煤礦安全培訓(xùn)及安全培訓(xùn)經(jīng)費管理制度

1、煤礦平安培訓(xùn)及平安培訓(xùn)經(jīng)費治理制度 按照國家平安消費監(jiān)視治理總局第92號令煤礦平安培訓(xùn)規(guī)定的要求，為進(jìn)一步夯實我礦平安消費培訓(xùn)工作的行為及治理，結(jié)合我礦實際情況，礦平安培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組編制了平安培訓(xùn)及培訓(xùn)經(jīng)費治理制度如下：一、平安培訓(xùn)治理制度（一）、主要負(fù)責(zé)人及平安治理人員平安消費培訓(xùn)1、主要負(fù)責(zé)人及平安治理人員的培訓(xùn)實行內(nèi)部培訓(xùn)及外送培訓(xùn)考核相結(jié)合的方式。2、礦平安培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組每年對治理人員每年集中培訓(xùn)兩次，上半年1次，下半年一次，培訓(xùn)地點為會議室，分上下午進(jìn)展，上午8:3012:00，下午3:3017:30，詳細(xì)由平安科協(xié)調(diào)組織。3、培訓(xùn)內(nèi)容包括：礦井平安治理知識，煤礦平安規(guī)程與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、煤礦

2、新法律法規(guī)、新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)程、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料以及平安消費責(zé)任制和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等方面的平安培訓(xùn)。4、培訓(xùn)內(nèi)容由相應(yīng)的負(fù)責(zé)人預(yù)備，要求全面、綜合并符合實際。5、各級治理人員無特別情況必須參加培訓(xùn)，無故不到者，罰款50元/次。遲到、早退者罰款20元/人，參加培訓(xùn)的人員認(rèn)真聽講，做好記錄，對年度學(xué)習(xí)考核不合格者，給予降職、免職的處理。6、主要負(fù)責(zé)人及平安治理人員自任職之日起三十日內(nèi)，向考核部門提出考核申請，自任職之日起六個月內(nèi)必須通過考核部門組織的平安消費知識和治理才能考核，考核合格取證后方可接著任職，主要負(fù)責(zé)人和平安消費治理人員的平安消費知識和治理才能每三年必須考核一次。7、2018年

3、3月1日起，新招聘任職的礦長、副礦長、總工程師、副總工程師必須具備煤礦相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷和3年以上煤礦相關(guān)工作經(jīng)歷；新招聘任職的平安消費治理機構(gòu)負(fù)責(zé)人必須具備煤礦相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷和2年以上煤礦平安消費相關(guān)工作經(jīng)歷。8、凡外送培訓(xùn)考核的主要負(fù)責(zé)人及平安治理人員，假設(shè)考試不合格，回礦后，所有費用自負(fù)，不予報銷，且不得接著任職。返礦后，應(yīng)將有關(guān)證書、學(xué)習(xí)成績、在校表現(xiàn)等復(fù)印件交礦辦公室，以便歸檔備查。（二）、特種作業(yè)人員平安消費培訓(xùn)1、按照國家平安消費監(jiān)視治理總局令第30號特種作業(yè)人員平安技術(shù)培訓(xùn)考核治理規(guī)定公布的特種作業(yè)工種目錄，我礦特種作業(yè)的崗位有：1煤礦井下電氣工；2煤礦井下爆破工；3

4、煤礦平安監(jiān)測監(jiān)控工；4煤礦瓦斯檢查工；5煤礦平安檢查工；6煤礦提升機操作工、7煤礦采煤機（掘進(jìn)機）操作工、8煤礦探放水作業(yè)工。、特種作業(yè)人員必須外送培訓(xùn)和崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，并經(jīng)專門的平安技術(shù)培訓(xùn)和考核合格，獲得省級煤礦平安培訓(xùn)主管部門頒發(fā)中華人民共和國特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)。3、2018年6月1日起新招聘上崗的特種作業(yè)人員必須具備高中及以上學(xué)歷。4、特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)合格，獲得特種作業(yè)操作資歷證后，還必須與具備中級工以上技能等級、三年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷和沒有發(fā)生過違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動紀(jì)律等條件的特種作業(yè)人員師傅簽訂師徒合同，參加實際操作訓(xùn)練，在工人師傅帶著下，實習(xí)滿四個月，并獲得

5、工人師傅簽名的實習(xí)合格證明后，方可獨立工作。、凡外送培訓(xùn)的特種作員人員，假設(shè)考試不合格，回礦后，所有費用自負(fù)，不予報銷，且不得上崗任職。返礦后，應(yīng)將有關(guān)證書、學(xué)習(xí)成績、在校表現(xiàn)等復(fù)印件交礦辦公室，以便歸檔備查。6、特種作業(yè)人員違章操作，造成嚴(yán)峻后果或每季度違章作業(yè)達(dá)3次以上者，由平安科暫扣特種作業(yè)操作資歷證，并調(diào)離特種作業(yè)崗位。7、凡離開特種作業(yè)崗位六個月以上、但特種作業(yè)操作證仍在有效期內(nèi)的特種作業(yè)人員，需要重新從事原特種作業(yè)的，必須外送培訓(xùn)重新參加實際操作才能考試，經(jīng)考試合格后方可接著上崗作業(yè)。8、隨意安排未經(jīng)培訓(xùn)、無證上崗的責(zé)任人，按違章指揮論處，同時罰單位負(fù)責(zé)人100200元/人.次，假

6、設(shè)由此造成事故，按規(guī)定從重進(jìn)展處分。9、特種作業(yè)人員違章作業(yè)和違犯平安治理方面的規(guī)定，按平安獎懲方法中的有關(guān)規(guī)定處理。（三）、其他從業(yè)人員平安消費培訓(xùn)1、2018年3月1日起，新招聘錄用的其他從業(yè)人員必須具備初中及以上學(xué)歷。新工人經(jīng)體檢合格后，由礦平安科通知參加培訓(xùn)。2、其他從業(yè)人員上崗前，必須經(jīng)具有培訓(xùn)資質(zhì)的煤礦平安培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)展平安消費培訓(xùn)以及崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)機構(gòu)按照省級煤礦平安培訓(xùn)主管部門制定的煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員平安培訓(xùn)大綱和考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展平安培訓(xùn)，保證其他從業(yè)人員具備必要的平安消費知識、技能和事故應(yīng)急處理才能，知悉本身在平安消費方面的權(quán)利和義務(wù)。初次平安培訓(xùn)時間不得少于七十二學(xué)時。

7、、其他從業(yè)人員經(jīng)平安培訓(xùn)考核合格取證后，方可簽訂勞動合同，培訓(xùn)費用由礦承擔(dān)。關(guān)于培訓(xùn)考核不合格的，不能簽訂勞動用工合同，其費用自行承擔(dān)。、其他從業(yè)人員在與礦簽訂勞動用工合同后，由礦按照用工需要、勞動者本身條件安排工作崗位，分配到各科隊。各科隊?wèi)?yīng)對新到崗的工人進(jìn)展平安教育培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括本區(qū)隊工作特點，作業(yè)崗位存在的危險要素、防備措施、應(yīng)急預(yù)案、平安消費責(zé)任制、操作規(guī)程及作業(yè)規(guī)程等。、其他從業(yè)人員經(jīng)科隊平安培訓(xùn)后，由科隊安排至班組，由班組長對其進(jìn)展平安教育培訓(xùn)，并簽訂平安消費責(zé)任書，指定具備中級工以上技能等級、三年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷和沒有發(fā)生過違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動紀(jì)律等條件的工人師

8、傅簽訂師徒合同，參加實際操作訓(xùn)練，對新工人進(jìn)展傳、幫、帶，在工人師傅帶著下，實習(xí)滿四個月，并獲得工人師傅簽名的實習(xí)合格證明后，方可獨立工作。、其他從業(yè)人員應(yīng)按年度參加再培訓(xùn)，再培訓(xùn)工作委托具有培訓(xùn)資質(zhì)的煤礦平安培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)展，再培訓(xùn)的時間不少于二十學(xué)時。、井下工人調(diào)整工作崗位或者離開本崗位一年以上重新上崗前，以及煤礦企業(yè)采納新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)展相應(yīng)的平安培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后，方可上崗作業(yè)。、除上述培訓(xùn)外，各科隊每月應(yīng)至少組織次平安技術(shù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，學(xué)習(xí)上級文件、作業(yè)規(guī)程以及平安技術(shù)措施等知識。各班組應(yīng)按時組織班前平安會，講授平安本卷須知等。、必須嚴(yán)格培訓(xùn)的考勤紀(jì)律，任

9、何人非特別緣故在培訓(xùn)期間不得缺勤、遲到與早退。對缺勤處分100元/次，對遲到每次處分20元，早退人員每次處分30元。（四）、平安消費培訓(xùn)檔案治理1、由辦公室建立健全從業(yè)人員平安培訓(xùn)檔案，實行一人一檔。從業(yè)人員平安培訓(xùn)檔案的內(nèi)容包括：1、學(xué)員登記表，包括學(xué)員的文化程度、職務(wù)、職稱、工作經(jīng)歷、技能等級晉升等情況；2、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件；3、歷次接受平安培訓(xùn)、考核的情況；4、平安消費違規(guī)違章行為記錄，以及被追查責(zé)任，受四處分、處理的情況；5、其他有關(guān)情況。從業(yè)人員平安培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)文件材料歸檔范圍和檔案保管期限規(guī)定（國家檔案局令第10號）進(jìn)展保存。2、由平安消費培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組建立企業(yè)平

10、安培訓(xùn)檔案，實行一期一檔。平安培訓(xùn)檔案的內(nèi)容包括：1、培訓(xùn)打算；2、培訓(xùn)時間、地點；3、培訓(xùn)課時及授課老師；4、課程講義；5、學(xué)員名冊、考勤、考核情況；6、綜合考評報告等；7、其他有關(guān)情況。對煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和平安消費治理人員的煤礦企業(yè)平安培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)保存三年以上，對特種作業(yè)人員的煤礦企業(yè)平安培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)保存六年以上，其他從業(yè)人員的煤礦企業(yè)平安培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)保存三年以上。3、由礦平安科每月對檔案建立完善及檔案保存情況進(jìn)展督查，覺察檔案缺失或不符合要求時，必須立即催促進(jìn)展整改完善，對查出重復(fù)的重復(fù)隱患按照規(guī)定進(jìn)展處分。4、平安消費培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)隨時掌握主要負(fù)責(zé)人、平安治理人員、特種作業(yè)人員以及其

11、他從業(yè)人員的平安消費培訓(xùn)情況，及時外送培訓(xùn)考核取證和聯(lián)絡(luò)有資質(zhì)的平安培訓(xùn)機構(gòu)對我礦其他從業(yè)人員進(jìn)展培訓(xùn)。二、平安消費培訓(xùn)經(jīng)費治理制度1、礦平安培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組年初制定平安培訓(xùn)打算，確立平安培訓(xùn)打算資金，報礦長審核后，以文件方式下發(fā)。、礦財務(wù)科應(yīng)確保平安培訓(xùn)所需的資金及時到位，不得延誤。按照國務(wù)院關(guān)于大力開展職工教育的規(guī)定（國發(fā)200535號）文件要求，礦教育培訓(xùn)經(jīng)費提取比例按職工工資總額的1.5%足額提取。其中，用于平安培訓(xùn)的資金不得低于教育培訓(xùn)經(jīng)費總額的百分之四十。、凡礦安排外出送培的人員必須認(rèn)真聽課，作好記錄，考試成績到達(dá)培訓(xùn)合格要求，獲得相應(yīng)證書。工人在外出培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費、交通費、食宿費、工資由財務(wù)科按規(guī)定報銷。對未能通過考核、未獲得相應(yīng)證書的人員其培訓(xùn)期間的費用、工資自行承擔(dān)。、本礦送培的從業(yè)人員應(yīng)為本礦效勞至少年，因本人緣故在未達(dá)年離開本礦的，其培訓(xùn)費用按以下規(guī)定處理：1、培訓(xùn)后缺乏年離礦的，培訓(xùn)期間的費用全部由本