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1、永濟(jì)市教育局校長(zhǎng)論壇發(fā)言材料行走在課改路上的城北初中城北中學(xué) 張新民各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:大家好!錢學(xué)森老先生的那句震聾發(fā)聵的疑問“為什么我們的學(xué)校總是培養(yǎng)不出杰出人才? ”這句話像一把利劍,刺破了傳統(tǒng)教育的弊端,也刺穿了淺層的課改,也時(shí)刻在警醒著我,他向我們提出了新的挑戰(zhàn):作為基層學(xué)校怎樣做,才是真正的教育?怎樣改,才能培養(yǎng)出杰出的人才?結(jié)合我校幾年來的課改歷程,我把我們的思路、做法總結(jié)為三句話:校長(zhǎng)首先“動(dòng)起來”、教師隊(duì)伍“跟上來”,制度措施“實(shí)起來”。校長(zhǎng)首先“動(dòng)起來”新課程不是簡(jiǎn)單的教學(xué)改革,而是教育理念、教學(xué)內(nèi)容、課堂教學(xué)方式等諸多方面深刻的變革,校長(zhǎng)與教師一樣,處在了同一起跑線上。然

2、而,新課程又需要組織與領(lǐng)導(dǎo),在學(xué)校這一基礎(chǔ)環(huán)節(jié)中,作為校長(zhǎng)要承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。 我認(rèn)為, 校長(zhǎng)是學(xué)校課程改革的第一責(zé)任人,校長(zhǎng)必須在課改中首先成長(zhǎng)。 幾年來我先后對(duì)老師們進(jìn)行了怎么說課、怎樣聽課、怎么評(píng)課、我校的新課堂五步教學(xué)法、如何設(shè)計(jì)學(xué)案等專題講座;隨時(shí)進(jìn)入課堂查課;每學(xué)期聽課、評(píng)課達(dá)40節(jié)以上,尤其是學(xué)案這一塊,教師還比較困惑,甚至還有抵觸情緒,我就要求每周學(xué)案設(shè)計(jì)出來后,要拿過來親自過目,沒有問題后再統(tǒng)一印刷。通過接受培訓(xùn)、改善管理、推門聽課、參加教研、親自任課等,我先讓自己在課改中得到鍛煉與提升,并先于大部分教師成長(zhǎng)起來。教師隊(duì)伍“跟上來”要實(shí)施課程改革,只靠一個(gè)人的力量是不行的,還

3、要依靠作為中堅(jiān)力量的教師。因此,我十分注重教師在課改中的成長(zhǎng)。就教師個(gè)體而言,我們可以這樣說:學(xué)習(xí)實(shí)踐反思教師的成長(zhǎng)。為了教師的專業(yè)發(fā)展,我校在構(gòu)建教師努力實(shí)踐、自覺學(xué)習(xí)、重視反思的成長(zhǎng)氛圍方面做好文章。 首先重視教師教育理念的轉(zhuǎn)變。我們利用全體教師大會(huì)、年級(jí)組和教研組會(huì)議、各科專題講座等途徑學(xué)習(xí)新課程理論,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,組織全體教師學(xué)習(xí)各科的新課程標(biāo)準(zhǔn)和解讀,并做好筆記、開展研討。促使教師形成正確的教師觀、學(xué)生觀,樹立以學(xué)生為主體的全面、可持續(xù)發(fā)展的教學(xué)觀。其次培養(yǎng)教師教科研的能力,提高教師業(yè)務(wù)水平。教師要給學(xué)生一碗水,必須使自己成為一條奔騰不息的知識(shí)河流。我們想方設(shè)法為教師創(chuàng)造學(xué)習(xí)的環(huán)境,

4、常年為每個(gè)備課組訂一份教學(xué)雜志、一份教學(xué)報(bào)紙;圖書室每年都添購(gòu)大量的教師用書;電子備課室全天為教師開放;組織教師去杜郎口、栟茶初中、絳縣橫水中學(xué)、實(shí)驗(yàn)中學(xué)、觀摩學(xué)習(xí);請(qǐng)專家到校開專題講座等;我們的具體做法如下。第一,開展“四個(gè)一”活動(dòng)。 每月一次課改論壇;每月一次專題講座;每月一篇教學(xué)反思;每月一篇教學(xué)案例。第二、舉辦“說、講、評(píng)”活動(dòng) 教務(wù)處每周安排兩節(jié)公開課課(示范課、匯報(bào)課、觀摩課、研討課),每學(xué)年累計(jì)達(dá)60余節(jié),各年級(jí)各組每周安排一節(jié)組內(nèi)聽課,通過“說、講、評(píng)”活動(dòng),眾多教師學(xué)有所獲,受益匪淺?!罢f、講、評(píng)”活動(dòng)的順利開展已初步形成學(xué)校教育科研的一大特色,它為廣大教師,特別是中青年教師

5、提供了一個(gè)展示、交流教學(xué)技能技巧的平臺(tái)。切實(shí)加強(qiáng)教師教學(xué)基本功訓(xùn)練,全面提高教師專業(yè)素質(zhì)與能力。王娟老師在2009青年教師課堂教學(xué)大賽中榮獲國(guó)家二等獎(jiǎng),省級(jí)一等獎(jiǎng)的驕人成績(jī),全運(yùn)城市僅此一人。今年我校的姬俊濤老師又代表我市參加青年教師課堂教學(xué)大賽已經(jīng)入圍省級(jí)比賽。秦柳青、楊娟等老師的說課講課深受市教研室領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。方慧瓊老師的變體美術(shù)字獲得省級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)、李艷麗、姬俊濤、趙婷獲得地級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)。第三、加強(qiáng)信息技術(shù)培訓(xùn),促進(jìn)信息技術(shù)與課程有效整合。 我校先后對(duì)專任教師組織了4次多媒體技術(shù)校本培訓(xùn),目前青年教師人人能熟練操作,且能制作課件,課堂教學(xué)中必須使用信息技術(shù)。同時(shí)開展課堂教學(xué)與信息

6、技術(shù)的有效整合活動(dòng),加以實(shí)踐研究,從而促進(jìn)教師教法的變革,提升教師專業(yè)化水平。今年我校王道英老師輔導(dǎo)的電子報(bào)刊設(shè)計(jì)大樹下榮獲省級(jí)一等獎(jiǎng),并入圍國(guó)家級(jí)選拔。制度措施“實(shí)起來”一、制定學(xué)校三年課改規(guī)劃一年內(nèi)要達(dá)到教師人人會(huì)說課、會(huì)講課、能評(píng)課,能夠熟練把握說課、講課、評(píng)課要點(diǎn)、方法和技巧,促使教師深挖教材,熟悉課標(biāo)。語數(shù)英三大科教師推動(dòng)課改,形成我校課改模式。兩年之內(nèi)要達(dá)到人人能夠把握我校的課堂教學(xué)模式,進(jìn)一步完善課堂教學(xué)改革各個(gè)環(huán)節(jié)。并且培養(yǎng)和造就一批優(yōu)秀教師,打造一批市地省乃至全國(guó)的各科學(xué)科帶頭人和中堅(jiān)力量。三年內(nèi)全面鋪開課堂教學(xué)改革,大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量。 二、根據(jù)學(xué)校實(shí)際,我們不斷修訂和

7、不斷完善教學(xué)管理制度。修訂了教學(xué) 常規(guī)管理?xiàng)l例、教學(xué)成果獎(jiǎng)懲條例、中考獎(jiǎng)懲條例、教職工績(jī)效工資量化考核辦法等,在各項(xiàng)制度中加大課堂教學(xué)改革所占比例。并結(jié)合我校的校情、學(xué)情制定出我校的課堂評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)城北初中學(xué)生課堂行為全程評(píng)價(jià)實(shí)施方案、城北初中課堂學(xué)習(xí)小組及個(gè)人展示評(píng)價(jià)細(xì)則,使我校的課堂更加充滿活力。 三、我們要求領(lǐng)導(dǎo)班子上觀摩課,骨干教師上示范課,每位教師上過關(guān)課,整改教師上提高課。通過課改,我們的教師由原來知識(shí)的講授者變?yōu)閷W(xué)生智力、情感的開發(fā)者、設(shè)計(jì)者、引導(dǎo)者、服務(wù)者;通過課改,我校課堂發(fā)生了顯著的變化,呈現(xiàn)出勃勃的生機(jī)和活力;學(xué)生不再是單純地接受知識(shí),他們?cè)趯W(xué)習(xí)知識(shí)的同時(shí)學(xué)會(huì)了學(xué)習(xí),主體地位得到了彰顯,意愿得到了照顧和尊重,人格得到了全面發(fā)展。特別是師生能夠平等對(duì)話和溝

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