園區(qū)人才工作強調(diào)要求發(fā)言

1、園區(qū)人才工作強調(diào)要求發(fā)言今天這次會議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實中央和省委人才工作會議精神，全面回顧總結(jié)過去一年*人才工作，分析研判人才工作存在的問題與不足，做好當前和今后一個時期全市人才工作進行安排部署，進一步動員全區(qū)上下?lián)屪v史新機遇、構(gòu)筑人才新高地，為奮力邁進全球一流高科技園區(qū)提供堅強人才保證和廣泛智力支持。下面，我就貫徹落實中央和省委等有關(guān)會議精神，結(jié)合近期工作，簡單談幾點意見。在2021年人才工作綜合評價中，*僅位列第*名。對標新時代強省會建設(shè)“排頭兵”和“東強”戰(zhàn)略“主力軍”的要求定位，*人才工作仍然任重道遠。可以說，人才工作的警鐘已經(jīng)敲響?；仡櫘斍暗娜瞬殴ぷ鳎_實遇到了一些問題亟待

2、妥善解決。一、高點站位，深入學(xué)習(xí)貫徹落實中央決策部署在中央人才工作會議上的重要講話，是黨中央和深刻把握世界大勢和發(fā)展規(guī)律，準確判斷我國發(fā)展階段和歷史定位，在更高起點、更高層次、更高目標對加快建設(shè)人才強國作出的頂層設(shè)計和戰(zhàn)略謀劃，為深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略錨定了新坐標、樹立了新標桿、描繪了新愿景。各單位要把學(xué)習(xí)貫徹重要講話精神，作為當前和今后一個時期的重要政治任務(wù)，通過集體學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)等方式，完整準確理解、全面深刻把握重要講話精神，以高度的政治責(zé)任感抓好新時代人才工作戰(zhàn)略部署和重大舉措的落實，推動廣大黨員、干部、人才自覺把思想和行動統(tǒng)一到重要講話精神上來，推動會議精神入腦入心、落地生根。二、

3、求新求變，以理念創(chuàng)新引領(lǐng)工作轉(zhuǎn)型升級前期，人才統(tǒng)戰(zhàn)工作取得了很多亮眼的成績，但對標對表“兩區(qū)一高地”的目標定位和“進一流、爭第一”的工作任務(wù)，還有很大的進步空間；并且從目前的形勢分析，來年工作不容樂觀：從自身看，創(chuàng)新谷劃轉(zhuǎn)，代管區(qū)域變小，可用的承接載體減少；從企業(yè)看，*等重點企業(yè)遷離，稅源和人才流失明顯；下步隨著*區(qū)的強勢崛起，政策優(yōu)勢、發(fā)展后勁都很強，必然會給*帶來競爭壓力。面對新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，需要大家解放思想、求新求變，探索人才統(tǒng)戰(zhàn)工作新的著力點。一是要敢于“思想破冰”，常跳出來想一想。在各地“增強版”人才新政不斷出臺、人才競爭日趨激烈的大背景下，市人才服務(wù)中心打破常規(guī)，建成了全國首個

4、全域化、一體化、智慧化人才大數(shù)據(jù)中心，實現(xiàn)了人才數(shù)據(jù)統(tǒng)計調(diào)查“零人工”模式。這種身邊“零”的突破難能可貴，也更值得我們反思。人才工作“不進則退”，*作為全市引才的重要載體平臺，有責(zé)任、有義務(wù)率先跳出窠臼、推陳出新，在思路、理念、措施上破舊立新，取得突破。二是要善于“系統(tǒng)集成”，先推出來試一試。當前，高新區(qū)、自貿(mào)區(qū)、綜保區(qū)“三區(qū)疊加”，再加上北區(qū)劃入起步區(qū)規(guī)劃范圍，賦予了我們史無前例的發(fā)展機遇。要真正把握好資源、政策、平臺優(yōu)勢疊加“化學(xué)反應(yīng)”，大膽推出一批系列創(chuàng)新舉措，總結(jié)整理一批可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗做法，醞釀探索一批適當超前的新服務(wù)新模式，真正實現(xiàn)融合創(chuàng)新，積極打造出在全省、甚至全國有影響力的人

5、才工作品牌。三是要勤于“拿來主義”，多拿過來用一用?！澳脕碇髁x”是一種重要的創(chuàng)新手段，在其他先進地區(qū)得到驗證的好的經(jīng)驗、好的做法，要善于引進來，結(jié)合*的實際，重新整合包裝，放到實踐中用一用。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要積極謀劃，時刻緊盯國際國內(nèi)人才統(tǒng)戰(zhàn)工作的發(fā)展形勢，只要疫情允許，多組織各單位出去走一走、看一看，走出去，世界就在眼前；走不出去，眼前就是世界，不能坐井觀天、閉門造車。三、主動作為，努力開創(chuàng)人才統(tǒng)戰(zhàn)工作新局面人才工作是一項龐大復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要超前謀劃、系統(tǒng)部署、統(tǒng)籌推進。各成員單位要將人才統(tǒng)戰(zhàn)擺在本系統(tǒng)、本單位業(yè)務(wù)工作的突出位置，牢記黨管人才、黨管統(tǒng)戰(zhàn)的政治責(zé)任，切實形成黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨

6、群工作部牽頭抓總，各職能部門密切配合，社會力量廣泛參與的“大人才”+“大統(tǒng)戰(zhàn)”工作格局。一是要聚焦資源整合，構(gòu)建人才統(tǒng)戰(zhàn)工作高效運行機制。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強制度設(shè)計和工作統(tǒng)籌，整合各類人才統(tǒng)戰(zhàn)服務(wù)項目統(tǒng)一打包給企業(yè)，變原有單個部門“單打獨斗”為“聯(lián)合作戰(zhàn)”。各成員單位要做好配合，相互抄手、相互協(xié)作，形成全區(qū)人才統(tǒng)戰(zhàn)工作的統(tǒng)一品牌。要發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會議的作用，隨時研究、快速調(diào)配各部門資源，協(xié)同推進任務(wù)快速落地實施，確保當月任務(wù)當月完成，重點工作快速見效。二是要聚焦營商環(huán)境，打造適宜人才發(fā)展的最優(yōu)生態(tài)。各部門要強化人才服務(wù)保障，在人才招引、人才落戶、住房安居、子女入學(xué)、配偶安置、醫(yī)療保障等

7、各個環(huán)節(jié)，建立全面、規(guī)范、高效的人才服務(wù)制度，千方百計為他們解除創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)后顧之憂。特別是廣大人才普遍關(guān)心的子女入學(xué)、住房安居問題，發(fā)展保障部要研究制定高層次人才子女入學(xué)的優(yōu)惠舉措，建設(shè)管理部要研究解決人才在*安居樂業(yè)的住房需求，控股集團要利用現(xiàn)有平臺資源，研究面向各類高層次人才的購房優(yōu)惠政策等等。三是要聚焦重點產(chǎn)業(yè)，搭建產(chǎn)才融合的集聚平臺。政策是聚合產(chǎn)才的“金鑰匙”，要在用足用好現(xiàn)有政策基礎(chǔ)上，推進產(chǎn)業(yè)和人才政策充分融合，讓最好政策惠及最緊缺人才，真正做到“好鋼用在刀刃上”。要積極探索實行“一行業(yè)一人才政策”“一重大項目一人才支持政策”“一產(chǎn)業(yè)一產(chǎn)才融合政策”等，在項目扶持、貢獻獎勵、安居保障等方面給予分階段、遞進式支持，切實做到產(chǎn)業(yè)方向、企業(yè)訴求在哪，人才統(tǒng)戰(zhàn)工作的著力點就在哪。同志們，藍圖已繪就，關(guān)鍵在落實。新時代人才強省會建設(shè)需要持續(xù)發(fā)力、久久為功。大家要以此次會議為新起點，以人才引育創(chuàng)新行動為具體抓手，充分發(fā)揮人才工作領(lǐng)導(dǎo)小