應(yīng)付職工薪酬會計核算

1、企業(yè)會計準則第9號職工薪酬（2014年7月1號）職工薪酬范圍學(xué)企姓訂立加合司_琳朋-臨的職工正云任脂會哇易一堅尊會成曰笠來與是業(yè)整m白同-朦n:工傳-娑金.啊5甜輅婚職工福和覲,1 匡仃保怨81,工細普8S和生點匱職工薪酬財細工會蛭是歸痢工秋翰照噎酹酬-_j5?*y-su非貸幣性設(shè):建田十劃C 畦一關(guān)業(yè)涅臉）SJ職后福判HtefeKtiUH-LCid利潤分享計劃只有工作一段特定期間才能分享利潤的，應(yīng)付職工薪酬應(yīng)反映因離職而無法享受利潤分 享計劃福利的可能性。A設(shè)定提存計劃設(shè)定提存計劃，是指向獨立的基金繳存固定費用后，企業(yè)不再承擔(dān)進一步支付義務(wù)的離 職后福利計劃。根據(jù)新準則，養(yǎng)老保險和失業(yè)保險屬

2、于設(shè)定提存計劃，需在“應(yīng)付職工薪酬 離職后福利”中核算，而原準則下是在“應(yīng)付職工薪酬一一社會保險費”中核算。A設(shè)定受益計劃設(shè)定受益計劃，是指除設(shè)定提存計劃以外的離職后福利計劃，如企業(yè)為職工提供的社會 統(tǒng)籌外補充退休金。舊準則沒有對此項業(yè)務(wù)做明確的處理規(guī)定，而在新準則中規(guī)范了處理方 法。設(shè)定受益計劃的實施比較麻煩，可能需要精算師確定每期應(yīng)為職工繳費的金額，會計人 員的主要任務(wù)是根據(jù)精算師精算的結(jié)果計算確定企業(yè)每期的年金費用水平，并進行相關(guān)的確 認和列報。應(yīng)付職工薪酬會計處理寸貨幣性短期薪酬借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人）制造費用（車間管理人員）銷售費用（銷售費用）在建工程（基建人員）研發(fā)支出（研發(fā)人員）

3、貸：應(yīng)付職工薪酬工資職工福利社會保險費住房公積金工會經(jīng)費職工教育經(jīng)費等某公司實務(wù)舉例部門姓名月工資工資合計住房公積金社會保險個稅稅率速算扣除數(shù)個人所得稅實發(fā)工資研發(fā)部丁一35,000.0035,000.002,774.00464.4825%1,005.006,060.3825,701.14公司承擔(dān)住房公積金2774，社保1408.891、計提借：研發(fā)費用35000貸：應(yīng)付職工薪酬工資25701.14其他應(yīng)付款住房公積金（個人部分）2774 其他應(yīng)付款社保（個人部分）464.48 應(yīng)交稅費個人所得數(shù)6060.38借：研發(fā)費用4182.89貸：應(yīng)付職工薪酬住房公積金（單位部分）2774 社保（單位

4、部分）1408.892、繳納社保及公積金借：其他應(yīng)付款一住房公積金（個人部分）2774應(yīng)付職工薪酬住房公積金（單位部分）2774貸：銀行存款 5548借：應(yīng)付職工薪酬社保（單位部分）1408.89 其他應(yīng)付款一社保（個人部分）464.48貸：銀行存款1873.373、支付工資借：應(yīng)付職工薪酬工資25701.14貸：銀行存款25701.14N非貨幣性福利企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品（視同銷售）借：生產(chǎn)成本管理費用貸：應(yīng)付職工薪酬非貨幣性福利借：應(yīng)付職工薪酬一E貨幣性福利貸：主營業(yè)務(wù)收入應(yīng)交稅費應(yīng)交增值稅（銷項稅額）借：主營業(yè)務(wù)成本貸：庫存商品企業(yè)外購產(chǎn)品借：庫存商品應(yīng)交稅費應(yīng)交增值稅（進項稅額）貸：銀行存款借：

5、生產(chǎn)成本管理費用貸：應(yīng)付職工薪酬非貨幣性福利借：應(yīng)付職工薪酬非貨幣性福利貸：庫存商品應(yīng)交稅費一應(yīng)交增值稅（進項稅額轉(zhuǎn)出）企業(yè)自有房屋和租賃住房借：管理費用（根據(jù)受益對象）貸：應(yīng)付職工薪酬非貨幣性福利借：應(yīng)付職工薪酬非貨幣性福利貸：累計折舊借：管理費用（根據(jù)受益對象）貸：應(yīng)付職工薪酬非貨幣性福利借：應(yīng)付職工薪酬非貨幣性福利貸：其他應(yīng)付款企業(yè)補貼商品或服務(wù)企業(yè)應(yīng)根據(jù)出售商品或服務(wù)合同條款的規(guī)定分別情況處理：（1）如果合同規(guī)定職工在取得住房等商品或服務(wù)后至少應(yīng)提供服務(wù)的年限，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將出 售商品或服務(wù)的價格與其成本間的差額，作為長期待攤費用處理，在合同規(guī)定的服務(wù)年限內(nèi)平均攤銷，根據(jù)受益對象分別計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。攤銷長期待攤費用時：借：管理費用等貸：應(yīng)付職工薪酬非貨幣性福利借：應(yīng)付職工薪酬非貨幣性福利貸：長期待攤費用（2）如果合同沒有規(guī)定職工在取得