2022年檔案局統(tǒng)計工作總結

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年檔案局統(tǒng)計工作總結根據人民政府辦公室關于進一步加強和規(guī)范部門統(tǒng)計工作_文件精神，_年，檔案局深入貫徹落實中華人民共和國統(tǒng)計法和部門統(tǒng)計報表制度，嚴格按照統(tǒng)計局的要求，扎實開展檔案部門統(tǒng)計工作。以不斷提高統(tǒng)計數據的真實性、準確性和科學性為重點，促進檔案部門統(tǒng)計工作規(guī)范化、法制化、科學化建設，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的信息、咨詢、監(jiān)督作用，較好地完成了全年的統(tǒng)計工作任務，現將我局統(tǒng)計工作情況總結如下：一、領導重視，不斷加強統(tǒng)計工作規(guī)范化建設檔案局領導高度重視檔案統(tǒng)計工作，明確了分管統(tǒng)計工作的領導，設立監(jiān)督指導科為統(tǒng)計機構，依法開展統(tǒng)計工作，保障統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人

2、員行使統(tǒng)計調查、統(tǒng)計報告、統(tǒng)計監(jiān)督的職權。根據統(tǒng)計工作的要求，我局配備了_名專職統(tǒng)計人員，各縣區(qū)檔案行政管理部門均配備了專(兼)職統(tǒng)計人員，形成了上下貫通、左右配套的統(tǒng)計調查網絡，并確保統(tǒng)計人員的穩(wěn)定，其中檔案統(tǒng)計人員均從事檔案統(tǒng)計工作_年以上。不斷加強統(tǒng)計信息化建設，檔案局及縣區(qū)檔案行政管理部門均配備了專門計算機處理統(tǒng)計數據。根據國家檔案局的要求，安裝了全國檔案事業(yè)統(tǒng)計年報信息管理系統(tǒng)，實現統(tǒng)計數據處理手段的現代化和統(tǒng)計信息傳輸的網絡化。二、嚴格標準，切實組織實施統(tǒng)計調查和統(tǒng)計資料報送發(fā)布工作檔案局積極組織開展檔案統(tǒng)計業(yè)務培訓及統(tǒng)計法律法規(guī)培訓工作，除參加由省檔案局和統(tǒng)計局組織的統(tǒng)計工作培訓

3、會議，檔案局每年均召開全檔案統(tǒng)計工作會議，及時印發(fā)了_做好全檔案事業(yè)統(tǒng)計年報工作_，貫徹落實省、檔案統(tǒng)計工作的有關要求，部署全檔案事業(yè)統(tǒng)計年報的填報工作，確保統(tǒng)計年報數據按時保質地完成收集，并將檔案事業(yè)統(tǒng)計年報工作納入檔案年檢和機關檔案工作目標管理考核內容。按照統(tǒng)計局的要求，檔案局及時報送統(tǒng)計年報、統(tǒng)計定報、普查及其它一次性統(tǒng)計調查報表和統(tǒng)計資料。制定了檔案局檔案統(tǒng)計工作制度，嚴格貫徹執(zhí)行國家統(tǒng)計標準，按時匯總、上報，切實提高了統(tǒng)計數據質量。認真做好服務行業(yè)、檔案系統(tǒng)年報等數據的上報工作。切實加強與業(yè)務部門的溝通、協(xié)調，嚴格掌握統(tǒng)計范圍和統(tǒng)計口徑，積極主動搜集、填報統(tǒng)計數據，極大地提高了統(tǒng)計數

4、據的真實性、準確性和完整性。組織實施服務業(yè)等經地方政府統(tǒng)計部門審批、備案的部門統(tǒng)計調查項目。檔案局在對檔案開放等有關統(tǒng)計情況進行公布時，做到在公布之日起_日內報統(tǒng)計局備案。沒有未經審批、備案的部門統(tǒng)計調查項目。三、加強分析，不斷提高統(tǒng)計服務水平檔案局每年均完成一篇年度檔案統(tǒng)計分析材料，為領導提供咨詢建議。今年我局在創(chuàng)建國家一級綜合檔案館工作中，調閱了大量的統(tǒng)計報表及工作臺賬，為創(chuàng)建工作提供了支撐性材料。2022年檔案局統(tǒng)計工作總結（二）一、明確思路，找準自身建設“三大抓手”爭先創(chuàng)優(yōu)，關鍵在人。為把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動落到實處，我們堅持以人為本和創(chuàng)新發(fā)展的工作理念，從自身建設著手，形成了調動全局開展

5、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的“三大抓手”。1、抓理論學習，提_部的整體素質。為了建設學習型機關、培養(yǎng)學習型干部，通過學習提_部職工政治、業(yè)務素質，推動人事編制工作全面發(fā)展，我們一是規(guī)范學習制度。堅持每周六_學習制度，要求全局干部職工每周六同工作日一樣準時上班，按時下班，對不能堅持學習的個別干部職工進行通報批評。學習時要求有筆記，有體會，并定期進行檢查。二是拓寬學習內容。根據學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu)的要求，學習以思想政治和業(yè)務知識的學習為重點，著眼于提_部職工政治素質和業(yè)務水平。通過學習_和_精神，使干部職工在思想和行動上與_保持一致，在工作中自覺踐行“_”;通過加強人事人才理論和人事政策法規(guī)的學習，提高了

6、干部職工的依法行政水平和解決實際問題的能力;通過學習先進模范，不斷提高公仆意識和服務質量。三是改進學習方式。采取和工作實際相結合、和個人思想實際相結合的方式，變過去“要我學”為“我要學”。為了提高學習效果，各股室還將重要文件匯編成書，人手一冊，每月重點學習一個方面的政策法規(guī)，月末_考試，并將考試成績公布。2、抓硬件建設，營造優(yōu)良的服務環(huán)境。為了使硬件設施更好地服務于人事工作，一是提升了檔案室功能。我局綜合檔案室綜合管理局_檔案和全縣干部人事檔案，其中文書檔案室去年達到了“省二級”標準，人事檔案今年又通過省_考核驗收，達到了國家一級標準;二是組建了信息中心，建設了局域網。信息中心_教育培訓中心，

7、由一人專門負責，每月更新調整機關事業(yè)人員庫及各類人事數據，保證了數據的準確性和時效性。通過建設本局的局域網，股室之間達到了資源共享，辦公自動化基本形成。三是建立了政務公開欄，將我局的工作程序、收費項目和標準、其它需要公開公示的人事工作一一在大廳公布，從而使政務公開得到了具體落實，增強了人事工作的透明度。3、抓制度建設，強化機關內部管理。為了進一步規(guī)范機關內部管理，一是修訂完善了局各項管理制度，包括考勤制度、工作制度、學習制度、財務制度、小車管理制度、文明制度、安全衛(wèi)生制度、廉政制度等一系列制度;二是實行了服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結制和接訪制度等，大力開展機關效能建設。一系列

8、“約束人”的制度的落實，為開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動提供了可靠的制度保證。二、突出重點，做好人事工作“四為服務”開展爭先創(chuàng)優(yōu)，服務經濟建設，是人事部門的重要職責。我局結合自身實際，不斷開拓創(chuàng)新，圍繞地方經濟建設和社會穩(wěn)定，努力從四個方面做好服務工作。一是努力為社會穩(wěn)定大局服務。企業(yè)_部的_工作是一項相當艱巨而又復雜的工作，政策性強，涉及部門多，我們堅持為政府分憂解難，為企業(yè)_部辦實事的思想不動搖，認真研究落實各項政策，做好過細的思想工作，確保各項政策落實到位。同時，我們還落實信訪值班制度，認真做好接訪、調研、回復工作，保證_部_“件件有著落，事事有回音”，近幾年沒發(fā)生一起越級_事件。二是努力為用人單

9、位服務。在目前機關事業(yè)單位普遍超編，進人比較困難，而單位又緊缺專門人才的情況下，我們積極推進用人和管人的分離，今年，在地稅局、_、果樹中心等用人單位試行勞務派遣制，即由人才交流中心受用人單位的委托，向其派遣用工，用人單位只管用人，人才中心全面管理派遣對象的人事關系，包括檔案、工資、職稱、代交養(yǎng)老保險等一系列人事服務，減少了用人單位與人員之間的矛盾，這種新的用工形式得到一些單位的充分肯定。對民營企業(yè)，我們通過人才招聘會等方式等多種形式，為企事業(yè)單位引進各類高層次、高學歷人才和有能力、有業(yè)績的實用型人才牽線搭橋，今年為公司、乳業(yè)公司等企業(yè)引進各類高級人才_人。三是努力為提高機關事業(yè)單位工作人員素質

10、服務。一是為了使公務員和專業(yè)技術人員盡快掌握計算機的操作技能，廣泛開展了計算機培訓和考試，培訓人員達到了_余人次。二是按照省市的安排，今年我們開展了公務員學法用法、依法行政培訓，做到了_材，并將_統(tǒng)一的考試，社會反響較好;三是_了機關事業(yè)單位工人技術等級的培訓和考試，參加人員達到_余人。四是努力為“三農”服務。一是加大農村鄉(xiāng)土拔尖人才的培養(yǎng)和選拔力度，建立了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村鄉(xiāng)土拔尖人才基本情況檔案庫，共有_人納入鄉(xiāng)土人才庫，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土拔尖人才的示范效應和帶頭人作用。二是每年開展送科技下鄉(xiāng)活動，_農業(yè)專家服務團到農村一線進行技術指導。三是積極探索農民申報專業(yè)技術職稱的工作途徑，提高“土專家”、“田

11、秀才”的身價。三、全盤考慮，落實“五個結合”“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動涵蓋了人事人才工作和部門自身建設的方方面面，是一項長期的艱巨的系統(tǒng)工程，我們在開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，注意找準爭先創(chuàng)優(yōu)工作與每項具體工作的結合點。一是把“爭先創(chuàng)優(yōu)”與加強政策理論學習、提高業(yè)務理論水平相結合，堅持_學習制度，樹立了良好的學習風氣。二是把“爭先創(chuàng)優(yōu)”與改進工作作風、提高工作效率相結合，形成了作風扎實、辦事高效的良好風尚。三是堅持把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與黨風廉政建設相結合。認真落實黨風廉政建設責任制，警鐘長鳴、防微杜漸;堅持政務公開，對人事考試、職稱評審、工資福利等熱點工作做好公開和公示工作，確保廉潔公正。四是堅持把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與行風評議、創(chuàng)建省級文明單位相結合。我們把行評作為“爭先創(chuàng)優(yōu)”的強大動力，徹底查找問題，切實加強整改，推進了“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作的深入開展，也為連續(xù)創(chuàng)建省級文明單位打下了良好基礎。五是堅持把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與人