勞動防護用品管理規(guī)定

1、章節(jié)內(nèi)容頁次 TOC o 1-5 h z 1.0目的 32.0適用范圍 33.0相關(guān)職責(zé) 34.0管理要求 3-55.0相關(guān)表單5受控印章:持有部門:批準(zhǔn)/日期審核/日期編制/日期修改履歷序號版本修訂內(nèi)容修訂者日期批準(zhǔn)1.0目的為加強對公司員工的勞動防護管理，確保員工在工作過程中平安，落實對勞動保護用品的使用與管理，制訂本管理方法。2.0適用范圍本方法適用于公司勞動保護用品的采購、入庫驗收、發(fā)放、存儲檢查、回收與員工辭退結(jié)算管理。3.0相關(guān)職責(zé)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)勞動保護用品的領(lǐng)用申請、驗收入庫、員工辭退或其他離職情況下的勞動保 制護用品回收。采購部負(fù)責(zé)采購計劃。總經(jīng)理負(fù)責(zé)采購計劃的批準(zhǔn)。4.0管理

2、要求勞動保護用品發(fā)放范圍本方法所稱勞動保護用品，是指由公司為從業(yè)人員配備的，使其在生產(chǎn)過程中，免遭或者 減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備，護品是保護從業(yè)人員在生產(chǎn)過程中平安和健康的一 項輔助措施.公司工作所需制服，不屬于防護用品的發(fā)放范圍，不適用本方法。公司所發(fā)勞動保 護用品主要為以下幾種：防護服：發(fā)給從事現(xiàn)場作業(yè)的崗位人員使用。防寒服：發(fā)給在冬季經(jīng)常從事現(xiàn)場作業(yè)的崗位人員。防護手套：發(fā)給在作業(yè)中易于燒手、燙手、凍手、刺手、嚴(yán)重磨手、腐蝕手等崗位人員使用。 絕緣手套應(yīng)發(fā)給從事帶電作業(yè)的工種人員使用。防護用鞋：發(fā)給在作業(yè)中足部需要防燙、防刺割、防觸電、防水的崗位人員使用，并按實際 需要分別發(fā)

3、給防靜電、防砸、絕緣、耐油等防護性能各異的防護鞋。防護帽：發(fā)給在作業(yè)中頭部需要防護物體打擊、防發(fā)辮絞碾、防燙、防塵等崗位人員使用， 并按需要分別發(fā)給性能各異的工作帽。雨衣：發(fā)給需要在現(xiàn)場冒雨作業(yè)的崗位人員使用（主要指保安）。各種口罩、套袖、等防護用品，可根據(jù)生產(chǎn)實際需要發(fā)給崗位人員使用，但要從嚴(yán)掌握，做 到合理使用。勞動保護用品的申購由部門文員統(tǒng)計需配置和更換的勞動保護用品，報部門負(fù)責(zé)人及經(jīng)理批準(zhǔn)后，由采購部統(tǒng) 一申購、并由負(fù)責(zé)部門驗收入庫、配置發(fā)放并登記。422適當(dāng)庫存原那么，對于新到員工要求滿足勞動保護用品的隨時領(lǐng)用，故勞動保護用品需要考 慮一定的庫存。勞動保護用品的入庫驗收勞動保護用品進

4、場入庫前，要求管理員對采購入庫的勞動保護用品進行嚴(yán)格驗收，驗收內(nèi)容主要包括數(shù)量與質(zhì)量，驗收合格，建立臺帳，準(zhǔn)予入庫。勞動保護用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與方法部門負(fù)責(zé)人按本標(biāo)準(zhǔn)要求，計算出各部門勞動保護用品的需求統(tǒng)計，領(lǐng)用人領(lǐng)用后需簽字, 各部門不得擴大發(fā)放范圍和隨意提高標(biāo)準(zhǔn)。員工請領(lǐng)用品時，用品必須以舊換新（新職工初 次領(lǐng)取護品除外），必須將到期的勞防用品（防寒服、防寒鞋、防寒帽）交到所屬部門后， 方可批準(zhǔn)發(fā)放新防寒護品，否那么重新領(lǐng)用使用人員需要支付其本錢。442員工領(lǐng)取勞動保護用品，首先應(yīng)確定本人的崗位，不同崗位發(fā)放不同品種和標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護 用品。擔(dān)任二個或二個以上崗位的員工，其防護用品以一種崗位為主

5、，適當(dāng)增發(fā)另一種崗位 必需的勞動保護用品，不得重復(fù)發(fā)給。443員工休假、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、離開生產(chǎn)崗位連續(xù)在3個月及以上時，其勞動保護用品的發(fā)放期限要 相應(yīng)順延。445因工作需要調(diào)換崗位，其防護用品應(yīng)隨崗位的變動而變動，并根據(jù)相應(yīng)的需求，及時辦理防 護用品的變更手續(xù)。4.45勞動保護用品的使用勞動保護用品發(fā)放至個人，由個人負(fù)責(zé)保管。員工在使用期間自行保管與清洗，防止異常的損 壞遺失，假設(shè)有異常的損壞遺失，自行負(fù)責(zé)賠償。勞動保護用品必須做到勞動保護專用，嚴(yán)禁旄 關(guān)人員將其帶回家或作其他私用4.5勞動保護用品的發(fā)放期限序號用品名稱發(fā)放期限檢查周期備注1防護服1年半到2年每月2防寒服棉防寒服2年每月3防護手

6、套、袖套半年每月4防護用鞋橡膠底平安鞋為2年每月5防護帽塑料平安帽為3年.每月6雨衣2年每月7各種口罩1個月每月備注1、現(xiàn)場作業(yè)的崗位可根據(jù)工作的需要多發(fā)放一套，其他配置均按規(guī)定的周期發(fā)放一件（套）。2、一人如果擔(dān)任多崗位，應(yīng)當(dāng)按照其基本工種發(fā)給防護用品。如果發(fā)給的防護用品在從事某些工作時 確實不能適用，還可以另供給其所需要的防護用品，作為備用。2、可以退回的勞保用品，必須是完好、干凈、整潔無破損的情況方可退回，如不能滿足以上要求，不 予以退回，員工必須承當(dāng)相應(yīng)賠償。4.6勞動保護用品的結(jié)算與回收由于規(guī)定了勞動保護用品的使用周期，為節(jié)約本錢，降低消耗，如員工在已領(lǐng)用勞動保護 用品規(guī)定使用周期內(nèi)離職（包括辭職與辭退），如勞動保護用品不能繼續(xù)使