2022年勞務(wù)合同匯總5篇

1、第 頁2022勞務(wù)合同匯總5篇?jiǎng)趧?wù)合同匯總5篇隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，以下是我?guī)痛蠹艺淼膭趧?wù)合同6篇，歡送閱讀，希望大家能夠喜歡。勞務(wù)合同 篇1甲方： 法定代表人或委托代理人：注冊(cè)地址： 通訊地址： 郵政編碼：乙方：姓 名 性別身份證號(hào)碼 出生日期 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省 市 通訊地址 郵政編碼 鑒于乙方已到達(dá)法定退休年齡，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)?中華人民共和國(guó)民法通那么?、?中華人民共和國(guó)合同法?和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，

2、共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條 本協(xié)議期限為 年。本協(xié)議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。第二條 乙方承當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容、要求為：第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：第四條 乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承當(dāng)所約定勞務(wù)。第五條 乙方負(fù)責(zé)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：第六條 雙方同意甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間第七條 乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。第八條 發(fā)生以下情況之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的；二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)

3、議義務(wù)的。第九條 甲、乙雙方假設(shè)單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。第十一條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購置兩張中國(guó)人壽“人身意外綜合保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)的過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。第十二條 乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。第十三條 依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)沙河市仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)那么進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有

4、約束力。第十五條 本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，假設(shè)在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議的，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。假設(shè)其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否那么，造成雙方 聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。第十六條 以下協(xié)議作為本合同的附件：1、 河北金匯通企業(yè)集團(tuán)考勤管理制度2、 金匯通企業(yè)集團(tuán)通訊補(bǔ)助管理方法3、 河北金匯通企業(yè)集團(tuán)加班管理制度4、 河北金匯通企業(yè)集團(tuán)休假管理制度5、 河北金匯通企業(yè)集團(tuán)勞動(dòng)合同管理制度6、 河北金匯通企業(yè)集團(tuán)招聘管理制度與流程7、 河北金匯通企業(yè)集團(tuán)違紀(jì)處分管理制度8、 河北金匯通企業(yè)集團(tuán)離職管理制度9、 河北金匯

5、通企業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度與培訓(xùn)流程 第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章：_ 乙方：_代表人簽字：_ 身份證號(hào)碼：_年_月_日 _年_月_日勞務(wù)合同 篇2甲方雇主單位名稱：經(jīng)濟(jì)類型：注冊(cè)號(hào)：地址：聯(lián)系 ：乙方雇員姓名：性別：身份證號(hào)：家庭住址：聯(lián)系 ：為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)?中華人民共和國(guó)民法總那么?、?中華人民共和國(guó)合同法?、?中華人民共和國(guó)船員條例?等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：一、合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：一固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止

6、，共_個(gè)月。二無固定期限，自_年_月_日起至法定終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。三以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_年_月_日起至_年_月_日工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。如在合同期滿時(shí)，船舶仍在航行中，或停泊在不適合遣返地港口時(shí)，本協(xié)議可延長(zhǎng)到下一適宜安排遣返地港口。二、錄用條件一乙方具有符合有關(guān)部門認(rèn)可的,有效的船員適任證書,專業(yè)訓(xùn)練合格證書,船員效勞簿,海員證,船民證，健康證明，當(dāng)?shù)毓才沙鏊鼍叩臎]有未了結(jié)的刑事或民事案件的證明。二船員任職條件按公司平安管理體系文件要求執(zhí)行。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)一根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的_公司及所屬公司的船舶擔(dān)任_崗位工作。乙方保證與原單位的

7、勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止或理清,不影響本合同的履行。二乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。三甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商可以調(diào)整乙方的職務(wù)或調(diào)換船舶工作，乙方的工作崗位調(diào)整后，其勞動(dòng)報(bào)酬作相應(yīng)調(diào)整。四、工作時(shí)間和休息休假乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度按以下第_項(xiàng)確定：一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。二綜合計(jì)算工時(shí)工作制。三不定時(shí)工作制。甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定。甲方對(duì)乙方實(shí)行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞務(wù)報(bào)酬一乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實(shí)際工作日計(jì)算支付工資,工資于每月日

8、前發(fā)放。二乙方合同期內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)工資為_元/月。三乙方在船工作期間伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每天為_元。四乙方工資實(shí)行一包裝工資制，乙方月工資為_元稅前工資。其中包括標(biāo)準(zhǔn)工資、崗位工資、加班費(fèi)、年休假、社保補(bǔ)貼及通信費(fèi)等。五乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，個(gè)人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。六乙方待命期間、公休期間和工傷休養(yǎng)期間均按標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)發(fā)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二甲方根據(jù)有關(guān)

9、法律，建立平安生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。三甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按?職業(yè)病防治法?的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。四甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五乙方須增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，在勞動(dòng)過程中嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。如由于乙方違反平安操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任，并應(yīng)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲乙雙方約定，甲方為乙

10、方購置_意外傷害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本合同期限相同。八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度一甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。二乙方自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。三乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得對(duì)外泄露甲方經(jīng)營(yíng)方案、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和有關(guān)機(jī)要信息。四乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，工作崗位不適崗、甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處分，直至通知解除本合同。五乙方如要公休：1、必須提前_月

11、天上報(bào)甲方，由甲方統(tǒng)一安排后通知船長(zhǎng)，由船長(zhǎng)通知公休船員；2、乙方離船公休后必須在三天內(nèi)攜帶本人所有證書來甲方報(bào)到，證書由甲方統(tǒng)一管理；3、乙方每次公休時(shí)間原那么上定為二個(gè)月，公休期間每一個(gè)月向甲方報(bào)到一次 或本人；4、公休期滿乙方必須服從甲方統(tǒng)一安排上船。乙方違反以上任何一條規(guī)定的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處分，直至通知解除本合同。九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任一乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任。1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用

12、。二乙方未提前三十天以書面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，作為曠工處理。十、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞務(wù)合同證明。十一、爭(zhēng)議處理及其它一雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向法院提起訴訟。二本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，與今后法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、其它事項(xiàng)一勞務(wù)合同一式三份，甲方執(zhí)兩份、乙方執(zhí)一份。二勞務(wù)合同涂改的局部、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效。勞務(wù)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。三本合同自雙方簽署之日起生效。甲方：簽章代表/代理人：_年_月_日乙方：簽字_年_月_日勞務(wù)合同 篇3甲方勞務(wù)派遣單位：公司地址：法定代表人： 號(hào)碼

13、：乙方實(shí)際用工單位：公司地址：法定代表人： 號(hào)碼：丙方招工方：地址：代表人： 號(hào)碼：乙方因生產(chǎn)工作需要，與甲方、丙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、老實(shí)信用的原那么，根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞務(wù)合同法?及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守，為明確三方的權(quán)利、義務(wù)，三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，簽訂協(xié)議如下：一、協(xié)議期限本協(xié)議自_年_月_日起至_年_月_日止，協(xié)議期滿各方可以協(xié)商以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。二、派遣崗位、人數(shù)和期限1、乙方需要接受派遣人員以下簡(jiǎn)稱員工的崗位和人員數(shù)量如下：_崗位_人，工作的內(nèi)容_，工作地點(diǎn)_，派遣期限自_年_月_日至_年_月_日止。2、甲方、丙方按照乙方

14、用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承當(dāng)對(duì)員工的用人單位義務(wù)，乙方承當(dāng)對(duì)接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。3、乙方承諾，以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。三、工作時(shí)間和休息休假1、工作時(shí)間：?jiǎn)T工在乙方實(shí)行_標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)工時(shí)工作制度。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作_小時(shí)，每周休息_天。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。2、休息、休假：按國(guó)家和乙方的_規(guī)定執(zhí)行。3、乙方負(fù)責(zé)保障員

15、工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、員工享有與乙方相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方、丙方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。2、甲方、丙方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月_日，工資發(fā)放形式為_由甲方、丙方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方、丙方或乙方委托銀行發(fā)放。3、甲方、丙方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用以下第種方式：1員工實(shí)行月薪制，每月為_元人民幣每小時(shí)_元人民幣，具體方法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。2員工實(shí)行根本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配方法，員工的根本工資為每月_元人民幣每小

16、時(shí)_元人民幣；績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放方法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？?jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。3員工實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為_元人民幣。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)1、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。2、雙方商定，員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照以下第種方式結(jié)算：1由甲方、丙方共同負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方、丙方共同結(jié)算

17、一次員工的加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方、丙方共同結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲、乙、丙三方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)平安規(guī)程。2、乙方安排員工的工作_屬于、不屬于國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查，并按每月_的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付崗位津貼補(bǔ)貼。3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命平安和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為

18、違反本協(xié)議。員工對(duì)危害生命平安和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲、乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲、乙雙方共同承當(dāng)保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。七、勞務(wù)合同的履行、變更、解除和終止1、甲、乙、丙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞務(wù)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方、丙方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方、丙方安排。3、乙方未按本協(xié)議

19、約定承當(dāng)對(duì)員工義務(wù)，或者出現(xiàn)?勞務(wù)合同法?第三十八條的情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承當(dāng)對(duì)員工的義務(wù)，甲方承當(dāng)連帶責(zé)任。4、員工因違反?勞務(wù)合同法?第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)?勞務(wù)合同法?第四十條、第四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方、丙方共同協(xié)商妥善處理方法。5、員工有?勞務(wù)合同法?第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承當(dāng)連帶責(zé)任。八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理1、本協(xié)議履行過程中，假設(shè)甲、乙、丙三方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不

20、影響本協(xié)議履行；假設(shè)甲、乙、丙三方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí)，三方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的根底上進(jìn)行。甲、乙雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按?勞務(wù)合同法?第四十八條的規(guī)定處理。九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣效勞費(fèi)。2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：1勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲、丙雙方。2員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲、丙雙

21、方。3甲、丙雙方按照派遣員工總數(shù)每人每月_元人民幣標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣人員工資總額的_%收取勞務(wù)派遣效勞費(fèi)或者是每小時(shí)_元人民幣標(biāo)準(zhǔn)。其中甲方可得勞務(wù)派遣效勞費(fèi)每人每月_元人民幣每小時(shí)_元人民幣標(biāo)準(zhǔn)；丙方可得勞務(wù)派遣效勞費(fèi)每人每月_元人民幣每小時(shí)_元人民幣標(biāo)準(zhǔn)。3、乙方每月_日前要求甲、丙雙方共同去乙方公司領(lǐng)取勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣效勞費(fèi)，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲、丙雙方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。4、甲、丙雙方在乙方發(fā)放工資的代外表前，分別領(lǐng)取各自約定所得勞務(wù)派遣效勞費(fèi)，同時(shí)當(dāng)場(chǎng)將勞務(wù)工工資發(fā)放到每個(gè)勞務(wù)工手上，幫助勞務(wù)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；甲、丙雙方中有一方

22、沒有到場(chǎng)共同領(lǐng)取勞務(wù)費(fèi)用，乙方不能發(fā)放勞務(wù)費(fèi)用；只有在甲、丙共同到場(chǎng)的前提下才能發(fā)放勞務(wù)費(fèi)用；假設(shè)只有甲、丙一方到場(chǎng)領(lǐng)取了勞務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致另甲、丙另一方不能得到勞務(wù)派遣效勞費(fèi)中介費(fèi)或勞務(wù)工沒有領(lǐng)到工資、勞務(wù)工沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方承當(dāng)全部賠償責(zé)任。5、甲、乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。十、爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，三方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向_仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、其他約定1、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以書面變更本合同。假設(shè)雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法處理。假設(shè)因員工問題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙

23、方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承當(dāng)連帶責(zé)任。2、本協(xié)議一式_份，自三方簽字蓋章之日起生效；三方各執(zhí)_份，具有同等的法律效力。3、甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。甲方：簽章代表：簽字_年_月_日乙方：簽章代表：簽字_年_月_日丙方：簽章代表：簽字_年_月_日勞務(wù)合同 篇4甲方：乙方：性別：身份證號(hào)：家庭住址：家庭 ：依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律規(guī)定、與工程發(fā)包單位的勞務(wù)分包合同和工程部的實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1、 以完成工程中所從事的工種任務(wù)為期限2、合同期限：自20 xx 年 1 月 1 日至 20 xx 年12 月31

24、日二、工作內(nèi)容甲方安排乙方從事 工程平安管理 工作，乙方應(yīng)當(dāng)積極完成甲方分配的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬甲方支付乙方的最低工資不低于工程發(fā)包方單位或者甲方所在地的.最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資支付方法為：平時(shí)預(yù)發(fā)生活費(fèi)，每年春節(jié)前結(jié)算當(dāng)年工資。四、勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)地前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工平安教育和必要培訓(xùn)。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格前方可持證上崗。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程的操作規(guī)程，遵守工程發(fā)包單位的相關(guān)規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定。出現(xiàn)工傷事故，乙方同意按上海市外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)規(guī)定處理，工傷期間乙方月工資按上海市上年度外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)交費(fèi)基

25、數(shù)的職工月平均工資即每月2100元支付。護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)及其它一切傷殘補(bǔ)助費(fèi)，根據(jù)傷殘鑒定結(jié)果，按綜合保險(xiǎn)規(guī)定處理，乙方承諾不提出其它任何超出綜合保險(xiǎn)規(guī)定以外的索賠要求。五、工作時(shí)間根據(jù)建筑行業(yè)特點(diǎn)，雙方約定參照工程發(fā)包方單位實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制。六、合同解除1、合同期限屆滿即可終止執(zhí)行。2、乙方在工作期間有打架斗毆、偷竊等違法行為的，有嚴(yán)重失職對(duì)甲方或工程發(fā)包方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，嚴(yán)重違反甲方或工程發(fā)包方單位施工現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律的，被公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛虮蛔肪啃淌仑?zé)任的，不能滿足崗位技能要求的，甲方隨時(shí)解除本合同。3、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其他非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，甲方不能提供平安的勞

26、動(dòng)條件或不能按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可以解除本合同。4、乙方擅自離崗，連續(xù)三天不上班，本合同即行終止。5、不管何種方式解除或終止勞動(dòng)合同，甲方均不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議處理發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)領(lǐng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向工程發(fā)包單位或甲方單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、雙方約定的其他事宜本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。甲 方 蓋 章乙 方簽 字負(fù)責(zé)人：甲方：日期：勞務(wù)合同 篇5一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限 年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作內(nèi)容三、甲方的權(quán)利與義務(wù)一負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理二負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 元三其它；四、乙方的權(quán)利與義務(wù)一接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。二享受合同規(guī)定的工資待遇。三在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。五、聘用合同的變更，解除，終止。一乙方有以下情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知。1、履行合同差，完不成工作任務(wù)，考核不合格；2、甲方撤并或減縮