國內(nèi)主要行業(yè)薪酬調(diào)查_第1頁
國內(nèi)主要行業(yè)薪酬調(diào)查_第2頁
國內(nèi)主要行業(yè)薪酬調(diào)查_第3頁
國內(nèi)主要行業(yè)薪酬調(diào)查_第4頁
國內(nèi)主要行業(yè)薪酬調(diào)查_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、年度五大行業(yè)薪酬大揭秘年初,北京外企服務(wù)集團(tuán)托付其下屬的北京外企太和企業(yè)治理顧問公司進(jìn)行了系統(tǒng)的薪酬數(shù)據(jù)調(diào)查和全面的分析工作,涉及企業(yè)家, 網(wǎng)上有效問卷份;調(diào)查行業(yè)分別是:外資高科技行業(yè)、民營高科技行業(yè)、制藥行業(yè),消費品德業(yè)和能源化工行業(yè);縱觀年五大行業(yè)的薪酬福利市場,可以得出以下一些結(jié)論: 五大行業(yè)的薪酬檔次水平和國際薪酬趨勢進(jìn)展趨同,隨著員工級別上升,薪酬趨勢線逐步陡峭; 外資高科技行業(yè)薪酬水平仍居五大行業(yè)之首,民營高科技緊追不及,在中高層員工的薪酬水平上,民營高科技在五大行業(yè)中處于低位; 消費品德業(yè)薪酬水平落差最大,最高點與最低點的相差近倍; 化工行業(yè)與制藥行業(yè)從總體的薪酬趨勢來看,較為

2、平滑,但整體合理; 基本工資年外資高科技行業(yè)占據(jù)肯定優(yōu)勢;五大行業(yè)在基本工資方面的行業(yè)數(shù)據(jù)由高至低顯示如下:外資高科技業(yè)、能源化工行業(yè)、消費品業(yè)、民營高科技行業(yè)、制藥行業(yè);其中高科技行業(yè)元,能源化工行業(yè)元,消費品德業(yè)元,民營高科技行業(yè)元,制藥行業(yè)元;不同行業(yè)年薪最高值之間最大相差元; 業(yè)績獎金:年外資高科技行業(yè)與制藥行業(yè)齊頭并進(jìn);五大行業(yè)在業(yè)績獎金方面的次序,由高到低依次為:外資高科技、制藥行業(yè)、民營高科技、能源化 工行業(yè)、消費品業(yè);其中外資高科技行業(yè)元,制藥行業(yè)元,民營高 科技行業(yè)元,能源化工行業(yè)元,消費品德業(yè)元;可以看 出,制藥行業(yè)與外資高科技行業(yè)在業(yè)績獎金方面較為突出,都達(dá)到年業(yè)績獎金近

3、 元,也說明這兩大行業(yè)更注意對員工的短期鼓勵; 福利方面,外資高科技仍居榜首,化工行業(yè)緊隨其后;調(diào)查結(jié)果顯示,福利方面外 資高科技行業(yè)與化工行業(yè)處于較高位置,兩個行業(yè)年福利水平都超過元,其余 三個行業(yè)水平相當(dāng),都在元左右;哪些行業(yè)薪水較高?依據(jù)英才薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,目前一些薪酬水平較高的行業(yè)包括電信、快速消費品和 運(yùn)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),這里的快速消費品指的是像食品、飲料和煙草這樣的行業(yè),其中電 信收入最高,平均年薪為元,快速消費品德業(yè)為元,運(yùn)算機(jī)行業(yè)為 元,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為元;薪酬水平較低的行業(yè)包括協(xié)會、學(xué)會、社團(tuán),平均年薪為元,社區(qū)服務(wù)和非盈利機(jī)構(gòu)為元,政府、公共事業(yè)為元;另外,從事同樣的職業(yè)由于

4、所在行業(yè)不同薪資相差也很大以每個行業(yè)都有的人力資源、培訓(xùn)這一職業(yè)來說,電信行業(yè)的平均年薪是元,訓(xùn)練文化行 業(yè)為元;市場薪酬水平高低差異的主要有兩方面的因素,一是行業(yè)之間的差距,如壟斷性行業(yè) 和一般競爭性行業(yè)之間就有比較大的差距,這一點在國有企業(yè)中比較明顯,而后者企業(yè)間 的差距就沒那么大,這是由市場機(jī)制打算的;二是由企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益打算的,效益好 的企業(yè)薪酬水平自然就會高一些;總體薪資明顯下降人力資源網(wǎng)站中華英才網(wǎng) 第期英才薪資指數(shù)調(diào)查報告公布;本次調(diào)查主要調(diào)查了國內(nèi)個人的薪資收入的相關(guān)觀點,分析年上半年 月日月日 收集的數(shù)據(jù);參與者主要集中在北京、上海、廣州、深圳以及杭州等大中城市,通過網(wǎng)絡(luò)

5、參與此項調(diào)查, 參與者的學(xué)歷以本科和大專為主, 共占總數(shù)的;另外有的人有過海外經(jīng)受,工齡在年以上的占參與者總數(shù)的;由于經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的緣由,參與本次調(diào)查網(wǎng)民的總體薪資呈下降趨勢;對年薪收入位于分位點以下的人進(jìn)行均值分析,在第期調(diào)查中,薪資均值為元 包括港澳臺以及國外,大陸薪資均值為元;而在本期 第期 中,薪資均值為元 包括港澳臺以及國外;大陸薪資均值為元,比上期下降;本期的薪資中位數(shù)也從上期的元下降到本期的元;另外,中華英才網(wǎng)薪資指數(shù)中的城市景氣指數(shù)說明,絕大部分城市的薪資較上一期調(diào)查都有所下降;而工作體會指數(shù)就說明,大多數(shù)年齡段的薪資都有不同程度的下降;較高的外語水平將大大增加個人的競爭力;在本

6、期調(diào)查中,外語才能達(dá)到“ 嫻熟” 的參與者平均薪資水準(zhǔn)達(dá)到了元,超過外語才能“ 中等” 參與者將近元;而外語水平“ 一般” 的參與者資僅有;過去風(fēng)光無限的互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)行業(yè),在本次調(diào)查中跌了位, 在個行業(yè)分類中排名第 年薪均值元,年薪均值的降幅達(dá)到了;其年薪中位數(shù)也僅為元;無論從年薪均值仍是從年薪中位數(shù)來看,互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)行業(yè)均低于傳統(tǒng)的耐用消費品 輕工家電服裝紡織等 行業(yè)的水平;互聯(lián)網(wǎng)正經(jīng)受著價值的回來;電信行業(yè)的薪資水平依舊雄居各行業(yè)的榜首,年薪均值達(dá)到了元,高出第 二位將近,但是較上一期調(diào)查下降了將近元;在本期調(diào)查中,公務(wù)員的薪資排名有所上升從上期調(diào)查的倒數(shù)第一名變?yōu)楸酒诘牡箶?shù)第三,平均

7、薪資也有了大幅度的上漲漲幅達(dá)到;與之相關(guān)的政府、公共事業(yè)行業(yè)的年薪均值也有了較大幅度的上升本期為元,而第期為元;附:網(wǎng)絡(luò)公司最新薪酬情形一般網(wǎng)站工資構(gòu)成:基本工資獎金福利薪水總額其中基本工資占成,浮動工資占成,獎金固定,有的公司為每個員工設(shè)定等級,由部門總監(jiān)在結(jié)算日為屬下打分,為、公司實行年底雙薪制;等幾個級別,獎金各有不同;大多數(shù)網(wǎng)絡(luò)福利方面,由于外地人在網(wǎng)絡(luò)公司打工情形居多,許多人的關(guān)系、檔案無法調(diào)入,所 以,有的網(wǎng)絡(luò)公司不給員工上法律規(guī)定的保險,而是以工資形式發(fā)放;有北京戶口和關(guān)系、檔案調(diào)入公司的,給上失業(yè)保險、大病統(tǒng)籌、養(yǎng)老保險等;福利另外有些比如交通補(bǔ)助、免費午餐或者飯食補(bǔ)貼等等,但

8、是由于個人所得稅的緣故,實際工資仍要低一些;目前在網(wǎng)絡(luò)公司工資總體縮水的情形下,因公司大小、背景、融資情形的不同,各個 公司的待遇也各有不同,大致如下:編輯、文案與新聞新聞欄目主編(元)職責(zé):負(fù)責(zé)國際國內(nèi)財經(jīng)新聞、政治新聞的采集、分類、挑選、編輯;負(fù)責(zé)欄目最終定稿、審核;要求:新聞、中文等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;學(xué)問全面,熟識信息分類工作;有較強(qiáng)的文字表達(dá)才能和信息敏銳性;有一年以上網(wǎng)站媒體編輯體會;嫻熟使用電腦,良好的溝通才能和團(tuán)隊精神;網(wǎng)站主編(元)職責(zé):幫助網(wǎng)站總編,參與網(wǎng)站欄目架構(gòu)的設(shè)計;負(fù)責(zé)網(wǎng)站編輯部的工作,就網(wǎng)站內(nèi)容的質(zhì)量和數(shù)量以及工作進(jìn)度等指標(biāo)向網(wǎng)站總編負(fù)責(zé);幫助網(wǎng)站總編參與網(wǎng)站

9、衍生產(chǎn)品的設(shè)計,并負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)站編輯部進(jìn)行制作;治理網(wǎng)站編輯人員并進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè);參與網(wǎng)站的策劃;協(xié)作支持市場部和人機(jī)界面部的工作;網(wǎng)站編輯(元)職責(zé):網(wǎng)站的編輯、策劃;要求:本科或更高學(xué)歷,英語級以上;較強(qiáng)的寫作才能;在新聞、消遣、嬉戲、訓(xùn)練及信息技術(shù)等方面有專長;有運(yùn)算機(jī)專業(yè)或大眾媒體編輯記者從業(yè)經(jīng) 驗者優(yōu)先;有大型網(wǎng)站編輯體會者優(yōu)先;媒體與公關(guān)人員創(chuàng)意策劃主管(元)基本要求:新聞專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),三年以上相關(guān)工作體會;有較強(qiáng)的文字功底,思維敏捷;熟識互聯(lián)網(wǎng),明白網(wǎng)站宣揚(yáng)方式;與各大傳媒有良好的關(guān)系;能承擔(dān)較強(qiáng)的工作負(fù)荷,具有良好的團(tuán)隊合作精神;市場推廣經(jīng)理(元)要求:具有宣揚(yáng)、策劃功底及活

10、動才能;具有較強(qiáng)的分析和溝通才能、治理組織才能、公關(guān)才能、善于和諧各方面關(guān)系,熟識行業(yè)運(yùn)作模式,有市場工作體會;具有大型活動組織管 理體會者優(yōu)先考慮;策劃總監(jiān)(元)職責(zé):負(fù)責(zé)公司進(jìn)展戰(zhàn)略和商業(yè)模型的討論,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展和商業(yè)合作戰(zhàn)略的討論,負(fù)責(zé)新項目的業(yè)務(wù)規(guī)劃和實施方案的制定;要求:對互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式和進(jìn)展戰(zhàn)略有深刻的熟識和獨到的見解;思維靈敏,前瞻性強(qiáng),有很強(qiáng)的商業(yè)和市場才能;學(xué)問面寬,接受新事物快;豐富的策劃、分析工作體會;基本素養(yǎng)要求:劇烈的進(jìn)取心,執(zhí)著的敬業(yè)精神;可適應(yīng)強(qiáng)大的工作壓力;優(yōu)秀 良好的團(tuán)隊素養(yǎng);優(yōu)秀的專業(yè)技能;商務(wù)進(jìn)展類商務(wù)進(jìn)展總監(jiān)(元)的人際溝通及工作和諧才能,職責(zé):負(fù)責(zé)對外

11、業(yè)務(wù)合作和進(jìn)展,領(lǐng)導(dǎo)項目合作談判和合同的規(guī)定,組織策劃業(yè)務(wù)發(fā) 展活動;要求:高校以上學(xué)歷,兩年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)體會;極強(qiáng)的溝通才能和談判才能;極強(qiáng) 的制造性和優(yōu)秀的組織才能、活動才能;劇烈的進(jìn)取心,執(zhí)著的敬業(yè)精神;可適應(yīng)強(qiáng)大的 工作壓力;優(yōu)秀的人際溝通及工作和諧才能,良好的團(tuán)隊素養(yǎng);優(yōu)秀的專業(yè)技能;軟件工程部高級項目經(jīng)理(元)職責(zé):系統(tǒng)分析、概要設(shè)計、具體設(shè)計及實施等階段,并負(fù)責(zé)與用戶的和諧工作;要求:運(yùn)算機(jī)或相關(guān)專業(yè),碩士或碩士以上學(xué)歷;四年以上 技術(shù)及項目治理體會,其中至少一年以上外企 工作體會;明白國內(nèi)外市場,擁有良好的溝通和組織才能;能夠?qū)④浖こ汤碚撨\(yùn)用到應(yīng)用開發(fā)中;熟識面對對象技術(shù)、

12、數(shù)據(jù)庫、及網(wǎng)絡(luò)知識;電子商務(wù)銷售總監(jiān)(元)職責(zé):主持電子商務(wù)的整體規(guī)劃,組織、治理、實施部門的日常工作;要求:五年以上工作體會,至少兩年以上治理體會;有傳統(tǒng) 商業(yè)的經(jīng)營治理體會,熟悉文化產(chǎn)品(圖書、音像、軟件等)市場;熟識網(wǎng)站建設(shè);深刻懂得電子商務(wù)的進(jìn)呈現(xiàn)狀與需求,具有優(yōu)秀的市場洞悉力及商務(wù)動作才能;有背景, 對電子商務(wù)、 文化產(chǎn)品(包括圖書、音像、軟件)富有熱忱;高校本科以上學(xué)歷,英語流利,嫻熟使用運(yùn)算機(jī);具有背景優(yōu)先;商務(wù)策劃經(jīng)理(元)職責(zé):負(fù)責(zé)公司對外業(yè)務(wù)合作和進(jìn)展,領(lǐng)導(dǎo)項目合作談判和合同的規(guī)定,組織策劃業(yè)務(wù)進(jìn)展活動;要求:高校以上學(xué)歷,兩年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)體會;極強(qiáng)的溝通才能和談判才能;

13、極強(qiáng)的制造性和優(yōu)秀的組織才能和活動才能;基本素養(yǎng)要求:劇烈的進(jìn)取心,執(zhí)著的敬業(yè)精神;可適應(yīng)強(qiáng)大的工作壓力;優(yōu)秀的人際溝通及工作和諧才能,良好的團(tuán)隊素養(yǎng);優(yōu)秀的專業(yè)技能;客戶關(guān)系總監(jiān)(元)職責(zé):建立客戶服務(wù)中心并負(fù)責(zé)制定相關(guān)的治理方案,包括客戶及相關(guān)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫管理、客戶培訓(xùn)及技術(shù)支持等;規(guī)劃對客戶的服務(wù)項目和服務(wù)準(zhǔn)就,和諧公司與客戶的關(guān)系;要求:高校以上學(xué)歷,至少一年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作體會;有客戶關(guān)系治理方面豐富的治理體會,深諳運(yùn)作;產(chǎn)品經(jīng)理(元)要求:??埔陨?;領(lǐng)域兩年以上工作體會,明白電子商務(wù);熟識市場及運(yùn)算機(jī)軟硬件學(xué)問;工作內(nèi)容:洽談供應(yīng)商、產(chǎn)品物料保護(hù)、日常進(jìn)貨;電子商務(wù)市場營銷人員(元

14、)要求:本科以上學(xué)歷;具有肯定的金融、證券、投資、保險等財經(jīng)學(xué)問;善于組織大型市場推廣活動;對互聯(lián)網(wǎng)的進(jìn)展有較深層次的懂得與清醒的熟識;富于挑戰(zhàn)精神,善于與他人合作;有市場營銷體會者優(yōu)先;行政類行政總監(jiān)(元)職責(zé):負(fù)責(zé)公司日常行政工作的支配、布置及規(guī)劃;負(fù)責(zé)辦公設(shè)施、辦公用品、日常消耗材料使用的治理與支配;負(fù)責(zé)各種會議、活動的組織實施;任職資格:有較強(qiáng)的責(zé)任心;對工作能全身心投入;懂治理;有行政工作實際體會年以上;行政助理(元)要求:有肯定的公文寫作才能,嫻熟使用辦公自動化;具有行政工作的實踐體會及較強(qiáng)的治理才能;有外企工作體會及懂財務(wù)學(xué)問者優(yōu)先;工程師(運(yùn)算機(jī)及信息工程類)網(wǎng)絡(luò)工程師(元)要

15、求:具有大型網(wǎng)絡(luò)集成、運(yùn)營保護(hù)治理體會;熟識網(wǎng)絡(luò)設(shè) 備安裝調(diào)試;網(wǎng)絡(luò)程序設(shè)計、軟件保護(hù)(元)要求:熟識、語言,編程、及 、等;本科以上學(xué)歷,兩年以上相關(guān)工作體會;技術(shù)總監(jiān)(元)要求:運(yùn)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)博士、碩士;五年以上工作經(jīng)受,兩年以上大型網(wǎng)站技術(shù)治理體會;具有優(yōu)秀的網(wǎng)站規(guī)劃、系統(tǒng)設(shè)計、實施才能;熟知系統(tǒng)、大型數(shù)據(jù)庫軟件和網(wǎng)站開發(fā)工具;與互聯(lián)網(wǎng)、行業(yè)及中國的相關(guān)政府部門有良好關(guān)系,有在國外 留學(xué)、工作體會,有外企工作體會或大型網(wǎng)站擔(dān)任相關(guān)職務(wù)者優(yōu)先錄用;網(wǎng)站治理、設(shè)計與制作網(wǎng)站應(yīng)用開發(fā)工程師(元)要求:具有完整的應(yīng)用開發(fā)周期體會,熟識設(shè)計、編碼、測試、實施等各階段工作良好的關(guān)系數(shù)據(jù)庫學(xué)問背景,

16、具有數(shù)據(jù)庫開發(fā)體會者尤佳具備良好的()系統(tǒng)應(yīng)用學(xué)問;設(shè)計、實施系統(tǒng)的才能;嫻熟把握、相關(guān)學(xué)問,具備開發(fā)體會者尤佳;處理緊 急任務(wù)時能合理支配時間和獨立工作才能;網(wǎng)管 (元)要求:有肯定編程體會,治理系統(tǒng),治理公司站點,電子郵件系統(tǒng),域名系統(tǒng),系統(tǒng)備份;本科以上學(xué)歷,兩年以上系統(tǒng)保護(hù);網(wǎng)站開發(fā)(元)要求:有網(wǎng)絡(luò)開發(fā)體會,網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,會用語言,進(jìn)行編程;本科以上學(xué)歷,一年以上工作體會;網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)治理員(元)職責(zé):治理保護(hù)系統(tǒng);治理保護(hù)公司的局域網(wǎng)、連接;治理公司站點、電子郵件系統(tǒng)、域名系統(tǒng);系統(tǒng)備份;負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)安全;要求:高校本科,運(yùn)算機(jī)及相關(guān)專業(yè);三年以上系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)治理體會;堅實的服務(wù)器系統(tǒng)學(xué)問和體會;堅實的網(wǎng)絡(luò)學(xué)問,特別是網(wǎng)絡(luò)互連;較好的學(xué)問,如、服務(wù)器治理等;有肯定的編程體會,熟悉或或 ;電子商務(wù)應(yīng)用開發(fā)工程師(元)要求:具有網(wǎng)站設(shè)計和開發(fā)體會;熟識、或,明白;富有創(chuàng)新精神和良好的審美才能;網(wǎng)頁設(shè)計師(元)職責(zé):網(wǎng)站頁面整體設(shè)計,網(wǎng)站頁面結(jié)構(gòu)、風(fēng)格設(shè)計;要求:大專以上學(xué)歷,美術(shù)相關(guān)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論