2023年度《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)》在線考試試卷及答案1

1、2023年度?專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)?在線考試1一、判斷題(本大題共20小題，每題2分，共40分)1、預(yù)警與應(yīng)急響應(yīng)：突發(fā)事件發(fā)生時(shí)采取的行動(dòng)，目的是快速應(yīng)對(duì)事件發(fā)生，提高應(yīng)急行動(dòng)能力。參考答案：正確2、國(guó)家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利。參考答案：正確3、中國(guó)主要的藥物濫用者具有以下特征：年輕、單身以及教育程度低和沒有穩(wěn)定工作的男性。參考答案：正確4、鼓勵(lì)人力資本或技術(shù)等生產(chǎn)要素參與分配，是專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)濟(jì)權(quán)利保障的新形式。參考答案：正確5、飲食盡量以7分飽，清淡而有營(yíng)養(yǎng)為原那么。參考答案：正確6、風(fēng)險(xiǎn)有產(chǎn)生損失的可能性，是危險(xiǎn)要素和脆弱性共同作用的結(jié)果。參考答案：正確7、人身權(quán)是指與主體人

2、身不可別離的權(quán)利。參考答案：正確8、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)代表組成。參考答案：正確9、風(fēng)險(xiǎn)有產(chǎn)生損失的可能性，是危險(xiǎn)要素和脆弱性共同作用的結(jié)果。參考答案：正確10、行政許可類職業(yè)資格改革的方向是要標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)準(zhǔn)入，依法嚴(yán)格管理。參考答案：正確11、專業(yè)技術(shù)人員包括專業(yè)人員和技術(shù)人員。參考答案：正確12、改革開放以來(lái)，“人才自主擇業(yè)，單位自主用人成為國(guó)家人力資源公共管理政策的重要原那么和目標(biāo)。參考答案：正確13、勞動(dòng)關(guān)系是專業(yè)技術(shù)人員和其他勞動(dòng)者在工作中形成的與用人單位之間的法律關(guān)系。參考答案：正確14、鼓勵(lì)人力資本或技術(shù)等生產(chǎn)要素參與分配，是專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)

3、濟(jì)權(quán)利保障的新形式。參考答案：正確15、飲食盡量以7分飽，清淡而有營(yíng)養(yǎng)為原那么。參考答案：正確16、專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)技師、高、中、初四級(jí)。參考答案：錯(cuò)誤17、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的根本要求，職業(yè)資格包括從業(yè)資格和就業(yè)資格。參考答案：錯(cuò)誤18、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的根本要求，職業(yè)資格包括從業(yè)資格和就業(yè)資格。參考答案：錯(cuò)誤19、勞動(dòng)合同變更的形勢(shì)要求為書面形式。參考答案：正確20、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)代表組成。參考答案：正確二、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每題2分，共40分)1、我國(guó)?勞

4、動(dòng)法?規(guī)定，國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。根據(jù)這一規(guī)定，勞動(dòng)者連續(xù)工作幾年以上的，享受帶薪休假？。參考答案：A、一年2、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申訴。參考答案：D、603、國(guó)家用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。參考答案：B、鼓勵(lì)4、強(qiáng)調(diào)在法律面前人人平等，在尊嚴(yán)和權(quán)利上一律平等，并有權(quán)享受法律的平等保護(hù)，不受任何歧視。參考答案：A、平等權(quán)5、勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日日內(nèi)向人民法院起訴。參考答案：C、156、就業(yè)歧視可分為先賦歧視、人身歧視和。參考答案：A、公民權(quán)歧視7、國(guó)家商標(biāo)總局拒絕授予五糧液酒廠名為“名揚(yáng)天下的商標(biāo)

5、，主要是因?yàn)?。參考答案：D、帶有夸大宣傳的傾向8、按照甲的安排，乙為甲收集了假設(shè)干資料。而后，甲根據(jù)乙所收集的資料，創(chuàng)作出作品W。作品W的作者是。參考答案：D、甲乙共同所有9、國(guó)家用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。參考答案：D、鼓勵(lì)10、用人單位自起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。參考答案：A、用工之日11、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申訴。參考答案：D、6012、專業(yè)技術(shù)人員與事業(yè)單位之間的關(guān)系通常被稱為。參考答案：B、人事關(guān)系13、美術(shù)作品原件所有權(quán)的轉(zhuǎn)移，不視為作品著作權(quán)的轉(zhuǎn)移。但原件所有人享有美術(shù)作品原件的。參考答案：D、展覽權(quán)14、現(xiàn)行憲法規(guī)定

6、，退休人員的生活受。參考答案：D、國(guó)家和社會(huì)的保障15、?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?適用于等勞動(dòng)者。參考答案：B、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員16、競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。參考答案：A、高級(jí)管理者17、自主擇業(yè)權(quán)即個(gè)人根據(jù)意愿和能力自由選擇職業(yè)和工作的權(quán)利，其核心是。參考答案：A、禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)18、用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。參考答案：B、連帶19、全日制院校大學(xué)本科畢業(yè)見習(xí)一年期滿，可聘任為職務(wù)。參考答案：C、助理級(jí)20、勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日日內(nèi)向人

7、民法院起訴。參考答案：C、15三、多項(xiàng)選擇題(本大題共10小題，每題2分，共20分)1、人身權(quán)是。參考答案：B、相對(duì)權(quán),C、絕對(duì)權(quán)2、下面關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼f(shuō)法正確的是。參考答案：C、用以計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)者月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資,D、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付3、公正管理權(quán)包括。參考答案：B、公平考核權(quán),C、公平獎(jiǎng)懲權(quán),D、規(guī)章制度的建議權(quán)和知情權(quán)4、在著作權(quán)中，作者的的保護(hù)期限不受限制。參考答案：A、保護(hù)作品完整權(quán),B、署名權(quán),C、修改權(quán)5、對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)理解正確的有。參考答案：C、是一種物質(zhì)幫助性質(zhì)的保障制度,D、是一種補(bǔ)償性質(zhì)的保障制度6、專業(yè)技術(shù)人員援助方案包括。參考答案：A、識(shí)別困難專業(yè)技術(shù)員,B、鼓勵(lì)他們解決問(wèn)題,C、提供評(píng)估來(lái)咨詢和治療7、女職工保護(hù)主要包括。參考答案：A、產(chǎn)期保護(hù),B、哺乳期保護(hù),D、孕期保護(hù)8、我國(guó)法律中規(guī)定，作者可以是。參考答案：A、外國(guó)人,C、中國(guó)公民,D、法人9、按用人方式不同劃分，勞動(dòng)合同可分為。參考答案：C、錄用合同,D