2022年單位工考工作總結(jié)

1、第PAGE11頁共NUMPAGES11頁2022年單位工考工作總結(jié)一年來我單位工考工作在人事廳黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在工考戰(zhàn)線全體同志的努力下，取得了可喜的成績，而且在許多方面有了突破性的進(jìn)展。首先，工考工作已經(jīng)強(qiáng)化為鉆探行業(yè)技能人才評價(jià)的重要手段，成為鉆探系統(tǒng)全體職工廣泛認(rèn)可的選拔、考核方式，工考規(guī)模和影響不斷擴(kuò)大；其次，工考工作已經(jīng)逐步走上規(guī)范化、制度化。一是實(shí)現(xiàn)了考場設(shè)置的科學(xué)化，二是培訓(xùn)與考試實(shí)現(xiàn)了真正意義上的分開；三是實(shí)現(xiàn)了考評辦法的公開化，考核采取了公開亮分的辦法；四是實(shí)現(xiàn)了工考隊(duì)伍的專業(yè)化。從事工考工作的人員素質(zhì)不斷提高。一年中我部門工考工作主要在以下幾項(xiàng)工作中取得了積極進(jìn)展。一、認(rèn)清形

2、勢、明確責(zé)任，以時(shí)不我待的緊迫感強(qiáng)化工考工作當(dāng)前工考工作面對著許多新的形勢，一是鉆探行業(yè)快速發(fā)展的新形勢。隨著資源的日益稀缺，鉆探面臨的壓力越來越大，這對技術(shù)人員的素質(zhì)要求也隨之提高。要想把工作做好，就要圍繞增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)這一課題做文章，這是人事人才工作不可推卸的責(zé)任。工考工作也必須以為行業(yè)培養(yǎng)輸送高素質(zhì)人才為統(tǒng)領(lǐng)，否則就背離了方向。因此我單位在增強(qiáng)做好工考工作的緊迫感和責(zé)任感上警鐘長鳴。二是落實(shí)全國人才工作會(huì)議精神的新形勢。全國人才工作會(huì)議要求樹立新的、科學(xué)的人才觀，對人才概念有了的科學(xué)定位。過去人才的統(tǒng)計(jì)范疇是職稱加學(xué)歷，現(xiàn)在看是大人才觀，在社會(huì)中能夠做出突出貢獻(xiàn)都是人才。工考工作是

3、對技能人才評價(jià)的重要手段，始終明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人評定技術(shù)等級的目的就是為了把這部分技能人才的生產(chǎn)、工作積極性調(diào)動(dòng)起來。我們一直在強(qiáng)化這樣一種觀念：工考工作不能為了考試而考試，一切人才評價(jià)手段，都要服務(wù)于人才生長的大局，凡是與此相悖的，都要改革。技能人才是中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可缺少的重要人才隊(duì)伍，如何科學(xué)評價(jià)技能人才，需要從人才資源是第一資源、人才是資本的角度去研究。二、積極穩(wěn)妥、大膽創(chuàng)新、以積極進(jìn)取的開拓精神完成年度工作上年度年工考工作重點(diǎn)任務(wù):一是探索實(shí)現(xiàn)考核、考試的科學(xué)化；二是探索實(shí)現(xiàn)考核考務(wù)管理的法制化；三是逐步實(shí)現(xiàn)工考評價(jià)的社會(huì)化。根據(jù)部署今年我單位工考工作制定了更加具體的指導(dǎo)思想，

4、簡單說就是堅(jiān)持三個(gè)原則:一是工考工作同改革同步的原則。也就是說，事業(yè)單位改革進(jìn)行到哪里，工考改革就跟進(jìn)到哪里，既沒有孤軍奮戰(zhàn)，也沒有止步不前。二是培訓(xùn)自愿參加的原則?？荚嚭团嘤?xùn)真正實(shí)現(xiàn)了平行運(yùn)行，互不干涉。政府部門主要是以考評為主。培訓(xùn)靠質(zhì)量、信譽(yù)，是市場運(yùn)作方式。三是堅(jiān)持考試公平、公正、公開的原則。以前考試有一定封閉性，今年實(shí)作考核成績和理論成績都已公開?？荚囀┬欣碚摽荚嚳紙龌炫牛豢荚囋u分刷卡制度，采取微機(jī)的評分避免了人為因素；現(xiàn)場公布成績，杜絕了部分人員以不正當(dāng)手段投機(jī)鉆營的現(xiàn)象；取消一些工種的現(xiàn)場操作，有些專業(yè)沒有必要就不要考現(xiàn)場操作，從經(jīng)濟(jì)角度講還可以降低工考工作成本。三、立足服務(wù)，積

5、極探索，開展了多種所有制技能人才評價(jià)我單位工考辦認(rèn)為，目前所進(jìn)行的技能人才的技術(shù)等級評定是政府部門組織開展的權(quán)威性評價(jià)活動(dòng)，具有較高的信譽(yù)度，能夠有效解決多種所有制技能人才進(jìn)行技術(shù)等級評定的需求問題。因此，工考部門承擔(dān)多種所有制技能人才的技能評定工作具備較好的資歷條件。做好多種所有制技能人才的開發(fā)，關(guān)鍵是要有完善的評定政策和工作程序。為積極鼓勵(lì)多種所有制技能人才申報(bào)技術(shù)等級考核，較好地開展多種所有制技能人才的技術(shù)等級評定工作，他們解放思想，大膽創(chuàng)新，打破常規(guī)，本著“立足服務(wù)，積極探索”的原則制定了相應(yīng)的實(shí)施方案，明確規(guī)定在技術(shù)等級考核中，在與“公有制”經(jīng)濟(jì)成份內(nèi)的技能工人條件相等的情況下，政策

6、向多種所有制技能人才傾斜，并實(shí)行了“三個(gè)放寬”，以確保首次開展多種所有制技能人才技術(shù)等級評定工作的順利開展。一是報(bào)名條件，經(jīng)請示省工考辦同意，對多種所有制技能人才報(bào)名參加考核認(rèn)定的，適當(dāng)放寬報(bào)考條件和年齡界限，無論是什么身份，只要能夠通過各項(xiàng)考核的，都給予相應(yīng)等級的技能認(rèn)定;二是考前培訓(xùn)規(guī)定放寬，對多種所有制技能人才申報(bào)技術(shù)等級考核，實(shí)行理論培訓(xùn)自愿。三是放寬實(shí)際操作考核內(nèi)容，在對多種所有制技能人才進(jìn)行實(shí)際操作考核時(shí)，取消現(xiàn)場口答內(nèi)容，只考核專業(yè)技能水平一項(xiàng)?！叭齻€(gè)放寬”的政策傾斜，吸引了眾多多種所有制技能人才的積極申報(bào)，為多種所有制人才提供了及時(shí)公平公正的評價(jià)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了多種所有制技能人才開

7、發(fā)目標(biāo)。四、加大投入，完善方案，富有成效的完成了年度培訓(xùn)工作經(jīng)過三次考核我們發(fā)現(xiàn)，我們的培訓(xùn)對象是:“技術(shù)業(yè)務(wù)水平不高、文化水平偏低、年齡結(jié)構(gòu)差別大、接受能力差、沒有學(xué)習(xí)習(xí)慣、家庭、社會(huì)負(fù)擔(dān)重”等這樣一種特殊的群體。因此，我們必須從實(shí)際出發(fā)，加大培訓(xùn)力度，制定切實(shí)可行的培方案，逐步建立一套適合機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人特點(diǎn)的培訓(xùn)機(jī)制和培訓(xùn)體系。首先，培訓(xùn)場地是培訓(xùn)教學(xué)工作順利開展的基礎(chǔ)和前提，我單位工考培訓(xùn)工作涉及培訓(xùn)人數(shù)多、工種雜，同時(shí)又分等級。據(jù)此，我們聯(lián)系了具有專業(yè)性強(qiáng)、交通便利，配套技術(shù)設(shè)施完備的的職業(yè)學(xué)校滿足了教學(xué)需要，使培訓(xùn)達(dá)到良好的效果。另外要選聘了一批責(zé)任心強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)高、既具有專業(yè)

8、技術(shù)理論，又具有相關(guān)工種實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，并具有職工(技工)培訓(xùn)工作經(jīng)歷和一定語言表達(dá)能力的的專家、學(xué)者及技術(shù)人員擔(dān)任授課教師，保證了授課質(zhì)量。其次，在授課方式上，不但注重理論專業(yè)知識，而且結(jié)合本工種在實(shí)際工作中常出現(xiàn)的技術(shù)難題，貫徹學(xué)以致用的原則，與實(shí)際應(yīng)用結(jié)合起來。在_年的考工培訓(xùn)中我們和任課老師充分論證，研究授課方式，并結(jié)合各工種的實(shí)際特點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)大部分教師把實(shí)物、工具拿上了課堂，有的工種進(jìn)行了圖解，使抽象的教學(xué)更形象化，增加了工人學(xué)習(xí)的積極性，效果甚佳。達(dá)到了提高工人技能水平的目的。我們的培訓(xùn)面對的是一個(gè)特殊的群體，同時(shí)，時(shí)間緊、任務(wù)重，所以在培訓(xùn)方法、時(shí)間、內(nèi)容上要靈活掌握。第三，經(jīng)過幾

9、年的培訓(xùn)看，工考培訓(xùn)在培訓(xùn)方法上必須靈活多樣，今年我們在培訓(xùn)工作中堅(jiān)持集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合;堅(jiān)持定期培訓(xùn)和不定期培訓(xùn)相結(jié)合；堅(jiān)持重點(diǎn)培訓(xùn)和普遍培訓(xùn)相結(jié)合。在培訓(xùn)時(shí)間上要根據(jù)工種，既有八小時(shí)之內(nèi)，又有八小時(shí)之外；既有理論培訓(xùn)，又可結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際;既要有考前培訓(xùn)，又要有在職培訓(xùn)；在培訓(xùn)內(nèi)容上，既要加強(qiáng)技能培訓(xùn)，又要加強(qiáng)政治思想培訓(xùn)；既要結(jié)合基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，又強(qiáng)調(diào)崗位、等級的培訓(xùn)。經(jīng)過一年努力，我單位工考組織水平，培訓(xùn)工作，人才質(zhì)量，考生滿意度都取得了豐碩成果。當(dāng)然也必須看到，目前的工考工作還存在著一些不適應(yīng)的問題。比如:工考工作與鉆探工作結(jié)合的緊密性有待進(jìn)一步加強(qiáng)，工考的宣傳工作仍有進(jìn)取空間，考風(fēng)、考

10、紀(jì)有待于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)等。發(fā)現(xiàn)問題，得益于工考戰(zhàn)線全體同志精益求精的嚴(yán)謹(jǐn)要求，也是我們下一步努力的方向。2022年單位工考工作總結(jié)（二）根據(jù)縣委、政府的統(tǒng)一安排，我局美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作掛點(diǎn)幫扶鎮(zhèn)村村小組，_年，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和新農(nóng)辦、扶貧等部門的指導(dǎo)下，我局深入基層摸實(shí)情，結(jié)合掛點(diǎn)村實(shí)際定措施，真情幫扶促和諧，幫扶工作取得了新的成效。一、幫扶工作主要成果_年，我局為鎮(zhèn)村小組美麗鄉(xiāng)村建設(shè)點(diǎn)爭取美麗鄉(xiāng)村建設(shè)資金_萬元，其中：單位機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)幫扶_元;通過多部門、多渠道爭取項(xiàng)目建設(shè)資金_元(鎮(zhèn)政府_元、老建資金_元、水利建設(shè)資金_元)。協(xié)助該村嚴(yán)格按照永辦字_號和永辦字_號以及永新村發(fā)_件要求，

11、較好地全面完成村小組美麗鄉(xiāng)村建設(shè)點(diǎn)的建設(shè)，共投入資金_萬元，在以下幾個(gè)方面有新的成效：一是基礎(chǔ)設(shè)施有新的改善，全面完成改水改廁等美麗鄉(xiāng)村建設(shè)任務(wù)。二是農(nóng)民人平純收入得到增加。預(yù)計(jì)今年農(nóng)民人平純收入比去年大幅上漲。三是群眾文化生活更加豐富，訂閱了黨報(bào)黨刊，豐富了幫扶村群眾文化生活。四是黨群、干群關(guān)系更加密切。五是結(jié)合本職工作，規(guī)范村級財(cái)務(wù)管理制度。二、主要工作措施(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)成立了由局長為組長，為成員的審計(jì)局美麗鄉(xiāng)村建設(shè)幫扶工作小組。制定了切實(shí)可行的幫扶工作計(jì)劃，單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視美麗鄉(xiāng)村建設(shè)幫扶工作，主要領(lǐng)導(dǎo)每月一次到村點(diǎn)檢查指導(dǎo)美麗鄉(xiāng)村幫扶工作，并要求工作組做到廉潔自律，加強(qiáng)工作組自身建

12、設(shè)。健全考勤制度，工作組成員每月必須下鄉(xiāng)入戶二天以上、工作不斷線落到實(shí)處，不準(zhǔn)增加村和群眾的負(fù)擔(dān)，在工作、生活上樹立良好形象。(二)注重幫扶效果扶貧工作最重要的是增強(qiáng)幫扶村和貧困戶的“造血”功能，幫助他們通過自身的努力改善村容村貌、脫貧致富，因此，我局困地制宜、對癥下藥，將幫扶工作落到實(shí)處。1、單位幫扶出實(shí)招。一是在單位經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，解決幫扶資金_元，并訂閱了_份黨報(bào);二是爭取有關(guān)部門為該村爭取項(xiàng)目資金_元;三是在工作任務(wù)繁重的情況下，局長、分管局長和工作人員按照規(guī)定的次數(shù)擠時(shí)間到村查民意、了民情、解民困。2、結(jié)對幫扶動(dòng)真情。結(jié)合“三民”活動(dòng)，我局采取“一對一”的方式，對該村_戶特別困難的

13、黨員或群眾進(jìn)行結(jié)對幫扶，幫助他們理清致富思路，提高致富技能，并對困難戶每戶幫扶資金_元，合計(jì)_元，密切了黨群關(guān)系。3、現(xiàn)場辦公解難題。_月_日晚，村民的農(nóng)用車裝載農(nóng)戶建房所用磚頭經(jīng)過通村橋梁時(shí)，由于通往村小組的橋梁年久失修，橋梁不堪重負(fù)，造成了橋梁倒塌，嚴(yán)重影響了美麗鄉(xiāng)村建設(shè)點(diǎn)的村民生產(chǎn)、生活。第二天，我局接到村委會(huì)匯報(bào)后，馬上向縣分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并邀請交通局領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)技術(shù)人員趕赴村委會(huì)，縣分領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公，商討解決方案，交通局技術(shù)人員現(xiàn)場測澮。目前，新建橋梁選址和設(shè)計(jì)工作已完成，預(yù)計(jì)明年年初動(dòng)工建設(shè)，及時(shí)地解決了群眾出行難問題。_年，我局堅(jiān)持班子建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，項(xiàng)目爭取和資金援助相結(jié)合，物

14、資捐贈(zèng)和精神幫扶相結(jié)合，幫扶貧困群眾與幫扶困難黨員相結(jié)合，幫扶工作取得較好成效，但美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作是一項(xiàng)長期的工作，幫扶任重道遠(yuǎn)，今后，我局將在新村辦和有關(guān)部門的指導(dǎo)、支持下，一如既往抓好此項(xiàng)工作，力求取得更大成效。2022年單位工考工作總結(jié)（三）一、指導(dǎo)思想以黨的精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)_，以貫徹落實(shí)全縣開展“馬上就辦”活動(dòng)為主線，以推行行政權(quán)力公開透明運(yùn)行為契機(jī)，以公開承諾、社會(huì)監(jiān)督為手段，以完善工作流程、縮短工作時(shí)限、提高服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提升機(jī)關(guān)效能，努力建設(shè)行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效、服務(wù)地方審計(jì)事業(yè)發(fā)展的機(jī)關(guān)形象。二、工作目標(biāo)通過開展活動(dòng)，力求在以下三

15、個(gè)方面取得明顯成效：一是服務(wù)質(zhì)量明顯提升。通過開展活動(dòng)，推出實(shí)實(shí)在在的便民措施，為群眾提供長效高質(zhì)量的服務(wù)。機(jī)關(guān)工作人員的服務(wù)意識、大局意識、發(fā)展意識、責(zé)任意識明顯增強(qiáng)，讓群眾深感機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的新變化、新突破。二是辦事效率明顯提高。通過開展活動(dòng)，辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果得以制度化體現(xiàn)、常態(tài)化固定、日?；_展、規(guī)范化運(yùn)行，以具體辦事環(huán)節(jié)為突破口，切實(shí)提高辦事效率。三是發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。通過開展活動(dòng)，全局“為民服務(wù)、為民解憂”的氛圍更加濃厚，廉潔高效的政務(wù)環(huán)境、公正嚴(yán)明的法制環(huán)境、和諧穩(wěn)定的輿論與社會(huì)環(huán)境更加優(yōu)化，打造廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效的機(jī)關(guān)形象，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。三、主要內(nèi)容、責(zé)任分工

16、(一)明確崗位職責(zé)，提高辦事效率進(jìn)一步完善首問責(zé)任制，對于通過投訴電話和來人當(dāng)面投訴舉報(bào)的，首問責(zé)任人應(yīng)主動(dòng)向來電來訪人員告知自己的姓名、職責(zé)，認(rèn)真聽取來電來訪人的意見、要求，并做好登記和記錄;對信函、電子郵件投訴舉報(bào)的，要逐件認(rèn)真登記，將投訴舉報(bào)材料及時(shí)送領(lǐng)導(dǎo)批閱，需轉(zhuǎn)辦、交辦的，制作交辦函轉(zhuǎn)承辦股室辦理。各個(gè)股室對所反映的屬于本股室工作范圍的事項(xiàng)，盡可能立即辦理或解決;當(dāng)時(shí)不能辦理或解決的，應(yīng)講明原因和解決時(shí)限，并在時(shí)限內(nèi)負(fù)責(zé)答復(fù)。對所反映不屬于責(zé)任人單位工作范圍的事項(xiàng)，應(yīng)予以登記，并告知不予受理的理由，告知其應(yīng)向哪個(gè)部門反映和投訴，屬重大問題的，應(yīng)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由局領(lǐng)導(dǎo)安排向有關(guān)部門轉(zhuǎn)交

17、。(二)及時(shí)處理投訴，妥善解決糾紛對涉及重大民生問題、事關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、影響社會(huì)穩(wěn)定以及關(guān)系群眾切身利益的投訴和舉報(bào)，應(yīng)在_小時(shí)內(nèi)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并按領(lǐng)導(dǎo)批示要求及時(shí)處置;自辦件原則上在_個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)并反饋，轉(zhuǎn)辦件原則上_個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，復(fù)雜疑難件按照信訪條例有關(guān)規(guī)定處理。對企業(yè)和群眾在辦事過程中當(dāng)場投訴、舉報(bào)的，應(yīng)在第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場調(diào)查處理，并當(dāng)場或在次日內(nèi)向投訴人或舉報(bào)人答復(fù)處理情況。(三)編制辦事指南，公示承諾內(nèi)容。按照辦事公開標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，推行“陽光審計(jì)”工程。通過網(wǎng)站對外公布審計(jì)執(zhí)法依據(jù)、主要職責(zé)范圍、審計(jì)程序、審計(jì)紀(jì)律及監(jiān)督渠道等內(nèi)容。實(shí)行審計(jì)公示制度，每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)點(diǎn)前在被審

18、計(jì)單位公告審計(jì)范圍、內(nèi)容、時(shí)間、審計(jì)組成員、舉報(bào)電話及審計(jì)紀(jì)律等。(四)加大宣傳力度，完善監(jiān)督機(jī)制。積極配合縣委、縣政府做好“馬上就辦”活動(dòng)的輿論宣傳工作，充分利用各類媒介公布投訴電話和公開承諾，針對群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題予以解決并及時(shí)公布。同時(shí)要完善監(jiān)督機(jī)制，落實(shí)績效考核，加強(qiáng)內(nèi)部督察，定期印發(fā)工作簡報(bào)，嚴(yán)肅查處工作作風(fēng)粗暴，濫用職權(quán)以及“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象;積極接受社會(huì)各界監(jiān)督投訴，對交辦的投訴舉報(bào)事項(xiàng)，要實(shí)行重點(diǎn)抽查制度，并定期對投訴舉報(bào)人進(jìn)行回訪，確保群眾反映的問題事事有回音，件件有著落。四、方法步驟按照縣委、縣政府兩辦“馬上就辦”活動(dòng)的總體要求和統(tǒng)一安排，結(jié)合我縣審計(jì)局工作實(shí)際

19、，活動(dòng)分以下三個(gè)階段進(jìn)行：(一)教育動(dòng)員部署階段(_月上旬)。制定下發(fā)開展“馬上就辦”活動(dòng)實(shí)施方案，對活動(dòng)進(jìn)行全面部署，使廣大干部提高認(rèn)識，明確活動(dòng)開展的基本要求和主要內(nèi)容。要進(jìn)一步強(qiáng)化措施，采取多種方式，宣傳，教育和引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部職工充分認(rèn)識活動(dòng)開展的重大意義，明確工作目標(biāo)、主要內(nèi)容、方法步驟和工作要求，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到“馬上就辦”活動(dòng)的精神上來。(二)自查整改階段(_月下旬)。重點(diǎn)圍繞以下四個(gè)方面進(jìn)行自查整改：一是工作理念上，是否樹立“馬上就辦”的意識;二是工作程序上，是否流程規(guī)范、環(huán)節(jié)簡化、時(shí)限合理;三是工作作風(fēng)上，是否雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干、積極作為;四是工作實(shí)效上，是否效率提高、服務(wù)到位、群眾滿意。全局干部群眾要認(rèn)真對照，進(jìn)行查擺，發(fā)現(xiàn)問題要認(rèn)真整改。(三)整改提高階段(_月-_月)。通過發(fā)放問卷調(diào)查測評表，