銷售部門工作計劃

1、Word 銷售部門工作計劃 【精品】銷售部門工作方案3篇 人生天地之間，若白駒過隙，突然而已，成果已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，讓我們對今后的工作做個方案吧。方案究竟怎么擬定才合適呢？下面是我為大家整理的銷售部門工作方案3篇，歡迎大家借鑒與參考，盼望對大家有所關(guān)心。 銷售部門工作方案 篇1 上海*公司在總公司的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心和支持下，公司已具有初步規(guī)模，為國內(nèi)市場的全面進展打下了基礎(chǔ)。尤其是在市場的拓展、新客戶的開拓，*品牌在國內(nèi)都已烙下深深的影響。銷售額逐月增長、客戶數(shù)額月月增加、市場的占有率已由原來的華東地區(qū)縱向到東北地區(qū)，并已著手向西南、西北地區(qū)拓展。*產(chǎn)品銷售和*品牌在國內(nèi)信譽大大提高

2、，為*公司在國內(nèi)的市場拓展作了良好鋪墊。由于主客觀因素，與總公司的要求尚有相當(dāng)距離。上海*公司在總結(jié)20 xx年度工作基礎(chǔ)上，決心圍繞20 xx年度總公司目標，堅持以“內(nèi)抓管理、外拓市場”的方針，并以“目標管理”方式，仔細扎實地落實各項工作。 一、市場的開發(fā)： 創(chuàng)新求實、開拓國內(nèi)市場。依據(jù)去年的基礎(chǔ)，上海公司對國內(nèi)市場有了更深的了解。產(chǎn)品需要市場，市場更需要適合的產(chǎn)品（包括產(chǎn)品的品質(zhì)、外型和相稱的包裝）。因此，上海公司針對國內(nèi)市場的特點，特地請人給公司作銷售形象設(shè)計，提高*公司在中國市場的統(tǒng)一形象。協(xié)作優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為今后更有力地提高*公司在中國的知名度鋪好了穩(wěn)定的基礎(chǔ)。 同時，建立健全的銷售網(wǎng)

3、絡(luò)體系，使*開拓中國市場奠定了銷售分點。上海公司擬在3月初聘請7-8名業(yè)務(wù)員，全面培訓(xùn)業(yè)務(wù)學(xué)問和著力市場開發(fā)，灌輸*實施理念。 二、年度目標： 1.全年實現(xiàn)銷售收入2500萬元。利潤：100-150萬元； 2.*產(chǎn)品在（同行業(yè)）國內(nèi)市場占有率大于10%； 3.各項管理費用同步下降10%； 4.設(shè)立產(chǎn)品開發(fā)部，在總公司的指導(dǎo)下，完成下達的開發(fā)任務(wù)； 5.樂觀協(xié)作總公司做好上海*開發(fā)區(qū)的相關(guān)事宜及交辦的其他事宜。 三、實施要求： 銷售市場的細化、規(guī)范化有利操作。依據(jù)銷售總目標2500萬，分區(qū)域下指標，責(zé)任明確，落實到人，績效掛鉤。 1.劃分銷售區(qū)域。全國分7-8區(qū)域，每個區(qū)域下達指標，用考核的方式

4、與實績掛鉤，獎罰分明； 2.依照銷售網(wǎng)絡(luò)的布局，要求大力推行代理商制，爭取年內(nèi)開拓15-20個省級城市的銷售代理商； 3.銷售費用、差旅費實行銷售承包責(zé)任制； 4.設(shè)立開發(fā)產(chǎn)品研發(fā)部，力爭上半年在引進技術(shù)開發(fā)人員3-5人的基礎(chǔ)上，下半年初步形成新品開發(fā)力量，完成總公司下達的任務(wù)方案數(shù)； 5.加強內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟效益： 財務(wù)銷售成本：核算是國內(nèi)市場的關(guān)鍵。進、銷、存要清楚，月度要有報表反映，季度要有考核，力爭銷售年度達標2500萬，成本下降5%； 人力資源管理：依據(jù)總公司要求，結(jié)合上海公司工作實際配置各崗相應(yīng)人員。用科學(xué)激勵機制考核，人盡其才，愛崗兢業(yè)，每位員工以實績體現(xiàn)個人價值； 產(chǎn)品開發(fā)費

5、用管理。 上海*公司還有許多工作需努力開展，還有很多事項要切實去落實。為此我們要緊緊圍繞總公司工作要點，結(jié)合公司實際，在20 xx年度中擔(dān)當(dāng)應(yīng)負的責(zé)任，為總公司的策略目標實現(xiàn)作出應(yīng)有的貢獻。 銷售部門工作方案 篇2 一、基本目標 本公司9月份銷售目標如下： (一)銷售額目標：10萬 (1)部門全體：10萬元以上; (2)每一員工/每月：2萬元以上; (二)利益目標/每月(含稅)：10萬元以上。 二、基本方針 (一)本公司的業(yè)務(wù)機構(gòu)，必需始終到全部人員都能精通其業(yè)務(wù)、人心安定、能有危機意識、有效地活動時，業(yè)務(wù)機構(gòu)才不再做任何變革。 (二)貫徹少數(shù)精銳主義，不論精神或體力都須全力投入工作，使工作朝

6、高效率、高收益、高安排(高薪資)的方向進展。 (三)為加強機能的靈敏、快速化，本公司將大幅委讓權(quán)限，使人員得以堅決速決，實現(xiàn)上述目標。 (四)為達到責(zé)任目的及確立責(zé)任體制，本公司將貫徹賞罰政策。 (五)為使規(guī)定及規(guī)章完備，本公司將加強各種業(yè)務(wù)管理。 (六)全部經(jīng)銷商配送商與本公司在交易上訂有書面協(xié)定，彼此遵守責(zé)任與義務(wù)。基于此立場，本公司應(yīng)致力達成市場投放費用目標。 (七)為促進經(jīng)銷商配送商的銷售，應(yīng)設(shè)立銷售方式體制，將當(dāng)區(qū)原有購買者的市場轉(zhuǎn)移為經(jīng)銷商配送商的市場，使本公司能握有主導(dǎo)經(jīng)銷商配送商的權(quán)利。 (八)將出擊目標放在經(jīng)銷商配送商上，并致力培訓(xùn)、指導(dǎo)其促銷方式，借此進一步刺激需求的增大。

7、 (九)策略的目標每一個鎮(zhèn)街都有一個經(jīng)銷商配送商，以“經(jīng)銷方式體制”來推動其進行。 三、業(yè)務(wù)機構(gòu)方案 (一)內(nèi)部機構(gòu) 1.佛山張槎將升格為直營處，借以促進銷售及影響周邊地區(qū)的產(chǎn)品暴光。 2.將佛山各區(qū)管轄內(nèi)查找新的經(jīng)銷商配送商。 3.將其銷售業(yè)務(wù)則轉(zhuǎn)配各區(qū)經(jīng)銷商或配送商，致力于推展銷售活動。 4.各個區(qū)域應(yīng)有一名業(yè)務(wù)長期幫助經(jīng)銷商或配送商推展銷售以及維護. 5.以上各新體制下的業(yè)務(wù)機構(gòu)臨時維持現(xiàn)狀，不做變革，借此確立各自的責(zé)任體制。 6.在業(yè)務(wù)的處理方面若有不備之處，再酌情進行改善。 (二)經(jīng)銷商或配送商外部機構(gòu) 交易機構(gòu)及制度將維持經(jīng)由本公司經(jīng)銷商分銷商陪送商的原有銷售方式。 四、的促銷方案

8、 (一)銷售方式體制 1將各區(qū)有力的酒樓、零售商店、煙酒行依照區(qū)域劃分，于各劃分區(qū)內(nèi)采納銷售方式體制。 2.銷售方式是指各區(qū)經(jīng)理、業(yè)務(wù)員自負責(zé)當(dāng)區(qū)場所，每周或隔周做一次訪問，借訪問的機會督導(dǎo)、嘉獎銷售，進行調(diào)查、服務(wù)及銷售指導(dǎo)、技術(shù)指導(dǎo)等，借此促進銷售。 4.庫存量須努力維持在經(jīng)銷商為1個月庫存量(不得小于3萬元本公司產(chǎn)品)、陪送商為2個月庫存量的界際上。 5.銷售負責(zé)人的職務(wù)內(nèi)容及處理基準應(yīng)明確化。 (二)速銷部設(shè)立與活動 1.為使產(chǎn)品的銷售方式所推動的促銷活動得以協(xié)作，另外又以各區(qū)經(jīng)銷商為中心，應(yīng)設(shè)立速銷部.速銷部的主要內(nèi)容大致包括下列10項： (1)安裝各地區(qū)協(xié)作店的招牌; (2)分發(fā)速

9、銷員給各賣場進行速銷; (3)協(xié)作商店之間的銷售競爭; (4)分發(fā)廣告宣揚單; (5)樂觀支援經(jīng)銷商; (6)介紹新產(chǎn)品。 3.速銷部的存在方式是屬于非正式性的。 (三)提高酒樓店員的責(zé)任意識 為加強零售酒樓店員對本公司產(chǎn)品的關(guān)懷，增加其銷售意愿，應(yīng)加強下列各項實施要點： 1.獎金激勵對策酒樓店員每次售出本公司產(chǎn)品則每支反5-10元蓋錢獎金給本人以激勵其銷售意愿。 2.業(yè)務(wù)的輔導(dǎo)：各區(qū)負責(zé)人員可在訪問時進行教育指導(dǎo)說明，借此提高零售酒樓店員的銷售技術(shù)及加強其對產(chǎn)品的學(xué)問。 五、擴大顧客需求方案 (一)的確的廣告方案 (1)針對廣告媒體，再次進行檢查，務(wù)必使廣告方案達到以最小的費用制造出最大的成

10、果的目標。 (2)為達成目標，應(yīng)針對廣告、宣揚技術(shù)作充分的討論。 最終，在針對促銷活動中，瀘洲古酒連續(xù)鞏固瀘洲老窖傳統(tǒng)渠道外，還要充分考慮如何加強餐飲渠道的開拓與掌握，推行餐飲店鋪市與合作商行的方案，選擇主要的魚生場、川菜館、大型的批發(fā)部作為瀘洲古酒誠意合作店，投入資金與他們共同進行節(jié)假日的促銷活動.由于給商家供應(yīng)實惠的利益，因此瀘洲古酒快速進入餐飲渠道，成為主要推舉的白酒飲品. 銷售部門工作方案 篇3 在新的一年里銷售人員個人工作方案如下： 首先 1、銷售顧問培訓(xùn)：在銷售顧問的培訓(xùn)上多下功夫，現(xiàn)在銷售員業(yè)務(wù)學(xué)問明顯匱乏，直接的影響銷售部的業(yè)績，08年的銷售顧問的培訓(xùn)是重點，除按方案每月一次培

11、訓(xùn)以外，按需要多增加培訓(xùn)，特殊針對不同時期競爭車型上得多下功夫討論，這在培訓(xùn)中應(yīng)作重點。 2、銷售核心流程：完整運用核心流程，給了我們一個很好管理員工的方式按流程辦理，不用自己去琢磨，許多時候我們并沒有去在意這個流程，認為那只是一種工作方法，其實深化的討論后才知道意義很重，這正式嚴謹管理制度帶來的優(yōu)勢。每個銷售顧問都應(yīng)按這個制度流程去做，誰沒有做好就是違反了制度，就應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的懲罰，而作為一個管理者從這些流程中就可以去考核下面的銷售顧問。有了考核，銷售顧問就會努力的把事情做好，相反如沒有考核，銷售顧問就簡單缺少壓力導(dǎo)致動力削減從而直接影響銷售工作。細節(jié)打算成敗，這是劉經(jīng)理常教育大家的話。在08

12、年的工作中我們將深化貫徹銷售核心流程，把每一個流程細節(jié)做好，信任這是完成全年任務(wù)的又一保障。 3、提高銷售市場占有率： 、現(xiàn)在萬州的幾家汽車經(jīng)銷商最有影響的“百事達”“商社”對車的銷售夠成肯定的威逼，在xx年就有一些客戶到這兩家公司購了車?？偨Y(jié)緣由主要問題是價格因素。價格問題是我們同客戶產(chǎn)生沖突的一個共同點，其他公司在銷售車是沒有優(yōu)勢的，他們唯一有的優(yōu)勢是價格。再看我們在銷售車時，除個別價非常，幾乎都占優(yōu)勢。怎樣來提高我們的占有率，就是要把我們劣勢轉(zhuǎn)化成優(yōu)勢，其實許多客戶也是想在4S店購車所以才會拿其他經(jīng)銷商的價格來威逼，客戶假如來威逼，就證明他心中有擔(dān)憂，總結(jié)來說他們的擔(dān)憂無外乎就是與整車的質(zhì)量保障、有完善的售后服務(wù)、售后的索賠、售后修理的、銷售顧問的專業(yè)性(更好的使用了解車輛)、公司的誠信度、公司的人員的良好印象等親密相關(guān)，這些客戶擔(dān)憂的因素，也是其他經(jīng)銷商沒有的，同時也將成為我們的優(yōu)勢。 、通