正規(guī)勞動合同書2022電子版5篇

1、正規(guī)勞動合同書2022電子版5篇正規(guī)勞動合同書2022電子版1甲方：乙方：性別：出生：年 月 日住址：身份證號：聯(lián)系方式：甲方因工作需要，擬聘用乙方擔任工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)我國勞動 法的有關(guān)規(guī)定，特制定本合同，具體條款如下：一、合同期限本合同期限為年，即 年 月 日至 年 月 日止。二、工資乙方的工資為每月 元。三、合同的解除1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的；2、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3、乙方被依法追究刑事責任的。以上三種情形，甲方有權(quán)立即解除本合同，并有權(quán)不支付經(jīng)濟補償。4、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另

2、行安 排的工作的；5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；八、解除和終止本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其 他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與 乙方結(jié)算所有的債務(wù)（包括工資、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)龋?，并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān) 系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、賠償乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下 列損失：1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費。2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。3、甲方規(guī)章制

3、度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費用。甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。十、勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定 通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。十一、其他甲乙雙方約定的其他事項：.第十二條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生 效。甲方（公章）乙方（簽字）簽訂日期：年 月 日6、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方 協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面 形式通知乙方本人，并按國家

4、有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；8、甲方未按照本合同約定支付工資的。以上兩種情形，乙方可以隨時提出解除本合同。9、乙方單方解除勞動合同。因此種原因解除本合同的，乙方應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方，如因此造此甲 方實際損失（包括培訓(xùn)費用、經(jīng)濟損失等）的，乙方還應(yīng)予以賠償。四、規(guī)章制度甲方已經(jīng)制定詳盡的內(nèi)部規(guī)章制度，在本合同簽訂時，甲方已向乙方告知具體的內(nèi)容, 乙方簽訂本合同視為已對此規(guī)章制度知悉并已完全理解。五、違約責任甲乙雙方在履行本合同的過程中，因一方行為給對方造成損失的，受損方有權(quán)要求對 方給予相應(yīng)的賠償。六、其他本合同一式兩份，雙方各

5、執(zhí)一份，均具法律效力。本合同自簽訂之日起具備法律效力。甲方單位公章：乙方簽字：經(jīng)辦人簽字：日期：年 月 日日期：年 月 日正規(guī)勞動合同書2022電子版2甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法、山西省勞動合同條例等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定, 以及呂梁市建設(shè)工程工人工資支付保證方法的精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的 基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、合同期限合同自 年 月 日起至 年 月 日。或以完成工程（任務(wù)）為期限，該工程（任務(wù)）完成后，本合同即行終止。二、工作內(nèi)容乙方從事 工作（工種），并保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。三、勞動報酬（一）乙方工資約定為：每月 元?；蛎抗?元。（二）工資支付形式：O（三）工資支付時

6、間：O甲方必須按合同規(guī)定支付乙方工資：不得拖欠、克扣工資。甲方、乙方雙方應(yīng)當依法 參加社會 O四、和勞動條件（一）甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育。（二）乙方必須嚴格遵守平安操作規(guī)程，做到文明生產(chǎn)，平安生產(chǎn)。五、勞動紀律乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法指定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán) 依法給予乙方獎勵或懲辦。六、其他事項1、合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方 可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h委員會申請。2、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。本合同書一式兩份，甲乙 雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：年

7、月 日 年 月 日正規(guī)勞動合同書2022電子版3甲方 地址法定代表人（主要負責人）：乙方 身份證號碼現(xiàn)住址 聯(lián)系 為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協(xié)商一致 的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條、勞動合同期限本合同期限自一年月日起至一年月日止或 O其中試用期為一年月日起至一年月日止。第二條、工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務(wù)為,工作地點為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條、勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月一日支付工資，支付的勞動報酬為元/月 或，其中試用期的勞動報酬為元/月。第四條、工作時間和休息休

8、假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按 照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條、勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的 通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當事人簽字。甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）簽訂時間：年月日 年月日正規(guī)勞動合同書2022電子版4甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本 合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取以下第

9、種形式：1、有固定期限勞動合同本合同于 年月一日生效，于 年月一日終止。其中試用期自年月日始，至 年一月日止。2、無固定期限。其中試用期自 年月日始，至 年一月日止。3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為 年月日；以乙方完成工作（任務(wù)）為合同終止時間。二、工作內(nèi)容和工作時間1、甲方招用乙方擔任 崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為 o三、勞動保護和勞動條件1、甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行平安生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等 特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的 平安防護措施，發(fā)放必要

10、的勞動保護用品。其中建筑施工3、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資待遇和保險待遇1、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為 元，試用期滿后月工資（或日工資）為yG o雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2、甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按照勞動法等規(guī)定支付加班加點工資。3、甲方應(yīng)在每月 日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定：4、甲乙雙方依法參加社會保險。5、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有

11、關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止1、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和平安技術(shù)操作規(guī)程。2、甲方有以下情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動平安、衛(wèi)生條件 的。3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、擅自停工等嚴重違紀行為；（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責

12、任的；（五）不服從甲方正當工作安排的；（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定的。4、乙方解除本合同，應(yīng)當提前日（不超過一天）以書面形式通知甲方，不得擅自 離職。5、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。六、經(jīng)濟補償和法律責任1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承當賠償責任。七、當事人約定的其他內(nèi)容1、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：八、勞動爭議處理及其它1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h 仲裁委員會申請仲裁。2、甲方的規(guī)章制度及 作為本勞動合

13、同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方：乙方：代表人：代表人： ： ：簽定日期：年 月 日年 月 日正規(guī)勞動合同書2022電子版5甲方（用人單位）乙方（勞動者）根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家及省的有關(guān) 規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信用的原那么訂立本合同。一、合同期限自一年月日起至一年月日止（前個月是試用期）二、工作內(nèi)容和工作地點乙方從事 崗位（工種）工作，乙方的工作地點.乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體

14、健康情況，單方變更工作崗位（工種）和 工作地點，并同意薪隨崗位而變更。乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方 違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處分。三、工作時間和休息休假乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產(chǎn)需要，可安排 乙方加班。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序 和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。四、勞動報酬及支付時間（一）乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元（試用期工資不低于最低工資標準的規(guī)定）, 試用期后乙方的工資是元（含加班工資），工資二正常工作時

15、間工資+加班工資。具體如下：1、正常工作時間工資為人民幣元；2、加班工資元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方 同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補休的 公司不支付加班工資（加班時間確實定及加班的程序見公司的規(guī)章制度）（二）發(fā)薪日期甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，那么提前到最近的工作日支 付。（三）調(diào)薪乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工 作年限、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于 國家規(guī)定的最低工資標準。五、社會保險及福利待遇甲乙雙

16、方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，并主動向甲方提供購買 社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度, 甲方有權(quán)解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。甲方按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的平安防護設(shè)施，發(fā)放必要的 勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離 崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立平安生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作 也，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán) 提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七