專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷模板-應(yīng)聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷

1、專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷模板_應(yīng)聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷正在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，最開場(chǎng)的就是使用電子版投遞到企業(yè)，那么電子版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷表格就是大家所需要的，諸多的求職者都明白到簡(jiǎn)歷的重要性，但是你明白其重要性的同時(shí)，能否有重視簡(jiǎn)歷的寫作，簡(jiǎn)歷的寫作風(fēng)格也是你求職的原因，一份好的簡(jiǎn)歷最基本的就應(yīng)該一目了然，這里給大家共享一些關(guān)于求職面試簡(jiǎn)歷，供大家參考。 求職面試簡(jiǎn)歷1 基本資料 姓名： 性別：男 籍貫：湖北黃岡 民族：漢族 婚姻狀況：已婚 年齡：42 現(xiàn)所在地：廣東fo山 身高：170cm 證件類型：(已屏蔽) 求職意向/大概情況 畢業(yè)學(xué)校：湖北省。湖北大學(xué)本科畢業(yè) 語(yǔ)言水平：英語(yǔ)：一般日語(yǔ)：良好 專業(yè)：機(jī)電系機(jī)

2、電一體化專業(yè)計(jì)算機(jī)能力：熟練 最快到崗：隨時(shí)到崗工作年限：18年2個(gè)月 希望地區(qū)：廣東 希望崗位：總經(jīng)理總裁(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO 待遇要求：面議(要求提供住房) 其它要求：要求有食宿，買社保，能配車! 從業(yè)經(jīng)歷：9年汽車行業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理從業(yè)經(jīng)歷 9年家用電器行業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理從業(yè)經(jīng)歷 職業(yè)技能/特長(zhǎng)：1995年3月至1999年8月在格力電器。壓縮機(jī)有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開場(chǎng)擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要，同時(shí)兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù)，并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機(jī)電工程師【高級(jí)】職稱證書。 自己評(píng)價(jià)：希望能在將來(lái)的崗位上為您創(chuàng)造更多的輝煌! 培訓(xùn)學(xué)習(xí)： 1

3、999年10月至2000年10月在日本電裝有限公司經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，在公司培訓(xùn)的內(nèi)容如下：對(duì)各部門流程的熟悉，如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營(yíng)、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理形式導(dǎo)入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核。 素質(zhì)能力： 1、本人具有18年的大中型中外合資企業(yè)全盤經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)歷，有較強(qiáng)的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力，具備較強(qiáng)的成本控制意識(shí)、當(dāng)代行為理念與壓力承受能力。 2、具備特別豐富的企業(yè)內(nèi)部控制管理實(shí)操經(jīng)歷，如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營(yíng)、企業(yè)宏觀調(diào)控等公司的一系列運(yùn)作。 3、有銷售戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)歷，并大力推動(dòng)銷售團(tuán)

4、隊(duì)的業(yè)務(wù)開拓，完成公司制定的銷售目的。 4、本人具備系統(tǒng)的管理知識(shí)，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)能力，敏銳的經(jīng)營(yíng)頭腦;思維敏捷有全局觀念和創(chuàng)新能力;擅長(zhǎng)溝通，能與企業(yè)外部機(jī)構(gòu)、重要客戶建立良好的關(guān)系，能有效地維護(hù)并積累客戶資源;電腦操作熟練。 教育/培訓(xùn) 時(shí)間院校名稱專業(yè)/課程學(xué)歷/培訓(xùn)獲得證書 1999年10月2000年10月日本電裝有限公司經(jīng)過(guò)培訓(xùn)日資企業(yè)管理形式導(dǎo)入 1988年9月1992年7月湖北省。湖北大學(xué)本科畢業(yè)機(jī)電系機(jī)電一體化專業(yè)本科本科畢業(yè)證 1985年9月1988年7月湖北省。第一中中學(xué)讀高中理工科高中高中畢業(yè)證 工作經(jīng)歷至今在5家公司服務(wù)18年2個(gè)月工作經(jīng)歷 (2020年1月2020年9月

5、) 公司性質(zhì)：中外合營(yíng)(合資、合作)行業(yè)類別：汽車摩托車 擔(dān)任職位：集團(tuán)總經(jīng)理薪資水平：保密 工作描繪：2020年1月至2020年9月在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)。 總經(jīng)理工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)和分廠整體經(jīng)營(yíng)，制定和施行集團(tuán)和分廠總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，建立和健全集團(tuán)公司的管理體系和組織構(gòu)造，全面主持集團(tuán)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目的。 2、組織施行集團(tuán)公司獎(jiǎng)金、利潤(rùn)、分配方案，審批財(cái)務(wù)開支、會(huì)計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告。 3、決定調(diào)整企業(yè)組織構(gòu)造，人員編制，聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的公司人員。 4、催促財(cái)務(wù)部門做好成

6、本核算工作。在公司里大力推動(dòng)降低成本，提高效益的活動(dòng)。 5、大力推動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)開拓，十分需要關(guān)注現(xiàn)階段銷售力度的狀況，十分著力于銷售戰(zhàn)略的制定和銷售團(tuán)隊(duì)的組建與培訓(xùn)，推動(dòng)銷售工作，提升業(yè)績(jī)，促進(jìn)企業(yè)良性經(jīng)營(yíng)的目的。 6、催促技術(shù)研發(fā)中心做好新產(chǎn)品的研發(fā)工作，確保每年都要有適量的新產(chǎn)品上市。做好舊產(chǎn)品的改進(jìn)工作。 7、催促質(zhì)量保證中心做好產(chǎn)品的質(zhì)量控制計(jì)劃，落實(shí)并執(zhí)行。生產(chǎn)制造中心導(dǎo)入豐田管理形式，精益生產(chǎn)，降低成本，提升效益。 8、全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動(dòng)，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。 9、協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文

7、化。在公司里全面施行績(jī)效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利，到達(dá)企業(yè)與員工雙贏的目的。 工作業(yè)績(jī)： 2020年1月至2020年9月在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作，公司旗下有金馬自動(dòng)停車設(shè)備有限公司，凌揚(yáng)汽車部件制造有限公司，本人擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)，全面主持集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作。公司現(xiàn)擁有員工1700多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計(jì)研發(fā)、技術(shù)、制造、銷售、管理、中高級(jí)技術(shù)人員共300多名，主要生產(chǎn)制造汽車類型有半掛車、混凝土攪拌車、專業(yè)工程車、倉(cāng)柵式運(yùn)輸半掛車、低平板半掛車、混凝土攪拌運(yùn)輸車、集裝箱運(yùn)輸半掛車、欄板半掛車、平板半掛車、平板運(yùn)輸車、隨車起重運(yùn)輸

8、車等產(chǎn)品。另外還生產(chǎn)制造汽車自動(dòng)化設(shè)備和汽車檢測(cè)設(shè)備。汽車變速箱、傳動(dòng)軸的加工和裝配，以及發(fā)動(dòng)機(jī)零部件(曲軸、連桿)的加工等等。本人為企業(yè)建立并完善公司體制，資源整合，企業(yè)以人為本，推行仁性化管理，人力資源規(guī)劃，制定和施行公司年度經(jīng)營(yíng)目的和三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、分年度、季度和月度落實(shí)并執(zhí)行。部門實(shí)行了規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化管理，全面推行6S管理，公司嚴(yán)格根據(jù)ISO9001：2020質(zhì)量管理體系運(yùn)作，制造部門導(dǎo)入豐田管理形式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財(cái)務(wù)施行了制度化管理、成本核算，2020年度銷售收入6億元人民幣，發(fā)展到如今年度銷售額突破了16億元人民幣，年產(chǎn)能按30%的提升。公司施行

9、了海外銷售40%、國(guó)內(nèi)銷售60%的營(yíng)銷戰(zhàn)略，以外銷為突破口，實(shí)行全國(guó)銷售市場(chǎng)和國(guó)外銷售市場(chǎng)細(xì)分，以點(diǎn)連區(qū)帶面的營(yíng)銷形式，建立銷售網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)銷售，制定了年度銷售計(jì)劃和方案，有計(jì)劃、分階段、分區(qū)域落實(shí)并執(zhí)行，確保完成公司的經(jīng)營(yíng)目的，根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際情況和外部環(huán)境變化，適時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略以知足公司發(fā)展的需求，已到達(dá)公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的目的。公司通過(guò)了ISO9001：2020質(zhì)量管理體系認(rèn)證、3C認(rèn)證、TS16949認(rèn)證、施行了MRP、ERP系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤(rùn)而奮斗! (2004年1月2020年1月) 公司性質(zhì)：中外合營(yíng)(合資、合作)行業(yè)類別：汽車摩托車 擔(dān)任職位：總經(jīng)理總裁薪資水平：

10、保密 工作描繪：2004年1月至2020年1月在fo山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。 總經(jīng)理工作職責(zé)： 1、制定和施行公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，建立和健全公司的管理體系和組織構(gòu)造，全面主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目的。 2、組織施行公司獎(jiǎng)金、利潤(rùn)、分配方案，審批財(cái)務(wù)開支、會(huì)計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告。 3、大力推動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)開拓，十分需要關(guān)注現(xiàn)階段銷售力度的狀況，十分著力于銷售戰(zhàn)略和制定銷售團(tuán)隊(duì)的組建與培訓(xùn)，推動(dòng)銷售工作，提升業(yè)績(jī)，促進(jìn)企業(yè)良性經(jīng)營(yíng)的目的。 4、決定調(diào)整企業(yè)的組織構(gòu)造、人員編制，決定聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門、銷售部門負(fù)

11、責(zé)人。 5、協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。 6、在公司里全面施行績(jī)效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利。 工作業(yè)績(jī)： 2004年1月至2020年1月在fo山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作，全面主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，公司現(xiàn)擁有員工2000多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計(jì)、制造、銷售、管理、中高級(jí)技術(shù)人員共250多名，主要生產(chǎn)制造汽車零部件：離合器、汽門、變速箱、傳動(dòng)軸的加工和裝配，以及發(fā)動(dòng)機(jī)零部件(曲軸、連桿)的加工，防撞杠、腳踏板、行李架、備胎罩、尾梯、檔泥板(膠)、拖車構(gòu)、射燈架及用于轎車的輪層、門邊踏板、排氣管尾套、發(fā)動(dòng)機(jī)

12、下護(hù)板、排檔鎖支架、車門飾條等系列，叉車用端子、彎管等產(chǎn)品。本人在此工作期間公司通過(guò)了ISO9001：2020質(zhì)量管理體系認(rèn)證、TS16949認(rèn)證、MRP、ERP系統(tǒng)控制，并給企業(yè)導(dǎo)入一系列新的管理形式：公司組織架構(gòu)的調(diào)整，人力資源規(guī)劃，部門實(shí)行了流程管理，生產(chǎn)規(guī)劃，導(dǎo)入豐田管理形式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，工藝改良，品質(zhì)改善，設(shè)備改造，財(cái)務(wù)施行了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入5億8仟萬(wàn)元，公司施行了海外銷售70%、國(guó)內(nèi)銷售30%的營(yíng)銷戰(zhàn)略，發(fā)展到如今年度銷售額突破21億人民幣，年產(chǎn)能按30%的提升。 離任原因：換個(gè)新的環(huán)境 (1999年10月2004年1月) 公司性質(zhì)：外商獨(dú)資

13、外企辦事處行業(yè)類別：機(jī)械制造機(jī)電設(shè)備重工業(yè) 擔(dān)任職位：生產(chǎn)副總薪資水平：保密 工作描繪：1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機(jī)有限公司工作(日資企業(yè))擔(dān)任生產(chǎn)副總職務(wù)。 生產(chǎn)副總職責(zé)范圍： 1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)部、制造部、品質(zhì)部、工藝部、機(jī)電部的正常運(yùn)作。 2、對(duì)全體員工實(shí)行崗位責(zé)任制管理，定期對(duì)員工進(jìn)行各種考評(píng)并作以記錄，成績(jī)與本人獎(jiǎng)金掛勾。 3、指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)活動(dòng)，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關(guān)系。 4、催促車間主管培訓(xùn)員工，提高生產(chǎn)工作能力和進(jìn)行安全文明生產(chǎn)。 5、實(shí)行全體員工參加質(zhì)量管理，人人關(guān)心質(zhì)量，人人監(jiān)控質(zhì)量，持續(xù)推行ISO9001、2000品質(zhì)管理和6S現(xiàn)場(chǎng)管理。 培訓(xùn)學(xué)習(xí)：

14、1999年10月至2000年10月在日本秋田電裝有限公司經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，在秋田公司培訓(xùn)的內(nèi)容如下：對(duì)各部門流程的熟悉，如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營(yíng)、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理形式導(dǎo)入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核。 工作業(yè)績(jī)： 1999年至2004年在珠海市草津電機(jī)有限公司工作，協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的經(jīng)營(yíng)管理，使公司投資經(jīng)過(guò)順利;公司主營(yíng)空調(diào)各類電機(jī)、風(fēng)扇電機(jī)、滾筒洗衣機(jī)電機(jī)、枯燥機(jī)電機(jī)、摩托車用磁電機(jī)、起動(dòng)電機(jī)、微電機(jī)開發(fā)生產(chǎn)基地和生產(chǎn)風(fēng)扇葉等產(chǎn)品，公司擁有資產(chǎn)1200萬(wàn)美元，從建廠初期擁有員工800人，年產(chǎn)600萬(wàn)臺(tái)、月產(chǎn)50萬(wàn)臺(tái)、日產(chǎn)24000臺(tái)、年銷

15、售額3億元，發(fā)展到現(xiàn)有員工1500人，年產(chǎn)能1800萬(wàn)臺(tái)、月產(chǎn)150萬(wàn)臺(tái)、日產(chǎn)7萬(wàn)臺(tái)、年銷售額12億元，平均每年產(chǎn)能按25%的增長(zhǎng)率上升。其中設(shè)計(jì)、制造、管理、高級(jí)技術(shù)人員200多名，為保證每一個(gè)產(chǎn)品穩(wěn)定、可靠、持久的運(yùn)行，公司通過(guò)了ISO9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證，ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，實(shí)行了全面質(zhì)量管理和MRP、ERP系統(tǒng)控制，6sigma推廣，充分合理調(diào)用人力資源，現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化管理，以品質(zhì)求生存，以技術(shù)為主導(dǎo)，以信譽(yù)求發(fā)展，以管理求效應(yīng)，為公司的發(fā)展不斷變革創(chuàng)新。 離任原因：謀求新的發(fā)展 (1995年3月1999年8月) 公司性質(zhì)：中外合營(yíng)(合資、合作)行業(yè)類別：機(jī)

16、械制造機(jī)電設(shè)備重工業(yè) 擔(dān)任職位：工程部經(jīng)理/生產(chǎn)部經(jīng)理薪資水平：保密 工作描繪：1995年3月至1999年8月在格力電器。珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開場(chǎng)擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要，同時(shí)兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù)，并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機(jī)電工程師【高級(jí)】職稱證書。 工程部經(jīng)理職責(zé)范圍： 1。負(fù)責(zé)公司機(jī)修部和電工 2。全公司的水。電。氣的正常供應(yīng)。 3。公司機(jī)械設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，以及生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改進(jìn)。 生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)范圍： 1、制定生產(chǎn)計(jì)劃，處理好計(jì)劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的問(wèn)題。 2、實(shí)行科學(xué)生產(chǎn)管理和鼓勵(lì)機(jī)制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充

17、分有效利用人力資源，不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。 3、制定車間組織構(gòu)造圖和各級(jí)崗位責(zé)任制，按作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行作業(yè)。 4、對(duì)車間工作之協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對(duì)外部因素影響生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決。 工作業(yè)績(jī)： 1995年至1999年在格力電器。珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作，公司主營(yíng)產(chǎn)品有：滾動(dòng)轉(zhuǎn)子式壓縮機(jī)有C48、C49、C55共3個(gè)系列80多個(gè)品種，活塞式壓縮機(jī)、變頻壓縮機(jī);公司擁有資產(chǎn)3億元，1995年員工人數(shù)1500人，年產(chǎn)180萬(wàn)臺(tái)、月產(chǎn)15萬(wàn)臺(tái)、日產(chǎn)5800臺(tái)，年銷售額8億元;到1999年時(shí)，員工人數(shù)到達(dá)1900人，年產(chǎn)能300萬(wàn)臺(tái)，月產(chǎn)25萬(wàn)臺(tái)、日產(chǎn)1萬(wàn)臺(tái)，年銷售額15億元，平均每年產(chǎn)能

18、按14%的增長(zhǎng)率上升。公司通過(guò)全員介入，設(shè)備改造，生產(chǎn)工藝改良，為公司提高生產(chǎn)效益，降低生產(chǎn)成本，獲得了顯著的成果。運(yùn)用科學(xué)的管理手段：6s現(xiàn)場(chǎng)管理，平面管理，看板管理，目視管理，目的管理，通過(guò)了ISO9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證。 離任原因：謀求發(fā)展 (1992年10月1994年12月) 公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：汽車摩托車 擔(dān)任職位：技術(shù)員【工程師】薪資水平：保密 工作描繪：1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動(dòng)軸廠工作(股份制企業(yè))，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，工作職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝改良，作業(yè)指導(dǎo)書擬制，并不斷完善。 離任原因：工資太低 求職面試簡(jiǎn)歷2 基本資料 姓名：王x 性

19、別：女 民族：漢族 政治相貌：團(tuán)員 出生日期：x年07月27日 戶口：x省 婚姻狀況： 學(xué)歷：大專 畢業(yè)院校：x職業(yè)技術(shù)學(xué)院 所學(xué)專業(yè)：高護(hù) 工作年限：4年 聯(lián)絡(luò) ：138x 求職意向 工作類型：全職 單位性質(zhì)：不限 期望行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù) 期望職位：護(hù)士/護(hù)理人員、護(hù)士 求職面試簡(jiǎn)歷3 姓名： 性別：女 婚姻狀況：未婚 民族：漢族 戶籍：湖南-常德 年齡：27 現(xiàn)所在地：廣東-深圳 身高：162cm 希望地區(qū)：廣東-深圳 希望崗位：衛(wèi)生醫(yī)療類-護(hù)士/護(hù)理員 衛(wèi)生醫(yī)療類-婦幼保健 尋求職位：住院部護(hù)士、社區(qū)護(hù)士 待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿 教育經(jīng)歷 2004-09200

20、7-07常德職業(yè)技術(shù)學(xué)院護(hù)理系大專 工作經(jīng)歷至今4年0月工作經(jīng)歷，曾在2家公司工作 【x司】(2020-07至今) 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別：醫(yī)療、護(hù)理、保健、衛(wèi)生服務(wù) 擔(dān)任職位：護(hù)士 崗位類別：護(hù)士/護(hù)理員 工作描繪：工作部門：婦產(chǎn)科住院部 在此期間的主要工作內(nèi)容如下： 1，負(fù)責(zé)對(duì)入院孕婦產(chǎn)前和產(chǎn)后的護(hù)理工作; 2，負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)婦產(chǎn)后的健康宣傳教育工作; 3，新生兒護(hù)理及新生兒疫苗接種及疾病篩查的操作; 4，引產(chǎn)病人產(chǎn)程進(jìn)展及產(chǎn)兆的觀察護(hù)理; 5，各種常見婦科疾病的常規(guī)護(hù)理; 6，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有計(jì)劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防過(guò)失事故發(fā)生。 7，負(fù)責(zé)管理好

21、病房，包括護(hù)理人員的合理分工;病房環(huán)境的整潔、平靜、安全;病人和陪住、探視人員的組織管理;各類儀器、設(shè)備、藥品的管理等。 【x司】(2006-062020-06) 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別：醫(yī)療、護(hù)理、保健、衛(wèi)生服務(wù) 擔(dān)任職位：助理護(hù)士 崗位類別：護(hù)士/護(hù)理員 工作描繪：醫(yī)院等級(jí)：三甲 工作部門：婦產(chǎn)科住院部 離任原因：個(gè)人原因 技能特長(zhǎng) 專業(yè)職稱：注冊(cè)護(hù)士 計(jì)算機(jī)水平：初級(jí) 計(jì)算機(jī)具體技能：能熟練操作Word、Excel等常用辦公軟件; 技能特長(zhǎng)：婦產(chǎn)科護(hù)士經(jīng)歷4年; 語(yǔ)言能力 普通話：流利粵語(yǔ)：差 英語(yǔ)水平：白話一般 英語(yǔ)：一般 求職意向 發(fā)展方向：護(hù)士; 其他要求： 本身情況 自己評(píng)

22、價(jià)：專業(yè)知識(shí)把握良好，護(hù)理操作操作技能熟練，熟悉當(dāng)代醫(yī)院營(yíng)銷理念、服務(wù)禮儀、專業(yè)護(hù)理以及語(yǔ)言溝通技巧;能夠熟練應(yīng)用各種護(hù)理技術(shù)、具有扎實(shí)的基本功。把握產(chǎn)科順產(chǎn)產(chǎn)前、產(chǎn)后護(hù)理常規(guī)，剖宮產(chǎn)術(shù)前術(shù)后護(hù)理，產(chǎn)婦健康宣教;新生兒護(hù)理及新生兒疫苗接種及疾病篩查的操作及婦科常見疾病護(hù)理常規(guī)。 為人誠(chéng)懇，具有親和力，富有愛心和責(zé)任心;語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，能隨機(jī)應(yīng)變，有良好的組織協(xié)調(diào)能力;團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)。 求職面試簡(jiǎn)歷4 姓名：x 性別：女 民族：漢族 政治相貌：團(tuán)員 出生日期：1986年6月 戶口：x省 婚姻狀況：未婚 學(xué)歷：大專 畢業(yè)院校：x省中醫(yī)藥高專 畢業(yè)時(shí)間：2020年07月 所學(xué)專業(yè)：護(hù)理 外語(yǔ)水平：英

23、語(yǔ)(pets-3) 電腦水平：熟練 工作年限：實(shí)習(xí)/應(yīng)屆 聯(lián)絡(luò)方式：12345678 求職意向 工作類型：全職 單位性質(zhì)：不限 期望行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)、通訊、電信業(yè)、公關(guān)、政府、公共事業(yè) 期望職位：客戶服務(wù)專員/助理、大堂副理、護(hù)士/護(hù)理人員、公務(wù)員 工作地點(diǎn)：不限 期望月薪：面議 教育經(jīng)歷 01年-05年就讀x縣二中 05年-08年就讀于x省中醫(yī)藥高專護(hù)理專業(yè)學(xué)習(xí)專業(yè)護(hù)理知識(shí)：基礎(chǔ)護(hù)理、大學(xué)英語(yǔ)、護(hù)理心理學(xué)、內(nèi)科護(hù)理學(xué)、外科護(hù)理學(xué)、兒科護(hù)理學(xué)、婦科護(hù)理學(xué)等。 工作經(jīng)歷 x年6月-x年3月在x市人民醫(yī)院實(shí)習(xí). x年3月-x年9月在x人民醫(yī)院工作婦科護(hù)士. 自己評(píng)價(jià) 本人工作積極認(rèn)真，有上進(jìn)心，能吃苦耐勞，好學(xué)，能