2022年單位精神文明建設(shè)工作總結(jié)模板

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年單位精神文明建設(shè)工作總結(jié)模板精神文明建設(shè)先進(jìn)單位工作總結(jié)_市_管理局現(xiàn)有干部職工_多人，實(shí)行兩個牌子(_管理局、_水電廠)，一套人馬的基本架構(gòu)。_年以來，_管理局把精神文明建設(shè)擺在重要的位置上，在抓好經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時，不斷創(chuàng)新思路，以樹立企業(yè)文化和形象建設(shè)為主題，以隊伍建設(shè)為依托，卓有成效地開展各項工作，使電廠的精神文明建設(shè)取得了豐碩的成果。一、發(fā)電生產(chǎn)碩果累累_管理局始終堅持以“安全生產(chǎn)，效益生產(chǎn)”為宗旨，建立和健全各項規(guī)章制度，狠抓安全生產(chǎn)，強(qiáng)化運(yùn)行管理；加強(qiáng)勞動業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；實(shí)行安全高效的調(diào)度方式，提高發(fā)電效益；加大機(jī)組設(shè)備的巡查力度，降低事故

2、率；大力挖潛改造，提高機(jī)組的生產(chǎn)性能和自動化水平。由于管理局、電廠科學(xué)管理，大膽挖潛，班子團(tuán)結(jié)，真抓實(shí)干，發(fā)電生產(chǎn)取得了顯著的成績，到_年_月底止，累計發(fā)電_億千瓦時，創(chuàng)造產(chǎn)值_億元，上繳國家利稅超過_億元，為_經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。二、精心打造企業(yè)文化電廠積極開展豐富多彩的業(yè)余文體活動，每年國慶節(jié)期間，舉辦頗具規(guī)模的職工體育運(yùn)動會，極大地豐富和活躍了電廠的職工文化生活；電廠還充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，因地制宜，建起了圖書閱覽室，購買了大量的書刊雜志，受到了全廠干部職工的歡迎和青睞，在干部職工中形成一股讀書熱潮。此外，還建起了職工娛樂室，配置了各種各樣的健身設(shè)施，為廣大干部職工及家屬供了休

3、閑娛樂的好去處。在做好硬件的同時，管理局還在軟件上下功夫，舉辦形式多樣的活動。如近年來團(tuán)委_開展了各種演講比賽、健康“直通車”、義務(wù)植樹等活動，增強(qiáng)了團(tuán)_的凝聚力；婦委會通過開展各種活動，激勵廣大女工學(xué)先進(jìn)，樹新風(fēng)，自強(qiáng)不息，愛崗敬業(yè)；各生產(chǎn)車間利用自身的條件，認(rèn)真開辦“車間園地”，成為一線員工汲取知識、學(xué)習(xí)交流的平臺。三、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象在精神文明建設(shè)中，管理局十分注重塑造良好的外部形象。投入巨資對廠區(qū)、生活區(qū)進(jìn)行全面綠化美化，使整個廠區(qū)、生活區(qū)環(huán)境幽雅，別具一格。_年以來，管理局還在生活區(qū)加緊興建一幢具有現(xiàn)代建筑風(fēng)格的十七層辦公大樓，該辦公大樓建成后，不僅提升了電廠的形象品味，而且也為_城

4、區(qū)增添了一道獨(dú)特的城市景觀，為進(jìn)一步推進(jìn)_的城市化建設(shè)發(fā)揮重要作用。管理局十分注重強(qiáng)化員工的綜合素質(zhì)。大力開展“愛國、誠信、守法、知禮”現(xiàn)代公民教育和“_”教育、禁賭禁毒等活動，使廣大員工樹立了正確的榮辱觀和價值觀，規(guī)范了人們的道德標(biāo)準(zhǔn)和行動準(zhǔn)則；_年以來，電廠還認(rèn)真開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)、“解放思想、推動科學(xué)發(fā)展”學(xué)習(xí)討論、創(chuàng)建“五個一流”等活動，有效地推動了電廠各項目標(biāo)和任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)。四、_民生，為民辦實(shí)事管理局一直把庫區(qū)工作擺在顯著突出的位置上，從實(shí)際出發(fā)，有重點(diǎn)、有步驟地解決庫區(qū)群眾的實(shí)際問題，有力地支持了庫區(qū)鎮(zhèn)村各項建設(shè)。在_年“718”特大洪水中，管理局把庫區(qū)受災(zāi)群眾的安危放在心頭，專

5、門抽出力量幫助庫區(qū)鎮(zhèn)村轉(zhuǎn)移受災(zāi)群眾共_人。洪水過后，還投入資金_萬元對仙水坑防護(hù)堤和冬瓜鋪防護(hù)堤進(jìn)行搶修加固和防滲處理，有效地消除了洪水造成的隱患，確保了庫區(qū)群眾的生命財產(chǎn)安全。_年以來，管理局認(rèn)真貫徹落實(shí)市委部署開展的“固本強(qiáng)基”工程、“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村活動和城鄉(xiāng)基層黨_互幫互助活動，積極幫助和支持農(nóng)村的建設(shè)和發(fā)展。每逢中秋節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，電廠領(lǐng)導(dǎo)還前往掛扶點(diǎn)親切看望和慰問村里的特困老黨員、困難學(xué)生和孤寡老人，送去黨的一片溫暖。此外，每逢其他地方出現(xiàn)了各種災(zāi)情，管理局都及時_全廠干部職工捐款捐物，幫助受區(qū)群眾恢復(fù)生產(chǎn)，重建家園，如_年718特大洪水發(fā)生后，電廠廣大員工踴躍為受災(zāi)

6、群眾捐款_元，管理局也在資金困難的情況下?lián)艹鰧？頮萬元支援受災(zāi)鎮(zhèn)；今年_月發(fā)生汶川512大地震后，管理局分別以局(廠)、工會、“特殊黨費(fèi)”以及婦委會的名義先后_次_廣大干部職工開展抗震救災(zāi)募捐活動，共募集款_元，充分體現(xiàn)“一方有難，八方支援”_道德觀。五、黨建工作扎實(shí)有效_水電廠十分重視黨建工作，從電廠的生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，建立和健全單位的黨_機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮黨_的政治核心作用，積極參與電廠的決策和管理，有力地促進(jìn)了電廠各項工作的向前發(fā)展。電廠_還在市_的指導(dǎo)下，大力開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和_斗爭，通過簽訂領(lǐng)導(dǎo)干部廉政責(zé)任狀，建立健全有關(guān)制度，層層落實(shí)責(zé)任制，扎實(shí)開展“十個一”倡廉工程、紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動、

7、治理商業(yè)_專項工作、廉潔文化進(jìn)家庭、警示教育等活動，使電廠廉政建設(shè)取得了明顯成效，為電廠的經(jīng)濟(jì)建設(shè)營造了良好的秩序。辛勤的耕耘換來了豐碩的果實(shí)，二年來，管理局、電廠精神文明建設(shè)花繁果碩_年電廠生活區(qū)被_市文明辦_市列為“愛國、守法、誠信、知禮”現(xiàn)代公民教育示范點(diǎn)，_年度電廠榮獲_市“十個一”倡廉工程先進(jìn)單位稱號；_年，電廠船閘所被評為市婦聯(lián)授予“幗國文明崗”稱號，_年，_管理局被_省委省政府評為“文明單位”，實(shí)現(xiàn)了省文明單位“三連冠”目標(biāo)。2022年單位精神文明建設(shè)工作總結(jié)模板（二）_年，公司在國資委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以_為指導(dǎo)，牢固樹立和全面落實(shí)_，按照精神文明建設(shè)重在堅持、貴在創(chuàng)新的原則，不斷

8、深化“六型”文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建，將精神文明建設(shè)與物質(zhì)文明、政治文明建設(shè)緊密融合，拼搏進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，使公司干部職工的整體素質(zhì)不斷提高，推進(jìn)了各項工作展現(xiàn)新面貌，實(shí)現(xiàn)新突破。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全完善規(guī)章制度，為精神文明建設(shè)提供_保障公司始終把精神文明創(chuàng)建作為一項長期性、綜合性的系統(tǒng)工程來抓，建立領(lǐng)導(dǎo)決策機(jī)制，將創(chuàng)建活動納入黨支部議事日程，與重點(diǎn)工作同步安排、同步考核。一是組建精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了由支部書記、經(jīng)理任組長，副經(jīng)理為副組長，各室負(fù)責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是成立專門_，使創(chuàng)建工作常抓不懈。今年_月份，結(jié)合公司整頓和人員調(diào)整，篩選兩名同志組建了專門科室，具體負(fù)責(zé)精神文明

9、建設(shè)的日常工作，各科室抓精神文明工作，形成嚴(yán)密的精神文明創(chuàng)建體系，使精神文明建設(shè)工作常抓常新，得到了長足發(fā)展。三是分工明確，責(zé)任到人。實(shí)行層層負(fù)責(zé)制，經(jīng)理親自掛帥主抓，各室成員分頭抓，將有關(guān)工作任務(wù)分解到人，實(shí)行責(zé)、權(quán)、利掛鉤，凡是精神文明創(chuàng)建工作不達(dá)標(biāo)，本職工作任務(wù)完不成的，嚴(yán)格按照崗位目標(biāo)責(zé)任制兌現(xiàn)獎懲，做到了_健全、職責(zé)明確、考核嚴(yán)明，營造了良好的工作氛圍。二、以人為本，促進(jìn)干部職工隊伍整體素質(zhì)不斷提升，為精神文明建設(shè)提供人才保障人是事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。公司堅持以人為本，圍繞干部職工所思所想所盼改進(jìn)工作，謀劃未來，努力創(chuàng)造條件解決干部職工的后顧之憂，改善職工的生活福利待遇，贏得了干部職工的信

10、賴和支持，公司上下政通人和，人心向上，干部職工心往一處想，勁往一處使，有力推動了精神文明建設(shè)工作的創(chuàng)新開展。首先，堅持“事業(yè)取人，任人唯賢”的原則，大膽任用年輕干部。中層干部人員結(jié)構(gòu)、文化層次、工作活力有了明顯改善，為年輕干部的鍛煉成長搭建了進(jìn)步的階梯，提供了展示自我的平臺。第二，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝頭腦。公司良好地堅持了周五集中學(xué)習(xí)制度，采取分組討論、經(jīng)驗交流、論文征集等方式，_廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)_和黨的_、_、_、_精神，努力使廣大干部職工掌握更多的理論知識，用科學(xué)的理論來武裝頭腦，進(jìn)而樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。積極開展了“展示新形象，迎接_”的形勢政策教育和“弘揚(yáng)

11、主人翁精神、講好國企故事”主題實(shí)踐活動，取得了很好的效果。第三，強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識和法律知識學(xué)習(xí)。開展了一系列業(yè)務(wù)知識和法律知識學(xué)習(xí)活動。三、求真務(wù)實(shí)，深入開展活動，為精神文明建設(shè)提供機(jī)制保障結(jié)合工作實(shí)際，創(chuàng)新開展行之有效的群眾精神文明建設(shè)活動，凝聚人心，鼓舞士氣，營造“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的良好氛圍，是公司多年來堅持的工作做法。今年以來，公司立足實(shí)際，貼近職工需要，用濃厚氛圍鼓舞人。公司積極開展了文明單位、文明行業(yè)、青年文明號活動，制定詳細(xì)的工作方案，通過召開座談會、現(xiàn)場觀摩會等形式，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，交流經(jīng)驗做法，充分調(diào)動干部職工的積極性，形成了濃厚的創(chuàng)建氛圍。四、堅持_，不斷創(chuàng)新工作，為精神文明建設(shè)提供發(fā)展保障在精神文明建設(shè)工作中，公司不斷創(chuàng)新管理理念，強(qiáng)化保障措施，營造出了三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展的濃厚氛圍。一是抓服務(wù)。結(jié)合行風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)