國企面試問題及答案

1、企面試問題及答案國企面試問題及答案精選國企面試常見問題.你為什么認為自己有能力勝任這個工作？分析：這是一個典型的無固定答案的問題，給應聘者提供了一個機會，展 示自己勇于接受挑戰(zhàn)的個性。主考官也可對應聘者的動機和信心有所了解?；卮鹛崾荆号c以前相比，這個工作是最適合我。多年來我一直從事此領 域的研究，并密切地關注貴公司，以尋求在貴公司就職的機會。你們所要求的技能 我都具備，所以我能勝任這一工作。一旦錄用，我將全力以赴為之努力。.你最大的優(yōu)缺點是什么，對你的工作會有什么影響？分析：回答這個問題的難點在于應聘者既不能把優(yōu)點說得不像優(yōu)點，又不 能把缺點說得過于嚴重。有一點應聘者應該牢記在心：從你的回答中

2、，主考官可以 知道你的才能，也能了解你的價值觀和自我評價的尺度。回答提示：我最大的優(yōu)點是，我擁有組織嚴密的頭腦，能從混亂的條理 中理出頭緒來。我最大的缺點或許就是不喜歡工作無序的人。我相信，我的邏輯組 織能力有助于公司更快地實現目標，而我欣賞工作井井有條的態(tài)度也會影響同事工 作有序起來。.你如何讓別人接受你的觀點或主意？分析：主考官從你的回答中能獲得兩方面的信息：一是你在試圖影響別人 時，是不是讓人感到很舒服;二是你的說服能力有多高。國企面試問題及答案國企面試問題及答案回答提示：多年來，我一直在思考這個問題。有時候，我發(fā)現好的主 意，甚至是偉大的觀點，并不能被人們所認同。有一點我很贊同，表達觀

3、點的方式 同觀點一樣重要。我通常會從他人的角度來看待這個觀點，這樣，我就能容易找到 說服他們的方法。.你最大的成就是什么，為什么？分析：主考官問這樣的問題是在考察應聘者的價值觀，應聘者問答時要透 露出自己的判斷標準和崇尚的觀點。5你經歷過最讓你失望的事情是什么，為什么？分析：這個問題直接涉及到 成熟 這個話題，它能表達出應聘者的做事標 準及價值觀念?；卮鹛崾荆何覄偖厴I(yè)時，就想找一個穩(wěn)定的工作，能為公司終身服務。 可是當我踏進人才市場時，才發(fā)現找一個滿意如意的工作確實不容易?，F在我對人 才市場有了更深入的了解，做事考慮也更周詳了。找到好的工作需要花費一些時 間，但是我認為是值得的。.你希望從工作

4、中得到的最大回報是什么？分析：這個問題也直接涉及到應聘者的成熟程度。應聘者要特別注意：不 能談金錢。除非你是在談判桌上，否那么一定不要牽扯到金錢。回答提示：對我而言，最重要的是工作能發(fā)揮我的特長，能有成就感。 同時也期望工作能讓我超越現在的水平，不斷地提高自己。.你長期的職業(yè)#from國企面試問題及目標是什么？國企面試問題及答案文章國企面試問題及答案分析：應聘者的回答可以反映出他對計劃的態(tài)度，以及長遠規(guī)劃的能力。 應聘者的計劃方法、組織能力的潛力都會在回答中表達出來。回答提示：我希望自己能在一個穩(wěn)定的公司里擔任領導者的角色。到目 前為止，我的工作記錄一直很出色，我相信這是勞有所獲的結果。很顯然

5、，我的目 標是能同時帶著很多人，負責多個工程。國有企業(yè)面試一般還要注意以下幾點：1、舉止得當。國有企業(yè)一般來說不太喜歡面試中個性張揚的人，中規(guī)中 矩，舉止行為樸實的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時畢業(yè)生穿著上應 以平實普通為標準。2、禮貌細心。應聘者所表現出來的良好的教養(yǎng)與必要的禮貌和細心往往 會使自己在國企面試人員心目中占有定的心理優(yōu)勢。3、政治素質。國有企業(yè)一般對學生黨員和學生干部比擬感興趣，因此在 面試過程中畢業(yè)生如果本身的政治素質過硬，就很容易讓招聘人員對你另眼相看。4、專業(yè)成績。面試中恰當地表現自己的專業(yè)素質，在面試過程中往往要 比空洞的強調自己的綜合素質更容易引人注目。5、

6、良好品質。面試中突出自己能夠踏實肯干，一向遵紀守規(guī)的良好品質 也是國有企業(yè)普遍認同的價值觀。6、多才多藝。許多應聘者在應聘國企時并不因為專業(yè)能力出眾而脫穎而 出，卻是以一技之長而得到招聘人員的贊賞。比方棋琴書畫皆會、球技出眾等。7、少談報酬。國有企業(yè)更樂于看到一個有甘于奉獻精神的員工。因此在 提到薪酬待遇時如果應聘者很在意這個職位，就不妨將薪酬耍求放低一些。國企面試需要掌握的技巧國有企業(yè)面試相對于其他性質企業(yè)來說其挑戰(zhàn)性往往并不大，大都是有 一定的規(guī)律可循，沒有其他性質的企業(yè)來的那么靈活。只要畢業(yè)生認真準備，不犯 一些典型性錯誤，能夠參與國有企業(yè)的面試，最后過關的面試還是有很大希望 的。中國就

7、業(yè)咨詢專家、鋒銳中國首席就業(yè)咨詢輔導專家鄧素云總結了一些國 有企業(yè) 招聘 程序，將國企面試的特點歸納為以下幾方面：1、國有企業(yè)面試相當直接，許多問題都是直接切入主題，重點對面試者 的專業(yè)能力進行考察，因此畢業(yè)生在面試前應該做好充分的準備，特別是對所應聘 企業(yè)所從事的業(yè)務應該有充分的.認識，防止面試時給人專業(yè)知識不好的印象。2、國企很少用 英語 來面試，雖然現在許多國企也很在意應聘者的英語 水平，但他們大多數看重其是否擁有國家英語四級或六級證書。3、面試人員往往由企業(yè)的人事主管參加，而由于國有企業(yè)體制的原因， 人事主管往往就能決定應聘者的取舍。因此能夠通過第一批 簡歷的淘汰之后闖入 面試階段，說

8、明人事主管已對應聘者的素質進行了肯定，面試只是去進一步證實他 們的這種判斷。4、國有企業(yè)的面試往往是一對幾的面試，采取一問一答式，問題也是程 式化，但由于面試人員多，有時會讓人應接不暇，因此集中注意力聽每一位面試人 員的問題非常必要，如果來不及回答，也應向提問者有所表示，以示尊重。國企面試問題及答案自我介紹5、國企面試的問題常常會夾雜一些個人家庭背景等問題，比方是否是獨 生子女，父母工作情況等，應聘者只要如實回答就行。國有企業(yè)面試一般還要注意以下幾點:1、政治素質。國有企業(yè)一般對學生黨員和學生干部比擬感興趣，因此在 面試過程中畢業(yè)生如果本身的政治素質過硬，就很容易讓 招聘 人員對你另眼相 看。

9、2、專業(yè)成績。面試中恰當地表現自己的專業(yè)素質，在面試過程中往往要 比空洞的強調自己的綜合素質更容易引人注目。3、禮貌細心。應聘者所表現出來的良好的教養(yǎng)與必要的禮貌和細心往往 會使自己在國企面試人員心目中占有 定的心理優(yōu)勢。4、舉止得當。國有企業(yè)一般來說不太喜歡面試中個性張揚的人，中規(guī)中 矩，舉止行為樸實的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時畢業(yè)生穿著 上應以平實普通為標準。5、多才多藝。許多應聘者在應聘國企時并不因為專業(yè)能力出眾而脫穎而 出，卻是以一技之長而得到招聘人員的贊賞。比方棋琴書畫皆會、球技出眾等。6、少談報酬。國有企業(yè)更樂于看到一個有甘于奉獻精神的員工。因此在 提到薪酬待遇時如果

10、應聘者很在意這個職位，就不妨將薪酬要求放低一些。7、良好品質。面試中突出自己能夠踏實肯干，一向遵紀守規(guī)的良好品質 也是國有企業(yè)普遍認同的價值觀。面試自我介紹說優(yōu)缺點自我介紹也被稱為“面試第一問”。在自我介紹中，面試官可以借機考 察應聘者的語言表達能力、應變能力;應聘者也可以主動向面試官推薦自己，展示 才華。關于缺點當面試官詢問：“能談談你的缺點嗎？”的時候，你想到的是什么？你覺得 面試官更加關注的是什么？作為求職面試，面試官其實更關心的還是你的優(yōu)點，作 為求職者誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業(yè)崗位。正因為這一原 因，在沒有得到面試官提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點，如果對

11、方問 到，那就如實回答?；卮鹑秉c既要要結合本人實際，又要回避本崗位的特點，把缺 點轉化為優(yōu)點。(1)我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然 是缺點，但是說明你交友慎重；(2)我辦事比擬死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明你比 較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原那么性；(3)我什么知識或專業(yè)都想學，什么也沒學精。這雖然是缺點，但是說明 你比擬愛學習，知識面比擬廣；(4)我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人。這 雖然是缺點，但是說明你比擬有主見，有一定的原那么性；(5)我辦事比擬急，準確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明你完成工 作速度較快；(6)對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領導請教的 少。這雖然是缺點，但是