無錫簡易勞動合同范本

1、 無錫簡易勞動合同范本無錫簡易勞動合同范本1 雇傭單位(甲方)：_ 雇員(乙方)：_身份證號碼：_ 電話：_住址：_ 依據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日止。 二、工作內(nèi)容 第一條、乙方同意依據(jù)甲方工作需要，在甲方單位工作_年，依據(jù)甲方相關(guān)要求做好本職工作。 其次條、依據(jù)工作需要乙方遵守甲方對員工相關(guān)規(guī)定，乙方如有違約需擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。 第三條、據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，乙方享受甲方的相關(guān)勞保福利待遇。 第四條、乙方在工作時間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作。 第五條、乙方應(yīng)按

2、時上下班，并遵守勞動紀(jì)律。 三、勞動紀(jì)律 第六條、甲方應(yīng)依據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項詳細(xì)規(guī)章制度。 第七條、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;聽從甲方的管理和教育。 第八條、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動合同。因違反勞動制度和紀(jì)律造成的損害乙方自行擔(dān)當(dāng)。 四、勞動愛護(hù)和勞動條件 第九條、甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)勞動愛護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的工作條件和勞動愛護(hù)措施等。 五、工作時間和休息休假 第十條、依據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方

3、協(xié)商詳細(xì)的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定支配乙方休假或調(diào)休。 六、勞動酬勞 第十一條、乙方應(yīng)仔細(xì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，樂觀工作，努力完成甲方安排的工作任務(wù)。 第十二條、甲方按時支付乙方勞動酬勞。 七、職業(yè)培訓(xùn) 第十三條、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)依據(jù)工作年限協(xié)商擔(dān)當(dāng)。 第十四條、乙方從事一般和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必需經(jīng)過特地培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。 第十五條、在本合同期限內(nèi)，甲方培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清培訓(xùn)費(fèi)。 八、懲罰與嘉獎

4、第十六條、乙方在勞動工作過程中，提出對甲方進(jìn)展有利的合理化建議，甲方可視狀況賜予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)嘉獎。 第十七條、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)樂觀、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)賜予乙方肯定嘉獎。 第十八條、甲方可以隨時依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)以口頭或書面提出對乙方工作失誤的懲罰打算。 第十九條、乙方在工作中若消失嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)峻失職、營私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同，并由乙方擔(dān)當(dāng)對甲方利益造成的全部損失。 九、社會保險和福利 其次十條、甲方為乙方制造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。 十、合同的終止和解除 其次十一條、雙方訂立的勞動用工合同期限

5、屆滿，本合同將自動解除、終止。 其次十二條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、嚴(yán)峻違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。 2、嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。 3、泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。 4、因自身緣由被司法機(jī)關(guān)勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。 5、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。 6、患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作。 7、乙方所發(fā)放的工作用服裝，未經(jīng)允許不得在小區(qū)外穿著，如消失意外狀況由乙方擔(dān)當(dāng)一切責(zé)任，解除合同。 8、因員工個人疾病在工作崗位上消失的意外狀況甲方無連帶責(zé)任，經(jīng)協(xié)

6、商員工無法在工作的，甲方有權(quán)終止合同。 十三條、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 1、甲方不按勞動合同商定支付勞動酬勞的。 2、從事違反國家法律法規(guī)的工作。 3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。 其次十四條、乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部擔(dān)當(dāng)。 其次十五條、甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，甲方應(yīng)提前_日通知乙方后，方可解除本合同。 十一、違約責(zé)任及賠償 其次十六條、甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須擔(dān)當(dāng)勞動合同終止的過錯責(zé)任。 其次十七條、乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)

7、辭退或開除乙方，甲方不擔(dān)當(dāng)任何補(bǔ)償。乙方因個人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 其次十八條、如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前_個月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿足后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方_個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 十二、保守商業(yè)隱秘及職業(yè)道德 其次十九條、下列各項甲方的詢問或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或供應(yīng)他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任

8、。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、方案、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)隱秘不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。 第三十條、對于負(fù)責(zé)或經(jīng)(管)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。 十三、學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸屬 第三十一條、乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所制造的學(xué)問產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)賜予乙方嘉獎。 十四、其他 第三十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 無錫簡易勞動合同范本2 甲

9、方：_ 乙方：_ 依據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方公平自愿協(xié)商全都，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條本合同為期限勞動合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共計_個月。 其次條本合同試用期自_年_月_日起至_年_月_日。 第三條若乙方開頭工作時間與商定時間不全都，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為_。 第五條在合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。 三、工作時間

10、和休息休假 第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并根據(jù)規(guī)定上下班。 第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，根據(jù)甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 四、勞動酬勞 第八條甲方依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞安排的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。 第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為_元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理方法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第十條甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。 第十一條甲方于每月_日

11、以貨幣形式，根據(jù)公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。 五、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十二條甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品，切實愛護(hù)乙方在工作中的安全和健康。 第十三條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。 第十四條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按職業(yè)病防治法等規(guī)定愛護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。 六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循公平自愿

12、、協(xié)商全都的原則，依法變更勞動合同部分條款。 第十六條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。 第十七條訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 第十九條甲乙雙方解除勞動合同，必需按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。 其次十條有下列情形之一，本合同自行終止： 1、合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成全都的; 2、甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉; 3、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的; 4

13、、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 其次十一條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的看法，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。 七、違反勞動合同的責(zé)任 其次十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 其次十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的商定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。 八、勞動爭議處理 其次十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十

14、日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。 九、其他規(guī)定 其次十五條本合同未盡事宜，根據(jù)國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。 其次十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。 其次十七條本合同自_之日起生效。 其次十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 甲方代表人(托付人)：_乙方：_ 法定代表人簽字：_身份證號碼：_ 地址：_通訊地址：_ 無錫簡易勞動合同范本3 甲方：_(通常為用工單位) 乙方：_(姓名、性別、年齡、住址) 用工形式：_ 鑒證編號：_ 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方_(姓名)為_(工程名稱)工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。 第

15、一條甲方錄用乙方從事_(工作名稱) 其次條勞動合同期限從_年_月_日起至_年_月_日時止。其中試用期限為_個月，至_年_月_日止。 第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是： 一、依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。 二、愛護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼。 三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并供應(yīng)符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。 四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。 第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是： 一、享受_待遇(寫明待遇的內(nèi)容) 二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。 三、完成甲方安排的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 第五條工資待遇：_(要

16、寫明確詳細(xì)) 第六條工作時間：_(每周不超過_小時) 第七條勞動保險及福利待遇：_ 第八條勞動合同的變更和解除：_(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。) 第九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。 甲方(蓋章)_乙方(簽字)_ 法人代表(簽字)_ _年_月_日_年_月_日 簽訂地點(diǎn)：_簽訂地點(diǎn)：_ 無錫簡易勞動合同范本4 甲方：_ 乙方：_ 依據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，訂立本用工合同。

17、一、協(xié)議期限 協(xié)議期限為自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作內(nèi)容 乙方同意按甲方工作需要，在_崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。 三、勞動愛護(hù)和工作條件 1、甲方為乙方供應(yīng)生產(chǎn)所需的勞動愛護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。 2、甲方不為乙方交納保險。 3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任，工傷除外。 四、工作酬勞 1、按雙方商定的計時工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。 2、合同終止時甲方為乙方供應(yīng)的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。 五、工作紀(jì)律 1.乙方

18、聽從甲方的工作按排。 2.特別狀況不能上班時需事先請假。 3.愛惜公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要賜予賠償。 4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。 六、聘用合同的變更、解除、終止 (一)乙方有下列狀況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格; 2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的; 3.訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 (二)乙方有下列狀況之一，甲方可以隨時解除合同： 1.嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)峻后果以及嚴(yán)峻違反職業(yè)道德，

19、給單位造成極壞影響的; 2.連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的; 3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威逼單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)峻影響工作秩序和社會秩序的; 4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)峻的; 5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失的; (三)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。 (四)有下列狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 1.甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞的; 2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。 七、違反合同的責(zé)任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單

20、方解除合同的，要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。 八、其他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)：_乙方(簽名)：_ _年_月_日_年_月_日 無錫簡易勞動合同范本5 茲有_(以下簡稱甲方)，與_(以下簡稱乙方)依據(jù)中華人民共和國勞動法和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，同意確立雙方的勞動關(guān)系，情愿執(zhí)行雙方的勞動權(quán)利和義務(wù)，情愿執(zhí)行雙方公平自愿、協(xié)商全都，簽定本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。 第一條合同期限 (1)聘用日期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (2)合同期滿，若要續(xù)

21、簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。 其次條工作崗位 甲方聘請乙方為_大酒店_部門_職位_級別的員工，乙方在工作中要根據(jù)工種(崗位)規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。 第三條勞動酬勞 (1)甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和酒店經(jīng)營狀況實行酒店的等級工資制度，并依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月_號以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資酬勞。 (2)甲方執(zhí)行崗位工資(按底薪+提成、日工資等)等級制度，乙方完成或超額完成工作任務(wù)，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對其進(jìn)行嘉獎。 (3)甲方依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺狀況，可賜予乙方供應(yīng)晉升的機(jī)會;當(dāng)乙方對甲方的經(jīng)濟(jì)、效益等方

22、面做出貢獻(xiàn)時，甲方將賜予相應(yīng)的物質(zhì)、精神嘉獎。 第四條勞動時間 (1)原則上，乙方每天的工作時間為_小時(不含用餐時間)，依據(jù)甲方經(jīng)營特別性的需要，乙方應(yīng)延時上班時間，_小時之內(nèi)不算加班。每周的工作時間根據(jù)酒店規(guī)定。每月有四天有薪休班。 (2)甲方必需嚴(yán)格遵守國家的工時制度，合理支配乙方的工作和休息時間。因工作需要，如超出規(guī)定的時間，甲方應(yīng)按酒店有關(guān)規(guī)定賜予補(bǔ)休或補(bǔ)貼。 (3)乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可依據(jù)經(jīng)營及工作需要支配乙方的工作開+始及結(jié)束的時間，并可以輪換倒班。在照看乙方合理休息的狀況下，可視需要支配要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應(yīng)支持和聽從支配。但

23、甲方要嚴(yán)格掌握加班，加班須經(jīng)過申請和批準(zhǔn)。 第五條員工教育 (1)在乙方任職期間，甲方須常常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、英語、崗位技能、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)樂觀接受這方面的教育，參與、接受考核或考試，不及格者，按酒店有關(guān)政策處理，有關(guān)培訓(xùn)方面的個人資料將存入個人檔案，作為員工綜合考評的一部分。 (2)對有潛質(zhì)的員工，酒店將供應(yīng)多種專業(yè)培訓(xùn)，以使員工達(dá)到個人職業(yè)進(jìn)展的目標(biāo)。 第六條勞動紀(jì)律 (1)甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的員工手冊及其他規(guī)章制度。 (2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的員工手冊及其他規(guī)章制度。 (3)乙方須按時按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。達(dá)到甲

24、方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，并遵守甲方制定的安全、衛(wèi)生操作守則。 (4)乙方須愛惜甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)隱秘。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)隱秘信息。乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職。乙方合同終止或有其他任何緣由由本企業(yè)離職時，應(yīng)向部門主管人員交回全部與經(jīng)營有關(guān)的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。 (5)假如乙方違反合同規(guī)定，貪 污受賄，嚴(yán)峻玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)峻損害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)馬上予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 第七條勞動合同的變更、解除和終止條件 (一)經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，勞動合同的內(nèi)容可以變更。 (二)勞動合同的解除： 1、試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前_天書面通知對方終止合同，或以償付_天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)用。 2、試用期滿后，依據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前_個月書面通知對方或以償付_個月工資代替通知。 3、符合下列狀況的，甲方可以解除勞動合同： (1)甲方因營業(yè)狀況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種; (2)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (3