職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作總結(jié)

1、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作總結(jié)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作總結(jié)總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段獲得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)歷和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書(shū)面材料，它能夠使我們更有效率，不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？下面是我收集整理的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作總結(jié)120 xx年職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，我們礦持之以恒貫徹落實(shí)學(xué)習(xí)型煤礦，培育學(xué)習(xí)型員工的精神，牢固樹(shù)立“培訓(xùn)是本礦的長(zhǎng)效投入，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利，推動(dòng)本礦向更高目的發(fā)展作出了積極奉獻(xiàn)。一、培訓(xùn)工作情況宋家圪臺(tái)煤礦在20 xx年4月2日至20 xx年4月5日4天，利用節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)前，對(duì)全礦職工進(jìn)行

2、了72小時(shí)的煤礦安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，其中職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)16小時(shí)，職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)時(shí)間占整個(gè)學(xué)習(xí)時(shí)間的22%，參訓(xùn)118人次。培訓(xùn)課程主要集中為下面幾類：二、培訓(xùn)內(nèi)容：1、職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)危害防治知識(shí)2、（職業(yè)病防治法）3、（安全生產(chǎn)法）4、（塵肺病防治條件）5、（用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)定）6、（職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法）7、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化知識(shí)8、急救互救知識(shí)9、有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理等各項(xiàng)內(nèi)容三、培訓(xùn)工作分析一獲得的成績(jī)：1、20 xx年度的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作與20 xx年度相比，從培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)、舉辦培訓(xùn)課程次數(shù)、接受訓(xùn)練的人次等方面，獲得了一定的增長(zhǎng)。2、建立制度性培訓(xùn)體系。以往，煤礦培訓(xùn)工作缺

3、乏系統(tǒng)性制度，培訓(xùn)管理幅度和力度很弱，培訓(xùn)資金無(wú)保證，員工培訓(xùn)意識(shí)差，培訓(xùn)工作開(kāi)展特別困難。今年煤礦投入大量精神，在總結(jié)了以往本礦培訓(xùn)經(jīng)歷的基礎(chǔ)上，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程，完善教育培訓(xùn)制度。重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)項(xiàng)目審批流程，在屢次征求各單位意見(jiàn)后，全面提升本礦培訓(xùn)工作的制度化管理。3、走正規(guī)化上課的程序，不遲到、不早退，上、下課點(diǎn)名，發(fā)卷考試，評(píng)分存檔，建立和完善職工培訓(xùn)教育的質(zhì)量保證和效果評(píng)價(jià)體系。4、通過(guò)今年的培訓(xùn)考試，使我礦不斷改良培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)形式。為以后的企業(yè)文化發(fā)展提供了經(jīng)歷。四、存在的問(wèn)題和缺乏1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好學(xué)孬一個(gè)樣的消極局

4、面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)。2、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采用“上面講、下面聽(tīng)的形式，呆板、枯燥，提不起學(xué)員的興趣，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中，影響了培訓(xùn)效果。3、原則性不強(qiáng)。不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，對(duì)違背者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈、秩序較亂的主要原因。4、在今年所做培訓(xùn)中我們還不難發(fā)現(xiàn)，一部分人員感覺(jué)培訓(xùn)過(guò)于頻繁，時(shí)間過(guò)于長(zhǎng)，另外一部分員工則反響得不到相應(yīng)培訓(xùn)，這是一個(gè)不容回避的問(wèn)題，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹(shù)立培訓(xùn)意識(shí)，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓(xùn)層面的不平衡，更是需要明年去大力改善。5、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課

5、件水平缺乏，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。五、改良措施及建議1、法人與礦領(lǐng)導(dǎo)一定要重視培訓(xùn)效果和質(zhì)量，有計(jì)劃有步驟地安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作的開(kāi)展。2、認(rèn)真落實(shí)本礦的自我培訓(xùn)費(fèi)用，為本礦職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供經(jīng)濟(jì)和物資保障。3、建立一支富有實(shí)踐經(jīng)歷，熟悉現(xiàn)實(shí)情形本人的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，再次，可以以在員工中樹(shù)立起學(xué)習(xí)的典范，培養(yǎng)員工的自主學(xué)習(xí)思想做出良好的表率。在詳細(xì)措施上，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)管理人員各項(xiàng)培訓(xùn)的同時(shí)，也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內(nèi)部講師。并建立起一套礦內(nèi)部講師的日常管理、鼓勵(lì)、考核

6、制度。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作總結(jié)2為進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理，根據(jù)鄂衛(wèi)函20 xx316號(hào)文件的要求，對(duì)我縣存在職業(yè)危害因素用人單位的職業(yè)病防治工作和全縣職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了重點(diǎn)監(jiān)督檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：一、職業(yè)病監(jiān)督檢查工作(一)基本情況1、20 xx年7-8月對(duì)全縣范圍內(nèi)84家企業(yè)開(kāi)展了職業(yè)健康狀況調(diào)查工作。1、我縣涉及職業(yè)病危害因素的企業(yè)主要為煤礦、石料、家俱加工企業(yè)，主要危害因素為粉塵和化學(xué)毒物兩種，此次共調(diào)查了84家企業(yè),其中涉及粉塵危害因素的企業(yè)80家;化學(xué)毒物4家。從業(yè)人員共2542人(煤礦企業(yè)從業(yè)人員1723人，石料加工企業(yè)從業(yè)人員620人，化學(xué)毒物從業(yè)人員199人)。2、

7、近3年內(nèi)職業(yè)健康體檢情況：近三年內(nèi)共有26家(煤礦25家，水泥廠1家)涉及職業(yè)危害因素的企業(yè)在縣疾控中心進(jìn)行了職業(yè)健康體檢，(20 xx年體檢1334人，20 xx年體檢1422人，20 xx年已體檢1052人)，其它部分企業(yè)的部分職工在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣醫(yī)院、中醫(yī)院進(jìn)行了體檢(不是職業(yè)健康體檢)。三年內(nèi)未進(jìn)行健康體檢的有29家，占35%。3、近2年內(nèi)職業(yè)病診斷情況：20 xx年11人確診為塵肺,占體檢人數(shù)的0.008%,另有5人需觀察半年后再?gòu)?fù)查;,20 xx年9人確診是塵肺,占體檢人數(shù)的0、009%,另有2人需觀察半年后再?gòu)?fù)查。3、職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀：各企業(yè)均制定有專門職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制，制定有個(gè)人

8、防護(hù)用品發(fā)放和使用制度;20%企業(yè)配備有專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員;10%的企業(yè)按計(jì)劃施行了職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)計(jì)劃;個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)用品62%的企業(yè)使用的口罩并噴水降塵，38%的企業(yè)未使用個(gè)人防護(hù)用品。(二)、存在的問(wèn)題1、（職業(yè)病防治法）規(guī)定，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查;實(shí)際上多數(shù)用人單位沒(méi)有做到上崗前和離崗時(shí)的健康檢查，在崗期間的平均健康體檢率缺乏30%;企業(yè)主對(duì)職工的職業(yè)病防治認(rèn)識(shí)不高，思想上存在僥幸心理較為普遍。知道本人的企業(yè)存在著較為明顯的職業(yè)危害，但對(duì)這種危害的后果往往認(rèn)識(shí)缺乏，以為本人已經(jīng)干了十幾年了，也沒(méi)生什么職業(yè)病，

9、工人大多是臨時(shí)招用的，有問(wèn)題他們本人會(huì)去看病的，真的不行能夠叫他走人等等。2、勞動(dòng)用工管理不到位，農(nóng)民工的權(quán)益很難保障。用人單位不依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、不建立職業(yè)健康檔案、不參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的問(wèn)題普遍存在，致使勞動(dòng)者不了解工作場(chǎng)所職業(yè)病危害，不知道主動(dòng)要求用工單位進(jìn)行職業(yè)健康體檢、職業(yè)病診斷、治療，健康權(quán)益遭到損害后，又因沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同而無(wú)法索賠。有的農(nóng)村青壯年農(nóng)民工在患職業(yè)病后，用人單位不但不支持其進(jìn)行職業(yè)病診斷，反而將其辭退，致使得不到應(yīng)有的診治，錯(cuò)過(guò)救治時(shí)機(jī)。目前，在此次調(diào)查的84家有職業(yè)危害的用人單位中，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的建檔率10%都未到達(dá)。3、由于衛(wèi)生監(jiān)督部門缺少人員和必要的

10、快速檢測(cè)手段，致使職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)病危害因素檢測(cè)等工作沒(méi)有很好的監(jiān)管到位。目前專門從事職業(yè)病衛(wèi)生監(jiān)督工作的人員僅3人，沒(méi)有專用車輛，沒(méi)有監(jiān)測(cè)儀器，面對(duì)我縣近80多家企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作，顯得力不從心。尤其在企業(yè)主認(rèn)識(shí)不到位，工作不積極配合的情況下，困難更大。二、職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)檢查情況我縣現(xiàn)有職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)1家，獲得有相應(yīng)資質(zhì)。基本上能依法開(kāi)展工作，所出具的技術(shù)報(bào)告基本符合相關(guān)規(guī)范要求。技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)在檢測(cè)、評(píng)價(jià)和健康體檢方面工作質(zhì)量和效率有待提高。三、放射衛(wèi)生重點(diǎn)監(jiān)督檢查查處情況我縣共有14家放射診療機(jī)構(gòu)。放射從業(yè)人員共36人。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作總結(jié)3安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生是本行業(yè)的重中之重，

11、必須長(zhǎng)抓不懈，石料廠一直堅(jiān)持落實(shí)全員安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，要求每個(gè)員工都能夠接受安全教育培訓(xùn)，并舉行了一系列的安全教育培訓(xùn)?，F(xiàn)將教育培訓(xùn)總結(jié)如下：一、主要做法和成果開(kāi)展了安全技術(shù)和職業(yè)病防治知識(shí)教育、安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)知識(shí)、常用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)、常用的安全生產(chǎn)管理方法等。通過(guò)教育培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治生產(chǎn)技能，防止誤操作，把握一般職工所必須具備的、最最少的安全技術(shù)知識(shí)，適應(yīng)對(duì)各種安全危險(xiǎn)因素的識(shí)別、預(yù)防和處理，進(jìn)一步把握專門的安全技術(shù)知識(shí)，防止受危險(xiǎn)因素的危害。二、安全教育培訓(xùn)存在的問(wèn)題近年來(lái)的安全教育培訓(xùn)工作雖講做了一定的工作，獲得了很大的進(jìn)步，但離公司的安全教育目的還有差距，且在培

12、訓(xùn)中還主要存在下面缺乏：1、有時(shí)候生產(chǎn)比擬緊張，難以按期根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃施行，因而，教育培訓(xùn)的時(shí)間難以保證，培訓(xùn)的質(zhì)量也打折扣。2、有計(jì)劃的安全教育培訓(xùn)有時(shí)在施行經(jīng)過(guò)中不能到達(dá)預(yù)期效果。參加培訓(xùn)員工第一是個(gè)別有缺勤現(xiàn)象，第二是生產(chǎn)繁忙走不出來(lái)，有部分人員的本職工作基本上與安全工作無(wú)關(guān)。3、培訓(xùn)的內(nèi)容有待于繼續(xù)完善，培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和實(shí)踐相結(jié)合上還有一定差距，更須加強(qiáng)實(shí)際操作的培訓(xùn)。4、職工介入安全培訓(xùn)的積極性不夠，部分人員缺乏必要的安全知識(shí)和自我保護(hù)能力，不知道或不想去進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。5、有安全培訓(xùn)教育，但是在操作中，仍然出現(xiàn)麻木大意。三、下一步工作1、繼續(xù)強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，努力提高安全生產(chǎn)管理

13、人員和特種作業(yè)人員的管理素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，堅(jiān)持將安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)作為提高安生生產(chǎn)的基礎(chǔ)，并實(shí)現(xiàn)合員介入安全教育培訓(xùn)，全員接受安全教育的目的。2、創(chuàng)新培訓(xùn)體系，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量，規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容。在培訓(xùn)教育中，愈加側(cè)重安全基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)際操作技能，根據(jù)學(xué)用結(jié)合、因材施教的要求，積極深化現(xiàn)場(chǎng)，結(jié)合不同類型、不同層次的崗位特點(diǎn)和培訓(xùn)需求。合理安排培訓(xùn)時(shí)間，既保證了培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)，又保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)，進(jìn)而提升了培訓(xùn)質(zhì)量。3、有效開(kāi)展安全生產(chǎn)知識(shí)普及工作，開(kāi)展各種形式多樣、內(nèi)容新穎、富有成效的活動(dòng)，進(jìn)一步普及了安全常識(shí)和基本技能，到達(dá)提高安全生產(chǎn)的意識(shí)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作的目的；4、進(jìn)一步抓好崗位人員的安

14、全培訓(xùn)。采取因人、因工種施教的方法，根據(jù)不同工種、文化程度和工作經(jīng)歷，采取不同的教學(xué)方法，知足不同層次學(xué)習(xí)人員的學(xué)習(xí)需求，保證培訓(xùn)質(zhì)量。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作總結(jié)4今年以來(lái)，我縣嚴(yán)格根據(jù)全市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作的總要求，全面貫徹全國(guó)、全省、全市安全生產(chǎn)工作會(huì)議部署，積極探索職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管機(jī)制創(chuàng)新，預(yù)防控制職業(yè)病危害，維護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)益，嚴(yán)密圍繞全市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作目的和任務(wù)，將職業(yè)衛(wèi)生工作作為全縣安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)之一，加強(qiáng)源頭防控，強(qiáng)化宣教培訓(xùn)，積極開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，狠抓企業(yè)主體責(zé)任的落實(shí)，消除和防治職業(yè)病危害，切實(shí)保障勞動(dòng)者職業(yè)健康權(quán)益，強(qiáng)力推動(dòng)全縣職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作。一深化開(kāi)展職業(yè)病危害三年專項(xiàng)整

15、治活動(dòng)今年以來(lái)，我縣將繼續(xù)根據(jù)省、市、縣文件要求，積極組織開(kāi)展職業(yè)病危害專項(xiàng)整治檢查活動(dòng)，重點(diǎn)抓好非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品等重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域職業(yè)危害治理工作和用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作，提升職業(yè)衛(wèi)生管理水安然平靜職業(yè)病危害防治能力。二扎實(shí)開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法年活動(dòng)20 xx年是職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法年，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)要求，結(jié)合本地實(shí)際，在全縣范圍內(nèi)大力開(kāi)展以“六查為主要內(nèi)容的職業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)執(zhí)法檢查。我縣通過(guò)分片督查、專項(xiàng)檢查和聯(lián)合執(zhí)法等形式，切實(shí)加大了對(duì)職業(yè)病危害違法違規(guī)行為的查處力度，促進(jìn)企業(yè)履行職業(yè)病危害防治義務(wù)。截至目前為止，我縣一共開(kāi)展了2次職業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)執(zhí)法檢查，檢查了18家企業(yè)。三積極開(kāi)展

16、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)活動(dòng)今年四月底是第十四個(gè)（職業(yè)病防治法）宣傳周，在此期間，我縣在車站和廣場(chǎng)等流動(dòng)人口密集區(qū)通過(guò)橫幅、展板現(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng)和發(fā)放宣傳資料的形式，宣傳了（職業(yè)病防治法）、（國(guó)家職業(yè)病防治規(guī)劃）和國(guó)家安監(jiān)總局“一規(guī)定四辦法（工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定）、（職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法）、（用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法）、（職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理暫行辦法）、（建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)監(jiān)督管理暫行辦法）等職業(yè)病相關(guān)知識(shí)。宣傳周期間，我縣一共出動(dòng)宣傳人員5人，深化工業(yè)園區(qū)和企業(yè)宣傳8次，發(fā)放宣傳材料1500余份，接受咨詢?nèi)藬?shù)1100余人次。另外，我縣充分利用“安全生產(chǎn)月活動(dòng)為契機(jī)，6

17、月13日，在縣城建設(shè)東路開(kāi)展了以“強(qiáng)化安全發(fā)展觀念，提升全民安全素質(zhì)為主題的“安全生產(chǎn)月宣傳咨詢活動(dòng)?；顒?dòng)日當(dāng)天，組織我局發(fā)放職業(yè)衛(wèi)生宣傳小手冊(cè)、宣傳資料800余份，接受咨詢?nèi)罕?00余人。通過(guò)這些老百姓喜聞樂(lè)見(jiàn)又易于接受的宣傳形式，使廣大群眾對(duì)職業(yè)病及職業(yè)病防治法有了愈加全面的了解，提高了他們職業(yè)健康意識(shí)和職業(yè)病防治能力。今年我縣對(duì)存有職業(yè)危害的用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員和從業(yè)人員開(kāi)展了1期專題職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，努力強(qiáng)化用人單位管理層的法制觀念，加強(qiáng)其履行職業(yè)病防治主體責(zé)任的自覺(jué)性、主動(dòng)性、積極性和從業(yè)人員的自我保護(hù)意識(shí)及防備能力；根據(jù)工作需要，舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管人員職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，

18、提升基層監(jiān)管執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平。(四抓好職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)監(jiān)管工作根據(jù)（中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法）、（建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)監(jiān)督管理暫行辦法）等文件精神，縣安監(jiān)局屢次與工業(yè)園區(qū)管委會(huì)、縣發(fā)改委、縣建設(shè)局等部門溝通，了解和把握年度建設(shè)項(xiàng)目審批、核準(zhǔn)情況，進(jìn)一步規(guī)范建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)管理工作，催促相關(guān)建設(shè)單位嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)制度。五繼續(xù)抓好職業(yè)病危害申報(bào)工作通過(guò)加強(qiáng)與縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)等部門溝通，把握用人單位數(shù)量和基本情況摸清應(yīng)申報(bào)企業(yè)底數(shù)，在去年已申報(bào)企業(yè)的基礎(chǔ)上制定今年申報(bào)工作計(jì)劃；強(qiáng)化重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域申報(bào)工作，根據(jù)我縣實(shí)際，選擇對(duì)石材加工、制鞋、

19、冶金等職業(yè)病危害嚴(yán)重的行業(yè)領(lǐng)域率先申報(bào)達(dá)標(biāo)。目前，由于園區(qū)企業(yè)開(kāi)工企業(yè)較少還未申報(bào)，力爭(zhēng)今年12月31日前完成市局下達(dá)我縣申報(bào)企業(yè)數(shù)不少于30家的任務(wù)。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作總結(jié)5一、主要業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況(一)、積極組織開(kāi)展（職業(yè)病防治法）宣傳貫徹活動(dòng)1、（職業(yè)病防治法）經(jīng)常性宣貫活動(dòng)年初以來(lái)，我們結(jié)合職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)常性監(jiān)督工作，積極向企業(yè)負(fù)責(zé)人宣傳職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)，至6月19日止已對(duì)46家企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了宣傳，共向其發(fā)放宣傳手冊(cè)180余本。同時(shí)積極向生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)工人講解職業(yè)病防治知識(shí)，宣傳法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，并現(xiàn)場(chǎng)向工人發(fā)放了宣傳資料1千余份，對(duì)提高工人職業(yè)病防治知識(shí)及法律意

20、識(shí)起到了較大作用。半年來(lái)，我們向100余家企業(yè)寄送宣傳監(jiān)督信息6期共600余份，同時(shí)每期監(jiān)督信息均向勞動(dòng)、安監(jiān)、工會(huì)、經(jīng)委、中小企業(yè)局等部門發(fā)送，以獲得有關(guān)部門的支持，從反應(yīng)的信息看，到達(dá)了較好的宣傳效果。2、積極開(kāi)展（職業(yè)病防治法）宣傳周活動(dòng)根據(jù)（xx市衛(wèi)生局關(guān)于開(kāi)展XX年職業(yè)病防治法宣傳周活動(dòng)的通知）(渝衛(wèi)法監(jiān)XX42號(hào))要求，我區(qū)于XX年x月xx日至x月xx日期間在全區(qū)深化開(kāi)展了（職業(yè)病防治法）宣傳活動(dòng)。4月29日，xx區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，區(qū)疾病預(yù)防控制中心聯(lián)合開(kāi)展了以“保護(hù)勞動(dòng)者職業(yè)健康權(quán)益，構(gòu)建和諧社會(huì)為主題的宣傳周活動(dòng)。3家單位在xx區(qū)體育館設(shè)置了街頭宣傳站，布置展臺(tái)3個(gè)，懸掛

21、宣傳標(biāo)語(yǔ)4條、職業(yè)病防治宣傳掛圖12幅，制作宣傳展板4張，發(fā)放宣傳資料12種共7千多份，并設(shè)置了職業(yè)健康咨詢臺(tái)、投訴臺(tái)，接受咨詢?nèi)藬?shù)140余人;區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，區(qū)疾病預(yù)防控制中心的領(lǐng)導(dǎo)參加了本次宣傳周活動(dòng)。在宣傳周期間，xx市東升鋁業(yè)股份有限公司、xx煙草工業(yè)有限責(zé)任公司xx卷煙廠、xx博聯(lián)變壓器有限公司、中化xx化工股份有限公司、中國(guó)核工業(yè)建峰化工總廠等存在職業(yè)病危害的用人單位在廠內(nèi)職工中進(jìn)行了廣泛深化的宣傳。共設(shè)置宣傳站7個(gè)，掛宣傳橫幅32條，張貼宣傳畫(huà)500余幅，展板26張，辦宣傳欄12期，發(fā)放宣傳單、手冊(cè)1萬(wàn)5千余份，并組織職業(yè)衛(wèi)生管理人員對(duì)本單位生產(chǎn)場(chǎng)所的職業(yè)衛(wèi)生狀況進(jìn)行了監(jiān)

22、督檢查。通過(guò)宣傳極大地提高了勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和法律意識(shí)?；顒?dòng)周結(jié)束后及時(shí)向市衛(wèi)生監(jiān)督所上報(bào)了書(shū)面總結(jié)材料。(二)、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督、監(jiān)測(cè)工作1、職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)常性監(jiān)督工作今年初我們向各有關(guān)用人單位下發(fā)了（xx市xx區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所關(guān)于做好XX年職業(yè)病防治工作的通知），要求各企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病危害因素的治理，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)，并應(yīng)認(rèn)真組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。至本年度6月9日止，共對(duì)46家企業(yè)進(jìn)行了職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督檢查，并重點(diǎn)檢查了我區(qū)7家造船廠，檢查發(fā)現(xiàn)企業(yè)普遍對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作重視不夠，十分我區(qū)造船行業(yè)，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施缺乏，生產(chǎn)環(huán)境惡劣，存在著嚴(yán)重的職業(yè)病危害安全隱患。我區(qū)企業(yè)普遍對(duì)（職

23、業(yè)病防治法）貫徹執(zhí)行較差：所查企業(yè)的職業(yè)病危害建設(shè)項(xiàng)目皆未實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)審批制度，多數(shù)企業(yè)未對(duì)有害作業(yè)工人進(jìn)行職業(yè)健康檢查及未建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度等。我們?cè)诒O(jiān)督檢查中努力加大執(zhí)法力度，嚴(yán)查企業(yè)違法行為，檢查發(fā)現(xiàn)共有32家企業(yè)存在著違法行為，對(duì)其中12家進(jìn)行了警告并責(zé)令其限期改正，對(duì)7家進(jìn)行了罰款處罰，共處罰金xx元，現(xiàn)已全部結(jié)案。2、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)工作本年度的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)工作主要是針對(duì)職業(yè)病危害嚴(yán)重的企業(yè)，選擇部分職業(yè)病危害嚴(yán)重的具有代表性的作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢測(cè)。至本年度6月19日止，共對(duì)36家企業(yè)的職業(yè)病危害因素進(jìn)行了監(jiān)測(cè)，監(jiān)測(cè)有害因素種類有：粉塵、噪聲、苯、甲苯、二甲苯、氨、氟

24、化氫、磷化氫、高溫等。共監(jiān)測(cè)有害作業(yè)點(diǎn)326個(gè)、合格點(diǎn)176個(gè)、合格率53.98%。監(jiān)測(cè)后及時(shí)向廠方出了監(jiān)測(cè)報(bào)告和衛(wèi)生學(xué)評(píng)價(jià)報(bào)告，通過(guò)監(jiān)測(cè)發(fā)現(xiàn)我區(qū)企業(yè)職業(yè)病危害仍然特別嚴(yán)重，其職業(yè)病危害治理措施急需加強(qiáng)。(三)、XX年用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檢查情況我們?cè)诒O(jiān)督檢查工作中始終把催促企業(yè)進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立健全職業(yè)健康檔案當(dāng)作工作的重點(diǎn)，對(duì)不按規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查的單位限期整改，愈期不改正者堅(jiān)決予以行政處罰。至XX年x月x日止，共有xx家企業(yè)進(jìn)行了職業(yè)健康檢查，檢查人數(shù)xx余人。二、主要經(jīng)歷和教訓(xùn)1、堅(jiān)持原則，和諧執(zhí)法由于（職業(yè)病防治法）施行時(shí)間較短，法律責(zé)任較重，行政處罰起點(diǎn)較高，用人單位的違法行

25、為又非常普遍，同時(shí)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法尚未構(gòu)成強(qiáng)大的社會(huì)輿論氣氛，其詳細(xì)施行處罰存在著一定難度。因而我們?cè)谑┬行姓幜P時(shí)，在堅(jiān)持原則的同時(shí)，和諧執(zhí)法，即充分考慮企業(yè)的困難及現(xiàn)狀，酌情處罰，既到達(dá)處罰教育的目的，又使工作得以順利開(kāi)展。2、堅(jiān)持“宣傳先行，處罰跟進(jìn)兩手抓今年以來(lái)我們進(jìn)一步改變執(zhí)法形式，認(rèn)真貫徹以人為本的執(zhí)法理念，堅(jiān)持宣傳教育為主，處罰為輔的方針，即詳細(xì)在監(jiān)督執(zhí)法工作中堅(jiān)持“宣傳先行，處罰跟進(jìn)兩手抓，事實(shí)證實(shí)該工作方法是促進(jìn)職業(yè)病防治工作開(kāi)展的一種有效手段。3、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作尚在起步階段，其執(zhí)法工作應(yīng)循序漸進(jìn)，因而加大對(duì)部分影響較大的大中型企業(yè)的違法行為的處罰工作尚待時(shí)日，同時(shí)不能

26、片面聽(tīng)取企業(yè)為其違法行為尋找托詞所強(qiáng)調(diào)的客觀困難，如企業(yè)經(jīng)濟(jì)困難、工人流動(dòng)性大等等，即不能因而而遷就、松懈執(zhí)法工作。三、存在的問(wèn)題及今后努力的方向目前我區(qū)職業(yè)病防治監(jiān)管氣力薄弱，全區(qū)從事職業(yè)與放射衛(wèi)生監(jiān)督工作的僅有3人，而存在職業(yè)病危害的企業(yè)有近400家，事實(shí)上每年僅有半年時(shí)間從事職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作，使絕大部分存在職業(yè)病危害的企業(yè)不能監(jiān)管到位，使對(duì)用人單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督率常年處于較低水平，因此未能構(gòu)成較大的執(zhí)法聲勢(shì)和氣氛，且由于近年來(lái)用人單位大量使用臨時(shí)工、農(nóng)民工，而該部分工人流動(dòng)性較大，給職能部門監(jiān)管帶來(lái)了較大難度，因而，僅靠現(xiàn)有的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管氣力難以做好該項(xiàng)工作。同時(shí)由于我區(qū)經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后，政

27、府對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、外來(lái)企業(yè)實(shí)行保護(hù)政策、片面強(qiáng)調(diào)維護(hù)發(fā)展環(huán)境，客觀上阻礙了進(jìn)一步加大職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法力度。今后我們?nèi)詫⒗^續(xù)加大（職業(yè)病防治法）的宣傳力度和執(zhí)法力度，努力提高對(duì)用人單位、十分是煤炭、水泥制造、造船行業(yè)等職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位的監(jiān)督率和勞動(dòng)者的職業(yè)健康體檢率，力爭(zhēng)使我區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作再上一個(gè)新臺(tái)階。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作總結(jié)620 xx年7月6日，很榮幸參加了由xx能源公司組織為期兩天的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，在7月6日上午舉行的培訓(xùn)學(xué)習(xí)班開(kāi)幕式上，xx能源公司安檢局祁局長(zhǎng)首先致開(kāi)幕詞，當(dāng)天下午，由烏海能源公司職業(yè)衛(wèi)生防疫站趙站長(zhǎng)針對(duì)（中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法）及配套規(guī)章制度進(jìn)行了講解，7月7日

28、上下午，由職業(yè)衛(wèi)生防疫站王平、趙鳳站長(zhǎng)、劉樹(shù)峰分別講解了（職業(yè)健康監(jiān)護(hù)規(guī)范）、（作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的檢測(cè)）、（職業(yè)衛(wèi)生管理的相關(guān)內(nèi)容及要求）。并進(jìn)行了結(jié)業(yè)考試。本次培訓(xùn)班是xx能源公司舉辦的第一期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人員為xx能源公司所屬各礦、廠的職業(yè)衛(wèi)生工作人員及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，目的在于為了規(guī)范公司各礦、廠的職業(yè)衛(wèi)生工作，進(jìn)一步提高職業(yè)衛(wèi)生工作人員的業(yè)務(wù)水平。本次職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)班培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：1、學(xué)習(xí)（中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法）、（職業(yè)健康監(jiān)護(hù)規(guī)范）、（職業(yè)衛(wèi)生管理的相關(guān)內(nèi)容及要求）、（作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的檢測(cè)）。（職業(yè)病防治法）共64條，具體規(guī)定了的它的使用范圍及條類條款，職業(yè)病防

29、治工作堅(jiān)持預(yù)防為主，防治結(jié)合的方針，實(shí)行分類管理，綜合治理。2、用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承當(dāng)責(zé)任。3、用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。4、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位除應(yīng)當(dāng)設(shè)立符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場(chǎng)所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：1職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或濃度符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2有與職業(yè)病危害防護(hù)相應(yīng)的設(shè)施。3生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害分開(kāi)的原則。4有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施。5設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符

30、合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求。6法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者健康的其他要求。5、用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施。1設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或組織，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。2制定職業(yè)病防治計(jì)劃和施行方案。3建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程4建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案盒勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案5建立健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度6建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。通過(guò)本次學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了我們職業(yè)衛(wèi)生工作人員的業(yè)務(wù)水平，并且提高了對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作的認(rèn)識(shí)，把握了如何搞好內(nèi)業(yè)資料，怎樣落實(shí)詳細(xì)的職業(yè)衛(wèi)生工作，并進(jìn)一步規(guī)范了我礦的職

31、業(yè)衛(wèi)生工作，把本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作做的更詳細(xì)更具體。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作總結(jié)7根據(jù)公司年度培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃要求，我公司于20 xx年4月29日，組織接觸職業(yè)危害人員進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，且根據(jù)培訓(xùn)方案順利完成了職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)?，F(xiàn)將培訓(xùn)情況進(jìn)行如下總結(jié)：1、我公司20 xx年4月29日組織接觸職業(yè)危害的職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，應(yīng)培訓(xùn)人員43人，參加培訓(xùn)人員43人，培訓(xùn)完后并組織職工進(jìn)行了職業(yè)衛(wèi)生考試，培訓(xùn)合格率為100%。2、本次培訓(xùn)工作公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，在培訓(xùn)前進(jìn)行了講話，并在培訓(xùn)期間屢次到教室進(jìn)行檢查，課堂紀(jì)律良好，無(wú)交頭接耳、提早早退現(xiàn)象。3、講師根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容要求，有針對(duì)性的進(jìn)行講解，通過(guò)培訓(xùn)，職

32、工收效很大，懂得了在抓好安全生產(chǎn)的同時(shí)，怎樣降低職業(yè)危害，切實(shí)保護(hù)本身健康和利益。4、通過(guò)培訓(xùn)，使參加人員對(duì)職業(yè)病防治知識(shí)有了進(jìn)一步的了解，對(duì)各項(xiàng)措施的有效落實(shí)起到了積極作用，促進(jìn)了我公司職業(yè)病防治工作水平的提高。二一四年五月四日職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作總結(jié)820 xx年3月28日下午3:30由公司安全管理員許文忠及職業(yè)衛(wèi)生安全員杜衛(wèi)芬對(duì)全廠員工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)與職業(yè)衛(wèi)生安全進(jìn)行培訓(xùn)。內(nèi)容：一、安全基礎(chǔ)知識(shí)1、為什么要進(jìn)行新員工安全教育：1對(duì)員工進(jìn)行安全教育是國(guó)家法律法規(guī)的要求2對(duì)員工進(jìn)行安全教育是企業(yè)生存發(fā)展的需要3對(duì)員工進(jìn)行安全教育是員工自我保護(hù)的需要二、安全的定于安：無(wú)危危險(xiǎn)、危害為安。全

33、：無(wú)損損傷、損壞、損害、損失為全。安全：顧名思義、(無(wú)危則安、尤缺則全即安全又意味著沒(méi)有危險(xiǎn)、盡善盡美、這是與人的傳統(tǒng)的安全觀念相吻合。其一、安全是指客觀事物的危險(xiǎn)程度能夠?yàn)槿藗兤毡榻邮艿臓顟B(tài)。其二、安全是指沒(méi)有死亡、傷害、職業(yè)病或財(cái)產(chǎn)、設(shè)備的損壞或損失或緩解危害的條件。其三、安全是指不因人、機(jī)、媒介的互相作用而導(dǎo)致系統(tǒng)損失、人員傷害、任務(wù)受影響或造成時(shí)間的損失。三、什么是安全生產(chǎn)：是指在生產(chǎn)經(jīng)過(guò)中保障人身安全和設(shè)備安全。就是講：既要消除危害人身安全與健康的一切有害因素，同時(shí)也要消除損害產(chǎn)品、設(shè)備或原材料的一切危險(xiǎn)因素，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。四、我國(guó)安全生產(chǎn)的方針：安全第一、預(yù)防為主、綜合治理五、

34、什么是安全生產(chǎn)責(zé)任制安全生產(chǎn)責(zé)任制是根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)過(guò)中對(duì)安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)的制度。六、安全生產(chǎn)責(zé)任制的作用1明確了單位的主要負(fù)責(zé)人及其他負(fù)責(zé)人、各有關(guān)部門和員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中應(yīng)負(fù)的責(zé)任。2在各部門及員工間，建立一種分工明確、運(yùn)行有效、責(zé)任落實(shí)的制度，有利于把安全工作落實(shí)到實(shí)處。3、使安全工作層層有人負(fù)責(zé)。七、什么是特種作業(yè)特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、別人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作用。直接從事特種作業(yè)的人員。如：電氣作業(yè)、金屬焊接、切割作業(yè)、鍋爐作業(yè)、起重作業(yè)等八、什么是三級(jí)安全教育企業(yè)安全生產(chǎn)教育的

35、3種形式是指新工人三級(jí)安全教育、特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)和經(jīng)常性安全教育三級(jí)安全教育是指新入職員工的廠級(jí)安全教育、車間級(jí)安全教育、班組崗位及安全教育，它是企業(yè)安全生產(chǎn)教育制度的基本形式。九、哪些屬于不安全行為？1操作錯(cuò)誤、忽視安全、忽視警告；未經(jīng)許可開(kāi)動(dòng)、關(guān)停設(shè)備等。2)造成安全裝置失效、撤除安全裝置。3使用不安全設(shè)備4手代替工具操作5冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場(chǎng)所6攀座不安全位置7在必須使用個(gè)人防護(hù)用品用具的作用或場(chǎng)合忽視其作用：不按規(guī)定佩戴護(hù)目鏡、不戴防護(hù)手套、不穿戴安全鞋、不戴安全帽、在受限空間不戴呼吸器等。8不安全裝束：操作旋轉(zhuǎn)設(shè)備是帶手套等。10、員工的安全職責(zé)：1自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，

36、不違章作業(yè)、并隨時(shí)制止別人違章作業(yè)；2遵守有關(guān)設(shè)備維修保養(yǎng)制度的規(guī)定；3愛(ài)護(hù)和正確使用機(jī)器設(shè)備、工具、正確佩戴防護(hù)用品；4關(guān)心安全生產(chǎn)情況，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門提出合理化建議；5發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素要及時(shí)向組長(zhǎng)或有關(guān)部門匯報(bào)6發(fā)生工傷事故，要及時(shí)搶救傷員、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，并協(xié)助調(diào)查工作；7努力學(xué)習(xí)和把握安全知識(shí)和技能、熟練把握本工種操作程序和安全操作規(guī)程；8積極參加各種安全活動(dòng)，牢固樹(shù)立“安全第一思想和自我保護(hù)意識(shí)；9有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)個(gè)人安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)；11、員工的權(quán)利1知情權(quán)：即有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防備措施和事故應(yīng)急措施；2建議權(quán)：即有權(quán)對(duì)本單位的

37、安全生產(chǎn)工作提出建議；3批評(píng)權(quán)、檢舉、控告權(quán)：即有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)管理工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)；4拒絕權(quán)：即有權(quán)拒絕違章作業(yè)指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；5緊急避險(xiǎn)權(quán)：即發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所；6依法向本單位提出損害賠償要求的權(quán)利7獲得符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)防護(hù)用品的權(quán)利；8獲得安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的權(quán)利等；十一、員工的義務(wù)1遵守紀(jì)律，服從管理的義務(wù)，佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù)勞動(dòng)法第49條、第90條2接受培訓(xùn)，把握安全生產(chǎn)的義務(wù)勞動(dòng)法第50條3發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告的義務(wù)勞動(dòng)法第51條十二、安全帽的防護(hù)作用1防止物體打擊傷害；2防止高處墜落

38、傷害頭部；3防止機(jī)械性損傷；4防止污染毛發(fā)傷害；十三、防護(hù)眼鏡和面罩的作用1防止異物進(jìn)入眼睛；2防止化學(xué)性物品的傷害；3防止強(qiáng)光、紫外線和紅外線的傷害；4防止微波、激光和電離輻射的傷害；十四、安全教育的內(nèi)容1“三級(jí)安全教育新員工入廠首先進(jìn)行“三級(jí)教育、包括入廠教育、車間教育和班組教育。要求“三級(jí)安全教育時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)，并經(jīng)考試合格方能上崗。入廠教育是對(duì)新員工在分配到車間或工作崗位之前，由安全部門進(jìn)行對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)，安全文件，規(guī)章制度，企業(yè)內(nèi)特殊危險(xiǎn)地點(diǎn)，一般的安全技術(shù)知識(shí)和傷亡事故發(fā)生的主要原因，事故教訓(xùn)的教育，從正反兩個(gè)方面來(lái)講解安全生產(chǎn)的重要性，使新員工遭到安全生產(chǎn)的初步教育。車

39、間教育是新員工從廠部分配到車間后，由車間進(jìn)行的安全教育，主要是遵守車間的勞動(dòng)紀(jì)律和應(yīng)該重視的安全問(wèn)題，車間內(nèi)危險(xiǎn)地區(qū)，有毒有害作業(yè)的情況和安全事項(xiàng)，本車間安全生產(chǎn)情況，以及安全生產(chǎn)的好壞典型事例。崗位教育是新員工到固定工作崗位后，開(kāi)場(chǎng)工作之前的安全教育。內(nèi)容包括：本班組的生產(chǎn)性質(zhì)、任務(wù)，將要從事的生產(chǎn)崗位的安全操作規(guī)程和崗位安全職責(zé)，新員工從事崗位操作必需要的安全知識(shí)和安全技能，各種機(jī)具設(shè)備及安全防護(hù)設(shè)備的性能、作業(yè)、個(gè)人防護(hù)用品使用的管理，預(yù)防事故的措施及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施、預(yù)案、事故案例教訓(xùn)等。2、安全責(zé)任教育“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)，這是搞好安全生產(chǎn)工作的一項(xiàng)重要原則。為了做好安全工

40、作，預(yù)防工傷事故的發(fā)生，對(duì)新員工要進(jìn)行各種規(guī)章制度、工藝規(guī)程、安全操作規(guī)程和崗位安全職責(zé)等教育。結(jié)合相關(guān)的事例使新員工認(rèn)識(shí)到這些規(guī)程、制度和紀(jì)律，都是保證安全生產(chǎn)所不可缺少的，為此（安全生產(chǎn)法）規(guī)定了各級(jí)安全生產(chǎn)者的職責(zé)，要教育新員工自覺(jué)遵守安全規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并且要隨時(shí)制止別人違章作業(yè)；要積極參加安全生產(chǎn)的各種活動(dòng)，主動(dòng)提出改良的意見(jiàn)，愛(ài)護(hù)和正確使用機(jī)器設(shè)備、工具及個(gè)人防護(hù)用品。遵章守紀(jì)，維持工廠生產(chǎn)的安全是每個(gè)員工應(yīng)盡的義務(wù)，只要每位員工都從思想上高度重視安全生產(chǎn)，遵章守紀(jì)，事故是能夠避免的。3、安全意識(shí)教育安全是無(wú)價(jià)寶，這是從無(wú)數(shù)次血的教訓(xùn)中得出的人生真理?！鞍踩a(chǎn)就是效益、就是

41、穩(wěn)定、就是健康、就是幸福、就是形象、就是發(fā)展。從安全生產(chǎn)管理的角度來(lái)講，安全是一個(gè)涉及到社會(huì)、家庭、個(gè)人安危的極為嚴(yán)肅的問(wèn)題，搞好安全生產(chǎn)從大處講，是確保企業(yè)的生產(chǎn)長(zhǎng)周期穩(wěn)定運(yùn)行，創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益的前提；從小處講，就是保障每個(gè)家庭、每個(gè)成員的健康幸福生活。安全貫穿于每個(gè)人的日常工作和生活之中，無(wú)論是在工作崗位上還是在下班后，一旦發(fā)生事故，遭到傷害最大的是我們本人，因而要時(shí)刻保持安全警惕。教育新員工要從思想意識(shí)上轉(zhuǎn)變觀念，由“要我安全轉(zhuǎn)向“我要安全4、安全法律、法規(guī)教育組織新員工學(xué)習(xí)（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法）（中華人民共和國(guó)消防法）（中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法）等。通過(guò)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，使我

42、們知道本人在安全生產(chǎn)經(jīng)過(guò)中法律所賦予的權(quán)利和義務(wù)以及違章而發(fā)生事故所必須承當(dāng)?shù)姆韶?zé)任，提高我們?cè)谧鳂I(yè)經(jīng)過(guò)中的法律意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到“安全生產(chǎn)的重要性和必要性?？傊?，做好新員工的各種安全教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)、加強(qiáng)安全責(zé)任，是避免和減少各類事故的前提和基礎(chǔ)，同時(shí)也是保證企業(yè)安全生產(chǎn)、降低事故頻率，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目的的重要措施。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作總結(jié)9通過(guò)此次培訓(xùn)，讓我對(duì)加油站一把手的這個(gè)崗位有了到位的認(rèn)識(shí)，專業(yè)知識(shí)得到了全面系統(tǒng)的完善。從理性和感性上理解了作為一名后備加油站經(jīng)理應(yīng)該具備的素質(zhì)和能力，學(xué)習(xí)了很多有用的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理技巧。軍訓(xùn)時(shí)每一天的必修課程，在提高我們身體素質(zhì)的同時(shí)，也在考驗(yàn)著我們作

43、為一名管理人員應(yīng)該具有的素質(zhì)。固然只要一個(gè)小時(shí)的時(shí)間，做的也是基本的練習(xí)。但是，在這一小時(shí)之間就能夠看出我們的毅力和態(tài)度問(wèn)題。身體是革命的本錢，在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天我們?yōu)榱四艽蚝妹恳粓?chǎng)戰(zhàn)斗，更應(yīng)該注重我們的體能素質(zhì)。而每一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)不可能都會(huì)一帆風(fēng)順，有可能是長(zhǎng)久戰(zhàn)，所以具有較強(qiáng)的毅力就決定著你能否能戰(zhàn)勝。在這其中態(tài)度也是至關(guān)重要的，俗話講的好態(tài)度決定一切，十分是在銷售服務(wù)行業(yè)，你對(duì)顧客的態(tài)度，顧客會(huì)給你最真實(shí)的反響。銷售是一個(gè)充滿熱情的行業(yè)，所以你必需要以百分之兩百的激情去面對(duì)，你的客戶才會(huì)感遭到你，以及你的產(chǎn)品的溫度，做到101%的客戶滿意。同是銷售行業(yè)的加油站在這一點(diǎn)上存在著一定的惰性，長(zhǎng)久

44、以來(lái)我們的員工把本人定位于加油員，重復(fù)著提槍加油的這個(gè)動(dòng)作，而忽略了對(duì)主油和非油的銷售。我們或多或少會(huì)有這樣的經(jīng)歷，進(jìn)入理發(fā)店只是單純的想把頭發(fā)剪短些，結(jié)果出來(lái)的時(shí)候，你會(huì)有些懊悔的發(fā)現(xiàn)本人燙了也染了還順帶了護(hù)發(fā)品，這個(gè)就是一些理發(fā)店能長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)并且擴(kuò)大的機(jī)密，他對(duì)員工的要求不僅僅是把發(fā)理好，還要讓顧客帶走他們的商品。給我們提供服務(wù)的不僅是一個(gè)理發(fā)師，還是一個(gè)優(yōu)秀的營(yíng)銷師。由于他們心里明白只憑借理發(fā)獲得的利潤(rùn)是不能維持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，他們給員工提供的培訓(xùn)，更多的是立足于提高理發(fā)技能基礎(chǔ)上的產(chǎn)品銷售技巧。加油站的主油就好似是理發(fā)，而非油就是護(hù)發(fā)商品。在主油的銷售基礎(chǔ)上提高非油的銷售，就必須把我們的“理

45、發(fā)師培訓(xùn)成為一名營(yíng)銷師，讓顧客加油的同時(shí)就帶走我們的非油商品。在這次培訓(xùn)中，我考慮著怎么才能將我的員工培訓(xùn)成為一名優(yōu)秀的營(yíng)銷師，在銷售這一塊，我們存在一個(gè)普遍的問(wèn)題，員工心理問(wèn)題導(dǎo)致的開(kāi)不了口，經(jīng)常找一些“講不來(lái)“不好意思等等的借口來(lái)回避銷售工作。存在這種心理有三個(gè)因素:首先是自信問(wèn)題，員工對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)不清楚，怕講錯(cuò)，怕被拒絕。所以需要提高員工對(duì)產(chǎn)品的熟悉度，加強(qiáng)員工的銷售技巧。其次就是欲望問(wèn)題，一個(gè)優(yōu)秀的營(yíng)銷人員具備一種特質(zhì)，他的有讓你帶走他商品的強(qiáng)大欲望。顧客很容易屈從于這種欲望，所以我們要給我們的員工足夠的欲望，無(wú)論是精神上的，還是物質(zhì)層次上的，讓欲望促使他們?nèi)スぷ?。最后是?xí)慣問(wèn)題，假如當(dāng)這種銷售行為成為一種習(xí)慣，就沒(méi)有必要誰(shuí)去強(qiáng)調(diào)你應(yīng)該怎么去做，你今天的銷售量應(yīng)該是多少。所以，要試圖刻意的去培養(yǎng)員工的這個(gè)銷售服務(wù)習(xí)慣。作為加油