審計報告范文_第1頁
審計報告范文_第2頁
審計報告范文_第3頁
審計報告范文_第4頁
審計報告范文_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、審計報告范本基本框架二、基本情況四、工作期間業(yè)績評價七、重大經濟事項九、建議一、引言三、任期業(yè)績情況五、與總公司往來和連帶責任情況報告架構六、任職期間存在的主要問題八、任職期末資產負債狀況一、引言工作依據、審計方式、審計目的、實施的審計程序、審計范圍、工作依據例:根據 計字第X號關于對 X XXX局長進行經濟責任審計的通知的要求、審計方式分就地審計、報送審計等例:由 組成的審計組于2002年X月X日至X月X日對 局(以下簡稱“某局”)進行 了就地審計、審計目的如:本次審計的主要目的是對XX任職期間的損益情況、資產負債狀況和重大經濟事項 等,以及相關的經濟責任。、審計程序審計期間,審計組聽取了局

2、現任和離任領導班子的情況介紹,查閱了某局1995年至2001年12月31日的會計報表及合并工作底稿,抽樣審查了局總部以及一公司、二公司、上海公 司的有關帳薄、憑證,對XX該期間損益情況及未納入損益核算的虧損掛帳和潛盈潛虧進行 了專項審計調查、核實。同時,對其任職期間重大投資、資產購谿、合約管理、干部管理以 及或有負債管理等重大事項實施了包括抽樣在內的必要審計程序。、審計范圍時間范圍。為XX局長任職經濟責任審計期間,即 1995年至2001年12月31日,部分 重大審計事項進行了前伸后延??臻g范圍:包括總部及其所有下屬法人單位和非法人分支機構二、基本情況提供被審計單位的基本信息:企業(yè)組織結構、全

3、資及控股企業(yè)數量、注冊資金、經營范 圍、部門機構設谿和人員配備情況、資質等級、管理架構、優(yōu)質工程和企業(yè)獲獎情況、年未 人員結構基本情況、注冊資金(或法人注資情況)例: 組建于1952年,注冊資金2億元人民幣,法人代表XX,是隸屬于 ,在國家 工商行政管理局注冊的企業(yè),擁有 資質。、經營范圍、部門機構設谿和人員配備情況例:截至審計結束日, 局總部下設總經理辦公室、 發(fā)展研究部,共13個職能部門。局總 部在職職工100人,其中副三總師以上 13人??偛吭趰弳T工中,大本以上學歷者 43人,占 總部全部在崗人數的 43%、資質登記例:至審計結束日,局總部擁有工程施工總承包壹級資質和公路施工壹級資信(非

4、法人分支機構可不包括此部分)基本情況、企業(yè)管理架構例:截至2001年12月31日,局下屬一公司、二公司、三公司等18個全資子公司;上海公司、廈門公司、北京公司等6家區(qū)域性公司。(以框架圖輔助說明)、企業(yè)獲獎情況例:XX任職期間,該企業(yè)分別于1996年被評為“”、1997年被評為“ ”、1999年被評為“”、2000年被評為“”和“ 等等、獲獎工程例:1995年至2001年期間,X局共計獲總公司和省部級以上獎項101項,其中:國家優(yōu)質工程獎2項,魯班獎工程2項,參建魯班獎工程 5項,白玉蘭獎、長城杯等省部級獎項 工程39項,總公司優(yōu)質工程獎 53項。、人員結構靜態(tài)分析例:截至2001年底,某局在

5、職員工為 18,592人,其中:在崗15,101人,下崗等其他3491人。從二局人員結構來看,本科以上學歷和高級專業(yè)技術人才分別占二局總人數的7.18 %和2.49%。動態(tài)分析例:據統(tǒng)計,1995年至2001年,X局累計接收或引進大中專畢業(yè)生 2,861人,同期, 大 中專學生等管理和專業(yè)技術人才流失 1,099人。從趨勢看, 接收引進大中專畢業(yè)生從 1995 年的1,029人降至2001年的129人,逐年快速遞減;但企業(yè)流失人數卻逐年快速增加。三、任期業(yè)績情況內容:1、預算執(zhí)行情況 2、生產經營情況(主業(yè)發(fā)展情況)3、經濟效益情況4 、財務信息的評價5 、現金流量分析6、經營質量評價7 、資

6、產運作情況(是否按有關要求進行資產重組、企業(yè)改制、職工安谿等情況)8、重大問題決策程序(重大投資、融資、改制、大額資金運動等重大事項決策程序)9、重大投資情況、預算執(zhí)行情況例:X x局長任職期間(1995年至2001年)營業(yè)額累計完成預算(計劃)總額的125.85 %, 利潤總額累計完成預算(計劃)的 120.78 %、生產經營情況文字描述例:1995年以來,X局以國家投資為導向,積極拓展深圳、上海、北京市場,調整經營 戰(zhàn)略和任務結構,使企業(yè)生產經營持續(xù)增長,經濟效益穩(wěn)步提高,呈現快速發(fā)展的勢頭。但 1999年起,企業(yè)生產經營徘徊不前,并逐步呈現下滑趨勢。(根據需要可省略、節(jié)減)數字描述例:1

7、995年至2001年底,X局累計簽訂合同額億元,年均 億元;累計完成營業(yè)額 億元,年均 億元;累計完成建筑業(yè)總產值 億元,年均 億元;年均優(yōu)良品率73.28%, 年均全員生產率14.93萬元/人、年。(以附表輔助說明)、經濟效益情況年到年總體財務狀況及說明(可用表格)生產經營完成情況。收入、成本、費用和利潤及變動情況。收入確認的合規(guī)性以及收入、成本核算的配比性。利潤的構成、收入確認辦法、收入、成本核算的配比性、人工成本增長情況。債權、債務、存貨、在建工程情況。資產、負債和所有者權益情況。資產結構、資產質量和資本保值增值情況。現金流量分析。預算管理及執(zhí)行情況。對境外企業(yè)財務、資金監(jiān)督管理的措施、

8、效果及存在的主要問題。清產核資情況。不良資產、潛虧數量及處理情況。未納入合并會計報表的境內外企業(yè)明細表(包括:未合并原因及現狀、投資日期、投資成本、股比、資產數量、凈資產、凈利潤、從業(yè)人數、公司住址、法人代表等)。上年度會計師事務所審計報告持保留意見的整改情況。2004年度財務管理的主要工作。財務工作人員現狀及培訓情況。報表反映的經濟效益情況例:1995年至2001年6月,X局報表反映累計工程結算收入億元,年平均 億元。累計實現綜合效益億元,其中凈利潤 億元,計提工資含量節(jié)余億元。以附表輔助說明(此部分可省略,以審計核實后經濟效益情況代替)對報表數據修正例:除上述報表反映的損益情況外,XX任職

9、期間消化任職期間以外潛虧萬元。除此之外,在任職期間尚形成不良資產億元。另外不包括企業(yè)對外擔保和未決訴訟可能帶來的或有損失)。(附表輔助說明)、財務信息的評價例:根據審計了解的信息,X局在會計核算上未充分采用會計審慎原則和收入確認準則, 成本費用的核算在一定程度上存在不符合會計配比原則的現象,其很大程度上反映了企業(yè)偏 重財務指標而違背財務核算原則和會計準則,財務信息失真,虛增利潤。如其X公司虧損掛 帳、潛虧(已抵扣潛盈)合計億元中,其中虛列收入億元。、現金流量分析經營活動產生的現金流量扣除影響損益但不影響現金流的因素(折舊、攤銷、預提、權 益法核算下的投資收益等)后與經營利潤(扣除投資收益) 比

10、較分析 投資活動產生的現金流量與企業(yè)投資及投資收益情況進行對比分析籌資活動產生的現金流量與企業(yè)銀行貸款進行對比分析、經營業(yè)績評價收入與銷售商品、提供勞務產生的現金流入進行分析收入增長率、應收帳款增長率、銀行貸款增長率以及年末應收帳款占當年收入百分比進行對比分析五、與總公司往來和連帶責任情況、與總公司往來(任職期間總公司給予的資金投入或支持情況)例:截至2001年底,經審計核實,X局欠總公司往來款190萬元。任職期間,總公司為緩解其債務危機,曾先后代其償付銀行貸款3500萬元(已轉為總公司對其投資)、總公司為X局擔保情況例:經審計核實,截至2001年底,總公司為X局貸款擔保為億元,至2002年3

11、月底為 億元。至審計結束日,審計未發(fā)現總公司貸款擔保部分出現逾期未還情況。(附表輔助列示)、 x局為總公司擔保情況例:截至2001年底,X局總計為總公司貸款擔保億元人民幣,其中人民幣部分億元,美元部分萬美元。附表輔助說明六、任期存在的主要問題關注四方面:1、干部管理(對經營者的管理)2、資金管理篇二:審計報告范文審計報告范文根據中華人民共和國審計法 第XX條的規(guī)定和 xxxx關于審計x x x X的通知 (審 XX通20 XXXX號)的安排, xxxx派出審計組,自X X年X X月XX日至X X年X X 月XX日,對xxxx (注:被審計單位法定全稱,經濟責任審計被審計人員姓名和職務)(以下簡

12、稱XX) XX XX (注:審計通知書列明的審計內容)進行了審計(注:采用跟蹤審計等特殊審計方式的,應當寫明),重點審計了XXXX等單位,對重要事項進行了必要的延伸和追溯。審計工作得到了 XX XX (注:被審計單位簡稱,經濟責任審計被審計人員姓 名和職務)等有關單位(和人員)的支持和配合,進展順利。XX XX (注:被審計單位簡 稱,經濟責任審計被審計人員姓名)對其提供的會計資料和其他證明材料的真實性和完整性 負責,xxxxx的責任是對此進行審計并出具審計報告。一、被審計單位(經濟責任審計被審計人員)基本(履行經濟責任)情況 XXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

13、o(注:1.本部分主要表述被審計單位的背景信息,如被審計單位類型、組織結構;職責 范圍或經營范圍、業(yè)務活動及其目標;相關財政財務管理體制和業(yè)務管理體制;相關財政財 務收支情況;適用的績效評價標準;相關內部控制及信息系統(tǒng)情況等。.本部分反映的內容應當與項目審計目標密切相關。.如果引用的數據未經審計核實,應當注明來源。 )二、審計評價意見審計結果表明,XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。(注:根據不同的審計目標,以適當、充分的審計證據為基礎發(fā)表的審計意見。)(注:1.本部分應圍繞項目審計目標,依照有關法律法規(guī)、 政策及其他標準, 對被審計單位的財政收支、財務收支及其有

14、關經濟活動的真實、合法、效益情況進行評價。.本部分既包括正面評價,也包括對審計發(fā)現的主要問題的簡要概括。.只對所審計的事項發(fā)表審計評價意見,對審計過程中未涉及、審計證據不充分、評價 依據或者標準不明確以及超越審計職責范圍的事項,不發(fā)表審計評價意見。.審計評價意見不能與審計發(fā)現的問題相矛盾。.審計評價用語要準確、適度,以寫實為主。)三、以往審計決定執(zhí)行情況和(專項)審計(調查)建議采納情況XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXo四、審計發(fā)現的主要問題及處理意見XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXo(注:被審計單位、經濟責任審計被審計人員違反國

15、家規(guī)定的財政收支、財務收支行為和其他重要問題的 事實描述。)上述做法,不符合中華人民共和國X X X X法(注:法律法規(guī)、規(guī)范性文件全稱,規(guī)范性文件全稱的三要素必須齊全)第XX條“XX XX (注:原文)”的規(guī)定。(注:問題定性及依據的法律法規(guī)和標準。引用法律和行政法規(guī)時,不必引用文號;引用規(guī)章時,其引用 文號格式為“XX年XX (注:部委規(guī)范簡稱)第XX號令”;引用規(guī)范性文件時,其引用文號應完整。)(注:經濟責任審計報告,還應說明被審計人員對該問題的責任承擔類型。)根據中華人民共和國X X X X法(注:法律法規(guī)、規(guī)范性文件全稱, 規(guī)范性文件全稱的三要素必須 齊全)第XX條“XX XX (原

16、文) ”的規(guī)定,責令XX XX。 (注:處理處罰意見及依據的 法律法規(guī)和標準。引用法律和行政法規(guī)時,不必引用文號;引用規(guī)章時,其引用文號格式為“XX年XX (注:部委規(guī)范簡稱)第XX號令”;引用規(guī)范性文件時,其引用文號應完整。) (注:核查社會審計機構相關審計報告發(fā)現的問題,應當在審計報告中一并反映。)(注:1.此部分反映的問題主要包括:審計發(fā)現的被審計單位違反國家規(guī)定的財政收支 財務收支問題、影響績效的突出問題、內部控制和信息系統(tǒng)重大缺陷以及審計發(fā)現的不屬于 審計機關的職權處理處罰范圍依法需要移送的問題,但涉嫌犯罪等不宜讓被審計單位和經濟 責任審計被審計人員知悉的事項除外。.對相關問題的移送

17、處理意見一般表述為“此問題XXXX (審計機關全稱或者規(guī)范簡稱)已(將)移送XX處理”。移送處理問題一般應單作一類。.反映被審計單位違反國家規(guī)定的財政收支、財務收支問題的,一般應表述違法違規(guī)事 實、定性及依據、處理處罰意見及依據,或者移送處理意見;反映影響績效的突出問題的, 一般應表述事實、標準、原因、后果,以及改進意見;反映內部控制和信息系統(tǒng)重大缺陷的, 一般應表述有關缺陷情況、后果及改進意見。.審計發(fā)現的問題應合理歸類,按照重要性原則排序。如發(fā)現以前年度審計決定未執(zhí)行 的問題,一般列在當年查出的問題之后。.每類問題一般應列有小標題。小標題一般應包含對問題的定性和金額。.在引用法律和法規(guī)時,

18、一般應列明文件名稱、具體條款號及條款內容;在引用規(guī)章和 規(guī)范性文件時,一般應列明發(fā)文單位、文件名稱、發(fā)文號、具體條款號及條款內容。.處理處罰意見應盡可能具體、可落實。.對其他需要研究關注的問題,根據情況可以在本部分表述,或者另列一類“其他需要 研究關注的問題”予以反映。)五、審計期間被審計單位、經濟責任審計被審計人員問題整改情況XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXo(注:審計期間被審計單位對審計發(fā)現的重要問題已經整改的,應當表述有關整改情況。)六、審計建議XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXo 針對審計發(fā) 現的宏觀性、普遍性、政策性或者體

19、制、機制以及具體問題,根據需要提出的改進建議。)(注:1.圍繞審計發(fā)現的主要問題,在簡要分析原因的基礎上,從政策、體制、制度和 管理層面提出有針對性的建議。.審計建議的順序應與反映問題的順序基本一致。只針對審計發(fā)現的問題提出審計建議,特殊情況可簡要概括問題后,提出有針對性的 建議。審計建議應具有可操作性,便于被審計單位和其他有關單位整改。審計建議的對象一般為被審計單位,如果涉及被審計單位以外的其他有關單位,對相 關問題應提出“建議被審計單位商有關單位”共同研究解決的建議。)對本次審計發(fā)現的X X X X問題,XXXX (注:審計機關全稱或者規(guī)范簡稱)將作出審計決定。對其他問 題,請XX XX

20、(注:被審計單位)自收到本報告之日起XX日(注:根據項目具體情況確定,中央預算執(zhí)行審計項目一般為60日)內,將整改情況書面報告XX XX (注:審計機關全稱或者規(guī)范簡稱)。本報告及有關整改情況隨后將以適當方式公告。(注:1.審計報告中各相關段落內容如涉密的,應在該段落后用括號標注密級,并按最 高密級為整個報告定密。2.經濟責任審計、跟蹤審計等對審計報告有特殊要求的,按照相關要求辦理。)篇三:標準審計報告模板abc 股份有限公司二。x二年度審計報告審計報告合并及公司資產負債表合并及公司利潤表合并及公司現金流量表 合并及公司股東權益變動表財務報表附注 錄1-2345-67-x目審計報告號abc 股

21、份有限公司全體股東:我們審計了后附的 abc股份有限公司(以下簡稱 abc公司)財務報表,包括 20 x2年12 月31日的合并及公司資產負債表,20 x2年度的合并及公司利潤表、 合并及公司現金流量表、 合并及公司股東權益變動表以及財務報表附注。一、管理層對財務報表的責任編制和公允列報財務報表是 abc公司管理層的責任,這種責任包括:(1)按照企業(yè)會計準則的規(guī)定編制財務報表,并使其實現公允反映;(2)設計、執(zhí)行和維護必要的內部控制,以使財務報表不存在由于舞弊或錯誤導致的重大錯報。二、注冊會計師的責任我們的責任是在執(zhí)行審計工作的基礎上對財務報表發(fā)表審計意見。我們按照中國注冊會 計師審計準則的規(guī)

22、定執(zhí)行了審計工作。中國注冊會計師審計準則要求我們遵守中國注冊會計 師職業(yè)道德守則,計劃和執(zhí)行審計工作以對財務報表是否不存在重大錯報獲取合理保證。審計工作涉及實施審計程序,以獲取有關財務報表金額和披露的審計證據。選擇的審計 程序取決于注冊會計師的判斷,包括對由于舞弊或錯誤導致的財務報表重大錯報風險的評估。 在進行風險評估時,注冊會計師考慮與財務報表編制和公允列報相關的內部控制,以設計恰 當的審計程序,但目的并非對內部控制的有效性發(fā)表意見。審計工作還包括評價管理層選用 會計政策的恰當性和作出會計估計的合理性,以及評價財務報表的總體列報。我們相信,我們獲取的審計證據是充分、適當的,為發(fā)表審計意見提供

23、了基礎。三、審計意見我們認為,abc公司財務報表在所有重大方面按照企業(yè)會計準則的規(guī)定編制,公允反映 了 abc公司20 x2年12月31日的合并及公司財務狀況以及20 x2年度的合并及公司經營成果和合并及公司現金流量。會計師事務所(特殊普通合伙)中國注冊會計師中國注冊會計師二o x三年x 月xx日中國北京篇四:審計報告范文審計方案 審計日記 審計報告要求及范文一、審計方案(一)審計方案是指審計機關為了能夠順利完成審計任務,達到預期審計目的,在實施 審計前對審計工作所作的計劃和安排。審計方案包括審計工作方案和審計實施方案。(二)審計工作方案是審計機關為了統(tǒng)一組織多個審計組對部門、行業(yè)或者專項資金

24、等 審計項目實施審計而制定的總體工作計劃。審計工作方案由審計機關編制。審計實施方案是審計組為了完成審計項目任務,從發(fā)送審計通知書到處理審計報告全過 程的工作安排。審計實施方案由審計組編制。(三)組織行業(yè)審計、專項資金審計或其他統(tǒng)一審計項目時,既要編制審計工作方案, 又要編制審計實施方案,二者不能相互代替。實施行業(yè)審計、專項資金審計或其他統(tǒng)一審計項目以外的審計項目時,只需編制審計實 施方案。(四)審計工作方案應當具備 ?辦法?規(guī)定的審計工作目標、審計范圍、審計對象、審計 內容與重點、審計組織與分工、工作要求等內容。審計工作方案應當側重指導性。為方便工作開展,提高執(zhí)法效率和審計質量,審計機關在編制

25、審計工作方案時可后附行 業(yè)審計、專項資金審計或其他統(tǒng)-1-一審計項目所涉及的主要法律、法規(guī)、規(guī)章及其他一般規(guī)范性文件的目錄。(五)審計實施方案應當具備 ?辦法例定的編制依據、被審計單位基本情況、審計目標、 審計范圍內容重點及審計步驟方法、預定審計時間、審計組組成及分工、編制日期等內容。審計實施方案應當明確具體,側重針對性、可操作性。(六)審計實施方案按照?辦法?第七條的規(guī)定,在審前調查的基礎上編制。 對規(guī)模較小、 業(yè)務簡單的審計項目,可以直接確定審計范圍、內容和重點。審前調查應當根據被審計單位的實際情況,采取合適調查方式,投入適當人力時間,了 解基本情況,收集相關資料。審前調查過程應當用文字、

26、圖表、文字圖表相結合等書面形式予以記載,并根據?辦法第八十三條的規(guī)定,作為立項類材料歸檔。二、審計日記(七)審計日記是審計人員以人為單位按時間順序反映其每日實施審計全過程的書面記 錄。審計日記應當當日邊審計邊即時編寫。不得多人共1份日記,不彳#多天記 1次日記,不得事后補編日記。(八)審計日記應當保持連續(xù)性,記載審計實施全過程。審計實施全過程是指審計組按照審計實施方案確定的審計步驟對被審計單位財政財務收支及其他經濟活動進行審計查證, 直到向審計機關提交審計報告為止的過程,不包括審計計劃、審前調查、審計實施現場結束 后的歸檔等環(huán)節(jié)。(九)審計日記應當具備 ?辦法?規(guī)定的審計項目名稱、-2-審計人

27、員姓名、審計分工、實施審計的日期、審計工作具體內容、索引號、頁次等要素。審計日記應當具備?辦法?規(guī)定的審計事項的名稱、實施審計的步驟方法、審計查閱的資料名稱和數量、審計人員的專業(yè)判斷和查證結果等具體內容。審計日記應當簡明扼要,真實完整,突出以下重點:.當日的審計步驟和審計方法;.當日查閱的會計資料名稱、數量及來源;.當日審計的主要內容;.當日查證結果,并對相關問題做出專業(yè)判斷。(十)審計日記要與審計工作底稿、審計證據有明晰的對應關系。審計日記是審計實施全過程的記錄。審計人員實施審計時,對被審計單位違紀違規(guī)行為及對審計結論有重要影響的審計事項,要在編寫審計日記的基礎上,編制審計工作底稿。對 于其

28、他審計事項(包括核實有關基本數據),審計人員不編制審計工作底稿,以審計日記記載查證過程和結果。審計日記和審計工作底稿的對應關系要通過索引號加以注明。對審計工作底稿記載的被審計單位違紀違規(guī)問題及對審計結論有重要影響的審計事項, 應當后附相關證據。審計工作底稿和審計證據的對應關系要通過索引號加以說明。其他審計事項以審計日記記載審計事項的查證過程和結果,必要時可以后附審計證據。審計日記和審計證據的對應關系要通過索引號加以說明。(十一)審計日記其他人不得刪改。-3-三、審計報告(十二)審計報告應當具備 ?辦法?規(guī)定的審計依據、被審計單位基本情況、被審計單位 會計責任、實施審計的基本情況、審計評價意見、

29、被審計單位違紀違規(guī)事實和定性處理處罰 決定及依據、意見和建議等內容。(十三)審計報告應當以第三人稱書寫。(十四)實踐中,審計報告一般可以分如下幾部分,按下列順序編寫:.首部:(1)審計報告的開頭部分包括:審計依據、審計工作開展情況、 會計責任和審計責任的劃分。審計依據:對審計法規(guī)定的審計事項, 審計依據一般可表述為 ?中華人民共和國審計法 ?、? 中華人民共和國審計法實施條例 ?的具體條款。如對某國有企業(yè)的審計,審計依據可表述為 ? 中華人民共和國審計法 ?第二十條;對政府交辦的審計事項,審計依據可表述為?中華人民共和國審計法實施條例?第七條第二款;審計工作開展情況:包括審計范圍、審計方式、審

30、計實施的起止時間等。一般可表述為, 審計機關組織審計組從XX XX年XX月XX日至XX月XX日,以現場審計(送達審計) 的方式,對被審計單位XX XX年度財政財務收支(資產負債損益)情況進行了審計;會計責任和審計責任的劃分:一般可表述為,被審計單位對其提供的與審計相關的會計 資料、其他證明材料的真實性和完整性負責。-4.正文:(1)被審計單位的基本情況一般包括被審計單位的經濟性質、管理體制、財政財務隸屬關系、財政財務收支狀況及 人員編制情況。(2)審計評價審計評價是對被審計單位財政收支、財務收支真實、合法和效益的評價,超出審計職責 范圍、審計過程未涉及、審計證據不充分、評價依據標準不明確的不評

31、價。審計評價要根據審計實施方案確定的審計目標做出。對被審計單位財政收支、財務收支 真實、合法、效益的評價是審計評價的總體要求,具體到審計項目而言,是對真實、合法、 效益進行評價,還是僅評價真實、合法,要視具體情況而定。(3)審計查出問題及處理處罰意見該部分對審計查出的問題,可以逐個依如下要求,按下列順序進行表述:第一,以定性的方式概括指出審計查出的問題是什么問題;第二,對違紀違規(guī)問題進行實事求是的描述。要明確表述出違紀違規(guī)行為主體、行為時間、行為地點、行為內容、行為 金額、行為結果等。有關表述應明確具體,不宜過于簡單;第三,明確列出定性依據。 定性依據一般要具體列出法律法規(guī)規(guī)定的全稱、文號、條

32、款、條款內容;第四,違紀違規(guī)問題依法應予處理處罰的,明確列出處理處罰依據。處理處罰依據一般 要具體列出法律、法規(guī)和國家其他有關財政財務收支規(guī)定的全稱、文號、條款、條款內容。 并根據上述依據提出處理處罰意見。原則上,審計決定書做出的-5- 篇五:企業(yè)內部審計報告范文內部審計報告格式內部審計雖然不參與單位的經營管理活動,但隨著集團公司的規(guī)模擴大,內部審計作為 集團公司的經濟監(jiān)督機構,其作用越來越重要。集團公司的內部審計不同與社會審計,同樣內部審計報告與社會審計報告存在較大差別,社會審計遵循的是獨立審計準則,而內部審計遵循的是內部審計準則。因此兩者在審計的獨立性上、審計方式、審計重點、審計目的、審計

33、職責作用是不同的。從而使內部審計報告對集團公司內部控制的健全有效,會計信息的真實合法完整,經營 績效,經濟責任及經營合規(guī)性等進行檢查、監(jiān)督、評價、整改及獎懲建議。內部審計報告作為改進內控管理的參考依據只對集團公司本單位、本部門、股東負責并 對外保密。而社會審計主要圍繞會計報表進行,對會計報表發(fā)表意見,對外出具審計報告,具有鑒證作用,需要對股東、債權人、及社會公眾使用人負責,社會審計出具的管理建議書 僅僅指出內部控制制度及執(zhí)行的不足,出具建議。但內部審計與社會審計在工作上具有一致性,在審計內容、審計依據、審計方法等方面有一致之處。因此獨立審計具體準則第7號-審計報告某些要求,值得我們在寫內部審計

34、報告時參考,如審計的目的、審計對象、審計依據、審計責任、審計的實施過程等在內部 審計報告中也需要體現。需要指出的是內部審計報告更突出對內部控制的關注,要針對內部控制制度及執(zhí)行的不 足提出具體審計意見及處罰建議,這與社會審計的管理建議書也有相同之處。以下是abc集團公司出具的分公司審計報告部分內容,目的是希望大家共同探討。一、封面* 公司機密內部審計報告報告名稱:關于abc的審計報告報告編號:abc集團內審字200 x第0 xx號出具報告時間:200 x年xx月xx日報告抄送:董事長、各副總裁、董事長助理、財務總監(jiān)、xx部門二、報告正文關于abc分公司的審計報告abc 集團內審字200 x第0

35、xx號我們于200 x年xx月xx日至xx月xx日對abc分公司進行了審計。abc分公司資料的提 供和編制、建立健全內部控制制度、保護資產的安全完整是分公司財務及 xx管理部門的責任, 我們的責任是在實施審計工作的基礎上發(fā)表審計意見。我們按照內部審計準則有關規(guī)定計劃和實施審計工作,通過審計目的在于掌握分公 司經營情況、內部控制制度執(zhí)行情況,以便進行分析,從中評價出經營中存在的差距及揭示 主要問題,針對重大缺陷提出審計意見。本審計報告中提出的問題及審計意見,請各分公司 及公司相關部門在此基礎上認真進行自查、完善、整改,后續(xù)審計中再發(fā)現此類問題按abc規(guī)定及本次審計意見進行處罰。abc分公司的基本

36、情況,審計中發(fā)現的問題及審計意見一、abc分公司資金管理不規(guī)范1 .職工借款隨意性,借款金額大,期限長,有的借款理由不充分,甚至有的舊賬不結又 填新賬,截至審計日借款金額情況,。借款超三月的有,借款超一年的有,審計意見:對超三月的借款一律無條件收回,收不回來的分公司經理、 會計按4: 6承擔責任。以后不準出現超三月的借款,不準出現業(yè)務理由以外的借款,職工辭職要清理,否則 分公司經理、會計按 4: 6承擔責任,并從借款之日起按月1 %的利率計算利息并按借款額的20%處以罰金。2 . xx金存在不能及時上繳公司賬戶的現象,如 abc分公司200 x年xx月xx日的xx金 abcx元,截至200 x

37、年xx月xx日尚未上繳,時間長達近 xx個月。審計意見:嚴格財務控制制度,對不執(zhí)行財務規(guī)定的分公司經理、會計各承擔違規(guī)金額25 %的處罰。二、存貨管理、庫齡、結構存在不足、業(yè)務員借貨現象普遍存在, 數量之大日期之長令人費解。 截至審計日彳t出存貨 xx件, 折算成金額xx元,為庫存金額的 xx%。時間超三月的有xx件,折算金額xx元,其中超一年的有 xx件套,折算金額xx元。而 且有些業(yè)務員已離職,如 xx借貨xx件折算金額為xx元,已于去年辭職。審計意見:現有不超一月無損的借貨加強催收力度盡快收回;超一月及損壞的借貨落實 責任人按售價的7折收回現金,沒有責任人的分公司經理(或原經理)、會計、

38、保管人員按3: 3: 4的比例扣款。通過本次清理以后,以后借貨理由要充分,分公司經理要審批,分公司會 計隨時監(jiān)督,不準出現一個月以上借貨,職工辭職要清理借貨。否則分公司經理會計保管人 員分別按零售價承擔 3: 3: 4的責任。、存貨盤點賬實不符嚴重存貨盤點的目的在于查找錯誤指出問題,以便管理控制的改進與提高。 根據重要性原則,考慮成本效益,本次審計差錯的定義為:只要同種類成品,實盤與賬面不符即為賬實不符, 核對中并不進行合并調整。具體的財務操作必須根據本次審計盤點情況另行仔細盤點,該合 并的合并,該調整的進行調整。盤點對賬具體情況按總數種類差錯相抵后計算的差錯率為xx%。賬實核對不符情況:品種盤盈盤虧盈虧絕對值合計(2)我們通過調查了解、分析具體原因如下,3 、按庫齡分析根據最后一次進貨測算,超 3個月的庫存,占全部庫存的 xx%;超6個月的庫存,占全 部庫存的xx%;超1年的庫存,占全部庫存的xx %。超齡庫存不但每年耗費較大的資金成本, 更重要的是已成為困擾資金周轉的桎梏。庫齡種類明細:品種合計1 3月3 6月612月1 2年23年3年上分析原因,4 、按存貨結構周轉情況分析,全部 xx存貨去年同期銷售 xx件,今年上半年的銷量為 xx件,abc分公司庫存x

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論