19年招聘法律輔助人員面試題(考官)

1、19 年招聘法律輔助人員面試題1. 你找工作更看重以下哪一點(diǎn)： 1. 待遇 2. 興趣 3. 發(fā)展前景4. 工作氛圍 5. 個人工作能力 ?請談?wù)勀愕南敕??！敬鸢敢c(diǎn)】面臨如此大的就業(yè)壓力，在找工作的過程中我們應(yīng)當(dāng)理性對待，合理的根據(jù)自身的情況以及目前的就業(yè)形勢理性擇業(yè)。這就要求我們在工作中，每個人都有自己的考了，有的人喜歡金飯碗、有的人喜歡鐵飯碗，面臨待遇高、興趣與工作的關(guān)系、發(fā)展前景與發(fā)展?jié)摿谩挝粓F(tuán)結(jié)與良好工作氛圍、個人工作能力得以培養(yǎng)等情形時(shí)，我認(rèn)為在我擇業(yè)過程我更看重團(tuán)結(jié)、個人能力、以及發(fā)展前景。首先，一個良好的工作氛圍包括很多方面，軟件上的工 作氛圍能給員工提供一個良好的就餐環(huán)境

2、，舌尖上的安全已 經(jīng)被人們所關(guān)注，這樣能節(jié)省很多的外出就餐時(shí)間，相對來 說也比較安全可靠，保證了職工的身體。除此之外還能給員 工提供一些基本的辦公設(shè)備，大大提高工作效率。良好的工 作氛圍還體現(xiàn)在和諧的人際關(guān)系方面，領(lǐng)導(dǎo)與下屬能做到親 而不密、 疏而不遠(yuǎn)。 同事之間能做到真誠平等交流探討學(xué)習(xí)。只有交流才能交心。團(tuán)隊(duì)協(xié)作對于任何單位來說至關(guān)重要， 能夠成就一加一大于二的結(jié)果，這就給我們提供了鞭策，不 要做團(tuán)隊(duì)中的短板。其次，看重團(tuán)隊(duì)并不意味著我在工作中一味地依賴團(tuán)隊(duì)，還應(yīng)注重個人能力的培養(yǎng)。這包括兩個方面的含義，一方面，我們需要了解崗位需要什么樣的能力， 比如應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力，這就要求我們不斷學(xué)

3、習(xí)來鍛煉和提升這些能力 ; 另一方面，要看我們自己具備哪些能力，可以適時(shí)的培養(yǎng)一些與工作相關(guān)的興趣愛好，將工作變成快樂生活。同時(shí)我們還要有清醒的自我認(rèn)知，看到自身能力的優(yōu)勢與不足，將其運(yùn)用到工作中并不斷不足。真正的實(shí)現(xiàn)人崗匹配。最后，每個人對于工作都應(yīng)有階段和長遠(yuǎn)性規(guī)劃，一份工作的發(fā)展前景就必然會體現(xiàn)在規(guī)劃之中，發(fā)展前景是一種危機(jī)意識的體現(xiàn)，這樣才能在競爭中立于不敗之地，才能不被企業(yè)所淘汰。也就要求我們培養(yǎng)前瞻性。發(fā)展前景好也是一種目標(biāo)意識的體現(xiàn)，不斷鞭策我們向前。以上就是我在找工作時(shí)看重的幾個方面，當(dāng)然我們不能眼高手低，更重要的是要提升自我。2. 領(lǐng)導(dǎo)決定由你組織一次基層普法活動，你怎樣計(jì)劃

4、？【答案要點(diǎn)】組織大家到基層普法，既能幫助他們了解基層，又能幫助群眾解決法律上的難題，產(chǎn)生良好的社會效應(yīng)。領(lǐng)導(dǎo)把這個任務(wù)交給我，我應(yīng)該盡心盡力完成這項(xiàng)工作任務(wù)。首先，我會擬定一個計(jì)劃報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。計(jì)劃內(nèi)容包 括這次義務(wù)宣傳的時(shí)間， 地點(diǎn)， 形勢， 需要協(xié)調(diào)的工作人員，需要聯(lián)系的法律專家，需要的資金，需要進(jìn)行普法宣傳的材料，包括文字材料， 音像材料， 以及普法工作人員的擬定等。其次， 我在實(shí)施階段， 落實(shí)經(jīng)費(fèi)， 與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，確定我們所有工作人員的交通，確定法律專家的日程，確定參加普法工作人員的日程。再次，在義務(wù)普法宣傳中做好記錄，對人民群眾比較集中關(guān)心的法律問題做一個專題的組織，有針對性地進(jìn)行宣 傳，真正的為老百姓排難解憂。最后，普法宣傳活動結(jié)束后，對參加普法活動的工作人員進(jìn)行追蹤反饋，要求他們寫出心得