公司人員聘用合同范本

1、 公司人員聘用合同范本公司人員聘用合同范本篇1 甲方： 住所： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 社會信用代碼： 乙方： 住所： 居民身份證號碼： 聯(lián)系電話： 經(jīng)雙方平等、協(xié)商，同意簽訂如下合同條款。 一、崗位及職責 甲方根據(jù)工作需要和崗位職數(shù)，聘任乙方為，從事工作。 二、聘用合同期限 1、乙方的任期為：自年月日至年月日止。 2、試用期個月（天）：自年 三、工作時間和地點 1、乙方每周工作天，每天工作小時。若甲方因工作需要，安排乙方超過約定時間工作或者安排休息日、法定休假日工作的，甲方參照國家以及甲方關(guān)于加班的規(guī)定向其支付報酬或安排補休。 2、乙方的工作地點為。 四、工作待遇 1、聘用期間乙方的報酬為

2、年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。 計算方式為：報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬 （1）年薪：乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣萬元（含個人所得稅，社會（保險）等），達不到總體目標按比例扣減。 （2）考核報酬：考核報酬為人民幣萬元，年終結(jié)算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結(jié)果，考核相關(guān)指標，達不到即相應(yīng)扣減。 （3）獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù)，實現(xiàn)當期年度經(jīng)營利潤超過總體目標利潤的，提取超過總體目標利潤部分的%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低于%的比例獎勵分配于乙方，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務(wù)審計后發(fā)放。 2、甲方每月日前

3、向乙方預支付工資元（試用期每月預支付工資為上述約定工資數(shù)額的80%），工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當?shù)姆绞街Ц?。甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應(yīng)繳部分。 五、勞務(wù)合同的變更、解除和終止 1.任何一方要求變更協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。 2.乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議，如乙方的行為對甲方造成損失的，甲方可依法追究乙方的法律責任： （1）違反甲方的（規(guī)章制度）； （2）嚴重失職、營私舞弊； （3）因個人能力、身體條件等原因?qū)?/p>

4、致乙方不能完成本協(xié)議約定工作內(nèi)容的； （4）向甲方提供的個人基本信息或證件材料中弄虛作假的； （5）被依法追究刑事責任或受到行政處罰的。 3.發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止： （1）乙方不服從安排或不勝任崗位工作； （2）違反規(guī)章制度，工作出現(xiàn)過錯、事故，給甲方造損失和影響的； （3）多次遲到、串崗、溜崗，連續(xù)曠工二天以上的； （4）有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧 事、賭博和觸犯法律行為的； （5）甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務(wù)合同的。 六、乙方的禁止性行為 1、不得利用職位謀取私利。 2、未經(jīng)股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款。 3、不得

5、自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動。 4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲。 5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務(wù)提供擔保。 6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。 7、聘用經(jīng)營時間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經(jīng)營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行。 8、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金。 七、其他 1、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。 2、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，一方或雙方要求仲裁的，應(yīng)當向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

6、3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。 （以下無正文，為合同簽署頁） 甲方：乙方： 法定代表人： 簽訂時間：簽訂時間： 公司人員聘用合同范本篇2 聘請方：_（以下簡稱甲方） 應(yīng)聘方：_（以下簡稱乙方） 甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。 一、聘用內(nèi)容 甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。 二、聘用期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。 三、擔保方式 風險抵押金。乙方須于每年的_月_日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣_元，作為乙方全面履行本合同的擔保

7、。 四、權(quán)利義務(wù) （一）甲方由董事會行使下列職權(quán) 1公司的經(jīng)營方針和投資計劃； 2制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案； 3制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案； 4決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置；基本管理制度； 5監(jiān)督乙方的工作 （二）乙方： 1對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方（安全生產(chǎn)），長效管理，保值增值。 2遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度； 3不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意； 4對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、

8、贈與等； 5聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義借貸，須經(jīng)甲方董事會同意； 6不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保； 7應(yīng)于每月_日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表； 8聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員； 9公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。 五、費用指標 乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣_萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：_ 六、工資福利 聘用期間每年基本報酬為人民幣_元（含社會保險、福利等），按月平均預支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還可按公司年銷售額的_%分取報酬，年終結(jié)算。 七、合同解除 乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出

9、后_日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任。 八、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：_ 九、違約責任 任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金_元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當賠償甲方全部損失。 十、其他事項_ 十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式_份，甲方、乙方各執(zhí)_份。 甲方：_

10、乙方：_ _年_月_日 公司人員聘用合同范本篇3 編號：_ 簽訂日期：_年_月_日 甲方（聘用單位）乙方（受聘人） 名稱：_姓名：_性別：_ 學校性質(zhì)：_籍貫：_年齡：_ 法定代表人：_學歷：_職稱：_ 單位地址：_身份證號：_ 聯(lián)系電話：_聯(lián)系電話：_ 聯(lián)系人：_原工作單位：_ 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。 第一條 合同期限 （一）試用期（最長不超過六個月）：自_年_月_日至_年_月_日。 （二）正式聘用期：自_年_月_日至_年_月_日。 （三）聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。 第二條 工作崗

11、位 （一）甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)為_，乙方的工作崗位為_。 （二）聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。 第三條 乙方的權(quán)利和義務(wù) （一）乙方的權(quán)利 1、按時獲得勞動報酬； 2、對學校（教育）教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理； 3、參加進修或者其他方式的培訓； 4、進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗； 5、從事科學研究、學術(shù)交流，參加專業(yè)的學術(shù)團體，在學術(shù)活動中充分發(fā)表意見； 6、指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)

12、成績。 （二）乙方的義務(wù)： 1、遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表； 2、嚴格遵守國家計劃生育政策； 3、貫徹國家的教育方針，遵守學校（幼兒園）制定的各項規(guī)章制度，履行（崗位職責），做好本職工作； 4、對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、（文化）、科學技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學生開展有益的社會活動； 5、關(guān)心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發(fā)展； 6、制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象； 7、不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平； 8、首次受聘人員，須參加區(qū)教育主管部

13、門組織的崗前培訓，并持有崗前培訓合格證。 第四條 工作報酬、福利及社會保險 （一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為_元/月；正式聘用期工資為_元/月。每月_日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，應(yīng)在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個月的工資。 （二）甲方根據(jù)自身的實際情況依法確定工資的結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。 （三）甲方可以根據(jù)國家、施市、區(qū)和主管部門的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 （四）甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險。其中，上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。 （五）乙方在聘用合同期內(nèi)

14、公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五條 工作紀律 （一）乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。 （二）乙方應(yīng)遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。 （三）乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。 （四）乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律，甲方可按有關(guān)規(guī)定給予處罰。 第六條 合同的解除和違約責任 （一）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同： 1、有違反法律的行為，被司法機關(guān)采取人身限制（措施）的； 2、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； 3、違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的； 4、簽訂合同時采取欺騙手段

15、故意隱瞞個人重要事項的； 5、故意不履行崗位職責，不完成分配的任務(wù)，給學校（幼兒園）工作造成損失的； 6、體罰學生，經(jīng)教育不改的； 7、品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。 （二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿從事由用人單位另行安排工作的； 2、未違反第六條第（一）款規(guī)定，但不能勝任教育教學和教育教學輔助服務(wù)工作的； 3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。 （三）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘： 1、患病或

16、非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的； 2、符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的； 3、因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。 第1項中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計十五日；滿一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。醫(yī)療期內(nèi)甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的博傷假工資。 （四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同： 1、在試用期內(nèi)的； 2、甲方未按合同約定支付勞動報酬的； 3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。 （五）有下列情形之一的，甲方應(yīng)給予乙方經(jīng)濟補償金： 1、依第六條第（二）款規(guī)定解除聘用合同的； 2、依第六條（四）款第2、3項的規(guī)定解

17、除合同的。 經(jīng)濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個月的工資，最高不超過十二個月。屬第六條第（一）款規(guī)定情形的，甲方不予經(jīng)濟補償。 （六）為保證用人單位正常的教育教學秩序： 1、乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而（離職）的，不能獲取甲方任何形式的獎金。 2、乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。 第七條 合同爭議的處理 甲乙雙方因合同發(fā)生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴；教育行政部門無法協(xié)調(diào)解決的，可向勞

18、動爭議仲裁委員會提請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第八條 其他事項 （一）本聘用合同一式三份（其中一份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤存儲），由甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內(nèi)，到寶安區(qū)教育局教師資格認定中心見證備案。甲乙雙方各執(zhí)一份，以磁盤存儲的聘用合同交寶安區(qū)教育局教師資格認定中心備案。 （二）本合同的未盡事宜或與今后國家、施市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。 （三）甲乙雙方商定的（其它）條款： 1、_ 2、_ 3、_ 甲方（蓋章）：_ 乙方（簽字）：_ 法定代表人（簽字）：_ _年_月_日_年_月_日 公司人員聘用合同范本篇4 甲方:_ 乙方:

19、_ 甲方因工程生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方為韓城市瑞翔建筑勞務(wù)工程有限公司的一名員工。遵照國家有關(guān)（勞動法規(guī)）和政策，經(jīng)雙方協(xié)商共同制定本合同： 一、甲方錄用乙方從事該工程的資料員工作(崗位)；勞動合同期限為三年，從_年_月_日至_年_月_日止(即本工程竣工驗收合格為止)。 二、基本權(quán)利和義務(wù)： (一)甲方： 1、根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理； 2、保護乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼； 3、做好乙方上崗前的（安全教育）并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件； 4、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處

20、分。 (二)乙方： 1、勞動合同制工人享有本單位固定員工權(quán)利、義務(wù)及各項待遇。 2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律； 3、嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)； 4、完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟指標。 三、雙方應(yīng)明確的具體事項： 1、勞動保險及福利待遇： 2、根據(jù)待業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險： 3、其他：據(jù)借支單，年底甲方為乙方結(jié)算該年全部工資。 四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前7天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。 五、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。 甲方(簽章)：_

21、 乙方(簽章)：_ _年_月_日 _年_月_日 公司人員聘用合同范本篇5 甲方（用人單位）：_幼兒園 地址：_鎮(zhèn) 法人（負責人）：_ 乙方（勞動者）：_性別：_出生年月：_ 居民身份證號碼：_戶口所在地址：_ 常住地址：_ 為確立勞動關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準，簽訂本合同。 一、勞動合同期限 （一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。 其中試用期從年月日到年月日止。 二、工作內(nèi)容 甲方根據(jù)需要安排乙方從事園（副）長工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并進步職業(yè)園長技巧，完成工作任務(wù)。 三、勞動保護和勞動條件 甲方應(yīng)供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定

22、的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。 四、工作報酬及內(nèi)容 （一）甲方付給園長工資為元/月，崗位補貼元/月 （二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。 （三）工作內(nèi)容：1、全園的安全工作，2、招生宣傳工作，3、日常保教工作，4、重大活動的組織，5、教師的考評工作，6、總園安排的其他工作。7、園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進行解聘。 （四）工作考評:1、學期考評，幼兒園招生達到上學年同期人數(shù)或幼兒園預定目標，不出安全事故（指幼兒園費用在300元以下）,辦園規(guī)范，記錄完整的發(fā)500元考評獎。2、聯(lián)查考評，在總園聯(lián)查中獲得第一

23、的獎100元，第二的獎50元，第三的獎30元。最后一名扣發(fā)10元（從工資中扣除）。 五、勞動紀律 甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。 1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。 2、私下將生源介紹到其他單位的。 3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。 4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。 5、乙方因違背工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的。 6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。 六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準，可以續(xù)訂勞動合同。 七、勞動合同的解除 （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。 （二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同； 1、在試用期間被證明不符合錄