2022年勞務(wù)合同模板10篇

1、第 頁(yè)2022勞務(wù)合同模板10篇?jiǎng)趧?wù)合同模板10篇現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，合同起到的作用越來越大，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是我精心整理的勞務(wù)合同10篇，僅供參考，歡送大家閱讀。勞務(wù)合同 篇1勞務(wù)輸入單位以下簡(jiǎn)稱甲方：*物業(yè)效勞 地址：勞務(wù)派遣單位以下簡(jiǎn)稱乙方：地址： 戶名： 開戶行：帳號(hào)： 甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣符合要求的保安人員，甲方根據(jù)工作需要安排派遣人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：一、派遣人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式1、乙方按照甲方要求從_月_日起派遣到甲方工

2、作，甲方安排派遣人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)效勞費(fèi)用。派遣期 壹 年，試用期 壹 個(gè)月。2、派遣人員須具備的條件：男性，年齡18歲以上50歲以下，身體健康符合甲方保安錄用標(biāo)準(zhǔn)。3、提供勞務(wù)的方式：按照甲方的工作需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。二、派遣人員的招錄與變更派遣人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原那么確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定?勞務(wù)派遣人員清單?，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改?勞務(wù)派遣人員清單?，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。三、勞務(wù)合同的期限20 xx年

3、月 日至 年 月 日終止。合同期滿由雙方重新簽訂合同。四、費(fèi)用的支付一費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)行費(fèi)用包干制，按每人每月1600.00元標(biāo)準(zhǔn)支付派遣勞務(wù)費(fèi)，每月共計(jì)人民幣壹萬陸仟元整￥16000.00。甲方不再承當(dāng)其它費(fèi)用。二支付方式和支付時(shí)間：按月支付，由乙方提供10名派遣人員身份證，以發(fā)放工資形式支付派遣勞務(wù)費(fèi)。五、甲方權(quán)利一、安排派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核派遣人員完成工作的情況，并負(fù)責(zé)日常管理；二、派遣人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于 3日后退回乙方，有權(quán)要求乙方在3日內(nèi)重新派遣符合條件的派遣人員：1在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；2不服從甲方工作安排；3嚴(yán)重違

4、反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；4工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；5派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。三甲方出資對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與派遣人員簽訂培訓(xùn)效勞合同，約定效勞期及違約責(zé)任，并書面通知乙方；四對(duì)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向派遣人員索賠，乙方負(fù)連帶賠償責(zé)任；五對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任；六法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。六、甲方義務(wù)和責(zé)任一對(duì)派遣人員的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)到達(dá)的工作要求、應(yīng)注意的平安事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；二為派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞開工具和業(yè)

5、務(wù)用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；三派遣人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)處理工作和協(xié)助乙方按?工傷保險(xiǎn)條例?規(guī)定處理。四按時(shí)足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用。七、乙方的權(quán)利一對(duì)甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任；二依法維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益；三法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。八、乙方的義務(wù)和責(zé)任一與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，并進(jìn)行鑒證，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作。二按合同條款規(guī)定派遣符合條件的派遣人員到甲方工作。對(duì)于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的派遣人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與派遣人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件

6、的派遣人員到甲方工作。三負(fù)責(zé)派遣人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)派遣人員檔案。四負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。乙方應(yīng)為被派遣勞務(wù)人員辦理足額相關(guān)保險(xiǎn)，被派遣勞務(wù)人員在派遣期間出現(xiàn)傷、亡、病、殘等，由乙方辦理的相關(guān)保險(xiǎn)支付，缺乏局部由乙方自行承當(dāng)。五派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按?工傷保險(xiǎn)條例?妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜。六對(duì)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行索賠，并承當(dāng)連帶賠償責(zé)任。七乙方應(yīng)定期或不定期到甲方了解派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對(duì)乙方的合理要求，乙方盡力提供最正確效勞。九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、甲乙雙方應(yīng)共

7、同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除；假設(shè)一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過協(xié)商，對(duì)合同進(jìn)行變更或解除。2、合同期滿，本合同自動(dòng)終止，假設(shè)需續(xù)簽應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂新的合同。十、違約責(zé)任1、乙方未按要求派遣足額勞務(wù)人員的，超過3天的，按實(shí)際天數(shù)及人數(shù)按每人每天100.00元扣除當(dāng)月勞務(wù)派遣費(fèi)，連續(xù)一個(gè)月未能足額派遣勞務(wù)人員的，甲方有權(quán)單方面解除合同，不承當(dāng)違約責(zé)任。2、對(duì)甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的派遣人員，乙方假設(shè)超過3天未重派合格的勞務(wù)人員，甲方有權(quán)按每人每天100.00元扣除

8、當(dāng)月勞務(wù)派遣費(fèi)。十一、其他1、未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理，無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。2、雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。3、本合同正本一式肆份，甲乙方各執(zhí)貳份，具同等法律效力。甲方：*物業(yè)效勞 乙方：法定代表人：法定代表人：負(fù)責(zé)人： 負(fù)責(zé)人：甲方蓋章： 乙方蓋章：日期：20 xx年_月_日 日期：20 xx年_月_日勞務(wù)合同 篇2以_公司，總部設(shè)于_為一方以下簡(jiǎn)稱“雇主和以中國(guó)_公司，總部設(shè)于中華人民共

9、和國(guó)_為另一方以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)公司通過友好協(xié)商于_年_月_日在_簽訂本合同。鑒于雇主希望為其在_國(guó)_地以下簡(jiǎn)稱“工地_工程以下簡(jiǎn)稱“本工程提供勞務(wù)，中國(guó)公司愿意為本工程提供勞務(wù)；現(xiàn)雙方同意如下條文：第一條 總那么一、雇主負(fù)責(zé)實(shí)施本工程，中國(guó)公司負(fù)責(zé)為本工程提供勞務(wù)。二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財(cái)務(wù)總理處理完畢之日止。第二條 人員一、中國(guó)公司應(yīng)按本合同附件一“提供勞務(wù)明細(xì)表和附件二中商定的工種、人數(shù)、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權(quán)代表，各類技術(shù)人員、工人、管理和效勞人員以下簡(jiǎn)稱“人員二、附件一和二為本合同的組成局部，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更

10、，在特殊情況下雇主要求變更時(shí)，經(jīng)中國(guó)公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：1人員離開北京之前如需變更時(shí)，雇主應(yīng)將變更內(nèi)容提前_個(gè)月書面通知中國(guó)公司。如雇主變更方案未能及時(shí)通知中國(guó)公司，而中國(guó)公司已按方案集中人員和訂購(gòu)機(jī)票雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)由此造成的損失。2人員工作期限期滿之日前，如需終止雇傭，雇主應(yīng)在終止雇傭之前，提前_個(gè)月書面通知中國(guó)公司。3人員工作期限如需延長(zhǎng)，雇主應(yīng)在期滿之前，提前_個(gè)月書面通知中國(guó)公司。三、中國(guó)公司受權(quán)代表負(fù)責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國(guó)公司的義務(wù)，并負(fù)責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù)。第三條 簽證和其它證件一、中國(guó)公司應(yīng)按中華人民共和國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國(guó)國(guó)境的一切必要手續(xù)，并承當(dāng)其

11、費(fèi)用。二、雇主應(yīng)按工程所在國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入工程所在國(guó)及居留、工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù)，并承當(dāng)其費(fèi)用。雇主為人員辦理上述手續(xù)，應(yīng)向中國(guó)公司具體明確提出由中國(guó)公司提供的全部必要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件缺乏致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，那么中國(guó)公司不負(fù)責(zé)任。三、如雇主未能為人員獲得在工程所在國(guó)的居留，工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等，而使人員無法進(jìn)行工作，那么雇主應(yīng)付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國(guó)時(shí)，那么雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回程旅費(fèi)，并支付每人_個(gè)月合同工資的賠償費(fèi)。如中國(guó)公司沒有按雇主要求提供全部必要的證件，從而使雇主無法為人員辦理在工程所

12、在國(guó)的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國(guó)，人員工資、回程旅費(fèi)等由中國(guó)公司負(fù)擔(dān)。四、中國(guó)公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護(hù)照號(hào)碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知雇主或雇主在工程所在國(guó)的受權(quán)代表。雇主應(yīng)在接到中國(guó)公司的通知后即向工程所在國(guó)政府辦理申請(qǐng)入境的必要手續(xù)，并通知中國(guó)公司。同時(shí)雇主應(yīng)通過工程所在國(guó)有關(guān)機(jī)構(gòu)通知該國(guó)駐華使館，以便辦理入境簽證。第四條 對(duì)中國(guó)公司人員的要求人員應(yīng)：1符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件；2遵守工程所在國(guó)的法律和法令，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣；3尊重雇主人員的技術(shù)指導(dǎo)；4不參與工程所在國(guó)的任何政治活動(dòng)；5遵守工地和駐地的紀(jì)律和規(guī)章制度；6與雇

13、主為實(shí)施本工程而雇傭的其他國(guó)籍的人員合作共事。第五條 對(duì)雇主的要求雇主應(yīng)：1對(duì)人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo)；2尊重人員的人格，風(fēng)俗和生活習(xí)慣；3不干預(yù)人員在非工作時(shí)間的活動(dòng)自由；4保障人員的平安；5對(duì)人員的解雇和更換，應(yīng)由雙方工地的受權(quán)代表商定。第六條 工作時(shí)間一、人員每周工作6天遇有節(jié)日應(yīng)包括在內(nèi)，每天工作白班8小時(shí)，夜班7小時(shí)，每天工作時(shí)間安排由雇主與中國(guó)公司受權(quán)代表在工地商定。二、凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成的停工，應(yīng)計(jì)為工作時(shí)間，合同工資照付。三、駐地至工地的單程所用時(shí)間，不應(yīng)超過20分鐘，超過的時(shí)間應(yīng)計(jì)入工作時(shí)間。四、人員自中國(guó)到達(dá)工地后和本合同期滿自工地回中國(guó)前，應(yīng)分別

14、享有_天有薪休息。第七條 合同工資一、人員的月合同工資包括伙食費(fèi)在本合同期第一年內(nèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)美元支付：1半熟練工，幫廚，效勞人員：_2熟練技工，廚師：_3工長(zhǎng)：_4技術(shù)員，護(hù)士，翻譯，會(huì)計(jì)員：_5駐地經(jīng)理：_6工程師，醫(yī)師，會(huì)計(jì)師：_7高級(jí)工程師：_8副受權(quán)代表：_9受權(quán)代表：_二、如本合同期超過1年，人員應(yīng)自第二年始，每年月工資遞增_。第八條 夜班及加班一、根據(jù)工程的需要，雇主要求人員在夜班工作和加班，應(yīng)商得中國(guó)公司受權(quán)代表同意，每月加班工作小時(shí)原那么上不得超過_小時(shí)。二、夜班時(shí)間系指從當(dāng)日晚上九時(shí)至次日晨5時(shí)，人員夜間工作指正常夜班工作雇主應(yīng)按合同工資150支付工資；人員夜間加班，雇主應(yīng)按

15、合同工資200支付加班費(fèi)。三、人員平日加班指八小時(shí)之外的工作小時(shí)，非屬于夜間，雇主應(yīng)按合同工資150支付加班費(fèi)。人員在節(jié)假日或每周休息日加班指所有工作小時(shí)不管是否屬于夜間，雇主均應(yīng)按合同工資200支付加班費(fèi)。四、小時(shí)的合同工資，按下式計(jì)算：月合同工資258第九條 工資和加班費(fèi)支付一、人員工資支付應(yīng)自人員離開中國(guó)_之日起至回到中國(guó)_之日止。平均日工資為月合同工資的125。二、中國(guó)公司在工地的受權(quán)代表應(yīng)按雇主提供的表格填寫工作時(shí)間和加班時(shí)間，編制工資單，在每月工資結(jié)算日即_日后_天內(nèi)即_日前提前雇主在工地的受權(quán)代表審核批準(zhǔn)。三、工資單審批后，雇主應(yīng)在每月工資結(jié)算日后_天即_日內(nèi)將工資和加班費(fèi)以美元

16、支付給中國(guó)公司。其中：_電匯至北京中國(guó)銀行總行營(yíng)業(yè)部中國(guó)公司帳號(hào)_；_支付給中國(guó)公司工地授權(quán)代表。如雇主延遲付款應(yīng)按延遲天數(shù)，每天支付所欠付款總額的_以美元向中國(guó)公司支付利息。付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至北京的中國(guó)銀行之日起息日起。第十條 稅金中國(guó)公司應(yīng)負(fù)責(zé)為人員交納中華人民共和國(guó)政府所征收的一切稅金；雇主應(yīng)負(fù)責(zé)為人員交納工程所在國(guó)政府所征收的一切稅金。第十一條 節(jié)假日、每周休息日和年度休假一、按工程所在國(guó)的政府規(guī)定，每周的休息日為星期_。二、人員應(yīng)享受工程所在國(guó)政府公布的法定節(jié)、假日和中國(guó)春節(jié)2天，國(guó)慶節(jié)1天的休假，共_天。三、人員每工作期滿1年，享受為期_天的回國(guó)年度休假。雇主應(yīng)承當(dāng)

17、休假人員從駐地至中國(guó)_間的返往旅費(fèi)。人員工作不滿一年，其實(shí)際休假天數(shù)按以下公式計(jì)算：實(shí)際工作月數(shù)12休假天數(shù)四、人員在工程所在國(guó)的節(jié)、假日和中國(guó)上述節(jié)假日以及年度休假期間，應(yīng)享受全部合同工資。五、因本工程需要并應(yīng)雇主要求人員可不回國(guó)休假而留在工地繼續(xù)工作，但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意。在此種情況下，人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費(fèi)雇主照付，同時(shí)支付人員在年度休假期間的實(shí)際工作天數(shù)的合同工資和加班費(fèi)。第十二條 預(yù)付工資一、雇主在每批人員抵達(dá)工地后，即應(yīng)向中國(guó)公司受權(quán)代表以當(dāng)?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈?dāng)于_美元的預(yù)付工資。二、中國(guó)公司對(duì)上述預(yù)付工資從人員抵達(dá)工地后第_個(gè)月開始?xì)w還，分_個(gè)月還清，每月歸還

18、_。第十三條 發(fā)動(dòng)費(fèi)一、雇主應(yīng)向人員每人支付_美元的發(fā)動(dòng)費(fèi)。二、上述發(fā)動(dòng)費(fèi)應(yīng)在每批人員抵達(dá)工地后由雇主隨同人員的機(jī)票費(fèi)以美元一并電匯至中國(guó)銀行中國(guó)公司帳號(hào)。第十四條 保險(xiǎn)一、中國(guó)公司為人員自其離開中國(guó)_之日起至返抵中國(guó)_之日止在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主承當(dāng)。雇主應(yīng)隨人員的月合同工資以美元一并向中國(guó)公司支付每人每月_美元保險(xiǎn)費(fèi)。二、人員在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)后，雇主對(duì)于人員在整個(gè)合同期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承當(dāng)賠償費(fèi)。三、人員在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)后，如經(jīng)雇主要求，中國(guó)公司可向雇主提供必要的證明文件，以免雇主為人員在工程所在國(guó)重復(fù)投保。第十五條 醫(yī)療和病假一、雇主應(yīng)為

19、人員在整個(gè)合同期間因病或因工傷提供免費(fèi)醫(yī)療、藥品和住院治療。所需中藥中國(guó)公司可代購(gòu)，但藥費(fèi)、包裝費(fèi)和運(yùn)費(fèi)由雇主承當(dāng)。二、人員如因病或因工傷休假不超過1個(gè)月，雇主應(yīng)支付全部月工資。如休假超過1個(gè)月但缺乏3個(gè)月，雇主應(yīng)支付_月合同工資。如休假超過3個(gè)月仍不痊愈需送回中國(guó)繼續(xù)治療，雇主不再支付第四個(gè)月的工資，但應(yīng)承當(dāng)其回中國(guó)的旅費(fèi)。如雇主要求中國(guó)公司派人替換該傷或病人員，那么替換人員由北京至工地的旅費(fèi)亦由雇主承當(dāng)。三、人員在合同期間如因病或因工傷死，雇方應(yīng)負(fù)責(zé)其遺體處理并承當(dāng)死者遺物運(yùn)回中國(guó)的費(fèi)用。第十六條 交通、通訊工具和差旅費(fèi)一、雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員中國(guó)_至工地間的往返旅費(fèi)及每人往隨身攜帶_公斤超重行

20、李費(fèi)。雇主應(yīng)于人員合同期滿后回中國(guó)前_天，將回程旅費(fèi)及超重行李費(fèi)支付給中國(guó)公司受權(quán)代表。二、雇主應(yīng)免費(fèi)向人員提供駐地至工地間1.5公里以外的上、下班交通工具。三、雇主應(yīng)免費(fèi)向中國(guó)公司受權(quán)代表、工程師、駐地經(jīng)理提供一輛小轎車和供人員采購(gòu)食品及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數(shù)每超過_人，雇主應(yīng)增加一輛小型貨車。上述車輛所需的司機(jī)、燃料，應(yīng)由雇主免費(fèi)提供，并負(fù)責(zé)檢修。此外，人員在節(jié)假日可以免費(fèi)使用雇主的交通工具，用于正當(dāng)?shù)哪康?，諸如游覽、購(gòu)物等。四、中國(guó)公司受權(quán)代表和人員可以免費(fèi)使用雇主的通訊工具如： 、電傳、圖文 等。五、人員如經(jīng)雇主批準(zhǔn)出差，其差旅費(fèi)應(yīng)由雇主負(fù)擔(dān)，差旅費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)和使用的貨幣按

21、雇主的有關(guān)規(guī)定辦理。第十七條 生活和膳食設(shè)施一、雇主應(yīng)為人員免費(fèi)提供適宜的住房，每人使用面積的標(biāo)準(zhǔn)為：工人為_平方米；翻譯、會(huì)計(jì)、技術(shù)員為_平方米；受權(quán)代表、工程師、醫(yī)生、駐地經(jīng)理為_平方米；雇主還應(yīng)免費(fèi)提供水、電、臥具、空調(diào)、淋浴、衛(wèi)生、洗衣設(shè)備和用品及必要的家具和備品臥具和家具詳見本合同附件三和四。二、雇主應(yīng)向人員免費(fèi)提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機(jī)、電冰箱和備品以及水、電、燃料炊具、餐具，詳見本合同附件五和六。三、中餐專用的餐、炊具，可由中國(guó)公司在中國(guó)代購(gòu)。所需費(fèi)用包括運(yùn)輸費(fèi)和包裝費(fèi)由雇主承當(dāng)。雇主應(yīng)在收到中國(guó)公司代購(gòu)上述物品的帳單后_天內(nèi)以美元電匯至中國(guó)公司帳戶。四、中國(guó)公司自費(fèi)購(gòu)置

22、人員的主副食。但中國(guó)公司為此而派遣的必要數(shù)量的廚師和幫廚在平日加班和每周休息日、節(jié)假日加班應(yīng)享有標(biāo)準(zhǔn)小時(shí)工資。五、人員所需局部副食品，如需從中國(guó)空運(yùn)或海運(yùn)至工程所在國(guó)，物品到達(dá)機(jī)場(chǎng)或港口后，有關(guān)報(bào)關(guān)、提貨、運(yùn)輸?shù)裙ぷ?，雇主?yīng)給予協(xié)助。第十八條 勞保用品及小工具一、雇主應(yīng)為人員免費(fèi)提供一般勞保用品詳見本合同附件七和專用勞保用品詳見本合同附件八以及辦公用品，本合同附件七中所列的一般勞保用品可由公司在中國(guó)包干代購(gòu)，雇主應(yīng)向中國(guó)公司支付每人_美元。專用勞保用品，如需中國(guó)公司代購(gòu)，由雇主據(jù)實(shí)支付貨款，并承當(dāng)這些物資的包裝費(fèi)及運(yùn)費(fèi)。二、雇主應(yīng)免費(fèi)向人員提供各工種所需的手工用小工具。手工用小工具如需中國(guó)公司

23、在中國(guó)代購(gòu)，所需費(fèi)用包括運(yùn)輸費(fèi)、包裝費(fèi)由雇主承當(dāng)。雇主應(yīng)在收到中國(guó)公司代購(gòu)手工用小工具的帳單后_天內(nèi)以美元電匯至中國(guó)公司帳戶。三、本合同未列的，但為順利實(shí)施本工程所必需的其它用品應(yīng)經(jīng)雙方工地受權(quán)代表協(xié)商同意后，由雇主免費(fèi)提供。第十九條 保密一、中國(guó)公司及其人員在執(zhí)行本合同期間對(duì)于本工程的一切資料及情況應(yīng)對(duì)第三者保守秘密。二、雇主及其任何人員在執(zhí)行本合同期間對(duì)于本合同規(guī)定的中國(guó)公司提供勞務(wù)的條件和價(jià)格以及其它有關(guān)的資料和情況應(yīng)對(duì)第三者保守秘密。第二十條 涉及第三方的事宜一、人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)的涉及工程所在國(guó)政府或任何第三方的事宜，應(yīng)由雇主出面處理并負(fù)擔(dān)所發(fā)生的費(fèi)用。二、人員因

24、行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及工程所在國(guó)政府或任何第三方的事宜，應(yīng)由雇主協(xié)助中國(guó)公司出面處理，所發(fā)生的費(fèi)用由中國(guó)公司負(fù)擔(dān)。第二十一條 不可抗力由于天災(zāi)，戰(zhàn)爭(zhēng)，內(nèi)亂，封鎖，傳染病，政變等，使本工程無法繼續(xù)進(jìn)行時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以暫停。在這種情況下，雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回國(guó)旅費(fèi)。第二十二條 仲裁凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不能解決，應(yīng)提交仲裁。仲裁在被訴方所在國(guó)進(jìn)行。在中國(guó)，由中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)根據(jù)該會(huì)仲裁程序暫行規(guī)那么進(jìn)行仲裁。在_被訴方所在國(guó)名稱，由_被訴方所在國(guó)的仲裁機(jī)構(gòu)的名稱根據(jù)其仲裁程序規(guī)那么進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方都

25、有約束力。第二十三條 合同的補(bǔ)充或修改根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可以對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改。修改或補(bǔ)充的條款以書面形式經(jīng)雙方受權(quán)代表簽字后，即成為本合同的組成局部，與本合同具有同等效力。第二十四條 文字本合同用中英文寫成，中英文本具有同等法律效力。雙方各執(zhí)一份。中國(guó)_公司蓋章：_ _公司蓋章：_代表簽字：_ 代表簽字：_年_月_日 _年_月_日勞務(wù)合同 篇3甲方用人單位用人單位名稱 _用人單位住所_法定代表人或負(fù)責(zé)人 _乙方勞動(dòng)者姓 名_ 性 別_ 出生年月_文化程度_ 聯(lián)系方式_戶籍所在地_實(shí)際居住地 _居民身份證號(hào)碼_其他有效身份證件名稱_ 證件號(hào)碼_社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人編號(hào)_甲乙雙方根據(jù)?中華人民共

26、和國(guó)勞動(dòng)合同法?和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、老實(shí)信用原那么的根底上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限一本合同為二年以上含二年固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。約定合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。二甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容一甲方派遣乙方的用工單位名稱_ .二乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事_崗位工種工作。三乙方的工作地點(diǎn)：_.四乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作崗位。五乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。六甲方與用工單位派遣協(xié)

27、議到期或提前解除時(shí)，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。三、工作時(shí)間和休息休假一甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行以下_條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí)，并保證乙方每周至少休息一日。A.用工單位實(shí)行每天_小時(shí)工作制，每周工作_天，每周休息_天。B.用工單位實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行_班_ 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時(shí)間_小時(shí)。二用工單位安排乙方的_工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。三用工單位安排乙方的_工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。四甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，

28、控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。五甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商確定。四、勞動(dòng)報(bào)酬一甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。二甲方承諾每月_日為發(fā)薪日，月工資_元。三按照同工同酬原那么，甲方應(yīng)催促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。四合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。五甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金。五、社會(huì)保

29、險(xiǎn)一雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。二乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由甲方向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)一甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。二甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病

30、危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。三因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施：_.乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。四甲方應(yīng)要求用工單位按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。五乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容_八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理一甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以

31、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。二甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承當(dāng)連帶賠償責(zé)任。九、其他事項(xiàng)一勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方和用工單位。二 本合同未盡事宜，按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。三本合

32、同不得涂改。四本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。五本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。六本合同附件包括： .甲方蓋章：_乙方簽名：_法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：_簽章日期：_ 簽名日期：_勞務(wù)合同 篇4派遣單位(甲方)：法定代表人：被派遣人(乙方)：身份證號(hào)碼：根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、老實(shí)信用的原那么根底上，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下條款，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條 工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)乙方接受甲方轉(zhuǎn)移派遣(以下簡(jiǎn)稱派遣)，到_崗位工作。派遣期限為24個(gè)月，從*年 *月 *日起至 *年*月* 日止。第二條 合同期限及試用期本合同期限為 二

33、 年，從生效之日起計(jì)算。試用期為 三 個(gè)月，從本合同生效之日起計(jì)算。第三條 工作時(shí)間和休息休假由用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及工作需要決定。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資比照學(xué)校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)予以核定。由甲方在收到用工單位當(dāng)月劃撥的款項(xiàng)后十個(gè)工作日內(nèi)(最遲不得超過當(dāng)月最后一天)、通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個(gè)人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%。第五條 社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇甲方負(fù)責(zé)為乙方依法辦理社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、根本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金手續(xù)(“四險(xiǎn)一金費(fèi)用由用工單位支付)。乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項(xiàng)后及時(shí)支付給乙方或家屬。

34、乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據(jù)?吉林省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例假設(shè)干規(guī)定?等有關(guān)規(guī)定，在確定工傷殘疾等級(jí)之日或死亡之日起十個(gè)工作日內(nèi)，將相關(guān)工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關(guān)費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時(shí)支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據(jù)吉林省吉?jiǎng)陔U(xiǎn)(91)6號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定，在乙方死亡之日起十個(gè)工作日內(nèi)，將相關(guān)待遇撥付給甲方，甲方收到費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時(shí)支付給乙方家屬。乙方因患職業(yè)病或工傷導(dǎo)致無法履行崗位職責(zé)、又不符合解除勞動(dòng)合同條件所發(fā)生的賠償、補(bǔ)償、工資及其它費(fèi)用均由用工單位按照有關(guān)規(guī)定的時(shí)間和數(shù)額承當(dāng)。第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)由用工單位依法向乙方提

35、供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)條件。用工單位不能依法履行義務(wù)時(shí)，由甲方向用工單位交涉，維護(hù)乙方合法權(quán)益。第七條 勞動(dòng)紀(jì)律一、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、乙方應(yīng)服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對(duì)本合同約定的工作崗位按照工作需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第八條 保密和競(jìng)業(yè)限制在本合同期限內(nèi)，乙方不得向任何單位和個(gè)人泄露、不得使用(或變相使用)或幫助他人使用甲方及用工單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方和用工單位的技術(shù)資料、商業(yè)資料返還，不得保存。乙方假設(shè)違反上述約定，應(yīng)向甲方支付違約金三萬元，同時(shí)賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損

36、失。第九條 合同的變更、解除、終止、續(xù)簽一、當(dāng)客觀情況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，甲乙雙方同意可以對(duì)合同條款進(jìn)行適當(dāng)變更。二、合同的解除(一)在本合同期限內(nèi)，有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同并不需對(duì)乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的;2、乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的;3、乙方無故連續(xù)曠工15天或年曠工累計(jì)超過30天的;4、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的;5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過甲方或用工單位提出拒不改正的;6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背

37、真實(shí)意思的情況下簽訂本合同的;7、乙方被追究刑事責(zé)任的;8、在甲方依?勞動(dòng)合同法?第41條規(guī)定進(jìn)行裁員時(shí)。(二)在本合同期限內(nèi)，有以下情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個(gè)月工資后，解除本合同，并不需對(duì)乙方支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(三)在本合同期限內(nèi)，有以下情況之一的，乙方可以解除本合

38、同：1、乙方可以提前30日書面通知(在試用期內(nèi)提前3日通知)甲方解除本合同;2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;3、甲方未及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的;4、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方勞動(dòng)權(quán)益的;6、因?勞動(dòng)合同法?第26條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的。由2至7款情形所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用工單位支付給甲方，甲方收到款項(xiàng)后及時(shí)支付給乙方。三、本合同以下情況自動(dòng)終止：1、本合同期滿的;2、乙方開始依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

39、的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤;4、甲方被依法宣布破產(chǎn);5、甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方?jīng)Q定提前解散的;對(duì)以上4、5款情形，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四、乙方如果欲在維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件情況下續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同期限屆滿之日提前十天書面通知甲方，否那么視為不同意續(xù)簽合同。第十條 甲乙雙方的其他權(quán)利義務(wù)甲方：1、根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)管理乙方的人事檔案，為乙方建立業(yè)績(jī)檔案;2、根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理就業(yè)手續(xù);3、根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理晉升檔案工資手續(xù);4、根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方(應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生)辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)、定職手續(xù);5、根據(jù)國(guó)家

40、相關(guān)規(guī)定為乙方(應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生)辦理集體戶口落戶手續(xù);6、按照政策規(guī)定，為乙方出具與檔案材料相關(guān)的證明。7、合同期限屆滿后，根據(jù)社會(huì)需求為乙方進(jìn)行就業(yè)推薦，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)人事代理手續(xù)。乙方：1、認(rèn)真履行工作職責(zé);2、有權(quán)查詢勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況;3、不斷提高政治文化和專業(yè)水平，按時(shí)完成甲方及用工單位交付的各項(xiàng)工作任務(wù);4、根據(jù)需要接受甲方或用工單位的專項(xiàng)培訓(xùn)，具體培訓(xùn)協(xié)議另行簽訂。第十一條 爭(zhēng)議的解決甲乙雙方基于本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，首先應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的任何一方皆可以向人民法院提起訴訟。第十二條 其他1、本合同沒有約定的，適用?

41、勞動(dòng)合同法?的有關(guān)規(guī)定。2、本合同由甲乙雙方簽或蓋章后生效。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4、本合同簽時(shí)，甲方對(duì)乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)進(jìn)行告知，乙方簽視為確認(rèn)。甲方(章)： 乙方：授權(quán)代表簽：年 月 日 年 月 日地址： 住址： ： ： ： ： ： ：郵箱： 郵箱：勞務(wù)合同 篇5甲方： 法定代表人： 地址： 乙方：身份證號(hào)碼： 地址： 根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。一、試用合同期限試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至

42、 年 月 日止。二、根據(jù)甲方的安排，乙方在 工作崗位。三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為 600 元，試用期滿后，并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成，雙方根據(jù)平等協(xié)商原那么，簽訂勞動(dòng)合同。成任務(wù)值根據(jù)季節(jié)調(diào)整,四、甲方的根本權(quán)利及義務(wù)1、甲方的權(quán)利1) 有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度;員工聘用合同2) 在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任;3) 試用期間，乙方由于個(gè)人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負(fù)責(zé);2、甲方的義務(wù)1) 為乙方提供必要的工作條件;2) 負(fù)責(zé)對(duì)乙方

43、進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);五、乙方的根本權(quán)利及義務(wù)1、乙方的權(quán)利1) 享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;2) 享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;3) 試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。2、乙方的義務(wù)1) 遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);2) 遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù);3) 維護(hù)店內(nèi)的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)1、試用期

44、滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;2、具有參與店內(nèi)民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;3、反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方：(蓋章 ) 乙方：(蓋章)法定代表人： 簽字：簽約日期： 簽約地點(diǎn)：勞務(wù)合同 篇6甲方(發(fā)包人)：乙方(承包人)：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?及其他有關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、公正和老實(shí)守信的原那么，雙方就建設(shè)工程勞務(wù)事項(xiàng)協(xié)商一致，訂立本合同。一、 工程名稱：開縣工業(yè)園區(qū)臨港移民生態(tài)園居民拆遷安置區(qū)一期市政工程二、 工程地點(diǎn)：重慶市開縣渠口鎮(zhèn)欽

45、云村6,9,10社三、 承包范圍和方式1、范圍：平基(人工局部)、水穩(wěn)層攤鋪、砼墊層澆筑、排水(雨、污)管網(wǎng)埋設(shè)、路燈土建、路燈安裝、石材及地磚粘貼等。2、承包方式：甲方提供工程所需材料、水、電、微地形施工場(chǎng)地及大型挖機(jī)和壓路機(jī)。乙方負(fù)責(zé)的所有勞務(wù)局部及操作的中轉(zhuǎn)運(yùn)輸工具概由乙方自行解決，甲方解決乙方局部人員住宿及工具保管室。四、 承包價(jià)格1、排(雨、污)水安裝(人工清基槽、夯實(shí)、澆筑墊層、管道安裝人工回填) 元/m。2、檢查井、砌筑、抹灰、井蓋調(diào)平、安裝。3、雨水篦子進(jìn)水口砌筑、抹灰、調(diào)平、安裝。4、水穩(wěn)層、砼墊層澆筑(包含攪拌機(jī)、配料機(jī)、鏟車、施工場(chǎng)內(nèi)的中轉(zhuǎn)、運(yùn)輸各種材料、砼攪拌、水穩(wěn)層攤

46、鋪、砼澆筑、支模、模板、抹面、養(yǎng)護(hù)、切割等)元/m。5、路燈土建(含管道開挖、清平、鋪設(shè)線管、埋設(shè)接地扁鐵、管溝回填，燈基開挖、鋼筋地籠制作、澆筑燈基、線井砌筑、井蓋安裝等) 元/盞路燈安裝路燈安裝、穿線、立燈等、庭院燈 元/盞落地?zé)?元/盞(一套包干)6、石材、地磚粘貼：(1)大理石粘貼(大面積) /m(2)青石板粘貼 /m(3)花臺(tái)、花池、踏步等零星大理石粘貼 /m(4)透水磚粘貼 /m(5)清條石安裝 /m(6)路沿石安裝 /m(7)碎拼 /m(8) 以上承包范圍未列明確和未約定在以上各勞務(wù)工程和單價(jià)內(nèi)的概由乙方自行承當(dāng)。五、工程工期質(zhì)量：在甲方施工人員及現(xiàn)場(chǎng)管理人員的監(jiān)督下施工，保證按

47、指定時(shí)間內(nèi)分類完成施工，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改，乙方原因造成的質(zhì)量問題，概由乙方負(fù)責(zé)。六、平安：乙方須遵守國(guó)家及有關(guān)部門平安法規(guī)，嚴(yán)格按照平安標(biāo)準(zhǔn)施工。甲方須提供平安的施工環(huán)境及勞動(dòng)保護(hù)，乙方不得違章 作業(yè)，如乙方造成平安事故，乙方自行承當(dāng)全部責(zé)任，甲方不負(fù)任何責(zé)任。七、勞務(wù)工資的支付：考慮到本合同約定的工程內(nèi)容為勞動(dòng)密集型生產(chǎn)，勞務(wù)全部為人工工資，為調(diào)開工人的積極性，工程款按月支付，支付額按月完成工程量的80%支付，如未能按月支付，拖延時(shí)間不能超過60天，在此期間由乙方墊付。八、工程結(jié)算：工程量完成后，甲乙雙方按現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收量計(jì)價(jià)支付余款。九、本合同未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決。十、本合同一式兩份，甲

48、乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日勞務(wù)合同 篇7根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?、?上海市勞動(dòng)合同條例?，甲乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同的類型和期限第一條 本合同的類型為：。期限為：。一有固定期限合同。期限 年，自年月日至年月日。二無固定期限合同。自年月日起。三以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：。二、試用期第二條 本合同的試用期自年月日至年月日。第三條錄用條件為：。使用提示：當(dāng)事人雙方首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，在合同期限內(nèi)可以約定試用期。試用期約

49、定屬于選擇性約定。試用期內(nèi)雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但甲方解除乙方勞動(dòng)合同須證明乙方不符合錄用條件。法規(guī)示要：1、?勞動(dòng)法?第二十一條規(guī)定：勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。2、?上海市勞動(dòng)合同條例?第十三條規(guī)定：勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以約定試用期。勞動(dòng)合同期限不滿六個(gè)月的，不得設(shè)試用期；滿六個(gè)月不滿一年的，試用期期不得超過一個(gè)月；滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個(gè)月；滿三年的，試用期不得超過六個(gè)月。勞動(dòng)合同當(dāng)事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動(dòng)合同期限。3、?勞動(dòng)合同法?勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得

50、超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。三、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。三、工作內(nèi)容第四條乙方的工作內(nèi)容為： 。第五條 甲方因工作需要，按照誠(chéng)信合理的原那么，向乙方說明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。使用提示：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動(dòng)的具體理由。四、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件第六條乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制，具體為： 。使用提示：現(xiàn)行法定工時(shí)制度分為：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜

51、合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制。當(dāng)事人應(yīng)明確選擇其中之一。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。法規(guī)示要：1、?勞動(dòng)法?第三十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。2、?勞動(dòng)法?第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)

52、準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。法規(guī)示要：1、?勞動(dòng)法?第五十二條規(guī)定：用人單位必須建立、健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。2、?勞動(dòng)法?第五十四條規(guī)定：用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。3、?勞動(dòng)法?第五十五條規(guī)定：從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。4、?勞動(dòng)法?第五十六條規(guī)定：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。勞動(dòng)者

53、對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命平安和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。5、?勞動(dòng)合同法?第三十二條勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者對(duì)危害生命平安和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。第八條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有方案地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)

54、必要的教育培訓(xùn)。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：。使用提示：企業(yè)工資計(jì)發(fā)一般有計(jì)時(shí)或計(jì)件兩種形式，當(dāng)事人可從以下方式中任選一種：一計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為元其中試用期間工資為元。二計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為。使用提示：勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位大多數(shù)從事此類崗位的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的。法規(guī)示要：1、?勞動(dòng)法?第四十八條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2、根據(jù)?上海市企業(yè)職工最低工資規(guī)定?第五條的規(guī)定，以下工程不作為最低工資的組成局部，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：一、個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；二、延長(zhǎng)法定工作時(shí)

55、間的工資；三、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；四、伙食補(bǔ)貼飯貼、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。3、?勞動(dòng)合同法?第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十一條 甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的工資。使用提示：甲方要建立健全工資管理制度，使用標(biāo)準(zhǔn)的工資單及簽收形式，作好各項(xiàng)必要的臺(tái)帳記錄。法規(guī)示要：?勞動(dòng)法?第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。第十二條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。法規(guī)

56、示要：?勞動(dòng)法?第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原那么，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)開展的根底上逐步提高。?勞動(dòng)法?第四十七條規(guī)定：用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。?勞動(dòng)合同法?第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。第十三條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。法規(guī)示要：1、?勞動(dòng)法?第四十四條規(guī)定：有以下情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)

57、按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：一安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；二休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；三法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。2、?勞動(dòng)法?第五十一條規(guī)定：乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。3、?勞動(dòng)合同法?第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。六、保險(xiǎn)福利待遇第十四條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加

58、社會(huì)保險(xiǎn)。使用提示：本市社會(huì)保險(xiǎn)包括城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)、小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)等類型，乙方有權(quán)了解甲方參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況。第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇： 。使用提示：甲方為乙方提供特殊待遇的，可在合同中另行約定。七、勞動(dòng)紀(jì)律第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度；甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示，并組織乙方學(xué)習(xí)；甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方。法規(guī)示要：?勞動(dòng)法?第四條規(guī)定：用

59、人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)；保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。八、勞動(dòng)合同的變更九、勞動(dòng)合同的解除十、勞動(dòng)合同的終止十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償十二、補(bǔ)充條款和特別約定十三、違反合同的責(zé)任十四、其他第四十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方蓋章： 乙方簽章：委托代理人簽章年

60、月日 年月日勞務(wù)合同 篇8甲方用人單位名稱：法定代表人主要負(fù)責(zé)人或者委托代理人：注冊(cè)地址：聯(lián)系 ：乙方勞動(dòng)者姓名：居民身份證號(hào)：戶口所在地_省市_區(qū)縣_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村郵政編碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系 ：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)?中華人民共和國(guó)民法總那么?、?中華人民共和國(guó)合同法?和有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達(dá)成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：1、有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。2、無固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：自_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時(shí)終止。第二條 乙方從事_崗位