“職業(yè)技能提升行動”相關(guān)知識問答

1、“職業(yè)技能提升行動”相關(guān)知識問答職業(yè)技能提升行動具體干什么？國家從失業(yè)保險金結(jié)余中拿出1000億，用于1500萬人次以上的職業(yè)技能培訓(xùn)，陜西省可用資金33.64億，用于65萬人次的職業(yè)技能培訓(xùn)工作。時間從2019年到2021年共三年時間。培訓(xùn)群體都有誰？一是企業(yè)職工；二是重點就業(yè)群體（含家政服務(wù)人員）。包含：城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員（含就業(yè)困難人員和轉(zhuǎn)崗職工），畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生（含畢業(yè)前一學(xué)年技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類在校生，下同），建檔立卡貧困勞動力和貧困家庭子女（以下簡稱貧困勞動力），城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生，農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者，退役軍人（含自主就業(yè)退役士兵、自

2、主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)員干部，下同），大學(xué)生村官。以上重點就業(yè)群體簡稱七類人員。職業(yè)技能提升行動培訓(xùn)哪些內(nèi)容？緊密圍繞人力資源市場的需求信息開展培訓(xùn)，充分發(fā)揮市場配置資源的決定作用，加強通用職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)，崗位需要什么就培訓(xùn)什么，根據(jù)培訓(xùn)需求情況動態(tài)調(diào)整相關(guān)內(nèi)容。企業(yè)職工如何參加職業(yè)技能提升行動培訓(xùn)？企業(yè)職工參加職業(yè)技能提升行動培訓(xùn)由企業(yè)來組織，根據(jù)職工入職時間及崗位情況組織實施職工崗前培訓(xùn)、在崗職工培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、以工代訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)。個人如何參加職業(yè)技能提升行動培訓(xùn)？就業(yè)重點群體在戶籍地、常住地、求職就業(yè)地可參加由當(dāng)?shù)厝松绮块T組織或目錄清單范圍內(nèi)培訓(xùn)機構(gòu)開展的就業(yè)技能培訓(xùn)。

3、也可參加享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)開展的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，享受勞動預(yù)備制培訓(xùn)補貼的培訓(xùn)機構(gòu)開展的勞動預(yù)備制培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和勞動預(yù)備制培訓(xùn)不受培訓(xùn)機構(gòu)目錄清單限制。在崗職工培訓(xùn)補貼是多少？ 企業(yè)組織在職6個月（不含）以上的職工由本企業(yè)培訓(xùn)中心或委托納入目錄清單的其他培訓(xùn)機構(gòu)開展在崗職工培訓(xùn)的，給予在崗職工培訓(xùn)補貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)為，培訓(xùn)合格并取得職業(yè)技能等級證書或職業(yè)資格證書的，每人每次初級工1000元、中級工1500元、高級工3000元、技師4000元、高級技師5000元；培訓(xùn)后僅取得培訓(xùn)合格證書的，每人每次600元。待“工種（項目）+課時”確定的培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)正式發(fā)布后，按新的補貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。企業(yè)職工轉(zhuǎn)崗

4、轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)？ 企業(yè)組織本企業(yè)職工由本企業(yè)培訓(xùn)中心或委托納入目錄清單的其他培訓(xùn)機構(gòu)開展轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格并取得職業(yè)技能等級證書、職業(yè)資格證書、特種作業(yè)操作證書、專項職業(yè)能力證書之一的，給予轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)補貼。培訓(xùn)工種（項目）屬于目錄清單的，補貼標(biāo)準(zhǔn)按在崗職工培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；培訓(xùn)工種（項目）不屬于目錄清單的，補貼標(biāo)準(zhǔn)按相同（或相近）工種（項目）的就業(yè)技能培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；培訓(xùn)后僅取得培訓(xùn)合格證書的，每人補貼600元。企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)？企業(yè)按規(guī)定開展新型學(xué)徒培訓(xùn)，且學(xué)徒取得相應(yīng)職業(yè)技能等級證書或職業(yè)資格證書的，給予企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)補貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)為，中級工每人每年5000元；高級工每

5、人每年7000元；學(xué)徒按計劃完成培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)合格但未能取得中級工、高級工證書的，每人每年2500元。經(jīng)人力資源社會保障部門審核同意的企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)，同級財政部門在培訓(xùn)啟動2個月內(nèi)向企業(yè)預(yù)支計劃補貼資金的50%，培訓(xùn)任務(wù)完成后及時撥付其余補貼資金。職工崗前培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)？ 企業(yè)新招用各類人員，與其簽訂一年以上期限勞動合同，在勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi)由本企業(yè)培訓(xùn)中心或委托納入目錄清單的其他培訓(xùn)機構(gòu)對其進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)后取得培訓(xùn)合格證書或特種作業(yè)操作證書、專項能力證書并上崗的，享受職工崗前培訓(xùn)補貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)按相同（或相近）工種（項目）的就業(yè)技能培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。職工崗前培訓(xùn)補貼不受培訓(xùn)工種（項

6、目）目錄清單限制，但培訓(xùn)后不能在本企業(yè)上崗就業(yè)的，不得享受職工崗前培訓(xùn)補貼。企業(yè)職工培訓(xùn)如何申領(lǐng)補貼？堅持屬地申報原則，中央企業(yè)、省屬企業(yè)或其委托的培訓(xùn)機構(gòu)向企業(yè)駐地市級人力資源社會保障部門申報，市屬及以下企業(yè)或其委托的培訓(xùn)機構(gòu)向駐地縣級人力資源社會保障部門申報或由市級人力資源社會保障部門指定補貼申報的受理部門。企業(yè)職工培訓(xùn)基本申報程序？企業(yè)或培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)事先制定培訓(xùn)方案，內(nèi)容包括企業(yè)或培訓(xùn)機構(gòu)基本情況、培訓(xùn)條件（師資、場地、設(shè)施等）、培訓(xùn)工種（項目）、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容、進(jìn)度計劃、保障措施等，于培訓(xùn)開始前15天將培訓(xùn)方案報當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門，經(jīng)其審核同意并明確培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)，方可實施培訓(xùn)。

7、培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)或培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)（其中，企業(yè)職工各類培訓(xùn)補貼在培訓(xùn)結(jié)束后15天內(nèi)，項目制培訓(xùn)補貼在培訓(xùn)結(jié)束后2個月內(nèi)）向企業(yè)所在地人力資源社會保障部門申請培訓(xùn)補貼，企業(yè)舉辦的職業(yè)院校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼向?qū)W校所在地人力資源社會保障部門申請，人力資源社會保障、財政部門應(yīng)于受理補貼申請后3個月內(nèi)完成審核并將補貼資金撥付至企業(yè)或培訓(xùn)機構(gòu)。市級財政、人力資源社會保障部門可根據(jù)工作進(jìn)展情況及項目需求，按年度將專賬資金撥付至市人力資源社會保障部門或縣（區(qū)）財政部門，再由縣（區(qū)）財政部門撥付至本級人力資源社會保障部門，然后由其撥付到企業(yè)或培訓(xùn)機構(gòu)；也可根據(jù)需要將資金撥付至市級人力資源社會保障部門，由

8、其根據(jù)市本級項目進(jìn)展及各縣（區(qū)）申報的培訓(xùn)補貼資金清單，將補貼資金撥付至企業(yè)或培訓(xùn)機構(gòu)或縣（區(qū)）級人力資源社會保障部門。企業(yè)職工培訓(xùn)補貼由誰來申報？企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)和以工代訓(xùn)由企業(yè)(含生產(chǎn)經(jīng)營實體，下同）組織，相應(yīng)補貼由企業(yè)申報。對于在崗職工培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、職工崗前培訓(xùn)，企業(yè)設(shè)立的培訓(xùn)機構(gòu)納入培訓(xùn)機構(gòu)目錄清單的，由本企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)組織培訓(xùn)，其中，培訓(xùn)機構(gòu)具備獨立法人資格的，由培訓(xùn)機構(gòu)申報相應(yīng)培訓(xùn)補貼，培訓(xùn)機構(gòu)不具備獨立法人資格的，由企業(yè)申報相應(yīng)培訓(xùn)補貼；企業(yè)設(shè)立的培訓(xùn)機構(gòu)未納入培訓(xùn)機構(gòu)目錄清單的，企業(yè)應(yīng)委托納入目錄清單的培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)本企業(yè)職工，由受委托的培訓(xùn)機構(gòu)申報相應(yīng)培訓(xùn)補貼。人力資源社會保障、財政部門應(yīng)將培訓(xùn)補貼撥付給申報單位。企業(yè)委托培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)本企業(yè)職工，應(yīng)簽訂委托培訓(xùn)協(xié)議書，明確培訓(xùn)的方式、內(nèi)容、期限、參訓(xùn)職工人數(shù)、雙方責(zé)任等具體內(nèi)容，保障培訓(xùn)順利實施。受委托的培訓(xùn)機構(gòu)取得的企業(yè)職工培訓(xùn)補貼為培訓(xùn)機構(gòu)所有，企業(yè)不得在委托培訓(xùn)協(xié)議書中要求分享或變相要求分享培訓(xùn)機構(gòu)取得的職工培訓(xùn)補貼（但企業(yè)開展新型學(xué)徒培訓(xùn)時與培訓(xùn)