2021年促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務

1、 2021年促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務項目需求書一、服務實施對象（一）就業(yè)困難人員。根據關于印發(fā)的通知（粵人社規(guī)20197號）文件規(guī)定，具有本省戶籍，在法定勞動年齡內、處于無業(yè)狀態(tài)、有勞動能力和就業(yè)意愿的13類人員（大齡失業(yè)人員、殘疾人員、享受最低生活保障待遇人員、城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”人員、農村零轉移就業(yè)貧困家庭人員、失地農民、連續(xù)失業(yè)一年以上人員、戒毒康復人員、刑滿釋放人員、精神障礙康復人員、退役士兵、需贍養(yǎng)患重大疾病直系親屬人員、省、地級以上市人民政府規(guī)定的其他人員），符合條件的可認定為就業(yè)困難人員。名單由人才交流與勞動就業(yè)服務中心提供。畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生。提供2020年-2021年應屆畢業(yè)生名

2、單，跟蹤就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況，按情況提供就業(yè)推薦、靈活就業(yè)類型登記就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓等相應服務。脫貧人口。提供黔西南對口勞務協(xié)作人員名單，了解就業(yè)情況和就業(yè)需求，必要時提供就業(yè)推薦服務。工作目標解決就業(yè)困難人員、離校未就業(yè)大學生和脫貧人口等重點關注人群的就業(yè)問題，服務實施清單中未就業(yè)人員實現(xiàn)推薦就業(yè)三次以上；在服務過程中，有針對性的提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳和講解；對成功就業(yè)的最少提供一次回訪服務；對2021年省廳提供的離校未就業(yè)大學生名單實名制跟蹤到位，就業(yè)率（含升學）達到90%以上。三、服務項目要求（一）成立領導小組。成立項目領導小組，配備必要工作人員，名單要上報。（二）人員分工。1、督導檢查。對每天的工

3、作情況進行定時、不定時檢查，收集工作情況和數(shù)據，及時掌握重點關注的人員和企業(yè)，做好分類，防止出現(xiàn)處置不當情況。2、電話聯(lián)絡。對重點扶持對象等名單進行電話跟進，并作好登記，對登記情況進行匯總、分析。對需要走訪的人員和企業(yè)要預約上門了解情況。3、現(xiàn)場走訪。根據電話跟進的情況以及預約的時間上門走訪，了解真實情況，并進行登記，每月梳理工作報告，挑選著重要推薦、關注的個人和企業(yè)，及時反饋。4、就業(yè)推薦。結合登記名單中需要做就業(yè)推薦的人與區(qū)內有招聘用人需求的企業(yè)溝通，匹配合適的工作崗位, 一對一的進行推薦就業(yè)，對再次失業(yè)的人員最少不低于三次 以上的就業(yè)推薦，對確實無法就業(yè)的困難人員引導其辦理失業(yè)登記，申領

4、失業(yè)保險金。（三）數(shù)據收集上報。每月收集相應匯總數(shù)據，梳理歸整后次月10日前上報領導小組辦公室，根據上級要求調整統(tǒng)計數(shù)據的條件和格式，并保證數(shù)據的真實性、可靠性。（四）服務收尾工作。在項目服務接近結束時，將項目所有資料、文件、數(shù)據等梳理打印成檔，核對清楚交由主管部門審查、存檔。（五）工作考核。項目完成后，根據服務協(xié)議，并按以下考核要求提供相應資料后，結算服務費用。人員考勤。工作人員名單需在合同中體現(xiàn)，每月考勤記錄要提交給小組辦公室工作人員存檔考核。工作報告。根據服務實施要求，工作完成情況形成文字材料，按月、季度、半年、全年提供工作報告。通信記錄。對服務實施對象通過電話和短信溝通的，需提供電話通話記錄以及短信發(fā)送記錄。下廠記錄。對重點扶持人員（包括就業(yè)困