最新把信送給加西亞讀后感600字作文

1、最新把信送給加西亞讀后感600字作文 讀后感是指你讀完一本書之后，所得到的獨屬于你的感悟，我們讀的書是別人的，但是所得到的感悟永久只屬于自己。并且這讀后感還能在以后的人生上關(guān)心你。以下是我整理的最新把信送給加西亞讀后感600字作文，歡迎大家借鑒與參考! 最新把信送給加西亞讀后感600字作文1 “書的資料很不錯，應(yīng)當讓同學讀一讀!” 這是我讀完把信送給加西亞的第一感覺。書中的好多資料對于正在成長中同學來說是有益的，當然對于我們老師的工作也是有幫忙的。 并且當同學理解了這些觀念以后，對于我們的工作帶來的便利是巨大的! 這一點無可厚非，不容置疑!例如： “世界會給你以厚報，既有金錢也有榮譽，只要你具

2、備這樣一種品質(zhì)，那就是主動?！?“什么是主動?主動就是不用別人告知你，你就能精彩的完成工作。” “人類.最基本的行為法則互惠交換：投入才有回報，忠誠才有信任，主動才有創(chuàng)新?！?“每一個生命都有其存在的理由，都會因自我的做法自食其果?！?“假如一個地方不好，那么你平常就盡力而為，給別人樹立榜樣，讓它變得好起來。做自我份內(nèi)的事?！?“嚴格的來說，一丁點的忠誠抵得上一大堆的才智。” “不僅僅是別人告知我要去做的事，還要努力發(fā)覺需要做的事?！?“不要總說別人對你的期望比你自我的期望值高。假如別人能夠在工作中挑剔出錯誤來的話，那些正是你不夠完善的地方，你就不需要去查找借口，坦然承認我還不夠完善?！?-

3、這樣的話語有許多，再說就煩了! 應(yīng)當能夠這樣說，我們每一個中國人都是潛在的領(lǐng)導者，很少有人甘心境愿受別人的奴役。即使是最平?？墒堑娜?，也會養(yǎng)一只貓呀狗的來行使自我仆人的權(quán)力。何況我們手下還有幾十號的同學?何況校長手下還有幾十號的老師? 何況 這樣推理下去，真得有點可怕! 正如自我長時期讀書構(gòu)成的固定思維習慣一樣，我把這些職場的黃金法則束之自身，渾身難過!極不拘束!難免開頭用批判的目光來看待它了。 “把信送給加西亞” 這是一條下行的黃金法則，對于任何一個身居上位的人來說，這本書很是值得推舉給自我的下線來讀。查找能夠把信送給加西亞的人，是我們中國式管理的人性之弱。那怕是僅僅是有幾個同學的老師，我們

4、又何嘗不是在苦苦尋找這樣的人呢? 這本自出版以來很暢銷。俄羅斯鐵道部長卡西拉克夫親王曾下令俄羅斯鐵路工人人手一冊;日本天皇下令全部的日本政府官員、士兵以及平民均須人手一冊!前些日子看這本書的時候，一位同學家長也說他們的所在一個國有大型企業(yè)也曾給每位職工發(fā)過一冊， 我想已經(jīng)不用再找更多的論據(jù)來說明它是一條下行的黃金法則了! 是的，能夠精彩的完成自我的任務(wù)的人，的確能夠轉(zhuǎn)變了整個世界。在這樣一個張揚共性、技術(shù)至上的現(xiàn)實.，浮躁的人心、急功近利的行為已經(jīng)不能讓人安心于自我的工作。這本書值得一讀，就在于它或許還能讓我們的心稍稍的安靜些、現(xiàn)實些。 當然不是我們固守了書中下行法則，而是要上行。應(yīng)當說除天皇

5、和總統(tǒng)之外，我們每一個人都處在一個中間的位置，不但有自我的上司，還有自我的下屬。腳踏實地使人們現(xiàn)實，深厚的忠誠就會使我們的人生正直而有意義。 下行易，上行難! 我們關(guān)注的就是自我的份內(nèi)事，從某種意義上，過份的殷勤對別人也是一種損害，是一種漠視他人的卑劣行為。還好，這樣的人必竟不多，不足掛齒。 呵呵!說跑題了。 最問一句，你能把信送給加西亞嗎? 最新把信送給加西亞讀后感600字作文2 看完了“把信送給加西亞”這本書，主要敘述了一位名叫羅文的英雄將一封打算戰(zhàn)斗命運的信送給加西亞將軍，他以肯定的忠誠、職責感和制造奇跡的主動性完成了這件“不行能的任務(wù)”。經(jīng)過學習感悟頗多，結(jié)合對工作的熟悉共享如下收獲：

6、 經(jīng)過這本書所敘述的羅文，概況來說，“羅文”精神就是忠誠、敬業(yè)、堅持。 “忠誠”：忠就是盡心、竭力，誠就是真心實意，忠誠就是對自我所從事的工作、所服務(wù)的對象一心一意，忠于職守，決不懈怠，直到使命的最終完成。例如我們的工作一樣，每個人都應(yīng)當對自我的工作忠誠，對自我的工作崗位忠誠，這是工作職責，這是工作中需要的一種態(tài)度，有了這種態(tài)度是你工作中的法寶。 “敬業(yè)”：就是喜愛自我的工作，并且全心全意的，更好的完成工作。書中羅文是一個敬業(yè)的人，上級交與他的任務(wù)，他用自我的努力很好的完成了，工作的我們也需要羅文這種敬業(yè)，我們也應(yīng)當在自我的位置上孜孜不倦，全心全意的，更好的去完成工作。 “堅持”：是一種執(zhí)著，

7、一份堅韌，一個挑戰(zhàn)。堅持是羅文在應(yīng)對困難險阻時沒有退縮勇往直前，堅持是一個很重要的生活態(tài)度，無論是忠誠還是敬業(yè)，最終落實到得還得是堅持。堅持就是長期不懈的努力拼搏。做人需要堅持的精神，工作也同樣需要堅持的精神，工作中就和羅文一樣也會遇到各種各樣的問題，可是要有堅持的信念，不怕困難，不管任何困難都必需能夠解決。 本書中主要體現(xiàn)的是一種羅文的精神，這也是我們此刻要學習的，工作中，生活中我們都應(yīng)當做一個忠誠、敬業(yè)、堅持的人。從小事做起，從身邊的人做起，盡我的力氣為公司加瓦添磚，以飽滿的熱忱投入到每一項工作，認仔細真做好每一件事。 最新把信送給加西亞讀后感600字作文3 把信送給加西亞號稱“一本可怕的

8、書”，內(nèi)心不免懷著幾分虔誠來研讀，亦想當然地認為它是說教性質(zhì)一類的書。仔細閱讀后，頗有一些感受，當中敘述的是一個永可是時的故事，它傳達給我們的觀念、意識和精神，就是關(guān)于主動性、職責感、忠誠和自信。釋卷之余，我對自我為人處事的態(tài)度和習慣性思維作了思索，覺得有一點我是做到了仔細和忠誠。雖即離完善的職業(yè)品質(zhì)有必需的差距，但起碼，我深深的感受到，據(jù)我素來對人生價值的理解，我對書中所述表示一萬個贊同，這正印證了我一向所推崇的那句話態(tài)度打算一切! 的確，如書中所講，任何一個單位、公司的進展都需要具有主動性、職責感、忠誠和自信品質(zhì)的員工，都需要像羅文這樣的“送信人”。實際上，主動性、職責感、忠誠、自信不僅僅

9、有益于個人所屬的單位、公司，其實最大的受益者是自我。正所謂“投入才有回報;忠誠才有信任;主動才有創(chuàng)新”。一個人一旦養(yǎng)成了一種職業(yè)的主動性、事業(yè)的職責感和對團體的高度忠誠，并時刻擁有自信的品質(zhì)，便會成為一個值得信任的人，一個能夠被委以重任的人，一個最終能獲得勝利的人。 尤其是在物欲橫流、利益當前的現(xiàn)代.，主動性、職責感、忠誠和自信更是一種美德，也是一種崇高的職業(yè)道德，我們需要這種美德，我們需要“羅文”這樣的人。我期望我們每一個人都具備這種職業(yè)道德，把這種職業(yè)道德作為一個人必備的品質(zhì)，具備了這種品質(zhì)，我們的工作確定會更加精彩、更加勝利。并且能夠到達“成就個人與企業(yè)的雙贏”的最高境界。 試看我們身邊

10、個別同志的工作作風，吊兒郎當、消極懈怠、耍小聰慧，遇事相互推諉，蔑視職責，嘲諷忠誠，典型的打工仔惰性。他們自以為是、一廂情愿地認定得過且過混日子、虛情假意拿工資就是妙招。認為忠誠狡猾是傻子、踏實工作就吃虧。根本就不明白人類.的一條基本行為法則投入才有回報、忠誠才有信任、主動才有創(chuàng)新。我們的事業(yè)要想獲得勝利，每個人的主動性、職責感、忠誠和自信都是至關(guān)重要的，這樣，我們個人作為企業(yè)里的一個單位，潛能也將無比巨大?？墒?，勝利是有前提的，它要求我們要有一個確定的目標并要專注于這個目標，清晰地熟悉它，明確自我的使命是什么，并且應(yīng)當具備必需的專業(yè)學問，明白怎樣完成任務(wù);同時，具有良好的素養(yǎng)，有渴望圓滿完成

11、工作的干勁和實現(xiàn)目標矢志不渝的熱忱，以及克服困難的本領(lǐng)和不畏犧牲、甘于吃虧的精神。 如何獲得勝利空談沒用。我們必需要從做好每一件小事開頭，去逐步實現(xiàn)我們的目標。我們工作的每一天，都是由很多小事組成的，每一件小事的勝利，都打算了我們最終能否走向勝利。同時，必需要樹立工作職責心，樹立對工作負責就是對自我負責的觀念。同時要對人忠誠、對上司忠誠、對團體忠誠、對國家忠誠。我們應(yīng)當凡事仔細負責，懂得專心思索問題，肯定不損人利己、不損害單位、團體和國家的利益，這是我們做事的大前提。還有，必需要進取主動地開展工作。學會仔細準時地總結(jié)閱歷教訓，滿腔熱忱、布滿自信的投入工作，講團結(jié)，顧大局，僅有這樣，一個單位、一

12、個部門、一個企業(yè)、一個公司才能加速進展，個人也能夠不斷提高。 把信送給加西亞是經(jīng)典之作，它表達了一種健康陽光、進取向上的人生觀和人才價值觀，勝利鑄就了一座不朽的精神雕像，永久存放在每一個渴望勝利的人心中。讀完把信送給加西亞這本書，信任很多人都會有此同感：做一個送信的人，說起來簡單，做起來難，做一名羅文那樣的送信人就更難!難就難在羅文歷盡千難萬險，甘愿冒生命危急去完成一項任務(wù)，不計榮譽、獎賞和回報。在他的身上布滿了忠誠英勇、仔細負責、足智多謀和堅持不懈的敬業(yè)精神，這正是我們應(yīng)當學習的地方。 作為一名一般職員，敬業(yè)、忠誠、堅持不懈都是至關(guān)重要的。所謂敬業(yè)，是一種人生態(tài)度，是珍惜生命、珍視將來的表現(xiàn)

13、，也是我們做好一切工作的基礎(chǔ)。僅有敬業(yè)，方能精業(yè)，僅有高度喜愛自我的事業(yè)，方能對事業(yè)高度地仔細負責。要提高行政工作效率，應(yīng)從哪方面入手我認為：首先要明確目標。如何做到職責清晰、任務(wù)明晰，過程規(guī)范大多數(shù)時候，每個人的職職責務(wù)都是粗線條的，需要結(jié)合實際細化和落實。干好工作的前提是明確目標任務(wù)，這就涉及到目標任務(wù)的制定、考評等一系列問題。如何做到科學、合理、公正、透亮特別要做到：一是超前謀劃。對所擔當?shù)穆毬氊焺?wù)提前思索，提前謀劃。二是突出重點。深化分析各項詳細資料對于全局工作的影響，明確主次，分清輕重緩急。三是區(qū)分對待。根據(jù)急事急辦、特事特辦的原則，合理安排，妥當支配，確保各項任務(wù)的按時、有序、順當

14、完成。 其次要主動工作?？纯窗研潘徒o加西亞一書中所塑造的傳奇式的主動工作的代表人物羅文。他不提條件，不講價錢，沒有埋怨，以其肯定忠誠和制造奇跡的主動性，懷著崇高的職責感、肯定的士氣和不屈不撓的精神，不惜付出一切努力，完成了一件“不行能的任務(wù)”把信送給加西亞。這實際上是真情演繹了一位布滿進取心、職責心和使命感，具有始終如一、鍥而不舍的優(yōu)良品質(zhì)，即使自我付出很大代價，也要圓滿完成上司交辦任務(wù)的一般工作人員形象。 作為一名一般職員，個人行為往往代表著企業(yè)形象，言行舉止與本企業(yè)息息相關(guān)，一榮俱榮，一損俱損。我們要始終.自我擔當?shù)闹厝危屑氉裱ぷ魅藛T行為規(guī)范，拋開全部的借口和理由，以最大的主動性、職責

15、感，全身心地投入工作，切實履行好工作職責，高質(zhì)量完成好工作任務(wù)，最大限度提高工作效率，為經(jīng)濟.的不斷進展作出應(yīng)有的貢獻。 態(tài)度打算一切。今后的人生，我還堅持這樣的信念。還有，讀過把信送給加西亞后的最大收獲，就是我所欣賞和敬佩的“陽光心態(tài)”、“追求完善”、“堅持不懈”，今后要努力到達、努力提升，心中要時刻記?。骸爸艺\敬業(yè)，愛崗敬業(yè)就已勝利了一半”、“珍惜時間，把握住了今日就把握了一切”、“細節(jié)打算成敗，工作無小事，要做到盡善盡美”做到了，到達了，就意味著自我不平凡的開頭! 最新把信送給加西亞讀后感600字作文4 當我讀完把信送給加西亞這本書，還在久久回味，這本書對于人們的意義太大了，這才明白為什

16、么領(lǐng)導推舉大家來讀這本書。 把信送給加西亞發(fā)生于19世紀，西班牙軍隊占據(jù)了古巴這個小島國家，從今古巴人民過著凄慘生活。1898年4月，美國正式向西班牙宣戰(zhàn)，意識到想贏這次戰(zhàn)斗，必需和古巴起義軍合作，可是問題產(chǎn)生了，怎樣通知古巴起義軍首領(lǐng)加西亞呢?過去沒有電話，手機，送信必需經(jīng)過人送去。這個任務(wù)很艱難，關(guān)系到數(shù)萬人的生命，怎樣辦?誰能擔當起這個任務(wù)呢?羅文由此產(chǎn)生了，羅文就是這個艱難任務(wù)的執(zhí)行者，必需把這封打算戰(zhàn)斗命運的聯(lián)絡(luò)信送到加西亞手里。 加西亞在哪里呢?沒有人準確地明白他在哪里，假如明白加西亞在哪里，任務(wù)就不會那么艱難。而羅文接過美國總統(tǒng)的一封信，并沒有問：“誰是加西亞”，“他在哪里?”，

17、“我怎樣才能找到他”，“為什么讓我去”等問題，而是直接執(zhí)行任務(wù)，克服困難險阻、冒著生命危急，精彩的完成了這個“不行能”的任務(wù)。 這樣的人才國家需要，公司需要，鄭州民生耳鼻喉醫(yī)院更加需要這樣忠于職守、履行承諾、敬業(yè)、忠誠、主動的人。假如有些人不思進取，安于現(xiàn)狀，懶散，消極，埋怨，沒有職責心，缺乏敬業(yè)精神，嚴峻地制約著我們醫(yī)院的提高和進展。 作為一名網(wǎng)絡(luò)人員，就肩負著網(wǎng)絡(luò)來診量的大任，如何使每一天來診量增加是我們網(wǎng)絡(luò)人員的首要任務(wù)。網(wǎng)絡(luò)人員應(yīng)當做到：對IT事業(yè)的喜愛，對工作崗位的職守，對待自我的信念和醫(yī)院的誠心。 一、對IT事業(yè)的喜愛是網(wǎng)絡(luò)人員連續(xù)進展走向勝利的鑰匙，對IT都沒有了活力，作為一名網(wǎng)

18、絡(luò)人員是沒有意義的，就不會勇往直前的向目標邁步，就不會成為羅文“一種職業(yè)的職責感和對事業(yè)高度的喜愛一旦養(yǎng)成，會讓你成為一個信任的人，能夠被委以重任的人?！?二、對工作崗位的職守，“在其位，謀其職”這是每個工作人員都應(yīng)當做到并且必需做到，自我崗位的職責就像送信的任務(wù)，必需完成，假如自我該做的任務(wù)都完不成如何擔當重任。所以，網(wǎng)絡(luò)人員應(yīng)忠于職守，不辱使命，仔細完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，領(lǐng)導交代下來，為我們指明白方向，我們就必需馬上執(zhí)行，做新一代的羅文。 三、對自我要有信念。信念加良好的心態(tài)是取得勝利的關(guān)鍵。心中始終要有“我能行，我能勝利，我必需勝利”的信念，那么你必需會勝利。信念每時每刻在腦海中呈現(xiàn)，信念

19、就會倍增，加上目標明確，就會制造一個勝利的奇跡。當遇到挫折時，要默念，勝利是有失敗的積累，重振信念，直至勝利。 四、對醫(yī)院的誠心。作為醫(yī)院的一員，始終要忠誠于醫(yī)院。不得向同行業(yè)泄露醫(yī)院機密資料，要細心策劃營銷方案，為醫(yī)院帶來更多利益。只要在醫(yī)院一天，就跑開任何借口任何理由，投入自我的忠誠和職責。當你把身心徹底融入醫(yī)院，盡職盡責，到處為醫(yī)院著想，你就是對醫(yī)院有用的員工，老板就會把重任交給你，就像美國總統(tǒng)把信交給羅文一樣，僅有你才能完成重任。 我們都做羅文，完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，擔當醫(yī)院重任，我們的醫(yī)院才會越來越輝煌，走上勝利大道。 最新把信送給加西亞讀后感600字作文5 最近，讀了阿爾伯特哈伯德的把信送給加西亞，令我深有感受。把信送給加西亞敘述的是羅文中尉是如何把信送給加西亞將軍的故事。19世紀美西戰(zhàn)斗中，美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信，急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰(zhàn)，沒人明白他在什么地方。此時，挺身而出的一名軍人羅文，不講任何條件，歷盡艱險，把那封信交給了加西亞。羅文正是經(jīng)過他那不畏艱險的敬業(yè)精神，完成了把信送給加西亞的任務(wù)。 我想這本書之所以能暢銷不衰，風靡世界，正是它提倡了這種精神：對工作的忠誠與信念。此刻有這樣一個普遍的現(xiàn)象，許多人對于自我目前的工作都不滿足，所謂的“這山望著那山高”，總覺得別人的工作比自我好，而