2022年度醫(yī)療機構工作小結

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年度醫(yī)療機構工作小結近年來，隨著醫(yī)療擴面工作的有效開展，企業(yè)門診統(tǒng)籌制度的實施，醫(yī)療保險異地就醫(yī)結算工作的開展，醫(yī)療就醫(yī)規(guī)模不斷擴大。醫(yī)療管理股克服人手少、工作量加大等困難，每月及時審核定點醫(yī)療機構上傳費用，嚴格按照醫(yī)療待遇規(guī)定進行費用審核，掌握支付范圍和標準，對于零星報銷審核做到初審、復審，嚴格把關。同時，為方便寧波異地參保人員的異地結算，中心順利開展醫(yī)療保險異地就醫(yī)結算工作，截止_月底，我縣受理異地定居于寧海的寧波醫(yī)療參保人員零星報銷_人次，共_人?？傎M用_萬元，基金支付_萬元。我縣醫(yī)療參保的異地定居人員共有_人次在寧波海曙醫(yī)療中心結算，總費用_

2、萬元，基金支付_萬元。加大“兩定”機構費用稽核力度，對兩定單位實行年度考核。為強化對定點單位的監(jiān)督管理，中心建立了稽核檢查制度，采取平時檢查與定期檢查、網(wǎng)絡監(jiān)控與現(xiàn)場檢查相結合的方式對“兩定”機構進行嚴格檢查，利用醫(yī)療網(wǎng)絡實時檢查各定點單位發(fā)生的醫(yī)療費用，重點跟蹤監(jiān)察高額醫(yī)療費用病例。對于違規(guī)及不合理的費用，堅決剔除。醫(yī)療中心于_年_月_月會同相關部門、對縣內_家定點醫(yī)療機構、_家定點零售藥店進行現(xiàn)場考核、綜合評分。緊密結合縣勞動保障局開展的“三思三創(chuàng)”主題教育活動以及廉政風險防控機制建設工作，提升工作人員基本素質，進一步提升醫(yī)療管理服務水平。下半年的重點工作1、全市醫(yī)療一卡通工作;2、針對基

3、本醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌新政策實施帶來的變化，結合日常醫(yī)療管理實際，需要對定點單位醫(yī)療醫(yī)療服務協(xié)議進行修訂;3、加大宣傳力度，為城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的實施制造良好社會氛圍，方便參保人員享受醫(yī)療待遇，力爭完成市里下達的擴面指標;4、針對參保對象實際，開展多層次宣傳培訓;5、認真排查個人和單位廉政風險點，制定嚴格的防控機制。2022年度醫(yī)療機構工作小結（二）_年轉眼即逝，雖然我們所走過的道路是曲折的，但是，我們所做的工作是卓有成效的。這一年里，辦公室在以彭院長為核心的院領導的帶領和引導下，在他們無私的奉獻和帶頭下，我們緊緊圍繞全局工作的中心。在參與政務、管理事務、提高服務方面取得了一定的成績，較好地

4、發(fā)揮了辦公室協(xié)調服務、監(jiān)督把關、后勤保障的作用?；仡欉@一年，我們的工作忙碌而充實，現(xiàn)總結如下：一、加強學習，努力提高思想政治素質今年是各個行業(yè)的行風建設年，端正行風，提高工作作風，辦公室緊密配合醫(yī)院中心工作，周密部署，認真貫徹學習院行風評議有關文件和實施方案，進一步提高了辦公室人員政治素質和業(yè)務素質以及政策水平。各項工作更加規(guī)范，服務水平和服務質量得到進一步提高。二、團結協(xié)作，增強凝聚力，努力完成各項工作服務辦公室是一個綜合協(xié)調部門。很多工作的到來不可預測，每天的工作都是新內容，但是我們始終追求更好更順暢的運轉機制，更高昂分工作激情，以積極、認真、誠懇的工作態(tài)度對待我們所從事的工作。1、全年完

5、成了各類工作匯報、工作總結、工作計劃以及各種請示報告、各種會議材料的起草_余篇，全年向荔城區(qū)衛(wèi)生局定期發(fā)送衛(wèi)生院信息19篇;出具各種證明_余份，如計生證明、個人身份證明等等。2、機要文件收發(fā)、傳遞，做到及時傳閱收存，對上級下發(fā)的各種文件和上報材料，盡快呈送領導簽注擬辦意見，及時送到相關科室部門負責人進行處理，全年收發(fā)文件_多份，院內文件_多份，并進行歸類存檔。3、按時利用電話、黑板報發(fā)布院務會、科主任和職工大會通知共_多場，并做好會議記錄。4、認真做好醫(yī)院各類印章管理、重要的文件材料、合同書、協(xié)議書、單位人事報表、支票及轉賬單用印報送法人代表審批，并進行登記。全年為辦理出生醫(yī)學證明的簽章628

6、份，為新農(nóng)合病歷復印件用印_多人次。財務支票、財務轉賬、財務報表用印445份，人事辦理及文件材料用印_多份。利用空余時間為第六次人口普查中因各種原因出生醫(yī)學證明的錯填進行查閱病例、查閱接生登記簿，并對出生證明錯填處加蓋印章幾十人次。5、做好人事調配、人員入編的辦理等。全年辦理人事調配_人;辦理學歷更改_人;辦理護士注冊_人;辦理專業(yè)技術格考試_人左右。造冊通知上報繼續(xù)醫(yī)學教育二期共_多人次，辦理上報到上級培訓醫(yī)院_人。年度人事統(tǒng)計2份。6、健全醫(yī)院制度，制定、整理黃石衛(wèi)生院工作制度和工作責任匯編，并整理裝訂成冊2本，為醫(yī)院建設服務。7、全年高質量完成各類文件、表格的打印任務，共打各類文件_多份

7、。三、認真履行工作職責，不斷深化工作職能1、對信訪工作，認真負責;對來函、來訪工作能做到答復及時，來訪熱情接待。應辦的事盡快辦，不能辦理的事講明政策，從而為我院樹立了良好的形象。2、認真落實安排每周的行政值班及節(jié)假日的排班，督促科室按時上交排班表，對上級機關下發(fā)的各項通知、各種表格的填報、各項工作的要求等及時向領導匯報并傳達相關職能科室和臨床一線科室進行落實。即時反饋各種信息做到快捷時效保證上下政令通暢。3、今年我們制定上報審批了崗位設置方案、崗位設置實施方案，我們始終以職工的利益為最大化。在崗位設置上爭取到高中級最多的職數(shù)，所以當你聘任上高中級職稱每月增加了工資都樂了唱起了東方紅紅歌的時候，你是否還記得我們的領導班子成員所付出的努力，是否還記得經(jīng)辦人所付出的辛勞也為之樂了唱起了春天的故事這首歌。一句話，職數(shù)的設定，沒有付出努力，也許個別的今天還高職低聘。4、認真做好積極應對各級領導多次來院的打擊“兩非”督查，人口與計劃生育工作督查以及主管部門的醫(yī)政工作檢查。起草_年獎勵性績效工資考核分配方案，組織實施一年一度的職工年度考核方案。綜上所述，辦公室的工作一年到頭雖然談不上轟轟