編輯工作管理規(guī)范

1、 編輯工作管理規(guī)范第一部分工作流程規(guī)范一、選題每周五下午2點開選題會，全體編輯和翻譯參加，討論未來一周的選題。選題會必須有可執(zhí)行的討論結(jié)果，否則，相關(guān)人員自行加班完成（不計加班時間）選題會討論通過的選題，由文字編輯撰寫文稿，搜集相關(guān)視頻素材，視頻編輯根據(jù)選題會內(nèi)容，協(xié)助搜集視頻素材。二、文稿撰寫文稿撰寫完，將電子版?zhèn)髋c主編審核，主編提出修改意見后，傳回相關(guān)編輯。電子版審核通過后，編輯要對文稿校對兩遍，確認無差錯后打印。編輯核對打印稿與電子版完全一致后簽字，并送主編審核簽字。三、視頻制作經(jīng)主編簽字通過的文稿，中文字幕部分，將電子版與打印稿同時送與視頻編輯，視頻編輯確認電子版與打印稿一致后，在打印

2、稿上簽字，并開始制作視頻。四、翻譯需要翻譯的文稿，經(jīng)主編簽字后，編輯需將電子版與打印稿同時送與翻譯，翻譯需確認電子版與打印稿一致。需要送與翻譯公司翻譯的，由本公司翻譯傳給翻譯公司的相關(guān)人員，并按時收回翻譯稿件，記錄文稿標題、字數(shù)。翻譯公司收到文稿后，需發(fā)回執(zhí)給本公司翻譯，確認收到稿件。本公司翻譯確認接收翻譯公司交回的稿件。自行翻譯的文稿，本公司翻譯認真校對，并與翻譯公司的文稿一并傳與外籍校對。確認無誤后，翻譯打印文稿，并在打印稿上簽字、標注翻譯人員。本公司翻譯將原稿與翻譯稿附在一起，與電子版翻譯稿同時送與相關(guān)編輯。五、上字幕視頻編輯確認翻譯稿與電子版一致后簽字，開始制作視頻字幕。字幕做完后，交

3、由翻譯校對，確認無誤后，由視頻編輯將視頻成品交給文字編輯。六、上線文字編輯確認翻譯打印稿與電子版一致。視頻編輯確認視頻內(nèi)容無誤后，將視頻傳與文字編輯。文字編輯將收到的翻譯稿與視頻一并傳給主編審核。經(jīng)主編確認簽字后的視頻和文字內(nèi)容，由文字編輯一并發(fā)布到網(wǎng)上。七、測試文字編輯將內(nèi)容上傳后，需立即打開相關(guān)頁面進行檢查，確認文題相符、頁面正常、視頻可以正常播放等等。八、責(zé)任認定編輯部內(nèi)所有人員，有責(zé)任對上線的全部內(nèi)容進行監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)錯誤，需立刻通知相關(guān)編輯修改。并根據(jù)公司獎懲制度進行處編輯部以外人員發(fā)現(xiàn)錯誤，將根據(jù)簽字流程追究相關(guān)人員責(zé)任，罰。第二部分網(wǎng)站文字內(nèi)容撰寫與編輯規(guī)范1500字；與其他媒體合作

4、內(nèi)容，一、每篇文章篇幅，編輯部自己撰寫、編輯的文章原則上不超過盡量尊重原文，只對明顯錯誤和不適合漢語之聲發(fā)布的內(nèi)容做編輯、刪減。超過500字的文章，必須加小標題，超過1000字的文章，至少要有3個小標題。文章大標題不超過10個字，小標題不超過13個字。標題必須直接表述文章真實內(nèi)容，少用形容詞，不做虛題，忌用煽動性、口號性標題。文章撰寫以通俗易懂、生動有趣為原則，不使用不必要的文言字、詞；充分考慮外國人的文化背景、理解能力，不出現(xiàn)不必要的生僻名詞，必須出現(xiàn)的，要做解釋、標注。文章內(nèi)容要充分考慮國際閱讀環(huán)境，地區(qū)、機關(guān)單位、企業(yè)等名稱在文章中首次出現(xiàn)時，必須加國別用全稱。朝代名稱首次出現(xiàn)時，要表明

5、起止年。文章內(nèi)容不得出現(xiàn)虛假、誹謗、惡意攻擊、反動等言論，不得過多涉及宗教、民族爭端、群體性事件等易引發(fā)爭議的話題。回避敏感政治、有損國家和民族形象的內(nèi)容。對香港、臺灣、澳門等地區(qū)的地區(qū)名稱、領(lǐng)導(dǎo)人職位等描述，要注意保護國家主權(quán)及領(lǐng)土完整。文章中配圖的，要標明圖片來源。第三部分視頻內(nèi)容編輯與制作規(guī)范畫面質(zhì)量保證在網(wǎng)站標準播放框中能清晰播放。漢語之聲自己制作的視頻，每段視頻時長以過5分鐘。特殊情況需壓縮或延長時間的，需報主編同意。視頻素材優(yōu)先選取跟漢語之聲有合作關(guān)系的出版單位。用（轉(zhuǎn)載、使用未經(jīng)授權(quán)的素材，將帶來法律責(zé)任風(fēng)險）圖片素材，慎重使用有明確版權(quán)單位的圖片，23分鐘為宜，原則上不得短于1

6、分鐘，不得超沒有合作關(guān)系的版權(quán)單位的素材慎重使，并需經(jīng)主編審核同意。未經(jīng)授權(quán)，不得使用非公眾人物的正面清晰照片。第四部分翻譯工作規(guī)范譯文應(yīng)完整，其內(nèi)容和術(shù)語應(yīng)當(dāng)基本準確，不得誤譯，缺譯，漏譯，跳譯，對翻譯準確度把握不大的要及時與文字編輯溝通。譯文不得改變文章原意，應(yīng)盡量尊重原文的語言風(fēng)格。符號，量和單位，應(yīng)按照譯文的通常慣例或國家有關(guān)規(guī)定進行翻譯或表達。名稱，自然人的姓名，頭銜，職業(yè)稱謂和官銜除藝術(shù)家，政治家，歷史名人，機構(gòu)，組織，動植物，建筑，產(chǎn)品，文學(xué)著作，藝術(shù)作品，科學(xué)作品，地理名稱等已有約定俗成的譯文名稱外。一般情況下姓名可不翻譯，如果需要翻譯，為了便于理解，可在第一次出現(xiàn)時，用括號加

7、原文表示。中文姓名譯成外文時，采用標準漢語拼音；及時記錄、整理本公司翻譯、翻譯公司、外籍校對、兼職翻譯的工作量，并于每月初將上一個月的統(tǒng)計報給主編。按時收發(fā)翻譯公司、外籍校對、兼職翻譯的譯文，并跟蹤監(jiān)督翻譯公司、外籍校對、兼職翻譯的工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給主編。第五部分內(nèi)容發(fā)布規(guī)范#欄目，欄目內(nèi)容與首頁大圖、小圖每周更新一次，編輯上傳內(nèi)容同時，配合設(shè)計部、技術(shù)部選擇首頁大圖、小圖并及時更新。#欄目，每周各更新兩個視頻，首頁推薦視頻每周更新。推薦圖片要挑選美觀、清晰，準確反映視頻內(nèi)容的畫面。生活欄目至少每兩周做一個專題，藝術(shù)欄目至少每周做一個專題。#欄目，最新消息子欄目要每日監(jiān)控相關(guān)網(wǎng)站新聞

8、，出現(xiàn)最新消息及時轉(zhuǎn)載，其余子欄目每周至少更新3篇，同時隨時配合市場部做TOPTEN。#欄目，節(jié)日、節(jié)氣須在該節(jié)日、節(jié)氣到來前3天更新完畢，每次至少更新一篇文章，首頁推薦視頻，至少每兩周各更新一次，推薦圖片要挑選美觀、清晰，準確反映視頻內(nèi)容的畫面。每周至少做一個專題。以上所有欄目列表頁推薦視頻原則上為最新視頻，特別重要的視頻經(jīng)主編同意可延長推薦時間。以上所有視頻的標簽原則上為5個，第一個是視頻所屬子欄目名稱，第二個是文章標題的中心詞，第三、四個為文章內(nèi)容中有代表性的關(guān)鍵詞，第五個為可能涉及商品的名稱。中心新聞，根據(jù)中心最新動態(tài)隨時更新，保證在接到內(nèi)容兩個小時之內(nèi)發(fā)布出去。取中文名部分，根據(jù)公司

9、需要，隨時更新、完善。論壇管理，至少每半天審查、發(fā)布一次。（有客服或?qū)Ｈ素撠?zé)后，要實時監(jiān)控、發(fā)布）十、任何人在后臺刪除任何一條內(nèi)容，包括自己發(fā)布過的內(nèi)容，都要提前申請，經(jīng)主編同意后方可刪除。第六部分編輯部編輯分工原則一、常規(guī)分工：某某某：什么內(nèi)容。說明：編輯分工將根據(jù)網(wǎng)站需要隨時調(diào)整，編輯間有義務(wù)互相協(xié)助、分擔(dān)工作。二、崗位分工：1、文字編輯職責(zé)：負責(zé)指定欄目的內(nèi)容更新。普通編輯對所分管欄目、項目內(nèi)容負責(zé)。文字編輯需接受高級編輯的指導(dǎo)建議?？己耍盒枰瓿蓫徫凰璩袚?dān)的工作量。根據(jù)工作完成質(zhì)量，主編可建議公司領(lǐng)導(dǎo)對其崗位進行調(diào)整。2、視頻編輯職責(zé)：負責(zé)指定欄目的視頻制作。視頻編輯對所分管欄目、項

10、目視頻內(nèi)容負責(zé)。視頻編輯需接受高級編輯的指導(dǎo)建議?？己耍盒枰瓿蓫徫凰璩袚?dān)的工作量。根據(jù)工作完成質(zhì)量，主編可建議公司領(lǐng)導(dǎo)對其崗位進行調(diào)整。3、翻譯職責(zé)：負責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容的翻譯工作；與翻譯公司、兼職翻譯、外籍校對的溝通，收發(fā)稿件，工作量統(tǒng)計等工作?？己耍涸谟懈寮形捶g完成的情況下，每人每天的日翻譯量至少達到1500個中文字，包括審校時間。根據(jù)工作完成質(zhì)量，主編可建議公司領(lǐng)導(dǎo)對其崗位進行調(diào)整。4、高級編輯職責(zé)：負責(zé)指定欄目的內(nèi)容更新，協(xié)助主編對全網(wǎng)站內(nèi)容進行檢查、監(jiān)督，指導(dǎo)編輯的日常工作。高級編輯對主編負責(zé)，并在主編不在的情況下，行使內(nèi)容管理的權(quán)力?？己耍盒枰瓿蓫徫凰璩袚?dān)的工作量，對網(wǎng)站改進、

11、完善提出建議，配合主編工作。根據(jù)工作完成質(zhì)量，主編可建議公司領(lǐng)導(dǎo)對其崗位進行調(diào)整。5、主編職責(zé)：負責(zé)編輯部的管理與建設(shè)，把握內(nèi)容導(dǎo)向，對編輯部全部工作和內(nèi)容負責(zé)，主抓內(nèi)容建設(shè)，提出具有可操作性的新的發(fā)展規(guī)劃，對編輯進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極與其他部門溝通、協(xié)作，擴大漢語之聲影響力、拓展網(wǎng)站市場。協(xié)助編輯完成今日中國的策劃、撰稿與制作。詳細內(nèi)容參考員工職位說明書。第七部分獎懲制度公司每一位員工，盡職盡責(zé)地完成本職工作是最基本的責(zé)任和義務(wù)，如果出現(xiàn)工作差錯就需要承擔(dān)責(zé)任、進行相應(yīng)的責(zé)罰；對工作質(zhì)量優(yōu)秀、超額完成任務(wù)及做出突出貢獻者，公司將給予一定的獎勵。一、關(guān)于獎勵：獎勵分為：優(yōu)秀作品獎、超額任務(wù)獎、突出

12、貢獻獎優(yōu)秀作品獎：定義：文章、視頻內(nèi)容優(yōu)秀，生動、有趣，網(wǎng)友關(guān)注度高，用戶點擊量高（多少才算高？）。評獎人：編輯部主編、產(chǎn)品部總監(jiān)、公司領(lǐng)導(dǎo)周期：每個獎項每月一名（可空缺）獎金：按每一個內(nèi)容為單位，一等獎#元，二等獎#元，三等獎#元。獎勵范圍：負責(zé)該內(nèi)容制作的文字（高級）編輯、視頻編輯、翻譯。超額任務(wù)獎定義：對超出當(dāng)月工作任務(wù)、成績突出的員工，予以獎勵。（超出多少才算？）周期：每個獎項每月一名（可空缺）獎金：一等獎#元，二等獎#元，三等獎#元。獎勵范圍：工作量突出的個人。突出貢獻獎定義：對頻道、部門、公司有突出貢獻的個人或團隊，由主編向公司領(lǐng)導(dǎo)申報獎勵。周期：每個獎項每季度一名（或一個小組）獎

13、金：一等獎#元，二等獎#元，三等獎獎勵范圍：有突出貢獻的個人或團隊。懲罰分為：業(yè)務(wù)差錯、行為考核A類錯誤（業(yè)務(wù)）1、在首頁出現(xiàn)的標題錯誤、標題或圖片鏈接錯誤。2、單篇錯誤單詞超過10個。3、未按時更新欄目內(nèi)容。4、錯誤被指出后10分鐘內(nèi)沒有改正。5、違規(guī)使用視頻、圖片素材。6、未申請擅自刪除后臺內(nèi)容。處罰措施：扣#0元，嚴重或被網(wǎng)友、客戶投訴扣肅處理。處罰范圍：涉及該錯誤的翻譯、文字（高級）編輯、視頻編輯。B類錯誤（業(yè)務(wù)）1、圖片鏈接錯誤、標題單詞錯誤。2、最終頁視頻字幕、文章出現(xiàn)錯誤單詞、漢字#元。#0元-#0元，帶有政治性的嚴重差錯由公司嚴3處以上。3、教學(xué)點漢字、拼音、英文解釋出現(xiàn)錯誤。處罰措施：扣0元，情節(jié)嚴重者扣0元/次。處罰范圍：涉及該錯誤的文字（高級）編輯、翻譯。C類錯誤（行為）1、習(xí)慣性遲到、早退、并經(jīng)常先斬后奏式請假，蔑視工作紀律。2、間歇性或習(xí)慣性怠工、態(tài)度消極，工作內(nèi)容長期處在不飽和狀態(tài)。3、工作時間效率低下，單位時間內(nèi)通常無法完成規(guī)定工作量。4、不具團隊意識，無法與同事達成有效協(xié)作，一意孤行。5、在同事之間造謠生事，以工資、待遇為由煽動同事負面情緒影響工作。6、執(zhí)行力差，不能正確執(zhí)行主編或責(zé)