、發(fā)放放工作職責(zé)三職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)對實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室成本本的核算算、分析析工作結(jié)

47、果果分送單位位工作任務(wù)務(wù)根據(jù)成本本目標(biāo)與與產(chǎn)值計(jì)計(jì)劃、檢檢驗(yàn)預(yù)算算等有關(guān)關(guān)文件，提出，進(jìn)行成成本預(yù)測測資金計(jì)劃劃、成本本預(yù)測主任負(fù)責(zé)核算算、歸集集、分配配成本和和費(fèi)用，計(jì)算檢檢驗(yàn)成本本和其他他有關(guān)成成本，對對實(shí)驗(yàn)室室成本的的真實(shí)性性負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)對檢檢驗(yàn)項(xiàng)目目進(jìn)行核核算，并并登記各各有關(guān)輔輔助臺帳帳對實(shí)驗(yàn)室室成本進(jìn)進(jìn)行匯總總、分析析，寫出出成本分分析報(bào)告告并提出出分析意意見職 責(zé)責(zé)四職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)辦理報(bào)報(bào)銷手續(xù)續(xù)工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)務(wù)按照實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室規(guī)定定進(jìn)行報(bào)報(bào)銷單據(jù)據(jù)審核按照實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室規(guī)定定報(bào)銷并并建立相相關(guān)報(bào)表表職 責(zé)責(zé)五職責(zé)表述述：完成成領(lǐng)導(dǎo)交交付的其其它質(zhì)量量管理任任務(wù)權(quán)力：權(quán)限一：

48、實(shí)驗(yàn)室室勞資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的參參與制定定權(quán)權(quán)限二：有權(quán)對對加強(qiáng)考考勤、考考核的方方式方法法提出建建議權(quán)限三： 有權(quán)權(quán)對違紀(jì)紀(jì)員工有有權(quán)進(jìn)行行批評教教育，并并提出處處理意見見權(quán)限四：對內(nèi)部部獎(jiǎng)金分分配有建建議權(quán)權(quán)限五： 相關(guān)資資料、信信息的索索取權(quán)工作協(xié)作作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系公司人力力資源部部、財(cái)務(wù)務(wù)部、實(shí)實(shí)驗(yàn)室成成員外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系任職資格格：教育水平平中專或具具有初級級以上職職稱專業(yè)勞資、財(cái)財(cái)會(huì)等專專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷歷受過上崗崗培訓(xùn)、專業(yè)公公司專業(yè)業(yè)技術(shù)培培訓(xùn)、相相關(guān)法規(guī)規(guī)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上上相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)知識了解企業(yè)業(yè)勞資、財(cái)會(huì)管管理知識識，了解解公司相相關(guān)規(guī)章章制度技能技巧巧數(shù)據(jù)信息息的統(tǒng)計(jì)計(jì)處理能能

49、力、財(cái)財(cái)務(wù)分析析能力、人際關(guān)關(guān)系協(xié)調(diào)調(diào)能力其它：使用工具具/設(shè)備備計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工工具、計(jì)計(jì)算器、檔案柜柜等一般般辦公設(shè)設(shè)備工作環(huán)境境辦公室工作時(shí)間間特征正常工作作時(shí)間所需記錄錄文檔工作計(jì)劃劃、工作作總結(jié)、勞資管管理文件件、實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室財(cái)務(wù)務(wù)報(bào)表等等基礎(chǔ)資資料檔案案備注：綜合管理理員崗位位說明書書崗位名稱稱綜合管理理員崗位編號號所在部門門金屬實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室崗位定員員1直接上級級主任 工資等級級直接下級級無崗位分析析日期本職：負(fù)負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室設(shè)備備儀器保保管工作作，材料料、檔案案和計(jì)量量管理工工作，實(shí)實(shí)驗(yàn)室的的行政事事務(wù)工作作職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù)：工作結(jié)果果分送單位位職責(zé)一職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)實(shí)驗(yàn)室室設(shè)備儀儀器保

50、管管工作工作任務(wù)制定實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室設(shè)備備儀器的的各項(xiàng)管管理制度度，并督督促執(zhí)行行設(shè)備儀器器管理制制度專工負(fù)責(zé)組織織新設(shè)備備入庫驗(yàn)驗(yàn)收工作作，收集集設(shè)備合合格證書書、說明明書等有有關(guān)資料料負(fù)責(zé)儀器器設(shè)備的的日常維維護(hù)保養(yǎng)養(yǎng)工作提出設(shè)備備的大修修和報(bào)廢廢申請，經(jīng)專工工、主任任批準(zhǔn)后后上報(bào)審審核大修、報(bào)報(bào)廢申請請工程部、財(cái)務(wù)部部建立健全全設(shè)備儀儀器等資資產(chǎn)臺帳帳設(shè)備儀器器臺帳檔案室職責(zé)二職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)實(shí)驗(yàn)室室材料管管理工作作工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)務(wù)制定實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室材料料驗(yàn)收、保管和和使用制制度，并并督促執(zhí)執(zhí)行材料管理理制度主任建立健全全材料管管理檔案案材料管理理檔案檔案室職責(zé)三職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)實(shí)驗(yàn)

51、室室技術(shù)檔檔案管理理工作工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)務(wù)制定實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室技術(shù)術(shù)資料及及技術(shù)檔檔案管理理制度，并督促促執(zhí)行技術(shù)檔案案管理制制度檔案室負(fù)責(zé)有關(guān)關(guān)文件、各類檢檢驗(yàn)執(zhí)行行記錄的的歸檔工工作負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室技術(shù)術(shù)資料的的保管和和借閱工工作職 責(zé) 四職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)實(shí)驗(yàn)室室計(jì)量管管理工作作工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)務(wù)制定實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室計(jì)量量管理制制度，并并督促貫貫徹執(zhí)行行負(fù)責(zé)計(jì)量量儀器送送檢工作作負(fù)責(zé)計(jì)量量儀器的的使用維維護(hù)工作作，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題及及時(shí)向上上級匯報(bào)報(bào)建立健全全計(jì)量原原始數(shù)據(jù)據(jù)、技術(shù)術(shù)報(bào)告、鑒定證證書等技技術(shù)資料料檔案計(jì)量檔案案檔案室職 責(zé)責(zé)五職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)部部門日常常行政性性工作 工作結(jié)

52、果果分送單位位工作任務(wù)務(wù)實(shí)驗(yàn)室文文字工作作實(shí)驗(yàn)室會(huì)會(huì)務(wù)管理理工作實(shí)驗(yàn)室印印信管理理實(shí)驗(yàn)室接接待工作作職 責(zé)責(zé)六職責(zé)表述述：完成成領(lǐng)導(dǎo)交交付的其其它質(zhì)量量管理任任務(wù)權(quán)力：權(quán)限一：實(shí)驗(yàn)室室相關(guān)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的參參與制定定權(quán)權(quán)限二：有權(quán)對對加強(qiáng)設(shè)設(shè)備儀器器保管和和材料、計(jì)量、行政事事務(wù)管理理工作方方式方法法提出建建議權(quán)限三：有權(quán)對對違紀(jì)員員工進(jìn)行行批評教教育，并并提出處處理意見見權(quán)限四：相關(guān)資資料、信信息的索索取權(quán)工作協(xié)作作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系公司檔案案室、標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)室、項(xiàng)目部部、實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室內(nèi)部部成員外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系任職資格格：教育水平平大?；蚓呔哂谐跫壖壱陨下毬毞Q專業(yè)物資管理理、計(jì)量量、機(jī)械械等專業(yè)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷歷受

53、過上崗崗培訓(xùn)、相關(guān)法法規(guī)培訓(xùn)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上上相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)知識了解企業(yè)業(yè)行政管管理知識識，了解解公司相相關(guān)規(guī)章章制度，了解實(shí)實(shí)驗(yàn)室材材料、儀儀器設(shè)備備分類，熟悉計(jì)計(jì)量管理理、檔案案管理知知識技能技巧巧人際關(guān)系系協(xié)調(diào)能能力、文文字表達(dá)達(dá)能力其它：使用工具具/設(shè)備備計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工工具、計(jì)計(jì)算器、檔案柜柜等一般般辦公設(shè)設(shè)備工作環(huán)境境非獨(dú)立辦辦公室工作時(shí)間間特征正常工作作時(shí)間，施工高高峰期需需要加班班所需記錄錄文檔工作計(jì)劃劃、工作作總結(jié)、制度草草案，各各種技術(shù)術(shù)檔案備注：生活服務(wù)務(wù)公司組組織機(jī)構(gòu)構(gòu)設(shè)置建建議第一章 生活服服務(wù)公司司崗位設(shè)設(shè)置建議議生活服務(wù)公司經(jīng)理副經(jīng)理勞資兼會(huì)計(jì)保管員采購員綜合管理員

54、生活服務(wù)務(wù)公司的的機(jī)構(gòu)設(shè)設(shè)置本著著精干高高效的原原則，忽忽略組織織形式，降低管管理層次次，不設(shè)設(shè)管理部部門。在在實(shí)際運(yùn)運(yùn)作中充充分發(fā)揮揮各崗位位的職能能，一切切圍繞項(xiàng)項(xiàng)目施工工工程來來進(jìn)行。建議生活活服務(wù)公公司設(shè)立立經(jīng)理、副經(jīng)理理、勞資資兼會(huì)計(jì)計(jì)、綜合合管理員員、采購購員、保保管員共共6個(gè)崗崗位。副副經(jīng)理兼兼黨支部部書記，副經(jīng)理理不是黨黨員則由由經(jīng)理兼兼任。第二章 生活服服務(wù)公司司崗位職職務(wù)說明明書生活服務(wù)務(wù)公司經(jīng)經(jīng)理崗位位說明書書崗位名稱稱經(jīng)理崗位編號號所在部門門生活服務(wù)務(wù)公司崗位定員員1直接上級級總公司經(jīng)經(jīng)理工資等級級直接下級級副經(jīng)理、勞資兼兼會(huì)計(jì)、綜合管管理員、采購員員、保管管員崗位分析

55、析日期本職： 全面主主持生活活服務(wù)公公司各項(xiàng)項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)組組織為項(xiàng)項(xiàng)目施工工現(xiàn)場員員工提供供后勤保保障職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)制定生生活服務(wù)務(wù)公司的的工作制制度和發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)制定生活活服務(wù)公公司的工工作制度度和發(fā)展展規(guī)劃，并上報(bào)報(bào)審批工作制度度、發(fā)展展規(guī)劃主管經(jīng)理理組織下屬屬人員執(zhí)執(zhí)行工作作制度和和落實(shí)發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃。撰寫年度度工作總總結(jié)并上上報(bào)工作總結(jié)結(jié)主管經(jīng)理理職責(zé)二職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)生活服服務(wù)公司司與項(xiàng)目目部服務(wù)務(wù)協(xié)議管管理工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)與項(xiàng)目部部談判并并簽訂服服務(wù)協(xié)議議組織生活活服務(wù)公公司履行行協(xié)議按照協(xié)議議履行情情況，從從

56、項(xiàng)目部部獲取相相關(guān)收益益職責(zé)三職責(zé)表述述：組織織生活服服務(wù)公司司現(xiàn)場工工作 工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)組織制定定現(xiàn)場生生活服務(wù)務(wù)公司工工作計(jì)劃劃，合理理安排食食堂、宿宿舍、澡澡堂、醫(yī)醫(yī)療、員員工福利利等方面面的工作作現(xiàn)場工作作計(jì)劃項(xiàng)目部檢查、督督促落實(shí)實(shí)工作計(jì)計(jì)劃和安安排，組組織相關(guān)關(guān)考核工工作對服務(wù)工工作中出出現(xiàn)的重重要問題題，組織織及時(shí)追追查原因因，明確確責(zé)任主主體，提提供解決決方案，并提交交處理報(bào)報(bào)告處理報(bào)告告項(xiàng)目部，生活服服務(wù)部職責(zé)四職責(zé)表述述：主持持生活服服務(wù)公司司的成本本控制和和財(cái)會(huì)工工作工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)組織加強(qiáng)強(qiáng)內(nèi)部成成本核算算工作組織研究究降低成成本的方方式方法法

57、組織落實(shí)實(shí)勞資工工作職責(zé)五職責(zé)表述述： 生活服服務(wù)公司司內(nèi)部管管理工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)選拔、配配備、評評價(jià)下屬屬人員，組織內(nèi)內(nèi)部人員員的培訓(xùn)訓(xùn)指導(dǎo)下屬屬員工制制定階段段工作計(jì)計(jì)劃并督督促執(zhí)行行負(fù)責(zé)內(nèi)部部人員工工作的分分配擬定生活活服務(wù)公公司財(cái)務(wù)務(wù)預(yù)算計(jì)計(jì)劃，控控制實(shí)際際費(fèi)用支支出職責(zé)六職責(zé)表述述：其它它日常工工作工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)處理好與與上級主主管部門門、內(nèi)部部單位、地方政政府部門門的工作作關(guān)系主持召開開專業(yè)公公司的重重要會(huì)議議職責(zé)七職責(zé)表述述：完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它事項(xiàng)項(xiàng)權(quán)力： 權(quán)限一：有權(quán)根根據(jù)項(xiàng)目目需要，對生活活服務(wù)公公司人員員、設(shè)備備材料進(jìn)進(jìn)行調(diào)整整平衡權(quán)限二：對

58、生活服服務(wù)公司司員工晉晉級、提提升、任任免、獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲有建建議權(quán)權(quán)限三：有權(quán)對違違紀(jì)員工工提出處處理意見見權(quán)限四：對生活服服務(wù)公司司獎(jiǎng)金分分配有自自主權(quán)工作協(xié)作作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系公司各部部門、項(xiàng)項(xiàng)目部外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系食品衛(wèi)生生管理部部門所需記錄錄文文件件：匯報(bào)報(bào)文件或或報(bào)告、工作計(jì)計(jì)劃、工工作總結(jié)結(jié)任職資格格：教育水平平中?；蚓呔哂兄屑壖壱陨下毬毞Q專業(yè)后勤服務(wù)務(wù)經(jīng)驗(yàn)從事相關(guān)關(guān)管理工工作3年年以上工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)知識了解醫(yī)療療衛(wèi)生、食品衛(wèi)衛(wèi)生、賓賓館管理理知識；了解電電力安裝裝工程施施工人員員的一般般生活特特點(diǎn)；具具備計(jì)算算機(jī)應(yīng)用用知識技能技巧巧 領(lǐng)導(dǎo)技技能、計(jì)計(jì)劃技能能、人際際交往與與協(xié)調(diào)、文字與

59、與口頭表表達(dá)能力力培訓(xùn)經(jīng)歷歷入職培訓(xùn)訓(xùn)、有關(guān)關(guān)法律培培訓(xùn)工作條件件及其它它使用工具具設(shè)備計(jì)算機(jī)、電話、辦公軟軟件和一一般辦公公用品等等工作環(huán)境境獨(dú)立辦公公室 工作時(shí)間間特征偶爾加班班備注： 生活服務(wù)務(wù)公司副副經(jīng)理崗崗位說明明書崗位名稱稱副經(jīng)理崗位編號號所在部門門生活服務(wù)務(wù)公司崗位定員員1直接上級級經(jīng)理工資等級級直接下級級崗位分析析日期本職： 協(xié)助經(jīng)經(jīng)理開展展生活服服務(wù)公司司各項(xiàng)工工作，負(fù)負(fù)責(zé)項(xiàng)目目施工現(xiàn)現(xiàn)場員工工后勤管管理工作作職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述述：協(xié)助助經(jīng)理進(jìn)進(jìn)行生活活服務(wù)公公司與項(xiàng)項(xiàng)目部服服務(wù)協(xié)議議管理工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)參加與項(xiàng)項(xiàng)目部的的服務(wù)協(xié)協(xié)議談判判協(xié)助經(jīng)理

60、理組織生生活服務(wù)務(wù)公司履履行協(xié)議議職責(zé)二職責(zé)表述述：實(shí)施施生活服服務(wù)公司司現(xiàn)場工工作的管管理 工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)制定現(xiàn)場場生活服服務(wù)公司司工作計(jì)計(jì)劃，合合理安排排食堂、宿舍、澡堂、醫(yī)療、員工福福利等方方面的工工作現(xiàn)場工作作計(jì)劃經(jīng)理督促、檢檢查各項(xiàng)項(xiàng)計(jì)劃的的落實(shí)情情況對服務(wù)工工作中出出現(xiàn)的重重要問題題，及時(shí)時(shí)報(bào)告經(jīng)經(jīng)理，負(fù)負(fù)責(zé)追查查原因，明確責(zé)責(zé)任主體體，提供供解決方方案，并并提交處處理報(bào)告告處理報(bào)告告經(jīng)理，項(xiàng)項(xiàng)目部職責(zé)三職責(zé)表述述：生活活服務(wù)公公司工作作人員管管理工作結(jié)果果分送單位位工作任務(wù)選拔、配配備、評評價(jià)下屬屬人員，組織內(nèi)內(nèi)部人員員的培訓(xùn)訓(xùn)指導(dǎo)下屬屬員工制制定階段段工作計(jì)計(jì)劃并