幼兒教師聘任書

1、幼兒教師聘任書【篇一：幼兒園教職員工聘任書】甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和教育、教學(xué)工作需要， 雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。聘用職位及期限 職位：教師 / 期限為一年：自年 月日至 年月日教師職責(zé)：、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作計(jì)劃、 教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報(bào)；、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)，與本班 教師團(tuán)結(jié)合作，確 實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作；、對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心；隨 時(shí)維護(hù)幼兒在園所 內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異； 4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安

2、排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜 交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間；、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長；、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實(shí)與家長雙向溝通，了 解幼兒與家長的需 求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容，使 “優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長 ”等得到充分體現(xiàn)；、堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相 體罰；、作好交接班工作，對(duì)家長要求、物品要登記交接；、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極 創(chuàng)編教材，制作教 具，不斷寫出教育教學(xué)論文，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平； 10. 園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作

3、；11. 其他上級(jí)支付之任務(wù)。 薪金及崗位津貼 甲方審定乙方每月基本工資為 rmb 元，基準(zhǔn)內(nèi)薪 基準(zhǔn)外薪基本工資 rmb 元 全勤獎(jiǎng)金 rmb 元工作津貼 rmb 元 績效獎(jiǎng) rmb 元技能津 rmb 元 加班津貼 rmb 元職務(wù)加給 rmb 元?jiǎng)趧?dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰、必須遵守國家法律、法規(guī)；、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實(shí)施教育教學(xué)工作；、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對(duì)違反行為進(jìn) 行處罰；、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開工作崗位；、甲方對(duì)工作中確有成績或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎(jiǎng)勵(lì)與處罰 （詳見園務(wù)制度）。聘用合同的解除與終止、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的

4、本合同將自行終止；、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間 有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定， 或嚴(yán)重違反本園的園務(wù)制度，或在家長中反響不良，或教育質(zhì) 量嚴(yán)重下滑，教學(xué)成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方， 并需提前一個(gè)月通知乙方，按相應(yīng)規(guī)定給予補(bǔ)償；、（因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同）乙方需提出 解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。其他、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商 解決，如無法協(xié)商，可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決，或向

5、市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁， 直至訴諸法律；、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合 同具有同等效力；、附件：幼兒園教職員工手冊(cè)。甲 方： （蓋章）乙 方： 甲方法定代表人 （簽字 ）年月日年月日【篇二：幼兒園教職員工聘任書】教師崗位聘任書甲方：聘用單位 （章）法人代表 （負(fù)責(zé)人 ）: 乙方：受聘教師（簽字） 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和教育、教學(xué)工作需要， 雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽訂本合同。期限為一年：自年 月 日至 年月日一、教師職責(zé)：、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作計(jì)劃、 教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報(bào)；、服從園長及教

6、研組長的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)，與本班 教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作；、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜 交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間；、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長；、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實(shí)與家長雙向溝通；、堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相 體罰；二、乙方任職期間，甲方對(duì)乙方在業(yè)務(wù)水平方面會(huì)進(jìn)行定期或不定 期的考核。三、甲方在乙方聘任期間，會(huì)按時(shí)間規(guī)定發(fā)放工資，但如乙方提前 毀約，甲方會(huì)對(duì)乙方一個(gè)月工資進(jìn)行扣除。本聘約從簽訂日起具有法律效力。 年月日【篇三：幼兒園聘任

7、書】聘書 經(jīng)研究決定，同志經(jīng)考核合格，自 年月日至 年月日止，被聘為 鎮(zhèn)中心幼兒園職務(wù)。 聘任單位（蓋章）年 月日 聘 書經(jīng)研究決定， 同志經(jīng)考核合格，自 年月日至 年月 日止，被聘為羅陽鎮(zhèn)中心幼兒園職務(wù)。 聘任單位（蓋章） 年 月日篇二：幼兒園教職員工聘任書教師崗位聘任書甲方：聘用單位 （章） 法人代表 （負(fù)責(zé)人 ）: 乙方： 受聘教師（簽字） 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和教育、教學(xué)工作需要， 雙方本著平等自愿、 協(xié)商同意簽訂本合同 期限為一年：自年 月 日至 年月日一、教師職責(zé)：、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作計(jì)劃、 教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長做工作

8、匯報(bào)；、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)，與本班 教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作；、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜 交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間；、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長；、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實(shí)與家長雙向溝通；、堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相 體罰；二、乙方任職期間，甲方對(duì)乙方在業(yè)務(wù)水平方面會(huì)進(jìn)行定期或不定 期的考核。三、甲方在乙方聘任期間，會(huì)按時(shí)間規(guī)定發(fā)放工資，但如乙方提前 毀約，甲方會(huì)對(duì)乙方一個(gè)月工資進(jìn)行扣除。本聘約從簽訂日起具有法律效力。 年

9、月 日篇三：幼兒園崗位聘 任書 幼兒園崗位聘任書協(xié)商同意簽定本合同。期限為一年：自 2011 年 9 月 1 日至 2012 年 8 月 31 日教師職 責(zé)：、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作計(jì)劃、 教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報(bào)；、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)，與本班 教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作；、對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心；隨 時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異；、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜 交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)

10、間及游戲時(shí)間；、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長；、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實(shí)與家長雙向溝通，了 解幼兒與家長的需求，優(yōu)質(zhì)指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容，使 教育、愉快教學(xué)、健康成長 ”等得到充分體現(xiàn)；、堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相 體罰；、作好交接班工作，對(duì)家長要求、物品要登記交接；、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極 創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學(xué)論文，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；10. 園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作；11. 其他上級(jí)支付之任務(wù)。勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰、必須遵守國家法律、

11、法規(guī)；、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實(shí)施教育教學(xué)工作；、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對(duì)違反行為進(jìn) 行處罰；、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開工作崗位；、甲方對(duì)工作中確有成績或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎(jiǎng)勵(lì)與處罰 （詳見園務(wù)制度）。聘用合同的解除與終止、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間 有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定， 或嚴(yán)重違反本園的園務(wù)制度，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑，教學(xué) 成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用

12、期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個(gè)月通知乙方，按相應(yīng)規(guī)定給予 補(bǔ)償；、（因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同）乙方需提出 解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。其他、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商 解決，如無法協(xié)商，可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁， 直至訴諸法律；、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合 同具有同等效力； （單位公章 ） 甲 方：（教師簽 名） 乙 方： 年 月日篇四：園長聘書 聘書 茲聘任周金艷女士任長沙縣黃花鎮(zhèn)童趣幼兒園園長一職。 2014/5/14 長沙 縣黃花

13、童趣幼兒園篇五：幼兒園教職員工聘任書甲乙雙方根據(jù)中 華人民共和國勞動(dòng)法和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、 協(xié)商同意簽定本合同。聘用職位及期限 職位：教師 / 期限為一年：自年 月日至 年月日教師職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作計(jì)劃、 教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報(bào)；、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)，與本班 教師團(tuán)結(jié)合作，確 實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作；、對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心；隨 時(shí)維護(hù)幼兒在園所 內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差 異；、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好

14、幼兒一日生活，做到動(dòng)靜 交替，手腦并用， 確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間；、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長；、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實(shí)與家長雙向溝通，了 解幼兒與家長的需 求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。每周向家長公布本周及 下周教育內(nèi)容，使 “優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長 ”等得到充分體現(xiàn)；、堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相 體罰；、作好交接班工作，對(duì)家長要求、物品要登記交接；、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極 創(chuàng)編教材，制作教 具，不斷寫出教育教學(xué)論文，提高自身素質(zhì)和業(yè) 務(wù)水平；10. 園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作

15、；11. 其他上級(jí)支付之任務(wù)。薪金及崗位津貼 甲方審定乙方每月基本工資為 rmb 元， 基準(zhǔn)內(nèi)薪 基準(zhǔn)外薪 基本工資 rmb 元 全勤獎(jiǎng)金 rmb 元工作津貼 rmb 元 績效獎(jiǎng) rmb 元 技能津 rmb 元 加班津貼 rmb 元 職務(wù)加給 rmb 元?jiǎng)趧?dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì) 與處罰、必須遵守國家法律、法規(guī)；、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實(shí)施教育教學(xué)工作；、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對(duì)違反行為進(jìn) 行處罰；、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開工作崗位；、甲方對(duì)工作中確有成績或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎(jiǎng)勵(lì)與處罰 （詳見園務(wù)制度）。聘用合同的解除與終止、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間 有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定， 或嚴(yán)重違反本園的園務(wù)制度，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑，教學(xué) 成績不佳的情況，