護(hù)士招聘合同書(shū)

1、Word 護(hù)士招聘合同書(shū) 工人聘請(qǐng)合同書(shū)。 合同對(duì)我們來(lái)說(shuō)，實(shí)在是太重要了，我們不能沒(méi)有它，作為簽訂合同的當(dāng)事人，我們必需要清晰合同的詳細(xì)內(nèi)容。在寫(xiě)好并簽署好自己的名字，寫(xiě)好合同后，可以更好的保障我們的合法權(quán)益。所以，你是否知曉我們的合同又有怎樣的形式呢？下面是我為大家整理的“護(hù)士聘請(qǐng)合同書(shū)”，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。 甲方： 受聘人乙方： 依據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法、中國(guó)勞動(dòng)法及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 乙方確認(rèn)在簽訂本合同時(shí)，已獲知甲方的基本狀況，充分了解相關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況等。 乙方確認(rèn)已認(rèn)真閱讀并充分理解

2、本合同各條款內(nèi)容，并承諾遵守本合同所列條款。 一、工作崗位和工作 甲方依據(jù)工作需要，聘用乙方在護(hù)理部門(mén)，從事護(hù)理工作; 二、合同期限 甲方聘用乙方自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期滿后，雙方協(xié)商制定合同章程，達(dá)成全都再續(xù)合約;如合作期滿后甲乙雙方不能達(dá)成全都，確定終止合作。 三、工資待遇 1、乙方每月工資構(gòu)成：基本工資+病歷費(fèi)： 基本工資為：3000元(三人合計(jì)/月) 病歷費(fèi)(10元/份病歷，當(dāng)每月病歷費(fèi)不足1000元時(shí)由甲方補(bǔ)齊，假如超過(guò)1000元時(shí)，甲方將作為獎(jiǎng)金發(fā)給乙方。) 備注： 2、乙方在上班期間，醫(yī)院規(guī)定享有工作餐，其他生活開(kāi)支由乙方自理。 三、工作時(shí)間 依據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行工作

3、作息統(tǒng)一時(shí)間，手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)。(上班時(shí)間：8:0021:00) 四、雙方權(quán)利與義務(wù) 1、乙方依據(jù)甲方工作需要，聽(tīng)從甲方人員管理、調(diào)動(dòng); 2、乙方負(fù)責(zé)燎家山社區(qū)醫(yī)院護(hù)理科相關(guān)的醫(yī)療工作開(kāi)展和執(zhí)行; 3、乙方應(yīng)遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，保守醫(yī)院隱秘，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，若有違反甲方有權(quán)依法追究責(zé)任; 4、乙方若違反操作給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)依法擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任;假如沒(méi)有違反操作，造成的經(jīng)濟(jì)損失一律由甲方自己負(fù)責(zé)。 5、乙方應(yīng)樂(lè)觀協(xié)作甲方完成規(guī)定的工作任務(wù)，愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn); 6、甲方如無(wú)正值理由，不得違反合同規(guī)定單方面辭退乙方，否則賜予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 五、合同變更、終止、解除 1、乙方在職期間被證明不符合錄用

4、; 2、乙方嚴(yán)峻違反用人單位規(guī)章制度; 3、甲方未按本合同商定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的; 4、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 六、違約事項(xiàng) 任何一方都無(wú)權(quán)自動(dòng)解除本合同，如有特別緣由，須經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商確定。 七、其他事項(xiàng) 1、合同未盡事宜或條款(或依據(jù)實(shí)際狀況不同)以雙方協(xié)商后的補(bǔ)充合同進(jìn)行完善，補(bǔ)充合同同樣有效; 2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份; 3、本合同自雙方簽字之日起生效。 甲 方：(燎家山社區(qū)醫(yī)院蓋章：) 乙 方： 簽字： 身份證號(hào)碼： 年 月 日 年 月 日 我推舉 護(hù)士聘用合同書(shū)下載 護(hù)士聘用合同甲乙雙方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商

5、全都的原則，簽訂本合同。甲乙雙方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1、合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止 ，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再依據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。其次條 工作崗位1、甲方依據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細(xì)工作

6、崗位及職責(zé)。2、甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條 工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。2、甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方依據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際狀況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。4、甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)。第四條 工作酬勞1、依據(jù)國(guó)家、和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方基本工資為1500.00元人民幣，獎(jiǎng)金每日一個(gè)病人輸液0.5元，甲方每月從乙方工資中扣除200

7、.00元保證金，滿1000.00元后不再扣除，合同期滿一次性付給乙方。2、甲方依據(jù)國(guó)家、單位的有關(guān)規(guī)定和本人的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資。 3、乙方享受國(guó)家規(guī)定的、探親假、婚假、方案生育等假期。第五條 工作紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)和懲處1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)聽(tīng)從甲方的管理、教育。3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小賜予嘉獎(jiǎng)。 4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙

8、方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成全都看法的，原合同連續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）有意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)峻損失的；（4）嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用

9、合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配適當(dāng)工作的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；（4）乙方不履行聘用合同的。7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合實(shí)施看法第三條第5款規(guī)定者除外）；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合實(shí)施看法第三條第5款規(guī)定者除外）；第五條 工作紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)和懲處1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家

10、的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)聽(tīng)從甲方的管理、教育。3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小賜予嘉獎(jiǎng)。 4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成全都看法的，原合同連續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、甲方單位被撤消，聘用合同自行

11、終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）有意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)峻損失的；（4）嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配適當(dāng)工作的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)

12、生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；（4）乙方不履行聘用合同的。7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合實(shí)施看法第三條第5款規(guī)定者除外）；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合實(shí)施看法第三條第5款規(guī)定者除外）；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 （1）甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的。 9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。 第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商全都，由

13、甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年

14、，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方，保證金不以退還。6、乙方因“用人單位未根據(jù)聘用合同的商定支付工作酬勞”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同商定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作酬勞。第八條 其它事項(xiàng)1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法

15、律、法規(guī)為準(zhǔn)。 甲方： 乙方（簽字）代表（簽字）簽約時(shí)間：年 月日簽約時(shí)間：年 月 2022護(hù)士聘用合同書(shū) 甲乙雙方依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。 第一條 合同期限 1、合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止（其中年月日至年月日為見(jiàn)習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再依據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘

16、用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。 其次條 工作崗位 1、甲方依據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細(xì)工作崗位及職責(zé)。 2、甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 第三條 工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù) 1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。 2、甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 3、甲方依據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際狀況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。 4、甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)。 第四條 工作酬

17、勞 1、依據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。 2、甲方依據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。 4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、方案生育等假期。 5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。 第五條 工作紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)和懲處 1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。 2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)聽(tīng)從甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小賜予嘉獎(jiǎng)。 4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰

18、。 第六條 聘用合同的變更、終止和解除 1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成全都看法的，原合同連續(xù)有效。 2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； （2）嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的； （3）有意不完成工作

19、任務(wù)，給公司造成嚴(yán)峻損失的； （4）嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的； （5）被依法追究刑事責(zé)任的。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配適當(dāng)工作的。 （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的； （4）乙方不履行聘用合同的。 7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 （1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期

20、內(nèi)的（符合實(shí)施看法第三條第5款規(guī)定者除外）； （2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合實(shí)施看法第三條第5款規(guī)定者除外）； （3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 （1）在試用期內(nèi)的； （2）甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的。 9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。 第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商全都，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習(xí)期），甲方應(yīng)依據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者

21、調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。 3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。 5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合

22、同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。 6、乙方因“用人單位未根據(jù)聘用合同的商定支付工作酬勞”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同商定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作酬勞。 第八條 其它事項(xiàng) 1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 甲方（蓋章） 乙方（簽字） 代表（簽字） 簽約時(shí)間：年 月日簽約時(shí)間：年 月 聘請(qǐng)合同書(shū)范本 以下是為大家整理的聘請(qǐng)合同書(shū)范本文章，

23、供大家參考！我提示更多合同范本請(qǐng)點(diǎn)擊以下鏈接:租房合同|勞動(dòng)合同|租賃合同|勞務(wù)合同|用工合同|購(gòu)銷合同|裝修合同 聘請(qǐng)方：_（企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行政）簡(jiǎn)稱甲方受聘方：_（協(xié)議制職工）簡(jiǎn)稱乙方 。依據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。第一條 協(xié)議期限協(xié)議生效期限為_(kāi)個(gè)月，從_年_月_日起至_年_月_日止。其次條：工作內(nèi)容1、甲方以聘請(qǐng)形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房平安、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨便出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)覺(jué)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)懲罰。3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的平安衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等大事，如

24、發(fā)生食品中毒等大事由乙方負(fù)責(zé)。衛(wèi)生防疫部門(mén)來(lái)檢查，假如達(dá)不到衛(wèi)生防疫部門(mén)要求，乙方及按要求改正，并對(duì)所造成的一切損失擔(dān)當(dāng)責(zé)任。（硬件設(shè)施除外）4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿意不同顧客的要求。5、乙方努力提高自身素養(yǎng)，在工作中愛(ài)惜設(shè)備、節(jié)省能源，避開(kāi)鋪張。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價(jià)廉，搭協(xié)作理，養(yǎng)分豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。第三條：勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，制定本酒店各項(xiàng)詳細(xì)規(guī)章制度。2、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)惜甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；聽(tīng)從甲方的管理和教育。

25、3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本酒店相關(guān)規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)協(xié)議。第四條：勞動(dòng)酬勞1、乙方月工資為： 元/月2、乙方每月工資由甲方于次月_日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個(gè)月未發(fā)放工資，視為違約。3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐的供應(yīng)， 及_，除此不支付其它任何費(fèi)用。4、乙方在工作期間_福利待遇，乙方如在工作期間請(qǐng)假，甲方不支付請(qǐng)假期間工資。第五條：勞動(dòng)紀(jì)律1、如乙方終止協(xié)議，必需提前半個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。2、假如乙方違約，造成甲方損失，乙方加

26、倍賠償甲方損失。3、乙方要自覺(jué)維護(hù)和遵守國(guó)家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對(duì)其予以警告、懲罰、直至辭退。4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個(gè)月通知乙方，協(xié)議終止時(shí)，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補(bǔ)償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)。第六條：其它1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭(zhēng)吵，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。甲方： 乙方(姓名)： (簽字)簽約代表人：(簽字) 身份證號(hào)碼職稱： 戶口所在地地址：XX年 月 日 XX年 月 日 代理聘請(qǐng)合同書(shū) 甲方：_技術(shù)有限公司 乙方：_縣_開(kāi)發(fā)有限

27、公司 甲、乙雙方本著公平互利的原則，就乙方向甲方供應(yīng)勞務(wù)代理服務(wù)訂立合同條款如下： 一、勞務(wù)人員的供應(yīng)及來(lái)源 1依據(jù)甲方需要，乙方原則上_個(gè)工作日內(nèi)為甲方供應(yīng)從各地聘請(qǐng)的合適的勞務(wù)人員； 2原世紀(jì)通公司為甲方服務(wù)的勞務(wù)人員納入乙方管理。 二、勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系 1乙方應(yīng)依據(jù)國(guó)家法紀(jì)法規(guī)要求合法向甲方供應(yīng)身體健康的勞務(wù)人員。甲方與乙方僅發(fā)生勞務(wù)輸入與勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的關(guān)系，甲方與勞務(wù)人員沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系； 2勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系與乙方建立，乙方因勞務(wù)人員的聘請(qǐng)或管理不當(dāng)造成的勞動(dòng)糾紛或法律責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。 三、勞務(wù)人員的教育培訓(xùn) 1乙方向甲方供應(yīng)的勞務(wù)人員上崗之前，乙方應(yīng)對(duì)他們進(jìn)行正規(guī)的教育培訓(xùn)，包括勞

28、動(dòng)關(guān)系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。 2勞務(wù)人員上崗之前甲方要支配規(guī)范的崗前教育培訓(xùn)，包括公司介紹、產(chǎn)品學(xué)問(wèn)、品質(zhì)觀念、規(guī)章制度、平安生產(chǎn)等。 四、雙方的管理責(zé)任 1甲方的責(zé)任 -甲方對(duì)勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在工作時(shí)間。工作時(shí)間的勞務(wù)人員必需嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，非工作時(shí)間甲方支配的教育培訓(xùn)、加班支配等，勞務(wù)人員應(yīng)主動(dòng)協(xié)作參與； -甲方因業(yè)務(wù)變化造成勞務(wù)人員需求削減時(shí)，應(yīng)提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務(wù)人員的半個(gè)月的基本工資，支付方式同第五條； -甲方發(fā)覺(jué)乙方供應(yīng)的勞務(wù)人員有健康問(wèn)題（因身體緣由常常請(qǐng)假或不能堅(jiān)持正常加班）或品質(zhì)問(wèn)題（嚴(yán)峻違紀(jì)、吵架打架、偷竊等）時(shí)，甲方可隨時(shí)將勞務(wù)人員退回乙方。 2乙方的責(zé)任 -乙方對(duì)勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在非工作時(shí)間。包括：守法教育、平安教育、住宿平安管理、務(wù)工證件辦理、患病醫(yī)治幫助及個(gè)人或團(tuán)隊(duì)糾紛的處理等。乙方給勞務(wù)人員支配的宿舍應(yīng)盡可能離甲方的工作場(chǎng)地近，并能滿意勞務(wù)人員休息和生活的基本需求； -乙方對(duì)新供應(yīng)的勞務(wù)人員要進(jìn)行常規(guī)體